PTM Group is een internationale familiale holding met dochterbedrijven actief in IT consulting (PTM Engineering), Architectural dpt. (Infratects), Industriële installaties (Nopek).

Wat ga je doen?

· Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met veiligheid en welzijn te maken heeft.

· Je begeleidt en motiveert medewerkers én onderaannemers om veilig te werken.

· Het opvolgen van veiligheidsprocedures en de welzijnswetgeving.

· Je voert risicoanalyses toe vertaalt die naar concrete, haalbare maatregelen.

· Je spoort risico’s op en werkt actief mee aan verbeteringen.

· Het geven van toolboxen en opleidingen rond veilig werken en welzijn op het werk

• Je hoeft nog geen doorgewinterde professional te zijn, wél iemand die klaar is om er één te worden.
• Je hebt een certificaat preventieadviseur niveau 2.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en behoudt overzicht.
• Je hebt een proactieve mindset en denkt in verbeteringen.
• Je brengt een positieve ingesteldheid mee: je bent goedlachs en haalt plezier uit je job
• Je bent digitaal sterk en hebt een goede kennis van het MS Office-pakket
  

Ben je op zoek naar een gevarieerde en stimulerende functie in de IT-sector? Zoek je een functie met verantwoordelijkheden en de kans om je IT-vaardigheden verder te ontwikkelen? Wil je werken in een dynamische technologische omgeving?

Dan is de functie van Service Manager ICT bij de FOD Financiën via Egov Select zeker iets voor jou! Bij ons kun je bijdragen aan projecten die het leven van elke burger aangenamer maken.

Met meer dan 1300 medewerkers binnen onze Stafdienst ICT spelen wij een cruciale rol in de digitale ruggengraat van onze organisatie en zetten wij ons elke dag in om de toekomst van technologie vorm te geven.

Iedereen draagt met zijn unieke talenten bij aan het realiseren van onze doelstellingen.

Je komt terecht in de pijler Service Delivery van de Stafdienst ICT van de FOD Financiën.

Onze Stafdienst Informatie- en Communicatietechnologie (ICT) speelt een cruciale rol in de digitale ruggengraat van onze organisatie en zet zich in om de toekomst van technologie vorm te geven.

Wat doen we?

• Ontwikkelen en bewaken van de ICT-strategie en technische standaarden
• Zorgen voor een betrouwbaar informatiesysteem
• Beheren van de volledige IT-infrastructuur en ondersteunen van zowel interne als externe gebruikers

De pijler Service Delivery ontwikkelt softwaretoepassingen voor de algemene administraties en stafdiensten.
In nauwe samenwerking met hen bepalen we functionele noden, identificeren we nieuwe diensten en verbeteren we bestaande oplossingen.

Functiebeschrijving

Als Service Manager binnen onze Stafdienst ICT speel je een essentiële rol in het waarborgen van de continuïteit en kwaliteit van de IT-diensten die aan de business worden geleverd.

Je maakt deel uit van de pijler Service Delivery, die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en opvolging van de toepassingen van de FOD Financiën.

Je taken omvatten voornamelijk:

• Je bent verantwoordelijk voor je eigen multidisciplinair ontwikkelingsteam om ervoor te zorgen dat de diensten binnen je portfolio evolueren volgens de behoeften van de business of IT
• Je bent verantwoordelijk voor de oplevering/ontwikkeling (delivery) en de opvolging van applicatiediensten
• Je zorgt voor een optimale coördinatie met de pijler Service Operations, die verantwoordelijk is voor het beheer van de IT-infrastructuur
• Je onderhoudt regelmatig contact met de stakeholders om oplossingen vorm te geven in functie van hun behoeften
• Je ziet erop toe dat de kwaliteit van de geleverde diensten gewaarborgd en voortdurend verbeterd wordt
• In samenwerking met je Business Partner onderhandel je met de business over de te leveren serviceniveaus en leg je deze vast in SLA's (Service Level Agreements)
• Je waarborgt de continuïteit van de werking van de organisatie door oplossingen te zoeken bij onderbrekingen van diensten of incidenten
• Je zorgt ervoor dat toekomstige business- en IT-behoeften tijdig worden geïdentificeerd en opgevolgd

Welke opleiding en ervaring verwachten we van jou?

