Referent/in der Geschäftsführung & Internal Communication (m/w/d) Was Dich erwartet: Du möchtest nicht einfach bestehende Prozesse verwalten, sondern sie aktiv gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir schaffen diese Position neu, weil wir überzeugt sind, dass exzellente interne Kommunikation und klare Strukturen entscheidend für nachhaltiges Wachstum sind. Du wirst intern unser kommunikatives Rückgrat im Unternehmen und arbeitest als enge Vertrauensperson der Geschäftsführung. Dein Arbeitszeitumfang beträgt 20-40h die Woche auf min. 4 Arbeitstage. Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem: - Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und den internen Teams und hältst organisatorisch sowie kommunikativ intern alle Fäden zusammen - Du entwickelst unsere interne Kommunikation und Zusammenarbeit aktiv weiter und etablierst nachhaltige Strukturen und Prozesse - Du unterstützt die Geschäftsführung als vertrauensvoller Sparringspartner und strukturierst operative sowie organisatorische Themen eigenverantwortlich - Du koordinierst Termine, Prioritäten und Abstimmungen der Geschäftsführung und sorgst für einen effizienten Informationsfluss - Du bereitest Meetings professionell vor und nach, moderierst Feedbackschleifen und stellst die konsequente Umsetzung vereinbarter Maßnahmen sicher - Du bringst Projektmanagement-Met in den Arbeitsalltag ein, steuerst interne Projekte und behältst Zeitpläne, Verantwortlichkeiten und Ergebnisse im Blick - Du erkennst Optimierungspotenziale frühzeitig, denkst lösungsorientiert und gestaltest proaktiv neue Prozesse mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Gestaltungswillen Was Du mitbringst: - Ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie, Kommunikationspsychologie oder ähnliche Erfahrungen - Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position - Eine strukturierte, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude daran, neue Strukturen und Prozesse aufzubauen - Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Diskretion - Sehr gutes Verständnis und Erfahrung im Projektmanagement und Prozessgestaltung - Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse Was wir dir bieten: - Die Möglichkeit, eigenständig und kreativ unsere interne Kommunikation und Zusammenarbeit nachhaltig zu prägen und Deinen persönlichen Fußabdruck zu hinterlassen - Ein klasse Team sowie gelebte flache Hierarchien mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen - Familiäre Atmosphäre, eine offene Du-Kultur und Kollegen, die Dir bei Fragen immer hilfsbereit zur Seite stehen - Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens - 30 Tage Erholungsurlaub (auf 5 Arbeitstage) - Benefits: - bis zu 250€ Kita-Zuschuss monatlich - monatlich 50€ als Sachbezug z.B. für Deinen Einkauf bei REWE, dm und MediaMarkt - sowie jährlich 600€ Gesundheitsbudget für z.B. für Massagen, Zahnersatz und Sehhilfen - Wohlfühlbüro mit ergonomischen Arbeitsplätzen, hochmoderner Technik, kostenfreien Getränken & Snacks - Regelmäßig stattfindende Firmenevents und tägliches gemeinsames Mittagessen Wer wir sind: Wir von GRIDSIDE Energy Consult GmbH stehen für die Energiewende und beraten seit 2019 Energieversorger mit fachlicher Expertise und praktischem Know-how. Als Dienstleister entwickeln wir neue Denkansätze, um neuartige Technologien nachhaltig zu implementieren und realisieren anspruchsvolle Kundenprojekte. Wir analysieren, evaluieren und optimieren mit dem Ziel, eine effiziente Auslastung des Stromnetzes und Sicherheit entlang der Stromtrassen zu gewährleisten. Fragen zu Deiner Bewerbung? Du hast noch offene Fragen zu Deiner Bewerbung oder zum Ablauf? Melde Dich gern bei uns. Wir nehmen uns Zeit für Dein Anliegen. Flora Tietze Human Resources Human Resources +49 351 207 882 21 bewerbung@gridside.