+++ Adler Personal bietet passgenaue und mit Dir gemeinsam ausgewählte Stellen. Dein neuer Job ist langfristig durch Personalvermittlung oder über Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahme +++ Freue Dich auf: - Eine attraktive Vergütung mit einem Einstiegsgehalt von 3.500,- € bis 3.800,- € brutto - Einen Einstieg bei einem renommierten Unternehmen mit langfristigen Perspektiven - Zugang zu attraktiven Angeboten und Rabatten im Bereich Shopping, Reisen, Sport, Lifestyle, Technik u. v. m. - Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Langfristige Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten Deine Aufgaben: - Erstellung, Verwaltung und Überwachung von Wartungsverträgen technischer SHK-Einheiten - Sicherstellung der termingerechten Abrechnung - Erstellung von Rechnungen und Gutschriften - Überprüfung der Konditionen laut Verträgen, Auftragsbestätigungen und Kundenvereinbarungen - Korrespondenz, Kundenkontakt und laufende Abstimmung mit anderen Abteilungen - Datenpflege- und Analyse, Plausibilitätsüberpüfungen und Erstellung von Auswertungen Dein Profil: - Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - Berufserfahrung in der Abrechnung von technischen Betriebsleistungen oder Wartungsleistungen im Bau-/Ausbaugewerbe - Ein Verständnis für technische Abläufe und erste Kenntnisse in der VOB/B sind wünschenswert - Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit   Dein Weg zu uns: Bewirb Dich schnell und einfach über unser Onlineportal. Hier findest Du via „Jetzt bewerben“ innerhalb weniger Minuten den Weg zu uns. Einfach Kontaktdaten eingeben und Bewerbungsdateien hochladen.   Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail oder per Post zuschicken.   Wir bitten Dich aus sicherheitsrelevanten Gründen Deine Unterlagen im PDF-Format einzureichen   Welchen Weg Du auch wählst, wir freuen uns auf Dich. Dein Adler-Team

Die noris network AG steht für innovative, sichere und nachhaltige IT-Lösungen. Mit über 600 engagierten Mitarbeitern entwickeln wir leistungsstarke Services in den Bereichen Cloud, Datacenter, Network & Security sowie Managed Applications – betrieben auf Basis einer hochmodernen, mehrfach zertifizierten IT-Infrastruktur mit eigenen Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemeinsamen Ziel: die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Deshalb fördern wir Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und frische Ideen – in einem Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint. Möchtest Du Teil unseres Teams sein, dann bewirb Dich als: Lagerist / Logistics Operator (m/w/d) am Standort Nürnberg Deine Aufgaben: - Standortübergreifende Prozessgestaltung & Innovation: Analyse, Standardisierung und Digitalisierung von Logistikprozessen über mehrere Standorte hinweg, inklusive der Implementierung von Zukunftstechnologien (z. B. RFID, IoT, Automatisierung von Workflows) - Warenfluss & Bestandsmanagement: Steuerung von Warenannahme und Versand, Sicherung kritischer Mindestbestände (Fokus: Rechenzentrumsmaterial) für On-Time-Nachbestellungen, Durchführung regelmäßiger Inventurrundgänge zur Bestandskontrolle sowie die kontinuierliche Optimierung von Lagerflächen (Layoutoptimierung, effiziente Laufwege, Ausstattung) - Equipment-Management: Verantwortung für die Beschaffung von Werkzeugen und Arbeitskleidung inklusive einer lückenlosen Dokumentation - Abfallwirtschaft: Nachhaltige, gesetzeskonforme und zukunftssichere Organisation der Entsorgungswege Deine Talente: - Ausbildung & Erfahrung: Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik, eine vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich – idealerweise mit Fokus auf Prozessoptimierung im Multi-Site-Umfeld - Konzeptionelles Mindset: starke Hands-on-Mentalität gepaart mit der Fähigkeit, Abläufe strategisch zu durchdenken, Logistiktrends zu bewerten und neue Konzepte eigenverantwortlich umzusetzen - IT- & Software-Skills: hohe Technikaffinität (IT-Hardware / Peripherie) und ein sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel); Englischkenntnisse sind von Vorteil - Mobilität & Berechtigungen: Besitz eines Gabelstaplerscheins (Flurförderzeugschein) sowie eine grundsätzliche Reisebereitschaft für den regelmäßigen Austausch zwischen den Standorten - Persönlichkeit: hohes Maß an Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsstärke (auch standortübergreifend), echter Teamgeist und eine hohe Lernbereitschaft für neue Technologien Deine Vorteile – mehr als nur ein Arbeitsplatz: - Sicherheit, die trägt: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten geben Dir den Rahmen, in dem Du langfristig planen und Deine Leistung optimal entfalten kannst - Ausstattung auf Topniveau: hochwertiges Equipment inklusive Laptop und Firmenhandy – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung - Entwicklung mit System: individuelle Förderung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen, die Dich fachlich gezielt weiterbringen - Unterstützung im Alltag: Zuschuss zur Kinderbetreuung und zum Deutschlandticket sowie Zugang zu attraktiven Corporate Benefits – weil Arbeit und Privatleben zusammen gedacht werden - Teamgeist, der verbindet: regelmäßige Firmenevents (inklusive Reisekostenübernahme), ein kollegiales Umfeld und eine Duz-Kultur ab dem ersten Tag - Gesundheit im Fokus: betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie kostenlosen Inhouse-Massagen, JobRad-Leasing und einer bezuschussten Altersvorsorge - Onboarding mit Struktur: Welcome Day, feste Ansprechpartner und eine durchdachte Einarbeitung sorgen dafür, dass Du schnell ankommst und wirksam wirst - Kleinigkeiten, die den Unterschied machen: kostenlose Getränke – auch Softdrinks – und frisches Obst an den Standorten für den täglichen Energie-Boost Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittsdatum über unsere Homepage. Für Deine Fragen zu uns oder der Stelle stehen wir Dir gerne zur Verfügung. noris network AG Human Resources 90471 Nürnberg, Thomas-Mann-Straße 16–20 Telefon: +49 911 9352-1999, Fax: +49 911 9352-100 Internet: www.noris.de