• Je bent in het bezit van een Master of een Bachelor diploma of gelijkaardig door ervaring
• Je beschikt over minstens 6 jaar relevante professionele ervaring als Service Manager ICT

Welke competenties en kennis heb je?

• Je beschikt over een goede kennis van Agile- en Scrum-methodologieën
• Je hebt ervaring met IT-projectmanagement in een Agile omgeving en met de operationele uitbating van IT-diensten
• Je hebt ervaring met of een uitgesproken interesse in change management
• Je bent in staat om grote hoeveelheden informatie te verwerken
• Je hebt een goed inzicht in de werking en het beheer van IT-systemen
• Je hebt een goede kennis van applicatieontwikkeling en procesbeheer
• Je beschikt over de nodige soft skills om een team te leiden bestaande uit junior en senior profielen, evenals interne medewerkers en externe consultants van diverse partners

Welke talen beheers je?

• Je werkt in een tweetalige omgeving en kennis van het Frans is noodzakelijk om efficiënt deel te nemen aan vergaderingen en discussies met andere specialisten
• Als organisatie die regelmatig samenwerkt met internationale partners is een uitstekende beheersing van het Engels vereist

Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.

Jouw taken

Recruitment & employer branding

• Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago

• Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt

• Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag

People & development

• Ondersteunen van opleidingsinitiatieven

• Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers

• Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams

HR op de werkvloer

• Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden

• Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking

Samenwerking & groei

• Nauw samenwerken met leidinggevenden

• Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics

• Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen

• Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer

• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels

• Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen

• Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie

• Rijbewijs B is vereist

• Als verantwoordelijke opvanglocatie begeleid je onthaalouders die aangesloten zijn bij onze dienst of geef je leiding aan, coach en coördineer je teams van kinderbegeleiders in onze kinderdagverblijven. Diversiteit als troef en het welbevinden van ieder kind zijn steeds jouw uitgangspunt.

  • Werk je voor de Dienst voor Onthaalouders (DVO), dan begeleid je onthaalouders bij hun start en ben je ook nadien hun aanspreekpunt bij zowel pedagogische als organisatorische vragen. Door middel van een mix van huisbezoeken, observaties, overleg en andere contactvormen waarborg je een kwaliteitsvolle opvang die in verbinding staat met ouders. Je bent een aanwezig klankbord voor de onthaalouders en kan tijdig bijsturen waar nodig. Je staat niet enkel in voor de praktische en pedagogische opvolging van de werking van de onthaalouder maar volgt ook, samen met de onthaalouder en de ouders, de ontwikkeling (welbevinden en betrokkenheid) van de kinderen op. In samenwerking met het administratief team en de zakelijk deskundige, zorg je ervoor dat de administratie van de onthaalouders wordt opgevolgd.

  • We zoeken:

    • 1 tijdelijk verantwoordelijke voor minstens 1 jaar met kans op verlenging, voor onze kinderdagverblijven.

  • Onder dezelfde noemer kan je als verantwoordelijke werken voor onze kinderdagverblijven (KDV). Hierbij ben je het eerste contactpersoon voor ouders en je team en ben je als leidinggevende nauw betrokken bij de dynamieken in je leefgroepen. Daarnaast ben je mee verantwoordelijk voor de opvolging van de ontwikkeling van het kind.

  • Je treedt tijdens je aanwezigheid in de groepen in de hoedanigheid van pedagogisch coach en handelt met de principes van de Reggio Emilia-pedagogiek in het achterhoofd. Deze visie gaat uit van de interesses van elk individueel kind dat vooral wil luisteren en kijken. Binnen een veilig kader stimuleren we kinderen om zelf keuzes te maken en laten we hun (zelfredzaamheid) groeien. Concreet vertaal je mee de visie van de kinderdagverblijven in hanteerbare richtlijnen voor de kinderbegeleiders, coach je hen in het realiseren ervan en volg je de kinderen pedagogisch op.

  • Daarnaast pik je dagelijks bezorgdheden op en coördineer je de werking van jouw team (bv. uurroosteropmaak en -wissels, verlofplanning, evaluatiegesprekken… ). Als verantwoordelijke van je vestiging(en) volg je praktische vragen van je medewerkers op (bv. vormingsnood, vraag m.b.t. loopbaan-onderbreking, …).

