Als rechterhand van de Commercieel Directeur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van een klantenportefeuille voor alle producten en diensten van het bedrijf.

Je staat rechtstreeks in contact met prospects en klanten van de Groep en wordt ondersteund door onze interne marketing- en commerciële teams. Zo draag je actief bij aan de verkoop van IT-oplossingen, hardware en diensten.

Je bent onder meer verantwoordelijk voor:

• Prospecteren van kmo's en zelfstandigen binnen jouw regio;
• Opstellen van je commercieel actieplan en organiseren van
  klantenbezoeken (targeting, contacten leggen, voorbereiding van
  technische dossiers, enz.);
• Opstellen van offertes en opvolgen van klantrelaties;
• Opvolgen en analyseren van commerciële resultaten en voorstellen van
  corrigerende acties;
• Duurzaam uitbouwen van je klantenportefeuille;
• Administratieve opvolging van de facturatie.
  Dankzij je ervaring in de verkoop van IT-oplossingen en -apparatuur en je
  sterke klantgerichtheid behaal je snel uitstekende resultaten.

Je bent commercieel ingesteld en gepassioneerd door alles wat met IT te maken heeft.

Goede kennis van het Frans of Engels is een pluspunt.

Was dich bei uns erwartetFür unseren Standort in Berlin suchen wir ab sofort einen IT Sales Manager (m/w/d) mit Leidenschaft für den aktiven Vertrieb von IT-Dienstleistungen und Projekten im Microsoft-Umfeld . In dieser Rolle bist du ein zentraler Bestandteil unseres Vertriebsteams und arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen, dem Marketing, Inside-Sales, Tele-Sales und der Geschäftsführung zusammen. Gemeinsam treibt ihr die Geschäftsentwicklung mit Neu- und Bestandskunden voran – strategisch, beratend und mit klarem Fokus auf den direkten Kundenkontakt. Im Detail Deine Aufgaben – aktiv, beratend, verbindend: • Direkter Vertrieb mit Ziel- und Bestandskunden: Du identifizierst neue Chancen, baust Beziehungen auf und entwickelst sie zu langfristigen Partnerschaften. • Lead-Generierung und -Qualifizierung: Du arbeitest Hand in Hand mit dem Marketing und Pre-Sales, um qualifizierte Leads gezielt in Vertriebschancen zu überführen. • Durchführung von Erstgesprächen & Bedarfsanalysen: Du führst erste Beratungsgespräche, identifizierst Kundenbedürfnisse und bereitest den nächsten Schritt im Sales-Prozess vor. • Sales-Pitches & Präsentationen: Du präsentierst unser Leistungsportfolio, begleitest die Angebotserstellung und unterstützt aktiv bei Ausschreibungen. • Kundenreaktivierung & Kampagnen: Du führst Telefonkampagnen durch, sprichst gezielt inaktive Kunden an und aktivierst Potenziale für neue Projekte. • Pipeline-Management: Du pflegst und dokumentierst deine Vertriebsaktivitäten im CRM-System, behältst KPIs im Blick und entwickelst daraus neue Impulse für deinen Vertriebserfolg. • Teamarbeit im Vertrieb: Du arbeitest eng mit dem Inside-Sales, Tele-Sales, Marketing und der Geschäftsführung zusammen – gemeinsam gestaltet ihr unsere Go-to-Market-Strategie. Dein ProfilVertriebstalent mit Drive und Neugier: • Du bringst Erfahrung im IT-Vertrieb mit – idealerweise im Umfeld von IT-Dienstleistungen oder Softwarelösungen. • Kenntnisse im Bereich der Microsoft Cloud-Technologien (Azure, M365, Power Platform) sind ein Plus. • Du bist ein klassischer Hunter – aktiv, zielorientiert und ständig auf der Suche nach neuen Leads und Verkaufschancen. • Du bist neugierig auf die IT-Strukturen und Geschäftsprozesse unserer Zielkunden und willst verstehen, wie du echten Mehrwert bieten kannst. • Du verfolgst IT-Trends und Marktbewegungen und nutzt dieses Wissen für deine Argumentation im Kundengespräch. • Du arbeitest selbstständig , bringst Teamgeist , hohe Lernbereitschaft und Eigenmotivation mit. • Du denkst positiv, lösungsorientiert und greifst neue Impulse mit Begeisterung auf. • Du setzt dir selbst ehrgeizige Ziele – und liebst es, sie zu übertreffen. • Du bist ein Kommunikationstalent , kannst Menschen mit deiner offenen, authentischen Art überzeugen und bleibst auch in der Einwand- und Vorwandbehandlung souverän. • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein professionelles Auftreten im Kundenkontakt runden dein Profil ab. Warum wir? Warum du bei uns genau richtig bist • Starkes Vertriebsteam: Zusammenarbeit mit Marketing, Inside-Sales, Tele-Sales und der Geschäftsführung • Gehalt zwischen 60.000,- und 90.000,- € pro Jahr – je nach Erfahrung und Qualifikation • 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten (Kernzeit 10–15 Uhr) für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Mobiles Arbeiten – bis zu 2 Tage pro Woche • Mindestens 