Als Solution Architect ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van de softwarearchitecturen van de Downloadtoepassing en API, de Datavindplaats API en het Product Beheer Systeem. Je zorgt ervoor dat deze architecturen in lijn blijven met de andere bestaande architecturen binnen onze afdeling.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Actief zoeken naar manieren om bestaande systemen te verbeteren en nieuwe technologieën te integreren.
• Fungeren als technisch aanspreekpunt voor zowel de business (product owners, business analisten) als voor het technische team van .NET ontwikkelaars.
• Waarborgen van kwalitatieve en veilige softwareoplossingen en documenteren van technische aspecten.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van een langetermijnvisie voor onze software door nieuwe technologieën te evalueren en hun impact op de huidige infrastructuur te beoordelen.
• Ontwerpen van architecturen die veilige en efficiënte datastromen binnen de organisatie mogelijk maken, met oog voor schaalbaarheid, betrouwbaarheid en prestaties.
• Zorgen voor een efficiënte hosting van onze software in de Azure Cloud.
• Actief deelnemen aan agile ceremonies zoals stand-ups, sprint planningen en retrospectives.
• Nauw samenwerken met andere teamleden zoals architecten, ontwikkelaars, analisten, testers en product owners.
• Verlenen van 3rd line support bij incidenten of klantenvragen.
• Vlot communiceren en rapporteren aan je teamlead, functioneel of business analist, project manager en product owner.

Waar kom je terecht?

Je komt terecht in het team Data-integratie Toepassingen binnen de afdeling Data platform. Dit team bouwt en neemt toepassingen in beheer die ondersteunend werken voor het centraal gegevensuitwisselingsplatform. Via deze tools ontzorgen we partners bij het aansluiten, publiceren en beheren van data op het platform. We zorgen dat deze tools duurzaam en op een veilige en gestandaardiseerde manier kunnen ingezet worden. Op het centrale gegevensuitwisselingsplatform bieden we zowel open als gesloten overheidsdata aan. Deze data wordt op een uniforme, gestandaardiseerde, betrouwbare, veilige manier en conform de wetgeving ter beschikking gesteld waarbij de principes van dataveiligheid & informatieclassificatie toegepast worden.

We treden op als een betrouwbare partner om de continuïteit en kwaliteit van de data-uitwisseling te waarborgen. Als Solution Architect krijg je bij ons de kans om te werken met state-of-the-art technologie en kan je je technische vaardigheden verder ontwikkelen.

Het team werkt voornamelijk vanuit het VAC te Gent (Virginie Loveling); af en toe verplaatsen we ons naar het VAC te Brussel (Herman Teirlinck)

Naar wie zijn wij op zoek?

Opleiding en Ervaring:

• Je beschikt over een hogere opleiding (Master of Bachelor) met een technische/engineering of bedrijfseconomische achtergrond, of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het hosten van applicaties in Azure en het releasen van code via Azure DevOps Pipelines.
• Ervaring met geografische systemen (OpenLayers, QGis, GeoNetwork, ...) en geografische concepten (GIS, projectiesystemen, GeoPackage, ...) is een pluspunt.

Technische Competenties:

• Diepgaande kennis van software architectuur en IT-oplossingen in complexe omgevingen.
• Bekendheid met technologieën zoals .NET, OAuth, Bicep en OpenAPI.
• Beheersing van tools zoals Archi, Microsoft SQL Server, Visual Studio en Postman.
• Vaardigheid in het omzetten van abstracte businessbehoeften naar concrete technische software systemen die gehost worden in de Cloud.
• Uitstekende kennis van het Nederlands.

Persoonsgebonden Competenties:

• We zoeken een enthousiaste en flexibele teamspeler die de samenwerking binnen de entiteit, werkgroepen en projectgroepen kan stimuleren en motiveren.
• Je hebt het vermogen om een team te leiden, te motiveren en te inspireren.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je coacht teamleden en ondersteunt hun persoonlijke en professionele groei.
• Je hebt sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden om consistente werkwijzen te waarborgen en verbeteringen te stimuleren.

• Je hebt een duidelijke visie en durft de nodige beslissingen te nemen.

   

Veiligheid, preventie en welzijn zijn voor InterWest geen randvoorwaarden, maar fundamentele pijlers van onze organisatiecultuur. Ter versterking van ons beleid zoeken we een veiligheidsexpert - preventieadviseur, die mee bouwt aan een excellerende veiligheids- en preventiecultuur en tegelijk instaat voor de wettelijke opdrachten van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk.

