Vacature: Freelance Spoedverpleegkundige – Regio Oostende (West-Vlaanderen) – in bijberoep of in hoofdberoep
Caredots – we match care

Zin om op spoed te werken met maximale autonomie én een planning die écht werkt voor jouw leven? Via Caredots spring je bij in sterke zorgsettings in West-Vlaanderen, waar jouw expertise het verschil maakt: snel schakelen, correct handelen, duidelijke afspraken en correcte betaling.

Wat ga je doen?

Afhankelijk van jouw ervaring en voorkeuren kan je ingezet worden in o.a.:

• triage en eerste opvang van patiënten
• uitvoeren van verpleegtechnische handelingen binnen de spoeddienst
• observeren, stabiliseren en opvolgen van acute zorgsituaties
• samenwerken met artsen en collega’s in urgente en wisselende omstandigheden
• zorgen voor een vlotte overdracht en correcte registratie
• werken volgens geldende procedures, veiligheidsnormen en kwaliteitsrichtlijnen

Waarom Caredots?

• Flexibele shifts: jij kiest je ritme, losse opdrachten of vaste blokken
• Correcte, competitieve verloning: afgestemd op jouw ervaring en competenties
• Sterke matching: juiste setting, juiste dienst, juiste verwachtingen
• Back-up van ons team: korte lijnen, snelle opvolging, geen gedoe
• Startende freelancer? We begeleiden je administratief en ondernemend, inclusief lokale partners

Klaar om spoedshifts te doen op jouw voorwaarden?

Mail je CV naar vacatures@caredots.be of bel ons op 059/44.88.88 voor een snelle kennismaking.

Caredots – We Match Care. Jij kiest, wij regelen.
Regio Brugge | Freelance in hoofdberoep én bijberoep welkom

Wat verwachten we van jou?

• Diploma verpleegkunde (bachelor of master)

• Geldig verpleegkundig visum

• Blanco uittreksel strafregister

• Zeer goede kennis Nederlands (veiligheid & communicatie )

• Strong-mindset: professioneel, discreet, stressbestendig, oplossingsgericht

• Een zelfstandige instelling, maar oog voor teamwork.

• Eigen vervoer

• Goesting om het verschil te maken, elke shift opnieuw.

Vacature: Freelance Verpleegkundige Regio Brugge & West-Vlaanderen

In bijberoep of hoofdberoep

Caredots – we match care

Ben jij verpleegkundige en wil je graag op zelfstandige basis werken? Dan kan Caredots jou matchen met kwalitatieve zorgsettings in regio Brugge en West-Vlaanderen.

Bij ons werk je als freelancer met duidelijke afspraken, een planning op maat en een professionele omkadering. Jij geeft je beschikbaarheid door, wij zorgen voor de juiste match.

Wat ga je doen?

Afhankelijk van jouw ervaring, voorkeuren en beschikbaarheid kan je ingezet worden voor onder andere:

• het opvolgen van de gezondheidstoestand van bewoners of patiënten;
• het uitvoeren van verpleegkundige handelingen volgens de geldende richtlijnen;
• het observeren, rapporteren en correct doorgeven van veranderingen;
• het bieden van warme, veilige en kwalitatieve zorg;
• het samenwerken met collega’s binnen het zorgteam;

Waarom kiezen voor Caredots?

Bij Caredots staan duidelijke communicatie, correcte afspraken en persoonlijke matching centraal.

Wat je mag verwachten:

• Flexibele opdrachten: dag-, avond-, weekend- of nachtdiensten volgens jouw beschikbaarheid;
• Planning op maat: jij geeft je beschikbaarheid door, wij stemmen af met de zorginstellingen;
• Correcte en competitieve vergoeding: afgestemd op jouw ervaring en competenties;
• Sterke matching: we zoeken een setting die past bij jouw profiel en verwachtingen;
• Startende freelancer? Wij begeleiden je graag administratief en ondernemend, samen met lokale partners.

Iets voor jou?

Wil jij als freelance verpleegkundige aan de slag in regio Brugge en West-Vlaanderen?

Stuur je CV naar vacatures@caredots.be
of bel ons via 059/44.88.88 voor een eerste kennismaking.

Caredots – we match care
Jij kiest je ritme. Wij zorgen voor de juiste match.