Kommissionierer mit Gabelstaplerschein (m/w/d) Standort: Emstek Anstellungsart(en): Vollzeit Jobbeschreibung Ihre Leidenschaft ist das Kommissionieren? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen zum nächstmöglich Termin einen Kommissionierer in Tagschicht im Raum Emstek. Ihre Tätigkeiten als Kommissionierer: - Kommissionieren und Verpacken der Waren - Vorbereitender Versand - Qualitätskontrolle - Transportsysteme be- und entladen - Gabelstaplerfahren Das bringen Sie mit: - Erste Berufserfahrung in der Kommissionierung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich - Gabelstaplerschein vorteilhaft - Erfahrung im Umgang mit einem PC - Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit - Deutschkenntnisse Wir bieten Ihnen: - Jobsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - Eine leistungsgerechte Vergütung - Wir schenken Ihnen zum Geburtstag Zeit jeder unserer Mitarbeiter erhält zum Geburtstag einen zusätzlichen Urlaubstag - Jahressonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld - "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Prämie - Möglichkeit des Bike-Leasings - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen INTERESSE? DANN FREUEN WIR UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Am schnellsten und einfachsten gelangt Ihre Bewerbung über den "BEWERBEN"-Button zu uns. Haben Sie noch Fragen oder Anmerkungen, so nutzen Sie gerne folgende Kontaktmöglichkeiten: PERSO PLANKONTOR Nord GmbH Carsten Groneick Hagenweg 4 49661 Cloppenburg Telefon: +494471 96798-0 WhatsApp: +494472 6880-0 E-Mail: bewerbung@perso-plankontor.de www.perso-plankontor.de Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d) Abteilung(en): Logistik Tarifvertrag: iGZ-Tarifvertrag

