Sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Direction du campus / Responsable Admission, il/elle accompagnera les candidats tout au long de leur parcours d'admission, de la prise de contact jusqu'à l'inscription, et contribuera activement à l'atteinte des objectifs de recrutement du campus. Le/la chargé(e) d'admissions est un acteur clé de la transformation des prospects en inscrits, en lien étroit avec les équipes marketing, relations entreprises et pédagogiques. Environnement du poste : Le poste s'inscrit dans le secteur de l'enseignement supérieur privé, avec un public principalement composé de lycéens, étudiants et parfois de publics en reconversion. Il concerne les filières suivantes : - Audiovisuel - Acting - Spectacle vivant - Animation & Jeu vidéo Une bonne compréhension des enjeux des industries créatives et culturelles est essentielle pour accompagner efficacement les candidats dans leur orientation. Activités principales : 1. Gestion du processus d'admission - Qualifier les prospects (appels, mails, entretiens) - Conduire les entretiens d'admission - Évaluer les candidatures en lien avec les responsables pédagogiques - Accompagner les candidats dans leur choix de formation - Assurer le suivi des dossiers jusqu'à l'inscription (relances, complétude, contractualisation) - Gérer les reports, désistements et situations spécifiques 2. Accompagnement candidat / transformation - Conseiller les candidats et leurs familles dans leur orientation - Apporter un discours clair et cohérent sur les formations, les débouchés et les parcours - Lever les freins à l'inscription - Maintenir un lien régulier jusqu'à la rentrée 3. Contribution aux actions de promotion - Participer à l'organisation et à l'animation des événements (JPO, salons, webinaires, ateliers) - Représenter l'école auprès des prospects et prescripteurs - Intervenir ponctuellement dans des établissements partenaires 4. Suivi et pilotage de l'activité - Mettre à jour et suivre les données dans le CRM (Salesforce) - Assurer le suivi des indicateurs (conversion, no-show, transformation) - Participer à l'optimisation des parcours candidats 5. Travail en transversal - Collaborer avec le marketing, la cellule phoning, les relations entreprises , les équipes pédagogiques - Assurer la bonne circulation de l'information entre les services Profil recherché - Une première expérience en admission, recrutement ou vente est un plus - Intérêt marqué pour les secteurs de l'audiovisuel, du spectacle, de l'animation ou des industries culturelles Compétences clés - Sens commercial et culture du résultat - Excellente capacité d'écoute et de conseil - Aisance à l'oral (entretiens, présentation de l'école) - Capacité à s'adresser à un public jeune (lycéens / étudiants) et à leurs familles - Organisation, rigueur et sens du suivi - Capacité à gérer un volume important de candidats - Esprit d'équipe et collaboration transverse - Maîtrise des outils CRM et bureautiques Enjeux du poste : - Contribuer directement au remplissage des formations - Améliorer l'expérience candidat - Structurer et fiabiliser les process admissions - Porter une image claire et attractive de 3iS

Description du poste : Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Notre cabinet accompagne un acteur reconnu des services B2B dans le recrutement d'un(e) Chargé(e) de Comptes pour renforcer son équipe Service Clients. Rattaché(e) au Service Clients, vous êtes le point de contact privilégié d'un portefeuille de clients (assureurs, mutuelles) que vous accompagnez dans la durée. Vous aurez les missions suivantes Développer et entretenir des relations commerciales durables avec vos clients.***Proposer et déployer des actions commerciales et marketing opérationnel (challenges, formations, etc Organiser et animer des points d'activité réguliers (sur site ou à distance Piloter des réunions de suivi et comités de pilotage.***Identifier les besoins clients et relayer leurs attentes en interne.***Promouvoir et déployer de nouveaux services auprès des clients.***Contribuer au développement et à l'adoption des offres existantes.***Identifier des opportunités de croissance (cross-sell, nouvelles sources de revenus Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (activité, rentabilité, satisfaction Analyser les résultats et définir des plans d'actions adaptés.***Garantir la mise en oeuvre des actions d'amélioration.***Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes.***Contribuer à l'amélioration continue des services.***Assurer une présence régulière auprès des clients (déplacements nationaux ou à distance Description du profil : De formation supérieure commerciale (Bac +4/5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans (hors alternance) en relation client ou en gestion de comptes clients B2B, idéalement dans le secteur bancaire, automobile ou dans les assurances. À l'aise dans la relation client, vous savez évoluer auprès d'interlocuteurs exigeants et maîtrisez les techniques de négociation ainsi que l'animation de réunions. Votre esprit d'analyse et votre appétence pour les chiffres vous permettent de piloter efficacement la performance, avec une très bonne maîtrise d'Excel et de PowerPoint. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un réel sens du service, vous faites preuve d'écoute, de diplomatie et de capacité de conseil. Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous êtes également reconnu(e) pour votre orientation résultats et votre engagement dans l'atteinte des objectifs. Fixe + Variable. Statut cadre forfait jour - RTT. Participation. PEE/PERCO. Titres Restaurant. Télétravail possible après validation de la période d'essai.

