Sous la responsabilité directe du Directeur des Opérations, le ou la Directeur (-rice) d'Agence en maitrise d'oeuvre Désamiantage / déconstruction H/F assure le pilotage stratégique et opérationnel de la structure lyonnaise. Son quotidien allie expertise technique, diagnostic précis et action concrète pour mener à bien des projets stratégiques au service de clients variés. Il/Elle aura pour principales missions : Management & Cohésion d'Équipe Encadrement de proximité : Manager et fédérer une équipe de 3 collaborateurs. Support Technique : Accompagner le commercial sur le volet technique des offres et  Culture d'entreprise : Recréer une cohésion d'équipe et installer un climat de confiance après la période de gestion à distance. Développement Commercial & Pilotage Financier Développement Local : Identifier et conquérir de nouvelles opportunités sur le marché de la région lyonnaise (réseau de maîtres d'ouvrage publics et privés). Culture de la Rentabilité : Inculquer une véritable dimension financière à l'activité (suivi des marges, valorisation du temps passé, atteinte des objectifs de CA). Relation Clients : Devenir l'interlocuteur privilégié des clients pour garantir leur satisfaction et la fidélisation. Pilotage de la Production & Qualité Supervision : Dispatcher et planifier les projets sur son équipe et accompagner les collaborateurs tout au long de la mission. Assurer le support technique et organisationnel auprès de ses équipes. Gestion de projet: Intervenir directement en tant qu'expert sur certains dossiers complexes ou stratégiques. Gestion d'Agence : Assurer la gestion courante (RH, matériel, fournisseurs locaux) avec l'appui de la Direction Générale Formation : Ingénieur (BTP / Environnement / Risques) ou Architecte. Expérience : 2 à 5 ans minimum en Direction d'Agence ou Management d'équipe en MOE/AMO. Expertise confirmée en Désamiantage, Dépollution des sols ou Déconstruction. Leadership & Entraînement : Capacité à motiver une équipe en phase de transition. Sens Business : Forte orientation vers la satisfaction client et le résultat financier. Autonomie & Rigueur : Capacité à piloter une structure de manière indépendante.   Outils : Véhicule de fonction inclus.    

Au sein du centre GTB composée d'une équipe de 25 personnes spécialisées dans la mise en place de solutions d'automatismes, vos missions seront les suivantes : - Manager, planifier, piloter et coordonnées les ressources à votre disposition pour mener à bien les travaux induit GTB et la maintenance GTB au sein du Centre GTB sur l'Ile-de-France. - Former et accompagner les automaticiens dans sa montée en compétences, - Rendre compte aux divers acteurs internes et/ou externes. Salaire fixe à négocier selon expérience, 13ème mois, prime de vacances, RTT, formations, mutuelle et prévoyance, participation aux résultats de l'entreprise, intéressement, CSE, conciergerie d'entreprises, service social d'entreprise, véhicule de service.