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Entrez dans la galaxie !ARCHE, un véritable écosystème ! Avec les réseaux Citya Immobilier, Laforêt, Guy Hoquet & Century 21 confondus, Arche comptabilise plus de 19 000 collaborateurs, 1,2 milliard € de chiffre d’affaires et plus de 110 000 transactions par an.Elle se fait fort de proposer à ses clients une palette de prestations complémentaires aux cœurs de métiers de l’immobilier (Location, Gestion, Vente, Syndic) grâce à ses différentes filiales : Des solutions d’assurances avec Saint-Pierre AssurancesDe financements avec API financementDe diagnostics et d’expertise avec la Snexi Créée en 1990 par M. Philippe Briand, cette entreprise familiale confirme ainsi sa volonté d’apporter un service complet à ses clients qui bénéficient d’un panel de solutions et de conseils qualitatifs, pour la vente ou l’acquisition de leur logement ou encore pour leur gestion patrimoniale.Vous évoluerez au sein de RÉFÉRENCE, filiale Marketing, Communication & Événementielle, composée d'une équipe pluridisciplinaire de 15 collaborateurs.Rattaché(e) au Responsable, vous serez en charge de la coordination des projets éditoriaux, garant de la ligne éditoriale et des contenus Arche / Citya Immobilier.Il sera fréquent, que vos compétences rédactionnelles soient utilisées à des fins de Concepteur-Rédacteurs Print & Digital. - Pilotage des projets éditoriaux : Proposer des thématiques et une ligne éditoriale cohérentesCoordonner la création du contenu et s’assurer du respect de la charte Arche / Citya ImmobilierBriefer les pôles créatifs print & digital pour supports et pistes graphiquesAssurer la coordination des services en interne et des prestataires extérieurs tout au long du projet : rédaction, visuel, autres médias - Gestion des contenus rédactionnels : Centraliser les demandes de contenus et organiser les contenus existantsRépondre aux demandes en produisant et / ou validant des textes produits par prestatairesRefonte de la ligne éditoriale des différents sites Internet que nous administrons tout en veillant aux respects des contraintes imposées en SEODécliner la ligne éditoriale sur les réseaux sociaux, en équipe avec le pôle Social Media Informations complémentaires : - Type de contrat : CDI - Période du contrat : Temps plein - Expérience : Indifférent - Niveau d'éducation : BUT, Licence, Bac+3 Compétences : 233_REFAA Entreprise : RÉFÉRENCE est la filiale Communication de la holding SAS Arche qui détient Citya Immobilier, La Forêt et Guy Hoquet ainsi qu’API Financement, Saint-Pierre Assurances, SNEXI, Belvia Garanties, Le Bon Agent, CFI ou encore Avenir & Talent et Q1C1. Notre agence accompagne la stratégie marketing globale de la holding ainsi que la politique commerciale des agences Citya Immobilier et des sociétés sœurs. Issu(e) d’une formation supérieure avec une spécialisation en Marketing, Communication, Publicité, Journalisme ou vous justifiez d’une expérience éditoriale.Vous avez de très grandes capacités rédactionnelles, une grande sensibilité littéraire et une orthographe irréprochable. Vous avez la capacité de gérer des projets variés et à respecter des deadlines.La connaissance du monde Immobilier est un avantage.