For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable. Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit, Kiri, Mini Babybel, Nurishh, Boursin et Pom'Potes – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables. PRINCIPALES MISSIONS Production * Garant(e) du respect des Process de Production de Fabrication, il/ elle coordonne l’ensemble des activités de l’unité : fabrication, conditionnement-emballage * Assure la production demandée par le service ordonnancement dans des conditions optimum * Coordonne l’activité en veillant à la cohérence globale (coût, effectif…) et élabore avec son équipe ainsi qu’avec la logistique les plans de production à court et moyen terme * Participe aux chantiers de développement des nouveaux produits et assure le développement des techniques mises en œuvre * Valide les réponses aux demandes d’études préalables en liaison avec les technologues * Propose les modifications technologiques et évolutions nécessaires sur le site * Construit le budget industriel de son unité et veille à son application et son optimisation * Assure la validation des plans marketing et propose, applique les plans de rationalisation de production avec le marketing (recettes, produits…) Réglementation et normes de qualité, hygiène, santé-sécurité au travail, environnement * Déploie et fait respecter les politiques QHSSE de son activité * Cordonne les activités de contrôle et d’enregistrement de son unité ainsi que la gestion des non-conformités et élabore le plan de contrôle en lien avec le CQTE Pilotage de l’activité et Performance Financière * Met en place les indicateurs de performance adaptés, les analyse et en assure la communication * Garantit le respect des standards techniques et financiers, analyse les écarts et propose des actions correctives * Anticipe les dérives et sait convaincre pour prendre et faire appliquer des décisions stratégiques en tenant le triptyque qualité, coût, délais. Alerte le Contrôle de Gestion des dérives * Analyse les dépenses d’entretiens de son unité et met en place les actions d’optimisation Management d’équipe  * Le/ la responsable de l’unité de production manage une équipe de 150 collaborateurs. PROFIL * Formation bac+5 ingénieur ou équivalent avec une expérience significative de 10 ans minimum dans le secteur des opérations et une fonction de management en production

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain. Notre client est un éditeur de logiciel SaaS en pleine croissance qui recherche son SENIOR ACCOUNT EXECUTIVE en CDI, basé à Paris intramuros. Rattaché au Responsable Grands Comptes, vous auriez la principale responsabilité de transformer les leads entrants en projets signés sur des clients grands comptes/ Vos missions : * Développement de votre portefeuille de clients grands comptes en closant des deals (traitement de leads entrants via les BDR / marketing, réponse à des AO avec le bid manager) et via de la détection d'opportunités * Qualification et gestion du cycle de vente en coordonnant les ressources en interne * Négociation jusqu'au closing (client et partenaires) * Suivi client après signature pendant toute l'implémentation du socle et des modules partenaires * Contribution au développement de la société : remontée d'insight pour améliorer le produit, acteur de la performance de l'équipe commerciale, représentation de la société sur des salons / événements  Le profil idéal : * Bac+5 avec +5 ans d'expérience à un poste similaire au sein d'un SIRH * Culture du résultat et goût du terrain * Forte intelligence situationnelle, capacité de coordination et leadership * Niveau anglais avancé (idéal bilingue ou anglais professionnel++) C'est l'entreprise idéale pour toi si tu souhaites : * Participer à la montée en puissance de l'équipe sur des clients grands comptes (300 à 20 000 collaborateurs) * Rejoindre une équipe bienveillante, et exigeante, qui prône la performance individuelle, mais jamais au détriment de la performance collective * Pouvoir proposer à tes clients une offre sur-mesure (jusque dans tes présentations commerciales) * Avoir un poste avec une réelle polyvalence en termes de clients (secteur et taille) car la segmentation est géographique Conditions : * Rémunération : 65-80k fixe (négociable pour expérience senior) + variable déplafonné (~70% du fixe) * Télétravail : 2J par semaine * Déplacements à prévoir * Outils : Linkedin Sales Navigator, Hubspot, outil scrapping * Autres avantages classiques : carte swile, 50% des transports remboursés

