Wil jij flexibel werken, maar wél met vaste collega’s, een vertrouwde locatie en altijd dezelfde (fiets)route naar je werk? Dan is Locatieflex bij Wilgenhof in Eindhoven iets voor jou. Bij Vitalis Wilgenhof werken we met een nieuw en uniek concept: Locatieflex. Je combineert de vrijheid van flexibel werken met de zekerheid en teamspirit van één vaste locatie. Geen wisselende werklocaties meer, maar een warm huis waar je écht onderdeel van bent. Zo maak jij het verschil Als Verpleegkundige niveau 4 Locatieflex ben je in dienst bij Vitalis en werk je flexibel binnen één vaste locatie: Wilgenhof. Je ondersteunt verschillende teams binnen de locatie, waardoor je afwisseling hebt in je werk, maar ook herkenning, verbinding en vaste gezichten. Het beste van twee werelden: Flexibele diensten en inspraak in je rooster Stabiliteit van één locatie en één teamgevoel Altijd dezelfde woon‑werkafstand (fijn voor op de fiets 🙂) Locatie: Wilgenhof Wilgenhof is een kleine hechte locatie op loopafstand van het parktheater en het stadswandelpark. met een échte ons kent ons cultuur. In ons huis is duidelijk zichtbaar waar we voor staan, de kunst van gelukkig ouder worden. We organiseren volop activiteiten voor bewoners, zoals muziekavonden, lezingen, creatieve workshops en bewegingslessen. Heb jij een talent die je graag wilt delen met onze bewoners, dan geven we daar graag ruimte aan. Wat Wilgenhof bijzonder maakt, is de afwisseling in je werk. Je werkt zowel in het wooncomplex als in de wijkzorg, waarbij de wijk ook gedeeltelijk ‘in huis’ is. Dit zorgt voor een dynamische werkomgeving met veel variatie én de kans om verschillende zorgvragen en ziektebeelden te leren kennen, super afwisselend dus! Door de langdurige cliëntrelaties bouw je echt een band op met de mensen voor wie je zorgt. Je hebt de tijd en ruimte om persoonlijke aandacht te geven en écht iets te betekenen. Tegelijkertijd word je ondersteund door toegankelijke en betrokken managers die met je meedenken en altijd openstaan voor jouw ideeën en ontwikkeling. Daarnaast maken we natuurlijk ook tijd voor verbinding en gezelligheid, zo wordt er jaarlijks een barbecue georganiseerd en organiseren we genoeg leuke momenten om samen onze successen te vieren. Wilgenhof is een plek waar je je snel thuis voelt en waar jouw inzet gezien en gewaardeerd wordt. Wat jouw werk hier uniek maakt? Wat werken bij Wilgenhof bijzonder maakt, is de afwisseling en de diversiteit in doelgroepen. Je werkt zowel in het wooncomplex als in de wijkzorg, waardoor geen dag hetzelfde is en je veel verschillende zorgvragen en ziektebeelden tegenkomt. Tegelijk bouw je langdurige cliëntrelaties op en maak je echt het verschil in het dagelijks leven van bewoners. In een hecht team met een warme, vertrouwde sfeer sta je er nooit alleen voor en kun je écht jezelf zijn terwijl je blijft groeien in je werk. Wat je van ons mag verwachten Een contract tussen 4 en 28 uur per week Een contract met zekerheid en een salaris in FWG 45 conform de CAO VVT (min. € 2.881,14 – max. € 4.102,26 bruto per maand op basis van 36 uur), plus 8% vakantietoeslag, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden, we vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Rooster ruim van tevoren bekend (± 3 maanden) Flexibiliteit in diensten, mét zekerheid van één locatie Afwisseling in zorgsoorten en teams binnen Wilgenhof Veel ruimte voor eigen initiatief, talenten en hobby’s Ervaren en betrokken managers die écht dichtbij staan Teamactiviteiten, uitjes en een actieve feestcommissie Warme, informele werksfeer waar werkplezier centraal staat Jij past bij ons als... Je het bezit bent van een diploma Verpleegkundige (niveau 4) Je graag flexibel werkt, maar ook waarde hecht aan verbinding en continuïteit Je het leuk vindt om binnen één locatie