> Contexte : Dans le cadre d'une réorganisation et afin de renforcer notre expertise régionale, nous recrutons un-e Délégué-e Régional-e, référent-e Patrimoine et Bâtiments, destiné-e à un profil expérimenté capable d'accompagner nos adhérents dans la gestion technique de leur patrimoine bâti. > Votre poste : Vous travaillez sous l'autorité du Conseil d'Administration de l'association ADERE PACA et sous la responsabilité fonctionnelle de la Coordinatrice régionale. Vous collaborez étroitement avec les autres salarié-e-s de l'association ainsi qu'avec les équipes nationales du réseau ADERE, dont le siège est basé à Clermont-Ferrand. Missions Patrimoine, Bâtiments, Énergie Vous travaillez en binôme étroit avec le Conseiller en Transition Énergétique et Écologique. Grâce à votre expérience et à votre expertise technique, vous êtes un interlocuteur privilégié des adhérents sur les missions suivantes : - Gestion et maintenance du patrimoine bâti : accompagnement à la maintenance (diagnostics, analyse des contrats, stratégies d'entretien, organisation des contrôles réglementaires) ; conseil en gestion technique du patrimoine (bâti, équipements techniques, sécurité incendie, ascenseurs.) : accompagnements réglementaires, aide à la priorisation des projets et obligations, analyse des offres et aide à la décision ; appui à la réalisation ou à la mise à jour de l'inventaire du patrimoine et des contrats (énergie, maintenance) ; soutien dans la renégociation des contrats de maintenance et l'amélioration des conditions d'exploitation des installations techniques. - Gestion de projets immobiliers (études, travaux, financements) : appui à la consultation de bureaux d'études, d'AMO et de maîtres d'œuvre ; recherche de financements mobilisables et accompagnement au dépôt des dossiers. - Co-animation du réseau des gestionnaires associatifs « Groupe Patrimoine, sécurité et travaux ». - Négociation et gestion des contrats de fourniture d'énergie : accompagnement des adhérents dans la négociation et le renouvellement des contrats (électricité, gaz, fioul) ; pilotage des groupements d'achats d'énergie portés par ADERE PACA : analyse prospective, pilotage des accords-cadres et marchés subséquents, animation du réseau des adhérents. Pour la période 2023-2027, le groupement réunit 74 associations, plus de 2 800 PDL et plus de 125 GWh consommés. - Référence sur les gammes « Bâtiment et Entretien » de l'offre du Réseau ADERE. Missions transversales Mise en œuvre des orientations régionales, participation à la vie associative, développement de la structure et des partenariats, suivi et développement des adhérents, veille sectorielle, relations fournisseurs et organisation/participation à des événements régionaux. > Profil et compétences Formation Bac+3 à Bac+5 (bâtiment, maintenance immobilière, génie énergétique ou équivalent). Expérience significative (minimum 5 ans) en gestion de patrimoine immobilier, maintenance technique et pilotage de projets complexes. Maîtrise des enjeux réglementaires (ERP, SDIE, maintenance réglementaire.). Intérêt pour la transition écologique, l'ESS et les secteurs social et médico-social. Capacités d'analyse, qualités relationnelles, pédagogie, autonomie et rigueur. Permis B indispensable. > Caractéristiques du poste CDI temps plein (36h30), statut cadre. Rémunération à partir de 45 000 € brut/an sur 13 mois (négociable). Chèques déjeuner et mutuelle (60 %). Poste basé à Marseille (13001) avec rayonnement régional. Télétravail possible (1 jour/semaine). Véhicule en autopartage, déplacements fréquents en région PACA et ponctuels à Clermont-Ferrand. Prise de poste dès que possible. L'association veille à préserver l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Description du poste : Coordination et gestion de projets Recueillir, analyser et structurer les besoins exprimés par les équipes internes et les utilisateurs Définir les priorités et organiser le traitement des demandes Planifier les différentes étapes de réalisation en lien avec les équipes techniques Assurer le suivi des délais et l'avancement des travaux Coordonner les phases de validation et de test des solutions développées Superviser les échanges liés aux demandes techniques et aux incidents Qualité et structuration Mettre en place et améliorer les méthodes de travail Formaliser la documentation