Wat verwachten we van jou?

• Geldig verpleegkundig visum

• Blanco uittreksel strafregister

• Zeer goede kennis Nederlands

• professioneel, discreet, stressbestendig, oplossingsgericht

• Een zelfstandige instelling, maar oog voor teamwork.

• Eigen vervoer

• Goesting om het verschil te maken, elke shift opnieuw.

‘Zelfstandig en creatief ondersteuning bieden aan jongeren om hen een tweede thuis te bieden. Mee sleutelen aan projecten, contacten leggen en een job met veel vrijheid. Zo ziet je baan als Jeugdwerker bij KAJ eruit´.

Het verhaal van elke jongere staat centraal in de dagelijkse werking van KAJ. Alles begint en eindigt met dit verhaal, vanuit de feiten. “Hoe is ’t met jou?” is dan ook de basisvraag binnen KAJ. In KAJ willen we jongeren een tweede thuis bieden, om als persoon te groeien en te ontwikkelen. We doen dit via persoonlijk contact, ontmoeting, vriendschap en activiteiten.

Enerzijds ga je lokale afdelingen (jongerengroepen) in Vlaams-Brabant, Brussel, Antwerpen en Oost-Vlaanderen zelfstandig begeleiden. Je gaat inspelen op hun noden via afdelingsbezoeken, regioactiviteiten en regelmatig contact met de afdelingen.

Anderzijds ben je verantwoordelijk voor twee van onze nationale werkgroepen: afdelingen, klaar voor morgen, jaarthema of echtscheiding. Je kan zeker onze website bekijken als je benieuwd bent naar deze thema’s.

Wat verwachten we van jou?

Bij afdelingsondersteuning (50%):

• Zelfstandig begeleiden van lokale afdelingen (jongerengroepen) in Vlaams-Brabant, Brussel, Antwerpen en Oost-Vlaanderen door regelmatig op bezoek te gaan en in te spelen op hun noden.

• Extra ondersteunen van de afdelingen aan de hand van vormingen, regionale activiteiten …

• Flexibiliteit en vrijheid om je eigen agenda in te delen, rekening houdend met regelmatig avond- en weekendwerk.

Voor de werkgroepen van KAJ (50%):

• Je bent verantwoordelijk voor de doelstellingen van twee werkgroepen. Samen met een collega zal je deze uitwerken van brainstorm tot uitvoering.

• De verhalen van jongeren verzamelen rond alle thema’s om verder mee aan de slag te gaan. Dit doe je onder andere door de straat op te gaan en jongeren aan te spreken.

• Activiteiten en vormingen uitwerken en geven aan verschillende doelgroepen. Zelf leg je ook contacten om dit in te plannen bij externe groepen en organisaties.

• Het thema bespreekbaar maken in de brede samenleving. We willen het taboe doorbreken en de stem van jongeren naar boven brengen.

Je doet dit alles niet alleen. Samen met je leidinggevende stel je doelstellingen op en werkt hier procesmatig naartoe. Met jou zijn er nog verschillende jeugdwerkers over heel Vlaanderen verspreid waarmee je regelmatig brainstormt, je hart bij kan luchten en plezier mee maakt.

• Je hebt oprechte interesse in de leefwereld van kwetsbare jongeren

• Je legt vlot contacten en met de jongeren en je hebt een goed ontwikkeld inlevingsvermogen

• Je hebt aandacht voor participatie en inspraak van jongeren. Je ziet kansen in elk verhaal om mee aan de slag te gaan .

• Je wilt er zijn wanneer de tieners en jongeren jou nodig hebben: avond- en weekendwerk vormen de regel.

• Je hebt veel doorzettingsvermogen en verantwoordelijkheidszin.

• Je bewaakt je eigen grenzen en die van de werking.

• Je communiceert relevante informatie spontaan en op een duidelijke manier.

• Je documenteert je werk op een duidelijke en planmatige manier (registratie, verslag, opvolgingsdocumenten, draaiboek,…).

• Je organiseert activiteiten en vormingen op een volledige en transparante manier, om groepen te ondersteunen

• Zowel een teamplayer als zelfstandig werker zijn.