Rol

Als veiligheidsexpert - preventieadviseur ben je het aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met veiligheid, preventie en welzijn op het werk. Je combineert wettelijke en structurele taken met een coachende en cultuurgerichte aanpak.

Ongeveer 50% van je tijd besteed je aan de wettelijke opdrachten van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW).

De overige tijd werk je actief aan het versterken van de veiligheids- en welzijnscultuur binnen InterWest.

Je bent actief over de hele organisatie en werkt samen met diverse teams, zoals HR, business unit manager, technische dienst, maatwerkcoaches, externe preventiediensten en de medewerkers op de werkvloer.

Je rapporteert aan de veiligheid, welzijn, kwaliteit en omgevingsmanager.

Jouw verantwoordelijkheden

50% van jouw tijd sta je in voor het verder ontwikkelen van onze veiligheids-, preventie- en welzijnscultuur. Je bent onze actieve kracht in het realiseren van een proactieve en gedragen veiligheids- en preventiecultuur.

Je staat in voor de ontwikkeling en het implementeren van een duidelijk visie betreffende veiligheid, preventie en welzijn.

Je stimuleert veilig gedrag, en voorbeeldgedrag bij leidinggevenden en medewerkers.

Je ondersteunt en coacht inzake veiligheid en welzijn.

Je vertaalt incidenten, risicoanalyses en signalen uit de organisatie naar structurele verbeteracties.

Je organiseert en ondersteunt sensibiliseringsacties, opleidingen en campagnes rond veiligheid, ergonomie, gezondheid en psychosociaal welzijn.

Je werkt actief aan cultuur waarin risico’s en (bijna-)ongevallen bespreekbaar zijn.

Je hebt aandacht voor werkbaarheid, duurzame inzetbaarheid en het welzijn van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

De overige 50% sta je in voor de wettelijk verplichte opdrachten van de interne preventiedienst.

Je neemt de rol op van preventieadviseur.

Je coördineert en actualiseert het globaal preventieplan (GPP) en het jaarlijks actieplan (JAP).

Je voert risicoanalyses uit en volgt preventiemaatregelen op in samenwerking met betrokken diensten.

Je onderzoekt arbeidsongevallen en incidenten, formuleert preventieve maatregelen en bewaakt de opvolging.

Je bereidt het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) voor en zorgt voor correcte verslaggeving.

Je werkt samen met de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk.

Je waakt over de naleving van de wetgeving inzake veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk.

Je adviseert directie en management over risico’s, prioriteiten en noodzakelijke acties of investeringen.

Jouw plaats in InterWest

De veiligheidscoördinator en preventieadviseur ondersteunt alle business units.
Je neemt een onafhankelijke adviesrol op binnen de interne preventiedienst en draagt tegelijk actief bij aan de verdere ontwikkeling van het overkoepelende beleid veiligheid, kwaliteit en welzijn.
Je rapporteert aan de Veiligheid, welzijn, kwaliteit en omgevingsmanager.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een veiligheidskundige, technische, ergonomische of mensgerichte richting, of gelijkwaardig door ervaring.

Je bent preventieadviseur (niveau 2), of bereid om dit te behalen.

Je hebt relevante ervaring binnen veiligheid, preventie en welzijn, bij voorkeur in een productie- of maatwerkomgeving.

Je combineert inhoudelijke expertise en kennis van de wetgeving met een mensgerichte en pragmatische aanpak.

Je hebt affiniteit met cultuurverandering, gedragsbeïnvloeding en coaching.

Je communiceert helder en toegankelijk met medewerkers, leidinggevenden en directie.

Je bent zichtbaar op de werkvloer en begrijpt de realiteit van verschillende doelgroepen.

Je werkt gestructureerd, zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid op.

Je handelt integer en stelt voorbeeldgedrag centraal.

Over GO! SBSO Nautica

GO! Nautica is een school voor buitengewoon secundair onderwijs. We bieden opleidingsvorm 1 (OV1) en opleidingsvorm 4 (OV4) aan, voor leerlingen met autisme en een normale tot randnormale begaafdheid.

In OV4 volgen onze leerlingen hetzelfde curriculum als in het regulier onderwijs, maar binnen een buitengewoon kader (kleine klasgroepen, paramedische ondersteuning, zorgcoördinatie, aandacht voor psycho educatie…). Ons studieaanbod is te raadplegen op www.go-nautica.be.

Functieomschrijving

Voor schooljaar 2026-2027 zijn we op zoek naar een leerkracht elektriciteit voor de 2e en 3e graad arbeidsfinaliteit in OV4, dit voor een voltijdse opdracht van 25 lesuren.

