Die Öffentlichen Versicherungen Sachsen-Anhalt, die zur Sparkassen-Finanzgruppe gehören, sind die einzigen einheimischen Versicherungsunternehmen. Sie bieten Privat- und Gewerbekunden die gesamte Versicherungspalette von A wie Auto bis Z wie Zukunftsvorsorge an. Unsere Kunden werden durch die Sparkassen im Land und rund 80 Agenturen betreut. Für die Standorte Magdeburg und Halle suchen wir einen Ausbilder (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Planung und Koordination der Durchlaufpläne aller Lehr- und Studienjahre - Abstimmung mit unseren Ausbildungspartnern Sparkassen / WSA zur Sicherstellung der gemeinsamen Ausbildungsthemen - Konzipierung und Durchführung von Schulungen und Workshops zu fachlichen, vertrieblichen und technischen Themen - Betreuung und enge Begleitung der Auszubildenden im Ausbildungsalltag (Innendienst /Außendienst /Berufsschule) in Abstimmung mit der Abteilung Personal- und Sozialwesen - Sicherstellung der Ausbildungsergebnisse im Rahmen der Ausbildungsordnung - Planung und Koordination von Messeauftritten und Messeeinsätzen - Unterstützung bei effizienter Kommunikation vertriebsrelevanter Themen in Richtung Vertriebspartner (fachlich, vertrieblich, technisch) - Abstimmung kommunikationsrelevanter Themen mit den Fachbereichen, Marketing, Vertrieb und den Bezirksdirektionen Unsere Erwartungen: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder ein Abschluss zum Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder Versicherungskaufmann (m/w/d) bzw. Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen /Finanzanlagen sowie langjährige Praxiserfahrung - Gutes Koordinationsvermögen gepaart mit einer selbstständigen, analytischen und strukturierten Arbeitsweise - Erfahrungen in der Planung von Schulungen und die Befähigung, Sachverhalte strukturiert darzustellen und zu präsentieren - Kommunikationsstärke, Teamorientierung, Flexibilität, Selbstständigkeit und - Durchsetzungsvermögen - Soziale Kompetenz und hohe Belastbarkeit - Reisebereitschaft Wir bieten: - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Attraktive Vergütung mit 14 Monatsgehältern - Vollzeitbeschäftigung mit 38h/Woche - 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember - Flexible Arbeitszeiten mit bis zu drei Tagen/Woche mobiles Arbeiten oder Home-Office (Unterstützung mit finanziellem Zuschuss) - Umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung, betriebliche Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, - Umwandlungsmöglichkeit von Gehalt in freie Tage - Vergünstigtes marego-Jobticket / Dienstradleasing - Aktives Gesundheitsmanagement - Cafeteria mit hauseigenen Speisen - Moderne technische Ausstattung - Weiterbildungsangebote und Karrieremöglichkeiten Interessiert? Dann schicken Sie bitte Ihre vollständige und aussagefähige Bewerbung, die wir selbstverständlich vertraulich behandeln, an die: ÖSA Versicherungen Abt. Personalwesen / Herrn Caroli Am Alten Theater 7 39104 Magdeburg E-Mail: bewerbung@oesa-online.de Unsere Datenschutzinformationen für Bewerber finden Sie auf www.oesa.de/datenschutz Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Planung, Methodik, Unterricht, Schulung (außerschulischer Bereich), Aus- und Fortbildung

Die SEMAR Handels GmbH in Graz-Waltendorf ist spezialisiert auf den Handel von Nüssen und Datteln.

Zur Verstärkung des Teams im Bereich Officemanagement und Vertrieb suchen wir: 1 Mitarbeiter_in im Bereich Import/Export, Logistik und Vertrieb Ihre Aufgaben:

- Organisation und Abwicklung von Import- und Exportaufträgen,

- Erstellung und Kontrolle aller erforderlichen Import-/Exportdokumente, insbesondere für den Warenimport von Nüssen,

- Kommunikation mit Spediteuren, Lieferanten und Kunden weltweit,

- Überwachung und Koordination der termingerechten Lieferungen,

- aktive Mitarbeit im Marketing und Vertrieb von Nüssen,

- Mitarbeit bei der Optimierung logistischer Prozesse.