Waarom je hiervoor kiest… Wat deze rol extra bijzonder maakt, is dat je vanaf de start betrokken bent bij een nieuw concept. Je krijgt de kans om mee te bouwen, mee te denken en jouw stempel te drukken op de manier van werken. SGL krijgt een uniek woonconcept in Bunde. Op het terrein van WBC Aan de Pas worden in najaar 2026 12 Tiny Houses geplaatst. Over de bewonersgroep Je begeleidt een zelfstandige en actieve groep cliënten met NAH. Zij staan midden in het leven, bewegen zich makkelijk voort (eventueel met een rolstoel) en vragen ondersteuning op momenten dat het nodig is. Dit maakt je werk afwisselend en waardevol: je bent niet continu ‘aan’, maar juist van grote betekenis wanneer jouw hulp gevraagd wordt. Bij ons wonen mensen in hun eigen tiny house, in de nabijheid van de woonlocatie Aan de Pas van SGL met fijne gezamenlijke ruimtes die we samen onderhouden. Bewoners, naasten, vrijwilligers en medewerkers nemen hierin samen verantwoordelijkheid. De wensen van de bewoner staan centraal: samen bepalen we welke ondersteuning nodig is, waarbij we uitgaan van eigen regie, het netwerk en slimme inzet van zorgtechnologie. Jij vervult hierin een belangrijke, verbindende rol. Wat jij meebrengt Je houdt van zelfstandig werken en voelt je verantwoordelijk voor “jouw” dienst. Je schakelt moeiteloos wanneer er een alarm binnenkomt en weet goed prioriteiten te stellen, ook als je overzicht moet houden over meerdere woningen. Met jouw klinische blik signaleer je risico’s op tijd en handel je daar proactief naar. Daarnaast werk je graag met innovatieve hulpmiddelen, zoals domotica, die jou ondersteunen in je werk. Verder beschik je over een diploma Verzorgende IG (VIG) of mbo-4 Verpleegkunde. Een baan die past bij jouw leven In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroostering heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af met je team, zodat je werk en privé in balans blijven. W zo fijn, toch? Een groot voordeel daarbij is dat je rooster al zes weken van tevoren bekend is, zodat je ruim op tijd duidelijkheid hebt en vooruit kunt plannen. Het contract wat we aanbieden is tussen de 24 en 32 uur. Maak samen met ons het verschil. Bij ons staat de droom van onze cliënten centraal. We geloven dat ieder mens zélf richting kan geven aan zijn of haar leven, en wij staan naast hen om dat mogelijk te maken. Dat doen we met vakmanschap, bevlogenheid, betrouwbaarheid en gelijkwaardigheid. Wil jij met jouw talent bijdragen aan een plek waar dromen werkelijkheid kunnen worden? Dan heten we je van harte welkom in ons team. Wat krijg je daarvoor terug? Afhankelijk van je ervaring, kennis en kunde word je ingeschaald als begeleider of als persoonlijk begeleider. Begeleider: een salaris van maximaal €3635,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG35 van de CAO Gehandicaptenzorg); Persoonlijk begeleider: een salaris van maximaal €3902,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG40 van de CAO Gehandicaptenzorg); Een eindejaarsuitkering van 8,33%; Reiskosten woon-werk; Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten; Als SGL medewerker kun je profiteren van kortingen op diverse tickets en uitjes; Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn). Sluitingsdatum vacature Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! We nodigen geschikte kandidaten meteen uit voor een gesprek, zolang de vacature openstaat. Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op! Dan kun je bellen met Chiara Thewissen, locatiemanager op telefoonnummer 0612474348/ chthewissen@sgl-zorg.nl Vragen met betrekking tot de procedure kunnen ook gesteld worden aan Anouk Hendriks, 06-42067600, M&O adviseur werving, selectie en behoud. Enthousiast geworden? Solliciteer! Na je sollicitatie neemt onze M&O adviseur recruitment contact met je op om jouw wensen te besp

