• Je leidt projecten van A tot Z: van analyse en planning tot implementatie en evaluatie
• Je vertaalt strategische doelen naar duidelijke en haalbare projectplannen
• Je bewaakt timing, budget en kwaliteit en stuurt bij waar nodig
• Je analyseert risico's en neemt doordachte beslissingen
• Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor stakeholders
• Je rapporteert helder aan het management en ondersteunt besluitvorming
• Je stimuleert samenwerking tussen teams zoals Finance, IT, HR, Sales en Marketing

• Bachelor- of masterniveau met 5-10 jaar ervaring in projectmanagement
• Ervaring binnen een niet-technische omgeving
• Sterk analytisch inzicht en procesmatig denken
• Uitstekende communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus
• Zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht
• In staat om verandering te begeleiden en teams te motiveren

Beschik jij over een Bachelor- en/of Masterdiploma? Heb jij reeds ervaring in een commerciële functie? En sta jij ook open voor actieve prospectie? Dan ben jij dé Account Manager die wij zoeken!

Jouw verantwoordelijkheden:

• De opvolging van bestaande klanten en het realiseren van een groei van de klantenportfolio (met ondersteuning van marketing en interne medewerkers)
• Advies verlenen aan professionele klanten rond vermogensoptimalisatie en kredieten, dit voor zowel de privé als professionele activiteiten

• Bachelor- of Masterdiploma in een financiële richting
• Minimum twee jaar ervaring in een commerciële functie, met focus op prospectie
• Overtuigingskracht en doorzettingsvermogen
• Sterk servicegericht en luistervaardig (i.f.v. uitbouw van lange termijnrelaties met klanten)
• Vereiste persoonlijkheidskenmerken: authentiek, overtuigingskracht, volhardend, communicatief en klantgericht

Voor onze klant, een bedrijf actief in de logistieke sector, zijn wij op zoek naar een Sales Coördinator.

Jouw takenpakket bestaat uit:
- Je biedt administratieve en commerciële ondersteuning aan het sales team
- Je verwerkt offertes en contracten in het systeem
- Je helpt mee bij uit werken van tenderaanvragen
- Je staat nauw in contact met de klanten en (internationale) collega's  
- Je stelt orders op en verwerkt deze
- Je hebt een bachelor (logistiek, marketing, economie of talen) op zak of je bent gelijkwaardig door een aantal jaren werkervaring in customer service, forwarding of sales binnen de logistieke sector
- Je bent communicatief sterk en klantgericht
- Je kan goed probleemoplossend denken en je bent een echte teamplayer
- Naast Nederlands, spreek je ook vlot Engels
- Je beschikt over een rijbewijs B

Gevraagd: Leerbaan commercieel technisch binnendienstmedewerker met beleidsmatig en analytisch denkniveau en goede kennis van de Engelse taal Voor uitbreiding van het kleine team in een electrotechnisch-hydraulische werkplaats zoeken wij een leergierige commercieel- technisch aangelegde binnendienstmedewerker met beleidsmatige capaciteiten en goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift (Duitse taal een pré) ter ondersteuning van het management op het gebied van: -Order- en service administratie -Planning -Commerciële activiteiten -Marketing en acties -Het goed kunnen schrijven van stukken en voorwaarden -Strategische Verantwoordelijkheid en inzicht Gevraagd wordt: -Analytisch vermogen -HBO/Academisch denkniveau -Accuraat -Planmatig -Verantwoordelijkheidsgevoel -Technisch aangelegd -Goede kennis van de Engelse en de Duitse taal in woord en geschrift -Collegiaal -Zelfstandigwerkend -Het kunnen werken in een werkplaatsomgeving met veel hectiek Sollicitaties: cv en motivatie per email