Sellingz - Annecy-le-Vieux (74) - CDI 39h - 28 - 36 K€ brut annuel L'entreprise Sellingz est une agence qui aide les marques à se développer sur les Marketplaces en Europe et dans le monde. Nous accompagnons les équipes de ces marques à croître, mais aussi à se protéger grâce à une bonne compréhension des canaux de distribution de leurs produits. Le poste Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Assistant(e) Marketplace Account Manager. Rattaché(e) à un Marketplace Account Manager, vous l'assistez au quotidien dans la gestion et le développement des comptes clients, et vous montez progressivement en autonomie sur les 4 thématiques clés des marketplaces : le marketing, la donnée, le back office et l'aspect technique. Vous savez ce qu'est une Marketplace ? La data vous intéresse et vous avez le sens du contact client ? Vous aimez les marques et souhaitez leur apporter une vraie valeur ajoutée ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions En support du Marketplace Account Manager, vous participez à : 1. Accompagnement des projets clients Contribuer à la définition et à l'exécution de la stratégie de marque, en lien avec les équipes internes et externes Aider au suivi des plans de marque, des délais de projet et des prévisions Participer au suivi des objectifs des partenaires de la marque Analyser la rentabilité et identifier des opportunités (sous la supervision de l'Account Manager) Aider à améliorer l'expérience client des marques sur les Marketplaces 2. Support interne Contribuer à la construction d'une stratégie marketing de marque complète (onboarding / offboarding) Soutenir les activités d'amélioration continue sur la chaîne de production et de R&D Profil recherché Formation Bac+2 à Bac+5 (école de commerce ou université), idéalement orientée e-commerce, marketing digital ou gestion de projet Une première expérience (stage, alternance ou poste junior) en e-commerce, en agence ou en relation client BtoB est un plus Orienté(e) résultats et solutions Bonne maîtrise d'Excel (niveau intermédiaire) Solides capacités analytiques Bonne maîtrise de l'anglais (B1 minimum) Facilité à simplifier des sujets complexes pour tous types d'audience Les petits + Connaissances de base sur les Marketplaces et la distribution des marques Curiosité, rigueur et envie d'apprendre Rémunération et avantages Salaire fixe : 28 - 36 K€ brut annuel selon profil et expérience Contrat : CDI, temps plein 39h Mutuelle d'entreprise Titres-restaurant Environnement de travail ouvert et collaboratif Déplacements ponctuels à prévoir (France / Europe) Processus de recrutement 1. Première sélection sur CV et lettre de motivation 2. Test DISC Prismo + entretien téléphonique avec la head of delivery 3. Étude de cas + restitution + entretien physique avec le CEO 4. Période d'essai conforme à la convention collective applicable En bref Type de contrat : CDI, temps plein 39h Rémunération : 28 - 36 K€ brut annuel Lieu : Chavanod Langue : anglais requis Avantages : Tickets Restaurants

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Le Sales Manager Aerospace évolue dans un environnement à fort contenu technologique. Une thématique scientifique récurrente est celle des matériaux. Les secteurs majeurs adressés sont l'aéronautique, la défense et les procédés industriels dans leur ensemble. La nature des ventes est qualifiée de B2B. Le titulaire évolue dans un contexte international et multiculturel. Ses interlocuteurs principaux sont de fonctions différentes. Les échanges peuvent donc être de nature technique et/ou business. Finalité 1 : Pilotage et développement des ventes du portefeuille de clients associés aux gammes de produits Quartzel Développer/Nourrir des relations commerciales solides avec les clients clés. Déterminer leurs besoins quantitatifs/qualitatifs ainsi que les relayer en interne aux contacts pertinents. Coordonner les actions à mettre en œuvre auprès des parties prenantes dans le cadre d'une réclamation client. Apporter l'assistance technique nécessaire à la résolution de problèmes des clients clés en s'appuyant sur l'expertise interne. Finalité 2 : Etablissement des offres et négociation Fixer les prix en regard de l'historique des clients dans un souci de maximisation des profits Prendre en compte la dimension rentabilité par un rapprochement avec les prix de revient des produits S'assurer de la cohérence avec la politique tarifaire établie annuellement Piloter le processus de chiffrage des offres avec l'appui du Customer Service. Piloter la négociation des prix et des conditions de paiement, s'assurer au besoin du bon règlement des factures. Finalité 3 : Reporting systématique auprès sa hiérarchie. Exemples : rapports de visites, performance périodique des ventes vs. budget. Finalité 4 : Pilotage du marketing produit associé à la gamme de