Ihr Profil:

- Erfahrung im Bereich Import/Export und Zollabwicklung,

- selbstständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise,

- der Stelle entsprechend gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil),

- Reisebereitschaft,

- sicherer Umgang mit MS Office (Rechnungsstellung und Buchhaltung).

- Führerschein B von Vorteil

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an a.saafan@semarhandel.com

Abdelkhalek Saafan

Geschäftsführer, CEO

M: +43 (0) 664 190 56 01

SEMAR Handels GmbH

Waltendorfer Hauptstraße 75

A-8010 Graz

AUSTRIA Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter_in im Bereich Import/Export, Logistik und Vertrieb beträgt 2.303,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Die Seven MMD GmbH ist eine international tätige Marketing-Agentur spezialisiert auf Kunden aus der

Motorradindustrie. Wir beraten und entwickeln Marken- und Kommunikations-Strategien und setzen diese

europaweit um. Qualität, Transparenz und Zuverlässigkeit - sind die Werte die uns bei unserer Arbeit

leiten.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams: 1 Office-Management (m/w/d) Wen wir suchen:

Office Management für 30 Wochenstunden mit abgeschlossener Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und Berufserfahrung

º Büroorganisation

º Terminmanagement und Reiseplanung

º Mithilfe bei der Organisation von Messen & Events

º Aussendung von Press Releases und Consumer News Letters

º Medienbeobachtung Print und online

Was wir erwarten:

º Verlässlichkeit und Hausverstand

º Sicheres, freundliches Auftreten

º Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

º Flexibilität und Eigeninitiative

º Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen

º Englischkenntnisse in Wort und Schrift

º Affinität zum Motorrad bzw. Motorsport von Vorteil aber keine Voraussetzung

Was wir bieten:

º ein abwechslungsreiches, teamorientiertes Umfeld

º die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen

º flexible Arbeitszeiten

º Brutto € 2.000,00 für 30 Wochenstunden

Bewerbung:

Bitte senden Sie ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und relevanter Zeugnisse an

info@sevengmbh.com Das Mindestentgelt für die Stelle als Office-Management (m/w/d) beträgt 2.566,67 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

DAK-Gesundheit Unsere Kundenberatung ist das Gesicht der DAK-Gesundheit. In unseren Servicezentren und Servicestellen stehen wir unseren Versicherten deutschlandweit persönlich und digital zur Seite. Neben kompetenter Beratung gestalten wir regionale Maßnahmen zur Bestandssicherung und arbeiten dabei eng mit unserem Vertrieb zusammen. Sie möchten mitgestalten? Dann verstärken Sie unser Team im Servicezentrum Bonn als Kundenberater/-in (m/w/d) Ihre Aufgaben - Fachliche Beratung zu Kranken- und Pflegeversicherungsleistungen über alle modernen Kontaktkanäle (persönlich, telefonisch, digital) - Klärung von Anliegen und Beschwerden im direkten Kundenkontakt - Durchführung vertriebsnaher Maßnahmen zur Mitgliederbindung und Bestandssicherung - Mitwirkung an lokalen Marketingaktionen, z. B. bei Informationsveranstaltungen zur Kundengewinnung - Aufbau und Pflege regionaler Netzwerke im Gesundheitswesen zur Image- und Bestandsförderung Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung im Sozialversicherungswesen, Gesundheitswesen oder kaufmännischen Bereich mit relevanter Berufserfahrung - Hohe Kundenorientierung sowie sicheres, kommunikatives Auftreten - Eigenverantwortliche, teamorientierte Arbeitsweise mit Interesse an vertrieblichen Zusammenhängen - Bereitschaft, sich aktiv weiterzuentwickeln und Netzwerke mitzugestalten - Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) Ihr Kontakt Martina Mai Personalreferentin Tel. 040 2364855-1184 Johannes Kuschel Leiter der Region Rheinland Tel.: 0211 233906-1200 Beachten Sie bitte, dass wir aus organisatorischen und datenschutzrechtlichen Gründen nur Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Online-Bewerbermanagement-System eingereicht werden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Auftragsannahme, -bearbeitung, Gesetzliche Krankenversicherung, Gesetzliche Pflegeversicherung, Kundenberatung, -betreuung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Vertriebsmarketing, Mitgliederwerbung, -betreuung, Beitragsfragen klären (Sozialversicherung), Sachbearbeitung, Marketing