Profiel

• Je beschikt over de nodige vakkennis
• Je bent sociaal vaardig en communicatief
• Je weet de lesinhouden te vertalen naar je leerlingen op een ervaringsgerichte manier
• Je kunt vlot in verbinding gaan met leerlingen
• Je bent bereid te werken met en voor leerlingen met autisme
• Je volgt de leerlingen op en communiceert met hen over hun voortgang tijdens het schooljaar
• Je bent bereid steeds bij te leren en je evaluatiemethoden, lesinhouden en -materialen regelmatig te actualiseren
• Je bent administratief voldoende vaardig om de nodige administratie in het kader van je lesopdracht in orde te maken
• Je kan je vinden in de visie en het pedagogisch project van het GO! en de visie van onze school

Ben jij de hands-on expert die jongeren klaarstoomt voor de toekomst van het werken met elektriciteit? Voor een boeiende opdracht in het duaal leren zoeken wij een enthousiaste leerkracht elektriciteit.

Wie zijn wij?

DuO²-Gent is een secundaire school voor duaal onderwijs. Het ² visualiseert onze baseline ‘Leren en werken in ’t kwadraat’. We dragen zorg voor onze jongeren en betrekken alle collega’s bij hun traject. Onze eerste doelstelling is om ze opnieuw goesting te geven om te leren en zich welkom te doen voelen binnen een schoolse context. Naast leren op school motiveren we onze leerlingen om hun eerste stappen op de arbeidsmarkt te zetten, via 2 dagen leren en 3 dagen werken in de week.

Jouw functie

Als leerkracht elektriciteit binnen het duaal leren sla jij de brug tussen de schoolbanken en de echte werkvloer. Je deelt jouw passie voor het vak en begeleidt gemotiveerde jongeren binnen twee specifieke trajecten:

• 2de graad: Installateur elektrotechnische basiscomponenten (duaal)
• 3de graad: Elektrische installaties (duaal)

Naast het geven van lessen op school, ben jij de cruciale spilfiguur in het duaal traject. Je volgt de leerlingen nauw op en legt per trimester werkbezoeken af op hun leerwerkplekken. Tijdens deze bezoeken overleg je met de mentoren in de bedrijven, monitor je de vooruitgang en zorg je ervoor dat theorie en praktijk perfect op elkaar aansluiten.

Jouw profiel

• Je hebt een grondige en actuele kennis van elektriciteit (in de bouw).
• Je hebt een sterke affiniteit met jongeren en weet hen te coachen, zowel in de klas als op de werkvloer.
• Je bent communicatief vaardig en kunt vlot netwerken met bedrijven en mentoren uit de sector.
• Ervaring in het onderwijs is een troef, maar we verwelkomen zij-instromers uit de sector met open armen. Jouw praktijkervaring is goud waard!
• Pluspunt: je beschikt over een rijbewijs (en eigen vervoer) om de werkplekbezoeken vlot te kunnen uitvoeren.

Ons aanbod

• Type contract: tijdelijke aanstelling (bepaalde duur) van 1 september 2026 tot en met 30 juni 2027.
• Opdracht: een gecombineerd volume van 17 uren (verdeeld over 3/21, 4/20 en 10/29).
• Rooster: deze volledige opdracht is te presteren op slechts twee dagen per week.
• Een warme schoolomgeving met een uitgeruste praktijkruimte en fijne collega's die je wegwijs maken.

Interesse in deze opdracht? Neem contact op met

Bart Lysens, Bart.Lysens@onderwijs.gent.be 0475/69.07.42

https://scholen.stad.gent/clw/nieuws/clw-wordt-duo2

Plaats tewerkstelling: Wittemolenstraat 9, 9040 Sint-Amandsberg

Prof. bach. Onderwijs, Professioneel (gerichte) bachelor (PBA), lerarendiploma strekt tot de aanbeveling.

Wie zoeken we?

Iemand met een passie voor elektriciteit, een vlotte omgang met jongeren en de drang om zijn/haar expertise te delen. Ervaring in het onderwijs is een plus, maar passie en vakkennis zijn belangrijker!

