The Technical Assistant provides high-level administrative and operational support to the Managing Director, ensuring smooth coordination of daily activities, communication, and business operations across departments.

We are looking for a Finance and Administration Clerk to support the Finance and Administration Manager and Executive in the operation of the Administration and Finance Department.

Skilled worker required for steel construction projects. Responsibilities include cutting, welding, assembling, and connecting steel structures on building sites, following safety standards and ensuring quality workmanship.

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig! Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe Sie wollen Verantwortung für einen eigenen Unternehmensbereich übernehmen, diesen ausbauen und erweitern? Sie haben Erfahrung im Bereich der Kundenakquise und bringen wirtschaftliches Grundverständnis mit? Dann bewerben Sie sich für unsere Akademie Cottbus mit Dienstsitz in Lübben als: Teamleitung (m/w/d) für den Bereich Erwachsene und Gutscheinmaßnahmen zum 01.08.2026, in Voll- oder Teilzeit. Ihr Verantwortungsbereich: Sie gestalten die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Umsetzung von Maßnahmen gemeinsam mit der Koordination. Zu Beginn arbeiten Sie aktiv in einer Maßnahme für Erwachsene mit und übernehmen anteilig die Beratung / Betreuung von Teilnehmenden. Parallel dazu betreiben Sie gezielte Akquise mit dem Ziel, Ihren Verantwortungsbereich perspektivisch zu einer vollumfänglichen Teamleitungs-Stelle auszubauen. Als Teamleiterin arbeiten Sie Kolleginnen ein, leiten Sie an und begleiten Teambuildingsprozesse.  Sie führen regelmäßige Team- und Fallbesprechungen durch, an unterschiedlichen Standorten der Akademie Cottbus (u.a. Königs Wusterhausen, Luckau, Lübben, Lübbenau, Cottbus, Bad Liebenwerda, Senftenberg). Sie arbeiten vertrauensvoll mit Auftraggeber*- und Netzwerkpartnerinnen (Jobcenter, Agentur für Arbeit, Unternehmen, etc.) zusammen. Sie entwickeln gemeinsam mit der Koordination und Akademieleitung Projektideen und kommunizieren diese adressatengerecht gegenüber potenziellen Auftraggebern. Dabei bringen Sie ein gutes Gespür für Chancen, Netzwerke und Akquiseprozesse mit. Ihr Verantwortungsbereich umfasst administrative und organisatorische Aufgaben sowie die Sicherstellung des Arbeitens entsprechend der relevanten Qualitätsrichtlinien (QM). Sie bringen mit: Voraussetzung: abgeschlossenes Studium in der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik, alternativ abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (oder vergleichbar) mit einschlägiger Zusatzqualifizierung (mindestens 640 UE) Nachgewiesene Kompetenzen in der Akquise sowie in der adressatengerechten Kommunikation von Projektideen, sicheres Auftreten im Kontakt mit externen Partnern und Fähigkeit zur Initiierung neuer Projekte Erfahrung im Bereich der Projektplanung und -umsetzung Wirtschaftliches Grundwissen sowie die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge in die tägliche Arbeit einzubeziehen Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Freude an der Übernahme von Verantwortung für Teams und Projekte Erfahrung in der Anleitung und Führung von Mitarbeitenden Bestreben im Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit der Kolleginnen zu fördern Zielorientierte, verantwortliche Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz Selbstorganisiertes Arbeiten Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Sie haben noch Fragen? Katrin Gröger hilft gerne weiter: Tel.: +49 355 48370232   Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.  