Wir suchen in Passau Teamassistenz Qualität, Umwelt & Sicherheit in Teilzeit M|W|D BERGER - Wir sind ein fest verwurzelts Familienunternehmen mit 120-jähriger Geschichte, das für krisensichere Arbeitsplätze, gesundes Wachstum und nachhaltiges Wirtschaften steht. Mit unseren 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Sparten BERGER BAU, BERGER BETON und BERGER ROHSTOFFE bündeln wir innovatives Bau-Know-how in Europa. Ihre Aufgaben: - Planung und Organisation von Unterweisungen bzw. Schulungen - Erstellen von Unfallanalysen und Statistiken - Vor- und Nachbereitung von Audits - Datenverwaltung und -aufbereitung - Allgemeine Office-Management-Tätigkeiten Ihr Profil: - Kaufmännische oder technische Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Büromanagement oder Bauzeichner - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel - Freude an administrativen und organisatorischen Tätigkeiten - Sorgfältige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Wir bieten: - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Attraktive Vergütung - Abwechslungsreiche Tätigkeiten - Flexible Arbeitszeit bis Freitagmittag - 30 Tage Urlaub + 2 Tage - Kurze Entscheidungswege - Zusammenarbeit auf Augenhöhe - Familiäres Umfeld - Kostenloses Obst und Kaffee - Mitarbeiterrabatte BERGER BAU SE | Äußere Spitalhofstr. 19 | 94036 Passau Andreas Stadler | Personalreferent | Telefon +49 851 8061171 | Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büroorganisation, Büromanagement

ID Logistics – entwickle mit uns eine innovative Zukunft ID Logistics ist ein schnell wachsender, internationaler Kontraktlogistikdienstleister mit einem weltweiten Umsatz von 3,7 Mrd. Euro. ID Logistics betreibt fast 450 Standorte in 19 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund 55.000 Mitarbeiter, bis zu 4.800 davon in Deutschland. Mit einem ausgewogenen Kundenportfolio aus Handel, Industrie, Detail-Kommissionierung, Health Care, FMCG und dem E-Commerce – Sektor, bietet ID Logistics den Kunden automatisierte und innovative Logistiklösungen. Wir setzen auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln, Chancengerechtigkeit und Teamwork.   Für unser neues Logistikzentrum in Alsdorf (Großraum Aachen) suchen wir zum erfolgreichen Aufbau und zur Weiterentwicklung unseres Standorts engagierte Administratoren (m/w/d) für den Wareneingang oder Warenausgang.   Was erwartet Dich ? - Erstellung und Prüfung von Fracht-, Liefer- und Begleitpapieren - Überwachung der termingerechten Anlieferungen bzw. Abholungen sowie der Bereitstellung von Wechselbrücken und Sattelzügen - Bearbeitung von Tickets im Kundenportal bei Unstimmigkeiten oder auftretenden Problemen - Organisation und Überwachung der Ein- bzw. Ausschleusungen von Waren - Pflege und Bearbeitung der relevanten Vorgänge im System - Sicherstellung der Einhaltung von Anliefer-, Abhol- und Abfahrtszeiten - Überwachung der Bufferzone für Wechselbrücken und Sattelzüge Was bringst du mit ? - Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung  - Erste Erfahrung im Bereich Logistik, Spedition oder Warenwirtschaft - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse  - Sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen - Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit - Bereitschaft zur Schichtarbeit Deine Chancen: - Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege - "Offene Tür - Mentalität" - Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete - Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten - Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Mitarbeit in einem stark expandierenden Unternehmen Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken? Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen. Wir freuen uns auf Dich!