Aanstellingsvoorwaarden: https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/directies-en-administraties/personeelszaken/aanwerving-en-indiensttreding/aanstellingsvoorwaarden

In het departement PXL-Healthcare worden de zorg-professionals van de toekomst opgeleid. Daarbij wordt het gebruik van communicatietechnologie en informatienetwerken hoog in het vaandel gedragen. Naast participatie aan onderzoeks- en dienstverleningsprojecten willen wij ons netwerk steeds verder uitbouwen omdat een goede afstemming met het werkveld noodzakelijk is om innovaties binnen de maatschappij en het brede domein van de gezondheids- en welzijnszorg in de curricula in te bedden. Het gehele onderwijs- en dienstverleningsproces krijgt vorm vanuit een democratische besluitvorming, een pluralistische mensvisie, een internationale onderwijscontext en met een optimale coaching van onze studenten in al zijn geledingen.

De opleiding Creatieve Therapie heeft recent een volledig vernieuwd curriculum ontwikkeld en geïmplementeerd. Wij zijn voor de uitbreiding van ons team op zoek naar enthousiaste collega’s die, met passie voor het vak en de opleiding, hier mee hun schouders willen onderzetten. We zijn een klein en hecht team van beeldend therapeuten, een psycholoog, en een ethicus, en kijken ernaar uit om met nieuwe collega’s aan de slag te gaan. Ons doelpubliek zijn studenten met een diverse vooropleiding die onze lectoren graag uitdagen in hun expertise.

Je zal binnen PXL-Healthcare een onderwijsopdracht opnemen in de opleiding Creatieve Therapie, specifiek in het domein van: Beeldende therapie. Daarnaast zal je als coach studenten begeleiden tijdens hun stage en/of bij hun bachelorproef.
Je bouwt met ons mee aan onze competentiegerichte onderwijsvisie waarbij het overbrengen van kennis, vaardigheden en attitudes prioritair zijn!  
Hogeschool PXL heeft als principe dat de volledige onderwijsopdracht door het volledige onderwijsteam wordt gedragen en verwacht de nodige collegialiteit, actieve bijdrage en flexibiliteit van haar medewerkers.
Je draagt in team bij tot:

• de uitwerking en uitvoering van het opleidingsconcept en – curriculum;
• het coachen van juniorcollega’s in het bereiken van hun beroepscompetenties, met nadruk in hun rol als therapeut en binnen beeldend therapeutische methodiek;
• het aansturen, coachen en evalueren van onderzoeksvaardigheden (basisvaardigheden, projectmanagement en bachelorproef);
• het begeleiden van stages;
• de realisatie van de specifieke doelstellingen van de opleiding en de hogeschool;
• participatie binnen opleidingsspecifieke en hogeschoolbrede werkgroepen en het professioneel netwerk;
• het deelnemen aan teamoverleg en praktijkoverleg;
• vertegenwoordiging van je opleiding op infodagen, studiekeuzemomenten, opleidingsadviesgesprekken, ...
• Je neemt deel aan professionalisering, zowel didactisch als vakinhoudelijk, in en buiten de hogeschool.

• Je beschikt over een getuigschrift pedagogische bekwaamheid en bij voorkeur ook relevante onderwijservaring of je bent bereid om het PXL interne professionaliseringstraject Profdoc te volgen, vanaf de aanvang van je tewerkstelling;
• Je bent vertrouwd met de principes van projectonderwijs, authentiek leren, probleemgestuurd onderwijs en blended learning en je kan hierin innovatief leermateriaal ontwikkelen.

• Jouw passie voor beeldende therapie helder en gestructureerd overbrengen aan studenten;
• Empathie in het begeleiden en coachen van studenten in hun leer- en groeiproces;
• Je kan vlot werken met digitale tools en je kan deze ook op een didactisch verantwoorde manier inzetten;
• Je hanteert een gestructureerde, begrijpbare en grammaticaal correcte schrijfstijl;
• Je wordt enthousiast van evoluties, trends en innovaties in jouw vakgebied en je pakt de dingen graag ‘out of the box’ aan;
• Je wil impact maken en hebt een goede werkethiek;
• Je kan zowel zelfstandig als in team optimaal functioneren; staat open voor overleg en neemt initiatief om af te stemmen

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma (of hiermee gelijkgesteld) in de Creatieve Therapie, in combi met een bachelor- of masterdiploma in een relevant studiedomein;
• Je hebt relevante en aantoonbare beroepservaring in de klinische praktijk;
• Je voldoet aan de taalvereisten

Binnen Biz Ikki en Tokaido begeleiden we jongeren, waaronder niet-begeleide minderjarige vluchtelingen, die we vanuit leefgroep- en studiowerkingen en zorg op maat alle ontwikkelingskansen willen bieden. Continuïteit in trajecten en ontwikkeling mogelijk maken, zijn hierbij belangrijk. Ben jij de collega die samen met het team mee op zoek gaat naar de betekenis achter het gedrag? Ben jij de collega die in teamverband mee kijkt vanuit welke aanpak we, ook in moeilijke situaties, deze jongeren de juiste ondersteuning kunnen bieden?