Deine Aufgaben • Begleitung eines Kita-Kindes an 5 Tagen / Woche (35 Stunden) • Du begleitest persönlich ein Kind während der Teilname am KiTa-Geschehen. • Du unterstützt das Kind in allen Bereichen, z.B.: Unterstützung beim An- und Ausziehen, Unterstützung bei den Mahlzeiten, Begleitung im emotionalen Bereich, Förderung sozialer Kompetenzen, Hilfe bei Kommunikation und Interaktion mit anderen Kindern und Erziehern • Beteiligung an der Aufgabengestaltung und enge Zusammenarbeit mit den ErzieherInnen • Selbständiges Dokumentieren und Erstellen von Berichten. • Die Orientierung an den Zielvereinbarungen • Schulungen Dein ProfilBestenfalls bist Du Pädagoge, Erzieher oder einfach Mutter oder Vater. Gern auch Student oder Quereinsteiger mit dem Herz am rechten Fleck und Lust mit Kindern zu arbeiten. Voraussetzung für die Einstellung ist ein eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis. Ebenso muss, aufgrund des Infektionsschutzgesetzes (IfSG), der Nachweis des MMR-Schutzes vorliegen (2-fach Impfung oder Immunitätsnachweis). Ausgenommen sind die Geburtsjahre vor 1970 • Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien • Freude an Herausforderung, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen • Selbständigkeit und Eigenverantwortung • Freude an der Kommunikation • hohe Zuverlässigkeit und Beständigkeit • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • gern auch Fremdsprachenkenntnisse • offen gegenüber anderen Kulturen, Religionen und Lebensweisen Warum wir? • eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit • ein wertschätzendes und herzliches Arbeitsumfeld • 2 Fortbildungstage im Kalenderjahr • Supervisionen mit unserer betriebsinternen Sozialpädagogin • bis zu 30 Tage Urlaub möglich • Fortbildungskurse auf der E-Learning Plattform Diingu, Zertifikate für jeden Kursabschluss • betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss • Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien • wir sind zertifizierte Praxispartner für vier verschiedene Universitäten im Bereich der sozialen Arbeit (IU, IBA, FOM, NBS) Über unsUnsere Philosophie: Kompetenz trifft Menschlichkeit Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen stets die individuellen Bedürfnisse der Menschen, die wir begleiten. Wir verstehen uns als zuverlässige Wegbegleiter, Schulbegleiter, Familienhilfe und familienentlastende Dienste ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen. Was uns auszeichnet: • Individuelle Betreuung: Wir passen unsere Services flexibel an Ihre Lebenssituation an. • Qualifiziertes Team: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind fachlich kompetent und engagiert. • Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Offene Kommunikation und Zuverlässigkeit sind die Basis unserer Arbeit.

Bei uns in der neuen AWO-Kita in Lindwedel – unbefristet in Voll- und Teilzeit  Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind. Für die Kleinen da sein? Ist das Größte! Im Herzen des südlichen Heidekreises haben wir am 1. August 2025 die Trägerschaft der Kita „Eulennest“ übernommen. Die Kita bietet Platz für zwei Krippen- und vier Elementargruppen und ist durch die direkte Nähe zur Grundschule ideal gelegen. Dies bedeutet eine hervorragende Vernetzung vor Ort sowie kurze Wege, die den Übergang von der Kita zur Schule erleichtern. Die großzügigen Räumlichkeiten der Kita sind hell und einladend gestaltet, sodass sich die Kinder wohlfühlen und ihre Neugier entfalten können. Das naturnah gestaltete Außengelände bietet den kleinen Entdeckerinnen zudem vielfältige Möglichkeiten, die Natur zu erkunden, zu spielen und sich auszutoben – ein Ort, an dem Kinder aktiv werden und die Umwelt hautnah erleben können. Für unsere neue Kita in Lindwedel suchen wir zu sofort und unbefristet mehrere pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gem. § 9 Abs. 2 NKiTaG und pädagogische Assistenzkräfte (m/w/d) gem. NKiTaG § 9 Abs. 3 in Voll- oder Teilzeit mit 20 - 38,5 Wochenstunden. Umsetzung des Bildungs- Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis der pädagogischen Konzeption in 2 Krippen- und 4 Elementargruppen im südlichen Heidekreis/ Lindwedel individuelle und ressourcenorientierte Begleitung und Förderung von Kindern von 1- zur Einschulung bedürfnis- und interessenorientierte Gestaltung des Kita- Alltags Arbeit nach dem Situationsansatz; Planung, Durchführung und Dokumentation von Angeboten und Projekten unter Einbeziehung des Qualitätsmanagements; Umsetzung von partizipativen Beteiligungsmodelle für Kinder Beobachtung, Reflexion und Dokumentation von Entwicklungs- und Bildungsprozessen; Führen von Entwicklungsgesprächen Sicherstellung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten Gestaltung einer kollegialen Zusammenarbeit im Team staatlich anerkannte/r Erzieherin (m/w/d) Kindheitspädagogin (m/w/d) Heilpädagogin (m/w/d),  Heilerziehungspflegerin (m/w/d) Sozialpädagogin (m/w/d) und vgl. sozialpädagogische/r Assistentin (m/w/d) Personen (m/w/d), die ein pädagogisches Hochschulstudium mit Stundenanteilen von 80 Credit Points, die auf die Arbeit mit Kindern in Tageseinrichtungen für Kinder ausgerichtet sind, mit einem Diplom-, Bacheloroder Masterabschluss abgeschlossen haben und die über eine mindestens einjährige Berufserfahrung verfügen Kinderpflegerin (m/w/d)  pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe  Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Familien  empathisches und sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team  sichere Anwendungskenntnisse in MS Office  Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt  Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden. Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen. Heute sparen, morgen genießen - wir bieten Zeitwertkonten an!  Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleginnen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten. Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen) Du hast Lust, uns bei dieser wichtigen Arbeit zu helfen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich möglichst bald unter Angabe der Einrichtungsnummer E-127. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal unter www.rein-in-die-awo.de. Postalische Bewerbungen können aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurück gesendet werden.