Diplomavoorwaarden:

• Je beschikt minstens over een bachelordiploma dat voorkomt op de kwalificatielijst die Zorg Leuven hanteert, deze vind je terug in de toegevoegde infobrochure.

Ervaringsvereisten:

• Je hebt enige relevante werkervaring opgedaan in de kinderopvang, het onderwijs, de gezondheidszorg of ruimere sociale sector, waarbij de focus van je opdracht lag in het contact met en/of het welbevinden van kinderen tot en met 12 jaar.
• Ervaring met kinderen tussen 0 en 3 jaar is een sterke meerwaarde.
• Ervaring als leidinggevende (niet noodzakelijk binnen de sociale sector) is een sterke meerwaarde.

Persoonlijkheid:

• Je stelt je flexibel en empathisch op.
• Je bent authentiek in je contacten en zoekt verbinding met collega’s, ouders en kinderen.
• Je durft je grenzen te stellen in de samenwerking.
• Je staat sterk in je schoenen, weet richting te geven en bewaart steeds het overzicht in complexe situaties.

Studiebureau Jonckheere is een groeiend en familiaal ingenieursbureau met een sterke focus op infrastructuurprojecten voor publieke opdrachtgevers. We zetten steeds meer in op digitalisatie en innovatie om onze projecten efficiënter te maken en zo een directe impact te hebben op de maatschappij.

Daarom zoeken we een IT developer/engineer die mee onze interne tools en systemen ontwikkelt en onze IT verder uitbouwt.

Je komt terecht in een sterk projectmatige IT-rol waarbij je start als developer en doorgroeimogelijkheden hebt naar een trekkende rol binnen IT-projecten.

- IT-opleiding (bachelor of master) of gelijkwaardig door ervaring

- Kennis van object georiënteerd programmeren (Java, C#, VB.NET, …)

- Kennis van scripting (Python, Go, … basis volstaat)

- Analytisch en probleemoplossend ingesteld

- Interesse in automatisatie en digitalisatie

- Kennis van Microsoft 365, Affiniteit met CAD, GIS of technische software

- Interesse in AI, data en/of beeldverwerking

- Hands-on en leergierig. Zelfstandig, maar ook teamgericht

- Communicatief

Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.

Jouw taken

Recruitment & employer branding

• Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago

• Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt

• Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag

People & development

• Ondersteunen van opleidingsinitiatieven

• Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers

• Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams

HR op de werkvloer

• Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden

• Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking

Samenwerking & groei

• Nauw samenwerken met leidinggevenden

• Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics

• Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen

• Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer

• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels

• Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen

• Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie

• Rijbewijs B is vereist

Ben jij geboeid in het pedagogisch ondersteunen van personen met een psychische kwetsbaarheid?

Kan jij dit bieden in een sfeer van gelijkwaardigheid met aandacht voor de individualiteit van elke zorggebruiker?

Dan ben jij de persoon waar wij naar op zoek zijn!

In Huize Lindeman wonen 9 zorggebruikers met een mentale beperking met bijkomend moeilijk verstaanbaar gedrag.

Ze hebben allemaal hun eigen noden en maken die kenbaar. We willen hen een veilige, voorspelbare plek bieden.

· J Je hebt een diploma in de menswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring.Je hebt interesse voor het specifieke karakter van de doelgroep(moeilijk verstaanbaar gedrag). Je bent stressbestendig en beschikt over voldoende emotionele draag-en veerkracht.Je kan pedagogisch handelen en staat stevig in je schoenen.Je kan je flexibel inpassen binnen de geldende afspraken.Je bent een teamspeler die kiest voor open communicatie en die veel belang hecht aan het geven/krijgen van feedback.Je werkt in een onregelmatig dienstrooster met weekendwerk en feestdagen.Je hebt een rijbewijs B. Occasioneel wordt er verwacht dat je met een bus (8+1) wil rijden. Er wordt een interne opleiding voorzien.

Hands In Motion Buggenhout is omwille van snelle groei en aanhoudende drukte op zoek naar een gedreven, enthousiaste en creatieve collega. Ben jij pas afgestudeerd of op zoek naar een nieuwe stap in je carrière en wens je deel uit te maken van een fijn team, dan hebben we een match!