produits Quartzel Conduire l'analyse systématique de nos marchés actuels et potentiellement futurs dans le but de faire croître nos ventes. Finalité 5 : Développement des ventes sur des applications/marchés non adressées Identifier/Prospecter les secteurs/applications à fort potentiel de croissance pour nos solutions existantes. Assurer la promotion des nouvelles solutions développées Finalité 6 : Pilotage/Assistance sur des études marketing stratégiques sur de nouveaux business à court/moyen terme Finalité 7 : Contribution aux exercices internes du plan marketing et du budget annuels. Ce poste est-il fait pour vous ? Savoirs et savoir-faire : Profil : 3/5 ans d'expérience similaire minimum, avec formation type Ecole de Commerce et/ou d'Ingénieur - Bac + 5 Négocier des contrats dans un environnement multiculturel et connaitre l'environnement réglementaire Capacité d'écoute et de retranscription des besoins sous l'angle technique et commercial Connaissance des marchés techniques Adaptabilité aux évolutions de l'environnement SPECIFICITES DU POSTE Poste international Déplacements fréquents : 40 à 50/an Produits techniques / Aéronautique Savoir être : Être proche du client, Sens des priorités Capacité d'adaptation et d'écoute, Sens du service, Être orienté solution, Réactivité, Diplomatie, tact

Responsable Référencement Catalogue E-commerce & Marketplaces (H/F) Chessy (77) - CDI - 100% Présentiel À propos de notre client ZeTrace accompagne actuellement un acteur international en forte croissance, spécialisé dans la distribution de produits grand public, dans le recrutement d'un(e) Responsable Référencement Catalogue E-commerce & Marketplaces (H/F). Dans un contexte d'accélération digitale et de développement des activités e-commerce, ce poste joue un rôle central dans la performance commerciale de l'entreprise. Véritable garant de la qualité des données produits, vous contribuerez directement à l'optimisation de la visibilité et des ventes sur les principales plateformes e-commerce et marketplaces. Le poste : Rattaché(e) à la Direction Digitale, vous serez responsable de la qualité, de l'enrichissement et de l'optimisation des contenus produits destinés aux différents canaux de vente digitaux. Gestion et optimisation du catalogue produit - Garantir la qualité, la cohérence et la complétude des données produits au sein du PIM - Superviser l'intégration et l'enrichissement des fiches produits - Mettre en place et optimiser les processus de validation et de mise à jour des contenus - Assurer l'animation du catalogue en fonction des temps forts commerciaux et marketing Création et optimisation des contenus - Rédiger et optimiser les titres, descriptifs et argumentaires produits - Appliquer les bonnes pratiques SEO afin d'améliorer la visibilité des références - Adapter les contenus aux spécificités des principales marketplaces et plateformes e-commerce - Suivre les performances des contenus et identifier les leviers d'amélioration Coordination des contenus visuels - Élaborer les briefs destinés aux équipes créatives pour la réalisation des visuels et contenus enrichis - Assurer la cohérence entre les contenus éditoriaux et visuels - Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Communication et Digital Coordination transverse - Faire avancer les projets auprès de multiples interlocuteurs internes - Recueillir les validations nécessaires et assurer le respect des délais - Accompagner les équipes e-commerce et marketplaces en mettant à leur disposition des contenus performants et à forte valeur ajoutée Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire - Vous avez une expérience significative en gestion de catalogue produit, e-commerce ou marketplace - Vous maîtrisez les fondamentaux du SEO e-commerce - Une connaissance des environnements Amazon, des contenus A+ et des bonnes pratiques marketplace constitue un véritable atout - Vous avez déjà travaillé avec un outil PIM ; la connaissance de Quable est un vrai atout - Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles - Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre autonomie et votre rigueur - Vous savez travailler en transverse et mobiliser efficacement des interlocuteurs variés - Vous êtes créatif(ve), proactif(ve) et doté(e) d'un fort esprit d'équipe Ce que nous vous proposons - Un poste stratégique au cœur de la performance e-commerce de l'entreprise - Un environnement dynamique et en pleine croissance - Une forte autonomie dans vos missions - Une collaboration étroite avec les équipes digitales, marketing et créatives