Die Große Kreisstadt Stutensee (ca. 26.000 Einwohnende) sucht Sie als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Werden Sie Teil unseres Teams und begleiten Sie Kinder auf ihrem Weg des Entdeckens, Lernens und Wachsens. Für unsere verschiedenen Kindertageseinrichtungen suchen wir engagierte pädagogische Fachkräfte (m/w/d). Wir bieten sowohl befristete als auch unbefristete Beschäftigungsverhältnisse in unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen . Die Stadt Stutensee fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Große Kreisstadt Stutensee ist eine aufstrebende Stadt in der TechnologieRegion Karlsruhe und bietet ein vielfältiges Angebot für Menschen in allen Altersgruppen. Als bevorzugter Wohnort und attraktiver Gewerbestandort bietet Stutensee einen hohen Wohnwert in naturnaher Umgebung. Stutensee hat ein umfassendes Betreuungsangebot für Kleinkinder sowie attraktive und moderne Schulangebote. Die Stadt Stutensee ist Mitglied des Re@di-Netzwerkes, einem interkommunalen Zusammenschluss zur gemeinsamen Umsetzung von strategischen Prozessen und Projekten in der kommunalen Digitalisierung. Zum Aufgabengebiet gehören: • Pädagogische Begleitung und Förderung von Kindern im Elementarbereich auf Grundlage des jeweiligen Einrichtungskonzepts • Gestaltung eines wertschätzenden und anregenden Kita-Alltags • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, dem Team sowie den Eltern und Erziehungsberechtigten Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. Ihr Profil: • Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher/in, einen Bachelorabschluss in Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem Fachkräftekatalog des Kindertagesbetreuungsgesetzes • Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und begleiten sie mit Freude in ihrer Entwicklung • Sie bringen fundierte Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit im Elementarbereich mit • Sie begegnen Kindern, Eltern und Kolleginnen und Kollegen mit Wertschätzung, Respekt und Achtsamkeit • Sie haben Freude an der Gestaltung des pädagogischen Alltags mit den Kindern • Sie gestalten Bildungs- und Entwicklungsprozesse engagiert und einfühlsam Sie arbeiten eigenverantwortlich und schätzen zugleich die Zusammenarbeit im Team Wir bieten: • Einen interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenbereich • Moderne Kindertageseinrichtungen, die sich an den Bedürfnissen der Kinder orientieren Festangestellte Vertretungskräfte zur Unterstützung der Teams • Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen • Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement Veranstaltungen zur Förderung der Betriebsgemeinschaft • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte • Entgeltumwandlung zum Radleasing entsprechend der tariflichen Bestimmungen • Attraktive Mitarbeitervorteile mit dem Rabattprogramm Corporate Benefits • Eine Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 8a Anlage C zum TVöD Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung - mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und lückenloser Tätigkeitsnachweis) bis spätestens . Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Glökler (Tel. 07244/969- 1212) zur Verfügung. Für Fragen zum Stelleninhalt steht das zuständige Fachamt Frau Menchen, (Tel. 07244/969- 4112), gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, nicht erstattet werden.