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Notre cabinet recherche un RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F) pour l'un de nos clients, agence de motion design leader sur Paris. En véritable chasseur(se), vous serez RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE CETTE CÉLÈBRE AGENCE EN FRANCE ET À L'ÉTRANGER afin de faire passer un véritable cap à son activité. Vos responsabilités englobent de: * Définir la stratégie NEW BUSINESS et identifier de nouveaux comptes stratégiques (marques, médias, institutions); * Comprendre les enjeux des clients et imaginer les bonnes réponses avec les équipes créatives; * Mettre en place des actions de prospection ciblées (phoning, LinkedIn, email, rendez-vous, networking, événements); * Participer au développement de la notoriété de l'agence. CE POSTE EST IMPÉRATIVEMENT BASÉ EN IDF. DÉPLACEMENTS À PRÉVOIR CHEZ LES CLIENTS ET LORS DE PARTICIPATION À DES SALONS. DE FORMATION COMMERCIALE ET ISSU(E) d'une agence créative, agence de communication, production audiovisuelle, MOTION DESIGN ou studio de design, vous justifiez d'une EXPÉRIENCE CONFIRMÉE DE MINIMUM 5 ANS en tant que Responsable du développement en environnement projets créatifs ou de contenus (brand content, film, MOTION, campagnes digitales).  Doté(e) de compétences en communication et gestion des relations, vous savez mener des négociations commerciales et ouvrir de nouveaux comptes stratégiques en France et à l'étranger. Vous êtes curieux(se) et sensible aux univers de la CRÉATION, DU DESIGN ET DES CONTENUS. Réactif(ve) et capable de créer des connexions avec des décideurs marketing / communication / création, vous êtes dynamique, excellent(e) communicant(e) et faites preuve de créativité pour promouvoir des SOLUTIONS DE COMMUNICATION DIGITALE EN MOUVEMENT! Vous êtes à l'aise dans la construction d'offres et de propositions commerciales avec des équipes créatives. La maîtrise des outils de prospection dont le phoning (fichier prospects, LinkedIn, networking, événements, CRM) est indispensable.  UN TRÈS BON NIVEAU D'ANGLAIS, À L'ORAL COMME À L'ÉCRIT, EST NÉCESSAIRE COMPTE-TENU DES AMBITIONS INTERNATIONALES DE NOTRE CLIENT. Ce profil vous ressemble ? Parlons-en!  RÉMUNÉRATION FIXE 50-60KEUR + VARIABLE. STATUT CADRE. 

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu de l'enseignement supérieur dans son domaine d'activité, recherche un(e) DIRECTEUR(TRICE) D'ÉCOLE. Véritable chef d'entreprise, vous pilotez un établissement d'enseignement supérieur de + de 300 étudiants, sur les volets stratégique, commercial, pédagogique et financier, avec une forte orientation résultats et développement. Vous aurez les responsabilités suivantes : * Identifier les opportunités de développement et adapter l'offre ; * Piloter les actions marketing & en mesurer la performance (ROI, KPI) ; * Développer et animer des partenariats avec les entreprises et acteurs locaux ; * Contribuer activement à la commercialisation des formations ; * Garantir la qualité et le déploiement du projet pédagogique ; * Structurer les filières et veiller au respect des référentiels ; * Assurer la réussite et le suivi des étudiants ; * Manager, recruter et faire grandir une équipe pluridisciplinaire (administratif, commercial, communication, recrutement) ; * Animer la vie de l'établissement (réunions, conseils, suivi pédagogique) ; * Assurer un cadre de travail structuré et gérer les situations sensibles ; * Élaborer et suivre les budgets, piloter le centre de profit (~2,8MEUR de CA) ; * Optimiser la rentabilité et piloter la performance globale. Poste basé à Paris 11ème. Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une expérience significative en direction d'école, dans l'enseignement supérieur ou dans un environnement équivalent, avec une forte dimension business et pilotage de centre de profit. Vous possédez une solide expertise en développement commercial B2B ainsi qu'une bonne maîtrise des enjeux de performance (KPI, budget, rentabilité), idéalement dans un contexte lié à la formation ou au digital. Doté(e) d'un leadership naturel, vous savez incarner un projet, fédérer des équipes et évoluer avec une forte culture du résultat. Votre sens des priorités, votre capacité de décision ainsi que vos qualités relationnelles, alliées à rigueur et réactivité, seront essentiels pour réussir dans ce rôle stratégique.