BeBee - Service Monteur Marketing Eminent Amsterdam , Nederland € 42.000 - € 42.000 /jaar Vandaag Tot 14-8-2026 Pas mijn cv aan voor deze vacature Functieomschrijving Als Servicemonteur heb je een afwisselende baan. Je komt op allerlei plekken en werkt aan veel verschillende machines. Je hebt je eigen regio waar je nieuwe bedrijven bezoekt die klant kunnen worden. Jij moet ervoor zorgen dat alle hydrauliekproblemen worden opgelost. Je hebt veel contact met klanten en je vindt het leuk om met enthousiasme te vertellen over je werk. Wie je bent (of wil worden) - Minimaal twee jaar werkervaring in een technische omgeving; - Kennis van hydrauliek; - In bezit van een rijbewijs; - Je spreekt en begrijpt de Nederlandse taal. Aanbod - Uitstekend salaris - 24 vakantiedagen + 13 ATV dagen - Doorgroeimogelijkheden - Een fijn team waar je op kan terugvallen

BRILONER ® steht für innovative und nachhaltige Wohnraumbeleuchtung und gehört zu den drei führenden Anbietern auf dem europäischen Markt. Unsere Kernwerte – Zuverlässigkeit, Reflexion, Innovation, Dynamik und Umweltbewusstsein – prägen unser tägliches Handeln und unsere langfristige Unternehmensvision.  Gestalten Sie gemeinsam mit uns eine nachhaltige und innovative Zukunft! Für die operative Umsetzung unserer Online - Vertriebsaktivitäten auf dem wichtigen Marktplatz Amazon suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **E-Commerce Manager (m/w/d)** an unserem Unternehmenssitz in Meschede in Vollzeit. Als E-Commerce Manager (m/w/d) unterstützen Sie durch die operative Steuerung des zugewiesenen Amazon- Accounts in Frankreich, unser Key Account Management bei der bestmöglichen Vermarktung unserer Produkte. Ihre Aufgaben: - Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen in Zusammenarbeit mit dem Key Account Management - Analyse relevanter KPIs (Umsatz, Conversion Rate, Traffic, ROI) und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen - Optimierung von Produktlistings und Content entlang der Customer Journey - Sicherstellung einer optimalen Visibility und Wettbewerbsfähigkeit auf den jeweiligen Plattformen  - Aktive Beobachtung von Trends im E-Commerce - Enge Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, internen Teams und externen Partnern zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Geschäfts Unser Angebot: - Unbefristeter Vertrag für eine sichere berufliche Zukunft  - Individuelle Einarbeitung on the Job durch das Know-how und Unterstützung eines erfahrenen Teams - Maßgeschneiderte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriereplanung - Attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberanteil bei VWL und Fahrtkostenzuschüsse für Vielfahrer. - Flexible Arbeitszeiten für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Freizeit - Homeoffice-Option nach der Einarbeitung für mind. einen Tag pro Woche - Erholung und Regeneration an 30 Urlaubstagen/Jahr  - Perfekte Arbeitsbedingungen durch moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen und neuester technischer Ausstattung - Zusätzliche Benefits wie Dienstrad-Leasing, Wellpass, Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte, kostenlose Kaffeespezialitäten, Kaltgetränke und frisches Obst  - Entspannung und Networking in der Cafeteria, den Loungebereichen oder bei gutem Wetter im Workinggarden oder auf der Dachterrasse - Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür für die stressfreie Anreise  Ihre Qualifikation: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise als Kaufmann/frau im E- Commerce (m/w/d)  - Idealerweise erste Erfahrungen im E-Commerce - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Französischkenntnisse von Vorteil aber nicht zwingend notwendig - Geübter Umgang mit MS Office speziell Excel - Teamorientierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten - Verständnis für die Bedürfnisse von Online-Kunden Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten und Sie sich hier wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Homeoffice: Umfang: Maximal 20%