• Flexibel kunnen omgaan met plotse veranderingen, zowel binnen het team, bij de jongeren of in je werktijd.

• Je bent initiatiefnemend en grijpt nieuwe kansen

• In het bezit zijn van een rijbewijs B en een auto

Bij PUUR VASTGOED (trots lid van het RAADHUIS-collectief) zetten we onze klanten en hun punden op de eerste plaats. Onze makelaars zijn het grootste deel van hun tijd op de baan, bij klanten en in panden.

Daarom hebben we jou nodig: de spil die het kantoor autonoom beheert en de dagelijkse werking vlot laat verlopen. Jij bent degene die alles ziet, alles regelt en alles opvolgt. Van schatting tot compromis, van telefoon tot facturen. Je wil meebouwen aan een kantoor waar kwaliteit geen toeval is, maar het resultaat van iemand die werk ziet liggen en van aanpakken weet.

Je takenpakket is gevarieerd: administratief, commercieel en organisatorisch. Geen twee dagen zijn dezelfde.

· Je volgt dossiers op van inkoop tot verkoop/verhuur. Jij bewaakt het overzicht en zorgt dat elk dossier klopt, tot in de puntjes.

· Je verwerkt schattingen en zoekt referenties. Realistische waardebepalingen beginnen bij een correct voorbereid dossier.

· Je maakt compromissen op en volgt ze op

· Je onderhoudt contacten met notarissen, klanten, kopers, huurders en eigenaars. Jij zorgt dat iedereen weet waar die aan toe is. Je plant en coördineert bezoeken en afspraken

· Je beheert de mailbox, neemt de telefoon op en onthaalt klanten op kantoor.

Ben je gepassioneerd door vastgoed en/of architectuur, maar hoef je niet steeds in de frontlinie te staan? Dan maken we graag kennis.

* Je werkt zelfstandig en proactief, neemt initiatief en verantwoordelijkheid.

· Je werkt stipt, georganiseerd en met oog voor detail.

· Je schakelt vlot tussen verschillende taken en werkt efficiënt. Een drukke dag brengt jou niet van de wijs.

· Je hebt een diploma Vastgoed of relevante ervaring in de vastgoedsector. Ervaring met vastgoedadministratie, compromissen en verhuurdossiers is een sterke troef.

· Je communiceert enthousiast, professioneel en klantvriendelijk

· Je bent digitaal vaardig en werkt vlot met MS Office courante softwaretoepassingen en AI-tools.

· Een feeling voor social media is een plus.

· Discretie, betrouwbaarheid en verantwoordelijkheidszin zijn voor jou vanzelfsprekend.

Een flexi-job als kok op jouw maat gemaakt? Waarbij je zelf kiest waar je werkt, als ook hoeveel je werkt? Too good to be true? Welkom bij Kitchenstaff!

Flying Service & Kitchenstaff is sinds 2004 de allround speler in de wereld van hospitality en events. Dankzij twee decennia aan ervaring groeiden we uit tot dé specialist in totaaloplossingen. Met onze zusterbedrijven Djobz, Blackfisk, MIRA, SKWD, PSP-Services en Hels zorgen we voor het volledige en op maat gemaakte plaatje. Zaal- of keukenpersoneel? Check! Logistieke ondersteuning? Check! Consultancy? Check, dubbelcheck! Met kantoren in heel Vlaanderen en Brussel zorgen we steeds voor een job bij jou in de buurt.

Als flexi kok werk je op de leukste locaties en tijdens de bekendste festivals en sportevenementen. Hop je graag van event naar event? Of waak je liever over een vaste keuken? Jij vraagt, wij maken de match! Een op maat gemaakte job als kok, eersteklas toch?

Wat er op je bord komt te liggen:

Onder leiding van een chef versterk je het bestaande team, draag je bij aan een open communicatie en een aangename werksfeer.