Dans le cadre du développement de sa Société MAT'ILD, spécialisée dans la gestion des déchets du BTP, la direction régionale Matériaux PACA, recherche un(e) commercial(e) pour son activité " Mâchefers " Animé par les questions d'économie circulaire et de développement durable, vous avez un bagage technique routier et géotechnique vous permettant d'assurer la commercialisation de produits alternatifs issus des différentes plateformes MAT'ILD Ainsi vos missions : Occupation forte du terrain PACA, Création et développement du portefeuille clients, Rédaction des devis et offres commerciales, Appréciation et avis techniques par chantier concernant la mise en œuvre des matériaux alternatifs, Superviser les encours et règlements des facturations, Fidéliser et développer votre portefeuille clients, Participer à des actions marketing locales. Titulaire d'un BAC+5, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste de commercial dans le BTP  /! Ce poste est également accessible à un(e) conducteur(trice) de travaux ayant une forte appétence commerciale. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et vous investir dans des projets ambitieux et innovants. Poste à pourvoir sur Gardanne (13) avec déplacements à prévoir sur l'ensemble de la région PACA Permis B indispensable | Voiture de fonction OK Mission : Dans le cadre du développement de sa Société MAT'ILD, spécialisée dans la gestion des déchets du BTP, la direction régionale Matériaux PACA, recherche un(e) commercial(e) pour son activité " Mâchefers "   Animé par les questions d'économie circulaire et de développement durable, vous avez un bagage technique routier et géotechnique vous permettant d'assurer la commercialisation de produits alternatifs issus des différentes plateformes MAT'ILD Ainsi vos missions : - Occupation forte du terrain PACA, - Création et développement du portefeuille clients, - Rédaction des devis et offres commerciales, - Appréciation et avis techniques par chantier concernant la mise en œuvre des matériaux alternatifs, - Superviser les encours et règlements des facturations, - Fidéliser et développer votre portefeuille clients, - Participer à des actions marketing locales. Profil demandé : Titulaire d'un BAC+5, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste de commercial dans le BTP  /! Ce poste est également accessible à un(e) conducteur(trice) de travaux ayant une forte appétence commerciale. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et vous investir dans des projets ambitieux et innovants.   - Poste à pourvoir sur Gardanne (13) avec déplacements à prévoir sur l'ensemble de la région PACA - Permis B indispensable | Voiture de fonction OK Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

