TIJDELIJKE SALES REPRESENTATIVE VANAF JANUARI - 3 TOT 6 MAANDEN

Deze internationale speler is een innovatief Braziliaans technologiebedrijf dat gespecialiseerd is in IT-oplossingen, softwareontwikkeling en digitale marketing. Na jarenlange groei in Latijns-Amerika willen zij hun expertise nu verder uitbouwen in Europa, te beginnen met een splinternieuw kantoor in hartje Antwerpen. Om hun aanwezigheid kracht bij te zetten, zijn zij op zoek naar een gedreven TIJDELIJKE SALES REPRESENTATIVE die hen mee op de kaart zet in Antwerpen en ver daarbuiten. Met Amazon, Renault en Banco Santander (grote Zuid-Amerikaanse bank) als hun klant.

Als TIJDELIJKE SALES REPRESENTATIVE ben jij het communicatieve uithangbord. Je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten en bouwt relaties uit met bedrijven die behoefte hebben aan IT-oplossingen, digitale marketing of innovatieve softwareontwikkeling. Jij zet hun groeiambities om in concrete commerciële successen.

Je krijgt veel vrijheid om zelf kansen te detecteren, deals te sluiten en strategieën te ontwikkelen. Daarnaast krijg je ook de mogelijkheid om jouw salesactiviteiten buiten Antwerpen uit te breiden.

Wat ga je doen als TIJDELIJKE SALES REPRESENTATIVE?

• Vertegenwoordigen in Antwerpen en omliggende regio’s.
• Proactief nieuwe klanten benaderen binnen IT, marketing en digitale innovatie.
• Relaties opbouwen en onderhouden met bestaande en potentiële klanten.
• Klantbehoeften analyseren 
• Meedenken over local business development en marktpositionering.
• Rapporteren van resultaten en commerciële inzichten aan het management.

REF: MEC

• Je bent beschikbaar vanaf januari voor een periode van 3 tot 6 maanden.
• Je bent een geboren communicator met een sterke commerciële drive.
• Je spreekt perfect Nederlands/Engels – kennis van Frans en Portugees is een pluspunt.
• Je hebt ervaring of aantoonbare affiniteit met sales, marketing, IT en innovation/IR.
• Een hoger diploma is geen vereiste: motivatie, communicatie en resultaatgerichtheid staan bovenaan.
• Je werkt zelfstandig, organiseert je eigen planning en bent niet bang om deuren te openen.

Wir beschäftigen uns bereits seit fast 20 Jahren mit eigenen Webprojekten, wie der 4 Millionen Mitglieder großen, europaweiten Dating-Plattform Bildkontakte, die wir stetig weiterentwickeln. Außerdem kommen von Jahr zu Jahr neue Projekte hinzu, u.a. auch die Entwicklung mobiler Anwendungen für iOS und Android. Das erwartet Sie bei uns: - Planung, Konzeption und Steuerung der Weiterentwicklung unseres Kernprojekts Bildkontakte als Website und als App in enger Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen, wie Marketing, Entwicklung und UX - Übernahme von Produktmanagement Aufgaben innerhalb eines Scrum-Teams bestehend aus Entwicklern und UX-Designern mittels aller gängigen Scrum-Tools und Strukturen - Auswerten der KPI mittels Web Analyse und eigener Kennzahlen-Dashboards - Planung von Marketingaktivitäten in Zusammenarbeit mit der Marketing-Abteilung - Marktbeobachtung und Betrachtung von Kundenanforderungen, um Handlungsempfehlungen abzuleiten Das bringen Sie mit: - Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung - Berufserfahrung im Produkt-, Projektmanagement oder Online Marketing - Hohe Online-Affinität - Kenntnisse in der agilen Produktentwicklung wünschenswert - Analytische Denkweise und Sicherheit im Umgang mit Zahlen und Statistiken - Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit - Selbstständige, organisierte und strukturierte Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen: - ein innovatives, seit vielen Jahren am Online-Markt etabliertes Unternehmen - angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchien und eine offene Kultur - Raum für eigene Ideen und Mitspracherecht - flexible Arbeitszeiten - Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - moderne, hochwertige Büros mit Blick ins Grüne - Kaffee-,Wasser- und Obstflatrate