10 Tage Fortbildungsbudget pro Jahr für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung • Bezuschusste Altersvorsorge (20 % der Entgeltumwandlung) und 50 € monatliche Sachzuwendung (Gutschein oder Mitgliedschaft bei Urban Sports) • Mobilitätszuschuss von 50 € pro Monat – wahlweise für (E-)Bike-Leasing, ÖPNV-Ticket oder rein elektrisches Dienstwagen-Leasing • Transparente Karrieremöglichkeiten mit klar definierten Entwicklungsstufen vom Junior bis zum Senior Account Manager • Teamkultur & Events: Sommerfeier, Weihnachtsfeier, Hackathons, LAN-Partys – wir feiern Erfolge gemeinsam • Freie Getränke & Obst im Büro – und ein offenes, unterstützendes Team, das Vertrieb lebt KontaktAnastasia Staske berlin-jobs@quibiq.de Über uns QUIBIQ ist der führende Dienstleister für digital vernetzte Lösungen im deutschsprachigen Raum. Mit unseren Softwarelösungen auf Basis der führenden Integrationsplattformen von Microsoft (Azure, BizTalk und Power-Platform) und SAP (Cloud-Platform) überwinden wir für unsere Kunden die Grenzen der Digitalisierung heute und verbinden ihre Anwendungen, Prozesse, Schnittstellen, Geschäftspartner, IoT-Devices und KI zu smarten, flexiblen und robusten Komplettlösungen. So realisieren wir Ende-zu-Ende-Automatisierung über System- und Unternehmensgrenzen hinweg bei gleichzeitig flexibler Steuerung, nahtloser Überwachung und einer einheitlichen Datenbasis. Unsere Kunden machen wir dadurch schneller, effizienter, agiler und smarter: fit für den Wettbewerb in der API-Economy. Weltweit agierende Marktführer setzen auf unsere anerkannte Kompetenzführerschaft in unserem Spezialbereich der nahtlosen Integration und der Entwicklung digital vernetzter Lösungen, die aus der Erfahrung aus über 500 Digitalisierungsprojekten und der engen Zusammenarbeit mit der Produktgruppe unseres Technologiepartners Microsoft stammt. Für die strategische und konzeptionelle Beratung, Projektierung und Software-Entwicklung sowie den 24x7-Support Ihrer digitalen Plattformen sind wir der führende Full-Service-Dienstleister im deutschsprachigen Raum – verlässlich, innovativ und agil. QUIBIQ: Connecting with Success

Personalleiter (m/w/d) Sie suchen Personalarbeit, nah am Menschen und die das Unternehmen nachhaltig voranbringt? Sie wollen eine verantwortungsvolle Position mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen? Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit direkt mit der Geschäftsleitung ist Ihnen ebenso wichtig, wie eine zentrale Rolle im Unternehmen, die es Ihnen ermöglicht, schnell und wirkungsvoll zu handeln? Sie schätzen ein familiär geprägtes Umfeld, in dem Eigeninititative gefragt ist und pragmatische Lösungen im Vordergrund stehen? Dann sind Sie genau die richtige Persönlichkeit als Personalleiter bei uns die Personalarbeit gemeinsam mit Ihren Teams weiter voranzubringen für unsere rund 900 Mitarbeitenden. Warum diese Rolle besonders ist: - Hoher Vertrauens-Impact: Sie sorgen dafür, dass unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen rundum gut betreut sind – ein Thema, das uns als Familienunternehmen sehr wichtig ist. - Realistische Gestaltung: Sie arbeiten mit Ihren Teams hands-on an der Betreuung unserer Mitarbeitenden, sorgen für schnelle Entscheidungen und eine gute Zusammenarbeit mit den Fachbereichen - danach haben Sie Freiraum für Projekte, Prozesse und Digitalisierung. - Digitalisierung ist kein “nice to have”: Sie treiben die Einführung- und Weiterentwicklung von Systemen wie digitale Personalakte & Zeitwirtschaft aktiv voran und bringen schlanke Abläufe an den Start. Ihre Mission: Sie übernehmen die Gesamtverantwortng für unsere Personalabteilung mit einem Team von sieben Mitarbeitenden in Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, Recruiting & HR Marketing. Sie führen, entwickeln und steuern den Bereich ganzheitlich und stellen eine professionelle und zukunftsorientierte Personalarbeit sicher. Dabei unterstützen Sie auch im operativen Tagesgeschäft. Ihre Aufgabe als Personalleitung: 1. Verantwortung und Ansprechpartner für alle Personalthemen - Weiterentwicklung und Umsetzung einer praxisnahen HR-Strategie in enger Abstimmung mit Geschäftsleitung und den Fachbereichen - Sicherstellung einer leistungs‑ und rechtssicheren Organisation von Arbeitsverhältnissen, Vergütung, Arbeitszeitmodellen und internen Arbeitsverhältnissen. - Inhaltich enge und vertrauensvolle Abstimmung mit unseren "internen Kunden" aus Geschäftsführung, Betriebs- und Verkaufsleitung - immer mit Blick auf praktikable Lösungen. - Gezielte Förderung und Qualifizierung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter-Teams sowie Weiterentwicklung unserer Führungs- und Unternehmenskultur. - Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Steuerberater, Rechtsberater, Beratungsunternehmen) bei arbeits‑ und entgeltrechtlichen Themen. 