Notre client, entreprise dynamique implantée à Raillencourt-Sainte-Olle, à proximité de Cambrai, poursuit son développement et renforce son équipe Marketing Produits. Dans un environnement structuré et collaboratif, l’entreprise s’appuie sur une forte culture produit, une exigence qualité reconnue et une proximité forte avec ses partenaires et ses clients. Votre mission Rattaché(e) au Chef de Marché, vous êtes garant(e) de la pertinence, de la compétitivité et de la rentabilité de l’offre produits. Vous pilotez le cycle de vie complet des gammes : de l’analyse marché au suivi opérationnel, en passant par le développement, la qualité et la performance commerciale. Vous jouez un rôle central d’interface entre les équipes internes (Qualité, Production, Approvisionnement, Commerce, ADV) et les fournisseurs. Vos responsabilités Stratégie & pilotage de l’offre - Définir et maintenir la différenciation et le positionnement des gammes - Assurer une veille concurrentielle active (benchmark prix, innovations, structure d’offre) - Déterminer et suivre le positionnement tarifaire - Piloter le développement de nouveaux produits et le cycle de vie des gammes - Être garant(e) de la qualité produit (tests, validation fournisseurs, conformité technique) Gestion & fiabilité de la data produit - Assurer la mise à jour et la fiabilité des fiches produits (ERP, PIM, site web, supports commerciaux) - Garantir la cohérence des données techniques et commerciales Prévisions & disponibilité produit - Élaborer et suivre les prévisions de ventes - Contribuer à la gestion des stocks - Participer aux négociations fournisseurs lors du développement de nouveaux produits Formation & expertise - Former et accompagner les équipes commerciales et ADV - Animer des formations produits auprès des distributeurs et partenaires - Apporter un support technique aux équipes terrain Communication & supports marketing - Fournir les contenus techniques pour les catalogues, PLV, ILV, fiches produits - Valider la cohérence technique des supports avec le service Communication - Contribuer aux campagnes promotionnelles et aux opérations de référencement Profil recherché: Votre profil - Formation supérieure en marketing, commerce ou technique (Bac+3 à Bac+5) - Expérience réussie en tant que Chef de Produit, idéalement en environnement industriel ou technique - Forte capacité d’analyse et de synthèse - Aisance dans la gestion de projet et le travail transverse - Bonne maîtrise des outils ERP / PIM et d’Excel - Sens du détail, rigueur et orientation résultats - Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques Ce que nous vous proposons - Un poste stratégique au cœur de la performance produit - Une forte transversalité et un rôle clé dans l’organisation - Un environnement collaboratif et structuré - Des perspectives d’évolution Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise où le produit est au centre de la stratégie et où votre expertise aura un impact direct sur la performance, nous serions ravis d’échanger avec vous.

Mission générale En tant qu'Animateur Régional, vous jouez un rôle clé dans la réalisation des objectifs de chiffre d'affaires de votre secteur. Vous assurez l'application de la politique merchandising définie par la direction commerciale et encadrez les équipes terrain (implanteurs et merchandiseurs), en veillant au développement de leurs compétences et au maintien d'un haut niveau de performance. Vous intervenez également en renfort opérationnel sur votre secteur, garantissant la continuité et la qualité de l'exécution terrain. Vos missions principales * Élaborer et réaliser les tournées merchandising : ajuster les plans de tournée, organiser les plannings et reportings, informer le Chef des Ventes Régional (CVR) des programmes établis, participer aux implantations si nécessaire. * Assurer le reporting : établir et consolider les reportings hebdomadaires et rapports d'activité des merchandiseurs et implanteurs, à destination du CVR et de la direction commerciale. * Encadrer et motiver les collaborateurs : accompagner le développement des compétences, suivre les process, diffuser les informations nécessaires à la gestion des tournées, veiller à la bonne application des plans marketing et merchandising. * Superviser, en lien avec le CVR, les réseaux de vente et organiser la coordination des actions commerciales définies par la direction commerciale. * Garantir une communication fluide entre les équipes terrain, l'administration des ventes, la direction commerciale et marketing. * Contrôler l'application des règles de sécurité routière et veiller à la bonne utilisation du matériel professionnel (téléphone, véhicule, outils digitaux). Cette liste n'est pas exhaustive. Enjeux du poste * Atteindre les objectifs commerciaux du secteur. * Garantir l'application des plans merchandising et marketing. * Développer et motiver les équipes terrain. * Assurer la continuité de l'activité et les remplacements. * Renforcer la relation avec les magasins et les responsables de rayon. * Assurer un relais fiable entre le siège, le CVR et le