- Royal GD | VOOROP IN DIERGEZONDHEID - Over Royal GD - Werken bij Royal GD - Hoofd MC Hoofd Marketingsupport & Communicatie 36-40 uur Druk jij graag je stempel op het communicatiebeleid en krijg je energie van het coördineren en samen realiseren van de werkzaamheden van de afdeling Marketingsupport & Communicatie? Wil je sturing geven aan de kwaliteit, inzetbaarheid en motivatie van het team? Krijg jij energie van het adviseren over corporate- en marketingcommunicatie? Wij zoeken een leidinggevende voor ons team! De functie Als Hoofd Marketingsupport & Communicatie maak jij het verschil door de volgende taken op je te nemen: - Je geeft leiding aan het team Marketingsupport & Communicatie. - Je bent verantwoordelijk voor de corporate communicatie binnen de kaders van onze missie, ons beleid en de organisatiestrategie. - Je zorgt voor gedegen marketingcommunicatieplannen en -campagnes voor de positionering en promotie van de producten/diensten en projecten van de marktteams en de diersectoren. - Je werkt samen met de verschillende afdelingen binnen de organisatie en bent een strategisch sparringpartner als het gaat om (marketing)communicatie-vraagstukken. - Je bent de woordvoerder van onze organisatie. De afdeling Het M&C-team telt 9 medewerkers waaronder een algemeen medewerker, drie adviseurs, een online adviseur en een specialist, een redacteur en een beeldredacteur. Er is veel creativiteit in het team en we werken met veel enthousiasme in een informele sfeer samen aan projecten. Samen pakken we alle onderdelen van het vak op. We ontwikkelen campagnes, magazines, e-mailnieuwsbrieven, klantevents en zetten online kanalen zoals internet en social media effectief in. Jij bent de ideale kandidaat als je: - een opleiding Communicatie of andere relevante HBO+ opleiding hebt gevolgd; • een aanvullende opleiding zoals NIMA Communicatie B hebt gevolgd; - ruime kennis en ervaring hebt op het gebied van corporate- en marketingcommunicat...

Vacant.nl - Sales engineer C Sales engineer Check Point Software Technologies - Bunnik - Check Point Software Technologies - 14 juli 2026 Utrecht Functieomschrijving Job Description - - Pre sales technical support covering all sales and marketing efforts in the area including pre-sales - Support for Major Accounts Sales and main partners - Primary technical and conceptual sales support contact for customers - Working closely with all sales functions, Major Accounts Sales reps and channel managers - Development of existing and new accounts in conjunction with sales reps - Identification of new projects - Project management and reporting - Conceptual and technical support of prospects and customers - Product and solution presentations - Answers to RFI's & RFP's - Active participation in IT security events and trade shows - Training updates, seminars and workshop for main partners and prospects Qualifications - - At least 5 years as an SE in a vendor/partner environment - Knowledge in Security environment and Check Point technologies - Familiarity with the networking technologies - Experience with POCs and Demos - Good understanding of customer environment - Excellent communication skills in English - Excellent presentation skills - Work experience with end users

Functieomschrijving

Als Productontwikkelaar werk je mee aan de ontwikkeling en optimalisatie van slagroom, (rijst)desserts en chocolademousses.

Je begeleidt het volledige ontwikkelproces: van receptontwikkeling en laboratoriumproeven tot industriële productie.

Jouw taken:

• Ontwikkelen van nieuwe recepturen en producten.

• Optimaliseren van bestaande producten op vlak van smaak, kwaliteit en kostprijs.

• Begeleiden van testen, validaties en productintroducties.

• Opstellen van product- en klantspecificaties.

• Evalueren van grondstoffen en leveranciers.

• Samenwerken met productie, kwaliteit, marketing en procestechnologie.