We zijn op zoek naar een psycholoog voor jongeren van 14 tot (maximaal) 25 jaar. Als nieuwe collega bij Biz Ikki en Tokaido werk je samen met verschillende teams die het belangrijk vinden om jongeren en hun netwerk écht te leren kennen en hun handelen proberen af te stemmen op de hulpvraag en de noden van de jongeren en hun netwerk.

In welke organisatie kom je terecht?

Jeugdzorg Emmaüs is een dynamisch team dat elkaar ondersteunt en uitdaagt om het beste uit onszelf te halen. We streven naar een cultuur die zich kenmerkt door reflexiviteit en transparantie, waarin iedereen zichzelf mag zijn.

Biz Ikki en Tokaido staan in voor de residentiële begeleiding van 35 jongeren tussen 14 en 25 jaar die wonen in verschillende leefgroepen en studiowerkingen in Schoten. Naast jongeren die vanuit een complexe opvoedingssituatie (tijdelijk) niet meer in hun gezin kunnen verblijven, krijgen ook niet-begeleide minderjarige vluchtelingen hier een plek.

Jouw functie als psycholoog

• Je geeft in nauwe samenwerking met de teamcoördinatoren richting aan verschillende hulpverleningstrajecten van de jongeren die bij ons verblijven.
• Je doet aan procesdiagnostiek i.f.v. de betekenis achter gedrag en ontwikkeling.
• Je vertaalt observaties in mogelijke hypothesen en toetst deze af in samenwerking met de teams en jongeren. Je vertaalt dit proces in concrete handvatten.
• Je geeft coaching aan teams over de aanpak van jongeren met een complexe zorgvraag.
• Je neemt deel aan intern en extern casusoverleg wanneer dit aangewezen is.
• Je neemt deel aan de stafvergadering Transitie waaraan leidinggevenden van Biz Ikki en Tokaido deelnemen. 
• Je stemt - wanneer aangewezen - af met de psycholoog van 2 andere residentiële werkingen op dezelfde site.
• Je neemt permanentie op voor residentiële werkingen binnen Jeugdzorg Emmaüs. Dit omvat 1 avond en nacht per 3 weken en 4 weekends op jaarbasis. 

Jouw werkplek

Botermelkbaan 75, Schoten.

Een groene werkomgeving op een domein met veel open ruimte voor zowel jongeren als personeel.

Zorg jij als psycholoog mee voor de toekomst?

Solliciteer dan online tot en met 31 juli 2026.

Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen wil in haar personeelsgroep de doelgroep waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.

• Je bezit een masterdiploma in de psychologie.
• Je hebt ervaring in de functie van klinisch psycholoog, bij voorkeur binnen het werken in een residentiële setting.
• Je bent vertrouwd met het afnemen van psychodiagnostische testen. Je kent diagnostische protocollen en hebt bij voorkeur noties van Nieuwe Autoriteit – Signs of Safety - Sociaal-Emotionele Ontwikkeling – trauma - hechting.
• Je hebt oog voor de jongere en het netwerk van de jongere.
• Je hebt ervaring in het kijken naar de patronen achter het gedrag.
• Je bent een teamspeler.
  • Je gelooft in de gelijkwaardigheid van verschillende expertisevormen.
  • Je bent in staat een team te enthousiasmeren en motiveren.
• Je kan goed plannen en zowel zelfstandig als in team werken.
• Je blijft rustig en alert in moeilijke en onverwachte situaties.
• Je bent bewust van jezelf. Je reflecteert over je eigen handelen in functie van je eigen groei.
• Je communiceert helder met mensen met verschillende achtergronden.
• Je bent erg betrokken op jongeren en kan gelijkwaardig samenwerken met hun context.
• Je ondersteunt de ontwikkeling van jongeren vanuit hun krachten.

Onze klant, een vooraanstaande financiële dienstverlener met een sterke reputatie in de markt, biedt op maat gemaakte oplossingen en hoogwaardig advies aan klanten op het gebied van beleggingen en vermogensbeheer. Ter versterking van hun team zijn ze op zoek naar een gemotiveerde Adviseur Beleggingen die klanten ondersteunt bij het maken van strategische financiële keuzes en hen begeleidt bij hun beleggingsportefeuille.