Wij zijn een pediatrische kinesitherapie praktijk en behandelen kinderen van alle leeftijden met diverse ontwikkelingsproblematieken. Het werken is gevarieerd omdat neurologische, orthopedische behandelingen worden afgewisseld met psychomotoriek, ontwikkelingsstimulatie en respiratoire kinesitherapie.

Hierbij werken we nauw samen met ouders, scholen en andere zorgprofessionals om onze kinderen zo goed mogelijk te begeleiden en te ondersteunen.

Wat verwachten wij van jou?

Diploma: master in de revalidatiewetenschappen en kinesitherapie met afstuurdeer richting pediatrie.

Ervaring: Dit is een mooie troef, maar geen must. Ook startende kinesitherapeuten zijn meer dan welkom en kunnen rekenen op voldoende ondersteuning administratief en praktisch.

Vaardigheden: je bent empathisch, sociaal voelend, communicatief en houdt ervan om te werken in teamverband. Je beheerst de kunst om te werken met kinderen en hen een gevoel van veiligheid te bieden waarin ze kunnen exploreren, spelen en leren om zo te groeien en te werken aan hun onderliggende problematiek.

Flexibiliteit: Je bent collegiaal en bereid om te werken volgens de behoeften van onze jonge patiëntjes en hun ouders.

Wat bieden wij?

Deeltijdse op te bouwen agenda naar mogelijks voltijdse functie op zelfstandige basis in onderling overleg

Een moderne praktijk met voldoende therapie- en onderzoeksmaterialen

Mogelijkheid tot bijscholing en persoonlijke ontwikkeling

Een warme en collegiale werksfeer.

Herken jij jezelf in deze omschrijving? Aarzel niet en stuur je motivatie- en sollicitatiebrief naar eva.van.ransbeeck@gmail.com. Of neem alvast even telefonisch contact met me op 0479/54 86 40.

We kijken er alvast naar uit om je te ontmoeten!

gegradueerde in de kinesitherapie met bijzondere beroepsbekwaamheid in pediatrie en of neurologie.

Studiebureau Jonckheere is een groeiend en familiaal ingenieursbureau met een sterke focus op infrastructuurprojecten voor publieke opdrachtgevers. We zetten steeds meer in op digitalisatie en innovatie om onze projecten efficiënter te maken en zo een directe impact te hebben op de maatschappij.

Daarom zoeken we een IT developer/engineer die mee onze interne tools en systemen ontwikkelt en onze IT verder uitbouwt.

Je komt terecht in een sterk projectmatige IT-rol waarbij je start als developer en doorgroeimogelijkheden hebt naar een trekkende rol binnen IT-projecten.

- IT-opleiding (bachelor of master) of gelijkwaardig door ervaring

- Kennis van object georiënteerd programmeren (Java, C#, VB.NET, …)

- Kennis van scripting (Python, Go, … basis volstaat)

- Analytisch en probleemoplossend ingesteld

- Interesse in automatisatie en digitalisatie

- Kennis van Microsoft 365, Affiniteit met CAD, GIS of technische software

- Interesse in AI, data en/of beeldverwerking

- Hands-on en leergierig. Zelfstandig, maar ook teamgericht

- Communicatief

Op zoek naar een extra bijverdienste doorheen de week in hartje Brussel? De spits te slim afzijn én vrij hebben 's avonds en in het weekend? Heb je daarbovenop nog eens een talent voor koken? Dan is deze vacature voor jou geschreven! Als flexikok in één van onze bedrijfskeukens draag je met jouw kookkunsten bij aan een heerlijke maaltijd voor de zakenlui van Brussel. Met werkuren van 7u-15u heb je voldoende tijd om een combinatie te maken met een andere job.

Wat zijn jouw taken?

- Je werkt in team om gevarieerde en lekkere gerechten te bereiden
- Je duikt de voorraad in en onderneemt actie bij afwijkingen
- Je bewaakt de voedselveiligheid, de hygiëne en algemene veiligheid in de keuken
- Samen met je collega’s zorg je voor de netheid van de keuken en de apparatuur

• Je kan minimum 1 à 2 dagen per week werken van 7u-15u

• Je hebt minstens 2 jaar aantoonbare ervaring als kok

• Je spreekt vlot Nederlands

• Je hebt een ‘hands on’ ingesteldheid en weet van aanpakken

• Je bent stipt en stressbestendig

• Je bent in bezit van een rijbewijs B en eigen wagen