Mitarbeiter (m/w/d) Produktion Standort: Emsdetten Als eines der größten Personaldienstleistungsunternehmen im Norden arbeiten wir seit 2003 solidarisch und erfolgreich mit anerkannten Unternehmen aus der Weser-Ems-Region zusammen und unterstützen diese durch unser Know-how bei der Personalauswahl. Zudem bieten wir jedem die Möglichkeit, unsere jahrelange Erfahrung im Bewerbermanagement zu nutzen. Wir agieren somit als Bindeglied zwischen unseren namhaften Partnerunternehmen und den Bewerbern, die sich neu orientieren möchten. Sie möchten Ihr Fachwissen einsetzen, sich weiterentwickeln und dennoch flexibel bleiben? Dann unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung unsere Kundenunternehmen und werden Sie Teil unseres Teams als: Mitarbeiter (m/w/d) Produktion Ihr Aufgabengebiet umfasst u. a.: - Zusammenstellung der Materialien aus Aluminium und Edelstahl für die Fertigung - Vorkommissionierung der verschiedenen Bauelemente - Bedienung von automatischen Lagersystemen (nach Einweisung) - Ein- und Auslagerung der Ware - Belieferung der Endmontage mit Kommissionierwagen - Endmontage der Markisen in Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen - Verpackung der gefertigten Markisen Ihr Profil: - Sie konnten bereits Erfahrung im oben genannten Aufgabenbereich sammeln - Motivation, Ihr neues Team tatkräftig zu unterstützen - selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Genauigkeit - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem Unsere Leistungen: Es erwarten Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag zu attraktiven Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und ein gutes Betriebsklima. Darüber hinaus können Sie sich auf eine innovative und zuverlässige Betreuung unseres Teams verlassen. Sie finden sich im obigen Profil wieder, und haben Interesse Ihre Karriere bei unseren Partnerunternehmen zu starten bzw. auszubauen? Dann nutzen Sie jetzt diese Chance und bewerben Sie sich noch heute online, per E-Mail an rheine@primus-personal.de oder per Post. Sollten Sie noch Fragen zu diesem Angebot haben, beantworten wir diese gerne telefonisch unter 05971/80333-0. Wir freuen uns auf Sie! Hinweis: Auf unserer Homepage befinden sich viele weitere interessante und attraktive Stellen im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich. Ob als Facharbeiter oder Helfer, in den Bereichen Produktion, Metallbau und Logistik wie z.B. als Schlosser, Schweißer, Mechaniker, Maschinen und Anlagenführer, Maschinenführer, Maschinenbediener, Lagermitarbeiter, Lagerhelfer, Produktionsmitarbeiter, Produktionshelfer, Staplerfahrer, Monteur/Montierer, Disponent oder auch als Quereinsteiger => Hier ist für jeden etwas dabei. Kontaktdaten für Stellenanzeige Benjamin Lopez Redondo Personalberater ******************************************* Salzbergener Str. 133 48431 Rheine Tel: 05971 / 80333-14 Fax: 05971 / 80333-18 b.lopez@primus-personal.de www.primus-personal.de

Sie behalten selbst in 8 Metern Höhe den perfekten Überblick? Präzises Arbeiten mit Groß- und Kleinmaterialien ist für Sie Alltag und Sie steuern Flurförderzeuge mit absoluter Routine? Dann verstärken Sie unser Logistik-Team! Wir suchen für unseren Kunden Siemens Mobility in München Allach genau Sie als Kommissionierer mit dem Stapler. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen. Das dürfen Sie erwarten - Übertarifliche Entlohnung bis zu 25,89 €/ Stunde (abhängig von Einsatzdauer und Berufserfahrung) - Nachtschichtzuschlag bereits ab 20 Uhr - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr - Übernahmechancen - Kostenloser Parkplatz bzw. gute öffentliche Verkehrsanbindung - Mitarbeiterkantine - Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr - Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat Ihre Aufgaben - Präzises Einlagern & Kommissionieren: Sie bewegen Einzelteile, mechanische Baugruppen und elektronische Bauteile sicher mittels Gassenstaplern, Schubmast-Seitenstaplern oder Frontstaplern. - Vielseitige Lagertypen: Sie navigieren souverän durch Hochregal-, Schwerlast- und Kragarmlager. - Auftragskonsolidierung: Sie stellen Waren für die Vor- und Endmontage sicher, pünktlich und zuverlässig nach den Vorgaben unseres Lagerverwaltungssystems bereit. - Bestandspflege: Sie führen gewissenhaft Inventuren und Bestandsprüfungen durch. Unsere Anforderungen - Berufserfahrung: 1–3 Jahre fundierte Erfahrung als Kommissionierer, Staplerfahrer, Lagermitarbeiter oder Fachlagerist - Stapler-Profi: Sie besitzen einen gültigen Staplerschein und haben Praxiserfahrung mit Gassen- oder 4-Wege-Schwerlaststaplern sowie Frontstaplern. - Auge fürs Detail: Das Identifizieren von Materialien anhand von Sachnummern beim Kommissionieren ist für Sie selbstverständlich. - Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im 3 Wechselschichtbetrieb. - Persönlichkeit: Zuverlässigkeit, Flexibilität, ein gutes Grundverständnis für logistische Abläufe sowie gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.