• Je bereidt samen met het team de gerechten en treft hiervoor de nodige voorbereidingen
• Je verzorgt de voorraad en onderneemt actie bij afwijkingen
• Je bewaakt de voedselveiligheid, de hygiëne en algemene veiligheid in de keuken
• Samen met je collega’s zorg je voor een nette keuken en propere apparatuur
• Je werkt volgens HACCP-voorschriften

• Je hebt een passie voor de keuken en streeft naar perfectie
• Je hebt relevante werkervaring en/of opleiding
• Je hebt een vlotte Nederlandse tong
• Je bent stressbestendig en positief ingesteld
• Je bent stipt en hebt oog voor detail

Ons team

EnergyVision (ENRGY, Euronext Brussels) is een beursgenoteerd snelgroeiend, geïntegreerd energie- en mobiliteitsbedrijf, opgericht in 2014 en actief in België, China en Marokko.

Wij maken de energietransitie simpel en toegankelijk. Met zonne-, wind- en waterkrachtenergie én laadinfrastructuur waarvoor klanten en bedrijven zelf niet moeten investeren. We koppelen onze eigen energieproductie rechtstreeks aan het verbruik van onze klanten. Zo verlagen zij hun energiefactuur, terwijl wij de rest slim inzetten binnen ons netwerk.

Het resultaat: duurzame energie die werkt. Voor de klant én voor het elektriciteitsnet.
Achter die missie staat een team van meer dan 200 collega’s, met kantoren in Gent, Brussel, Tianjin en Casablanca. Ambitieus, hands-on en altijd in beweging.

Maar groei brengt ook verantwoordelijkheid met zich mee — zeker op vlak van security.
Daarom zoeken we een IT Security Engineer die security concreet maakt. Geen theoretisch verhaal, maar iemand die structuur brengt, opvolgt en zelf uitvoert.

Jouw taken

• Je neemt ownership over incident response (detectie, analyse en opvolging) en zorgt dat we eruit leren
• Je brengt structuur in security en houdt die actief bij (risico’s, assets, incidenten, …)
• Je vertaalt NIS2 en andere richtlijnen naar concrete, werkbare acties
• Je schrijft en onderhoudt heldere policies en procedures
• Je beheert en optimaliseert onze security tooling (zoals SIEM, Defender, vulnerability management)
• Je werkt mee aan een veilige IT-omgeving (cloud en on-prem) en denkt mee over secure development
• Je combineert technische securitytaken met structuur, opvolging en administratie
• Een belangrijk deel van de rol bestaat uit het correct beheren en up-to-date houden van securityprocessen en registers (ongeveer 50%)
• Je ondersteunt collega’s en verhoogt security awareness binnen de organisatie

Jouw profiel

• Je hebt een bachelor of master in IT, cybersecurity of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt bij voorkeur 3+ jaar ervaring in een IT security, infrastructure of system engineering rol
• Ervaring met security tooling, cloud (Microsoft/Azure en AWS) of system administration is een sterke plus
• Je hebt een brede interesse in cybersecurity en past die graag praktisch toe
• Je brengt van nature structuur en zorgt dat zaken ook effectief opgevolgd worden
• Je bent hands-on en pragmatisch: liever werkend en duidelijk dan complex en theoretisch
• Je voelt je comfortabel in een mix van technische en administratieve taken
• Je leert snel en hebt zin om verder te groeien binnen security

Mooi meegenomen

• Ervaring met SIEM, monitoring of incident detection
• Kennis van security frameworks (ISO27001, NIS2, …)
• Ervaring in hybride omgevingen (cloud & on-prem)
• Affiniteit met OT of fysieke security

Doel

Binnen de ICT-dienst van Fedasil, en meer bepaald binnen het Match-IT-team, zorg je ervoor dat het ontwikkelteam vlot zijn werk kan doen. We geloven in ownership en samen met het team ontwikkel je features op end-to-end basis. Je beheert de planning van het project en bent rots in de branding bij het releasebeheer. Resourceplanning, facturatie en de timesheets van de consultants hebben geen geheimen voor jou. Als een ticketje ergens blijft hangen, ga je erachteraan. Je bent overtuigd van de Agile manier van werken en helpt je collega’s bij het verfijnen van onze methodologie. Zo stel je het Match-IT team in staat om oplossingen op maat te ontwikkelen voor de uitdagingen waarmee het agentschap en haar partners geconfronteerd worden.