fonctionnelle et technique Veiller à la qualité, à la fiabilité et à la pérennité des solutions mises en oeuvre Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de l'équipe Relationnel et accompagnement Assurer une communication claire avec les différents interlocuteurs, y compris non techniques Participer à la clarification et au cadrage des besoins en amont des projets Contribuer à la gestion du support sur les solutions existantes Description du profil : Environnement de travail Vous évoluerez dans un environnement utilisant divers outils de gestion, de suivi et de communication, ainsi que des solutions logicielles métiers et des interfaces interconnectées. Compétences techniques Bonne compréhension des environnements applicatifs et des architectures logicielles Connaissance des échanges de données et des interfaces (API, bases de données Compréhension des principes de développement logiciel, sans nécessairement être développeur(se Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi Qualités personnelles Organisation, rigueur et sens des priorités Capacité à coordonner plusieurs sujets simultanément Aisance relationnelle avec des profils variés Esprit d'analyse et capacité à prendre du recul Aptitude à formaliser et documenter Expérience Expérience préalable en gestion de projets techniques ou applicatifs Une expérience dans des environnements de type PME, éditeur de logiciels ou services numériques est appréciée Une connaissance du support technique ou des outils de gestion constitue un atout Conditions proposées Poste en contrat à durée indéterminée Organisation du travail incluant une part de flexibilité Rémunération selon profil et expérience Avantages complémentaires liés au poste (restauration, couverture santé, primes, etc Possibilité de déplacements ponctuels

Description du poste : Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d'expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d'actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d'entreprise et 20 000 lots en résidentiel. Rejoindre Esset PM, c'est Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. * S'inscrire dans un groupe leader , entrepreneur et expert * Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients * Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Rattaché au Directeur d'Agence , vous êtes en charge de la gestion technique d'un portefeuille d'immeubles tertiaires (Bureaux et de Commerces) sur l'agence de Marseille. Vos principales missions seront les suivantes Suivi technique quotidien des immeubles : maintenance, sinistres, travaux * Pilotage et déploiement des contrats de maintenance (multi-technique, CVC, SSI, etc Lancement et gestion des appels d'offres : rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, négociation et contractualisation * Organisation et contrôle des obligations réglementaires : sécurité, contrôles périodiques, conformité, accessibilité. * Mise en œuvre des exigences liées au Décret Tertiaire et aux systèmes BACS * Élaboration, suivi et respect des budgets techniques avec rigueur sur la facturation et les engagements budgétaires * Production de reportings argumentés et structurés, illustrant les actions menées et les enjeux techniques * Relation régulière avec les clients propriétaires, les occupants et les prestataires * Contribution à l'amélioration de la performance énergétique et technique des immeubles * Prises en compte et traitement des demandes locataires * HSE : organisation des comités verts, suivi des critères ESG Ce poste exige des déplacements quotidiens sur sites et implique l'utilisation d'un véhicule (mis à disposition par l'entreprise) Vous demain.***Localisation : 152 Av. du Prado, 13008 Marseille, France * Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIX * Avantages : 13ème mois, Intéressement, Mutuelle, Tickets restaurant * Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Description du profil Vous avez une formation supérieure technique (bac+2 à bac+5) en immobilier, bâtiment, maintenance ou équivalent * Vous avez impérativement 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, dans un environnement tertiaire * Vous avez des connaissances solides en réglementation technique, sécurité, décret tertiaire, BACS * Vous avez un excellent relationnel, grande adaptabilité et sens du service client * Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques (Excel, logiciels métiers, GED, etc En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. Rejoignez-nous !