Op Wentel 2 werken wij in een open en ondersteunende sfeer. Hier kan je bij collega’s binnenlopen en is geen vraag te gek. Samen staan wij sterk en gaan wij geen uitdaging uit de weg. Wat ga je doen Als (Persoonlijk) begeleider op Wentel 2 ga je werken op een van de vier afdelingen, elk met hun eigen doelgroep. Tijdens het sollicitatiegesprek kijken wij samen welke groep het beste bij jou past en waar jouw kwaliteiten het meest tot hun recht komen. Jij zorgt voor een veilige en prettige leefomgeving voor de cliënten. Je begeleidt hen methodisch in hun dagelijks leven en maakt of volgt behandelplannen op. Samen met de cliënten onderneem je leuke en leerzame activiteiten, ondersteun of begeleid je bij ADL en kook je regelmatig samen. Jij ondersteunt de cliënten, voor wie dit mogelijk is, met de voorbereiding op semi-zelfstandig wonen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het toedienen van medicatie en bied je zorg op maat, afgestemd op de individuele behoeften van de cliënten. Naast het leveren van de beste begeleiding voor onze cliënten maken wij met hen ook tijd voor ontspanning en plezier. Of het nu gaat om een spontaan watergevecht, een Kubb-toernooi of de dagelijkse wandelronde om 18:00 uur – hier doen wij het samen. Samen werken, samen lachen, samen groeien. Wentel 2A Wentel 2A is een dynamische groep met vier cliënten tussen de 19 en 50 jaar. Hier is geen dag hetzelfde en staat persoonlijke aandacht centraal. De cliënten hebben een intensieve zorgvraag (ZZP 6-7) en vragen structuur en voorspelbaarheid. ADL-ondersteuning bestaat voornamelijk uit motiveren en stimuleren, waarbij zelfstandigheid wordt aangemoedigd. Wentel 2B Wentel 2B is een actieve groep met zes cliënten tussen de 19 en 45 jaar met een licht verstandelijke beperking. De eettafel is dé plek voor gesprekken, tekeningen en spelletjes. Hier is het hollen of stilstaan: samen koken, werken aan zelfredzaamheid en persoonlijke doelen. Regelmaat en structuur vormen de basis, terwijl er altijd ruimte blijft voor spontane momenten van plezier. Wentel 2C Wentel 2C heeft zeven cliënten tussen de 35 en 65 jaar met een matig verstandelijke beperking. Binnen de woongroep staat een warme, veilige en betrokken sfeer centraal. De cliënten hebben wat meer ondersteuning nodig bij ADL, maar kunnen over het algemeen goed aangeven wat ze nodig hebben. Soms is het een uitdaging om precies te begrijpen wat iemand bedoelt, maar daar gaan wij samen mee aan de slag. Wentel 2D Wentel 2D heeft zeven cliënten tussen de 19 en 30 jaar met een grote behoefte aan structuur. Wanneer je binnenkomt, komt de geur van een heerlijke zelfgemaakte maaltijd je al tegemoet. Dit is een woongroep waar wij naast zorg en begeleiding ook werken aan groei en ontwikkeling. Elke cliënten heeft een eigen dagprogramma, afgestemd op wat hij of zij aankan en nodig heeft. Wij werken met meerzorg, zodat wij extra begeleidingsmomenten kunnen bieden waar nodig. Wat bieden wij Je komt te werken in regio Hoorn; via Amsterdam, Haarlem en Alkmaar minder dan 45 minuten rijden; Begeleider: salaris in FWG 40 CAO GHZ; Persoonlijk Begeleider: salaris in FWG 45 CAO GHZ – Max €4017,- bij een volledige 36-urige werkweek; Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%; Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten; Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work; Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s. Wat neem je mee Afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4 Zorg & Welzijn; Bekend met de "Triple-C methodiek"; ben je dit niet? Dan kun je het bij ons leren. Je kan werken tussen 07.00 tot 22.30. Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien. Enthousiast? Wacht dan niet met reageren! We beoordelen kandidaten doorlopend. De vacature blijft open tot we de juiste match vinden. Wij werken ui

"Bied jij mij de veiligheid die ik nodig heb? Zie jij wanneer ik het moeilijk heb en kan ik op je rekenen? Kun jij samen met mij werken aan het herstellen van mijn vertrouwen in mezelf en in anderen?" Waarom deze baan bij jou past? Ben jij een sociale en betrokken begeleider die graag samenwerkt in een energiek team? Zie jij kansen om cliënten met een verstandelijke beperking te ondersteunen in hun ontwikkeling, en weet jij hoe je een vertrouwensband opbouwt? Als je passie hebt voor het werken met mensen die vaak moeilijk verstaanbaar gedrag vertonen, en je wil een belangrijke rol spelen in hun dagelijks leven, dan is deze baan voor jou. Wat ga je doen? Als je bij ons start, ga je werken in een VIC-workhome op het woonzorgpark in Druten. Je werkt met cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en bijkomende psychische problematieken, zoals autisme en hechtingsproblematiek. Je begeleidt hen in hun dagelijkse activiteiten, van ADL tot werken en vrije tijd. Het werk gebeurt vanuit de Triple C-methodiek, waarbij je cliënten een zo normaal mogelijk leven biedt, met aandacht voor hun persoonlijke ontwikkeling. Je werkt nauw samen met je collega’s, zodat je altijd in staat bent om de cliënt op de juiste manier te ondersteunen en veiligheid te bieden. Samen zorgen jullie voor een stabiele en vertrouwde omgeving waarin de cliënten zich kunnen ontwikkelen en hun vertrouwen in zichzelf en hun omgeving kunnen herstellen. Je komt terecht in een team in opbouw, met zowel vertrouwde gezichten als nieuwe collega’s. Dat maakt deze functie extra waardevol: jij bouwt actief mee aan een sterke basis en een veilige, open sfeer voor cliënten én collega’s. Samen geef je vorm aan een hechte samenwerking, duidelijke werkwijzen en een cultuur waarin vertrouwen, leren en ontwikkelen centraal staan. Wat heb je nodig? Als jij bij ons komt werken, breng je het volgende mee: Een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 3. Ervaring en/of affiniteit met cliënten met een verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag. Creativiteit, positiviteit en doorzettingsvermogen om kleine successen te vieren en doelen te bereiken. Een teamgerichte instelling en de motivatie om samen met collega’s de best mogelijke zorg te bieden. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdek

1. Jouw taken omvatten

   1. Grote vaste opdrachten: HR en governance

   HR-administratie. Je werkt hiervoor samen met een collega, waardoor jij meer aandacht kan hebben voor soft-HR

   Agenderen en verslaggeving van het overleg van het Bestuursorgaan en van de Algemene Vergadering, en van het overleg van en met de directie

   2. Ad hoc opdrachten: inhoudelijk / databeheer

   Inhoudelijke deelopdrachten of meer integrale administratieve uitdagingen: als extra capaciteit wanneer het heel druk is. Dit is mogelijk na een grondige kennismaking met de werking van Join For Water. Het vraagt geen specifieke technische achtergrond, wel analytische en synthetische competenties op masterniveau.

   Kleinere taken

   o Specifieke correspondentie, namens de directie

   o Het mee organiseren van een event

   o Een logistieke taak

   Idealiter ben je ook sterk in (dan ben je bijna een witte raaf):

   3. Databeheer in CRM en Excel. Selecties maken in SalesForce; verwerking van cijferdata in meer complexe Excel-files.

• Je denkt en werkt op masterniveau, met sterke analytische en synthetische competenties
• Je wordt enthousiast van een gevarieerd takenpakket en schakelt vlot tussen administratie, inhoud en (eventueel) databeheer
• Je hebt grote affiniteit met een of meerdere aspecten van HR
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig, en kan je ook langere tijd op één taak concentreren
• Je bent flexibel en speelt vlot in op ad-hoc noden
• Je schrijft helder en foutloos, en communiceert vlot met directie, bestuur en collega’s
• Functionele kennis van Frans en Engels is wenselijk
• Je bent discreet en gaat correct om met vertrouwelijke informatie
• Je bent intrinsiek gemotiveerd door de missie van Join For Water

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als Application Owner / Ops Engineer maak je deel uit van een development team waar multidisciplinair wordt samengewerkt. Elk team bestaat uit een scrum master, business/functioneel analisten, developers, testers, een product owner alsook een IT operations engineer.

Je beheert diverse businessapplicaties, staat in voor de goede werking en fungeert als SPOC. Je staat onder meer in contact met de helpdesk of technische expert in het kader van structurele problemen, met zowel IT als de business die op hun beurt de gebruikers vertegenwoordigen, alsook met externe partijen.

Je bent verantwoordelijk voor:
- De opvolging van en rapportering over de componenten die van jouw team in productie draaien.
- Het opvolgen van problemen in productie die gemeld worden door de business.
- Het samen met het team zoeken naar de oorzaak en mogelijke oplossingen voor de problemen in productie.
- Het mee helpen testen van de nieuw ontwikkelde software om te garanderen dat deze stabiel blijft werken.
- Het testen en valideren van "fixes" voor problemen in productie.
- Het bieden van ondersteuning bij de release.
Als teamlid werk je ook mee aan de ontwikkeling van deze business-applicaties. Je doet dit steeds in nauwe samenwerking met je collega-teamleden.

Je bent in staat om code te ontwikkelen of aan te passen, de nodige query’s op te stellen en analyses uit te voeren. Je maakt eveneens de bijhorende documentatie op.

Samen met het team sta je in voor de opvolging van de gemelde incidenten (cf. identificatie, analyse, correctie, testen). Ook is de communicatie met de klant hierin een belangrijk aspect.

In het kader van de lopende projecten treed je op als expert. Daarnaast sta je garant voor de continuïteit van de applicaties en ben je samen met je team verantwoordelijk voor en betrokken bij de kwalitatieve oplevering van de componenten.

Je geeft advies aan je IT-collega’s en gebruikers bij de ontwikkeling van nieuwe projecten in de domeinen en applicaties waarvoor je team verantwoordelijk is.

Je behaalde een bachelor- of masterdiploma in de informatica of je kan een equivalente ervaring aantonen door ervaringen.

Je hebt ervaring in het schrijven van query’s.

Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met MS Powershell, MS Windows Server, Active Directory, (Oracle) SQL.

Je deed praktische ervaring op met tools voor opvolging van projecten en tickets (Azure DevOps, ServiceNow, ...).