2. HR‑Team führen & entwickeln - Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Personalbereich. - Gezielte Förderung, Weiterentwicklung und Qualifizierung der HR‑Mitarbeitenden, Aufbau einer klaren Rollenverteilung und Weiterführung einer wertschätzenden Führungs‑ und Feedbackkultur. 3. Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung - Sicherstellung der korrekten Zeiterfassung sowie Entgeltabrechnung inklusive Bescheinigungs- und Meldewesen. - Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister. 4. Effizientes Recruiting & kreatives HR Marketing weiterentwickeln - Recruitingprozesse klar strukturieren und weiterentwickeln - Hand in Hand mit Vertrieb und Produktion. - Im HR Marketing mit dem Team am Ball bleiben und immer wieder Neues vorantreiben und gestalten. 5. HR-Digitalisierung & Prozesse modernisieren - Einführung- und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse (Personalakte, Workflows, ggf. Toolauswahl und Rollout). - Prozesse vereinfachen und etablieren, aktiv mit relevanten Personalkennzahlen arbeiten Was Sie mitbringen sollten: - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich - idealerweise mit Führungsaufgaben als Personal- oder HR-Teamleitung (oder Lust, stärker in Führung reinzuwachsen, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel oder in einer ähnlichen Branche. - Erfahrung in Personalplanung, Recruiting, HR Marketing, Vergütungsmanagement / Payroll sowie in der Gestaltung von Entwicklungs- und Bindungsprogrammen. - Kenntnisse und sichere Anwendung von Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind zwingend erforderlich. - Projekterfahrung bei Systemen (z.B. Einführung einer digitalen Personalakte). - Offene und vertrauensvolle Persönlichkeit, die zu einer guten Zusammenarbeit beiträgt und als hilfreicher Ansprechpartner gesucht wird. - Hands-on-Mindset: Sie packen an, statt nur zu konzipieren. - Bereitschaft, vor Ort in Korntal-Münchingen zu arbeiten (Personalarbeit ist durch unsere Filialen und Produktion stark vor-Ort geprägt). Homeoffice vereinzelt möglich. Benefits: Was Trölsch für Sie besonders macht: Bei uns bekommen Sie nicht nur einen Job, sondern einen Platz, an dem man Sie kennt und schätzt: - Sicherer Arbeitsplatz in einer serviceorientierten, familiären Handwerksbäckerei mit Gestaltungsspielraum - Attraktive Vergütung – alle Details dazu erklären wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch - Bis zu 50 % Rabatt auf unsere Backwaren - Betriebliche Altersvorsorge - EGYM-Wellpass: Nutze vielfältige Fitness- und Gesundheitsangebote oder - Bike-Leasing: Entspannt und nachhaltig zur Arbeit - Corporate Benefits – Einkaufsvorteile bei vielen Marken Kontakt & nächste Schritte: Bei Trölsch zählen vor allem Ihre Persönlichkeit, Ihre Eigeninitiative und Flexibilität sowie Ihr wertschätzender Umgang mit Menschen. Wir sind offen für unterschiedliche Lebenswege – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen vollständig erfüllen. Wenn Sie neugierig geworden sind, klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, geben Sie ein paar Basisangaben ein und laden Sie vor allem Ihren Lebenslauf hoch. Wir melden uns dann zeitnah telefonisch bei Ihnen und kommen gern ins Gespräch mit Ihnen. Der erste Schritt ist wirklich schnell gemacht – wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

StellenbeschreibungWir bauen keine Social-Media-Kanäle. Wir bauen eine globale Brand.Pammys ist in den ersten vier Jahren auf über 1 Million Kundinnen und Kunden gewachsen und wurde von der Financial Times als eine der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Brands Europas ausgezeichnet.Mit einem Team von über 100 Mitarbeitenden an unseren Standorten in Hamburg, Kiel und unserem eigenen 11.500 m² Logistikzentrum in Lensahn verfolgen wir eine klare Mission:Wir bauen die weltweit führende Footwear Brand im Bereich Komfort, Stil und moderne Ästhetik.Aktuell stehen wir vor unserer nächsten großen Wachstumsphase. Durch Internationalisierung, neue Produktkategorien und den Ausbau unserer Markenbekanntheit wollen wir in den kommenden Jahren auf mittlere 9-stellige Umsätze skalieren.Dafür suchen wir einen Head of Social Media (m/w/d), der unsere gesamte Social-Media-Strategie verantwortet, Teams führt, Reichweite skaliert und Pammys zu einer der relevantesten Consumer Brands Europas entwickelt. Wichtig: Wir