En Bref : HEAD OF SALES (H/F) - ANGERS - 50K€- 70K- Management, Stratégie commerciale, BTOC, Santé. Nous recherchons pour notre client, un acteur reconnu du tourisme médical, spécialisé dans les domaines dentaires et esthétiques avec un positionnement premium, un HEAD OF SALES ( H/F) Pour accompagner les équipes et amplifier leur dynamique de croissance Vos missions : En lien direct avec de la fondatrice, les teams-leaders et le pôle marketing vous occupez un rôle clés pour le développement de l’entreprise En tant que Directeur Commercial, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance. Basé(e) à Angers, vous aurez pour mission de : - Développer le chiffre d’affaires et la marge brute, en pilotant une équipe commerciale composées d’Inside Sales et Customer Success. - Conquérir de nouveaux prescripteurs, tout en fidélisant le portefeuille client existant. - Structurer une organisation commerciale performante et scalable, en collaboration étroite avec la direction et le marketing pour aligner les offres sur les besoins du marché. Vos responsabilités clés : - Stratégie commerciale : Définir et exécuter la feuille de route annuelle (objectifs, cibles, pricing, partenariats). - Développement business : Identifier et convertir des opportunités sur des verticales porteuses. - Pilotage de la performance : Garantir l’atteinte des objectifs de marge et de rentabilité, avec un suivi rigoureux des KPIs (pipeline, taux de transformation, productivité). - Management d’équipe : Recruter, former, animer et coacher une équipe commerciale orientée résultats. Votre Profil : Nous recherchons un(e) leader commercial expérimenté(e), capable de porter notre ambition avec énergie et expertise. - vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans la lead génération, la data ou la tech, avec une solide expérience en direction commerciale. - Votre culture business, orientée marge et ROI, ainsi que votre capacité à structurer une équipe et à conclure des deals seront des atouts majeurs pour ce poste. - À l’aise avec la data, les KPIs et les outils CRM, vous savez allier rigueur analytique et vision stratégique. - Enfin, votre esprit entrepreneurial, votre attitude 100% positive, votre communication percutante et votre appétence pour les environnements en transformation feront de vous un acteur clé de notre croissance. Ce qu’on vous offre : * Un poste clé au cœur de la croissance de l’entreprise * Une autonomie réelle et un impact business direct * Un environnement dynamique, exigeant et a fort potentiel de développement * Un produit de qualité, déjà éprouvé, dans un secteur à fort potentiel * Des avantages attractifs : locaux modernes et bien desservis, prévoyance et mutuelle prise en charge à 50%, équipements fournis * Un package compétitif : fixe + variable incitatif indexé sur la performance Rejoignez une équipe ambitieuse, où chaque contribution compte pour construire une machine commerciale scalable et performante.

Créée en 1905, Guilbert Express est une société spécialisée dans la conception et fabrication d'une large gamme d'outillages chauffants (chalumeaux, fer à souder, torches). Elle commercialise ses produits en France et à l'Export auprès des plus grandes enseignes de la distribution professionnelle du Second Œuvre du Bâtiment, des secteurs de la couverture, de l'étanchéité, du sanitaire, de la fourniture industrielle, de la quincaillerie, de l’agriculture et des espaces verts.  Avantages : * Tickets restaurants * Intéressement * Plan d'épargne entreprise * Remboursement des transports à 75%   Missions Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous rejoignez une équipe comptable polyvalente de 2 personnes au sein d’un environnement PME/ETI familiale. Au sein d’un binôme, vous êtes en charge des travaux comptables et de révision de 2 sociétés françaises dans le respect des procédures établies en collaboration avec le DAF et les experts comptables locaux. Vous aurez également un rôle de supervision des comptes des filiales étrangères (Allemagne, USA et Pologne) Vous serez le référent pour la mise en place de projets informatiques liés au système comptable.  Pour ce faire, vous aurez pour principales missions :  Comptabilité générale • Préparation des clôtures mensuelles et annuelles des comptes sociaux de la société française et de sa holding • Suivi administratif et fiscal des différentes déclarations (DEB, TVA, IS) • Garant du respect de notre calendrier fiscal et des procédures comptables légales et internes de la société. • En équipe avec le DAF, vous serez l’interlocuteur des différents partenaires financiers (CAC, banques, administration fiscale, experts comptables locaux) Comptabilité Auxiliaire Clients / Fournisseurs • Suivi règlements client et BFA • Interaction avec les différentes directions (DG, Bureau d’étude, Commercial/Marketing, Achats).  • Comptabilisation des factures hors exploitation (frais généraux/ marketing) • Gestion des paiements fournisseurs Social * En liaison avec les RH : intégration des écritures de paie * Gestion et règlement des Notes de Frais   Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+2/+3 en finance/comptabilité. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans acquise au sein d’une PME/ETI idéalement au sein d'un fabricant. Vous êtes habitué(e) à travailler en direct avec une direction générale, un actionnariat familial ou un dirigeant fondateur. Vous avez déjà mis en place des optimisations des process/outils comptables. Compétences - Parfaite maitrise d’Excel - La maitrise de SAP Business One ou Sage serait un plus Savoir-être : - Rigoureux/Respectueux des consignes - Organisé – Discret - Esprit d'équipe/Solidaire - Aptitude au changement - Force de proposition

Je wordt ingeschakeld binnen de vakken Communicatie, Digitale communicatie en Stage. Je staat er niet alleen voor. Voor de vakken Communicatie en Digitale communicatie sta je parallel met een “ancien”. Voor Stage zal je één van de tien stagebegeleiders worden.