Inhoud

• Je bent de spil die de motor doet draaien: Je begeleidt de day to day en zorgt ervoor dat de staffing, objectieven en werkafspraken helder zijn om van ons product een succesverhaal te maken. Je waakt over de capaciteit van het team en beheert veranderende behoeften op een transparante manier.
• In samenspraak met de Program Manager en de Product Owner stel je de overkoepelende planning op.
• Je waakt er over dat de collega’s de nodige middelen hebben en de nodige bekwaamheden kunnen ontwikkelen om de doelstellingen te kunnen realiseren en dat ze voldoende geïnformeerd, ondersteund en begeleid worden.
• Je waakt erover dat de standaarden, rollen en verantwoordelijkheden gerespecteerd worden. Je verzekert dat alle projectdocumentatie compleet en up to date zijn, en dat ze op een correcte manier worden opgeslagen.
• Je volgt mee de timesheets en de facturatie op.
• Je trackt de risico’s en werkt een mitigatieplan uit.
• Je volgt de releases op en organiseert de roll-outs en go/nogo meetings.
• Geen project zonder communicatie: Je organiseert vergaderingen om de samenwerking en de nodige uitwisseling tussen de teamleden te verzekeren. Je assisteert ook de Program Manager bij de voorbereiding van de Steerco.
• Je gaat proactief op zoek naar de juiste informatie zodat je kent en verstaat de aanvragen en verzekert samen met de Product Owner dat het team de doelstellingen goed gecapteerd heeft. Je bouwt hiervoor aan duurzame relaties.
• Je werkt mee aan de invulling van kennisbeheer en de verdere professionalisering van de dienst en het Agentschap op werk-methodologisch vlak (center of excellence PM) en vanuit uw functie als Project Manager.
• De inherente complexiteit van het totaalplaatje is voor jou een evident uitgangspunt en je neemt graag het initiatief om het projectstructuur en body te geven en je eigen functioneren en dat van je team te optimaliseren.
• Je brengt met andere woorden orde in de chaos en fungeert zodoende als lichtend baken waar anderen zich op kunnen richten en verlaten. Je laat de zaken vooruitgaan zonder een pletwals te zijn. Eenvoud, efficiëntie en transparantie zijn hierbij de toverwoorden.

Bijkomende informatie omtrent de context kan je raadplegen in de bijlage of op https://www.fedasil.be/nl/detail/395247.

U heeft een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

• Je beschikt over een master of bachelor (universitair of hoger onderwijs van het lange type – 2de cyclus).
• De vereiste ervaring is afhankelijk van je diploma. Raadpleeg de bijlage of ga naar https://www.fedasil.be/nl/detail/395247 om te bekijken wat er van jou verwacht wordt!
• Ervaring binnen een complexe organisatie of publieke context is een pluspunt.

Technische vaardigheden

Troeven

• Je hebt kennis van Agile projectmanagement methodologieën (certificaat is een plus).
• Je bent luisterbereid, gericht op samenwerking en service minded.
• Je hebt een goede kennis van het Frans en het Engels.
• Je hebt een grondige kennis van management of in de bedrijfskunde of non-profit/publiek management
• Basiskennis van ITIL is een plus.

Algemene vaardigheden

• INFORMATIE INTEGREREN: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.
• MEDEWERKERS INTEGREREN: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.
• OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
• ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

TAKEN

Strategische koers en organisatieontwikkeling

· Je bewaakt en versterkt de missie, visie en strategische koers van JES.

· Je vertaalt maatschappelijke, stedelijke en beleidsmatige ontwikkelingen naar prioriteiten en concrete keuzes voor de organisatie.

· Je begeleidt JES in verdere organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen.

· Je stimuleert innovatie, ondernemingszin en samenwerking binnen de organisatie.

· Je bewaakt samen met de zakelijke directie het evenwicht tussen inhoudelijke ambities, organisatorische haalbaarheid en financiële duurzaamheid.

Bestuur, beleid en governance

· Je werkt nauw samen met het bestuursorgaan en ondersteunt beleidsvoorbereiding en besluitvorming.

· Je zorgt voor kwaliteitsvolle governance en heldere besluitvormingsprocessen.

· Je bewaakt transparantie, rolzuiverheid en duidelijke verantwoordelijkheden binnen de organisatie.

· Je volgt ontwikkelingen op Vlaams, federaal en Europees niveau op en vertaalt deze naar opportuniteiten, keuzes en positionering voor JES.