sind eine Office-first Company. Du arbeitest täglich in einem unserer Offices in Hamburg und bist eng mit Marketing, Creative, UGC, Performance und der Geschäftsführung verzahnt. Deine MissionDu verantwortest die gesamte Social-Media-Landschaft von Pammys.Du entwickelst die Strategie, führst das Team, definierst KPIs und sorgst dafür, dass Social Media zu einem der stärksten Wachstumstreiber unseres Unternehmens wird.Dabei denkst du nicht in Posts oder Reels.Du denkst in Aufmerksamkeit, Markenaufbau, Community, Conversion und Skalierung. Deine Aufgaben • Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung aller Social-Media-Kanäle von Pammys • Aufbau und Skalierung einer globalen Social-Media-Präsenz mit Fokus auf Markenwachstum und Reichweite • Führung und Weiterentwicklung des Social-Media-Teams sowie Aufbau effizienter Strukturen und Prozesse • Entwicklung und Steuerung der kanalübergreifenden Content-Strategie in enger Zusammenarbeit mit Creative, UGC und Influencer Marketing • Verantwortung für Community-Wachstum, Engagement und die langfristige Positionierung der Marke • Analyse von Performance-Daten sowie kontinuierliche Optimierung aller Social-Media-Aktivitäten • Identifikation neuer Trends, Plattformen und Content-Formate mit hohem Wachstumspotenzial • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Weiterentwicklung der Markenstrategie und internationalen Expansion Dein Profil • Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und der Skalierung erfolgreicher Social-Media-Kanäle • Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Social Media, Content oder Brand Marketing • Nachweisbare Erfolge im Wachstum von Reichweite, Community und Markenbekanntheit • Tiefes Verständnis für Instagram, TikTok, YouTube, Pinterest und neue Plattformen • Starke analytische Fähigkeiten und KPI-orientiertes Denken • Ausgeprägtes Gespür für moderne Markenkommunikation, Storytelling und Content • Erfahrung in schnell wachsenden E-Commerce-, D2C-, Consumer- oder Lifestyle-Unternehmen von Vorteil • Unternehmerisches Mindset und hohe Ownership • Fähigkeit, Teams zu inspirieren und gleichzeitig hohe Performance einzufordern • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir nicht suchen • Menschen, die lediglich Content planen und veröffentlichen möchten • Reine Community Manager • Personen, die ausschließlich Agenturprozesse kennen • Kandidaten, die auf Freigaben warten, statt Verantwortung zu übernehmen Deine Vorteile bei Pammys • Ownership & Impact: Gestalte den Aufbau einer der am schnellsten wachsenden Consumer Brands Europas aktiv mit • Persönliches Wachstum: Verantwortung, Entwicklung und außergewöhnliche Lernkurven statt Stillstand • Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung inklusive zusätzlicher Benefits • Moderne Offices in Hamburg & Kiel: Arbeite mitten im Team und nah an den Entscheidungen • Deutschlandticket-Zuschuss & Corporate Benefits: Zusätzliche Vorteile für deinen Alltag • Individuelle Weiterbildungsangebote: Wir investieren in Menschen, die mit uns wachsen wollen Über uns Pammys ist die am schnellsten wachsende Footwear Brand in Europa . Mit über 1 Million begeisterten Kundinnen und Kunden in den ersten vier Jahren haben wir gezeigt, wie schnell man eine Brand in Bewegung setzen kann, wenn Vision, Team und Execution perfekt zusammenspielen. Und wir stehen erst am Anfang. Mit unseren Standorten in Kiel, Hamburg und unserem eigenen 11.500 m² Logistikzentrum in Lensahn haben wir eine Infrastruktur aufgebaut, die für extremes Wachstum ausgelegt ist. Unser Team aus über 100 leidenschaftlichen Marketing-Genies, Tech-Talenten, Creatives, Operators und Logistikhelden arbeitet jeden Tag daran, Pammys als führende Fashion- & Comfort-Brand weltweit zu etablieren. Mit unserem Team und einem aktuellen Jahresumsatz im mittleren 8-stelligen Bereich stehen wir vor unserer nächsten großen Wachstumsphase – mit dem klaren Ziel, in den kommenden Jahren auf mittlere 9-stellige Umsätze zu skalieren Unsere Mission ist klar: Wir bauen eine globale Brand, die Stil, Komfort und moderne Ästhetik neu definiert – und Produkte schafft, die Menschen wirklich fühlen. Wir bewegen uns schnell. Wir denken groß. Wir experimentieren, testen, skalieren und liefern. Hier ist immer Momentum. Hier passiert jeden Tag etwas. Wenn du Teil eines Unternehmens sein willst, das noch dabei ist, seinen globalen Footprint zu setzen - welcome to Pammyversum ! Wir suchen ehrgeizige, kreative, smarte Teamplayer, die unsere Vision teilen und Lust haben, gemeinsam mit uns die nächste Stage zu erreichen. This is your moment. Join our Team!