Unternehmensbeschreibung: Die si! soziales & innovation gGmbH ist ein Kinder – und Jugenhilfeträger der Unternehmensgruppe und möchte u.a. Kinder- und Jugendhilfe mit dem breiten berufsvorbereitenden und – bildenden Angebot der Gruppe verbinden. Die si! gGmbH bietet außerdem mit der SocialAcademyHamburg ein Fortbildungs- und Weiterbildungsformat für pädagogische Fachkräfte an.  Wir denken und arbeiten vernetzt, gerne in Trägerverbünden und Gremien, bilden uns häufig fort und nutzen regelmäßig Supervision und kollegiale Beratung. Die si! soziales & innovation gGmbH beabsichtigt folgende Stelle zu besetzen: bis zu 1 x 1,0 Stelle (mit bis zu 39 Stunden wöchentlich) als Ausbilder:in / Lehrkraft (m/w/d) in der Ausbildung Sozialpädagogische:r Assistent:in (Vorbereitung auf die Externen Prüfung) in Hamburg-Hamm Stellenkennung: 2026-150-si! Beginn: Ab sofort Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet zu besetzen, mit der Option auf eine unbefristete Beschäftigung. Eine Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit ist möglich. Deine Aufgaben werden sein: - Sie sind verantwortliche/r Ausbilder:in / Lehrkraft (m/w/d) für die Ausbildung der Sozialpädagogischen Assistent:in  - Geben Struktur und Fachanleitung, unterrichten bedarfsorientiert gemäß der Ausbildungs- und Prüfungsordnung der Hansestadt Hamburg  - Sie begleiten den Übergang in Praktika, Kooperation mit unseren Praxisstellen  - Sie vertreten fachfremde Unterrichtsfächer bei Bedarf  - Sie beraten und betreuen die Teilnehmer:innen  Kenntnis – und Qualifikationsanforderungen: - Leidenschaft zur aktiven Arbeit in der Ausbildung und frühkindlichen Pädagogik  - Ideenvielfalt in der Arbeit und konstruktiven Umgang mit schwierigen Situationen  - Kreativität in der Entwicklung von Lösungsstrategien  - Bereitschaft zur Teamarbeit und zum selbstständigen Arbeiten  - Sicherheit im Auftreten und eine empathische Haltung  - Erfahrungen in der Arbeit mit Kindertagestätten  - Bereitschaft zur sozialraumorientierten Arbeit  - Abgeschlossenes Studium; Erzieher:innen oder vergleichbare Qualifikation  - Bereitschaft zur Fortbildung, Supervision  - Fachbereiche: Sozialpädagogische Theorie, Pädagogik der Kindheit Wir bieten dir: - Zuschuss zum Profi Ticket - Diensthandy + Arbeitslaptop - Wellpass + Jobrad - Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildung u.a in Rahmen der SocialAcademy Wir freuen uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Personen. Die si! schätzt die Vielfalt ihrer Mitarbeitenden, um den Anliegen und Lebenssituationen der Klient:innen gerecht zu werden. Bewerbungen von qualifizierten inter*, trans* und nicht-binären Personen sind ebenso erwünscht wie von Personen mit Migrations-/oder Fluchtgeschichte und/oder Rassismuserfahrung. Ihre vollständigen Unterlagen zur Bewerbung, mit der Angabe der Stellenkennung: „2026-150-si!“, und Ihrer Verfügbarkeit, sowie der Angabe zur gewünschten Wochenarbeitszeit senden Sie bitte an: bewerbung@sbb-si.de (https://mailto:bewerbung@sbb-si.de) oder  bewerbung@sbb-gruppe.de (https://mailto:bewerbung@sbb-gruppe.de) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Evang.- Luth. Kirchengemeinde St. Rochus sucht zum 01. April 2027 unbefristet eine*einen Geschäftsführer*in (m/w/d) für ihre Kindertageseinrichtungen in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Wochenstunden Ihre Aufgaben: - Strategische Steuerung und Entwicklung der drei Einrichtungen (ca. 280 Kinder) im Stadtgebiet Zirndorf in enger Zusammenarbeit mit den sechs Kita-Leitungen und der Kirchengemeinde - Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen Betrieb der Einrichtungen, einschließlich Budgetplanung, Ressourcensteuerung und Sicherstellung einer nachhaltigen Finanzierung in Zusammenarbeit mit dem Kirchengemeindeamt Fürth - Verantwortung für die Gebäude der Einrichtungen in Zusammenarbeit mit dem Kirchenvorstand - Einstellung und Führung von Fachpersonal in den Einrichtungen - Innovatives, selbständiges und zielführendes Denken