- Attraktive Vergütung mit Zuschlägen - Weiterbildungsmöglichkeiten + remote Optionen Firmenprofil Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir einen Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) zur Unterstützung der Personalabteilung. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem modernen und strukturierten Arbeitsumfeld. Aufgabengebiet Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege der Personalstammdaten Ansprechpartner für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Themen Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen Unterstützung bei Ein- und Austritten Mitwirkung bei administrativen HR-Themen Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Unbefristete Festanstellung Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit 30 Urlaubstage Strukturierte Einarbeitung Kollegiales Team und angenehmes Arbeitsumfeld Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht

- Für ein Dienstleistungsunternehmen suchen wir einen - Interim Head of Payroll (m/w/d) Firmenprofil Unser Kunde Sitzt in Mecklenburg-Vorpommern. Aufgabengebiet Sicherstellung der termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung für ca. 3.000-4.000 Mitarbeitende in SAP HCM -Fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll-Teams (5 Mitarbeitende) -Operative Mitarbeit in der Payroll (inkl. eigenständiger Abrechnung eines Teilbereichs) -Einarbeitung und Unterstützung neuer Teammitglieder -Priorisierung und Strukturierung laufender Aufgaben und Prozesse -Enge Abstimmung und Koordination mit der HR-Abteilung -Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts (kein Fokus auf Neuentwicklung von Prozessen) Anforderungsprofil Mehrjährige Erfahrung in der Payroll, idealerweise in leitender Funktion -Tiefgehende Kenntnisse in SAP HCM -Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, operativ und strategisch zugleich zu agieren -Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams -Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Vergütungspaket Wir bieten ein spannendes Interim Mandat als Interim Head of Payroll (m/w/d). Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SAP-Modul HR/HCM, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, SAP ERP

- Volle Payroll‑Verantwortung, echtes Ownership und hohe Sichtbarkeit - Stabile Strukturen, großer Gestaltungsspielraum, klare Entscheidungswege Firmenprofil Unser Mandant ist ein wirtschaftlich sehr solides, national renommiertes Dienstleistungsunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden in Deutschland. Der Hauptsitz befindet sich im südwestdeutschen Raum. Das Unternehmen steht für Qualität, Verlässlichkeit und langfristige Perspektiven und legt großen Wert auf professionelle HR‑ und Payroll‑Strukturen.Wichtig: Die Funktion ist ausdrücklich als On‑Site‑Rolle (5 Tage/Woche) am Unternehmensstandort im süddeutschen Raum angesiedelt. Aufgabengebiet Gesamtverantwortung für die Payroll end‑to‑end für ca. 3.300 Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister -Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Payroll‑Teams -Steuerung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit dem externen Payroll‑Provider -Sicherstellung der gesetzlichen und tariflichen Compliance (Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht) -Verantwortung für Termintreue, Qualität, Stabilität und Transparenz der Entgeltabrechnung -Enge Zusammenarbeit mit HR Operations, Finance, Controlling und weiteren internen Stakeholdern -Aktive Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Governance im Payroll‑Umfeld -Ansprechpartner:in für komplexe Sonderfälle, Prüfungen und interne/externe Audits -Funktion als Trusted Advisor für HR‑ und Management‑Stakeholder Anforderungsprofil Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Payroll‑Funktion (z. B. Head of Payroll, Payroll Lead, Payroll Manager mit Teamverantwortung) -Fundierte Expertise in der Entgeltabrechnung größerer Mitarbeiterzahlen (idealerweise >1.000 MA), gerne via Outsourcing‑Modell -Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuer‑, Sozialversicherungs‑ und Arbeitsrecht -Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von spezialisierten Teams -Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Detailtiefe und Blick fürs Ganze -Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Partnern -Hohe Integrität, Diskretion und Verlässlichkeit -Teamplayer -Deutsch C2 -Bereitschaft und Wunsch zur vollständigen Präsenz am Standort (5 Tage/Woche) Vergütungspaket Was diese Rolle besonders macht Zentrale Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit und Vertrauen -Echtes Ownership über Payroll‑Strukturen, Qualität und Weiterentwicklung -Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachkräften und einem etablierten externen Provider -Kurze Entscheidungswege und pragmatische Umsetzung -Stabilität eines etablierten Unternehmens kombiniert mit Gestaltungsspielraum -Langfristige Perspektive in einem professionellen, wertschätzenden Umfeld -Vollzeit | Unbefristet -Standort: Süddeutschland (On‑Site, 5 Tage/Woche - MUSS) -Attraktives Gesamtpaket entsprechend der Seniorität der Rolle Nutzen Sie diese Chance, Teil eines erfolgreichen Retail-Unternehmens zu werden. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens aktiv mit Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Compliance Management, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Arbeitsrecht, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Coaching, Sozialversicherungsrecht, Controlling