• Meewerken aan innovatieve verpakkingsoplossingen.

Algemene vereisten

• Bachelor of master in voedingsmiddelentechnologie, voedingswetenschappen of gelijkaardig.

• Kennis van procestechnologie.

• Ervaring met zuivelproducten is een sterke troef.

• Analytisch, nauwkeurig en oplossingsgericht.

• Hands-on ingesteld en neemt initiatief.

• Sterke communicatieve vaardigheden.

• Werkt zowel zelfstandig als in team.

Functieomschrijving

Als Productontwikkelaar werk je mee aan de ontwikkeling en optimalisatie van slagroom, (rijst)desserts en chocolademousses.

Je begeleidt het volledige ontwikkelproces: van receptontwikkeling en laboratoriumproeven tot industriële productie.

Jouw taken:

• Ontwikkelen van nieuwe recepturen en producten.

• Optimaliseren van bestaande producten op vlak van smaak, kwaliteit en kostprijs.

• Begeleiden van testen, validaties en productintroducties.

• Opstellen van product- en klantspecificaties.

• Evalueren van grondstoffen en leveranciers.

• Samenwerken met productie, kwaliteit, marketing en procestechnologie.

• Meewerken aan innovatieve verpakkingsoplossingen.

Algemene vereisten

• Bachelor of master in voedingsmiddelentechnologie, voedingswetenschappen of gelijkaardig.

• Kennis van procestechnologie.

• Ervaring met zuivelproducten is een sterke troef.

• Analytisch, nauwkeurig en oplossingsgericht.

• Hands-on ingesteld en neemt initiatief.

• Sterke communicatieve vaardigheden.

• Werkt zowel zelfstandig als in team.

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
We are recruiting for an experienced Programmatic Manager in Mediavest LTD. The Programmatic Manager is responsible for managing programmatic display and VOD campaigns for multiple client accounts. The role acts as a point of contact for programmatic activities and works with internal teams to deliver campaigns in line with client objectives. The role requires experience with digital platforms, campaign optimisation techniques, and the use of data to support campaign performance. Responsibilities include campaign delivery, billing accuracy, and quality assurance. The role involves collaboration with Media and Exchange teams to ensure campaigns are delivered accurately and on time, with consistent attention to detail across all activities. Key Duties and Responsibilities: Manage programmatic digital campaigns from briefing through to completion, including setup, optimisation, and reporting. Work with media planning and central teams to deliver campaign objectives efficiently. Monitor campaign performance and optimise based on data insights. Provide regular performance updates and reporting to internal stakeholders. Ensure campaigns are launched on time and follow established operational processes. Conduct post-campaign analysis and contribute to reporting materials. Maintain accurate budget tracking and forecasting for media spend. Ensure billing accuracy for client and supplier invoicing. Maintain quality assurance standards across all campaigns. Stay up to date with developments in digital and programmatic media technologies. Requirements 2–3 years’ experience in digital media buying or programmatic advertising. Experience managing programmatic Display and VOD campaigns Working knowledge of platforms such as DV360, Amobee, Google Ads, or similar Experience in budget management for paid media campaigns Strong analytical and reporting skills Along with your CV, please include a short cover letter (no more than 300 words) as to why this is the right role for you. €33,000 - €44,000 per annum DOE, Standard working hours are 39 hours per week, full-time role. Hybrid working within the Republic of Ireland Access to a wealth of learning and development Company culture that promotes work-life balance Access to mental health & wellbeing programmes Family focused benefits including paid maternity and paternity leave Make a difference by joining committees involved in D&I, CSR, Environmental, Social or Great Place to Work