Ready für den nächsten Karriereschritt? Für einen renommierten Geschäftspartner suchen wir einen Kaufmann im E?Commerce (m/w/d). Es erwarten Dich spannende Aufgaben rund um Produktmanagement, Marktplätze und Kundenservice - in einem dynamischen Umfeld, in dem Du Deine Ideen einbringen und etwas bewegen kannst. Werde Teil eines Teams, das Innovation lebt und gemeinsam Erfolge feiert! Weil Du mehr verdienst als nur Gehalt! - Du erhältst eine Top-Vergütung, fair und passend zu Deiner Erfahrung und Qualifikation - Du genießt flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Kernzeiten für eine optimale Work-Life-Balance - Du arbeitest in einem innovativen und dynamischen Umfeld - Du hast Raum für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung So gestaltest Du Deinen Arbeitsalltag - Du pflegst Produktdaten und sorgst dafür, dass Beschreibungen, Bilder, Preise und Infos immer aktuell sind - Du optimierst das Produktsortiment gemeinsam mit dem Einkauf und behältst Trends im Blick - Du managst die Marktplätze wie Amazon, eBay, Otto, Kaufland und den eigenen Onlineshop und optimierst sie kontinuierlich - Du nutzt Shop-Systeme, Marktplatz-Tools und Analyse-Software, um Verkaufsstrategien zu verbessern - Du denkst immer aus Kundensicht und stellst sicher, dass die Kunden zufrieden und optimal betreut sind - Du triffst wirtschaftlich sinnvolle Entscheidungen, behältst Preise, Margen und Kosten im Auge - Du entwickelst kreative Marketingideen und erstellst Content, der die Produkte sichtbar und attraktiv präsentiert Das bringst du mit - Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im E?Commerce - Du bringst erste Erfahrung im E-Commerce mit - Du kommunizierst klar und professionell mit Kunden und Partnern - Du löst Herausforderungen schnell und effizient - Du kennst Dich mit Marktplatz-Tools, CRM-Systemen und Analyse-Software aus - Du behältst den Überblick, priorisierst Aufgaben und hältst Fristen ein - Du denkst kundenorientiert und setzt auf Service und Zufriedenheit - Du bringst kreative Ideen ein und setzt Strategien um Haben wir Dich überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deinen Anruf oder Deine Bewerbung! Starten jetzt Deine Zukunft - mit uns an Deiner Seite. Unternehmensbeschreibung Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus. Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen. Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.

Purpose of Role The ISP Principal / Head of School leads with vision and integrity, fostering a safe, inclusive and supportive school culture where learning thrives. By working collaboratively with their team, parents, and the wider ISP network, they position the school as a “School of Choice” that delivers exceptional learning experiences and outcomes, translating into increased enrolment growth and higher student retention. Their responsibilities span safeguarding, driving teaching quality through evidence-based improvement, strategic planning, community engagement, and commercial performance. Parents/carers and students recognise and endorse the school for Amazing Learning and teachers’ professional learning and development thrives under their stewardship of the school. The ISP Principal / Head of School reports to the Regional Managing Director (RMD). ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Principal / Head of School Key Responsibilities All sections weighted equally at 25% from a performance perspective. People Development and Wellbeing (25%) Be responsible for the safety and wellbeing of all students and adults in your school, including all activities, functions and policies to ensure students and adults are kept safe both physically and mentally, enabling them to learn without barriers. Lead your school with vision, empathy and integrity. Build strong, empowered leadership teams through recruitment, development and succession planning. Leverage ISP’s leadership programmes and Learning Hub platform to grow talent at all levels. Lead and be accountable for the impact of the school’s annual performance and development cycle, ensuring that all leaders are directly supported through rigorous goal-setting, progress reviews and professional growth planning. Oversee the broader teacher development process to ensure every teacher receives meaningful feedback and tailored development. Champion employee engagement by modelling and fostering an open culture and an inclusive and collaborative atmosphere. Student Learning outcomes (25%) Prioritize students and their safety and learning first, always. Be accountable for the quality of learning, progress and achievement by the relentless improvement of student outcomes and ISP Learning KPIs, using data to inform strategy and interventions. Lead, promote and drive ISP’s Learning.First Framework through embedding the Learning Improvement Process (LIP), prioritizing the 5 Key Learning Pillars, leveraging the EdTech tools and the ISP AI toolkit and Professional Learning. Drive improvement through evidence-based data, evaluation and teacher development systems. Lead the curriculum strategy to ensure relevance, challenge and alignment with student needs, parent priorities and Future Pathways. Work in partnership with the Regional Learning Director to drive the improvement of learning and teaching across the school. Grow Community and Deliver Exceptional Customer Service and Experience (25%) Focus fully on delivering ISP’s School of Choice strategy, adapting it to your local context. Promote and model the ISP Purpose and Principles ensuring these are visible through your daily actions and the actions of your leadership team and colleagues. Promote and advocate for ISP Learning.First, the 5 Key Learning Pillars and ISP’s Strategic Initiatives to drive strategic school development and create value and trust in the community. Possess a clear understanding of the school’s market and catchment, new and existing target audiences and understand how best to reach and engage with them, to ensure we maximise student retention and enrolment. Collaborate with broader ISP teams to optimise branding, communications and enrolments. Use parent feedback and sentiment to drive action planning and parent engagement. Foster a culture of partnership based on effective, regular direct communication and two-way feedback between teachers and parents. Be accessible to parents and carers, ensure their individual needs are understood and involved as valued members of the school’s learning community. Commercial Success (25%) Own and take responsibility for delivering on the schools’ commercial targets and KPIs (financial, learning, people, marketing, health & safety and safeguarding). Organise and manage all school resources efficiently to drive profitability, ensuring efficient staffing allocation. Drive progress towards enrolment growth and income generation KPIs, to achievement financial goals. Drive improvement of parent and employee NPS, satisfaction and engagement surveys. Drive and support the school team to ensure school commercial and EBITDA targets are met. Key Skills Strategic planning Educational leadership Safeguarding and Child Protection management Inclusive leadership Emotional intelligence Building community Stakeholder engagement Team development Performance management Engaging communication Data-driven decision-making Marketing insights Financial acumen Change management Collaborative mindset ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history.  ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