Nous sommes à la recherche d'un nouveau talent dans notre équipe, notre nouveau Responsable technique H/F ! Intégrer les hôtels Crowne Plaza et Holiday Inn Express Nice Grand Arenas, vous permettra de vous épanouir pleinement dans une équipe dynamique ! Poste évolutif au sein de notre périmètre hôtelier composé d'une trentaine d'établissements. Avec nous, vous pouvez, si vous le souhaitez, vous projeter et construire un projet de carrière ! VOS MISSIONS ET ACTIVITES : 1. MISE EN PLACE ET SUIVI DES CONTROLES REGLEMENTAIRES ET TECHNIQUES - en coordination le Directeur de l'hôtel : - Préparation d'un planning, - Déclenchement des interventions, - Organisation du suivi sur le terrain, - Suivi des levées de réserves. 2. SUIVI des PRESTATAIRES MULTITECHNIQUES, notamment : - Planification et suivi des intervenants sur le terrain, - Suivi du respect du cadre contractuel (prix et nature des prestations), - Suivi du service fait et de la qualité des prestations, - Si un prestataire ne donnait pas satisfaction : mise en concurrence et proposition de nouveaux prestataires soumis à la validation de sa hiérarchie. 3. SUIVI et COORDINATION des TRAVAUX qui auront lieu sur l'hôtel et, notamment : - Participation à la définition des besoins techniques, - Planification des interventions, - Recherche d'entreprises qualifiées et mise en concurrence, - Organisation et supervision des travaux, - Achat de matériaux, matériels après accord de la hiérarchie. 4. GESTION du BUDGET MAINTENANCE, notamment : - Participe à l'élaboration des budgets annuels de maintenance technique et des grosses réparations- en coordination avec sa hiérarchie, - Etablit les chiffrages /demandes de devis nécessaires, - Une fois le budget validé, veille au bon respect de celui-ci, - Est force de proposition pour diminuer les coûts budgétaires, par l'optimisation des besoins et la mise en concurrence. 5. SUIVI DES CONSOMMATIONS DE FLUIDES notamment : - Suivi des contrats, - Déclenchement des livraisons, s'il y a lieu, en coordination le Directeur d'hôtel, - Analyse de l'évolution des consommations, - Participation à la recherche d'axes d'économie. 6. GESTION ADMINISTRATIVE, notamment : - Rédaction de courriers, compte-rendu de réunions, notes et tableaux de bord, - Elaboration d'outils de suivi, - Achats et passation de commandes selon seuils d'autorisations. 7. ENCADREMENT des Techniciens sous sa responsabilité, notamment : - Distribue et organise les taches des Techniciens, fixe les objectifs et en assure le bon suivi, - Elabore et contrôle les plannings, le suivi du temps de travail, - Met en place les formations et habilitations nécessaires, - Assure les entretiens annuels et professionnels, - Evalue ses collaborateurs. VOTRE PROFIL : - De formation BTS technique ou similaire, vous disposez d'une expérience en hôtellerie de 3 à 5 ans dans une fonction similaire (en tant que responsable technique ou assistant). Une formation en électricité et/ou climatisation est souhaitée. - Le goût du challenge, l'adaptabilité, la proactivité et le dynamisme seront des atouts indispensables au succès.

À PROPOS DU POSTE En tant que directeur technique, vous êtes un acteur clé de l'organisation et de la performance opérationnelle de l'entreprise. Vous devez être capable d'intervenir ponctuellement aux côtés de l'équipe sur les sujets techniques et les situations complexes. Les missions du directeur opérationnel sont les suivantes : - Management & organisation --- Encadrer et manager une équipe technique --- Organiser le travail de l'équipe : planification, priorisation et suivi des interventions --- Être le référent technique et managérial auprès des équipes - Pilotage opérationnel --- Superviser les interventions clients (support, maintenance, projets) --- Garantir le respect des délais, de la qualité de service et des engagements clients --- Mettre en place et améliorer les process internes (organisation, suivi, reporting) - Technique & qualité --- Capacité à apporter un soutien technique quotidien à l'équipe --- Implication directe dans la résolution des incidents complexes --- Capacité à montrer l'exemple sur le terrain. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un collaborateur avec une expérience de management, impliqué au quotidien auprès de son équipe. Il doit être capable de conjuguer pilotage, organisation et intervention opérationnelle. Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique dans une PME. Vous recherchez une ambiance de travail qui allie sérieux et épanouissement personnel. Enfin, vous appréciez aller à la rencontre de nos clients basés dans la moitié Nord de la France. Les compétences humaines attendues : - Adaptation à la structure dynamique et polyvalente d'une PME, - Appétence pour l'initiative, la flexibilité et le travail en présentiel - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Sens de l'écoute et du service client, - Aisance relationnelle et capacité d'analyse, - Rigueur et méthodologie dans la réalisation des missions. Concernant les compétences techniques : - Connaissance des principes de base en réseaux, - Maîtrise des systèmes d'exploitation Windows, Windows Server, Office - Maîtrise des notions élémentaires des bases de données SQL. Si vous vous reconnaissez sur ce poste et que vous souhaitez participer au développement d'une PME à fort ancrage territorial, nous serions ravis de discuter avec vous. COMMENT POSTULER ? Veuillez envoyer votre CV à recrutement@sysdeco.fr en mentionnant « Directeur Opérationnel » dans l'objet de l'e-mail. N'hésitez pas à inclure des exemples de vos expériences antérieures. Toutes nos offres sur Sysdeco.fr

En tant que Directeur Technique, vos principales missions sont les suivantes : * Encadrer et animer l'équipe technique (installation, maintenance, support) * Suivre les indicateurs de performance et de rentabilité * Développement de la stratégie technique et opérationnelle * Garantir la qualité de service et la satisfaction client * Superviser les projets techniques : déploiement, audit, optimisation * Collaborer avec les équipes commerciales pour proposer des solutions sur mesure * Assurer une veille technologique sur les systèmes d'impression En tant que Directeur Technique, vous justifiez d'une expérience confirmée en management technique dans le secteur bureautique ou d'une belle expérience terrain confirmée avec une petite expérience en management. Vous maîtrisez les environnments KONICA MINOLTA, CANON, Ricoh ou équivalents. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du service et votre esprit d'équipe vous permettant de gérer les priorités et piloter des projets et des équipes. Véhicule de fonction, mutuelle, PEE, bonus sur objectifs.

Description du poste : En tant que coordonnateur technique du domaine "Coque - Machine - Electricité - Sécurité" (CMES), vous serez le spécialiste technique du domaine ayant la vision bâtiment, assurant le lien entre l'équipe responsable d'opération (ERO FMM-CMT) et l'ensemble des équipes responsables des domaines techniques (ERDT) de la sous-direction technique (SDT). Plus particulièrement, vous : -Contribuerez au maintien en condition opérationnelle (MCO) des navires de l'opération et à la mise en œuvre du plan de maintenance. -Contribuerez à la préparation et la réalisation des arrêts techniques. -Assurerez ou ferez assurer le conseil technique de proximité des membres de l'opération (RO, ingénieur responsable des bâtiments, architecte Assurerez l'acceptation technique de prestations. -Préparerez une première analyse technique pour le traitement et la gestion des questions techniques du bâtiment. -Proposerez une première analyse sur les risques techniques. -Contribuerez à la rédaction de spécifications techniques de besoin (STB), de cahier des clauses techniques particulières (CCTP), de demandes de travaux. -Spécifierez les expertises demandées aux ERDT de la SDT. Description du profil : Vous avez des connaissances en MCO mécanique naval et contrôles et validations techniques. Vous connaissez les règles, protocoles et procédures. Vous êtes autonome et rigoureux.