Functieomschrijving:
Als Adviseur Beleggingen speel je een cruciale rol in het adviseren en begeleiden van klanten bij hun beleggingskeuzes. Je bouwt duurzame relaties op, begrijpt de financiële doelstellingen van klanten en helpt hen deze te realiseren. Je volgt de financiële markten nauwgezet en gebruikt je expertise om klantportefeuilles te beheren en te optimaliseren, met klantgerichtheid als kern van je aanpak.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Opbouwen van klantrelaties:
  Ontwikkelen en onderhouden van langdurige relaties met klanten, gebaseerd op vertrouwen en passend advies dat aansluit bij hun financiële doelen.

• Advies op maat: Analyseren van klantbehoeften en -doelen, en het voorstellen van beleggingsstrategieën die afgestemd zijn op hun risicoprofiel en financiële situatie.

• Portefeuillebeheer: Monitoren en beheren van klantbeleggingsportefeuilles, en indien nodig aanpassen van strategieën voor optimale prestaties.

• Marktanalyse: Actief volgen van financiële markten en trends, en deze informatie gebruiken om klanten te informeren en te adviseren over potentiële kansen en risico's.

• Compliance en administratie: Zorgen voor naleving van alle relevante wet- en regelgeving bij adviezen en transacties, en nauwkeurige registratie van klantgegevens in de systemen.

• Educatie en informatie: Klanten informeren over beschikbare producten en diensten, en uitleggen hoe deze bijdragen aan hun financiële doelstellingen.

Wie ben jij?

• Opleiding en ervaring: Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in financiën, economie of een gerelateerd vakgebied. Ervaring in de beleggingssector is een pluspunt, maar niet strikt noodzakelijk.

• Analytisch en klantgericht: Je hebt sterke analytische vaardigheden en kunt financiële gegevens op een begrijpelijke manier aan klanten presenteren.

• Communicatief vaardig: Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden stellen je in staat complexe financiële informatie duidelijk en toegankelijk over te brengen.

• Gedreven en leergierig: Je hebt een passie voor financiële markten en bent gemotiveerd om je kennis over beleggingen continu uit te breiden.

• Oplossingsgericht: Je denkt proactief mee met klanten en streeft ernaar hen de meest geschikte oplossingen te bieden.

Spiromatic is een toonaangevend Belgisch familiebedrijf, gelegen in Nazareth, dat sinds 1963 gespecialiseerd is in de ontwikkeling van innovatieve, geautomatiseerde opslagsystemen en procesinstallaties voor de voedingsindustrie. Spiromatic biedt oplossingen voor het opslaan, vervoeren, doseren en verwerken van droge stoffen, vloeistoffen en andere ingrediënten die essentieel zijn in de productie van onder andere bakkerijproducten, zuivel en chocolade. Met heel wat klanten wereldwijd heeft Spiromatic een mooi partnership weten opbouwen.

150 gedreven professionals werken vanuit Nazareth aan een groeiverhaal. Het team telt zowel ervaren rotten als heel wat jonge krachten. Dit vormt een bijzonder krachtige dynamiek. Innovatie, samenwerking en een sterke klantgerichte visie staan centraal in alles wat ze samen ondernemen. Dit DNA is de kern van hun bedrijfscultuur.

Bij Spiromatic maakt een sterke serviceorganisatie het verschil voor hun klanten. Daarom investeren ze vandaag volop in de verdere uitbouw en professionalisering van de Serviceafdeling. Om die groei mee vorm te geven, zoeken we een Teamleader Service Operations.

Jouw functie

Als Teamleader Service Operations ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de Service Operations-afdeling. Je zorgt ervoor dat techniekers optimaal ondersteund worden, klanten correct opgevolgd worden en de organisatie steeds professioneler functioneert. Je combineert operationeel leiderschap met coaching en klantgerichtheid.

Je verantwoordelijkheden omvatten:

• Je stuurt het Service Operations-team dagelijks aan en creëert een duidelijke structuur, zonder te vervallen in micromanagement.
• Je coacht medewerkers, stimuleert hun ontwikkeling en durft ook bij te sturen wanneer nodig.
• Je bewaakt de planning, capaciteit en prioriteiten zodat de dienstverlening efficiënt en kwalitatief verloopt.
• Je neemt operationele beslissingen rond bezetting, escalaties en werkverdeling.
• Samen met de collega's van Aftersales en de techniekers op het terrein bouw je aan een sterke en vlotte samenwerking.
• Aan de hand van KPI's zoals productiviteit, doorlooptijden, openstaande werkorders en facturatie identificeer je verbeterkansen en zet je deze om in concrete acties.
• Je neemt een actieve rol op in de verdere professionalisering van de afdeling door processen kritisch te bekijken en continu te verbeteren.
• Je organiseert periodieke toolboxmeetings en ziet erop toe dat veiligheidsinstructies consequent worden toegepast en opgevolgd binnen het team.
• Vanuit het First Time Right-principe stimuleer je een cultuur van continu verbeteren en zorg je ervoor dat verbeteracties duurzaam worden verankerd in de dagelijkse werking.
• Bij complexere klanten of projecten ga je zelf mee in gesprek om de technische noden goed te begrijpen en werk je een passende service- of onderhoudsofferte uit.
• Je onderhoudt duurzame relaties met klanten en bent een aanspreekpunt bij operationele vragen of escalaties.

We zoeken een leidinggevende die vertrouwen creëert, richting geeft en mensen sterker maakt.

Je herkent jezelf in onderstaande kenmerken:

• Je beschikt over een technisch bachelor- of masterdiploma.
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring in een technische context, bij voorkeur in een servicegerichte omgeving.
• Je bent een natuurlijke people manager en weet verschillende persoonlijkheden te verbinden. Je begrijpt de leefwereld van techniekers die dagelijks bij klanten aan de slag zijn.
• Je combineert een mensgerichte aanpak met de nodige daadkracht om beslissingen te nemen, prioriteiten te stellen en verwachtingen duidelijk te maken.
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook wanneer verschillende dossiers tegelijk lopen.
• Je schakelt vlot tussen verschillende gesprekspartners: van een servicetechnieker op de werkvloer tot een technisch verantwoordelijke bij een internationale klant.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede beheersing van het Frans en Engels.
• Je voelt je thuis in een no-nonsense omgeving waar samenwerking, eigenaarschap en wederzijds respect centraal staan.

Ben jij bouwkundig of mechanisch opgeleid, analytisch ingesteld en gebeten door processen en data? Wil je je kennis van staalbouwkunde combineren met innovatieve IT-tools om onze organisatie efficiënter en toekomstbestendig te maken? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken.

Wie wij zijn?

Nopek is een Belgisch bedrijf dat sinds 1996 gespecialiseerd is in industriële metaalconstructies en laswerken. Met meer dan 25 jaar ervaring realiseert het team uiteenlopende technische projecten, van industriële pijpleidingen en drukvaten tot trappen en andere maatwerkconstructies in metaal. Vanuit een sterke technische expertise biedt Nopek klanten een totaalservice: van ontwerp en engineering tot constructie, installatie en onderhoud .

Functieomschrijving

• Je analyseert, volgt en optimaliseert bedrijfsprocessen en vertaalt operationele data naar heldere, overzichtelijke rapportages en dashboards in Excel en/of Power BI. Op basis van deze analyses formuleer je aanbevelingen die bijdragen aan een efficiëntere werking.
• Je denkt proactief mee over het stroomlijnen en standaardiseren van interne processen. Je brengt knelpunten in kaart, werkt verbetertrajecten uit en ondersteunt de implementatie van efficiëntere werkmethodes met oog voor kwaliteit, gebruiksgemak en continuïteit.
• Je werkt nauw samen met de collega's van de IT-dienst en andere interne stakeholders om nieuwe processen, automatiseringen en digitale tools te ontwikkelen, testen en implementeren. Je draagt actief bij aan innovatieve oplossingen die de dienstverlening verbeteren en administratieve processen vereenvoudigen. Je bent vertrouwt met AI
• Je bewaakt de kwaliteit en uniformiteit van processen en documenteert werkwijzen, zodat kennis geborgd wordt en collega's efficiënt volgens dezelfde standaarden kunnen werken.
• Je ondersteunt de organisatie bij verandertrajecten door nieuwe processen toe te lichten, gebruikers te begeleiden en verbeteringen op een gestructureerde manier te implementeren.
• Forecast, actuals, planning, targets, rendement, operationele en finaciele rapportering, PDCA
• Je werkt met AI chat, projects, codex en gebruikt deze tools dagelijks om je taken te automatiseren

• Je hebt een diploma burgerlijk of industrieel ingenieur of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt een duidelijke affiniteit met IT en bent productief met tools zoals Excel, PowerBI en Claude/ChatGPT/.. .
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je bent oplossingsgericht: je stelt concrete verbeteringen voor en weegt de voor- en nadelen zorgvuldig af.
• Je bent een goede communicator, die feedback geeft én ontvangt op een constructieve manier.
• Je bent leergierig, gedreven en haalt energie uit het optimaliseren van processen.
• Je neemt verantwoordelijkheid en krijgt bij ons ook de vrijheid die daarbij hoort.
• Je hebt een volwassen attitude, maar combineert dit met een gezonde dosis humor.