Sie möchten aktiv eine Traditionsmarke neu formen? Sie suchen ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege? Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Brand Manager/in (m/w/d) in Vollzeit, der unsere Marke strategisch weiterentwickelt, unsere Identität schärft und GREIFF in eine neue, moderne Ära führt. GREIFF Mode mit Sitz in Bamberg zählt zu den führenden Herstellern von Berufsbekleidung für die Dienstleistungsbranche, die Hotellerie, die Gastronomie und den Pflegebereich. Das inhabergeführte Unternehmen vertreibt seine Produkte an Händler sowie Großkunden in Deutschland und ganz Europa. GREIFF beschäftigt circa 140 Mitarbeitende.  Als Brand Manager/in, mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Marke, sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung unserer Markenstrategie, die Pflege der Brand Guidelines und die einheitliche visuelle Kommunikation unserer Markenidentität über alle Kanäle. Das erwartet Sie: - Weiterentwicklung und Pflege der GREIFF Markenidentität (CI/CD) - Entwicklung einer zukunftsfähigen Markenpositionierung für Corporate Wear - Erstellung und Weiterentwicklung von Brand Guidelines & Style Guides - Planung, Organisation und Steuerung von Messeauftritten (insbesondere der A+A Messe) und anderer zukünftiger Branding-Kampagnen (digital & offline) - Aufbau, Überblick und Steuerung von Werbemitteln - Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Einkauf und Sales, um die Marke erlebbar zu machen - Steuerung externer Agenturen (Branding, Design, Foto/Film, Kampagnen) - Analyse von Markt- und Kundentrends im Bereich Corporate Wear - Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Marketing Aufgaben Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Brand Management - Mind. 3 Jahre fundierte Erfahrung im Markenmanagement (Fashion/Consumer Goods/B2B von Vorteil) - Erfahrung in CI/CD-Entwicklung oder Markenaufbau - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das wünschen wir uns von Ihnen: - Hohe Begeisterung für Mode, speziell Berufsbekleidung und Leidenschaft für textile Kollektionen und Produkte - Starke konzeptionelle Fähigkeiten und ein Gespür für moderne Markenästhetik - Hands-on-Mentalität, Kreativität, strategisches Denken und exzellente Kommunikationsfähigkeiten Das bieten wir: Bei GREIFF Mode treffen Sie auf ein angenehmes, familienfreundliches Betriebsklima in einem inhabergeführten, wachsenden Unternehmen. Hier stehen Werte nicht nur auf dem Papier. Die besten Voraussetzungen für kreatives und produktives Arbeiten entstehen durch eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit einer Vielzahl an Benefits wie: - Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell - Betriebliche Altersvorsorge - Urlaubstage über dem gesetzlichen Anspruch - Unterstützung bei Aus- & Weiterbildungen - Kostenlose Firmenparklätze - Regelmäßige Mitarbeiterevents - Essenszuschüsse zum wöchentlichen Mittagsangebot - Tolle Konditionen im GREIFF Store für Mitarbeitende, Familie und Freunde Weitere Benefits und unsere Unternehmenswerte finden Sie hier: https://karriere.greiff.de/arbeiten-bei-greiff (https://karriere.greiff.de/arbeiten-bei-greiff) . Bei Fragen kontaktieren Sie gerne unsere Personalleiterin, Frau Vanessa Schuberth, unter: 0951 405-221 oder per E-Mail: karriere@greiff.de Zeigen Sie uns, wen wir für unser Team gewinnen und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte über das Kontaktformular hoch: https://karriere.greiff.de/jobs/brand-manager-in-m-w-d (https://karriere.greiff.de/jobs/brand-manager-in-m-w-d) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marktforschung Erweiterte Kenntnisse: Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Marketing, Digital-Marketing, Unternehmenskommunikation, Corporate Identity