Service Offshore ist eine Funktion innerhalb von Vestas Northern & Central Europe (NCE). Die Offshore‑Serviceabteilung ist für die Durchführung aller Service‑ und Wartungsarbeiten an den Offshore‑Windturbinen im Vestas‑Portfolio verantwortlich. Darüber hinaus sind die operativen Aktivitäten in drei Cluster unterteilt, wobei Cluster 1 die Aktivitäten in Deutschland, Polen und Dänemark umfasst. In den kommenden Jahren wird Cluster 1 aufgrund der Einführung unserer V236‑Plattform ein deutliches Wachstum erfahren und sich zu einem Multi‑GW‑Cluster entwickeln. Derzeit beschäftigt Cluster 1 rund 280 Mitarbeitende und stützt sich zusätzlich auf zahlreiche Subunternehmer, die eine effektive Führung und Steuerung benötigen. Der Service Director (m/w/d) für Cluster 1 berichtet an den Vice President für NCE Service Offshore Operations, wobei weitere unterstützende Funktionen ebenfalls dort angesiedelt sind. Aufgabenbereich Als Service Director sind Sie in Hamburg ansässig und berichten direkt an den Vice President für Service Operations. Sie tragen die vollständige P&L‑Verantwortung für die Servicestandorte in Ihrer Region. Ihr Hauptfokus liegt auf der Überwachung der Erfüllung aller Aktivitäten im Rahmen der Serviceverträge sowie auf der Führung und Weiterentwicklung des Teams und der effektiven Gesamtsteuerung des Geschäfts. Darüber hinaus umfassen Ihre Aufgaben: - Führung der Service Manager in den Windparks und Sicherstellung optimaler Rahmenbedingungen zur effektiven Leitung ihrer Teams - Kontinuierliche Gestaltung eines Arbeitsumfeldes, in dem alle „safe and well“ sind - Weiterentwicklung unserer Entwicklungsziele, mit besonderem Fokus auf Gewinnung, Bindung und Entwicklung der richtigen Mitarbeitenden - Aufbau erfolgreicher Partnerschaften mit internen und externen Stakeholdern - Sicherstellung der Umsetzung, Einhaltung und Aktualisierung von Gesundheits‑, Sicherheits- und Umweltvorschriften gemäß lokalen Anforderungen - Gewährleistung einer hochwertigen Customer Experience und Förderung einer kohärenten Strategie für Kunden und operative Aktivitäten im gesamten Cluster - Schaffung hochwertiger Leistungserbringung durch mittel- und langfristige Strategien sowie Steuerung der regionalen P&L‑Performance, KPIs, Umsätze und Budgets für die NCE Service Offshore‑Aktivitäten - Erstellung von Investitionsvorschlägen zur Verbesserung der Service‑Offshore‑Organisation, Sicherstellung eines effektiven Ressourceneinsatzes, optimierter Prozesse und aktiver Unterstützung zur Steigerung der operativen und finanziellen Effizienz - Beobachtung relevanter Entwicklungen im Wind- und Nachhaltigkeitsenergiemarkt, insbesondere im Bereich Offshore‑Service Qualifikationen - Relevanter Masterabschluss in Ingenieurwesen, Wirtschaft, Supply‑Chain‑Management oder einem ähnlichen Fachgebiet, oder gleichwertige Qualifikationen durch einschlägige Berufserfahrung - Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle innerhalb einer internationalen Serviceorganisation der Wind- oder Offshore‑Industrie - Nachgewiesene Erfahrung in Führung und Personalmanagement - Die Rolle beinhaltet zusätzliche Führungsebenen, weshalb die Fähigkeit, „Führungskräfte zu führen“, entscheidend ist - Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse kombiniert mit kundenorientierter, lösungsorientierter und kontinuierlich verbesserungsorientierter Denkweise - Finanzielle Kompetenz und Erfahrung mit voller P&L‑Verantwortung sowie gutes Verständnis zentraler Finanzkennzahlen und KPIs - Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil Kompetenzen - Gute Führungs- und Sozialkompetenzen sowie die Fähigkeit, andere zu motivieren - Fähigkeit, „groß zu denken“, zukünftige Entwicklungen vorauszusehen und entsprechend zu planen - Sie übernehmen vollständige Verantwortung für Themen in Ihrem Bereich, bis eine Lösung gefunden und umgesetzt ist - Starke Kommunikationsfähigkeiten, kombiniert mit kommerziellem und strategischem Denken - Erfahrung im Change‑ und Konfliktmanagement - Ausgeprägte Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten und eine positive, lösungsorientierte Haltung mit starkem Fokus auf Kundenzufriedenheit - Strukturierte Arbeitsweise und Blick für wichtige Details, während Sie in einem innovativen und dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten Wir bieten Wir bieten eine spannende Position mit hervorragenden Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem inspirierenden Umfeld beim globalen Partner der Energiebranche für nachhaltige Energielösungen. Wir schätzen Initiative, Verantwortung sowie die Balance zwischen Kreativität und Qualität in allen Lösungen. Dies ist Ihre Chance, zu unserer Servicestrategie beizutragen. Sie werden Teil eines engagierten Teams in einem professionellen Umfeld mit starkem Fokus auf technischer Kompetenz.