Voor deze functie zoeken we een man/vrouw met een ruime ervaring in de sector. Iemand die een brede kennis heeft van het klassieke communicatie- en marketingveld, maar tegelijk helemaal mee is met de actuele digitale toepassingen. Zo iemand heeft dan ook liefst al een professioneel parcours afgelegd binnen diverse deelgebieden en heeft een ruim aantoonbaar netwerk.

Het graduaat Marketing- & Communicatiesupport is een jonge en qua studentenaantallen zeer snel groeiende opleiding. Omwille van deze groei, breiden we ons lectorenteam verder uit. We verwachten van onze nieuwe collega dat hij/zij naast zijn/haar onderwijsopdracht tegelijk ook een actieve rol opneemt in de verdere opbouw van de opleiding. Ervaring met onze doelgroep is een must.

Erasmushogeschool Brussel biedt kwaliteitsvol onderwijs aan zo’n 7000 studenten in een 45-tal graduaats-, bachelor- en masteropleidingen. Geheel volgens onze humanistische missie streven we naar individuele ontplooiing voor iedereen, in vrijheid en wederzijds respect. Als pluralistische instelling zetten we sterk in op diversiteit omarmen, jezelf permanent in vraag stellen en nieuwe inzichten verwerven.

We bieden je een boeiende, afwisselende job waar engagement, respect, openheid, empowerment en integriteit centraal staan. Dit zijn geen loze woorden uit onze missie en visie maar kernwaarden die onze collega’s dagelijks toepassen. Jij binnenkort ook?

Je behaalde een Professionele Bachelor of Master.

Heb je een buitenlands diploma, met uitzondering van Nederland, Luxemburg of de Baltische staten, voeg dan ook een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toe.

Je voldoet aan de voorwaarden van artikel V 106 en V 107 van de Codex Hoger Onderwijs en aan de huidige taalwetgeving.

Meer dan ooit zijn IT-skills voor online onderwijs een must. Als Brusselse hogeschool met internationale ambities verwachten we naast correct Nederlands een zekere meertaligheid van onze collega’s. Je vlot kunnen uitdrukken in het Frans, Engels of een andere taal is dan ook een grote meerwaarde. Onverwachte wendingen scherpen je creatieve oplossingsgerichtheid aan. Je bent gemotiveerd om bij te leren en de hogeschool steunt jou en je team daar ook in.

​Specifiek voor deze functie vragen we daarboven het volgende:

• ICT  - Beschikt over de nodige digitale vaardigheden om onderwijs te ondersteunen. Kan vlot werken met leerplatformen, presentatie- en samenwerkingstools, online communicatiemiddelen en relevante software. Zet digitale toepassingen doelgericht in om studenten te begeleiden en hedendaagse beroepspraktijken binnen marketingcommunicatie te illustreren.
• Ervaring - Beschikt over relevante professionele en/of onderwijservaring binnen marketing, communicatie of aanverwante domeinen. Kan praktijkervaring vertalen naar realistische cases, opdrachten en voorbeelden die aansluiten bij de beroepscontext van de studenten. Heeft inzicht in actuele trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied.
• Aanpassingsvermogen - Kan zich flexibel opstellen in een snel veranderende onderwijs- en beroepsomgeving. Speelt in op nieuwe ontwikkelingen binnen marketingcommunicatie, veranderende onderwijsbehoeften en diverse studentengroepen. Staat open voor innovatie, feedback en continue professionele groei.
• Teamplayer - Werkt constructief samen met collega's, werkveldpartners en ondersteunende diensten. Draagt actief bij aan een collegiale en professionele werksfeer, deelt expertise en neemt verantwoordelijkheid op binnen gezamenlijke projecten en opleidingsinitiatieven.
• Time-management - Kan taken efficiënt plannen, organiseren en prioriteren. Beheert lesvoorbereidingen, evaluaties, begeleiding van studenten en administratieve opdrachten binnen afgesproken deadlines. Houdt overzicht over verschillende verantwoordelijkheden en werkt gestructureerd.
• Initiatief nemen - Toont een proactieve houding en ziet kansen om onderwijs, projecten en samenwerkingen verder te ontwikkelen. Komt met nieuwe ideeën, neemt verantwoordelijkheid op en draagt actief bij aan de kwaliteitsverbetering van de opleiding. Onderneemt acties zonder steeds af te wachten op expliciete instructies.