· Je waakt over een duurzame en toekomstgerichte organisatievoering en een coherent organisatie- en personeelsbeleid dat gedeeld leiderschap, eigenaarschap, ontwikkeling en rekenschap mogelijk maakt.

Leiderschap en samenwerking

· Je geeft richting aan de organisatie en creëert heldere kaders waarbinnen autonomie en eigenaarschap kunnen groeien.

· Je stimuleert samenwerking en synergie tussen steden, teams, werkingen en beleidsdomeinen.

· Je stuurt het directieteam aan en ondersteunt coördinatoren en stafmedewerkers in hun ontwikkeling.

· Je verbindt strategische keuzes met de expertise van inhoudelijke en zakelijke medewerkers en vertaalt visie naar richtinggevende acties voor de organisatie.

· Je stimuleert een cultuur van vertrouwen, verantwoordelijkheid, feedback en samenwerking.

Externe vertegenwoordiging en positionering

· Je onderhoudt en versterkt relaties met overheden, partners, subsidiërende instanties en middenveldorganisaties.

· Je vertegenwoordigt JES binnen maatschappelijke, beleidsmatige en politieke netwerken.

· Je vertaalt signalen, noden en expertise uit de stedelijke werkingen naar bovenlokale beleids- en maatschappelijke contexten en versterkt zo de stem van JES in het publieke debat.

· Je draagt actief bij aan beleidsbeïnvloeding en maatschappelijke agendering rond thema's die kinderen en jongeren aanbelangen.

· Je positioneert JES als een relevante, geëngageerde en innovatieve organisatie binnen het jeugdwerk en de stedelijke samenleving.

PROFIEL

Wie ben je?

Je bent een inspirerende en verbindende leider met een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een duidelijke visie op de toekomst van kinderen, jongeren, steden en samenleving.

Je voelt je thuis in een complexe organisatiecontext met verschillende werkingen, belangen en beleidsdomeinen. Je behoudt overzicht zonder de voeling met de praktijk te verliezen en weet uiteenlopende perspectieven met elkaar te verbinden.

Je combineert visie met daadkracht, strategisch denken met mensgericht leiderschap en ambitie met realiteitszin. Je bent in staat richting te geven wanneer antwoorden nog niet vastliggen en weet mensen mee te nemen in verandering.

Hoe werk je?

· Je bent een strategische en visionaire denker die richting geeft in complexe vraagstukken en maatschappelijke ontwikkelingen.

· Je bent een sterke verbinder die samenwerking en draagvlak creëert.

· Je bent politiek en maatschappelijk sensitief en beweegt vlot tussen verschillende belangen en perspectieven.

· Je bent analytisch sterk en kan informatie snel synthetiseren.

· Je bent procesgevoelig, maar durft tegelijk keuzes maken en knopen doorhakken wanneer nodig.

· Je bent ondernemend en ziet kansen voor groei, innovatie en maatschappelijke impact.

Kennis en ervaring

· Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen een complexe organisatie of netwerkcontext.

· Je hebt ervaring met strategische beleidsontwikkeling en organisatieontwikkeling.

· Je beschikt over sterke netwerkvaardigheden en bouwt duurzame samenwerkingen uit.

· Je hebt inzicht in governance, beleidsprocessen en subsidiëring.

· Je combineert inhoudelijke voeling met sterk organisatorisch en zakelijk inzicht.

· Je hebt affiniteit met stedelijke contexten, maatschappelijke vraagstukken en/of jeugdwerk.

· Ervaring met participatief leiderschap en werken in een superdiverse context is een belangrijke troef.

Als bekister / betonarbeider werk je in team aan diverse betonconstructies in de bouw:

• Maken en plaatsen van traditionele en systeembekisting

• Monteren en demonteren van bekistingen

• Plaatsen van betonwapening volgens plan

• Uitvoeren van betoneringswerken (beton storten)

• Verwerken en plaatsen van prefab bouwelementen

• Lezen van plannen en oplossen van technische uitdagingen op de werf
  Je werkt nauw samen met collega’s en rapporteert aan de werf- of projectleider.