terrain. * Représenter l'image et les valeurs de l'entreprise. Profil recherché * Niveau BAC+2 ou 5 ans d'expérience souhaitée dans le secteur de la GMS, avec des fonctions d'encadrement Compétences requises Savoir-faire : * Sens aigu du commerce et de la relation client * Maîtrise des techniques de vente et de merchandising en GMS * Compétences managériales et pédagogiques * Maîtrise du Pack Office * Bonne connaissance des produits et de la concurrence Savoir-être : * Motivé et orienté résultats * Organisé et rigoureux * Doté d'une aisance relationnelle et d'une communication positive * Capacité d'écoute et d'accompagnement des équipes * Esprit d'équipe et exemplarité Permis B obligatoire - Déplacements fréquents avec découchés Rythme de travail : Forfait jours Avantages * Véhicule de fonction fourni * Carte essence et téléphone professionnel * Rémunération attractive + primes sur objectifs * Panier Repas * Prime de Vacances * Chèque cadeaux de fin d'année * Avantages CSE * Intégration dans une équipe dynamique et collaborative

Description du poste : Vous êtes Demand planner et êtes à la recherche d'une belle opportunité . Vous l'avez peut-être trouvée ! FED SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers suivants : ACHATS, LOGISTIQUE, TRANSPORT, ADV, IMPORT-EXPORT. recrute pour un de ses clients spécialisé dans le secteur des biens de consommation : UN DEMAND PLANNER H/F Ce poste est à pourvoir en CDI. Rattaché(e ) à la Direction Supply Chain, vos missions sont les suivantes Analyse le cycle mensuel de prévision (de la demande) (y compris les risques et les opportunités) afin d'assurer un flux logistique fluide vers les usines Examiner les tendances historiques des ventes, rechercher les facteurs de la demande, préparer les données prévisionnelles et évaluer les écarts entre les prévisions et la demande réelle Contrôler les principaux indicateurs de prévision dans le but de réduire continuellement les erreurs de prévision Surveiller le rendement du volume par rapport aux prévisions et au budget, et établir une analyse des écarts Coordonner les activités de recherche interfonctionnelles afin de concilier les écarts importants, et affiner les prévisions pour refléter les hypothèses actualisées des ventes et du marketing. * Interagir avec les ventes et le marketing pour comprendre les facteurs de prévision de la demande Discuter avec les ventes et le marketing de leurs hypothèses de base, de promotion pour assurer la réalisation des prévisions Identifier les risques et les opportunités potentiels dans les prévisions de ventes et signaler les problèmes et les solutions potentielles Utiliser et maintenir les prévisions de ventes dans SAP Travailler avec le planificateur de l'approvisionnement et les services à la clientèle pour assurer une alerte précoce et une réaction rapide aux problèmes d'approvisionnement potentiels et garantir la résolution la plus efficace possible Exporter et envoyer des mises à jour mensuelles des prévisions aux usines S'assurer que les prévisions sont bien remontées et visible par les usines dans les systèmes Assurer le suivi de la disponibilité et de l'exactitude des commandes auprès des usines ; et assurer le bon déroulement des réunions S&OE * En cas de rupture, faire une analyse pour comprendre les drivers et le plan d'action. * Vérifier et assurer la disponibilité des stocks dans l'entrepôt; * Surveiller et donner l'alerte sur les stocks à faible rotation afin de les réduire au minimum Assurer la fonction d'appui au planificateur de l'approvisionnement Tenir à jour les rapports sur les indicateurs de performance clés (KPI). Description du profil : De formation supérieure, type BAC+ 5 en Supply chain, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire acquise dans le secteur des biens de consommation. Votre niveau d'Anglais est courant. Vous avez une très bonne maîtrise des outils type Excel et connaissez SAP. Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes Leadership * Rigueur, organisation * Capacités d'analyse et de synthèse * Réactivité * Esprit d'équipe

Le défi qui vous attend : En tant que Sales Development Representative (SDR), vous serez un acteur clé au sein de l'équipe commerciale. Vous contribuerez activement à la génération d'opportunités business en amont du cycle de vente, en lien étroit avec les équipes marketing et commerciales. Les missions qui vous attendent : Vous serez responsable de : Identifier et qualifier de nouveaux leads via des actions de prospection inbound et outbound. Développer un pipe d'opportunités commerciales grâce à une prospection multicanale (téléphone, email, LinkedIn). Prendre des rendez-vous qualifiés pour les équipes commerciales (Account Executives, Directeurs de clientèle). Comprendre les enjeux des prospects afin de détecter des opportunités pertinentes