Je hebt een basiskennis in .NET en Dynatrace. Kennis van CI/CD pipelines, SOAP/Postman en Python vormt een pluspunt.

Je hebt ervaring in het werken in een scrum team en volgens scrum-methodologie.

Je bent communicatief en hebt uitstekende relationele vaardigheden. Je bent empathisch en gebruikt je inlevingsvermogen om je teamgenoten en businesspartners beter te begrijpen. Zo ben je eveneens klantgericht.

Je houdt van een uitdagende en afwisselende functie en weet om te gaan met de stress die met een release gepaard gaat. Met eigen initiatieven en de nodige creativiteit weet je vlot oplossingen voor te stellen. Je kan zowel autonoom als in teamverband werken.

Je neemt je verantwoordelijkheid binnen een project op en durft zelfstandig beslissingen nemen.

Je zin voor analyse en synthese stelt je in staat kwalitatief werk af te leveren, terwijl het respecteren van de termijnen een prioriteit blijft.

Je hebt een goede kennis van de tweede landstaal.

Over deze job

Je treedt in dienst van Vlaanderen Connect, met een contract voor onbepaalde duur, en je wordt voor lange termijn (minstens 3 à 5 jaar) ter beschikking gesteld aan het Agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs, Kwalificaties en Studietoelagen. AHOVOKS heeft als missie het levenslang en levensbreed kwalificatiegericht leren voor iedereen mogelijk te maken. Het agentschap heeft als visie om de Vlaamse bevolking meer te laten deelnemen aan levenslang leren, de kwaliteit en het aanbod van de leermogelijkheden te verbeteren en om een efficiënte overheidsorganisatie te zijn die kan inspelen op de actuele en toekomstige maatschappelijke noden en evoluties. Als medewerker van AHOVOKS werk je samen met jouw collega’s aan de realisatie van deze missie en help je hiermee burgers:

• NARIC-Vlaanderen. NARIC-Vlaanderen helpt burgers die in het buitenland een diploma behaald hebben, en in Vlaanderen wil werken met dat diploma (bv. als arts). NARIC-Vlaanderen onderzoekt of het buitenlandse diploma dezelfde waarde heeft in Vlaanderen en kent een gelijkwaardigheid toe. Met die gelijkwaardigheid kan de burger dan aan het werk.
• De Examencommissie Secundair onderwijs: dit team biedt een tweede kans aan jongeren en volwassenen om buiten een schoolse context een getuigschrift of diploma te behalen. Je werkt mee aan
• Studietoelagen: studietoelagen helpt studenten die het financieel moeilijk hebben, met het betalen van hun studies hoger onderwijs en creëert zo maximale ontplooiingskansen voor deze burgers.
• Hoger- en Volwassenenonderwijs: dit team staat in voor financiering van universiteiten, hogescholen en centra voor volwassenenonderwijs, en ondersteund een aantal gegevensuitwisselingen tussen deze onderwijsinstellingen en de overheid.
• Kwalificaties en curriculum: dit team zorgt voor het kader waar inhouden voor onderwijs en opleidingen vorm krijgen. Binnen het raamwerk van de Vlaamse kwalificatiestructuur ontwikkelt de afdeling beroeps- en onderwijskwalificaties die bijdragen aan een betere afstemming tussen onderwijs en arbeidsmarkt.
• De leer-en ervaringsbewijzendatabank: dit is onze Vlaamse diplomadatabank waar burgers en organisaties alle diploma’s die in Vlaanderen uitgereikt zijn, terugvinden .

Wat zal je moeten doen?

Als Oracle-APEX ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het hart van onze werking: de toepassingen die ons helpen deze missie te realiseren. Zo zal je meewerken aan de ontwikkeling van een nieuwe inschrijfmodule voor de toelatingsexamen Arts-Tandarts-Dierenarts, waarmee burgers zich inschrijven voor deze examens; evenals aan het EC-platform, dit is de toepassing waarmee de examencommissie secundair onderwijs examens plant; de onderwijsdoelendatabank,... Op die manier sta je mee aan de basis van nieuwe innovaties met een toekomsthorizon van 2 tot 5 jaar. Je komt terecht binnen ons Oracle-APEX ontwikkelteam, dat centraal voor het agentschap werkt, waar je samen met je collega’s bedrijf kritische toepassingen op maat ontwikkelt. Je krijgt hierbij zowel afwisseling tussen de verschillende domeinen/toepassingen, als diepgang op één van de domeinen/toepassingen. Je ontwikkelt projecten (grote veranderingen aan de toepassingen), onderhoudt en werkt mee aan oplossingen voor incidenten.