Are you passionate about creating exceptional customer experiences through digital solutions? Do you enjoy bridging business needs and technology while driving the development of CRM capabilities in a global organisation? About Nederman At Nederman, we are proud to be a global leader in industrial air filtration and clean air solutions. We bring together global expertise, engineering, product development, innovation, and digital capabilities in a modern and collaborative environment. It is a place where long-term industrial experience since 1944 meets modern digital development, and where the work you do has a direct impact on how we engage with customers and drive growth across Nederman companies worldwide. What you can expect Based at our headquarters in Helsingborg, you will be part of a modern and collaborative environment where global expertise meets local team spirit. You will build a strong international network and work closely with colleagues across sales, marketing, customer service, digital, and IT functions around the world. You will play a key role in shaping Nederman's CRM landscape and customer engagement capabilities. With an ambitious digital roadmap and cloud-first strategy, you will have excellent opportunities to learn, grow, and influence the future direction of our customer-facing solutions. The Role As Product Manager CRM, you will own and drive the development of our global CRM platform and processes. You will act as the bridge between business stakeholders and technical teams, ensuring that CRM capabilities support our commercial objectives and deliver value to customers and users globally. What you will do Own the CRM product roadmap and prioritise initiatives aligned with business goals Gather, analyse, and translate business requirements into scalable CRM solutions Partner with sales, marketing, customer service, and digital teams to improve customer journeys and processes Manage and prioritise the product backlog together with key stakeholders Drive continuous improvement, adoption, and value realisation from the CRM platform through project or changes Facilitate workshops, planning sessions, and stakeholder alignment activities Ensure solution quality, governance, and alignment with enterprise architecture Support change management, training, and user enablement across global organisations Follow market trends and best practices within CRM, customer engagement, and digital customer experiences We believe you have Experience working as a Product Manager, Application Manager, Business Analyst, Project Manager or similar role within CRM platforms Experience working with CRM solutions (Microsoft Dynamics 365 preferred, others relevant) Strong understanding of sales, marketing, and customer service processes Experience working in digital transformation, CRM implementation, or business development initiatives Strong stakeholder management and communication skills Experience facilitating workshops and driving cross-functional collaboration Excellent communication skills in English and Swedish What we offer you A key role in driving Nederman's customer engagement and digital transformation journey, a strong international network, continuous development opportunities, and a modern workplace in Helsingborg. Apply now Join us in shaping the future of customer engagement and CRM at Nederman and become part of our clean air journey! We apply continuous selection, so don't wait to submit your application.

Är du en skicklig skribent som vill utvecklas inom SEO, digitalt innehåll och organisk tillväxt? Birger söker en Skribent & SEO Intern som vill vara med och bygga upp innehållet för ett nytt digitalt varumärke inom bygg- och renoveringsbranschen. Rollen passar dig som tycker om att skriva tydliga, engagerande och informativa texter, men som också är nyfiken på hur innehåll kan användas för att skapa synlighet i Google, attrahera rätt målgrupp och bidra till nya affärsmöjligheter. Du kommer att arbeta praktiskt med att researcha, skriva, publicera och optimera innehåll för webbplatsen. Det kan handla om artiklar, guider, tjänstesidor, lokala landningssidor och annat innehåll som hjälper villaägare att förstå olika typer av bygg- och renoveringsprojekt. Det här är inte en praktik där du sitter bredvid och observerar. Du får arbeta med konkreta uppgifter, ta ansvar för egna texter och följa hur ditt arbete påverkar ranking, trafik och kundförfrågningar. Vad du kommer att göra Researcha och skriva artiklar, guider och webbsidor Skapa SEO-anpassat innehåll utifrån sökord och sökintention Skriva tjänstesidor och lokala landningssidor för olika orter Omvandla komplex information till tydligt och lättförståeligt innehåll Publicera och uppdatera texter i webbplatsens CMS Arbeta med rubriker, ingresser, metadata och textstruktur Säkerställa