Ihre Aufgaben - Bewertung und Anwendung von Marketing­strategien, wie beispielsweise LEAD Marketing - Ausarbeitung und Durchführung spezifischer Akquise Projekte - Recherche marktrelevanter Daten - Erstellung von Marktanalysen - Analyse und Antizipation von Kundenbe­dürfnissen sowie Marktanfor­derungen in enger Abstimmung mit weiteren Stakeholdern - Entwicklung von Ideen und Lösungsansätzen für neue Geschäftsfelder bzw. Kunden - Kontaktrecherche und Beziehungsaufbau mit Neukunden - Gemeinsame Abstimmung und Definition von Projektzielen im Schulterschluss mit Auftraggebern sowie weiteren Stakeholdern - Controlling und Reporting von Projektinhalten sowie des Projektfort­schritts auf Top-​Management-Ebene - Organisation des globalen Austausches innerhalb der Berger Vertriebs­or­ga­nisation - Erstellung von Reports und Präsentationen in verschiedenen Bereichen - Datenpflege in den relevanten Systemen wie z. B. ERP, CRM, etc. Ihr Profil - Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation - Kenntnisse über Marketing-, Vertriebs- und Akquisestrategien - Versierter Umgang mit relevanten Social-​Media-Tools - Erfahrungen in der Projektarbeit und Steuerung komplexer Projekte wünschenswert - Schnelle Auffassungsgabe sowie exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Selbstständige, eigenver­ant­wortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit - Starke Kommunika­ti­ons­kompetenz (interkulturell) - Leidenschaft für Vertrieb und technische Affinität - Hohe Sozialkompetenz - Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse - Eigenver­ant­wortliche, zielstrebige und zuverlässige Arbeitsweise

Vos tâches sont : En tant que stagiaire au sein de l’équipe “Contenus Digitaux” de la Direction Services & Opérations, vous travaillerez sur les partenariats KOBO pour la lecture numérique (liseuses “Kobo by Fnac”, ebooks et abonnement) et DEEZER pour les offres de streaming musical.Conjointement avec les chefs de Produits, vous travaillerez sur :• La mise en place opérationnelle des projets en cours autour des différentes offres. Vous serez en charge de : o La réalisation des dispositifs de communication en magasin (CLV, asilage...) et online (CRM, bannières...),o La coordination avec les différents acteurs internes & externes sur :  L’envoi et le suivi des campagnes publicitaires Kobo by Fnac & Deezer La gestion des campagnes publicitaires du Groupe Fnac Darty sur Deezer.com Les projets IT sur les sites Fnac.com et Darty.com• Les tests des parcours clients avant les mises en production• Le suivi des ventes et objectifs commerciaux sur les produits• La réalisation d’analyses marketing et concurrentielles sur des sujets liés aux offres digitales (produits dématérialisés, services, streaming, SVOD...)• L’étude des usages du parc existant• La rédaction de briefs pour la publication d’articles à forte audienceMais ce n’est pas tout, vous aurez aussi de nouvelles tâches en fonction de l’actualité de l’équipe et votre regard neuf sera toujours apprécié et entendu !Vous travaillerez au sein de la Direction Services et Opérations, un pôle essentiel pour la stratégie de Fnac Darty. Vous serez en contact avec l’ensemble des directions de la Fnac, notamment : La Direction Marketing Les équipes IT Les équipes web de Fnac.com & Darty.com La Direction CommercialeImpliqué(e) dans des partenariats stratégiques, vous travaillerez en proximité avec nos partenaires de la lecture numérique et des offres de streaming musical. Votre profil :De formation École de Commerce en fin d’étude (BAC+5) avec une spécialisation en marketing /gestion de projet : Vous êtes une personne rigoureuse, ayant le sens du détail et de l’organisation Vous faites preuve de réactivité et d’adaptabilité et avez un bon relationnelUne expérience préalable dans un service de communication/marketing serait un plus.Vos qualités : Autonomie et efficacité Esprit d’analyse Qualités rédactionnelles Bon relationnel Rigueur et méthodologie Bon niveau en français et anglais Maîtrise des outils bureautiques Word, Powerpoint et ExcelVos informations complémentaires :6 mois - à partir du 26 janvier 2026Lieu : 9 rue des Bateaux-Lavoirs, 94868 Ivry sur Seine (M° : Bibliothèque François Mitterrand). Vos avantages : Titre de transport rémunéré à 50%Restaurant d’entreprise subventionnéRémunération en fonction du niveau d’études (selon grille