Je takenpakket bestaat onder andere uit volgende uitdagingen:

• Samen met het team zorg je dat de opgeleverde user stories gevalideerd worden op kwaliteit en functionele/technische haalbaarheid.
• Je stemt af met analisten en product owner over de inhoud van de stories en het logisch en technisch ontwerp om de stories te realiseren. Je staat analisten en product owner bij met jouw technische expertise.
• Op basis van user stories ontwikkel je nieuwe toepassingen of doet aanpassingen aan bestaande toepa

Naar wie zijn wij op zoek? 

We zijn op zoek naar een leergierig persoon, die minstens 2 jaar relevante ervaring heeft binnen IT projecten. Je krijgt de kans om de onderliggende platformen en technologieën te leren kennen.

• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een IT omgeving als ontwikkelaar
• Kennis van volgende technologieën:

1. Oracle APEX
2. Oracle PL/SQL
3. Oracle databank
4. Javascript, J-query

5. CI/CD-tools: flyway, sonarqube, Jenkins,…

    

Als Solution Architect ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van de softwarearchitecturen van de Downloadtoepassing en API, de Datavindplaats API en het Product Beheer Systeem. Je zorgt ervoor dat deze architecturen in lijn blijven met de andere bestaande architecturen binnen onze afdeling.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Actief zoeken naar manieren om bestaande systemen te verbeteren en nieuwe technologieën te integreren.
• Fungeren als technisch aanspreekpunt voor zowel de business (product owners, business analisten) als voor het technische team van .NET ontwikkelaars.
• Waarborgen van kwalitatieve en veilige softwareoplossingen en documenteren van technische aspecten.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van een langetermijnvisie voor onze software door nieuwe technologieën te evalueren en hun impact op de huidige infrastructuur te beoordelen.
• Ontwerpen van architecturen die veilige en efficiënte datastromen binnen de organisatie mogelijk maken, met oog voor schaalbaarheid, betrouwbaarheid en prestaties.
• Zorgen voor een efficiënte hosting van onze software in de Azure Cloud.
• Actief deelnemen aan agile ceremonies zoals stand-ups, sprint planningen en retrospectives.
• Nauw samenwerken met andere teamleden zoals architecten, ontwikkelaars, analisten, testers en product owners.
• Verlenen van 3rd line support bij incidenten of klantenvragen.
• Vlot communiceren en rapporteren aan je teamlead, functioneel of business analist, project manager en product owner.

Waar kom je terecht?

Je komt terecht in het team Data-integratie Toepassingen binnen de afdeling Data platform. Dit team bouwt en neemt toepassingen in beheer die ondersteunend werken voor het centraal gegevensuitwisselingsplatform. Via deze tools ontzorgen we partners bij het aansluiten, publiceren en beheren van data op het platform. We zorgen dat deze tools duurzaam en op een veilige en gestandaardiseerde manier kunnen ingezet worden. Op het centrale gegevensuitwisselingsplatform bieden we zowel open als gesloten overheidsdata aan. Deze data wordt op een uniforme, gestandaardiseerde, betrouwbare, veilige manier en conform de wetgeving ter beschikking gesteld waarbij de principes van dataveiligheid & informatieclassificatie toegepast worden.

We treden op als een betrouwbare partner om de continuïteit en kwaliteit van de data-uitwisseling te waarborgen. Als Solution Architect krijg je bij ons de kans om te werken met state-of-the-art technologie en kan je je technische vaardigheden verder ontwikkelen.

Het team werkt voornamelijk vanuit het VAC te Gent (Virginie Loveling); af en toe verplaatsen we ons naar het VAC te Brussel (Herman Teirlinck)

 

Naar wie zijn wij op zoek?

Opleiding en Ervaring:

• Je beschikt over een hogere opleiding (Master of Bachelor) met een technische/engineering of bedrijfseconomische achtergrond, of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het hosten van applicaties in Azure en het releasen van code via Azure DevOps Pipelines.
• Ervaring met geografische systemen (OpenLayers, QGis, GeoNetwork, ...) en geografische concepten (GIS, projectiesystemen, GeoPackage, ...) is een pluspunt.

Technische Competenties:

• Diepgaande kennis van software architectuur en IT-oplossingen in complexe omgevingen.
• Bekendheid met technologieën zoals .NET, OAuth, Bicep en OpenAPI.
• Beheersing van tools zoals Archi, Microsoft SQL Server, Visual Studio en Postman.
• Vaardigheid in het omzetten van abstracte businessbehoeften naar concrete technische software systemen die gehost worden in de Cloud.
• Uitstekende kennis van het Nederlands.