autour des solutions du groupe (médias, data, événements, dispositifs digitaux). Enrichir et maintenir à jour le CRM avec des informations qualifiées. Collaborer avec les équipes marketing et commerciales pour optimiser la génération de leads. Contribuer à l'amélioration continue des messages, scripts et stratégies de prospection. Les avantages qui vous attendent : Un environnement propice au développement professionnel. Des formations dispensées par les experts d'Infopro Digital. Un poste transverse au cœur des enjeux business de plusieurs secteurs clés. Des perspectives d'évolution vers des fonctions commerciales (Account Executive, Directeur de clientèle). Télétravail : 2 jours par semaine (hors période d'essai). Une rémunération attractive (fixe + variable selon profil). À propos de vous : Vous avez une expérience significative de 2 à 3 ans en commerce B2B, idéalement dans les médias, le digital ou les services. Vous êtes orienté(e) résultats, persévérant(e) et aimez relever des challenges. Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une communication claire et impactante auprès de décideurs. Vous êtes curieux(se), structuré(e) et capable de comprendre des offres complexes. Vous maîtrisez les techniques de prospection et êtes à l'aise avec les outils CRM. Une appétence pour les univers médias, marketing ou data est un plus. Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital ! Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l'esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d'un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d'une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l'avenir avec passion et engagement. La diversité est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d'expériences différents, sont l'un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s'engage dans une politique d'égalité des chances et d'inclusion, depuis le recrutement jusqu'au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes.

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que : Au Bureau, Hippopotamus, LÉON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, Meatpack Steackhouse ou encore Chik'Chill. Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands ! Dans cette logique de développement nous recherchons un(e) Chef de Projet R&D H/F dans le cadre d'un CDI. Véritable lien entre les services internes de nos Enseignes casual food (Marketing, Culinaire) et les fournisseurs, vous intervenez sur l’ensemble des offres des Enseignes (cartes, produits, ingrédients). Au sein d’une équipe transverse de 3 personnes, nous vous proposons des missions riches et variées : Développement produit : Accompagner les Directeurs Techniques Culinaire de chaque Enseigne dans les processus de développement produit Contacter et rencontrer les fournisseurs pour sourcer de nouveaux produits et ingrédients Effectuer des demandes d’échantillons et préparer les dégustations avec les Enseignes Remonter les comptes rendus de dégustation aux fournisseurs et ajuster Tenir à jour le tableau recensant l’ensemble des ingrédients et produits testés Préparer les nouveaux produits dans les outils informatiques internes (référencement produit, prix, etc.) Changements de cartes et opérations temporaires : Accompagner les services achats et marketing dans les processus de changement de carte Être garant de l’ADN chaque Enseigne en ayant une vision transverse de l’ensemble des Enseignes Calculer les volumes nécessaires par produits/ingrédients en fonction des taux de prise (fournis par le service BI) pour chaque recette Implémenter les changements de cartes dans les outils informatiques internes (fiches techniques, allergènes, etc.) Et si vous étiez notre candidat(e) idéal(e) ? Formation achats ou approvisionnement Connaissance des fournisseurs de produits alimentaires et première expérience en sourcing de fournisseurs Nous recherchons une personne structurée, rigoureuse et capable de prendre les sujets en main et de faire preuve d’autonomie (contact avec les fournisseurs, sollicitation des services internes tels que le marketing, les achats, etc.) Une immersion en restaurant et un accompagnement par le manager seront assurés afin de permettre la montée en compétence du nouveau collaborateur Poste au statut Cadre, à pourvoir pour dès que possible. Rejoindre l’aventure BERTRAND CASUAL FOOD ce n’est que des avantages ! Poste à pourvoir en CDI à Levallois Perret Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand Une carte ticket restaurant Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur Le remboursement Titre de transport à hauteur de 60% Un compte épargne temps RTT Et surtout l’opportunité d’intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d’évolution ! Bertrand Franchise est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.