Un\-e responsable du Pôle Projets et Innovation (100%) Souhaitant développer un nouveau pôle au Service intercommunal d'informatique (SIACG), l’Association des communes genevoises (ACG) recherche pour un contrat à durée indéterminée : Un\-e responsable du Pôle Projets et Innovation (100%) Le Service intercommunal d'informatique (SIACG) est un groupement de l’association des communes genevoises (ACG) \- entité de droit public. Il a pour mission d'assurer et de développer un service de qualité au profit de ses partenaires et de ses clients : les communes genevoises membres ainsi que les groupements intercommunaux. Votre mission : Diriger et développer un pôle dédié aux projets transverses, à l'innovation produit et à la gestion de portefeuille de projets du SIACG ; Gérer une équipe de chefs de projet, tout en pilotant personnellement des projets stratégiques d'envergure ; Élever la maturité organisationnelle du SIACG en matière de gestion de projet, de gouvernance projet et de standardisation des processus sous\-jacents ; Piloter activement le portefeuille de projets, en assurant la priorisation, le suivi des indicateurs et la prise de décision stratégique en lien avec la direction ; Améliorer l’identification proactive des besoins des communes genevoises à travers le dialogue avec les décideurs, afin d’identifier et d’intégrer de nouvelles solutions applicatives et des services innovants ; Développer des outils et processus d'innovation, tout en assurant le marketing et la promotion du catalogue de services existants pour maximiser la valeur des investissements réalisés ; Assurer une visibilité accrue sur les projets et outils informatiques déployés dans les communes, y compris ceux hors périmètre du catalogue SIACG. Nous vous offrons : Une ambiance de travail collégiale et décontractée dans un cadre de travail bienveillant et motivant ; Des conditions d'engagement intéressantes au sein de l'Association des communes genevoises; Rejoindre un service dynamique dans lequel vos compétences et votre personnalité seront mises en valeur et serez ainsi en mesure de contribuer activement au développement du SIACG sur le canton de Genève. Formation, expérience et compétences requises : Master dans le domaine informatique ou en gestion; Certifications reconnues en gestion de projet (ex. : PMP, Prince2, Hermès) et expérience confirmée en gestion de portefeuille de projets (PPM) et gouvernance informatique ; Minimum 10 ans d'expérience avérée en gestion de projets, idéalement de moyenne à grande envergure dans un environnement complexe; Minimum 5 ans d'expérience en management d'équipe ; Solide expérience dans la mise en place de standards de gestion de projet et l'accompagnement à la montée en maturité organisationnelle ; Compétences avérées en analyse de besoins, en innovation produit et en stratégie de marketing de services ; Une connaissance des administrations publiques genevoises serait un atout ; Possibilité de déplacement dans le canton ; Nationalité suisse ou permis de travail valable. Votre profil : Vous possédez un leadership affirmé et une grande capacité à structurer une nouvelle entité au sein d'une organisation existante ; Vous êtes à l'aise aussi bien dans le management stratégique que dans l'exécution opérationnelle de projets complexes ; Vous avez un excellent relationnel et savez dialoguer avec des décideurs de haut niveau (secrétaires généraux, responsables métiers) pour identifier des besoins stratégiques ; Vous faites preuve d'autonomie, d'innovation et de proactivité, tout en maintenant une transparence totale et une collaboration étroite avec la direction ; Vous êtes organisé, structuré et avez le souci constant de la qualité et de l'amélioration continue des processus. Entrée en fonction : à convenir Afin d’optimiser le temps de traitement, votre candidature complète (CV, copies des diplômes et certificats de travail) doit être envoyée uniquement via Jobup. Seules les candidatures répondant aux critères susmentionnés seront prises en considération et recevront une réponse. jpid985c861jm jit0623jm jiy26jm