en konsekvent tonalitet och hög språklig kvalitet Faktagranska och kvalitetssäkra innehåll Optimera befintliga texter utifrån ranking, trafik och användarbeteende Analysera konkurrenters innehåll och identifiera nya ämnen Arbeta med internlänkning och innehållskluster Bidra till redaktionella planer och långsiktiga innehållsstrategier Använda AI-verktyg som stöd för research, struktur och innehållsproduktion Samarbeta med personer inom SEO, webbutveckling och digital marknadsföring Vi söker dig som Har ett stort intresse för skrivande, SEO och digitalt innehåll Har mycket god förmåga att skriva tydligt, korrekt och engagerande Tycker om att göra research och sätta dig in i nya ämnesområden Kan anpassa språk och innehåll efter olika målgrupper Är noggrann med fakta, struktur och språklig kvalitet Är nyfiken på hur människor söker efter information online Kan arbeta självständigt och ta ansvar för egna uppgifter Är strukturerad, initiativtagande och lösningsorienterad Vill utvecklas inom content marketing, SEO och digital tillväxt Mycket god svenska i både tal och skrift är ett krav för rollen. Meriterande men inget krav Studier inom journalistik, kommunikation, media, språk, marknadsföring eller liknande Erfarenhet av copywriting, redaktionellt skrivande eller webbinnehåll Erfarenhet av att skriva artiklar, guider eller informationssidor Grundläggande kunskap inom SEO eller sökordsanalys Erfarenhet av Google Search Console, Ahrefs eller Semrush Erfarenhet av WordPress, Webflow eller andra CMS-plattformar Erfarenhet av AI-verktyg för research och innehållsproduktion Grundläggande förståelse för UX, konvertering och webbstruktur Intresse för bygg, renovering, boende eller konsumentfrågor Vad du får Praktisk erfarenhet av att skriva innehåll för riktiga digitala projekt Möjlighet att utveckla din kompetens inom SEO och content marketing Arbeta med innehåll som har en tydlig funktion för trafik och affärstillväxt Stort eget ansvar och möjlighet att påverka vilka ämnen vi satsar på Konkreta artiklar, guider och webbsidor att använda i din portfolio Möjlighet att följa hur dina texter presterar i Google Erfarenhet av att kombinera kvalitativt skrivande med data och sökbeteenden Nära samarbete med personer inom SEO, utveckling och digital marknadsföring Erfarenhet som är relevant för framtida roller som SEO-skribent, webbredaktör, content writer, copywriter eller content specialist Varför den här praktiken spelar roll Bra webbinnehåll ska göra mer än att fylla en sida. Det ska svara på verkliga frågor, skapa förtroende och hjälpa människor att fatta bättre beslut. Samtidigt behöver innehållet vara strukturerat på ett sätt som gör att det kan hittas i Google och andra digitala söktjänster. Under praktiken får du därför lära dig hur man kombinerar skrivande, research, SEO och användarbehov för att skapa innehåll som både är värdefullt för läsaren och bidrar till långsiktig organisk tillväxt. Du kommer att arbeta i ett projekt där stora delar av innehållet fortfarande byggs upp. Det innebär att dina texter får en tydlig roll i webbplatsens utveckling och att du kan följa resultaten av ditt arbete över tid. Om Birger Birger utvecklar och investerar i digitala bolag och varumärken med tydlig tillväxtpotential. Vi arbetar entreprenöriellt, datadrivet och med stort fokus på att snabbt gå från idé till genomförande. Vår ambition är att bygga digitala verksamheter som skapar långsiktigt värde genom starkt innehåll, bra användarupplevelser, teknik och smart distribution. Hos oss får du arbeta nära verksamheten, ta ansvar tidigt och vara med och bygga något från grunden.

Verstärken Sie unser Team! Für unser Team Produktmanagement Biometrie innerhalb der Hauptabteilung Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenProduktmanager (m/w/d) Lebensversicherung - Teilzeit (19 Std./ Woche). Ihre Aufgaben - Im Produktmanagement sind Sie mitverantwortlich für die Entwicklung unserer Biometrie-Produkte. - Aktives Vorantreiben von Produktneuentwicklungen, -weiterentwicklungen und – innovationen, abgeleitet aus den Kundenbedürfnissen, dem Wettbewerb und der Marktsituation von der Konzeption bis zur Einführung und Marktreife. - Sie übernehmen Projektverantwortung bei der Entwicklung und Einführung neuer Biometrie-Produkte. - Sie beobachten den Markt und die Entwicklungen bei Wettbewerbern. Dazu gehört die Identifikation von Marktpotenzialen und Optimierungsmöglichkeiten, die Analyse von Bedingungen und Tarifen der Mitbewerber und Erstellung von Produkt- und Marktvergleichen. - Sie haben ein Gespür für unser Neugeschäft und die Entwicklungen und können aus Veränderungen Marketing- oder Produktentwicklungsmaßnahmen ableiten. - Sie bieten eine fachliche Unterstützung bei der Kommunikation und Vermarktung der Biometrie-Produktthemen. - Sie setzen Ihre analytischen und fachlichen