LES MISSIONS : Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Market Development Manager basé à Strasbourg. Votre mission: Détecter les marchés et segments à fort potentiel et renforcer notre présence sur ces segments: * Développer votre stratégie marketing : Identifier et qualifier les segments prometteurs, analyser les besoins clients et les comportements dachat. * Gestion de projets : Lancer et piloter des initiatives commerciales avec léquipe sales. * Stratégie et innovation : Proposer de nouveaux modèles commerciaux et contribuer à lévolution de notre offre. Périmètre : France (déplacements fréquents, environ 1 semaine/mois). Ce poste, directement rattaché à la Direction Générale, offre des missions variées autour du marketing, du développement commercial et de la gestion de projet. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) Market Development Manager alliant expertise commerciale, vision stratégique et sens du terrain. Ce qui fera la différence : * Une double compétence marketing et commerciale : Expérience réussie en développement commercial B2B (secteurs de lénergie, du bâtiment, des télécoms ou de lindustrie) ET une appétence marquée pour le marketing stratégique (analyse de marché, construction de plans daction, go-to-market). * Un bagage technique : Connaissance solide en électricité, électrotechnique ou automatisme. * Un relationnel percutant : Capacité à écouter, comprendre les enjeux clients . Vous savez créer la confiance et fédérer autour de vos projets. * Un esprit projet : Vous avez déjà piloté des initiatives transverses, coordonné des équipes internes et mené des projets de A à Z. Anglais niveau B2 exigé. LES AVANTAGES : Pourquoi nous rejoindre? : * Un poste à impact avec des missions variées : Contribuez directement à la croissance dune entreprise leader, avec des projets variés et stimulants * Une rémunération attractive : Package global entre 60 et 80 K (fixe + variable annuel). * Un parcours dintégration complet : Formation technique en France et en Allemagne, accompagnement terrain, onboarding intensif. * Une culture dentreprise unique : Valeurs fortes, esprit déquipe, reconnaissance des talents. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Market Development Manager basé à Lyon. Votre mission: Détecter les marchés et segments à fort potentiel et renforcer notre présence sur ces segments: * Développer votre stratégie marketing : Identifier et qualifier les segments prometteurs, analyser les besoins clients et les comportements dachat. * Gestion de projets : Lancer et piloter des initiatives commerciales avec léquipe sales. * Stratégie et innovation : Proposer de nouveaux modèles commerciaux et contribuer à lévolution de notre offre. Périmètre : France (déplacements fréquents, environ 1 semaine/mois). Ce poste, directement rattaché à la Direction Générale, offre des missions variées autour du marketing, du développement commercial et de la gestion de projet. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) Market Development Manager alliant expertise commerciale, vision stratégique et sens du terrain. Ce qui fera la différence : * Une double compétence marketing et commerciale : Expérience réussie en développement commercial B2B (secteurs de lénergie, du bâtiment, des télécoms ou de lindustrie) ET une appétence marquée pour le marketing stratégique (analyse de marché, construction de plans daction, go-to-market). * Un bagage technique : Connaissance solide en électricité, électrotechnique ou automatisme. * Un relationnel percutant : Capacité à écouter, comprendre les enjeux clients . Vous savez créer la confiance et fédérer autour de vos projets. * Un esprit projet : Vous avez déjà piloté des initiatives transverses, coordonné des équipes internes et mené des projets de A à Z. Anglais niveau B2 exigé. LES AVANTAGES : Pourquoi nous rejoindre? : * Un poste à impact avec des missions variées : Contribuez directement à la croissance dune entreprise leader, avec des projets variés et stimulants * Une rémunération attractive : Package global entre 60 et 80 K (fixe + variable annuel). * Un parcours dintégration complet : Formation technique en France et en Allemagne, accompagnement terrain, onboarding intensif. * Une culture dentreprise unique : Valeurs fortes, esprit déquipe, reconnaissance des talents. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Market Development Manager basé en Île-de-France. Votre mission: Détecter les marchés et segments à fort potentiel et renforcer notre présence sur ces segments: * Développer votre stratégie marketing : Identifier et qualifier les segments prometteurs, analyser les besoins clients et les comportements dachat. * Gestion de projets : Lancer et piloter des initiatives commerciales avec léquipe sales. * Stratégie et innovation : Proposer de nouveaux modèles commerciaux et contribuer à lévolution de notre offre. Périmètre : France (déplacements fréquents, environ 1 semaine/mois). Ce poste, directement rattaché à la Direction Générale, offre des missions variées autour du marketing, du développement commercial et de la gestion de projet. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) Market Development Manager alliant expertise commerciale, vision stratégique et sens du terrain. Ce qui fera la différence : * Une double compétence marketing et commerciale : Expérience réussie en développement commercial B2B (secteurs de lénergie, du bâtiment, des télécoms ou de lindustrie) ET une appétence marquée pour le marketing stratégique (analyse de marché, construction de plans daction, go-to-market). * Un bagage technique : Connaissance solide en électricité, électrotechnique ou automatisme. * Un relationnel percutant : Capacité à écouter, comprendre les enjeux clients . Vous savez créer la confiance et fédérer autour de vos projets. * Un esprit projet : Vous avez déjà piloté des initiatives transverses, coordonné des équipes internes et mené des projets de A à Z. Anglais niveau B2 exigé. LES AVANTAGES : Pourquoi nous rejoindre? : * Un poste à impact avec des missions variées : Contribuez directement à la croissance dune entreprise leader, avec des projets variés et stimulants * Une rémunération attractive : Package global entre 60 et 80 K (fixe + variable annuel). * Un parcours dintégration complet : Formation technique en France et en Allemagne, accompagnement terrain, onboarding intensif. * Une culture dentreprise unique : Valeurs fortes, esprit déquipe, reconnaissance des talents. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Vous êtes mordu(e) d’innovation et êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis captivants ? Vous avez envie de plonger tête la premier/ière dans l’univers démesuré du Marketing Digital ? Ne cherchez plus, Editus est l’entreprise qu’il vous faut !Intégrer Editus c’est se laisser séduire par une entreprise collaborative et « data oriented », qui place la donnée au cœur de ses métiers.Fun, Target et Team Spirit ça vous parle ? Ce sont justement les valeurs par lesquelles sont animés nos collaborateurs !Base de données référente à Luxembourg, Editus est aussi le Partenaire Marketing de nombreur/euses entreprises au niveau local. Notre ambition est de proposer à nos clients des solutions Marketing sur mesure et adaptées à leurs besoins.  Et si vous deveniez notre futur(e)  Quality Manager (H/F) ?RESPONSABILITESRejoignez notre Direction Clients et contribuez à renforcer la satisfaction et la fidélisation de nos clients grâce à une gestion proactive des réclamations et une approche orientée amélioration continue.En tant que Quality Manager, vos responsabilités seront les suivant/antes :Assurer un suivi de qualité et accompagner nos clients jusqu’à la résolution de la relation client ;Identifier les problématiques client en créant un lien personnalisé avec eux ;Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Service Quality et le Service Quality Manager sur la résolution des réclamations/résiliations ;Apporter des idées d’amélioration continue pour diminuer le SAV et augmenter la satisfaction client ;Mettre à jour les fichiers Excel de suivi qualité ;Procéder au phoning de suivi qualité sur un fichier client N-1 ou en cours de chute afin d’évaluer les motifs de chutes, prise de rendez-vous si besoin ;Assurer les rendez-vous SAV et proposer des solutions ou des offres adaptées à nos clients ;Assurer les rendez-vous résiliations ou chutes et proposer des solutions ou des offres adaptées à nos clients ;Assurer un suivi des propositions ou offres en cours, relances clients ;COMPETENCES REQUISESVous et vos points forts :De formation supérieure en commerce, ou marketing, vous disposez d'une premier/ière expérience réussie dans un service client ou un service après-vente ;Vous maitrisez parfaitement le Français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, ainsi que l' Allemand. La maîtrise d’une de ces langues : Anglais, Portugais, Luxembourgeois est considérée comme un atout ;Vous êtes reconnu(e)s pour votre aisance relationnelle et vos facilités à communiquer ;Vous savez faire preuve d'initiative ;Vous êtes sensible aux environnements digitaux (pack office, canva, google) et commerciaux ; CE QUE NOUS PROPOSONSUn environnement de travail collaboratif, au sein d’une équipe de 4 personnes ;Des locaux modernes ;Une localisation proche du réseau autoroutier ;Des horaires flexibles  Vous vous reconnaissez dans le poste proposé ? N'attendez plus et envoyez nous votre candidature.