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als **Ausbilder (m/w/d) für die kaufmännische Qualifizierung in Voll- oder Teilzeit ** Ausschreibung 2026-II.2-10 Das Berufsförderungswerk Oberhausen ist einer der führenden Dienstleister in der beruflichen Rehabilitation und Arbeitsmarktintegration in NRW. Dabei bietet es u. a. Fachkräftegewinnung für Unternehmen sowie neue berufliche Perspektiven für Menschen, die ihren ursprünglichen Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können. Unsere multiprofessionell aufgestellten Reha-Teams vermitteln tiefgreifende berufliche Fachkenntnisse und fördern in einem ganzheitlichen Ansatz gesundheitliche Methoden-, Team- und Schlüsselkompetenzen. Wir suchen eine:n Ausbilder (m/w/d) für die kaufmännische Qualifizierung mit dem Schwerpunkt EDV-Unterricht in Voll- oder Teilzeit Das sind Ihre Aufgaben: - Durchführung des Unterrichts in der Umschulung kaufmännischer Berufsbilder - Erstellung der entsprechenden Unterrichtsmaterialien - Gestaltung und Durchführung von Klausuren - Prüfungsvorbereitungen - Begleitung der Rehabilitanden und Rehabilitandinnen im fachlichen Kontext mit Übernahme einer Gruppenleitung Das bringen Sie mit: - Abschluss eines kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Studiums - Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich - Eine pädagogische Eignung (z.B. Ausbildereignung nach AEVO) oder eine gleichwertige pädagogische methodisch-didaktische Weiterbildung oder die Bereitschaft diese in einer Weiterbildung zu absolvieren - Selbständige und strukturierte Arbeitsweise - Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit - Kooperations- und Teamfähigkeit - Kunden- und Dienstleistungsorientierung Freuen Sie sich auf: - Eine sinnstiftende Arbeit in positiver Arbeitsatmosphäre - Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Weiterbildungen über die hausinterne Akademie - Umfassende Sport- und Freizeitangebote (Drachenbootrennen, Fußball- und Laufgruppe, Nutzung des hauseigenen Fitnessraums, Urban Sports Club) - Eine ansprechende Vergütung (analog TVöD/Bund) - Betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Tarifurlaub zzgl. Zusatztage - 39 Stunden Woche, gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit - Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigtes Mittagessen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@bfw-oberhausen.de Betreff: Ausschreibung 2026-II.2-10