Fähigkeiten ein und unterstützen unseren Vertrieb bei unseren Produkten und USPs mit Verkaufsansätzen und Produktpräsentationen. - Sie sind mitverantwortlich für die Umsetzung der Arbeitskraftabsicherungs-Strategie und machen unsere Produkte zukunftsfähig. - Die laufende Weiterentwicklung des Produktplans, u.a. Erkennung und Bewertung neuer Trends sowie Herleitung von Geschäftspotentialen aus Marktbeobachtung und Marktanalysen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. - Sie arbeiten intensiv mit dem Marketingteam zusammen und sind eine wichtige Schnittstelle, auch zu anderen Abteilungen im Haus. - Sie betreuen unseren Produktauftritt in unserem Angebots- sowie in den gängigen Vergleichsrechnern. - Sie koordinieren und beantworten Rating- und Rankinganfragen zu unseren Biometrie-Produkten. Ihr Profil - Sie verfügen über Berufserfahrung als Produktmanager oder einen ähnlichen Hintergrund in Verbindung mit einem abgeschlossenem Studium oder einer entsprechenden Ausbildung. - Sie sind vertriebsorientiert und an Marktentwicklungen interessiert. - Sie besitzen fundiertes Markt- und Produktwissen im Bereich der Lebensversicherung insbesondere zu Biometrie-Produkten. - Sie übernehmen gerne Verantwortung und treiben Themen voran. - Sie verfügen über Präsentationssicherheit, Teamgeist und Flexibilität. - Sie besitzen ein hohes Maß an analytischen Fähigkeiten und können komplexe Sachverhalte verständlich darstellen. - Teamfähigkeit und Flexibilität sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation runden Ihr Profil ab.

Menschen stehen bei uns im Mittelpunkt – sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeitenden. Als regional verwurzelter Personaldienstleister bringen wir Unternehmen und qualifizierte Fach- und Führungskräfte zusammen und schaffen langfristige Verbindungen. Für unseren Auftraggeber, ein erfolgreiches Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit starker Präsenz in Mecklenburg-Vorpommern, suchen wir für die Vertriebsregion Vorpommern-Greifswald mit den Gebieten Greifswald, über Anklam, Pasewalk, Ueckermünde und Prenzlau eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung Ihrer Region. Sie führen Ihr Team, entwickeln Kundenbeziehungen weiter, erschließen neue Marktpotenziale und tragen dazu bei, die regionale Vermarktung erfolgreich in die Zukunft zu führen. Ihre Aufgaben:  - Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis und wirtschaftliche Entwicklung der Region  - Strategische Weiterentwicklung der regionalen Vertriebs- und Vermarktungsorganisation - Ausbau digitaler und crossmedialer Geschäfts- und Vermarktungsmodelle - Führung, Coaching und Weiterentwicklung des regionalen Vertriebsteams - Steuerung regionaler Vertriebs- und Marketingaktivitäten - Budget-, Investitions- und Ergebnisverantwortung inklusive Controlling - Initiierung und Umsetzung von Transformations- und Optimierungsprojekten - Betreuung strategisch relevanter Kunden und Marktpartner - Enge Zusammenarbeit mit zentralen Vertriebs-, Marketing- und Serviceeinheiten  - Gespür für digitale Markttrends, innovative Geschäftsmodelle und moderne Vermarktungslösungen Ihr Profil:  - Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Medien-, Vertriebs-, Marketing- oder Dienstleistungsumfeld - Erfahrung in der Führung vertriebsorientierter Teams und Organisationen - Verständnis für Transformationsprozesse und Veränderungsmanagement sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter auf dem Weg der Veränderung mitzunehmen und weiterzuentwickeln - Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Ergebnisorientierung - Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und souveränes Auftreten Wir bieten Ihnen:  - Eine unternehmerische Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die digitale Transformation eines regionalen Medienmarktes aktiv mitzugestalten - Flexible Arbeitsmodelle und moderne technische Ausstattung - Individuelle Weiterbildungsprogramme, aktive Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie attraktive Entwicklungsperspektiven - Gesundheits- und Freizeitangebote, Jobrad und weitere Vergünstigungen - Ein attraktives Vergütungspaket aus einem festen Grundgehalt und einem leistungsorientierten variablen Vergütungsbestandteil Bitte teilen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Seit 1974 gehört MIDAS zu den renommierten Anbietern von Schwimmbadtechnik. Kunden in über 100 Ländern dieser Erde vertrauen auf MIDAS Pool Produkte und deren Qualität. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen. Seit 2022 sind wir an unserem neuen Firmensitz in Neuhof-Dorfborn. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach engagierten & motivierten Arbeitskräften für die Zukunft. UNSER ANGEBOT MIT VIELEN VORTEILEN - ein langfristiger und unbefristeter Arbeitsplatz - eine angemessene Vergütung, sowie verschiedene Sonderleistungen - Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung - ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit interessanten Projekten - ein professionelles Dartbrett, Tischkicker, Massagesessel, eine Sonnenterrasse sowie ein Pool zur Abwechslung zwischen den Projekten :) DEINE SPANNENDE AUFGABEN - Planung und Durchführung der Marketing-Aktivitäten - Entwicklung von Marketingkonzepten und - strategien im Off- und Onlinebereich - Pflegen der Social Media Plattformen - Weiterentwicklung der vorhandenen Webseiten - Messeplanung und Gestaltung von Präsentationen - Videodreh und -bearbeitung - Fotografie und Bildbearbeitung DEINE TALENTE & STÄRKEN - eine abgeschlossene Berufsausbildung/Studium als Mediengestalter/in (digital/print), oder eine gleichwertige Ausbildung bzw. entsprechende Berufserfahrung - gute Deutschkenntnisse (A2) - Kreativität und Sinn für Ästhetik - Gefühl für Farben und Formen - Erfahrung mit Medienaufbereitung und digitaler Grafik- und Fotobearbeitung - sicherer Umgang mit den Programmen der Adobe Creative Cloud - Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit Schick uns Deine aussagekräftige Bewerbung an info@midas-gmbh.de oder per Online-Formular auf www.my-midas.de/jobs Gerne kannst Du Dich auch direkt über LinkedIn bewerben! :) Wir freuen uns Dich kennenzulernen! Art der Stelle: Vollzeit Arbeitszeiten: 8-Stunden-Schicht Keine Wochenenden Montag bis Freitag Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Betriebsfeiern Flexible Arbeitszeiten Kostenlose Getränke Kostenlose Massagen Kostenloser Parkplatz Mitarbeiter-Rabatt Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Sonderzahlungen: Urlaubsgeld Arbeitsort: Vor Ort Diese Stelle ist für die Integration Zugewanderte mit Sprachniveau A2 geeignet. #Zugewanderte Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Onlinemarketing, Werbemittel

Lösungsorientiertes Denken, partnerschaftliches Kundenverständnis und eigenständiges, ambitioniertes Handeln zeichnen Sie aus? Dann verwirklichen Sie bei uns Ihre persönlichen Ziele - und fügen Sie der FÖRCH-Erfolgsgeschichte ein neues Kapitel hinzu.   Für unser Stammhaus in Neuenstadt bei Heilbronn suchen wir ab sofort einen   Junior-Produktmanager / Produktmanager (m/w/d) Chemicals Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von bereichsübergreifenden Projekten entlang des gesamten Produktlebenszyklus (Einkauf, Marketing, Vertrieb) Aktives Projektcontrolling inklusive Monitoring von Meilensteinen, Risiken und Abweichungen sowie Ableitung geeigneter Steuerungsmaßnahmen Präsentation und Vorstellung der Projekte vor internationalem Teilnehmerkreis auf deutscher und englischer Sprache Pflege und Weiterentwicklung des verantworteten Produktportfolios über den gesamten Produktlebenszyklus Erschließung von Innovations- und Wachstumspotenzialen Product-Scouting durch kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Besuch von Fachmessen und Lieferanten Pflege von Produkt- und Marketingdaten im PIM-System Erarbeitung von Verkaufsunterlagen, Produkt- und Vermarktungsstrategien national sowie international in Zusammenarbeit mit dem Marketing Unterstützung und Schulung unseres technischen Produktsupports bei produkttechnischen Fragen Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich Erste Erfahrungen im Produkt-/ Projektmanagement Leidenschaft für das Handwerk sowie ein gutes Gespür für Markttendenzen und Kundenwünsche Vertrauter Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel und PowerPoint gute Englisch-Kenntnisse Hohe Service-Orientierung und überzeugende, kommunikative Fähigkeiten Teamgeist, Eigeninitiative, professionelles Auftreten, Verantwortungsbewusstsein sowie strukturierte Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Einstieg ins Produktmanagement mit Begleitung durch erfahrene Produktmanager und gezielter Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub die Möglichkeit, zeitweise im Homeoffice zu arbeiten betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsförderung, Kooperationen mit Fitnessstudios und Fahrradleasing Rabatte auf das FÖRCH Sortiment sowie auf weitere namhafte Anbieter kostenloses Trinkwasser und Betriebsrestaurant partnerschaftliches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Mitarbeiter- und Firmenevents feste Anstellung in einem erfolgreichen und dynamischen Familienunternehmen auf Wachstumskurs intensive Einarbeitung und konstante Weiterbildungsmöglichkeiten Dieses Tätigkeitsfeld entspricht genau Ihren Vorstellungen? Dann passen Sie zu uns wie die Mutter auf die Schraube! Erreichen Sie bei uns Ihre persönlichen Ziele und fügen Sie der FÖRCH Erfolgsgeschichte ein neues Kapitel hinzu.   Theo Förch GmbH & Co. KG Recruiting-Team Theo-Förch-Straße 11-15 74196 Neuenstadt Telefon 07139 95-150 05 E-Mail bewerbung@foerch.de