• Ervaring als bekister of betonarbeider

• Kennis van bekistingstechnieken en materialen

• Zelfstandig, nauwkeurig en technisch onderlegd

• Teamplayer met zin voor verantwoordelijkheid

• In bezit van rijbewijs B of zelfstandig vervoer

• Sterk veiligheidsbewust

We zoeken een Meewerkend begeleider schoonmaak die niet vies is van de handen vuil te maken!

Bij Vlotter Maatwerk helpen we mensen aan een fijne job, ook als het niet altijd makkelijk is om werk te vinden. We hebben verschillende afdelingen waar iedereen kan meedoen met wat hij of zij al kan of wil leren. Een van die afdelingen is onze schoonmaakdienst. Hier kun jij aan de slag als meewerkend begeleider.

Binnen onze afdeling professionele schoonmaak zijn we actief op verschillende domeinen:

• professionele schoonmaak in scholen & bedrijven

• periodieke schoonmaak van grotere ruimtes

• ...

Vandaag zijn we op zoek naar een meewerkend begeleider die in onze afdeling "Grote schoonmaak en ontruimingen" actief mee aan de slag gaat met zijn/haar team.

Wat ga je doen?

Als Meewerkend begeleider schoonmaak ben jij de steunpilaar voor een team van ongeveer vijf collega’s. Dit zijn mensen die soms wat extra hulp nodig hebben om in hun werk te groeien. Jij begeleidt ze, zorgt dat het werk goed wordt gedaan en dat iedereen zich fijn voelt.

Hier zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Zorgen dat het werk goed wordt gedaan

  • Je verdeelt de taken en kijkt of alles goed verloopt.

  • Je controleert het werk en stuurt bij als dat nodig is.

  • Je werkt ook mee en kijkt waar je nodig bent.

  • Problemen los je snel op, zoals het herverdelen van taken als iemand ziek is.

• Begeleiden van je team

  • Je helpt je collega’s met het leren van nieuwe taken en zorgt dat ze zich ontwikkelen.

  • Je voert 1-op-1-gesprekken om te bespreken wat goed gaat en wat beter kan.

  • Je legt dingen rustig en duidelijk uit, zoals het gebruik van gereedschap of hoe een taak het beste gedaan kan worden.

• Goed communiceren op de werkvloer

  • Jij bent het aanspreekpunt voor je team en de klant.

  • Je overlegt dagelijks met je team over de planning en doelen.

  • Je houdt iedereen op de hoogte van veranderingen in taken of prioriteiten.

• Veiligheid waarborgen

  • Je controleert of iedereen zich aan de veiligheidsregels houdt en beschermingsmiddelen gebruikt.

  • Je zorgt dat de werkplek netjes en veilig blijft.

  • Als je iets ziet wat niet veilig is, bespreek je dat direct met je team of je leidinggevende.

• Teamdoelen behalen

  • Je zorgt ervoor dat de planning gehaald wordt en dat iedereen efficiënt samenwerkt.

  • Je denkt mee over hoe het werk slimmer of makkelijker kan.

• Aandacht voor welzijn en ontwikkeling

  • Je helpt je collega’s met nieuwe taken en geeft ze vertrouwen in wat ze doen.

  • Je kijkt naar wat iemand nog meer aankan en stimuleert persoonlijke groei.

  • Je motiveert je team en zorgt voor een fijne werksfeer.

• Klantgericht werken

  • Je zorgt ervoor dat het werk voldoet aan de wensen van de klant.

  • Kleine problemen los je direct op, zoals een ontbrekend schoonmaakmiddel vervangen of een taak iets aanpassen.

  • Grotere problemen bespreek je met je leidinggevende.

• Kwaliteit bewaken

  • Je controleert regelmatig of het werk netjes en goed gedaan wordt.

  • Je voert kleine verbeteringen door, zoals een taak handiger inplannen.

  We zoeken iemand die:

• Ervaring heeft als leidinggevende in een (professionele) schoonmaakrol.

• Daarenboven ervaring heeft in het professioneel reinigen van gebouwen en probleemwoningen, is dat een groot pluspunt.

• Flexibel is.

• Geduldig is en anderen graag iets leert.

• Veiligheid en kwaliteit belangrijk vindt.

• in het bezit is van een rijbewijs B.

• Problemen snel kan oplossen en goed kan plannen.

• Een fijne werksfeer kan creëren en respect heeft voor iedereen in het team.