A propos de la société METRONIC C'est pour cette société (35 pers.) implantée historiquement depuis plus de 30 ans en Touraine mais également en Italie & en Espagne, leader sur le marché français de la TNT/du satellite & spécialiste de l'univers audio-vidéo, que nous recrutons. METRONIC est une société créative qui conçoit et des produits innovants permettant la diffusion et la réception de l'image, du son, de l'informatique dans l'habitat. Le poste qu'on aimerait vous confier: Rattaché(e) à la Direction Commerciale et en lien avec les équipes Achats, ADV, Commerce & Marketing, vos principales missions s'axeront autours de la production graphique pour planifier et animer la communication & le marketing produit : - La création et la réalisation de packagings, - La déclinaison de packagings selon les chartes établies de nos clients/partenaires, - La conception de catalogues et de boxes en lien avec un imprimeur spécialisé - Les retouches Photoshop, - La création d'outils Marketing (displays, leaflets,.), Comment l'équipe vous imagine : - Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac +3 à Bac + 5 en design/marketing - Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en graphisme - Vous maitrisez la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator), la conception de catalogues et de boxes - La compréhension de l'Anglais à l'écrit serait la cerise sur le gâteau ! - Dynamique, vous savez vous montrez réactif afin de répondre efficacement aux demandes qui vous sont faites - Vous faites preuve d'un vrai sens de la planification et des priorités ! Les modalités du poste : + Début de contrat : dès que possible + Type de contrat : CDI + Salaire fixe de 32 k€ à 34 k€ selon expérience + Siège social basé à Tauxigny (à 30 kms au sud de Tours) + Télétravail 1 jour par semaine + Titres restaurants + 10 jours de RTT par an Le process de recrutement : - Un CV et des éléments de motivation - 1er entretien : un premier échange téléphonique avec l'équipe RH afin de vérifier que nous sommes en phase avant d'aller plus loin - 2ème entretien : une rencontre sur site avec Stéphane notre Directeur Commercial Engagée en faveur de la diversité, notre entreprise applique un processus de recrutement fondé sur l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Ainsi, l'ensemble de ces acteurs sont mobilisés afin de vous garantir une expérience candidat réussie !