und Handeln - Verantwortung über die Einhaltung gesetzlicher, finanzieller und qualitativer Standards (u.a. BayKiBiG, BEP) - Unterstützung der Einrichtungsleitungen bei fachlichen, organisatorischen oder rechtlichen Fragen - Zentrale Ansprechperson für Personal, Eltern, Träger, Behörden, Politik und Öffentlichkeit Ihr Profil: Neben einer/m abgeschlossenen Ausbildung/Studium im pädagogisch, betriebswirtschaftlichen und/oder vergleichbaren Bereich sind Freude an der Arbeit, Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Engagement unerlässlich. Wir wünschen uns einen kooperativen Führungsstil, ausgerichtet auf eine vertrauensvolle, zielorientierte und wertschätzende Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und KollegInnen. Als unser*e Mitarbeiter*in handeln und vertreten Sie die Interessen im Sinne des Trägers. Wir erwarten grundsätzlich, aber nicht zwingend, die Zugehörigkeit zur Evang.- Luth. Kirche in Bayern, einer anderen Kirche oder kirchlichen Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland angeschlossen ist. Suchen Sie einen gemeinwohlorientierten Arbeitgeber und sind Ihnen christliche Werte wichtig? Dann sind Sie bei uns richtig. Wenn Sie Spaß daran haben, mit kreativen und innovativen Ideen an der Kinderbetreuung von morgen zu arbeiten, passt Ihr Profil zu uns. Wir bieten Ihnen eine vielseitige Beschäftigung mit Führungsverantwortung. Unterstützt werden Sie bei Sekretariatsaufgaben. Die Vergütung und Stufenzuordnung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder und den hierzu erlassenen kirchlichen Bestimmungen (DiVO) entsprechend Ihrer Qualifikation in der Entgeltgruppe E10, verbunden mit einer Jahressonderzahlung im Umfang von 70 % eines Monatsgehaltes, einer sehr guten Alterszusatzversorgung, 30 Tagen Urlaub, dienstfrei am Buß- und Bettag sowie Heiligabend und Silvester, gute Gleitzeitregelungen, Zuschuss zum Deutschlandticket, Bike-Leasing. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail bis spätestens 30.09.2026 an die Evang.-Luth. Kirchengemeinde St. Rochus, Pfarrhof 1, 90513 Zirndorf zu Händen Pfarrer Matthias Raidel (pfarramt.zirndorf@elkb.de). Für Fragen vorab stehen wir Ihnen unter 0911 / 606171 gerne zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Erziehung

Leitung der städtischen Kindertageseinrichtung Wilhelmstraße Beim Amt für Kinder, Jugend und Familie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung der städtischen Kindertageseinrichtung „Wilhelmstraße“ Entgeltgruppe S 15 TVöD - zu besetzen. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der UNO- und Beethovenstadt Bonn, in der rund 347.000 Menschen leben, ist Träger von derzeit 68 Tageseinrichtungen für Kinder. Es werden Kinder im Alter von unter einem Jahr bis zur Einschulung in allen Gruppenformen nach dem Kinderbildungsgesetz betreut. Insgesamt zwölf Tageseinrichtungen sind als zertifizierte „Familienzentren NRW“ anerkannt. Die unterschiedlichen Konzepte der Einrichtungen stellen die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung in den Mittelpunkt und richten sich an Inklusion im Sinne eines chancengerechten Aufwachsens aus. Bei der Kindertagesstätte Wilhelmstraße handelt es sich um eine neue Einrichtung, die sich aus zwei bestehenden Kindertagesstätten – der heilpädagogischen Einrichtung “Basaltstraße“ und der Einrichtung „Berliner Platz“ – zusammensetzt und an dem neuen Standort in der Wilhelmstraße verortet sein wird. Bis zur Bezugsfertigkeit der Räumlichkeiten in der Wilhelmstraße ist der Arbeitsort am Standort Basaltstraße. Der Standort Berliner Platz wird voraussichtlich zum 01.08.2027 in die Kindertagesstätte Wilhelmstraße integriert. Die Kindertagesstätte „Wilhelmstraße“ arbeitet nach dem situationsorientiert und versteht Bildung als einen Selbstbildungsprozess, orientiert an der individuellen Entwicklung des Kindes. Die Einrichtung bietet 50 Plätze in den folgenden 4 Gruppen: - 2 heilpädagogische Gruppen mit jeweils 10 Kindern - 1 KiBiz-Gruppe IIc mit 10 Kindern im Alter