Persoonsgebonden Competenties:

• We zoeken een enthousiaste en flexibele teamspeler die de samenwerking binnen de entiteit, werkgroepen en projectgroepen kan stimuleren en motiveren.
• Je hebt het vermogen om een team te leiden, te motiveren en te inspireren.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je coacht teamleden en ondersteunt hun persoonlijke en professionele groei.
• Je hebt sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden om consistente werkwijzen te waarborgen en verbeteringen te stimuleren.

• Je hebt een duidelijke visie en durft de nodige beslissingen te nemen.

   

IT-Planet is dé HR specialist voor flexibele en tijdelijke staffing in IT. Wij verzorgen IT-projecten bij diverse top 100-klanten over heel Vlaanderen en Brussel in volgende IT-domeinen: Application Development, Infrastructure Services & Software Testing. Met 15 jaar ervaring achter de kiezen kunnen wij perfect tegemoet komen aan jouw individuele noden. Bij ons kan en mag je groeien en leren, kortom floreren in jouw job. Sounds good? Op vandaag hebben wij reeds 180 fijne collega’s op project. Om ons team verder te versterken zijn we momenteel op zoek naar een Product Owner (m/v/x) om aan de slag te gaan bij onze klant in West-Vlaanderen.

• Deze positie kan worden ingevuld met zowel vast contract (bediendestatuut) als freelance contract
• Duurtijd: Lange termijn
• Regio: West-Vlaanderen
• Fulltime

Heb jij ervaring met tijdsregistratie, workforce management of HR? Krijg je energie van het vernieuwen van een bestaand product en het bouwen aan een toekomstgerichte visie?

Binnen de softwareafdeling investeert de klant volop in de next generation van de tijdsregistratietool. Door wettelijke veranderingen en nieuwe integratiemogelijkheden met externe partners staan ze op een kantelmoment. Ze willen de oplossing future-proof maken met moderne technologie, een heldere productstrategie en sterke connecties met andere systemen.

 

Taken:

• Je neemt de verantwoordelijkheid voor de verdere uitbouw en evolutie van de tijdsregistratiesysteem 
  • Je brengt visie, structuur en een gezonde dosis energie in het team. Je werkt volgens Scrum of Kanban en zorgt voor een vlotte samenwerking tussen het ontwikkelingsteam en alle betrokken stakeholders
  • Dankzij je helikopterview bewaak je de volledige productvisie en neem je onderbouwde beslissingen die echte waarde creëren
• Je verdiept je in het domein van tijdsregistratie en workforce management, begrijpt de relevante wetgeving en doorgrondt zowel de processen van de klanten als de noden van de eindgebruikers
  • Op basis van die inzichten bouw je een duidelijke roadmap uit, bepaal je prioriteiten en vorm je ideeën om tot krachtige features
• Je beheert en verfijnt de product backlog en zorgt ervoor dat alle items helder en uitvoerbaar zijn. Je coördineert de slicing van backlog items zodat het team doelgericht kan opleveren
  • Daarnaast fungeer je als centraal aanspreekpunt voor nieuwe vereisten, integraties en samenwerkingen met externe partners
• Je waakt voortdurend over de kwaliteit van het product en test zelf mee wanneer dat nodig is, zodat elke release aan de hoogste standaarden voldoet
  • Samen met het team draag je de verantwoordelijkheid om het product verder te laten groeien en klaar te stomen voor de toekomst

Waarom dit een unieke kans is?

Je krijgt de kans om een impactvol product, dat dagelijks door veel klanten wordt gebruikt, mee toekomstgericht vorm te geven en te transformeren. Je komt terecht in een organisatie die volop inzet op modernisering, nieuwe technologieën en de uitbreiding van het team. Bovendien bouw je mee aan een oplossing die, door voortdurende wettelijke evoluties, vandaag belangrijker is dan ooit.

 

Profiel

• Ervaring als Product Owner in SaaS/HR-tech
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met tijdsregistratie, workforce management of gelijkaardige HR oplossingen
• Affiniteit met Belgische payroll en HR-processen
• Je hebt de ambitie en het enthousiasme om een bestaand product nieuw leven in te blazen en het strategisch te versterken
  • Daarbij combineer je een scherpe, toekomstgerichte visie met de nodige aandacht voor detail. Je communiceert helder, werkt proactief en neemt makkelijk het initiatief wanneer dat nodig is
• Dankzij je affiniteit met IT en technische concepten kun je businessvereisten moeiteloos vertalen naar begrijpelijke en werkbare technische stories
• Wat je vooral drijft, is de motivatie om een sleutelrol te spelen in een product dat een cruciale plaats inneemt binnen onze verdere groei

• Ervaring met Scrum en/of Kanban

   

Voor AHOVOKS, is Vlaanderen connect op zoek naar een: IT Product Owner (AHOVOKS) via Vlaanderen connect

Jouw toekomstige job

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarbij je als IT product owner wil meewerken aan de lancering en uitwerking van innovatieprojecten dan ben jij misschien wel onze ideale kandidaat! 