Do you thrive when code has a clear purpose – helping thousands of customers find the right product fast, on a global e-commerce platform. This role sits right where user experience, data, and engineering meet: building and evolving capabilities on Sandvik Coromant’s external web and e-commerce platform, guided by real user behavior and a strong product mindset. Why Sandvik Coromant? Here, engineering doesn’t happen in a vacuum – development is connected to real customers, measurable outcomes, and a technical community that keeps moving forward. For you, this means long-term ownership, continuity, and room to grow with the platform. We offer you: A large development community and a tech-forward environment where modern tools are part of everyday work. A function of roughly 60 people with strong collaboration across roles and competences. An annual Innovation Week where every day work is put on hold and the entire focus is on experimenting, learning, and developing new ideas together. About the job This position is all about programming and product-oriented development – continuously improving capabilities on our web and e-commerce platforms. Work flows through an agile backlog in Azure DevOps, where features, enhancements, and improvements are shaped together with the product team. Full stack development is at the core: front-end experiences that feel effortless, and back-end services that stay reliable, secure, and scalable. Decisions are driven by data, tracking and learning from how users behave so the platform becomes even more user-friendly and, in turn, support sales. Your key stakeholders include the Product Owner and the wider product team – always with our customers in mind. Depending on the focus area, your day-to-day may also include: Building and refining integrations and APIs to support web capabilities. Working with product data and its complexity across systems. Exploring practical, AI-enabled ways of working as part of an ongoing AI journey, including tools such as GitHub Copilot and selected Azure AI services. Location and flexibility The preferred location for this position is Sandviken or Stockholm. Your profile For this senior role, we’re looking for someone who has deep experience in software development and a solid understanding of how AI is reshaping both technical solutions and ways of working. The role requires that you stay current and can take responsibility for technical decisions in a rapidly evolving environment. Here’s what helps you succeed: Knowledge in front-end development with Angular, CMS (Kontent.AI), CSS and Bootstrap. Knowledge in back-end development with C#, SQL, and REST APIs. Knowledge in everyday tooling such as Visual Studio Code, Visual Studio, GitHub, GitHub Copilot and Azure. Demonstrated skills in taking architectural decisions. Experience in agile ways of working in a product team and managing work through Azure DevOps. Comfortable working in a data-driven setup. Knowledge of Swedish and English in a professional setting. Skills nice to have: Experience with Duende. Familiarity with SAP back-end or working close to complex product data domains. Your collaborative, responsible way of working makes a real difference here. Your curiosity and initiatives are valued – bringing ideas forward, suggesting activities proactively, and enjoying the learning curve that comes with modern development and an evolving AI landscape. With a down-to-earth, prestige-free mindset, you help the team move fast together, share knowledge openly, and keep quality high. Some words about your new team This team builds applications within Marketing & Communications, with a clear focus on our external web and e-commerce platform. A wide range of competences sits close to the product work – supporting everything from web development and infrastructure to optimization and analytics – so collaboration happens naturally across roles. The shared goal is simple: make the web experience as user-friendly as possible, using data and insight to guide choices and create real value for customers. Our culture Innovation is in our DNA and we’re proud to shape the future of manufacturing in close collaboration with our customers and partners. We believe in an inclusive, equal and open-minded culture, and we nurture our diversities to form a solid foundation for achieving great results. Add fair and rewarding benefits, as well as many different career opportunities in an inspiring global environment. Meet some of your future colleagues at our career page or visit our website, LinkedIn or Facebook page to get to know us further. Contact information Are you curious to know more about this position? Please contact Hans Sundelin, hiring manager, at hans.sundelin@sandvik.com. We’ve already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contact in that matter. Union contacts (Sweden): Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)70-261 04 82 Tord Engström, Akademikerföreningen, +46 (0)76 106 62 87 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)70-222 48 55 Recruitment Specialist: Lotta Amnebjer Nordqvist How to apply We have an ongoing selection process in this recruitment and ask you to send your application as soon as possible and no later than August 23, 2026. Please note that the position may be filled before the application deadline, so we encourage you to apply as soon as possible. Please apply via the link with your resume (and a cover letter if you wish) in English. Please note that we don’t accept applications via email. Job ID: R0094227. At Sandvik, we value a healthy work-life balance and will be away on summer vacation. Therefore, it can be difficult to reach us, and the recruitment process might take longer than usual. As we aim for a fair recruitment process, we utilize assessment tools to safeguard objectivity. When you apply for this job, you will therefore receive an invitation via email to a personality and logic ability test. Feedback comes immediately after the test has been completed and the selection process begins after the application deadline. To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com