von bis zu 3 Jahren - 1 KiBiz-Gruppe IIIc mit 20 Kindern im Alter ab 3 Jahren Sie erfüllen unsere Erwartungen, wenn - Sie inklusive Bildung leben, - eine chancengerechte Erziehung und Betreuung der Kinder für Sie ein Herzensanliegen ist, - Sie eine verlässliche Erziehungspartnerschaft mit den Eltern pflegen möchten, - die Zusammenarbeit im Team mit derzeit 20 Mitarbeitenden und die Teamentwicklung selbstverständlich für Sie sind, - Sie grundlegende Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben (KiBiz in seiner aktuellen Fassung, BTHG) sowie der Bildungsgrundsätze NRW haben, - Sie bereit sind, Kooperation und sozialraumorientierte Vernetzung mit anderen Institutionen unterschiedlicher Träger einzugehen und auszubauen. Erfahrungen im Tätigkeitsfeld heilpädagogischen Gruppen sind wünschenswert. Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die mit Freude und Engagement mit den Kindern arbeitet und die zugleich bereit und in der Lage ist, organisatorische und Leitungsaufgaben zu übernehmen. Um Sie bei den im Alltag anfallenden Leitungsaufgaben zu unterstützen, bieten wir in der Kindertagesstätte „Wilhelmstraße“, abhängig von der Größe und der Gruppenstruktur der Einrichtung, eine Leitungsfreistellung an. Die Tätigkeit als Leitung der Kindertagesstätte „Wilhelmstraße“ erfordert ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Einfühlungsvermögen mit gutem Zeit- und Selbstmanagement sowie Personalführungskompetenz. Gute PC-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen sind unabdingbar. Für die Leitung der Kindertagesstätte „Wilhelmstraße“ suchen wir Sie, wenn Sie bereits als sozialpädagogische Fachkraft (u.a. Erzieher*in oder Diplom/BA-Sozialpädagoge*in mit staatlicher Anerkennung) tätig waren und als Leitung oder stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung Erfahrungen gesammelt haben. Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung als Fachkraft/stellv. Leitung/Leitung wird vorausgesetzt. Die Bereitschaft zur Teilnahme an der Fortbildung zur Qualitätsexperte*in sollte vorhanden sein, um das Qualitätsmanagement-System nach DIN EN ISO 9001:2015 in der Einrichtung weiterzuentwickeln. Die Bereitschaft zur Teilnahme an den Führungskräfteseminaren ist erwünscht. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich. Das bieten wir - ein modernes Personalentwicklungskonzept - umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten - flexible Arbeitszeiten - Teilzeit im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten - Betriebliches Gesundheitsmanagement - einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung - Bleiben Sie fit: Im Rahmen unserer Firmenfitness-Kooperation mit Urban Sports erhalten Sie Zugang zu vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten - Exklusive Rabatte über benefits.me: Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen aus den Bereichen Freizeit, Shopping, Reisen u.v.m. - regelmäßige Tariferhöhungen - 30 Tage Urlaub und zusätzlich zwei Regenerationstage aus dem TVöD-SuE Bewerbungsunterlagen Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Stellenportal der Bundesstadt Bonn und fügen Ihrer Onlinebewerbung folgende Unterlagen bei: - ein Bewerbungsanschreiben - einen tabellarischen Lebenslauf - Abschlusszeugnis (Ausbildung, Studium etc.) - Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an die zuständige Fachberatung Frau Riemann (Tel. 0228- 77 3135). Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen beim Personal- und Organisationsamt Frau Ibis (Tel. 0228 77 2390) gerne zur Verfügung. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns sehr. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Die Bewerbungsfrist endet am 19.07.2026 . Bewerben Sie sich jetzt online! (https://recruitingapp-5327.de.umantis.com/Vacancies/5331/Application/CheckLogin/1?lang=ger) Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie im Internet unter: https://www.bonn.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Elternarbeit, Erziehung