Je neemt, als IT Product Owner, eigenaarschap op over twee strategische databanken voor hoger onderwijs en volwassenenonderwijs.

Deze databanken hebben een belangrijke publieke functie: ze bevatten niet alleen alle studenten- en cursistengegevens in Vlaanderen, maar staan ook in voor de verdeling van een kwart van het Vlaamse onderwijsbudget. Ze vormen een kruispunt tussen de universiteiten, hogescholen, CVOs en CBEs, de overheid (VDAB, groeipakket, inburgering,...) en de burger (via Mijn Burgerprofiel). Ten slotte zijn deze databanken ook een belangrijk instrument om het beleid van de Vlaamse Regering te implementeren.

De impact van jouw werk is dus tastbaar en maatschappelijk relevant.

Je komt terecht in een team van product owners binnen AHOVOKS en werkt nauw samen met proceseigenaren en de interne IT-ontwikkelteams, maar komt ook in contact met vertegenwoordigers van onderwijsinstellingen, andere overheidsinstanties, IT-dienstverleners, en Digitaal Vlaanderen.

Op termijn kan je ook eigenaarschap opnemen van andere IT-producten, afhankelijk van de persoonlijke interesses en de noden van AHOVOKS

Takenpakket

Je takenpakket bestaat onder andere uit volgende uitdagingen:  

• Je bepaalt samen met de business de prioriteiten, beheert de product roadmap, en vertaalt deze naar een productbacklog. Je stemt deze product roadmap en -backlog af met de proceseigenaar, de architect, DPO, andere product owners, analisten en ontwikkelaars, ….
• Je neemt projectmanagement taken op om de productbacklog te realiseren: opvolging van scope, tijd en budget. Opvolging van IT-medewerkers. Je doet aan risicobeheer. Je rapporteert hierover aan het management en betrokkenen.
• Je coördineert de analisten die verantwoordelijk zijn voor het inhoudelijk uitdiepen van de product backlog. Je neemt deel aan analysewerkgroepen met management, medewerkers en analisten.
• Je maakt een globale planning op voor jouw producten, en stemt deze af met andere product owners en IT-teams om conflicten te identificeren en te voorkomen.
• Je bent ook verantwoordelijk voor de operationele werking van de IT-producten: opvolging en afhandeling van incidenten, problemen, patching en onderhoud m.b.t. de producten die je beheert. Je doet dit in samenwerking met applicatiebeheerders die de eerstelijns ondersteuning opnemen, en dienstverleners, die de infrastructuur beheren.
• Je coördineert ook de verdere uitbouw van de infrastructuur met IT-dienstverleners, of Digitaal Vlaanderen.
• Je bent verantwoordelijk voor plannen van technologische upgrades aan de systemen, en stemt hierover af met de technische specialisten. Je bent ook verantwoordelijk voor inplannen van implementatie van maatregelen informatieveiligheid.
• Je bent als expert van deze toepassingen aanspreekpunt van de business bij onduidelijkheden, vragen naar vernieuwing, bij problemen, …

Jouw toekomstig team

Je treedt in dienst van Vlaanderen Connect, met een contract voor onbepaalde duur, en je wordt ter beschikking gesteld aan het Agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs, Kwalificaties en Studietoelagen.

AHOVOKS heeft als missie het levenslang en levensbreed kwalificatiegericht leren voor iedereen mogelijk te maken. Het agentschap heeft als visie om de Vlaamse bevolking meer te laten deelnemen aan levenslang leren, de kwaliteit en het aanbod van de leermogelijkheden te verbeteren en om een efficiënte overheidsorganisatie te zijn die kan insp

Jouw talenten en vaardigheden

We zoeken geen puur technische specialist, maar een sterke regisseur die mensen, processen en technologie samenbrengt.

Concreet zoeken wij een nieuwe collega die:

• Sterk is in dagdagelijkse coördinatie en opvolging
• Weet hoe overzicht te bewaren in een complexe omgeving met verschillende belanghebbenden
• Prioriteiten durft te stellen en knopen door kan hakken
• Beslissingen en bijhorende verantwoordelijkheden opneemt
• Communicatie vlot kan aanpassen aan je doelpubliek
• Technische mogelijkheden begrijpt en kan vertalen naar heldere, werkbare keuzes
• Analytisch inzicht heeft en niet afgeschrikt is door complexe vraagstukken

Je bent organisatorisch sterk, communiceert helder en weet mensen mee te nemen in je verhaal. Je kan schakelen tussen inhoudelijke discussies met belanghebbenden en technische gesprekken met IT-specialisten.