Camco Technologies ontwikkelt en produceert geavanceerde identificatie-, automatiserings- en inspectieoplossingen voor havens, logistieke spelers en industriële toepassingen wereldwijd.

Om onze verdere groei te ondersteunen zijn wij op zoek naar een HSE Manager / Preventieadviseur Niveau 1 die ownership neemt over veiligheid, gezondheid en welzijn binnen onze organisatie.

Dit is een unieke opportuniteit voor een ervaren preventieadviseur die energie krijgt van het uitbouwen van structuren, processen en een veiligheidscultuur vanaf een quasi wit blad. Je krijgt de ruimte om prioriteiten mee te bepalen en stap voor stap een duurzaam HSE-beleid te implementeren.

Jouw uitdaging

Als HSE Manager ben je verantwoordelijk voor het verder uitbouwen, implementeren en opvolgen van het veiligheids- en welzijnsbeleid binnen Camco Technologies.

Je bent actief op onze hoofdsite in Heverlee (kantoren, productie en magazijnen) én ondersteunt onze projectactiviteiten in binnen- en buitenland. Je werkt hiervoor nauw samen met het management, HR en onze externe preventiedienst IDEWE.

Veiligheid en welzijn vormen de eerste prioriteit binnen deze functie. Kwaliteitsmanagement en certificeringstrajecten maken eveneens deel uit van de scope, maar zullen in een latere fase verder worden uitgebouwd.

Jouw verantwoordelijkheden

Veiligheid & Preventie

• Fungeren als interne preventieadviseur niveau 1 en centraal aanspreekpunt voor alle HSE-gerelateerde onderwerpen.

• Opstellen, actualiseren en opvolgen van het Globaal Preventieplan (GPP) en het Jaaractieplan (JAP).

• Samenwerken met de externe preventiedienst IDEWE (24 halve dagen per jaar).

• Adviseren van management en leidinggevenden inzake veiligheid, gezondheid en welzijn.

• Uitvoeren en opvolgen van risicoanalyses.

• Opstellen, actualiseren en reviewen van veiligheidsprocedures en veiligheidsdocumentatie.

• Uitwerken en opvolgen van corrigerende en preventieve maatregelen.

• Organiseren van werkplekinspecties en veiligheidsrondgangen.

• Onderzoeken van incidenten, arbeidsongevallen en bijna-ongevallen inclusief root cause analyses.

• Coördineren van de opvolging van actiepunten.

• Opstellen en actualiseren van werkpostfiches.

• Organiseren van opleidingen en sensibiliseringsinitiatieven rond veiligheid.

• Herintroduceren en organiseren van de jaarlijkse veiligheidsdag.

• Ondersteunen van welzijnsinitiatieven in nauwe samenwerking met HR.

Internationale projectsites

• Ondersteunen van projectactiviteiten op nationale en internationale locaties.

• Adviseren van projectteams inzake veiligheidsvereisten en risicobeheersing.

• Mee opvolgen van veiligheidsstandaarden op projectsites wereldwijd.

• Bereidheid om beperkt internationaal te reizen (ongeveer 10%).

Kwaliteit & Compliance (tweede fase)

• Mee verder uitbouwen van het bestaande kwaliteitsmanagementsysteem.

• Actualiseren van bestaande QMS-documentatie.

• Heropstarten en begeleiden van het ISO 9001-traject.

• Ondersteunen van initiatieven rond ISO 27001 en informatiebeveiliging.

• Samenwerken met externe consultants waar nodig.

• Voorbereiden en begeleiden van interne en externe audits.

• Je beschikt over een diploma Preventieadviseur Niveau 1 (vereiste).

• Je hebt meerdere jaren ervaring binnen een industriële, technische of productieomgeving.

• Je bent hands-on ingesteld en je hebt geen schrik voor administratieve taken.

• Je begrijpt dat veiligheid niet alleen over regels gaat, maar vooral over werkbare oplossingen.

• Je bent in staat om prioriteiten te stellen en een lange termijnvisie stapsgewijs te realiseren.

• Je hebt voldoende maturiteit om zelfstandig te werken en stakeholders op verschillende niveaus mee te krijgen.

• Je bent geduldig en begrijpt dat verandering tijd vraagt.

• Je houdt ervan structuur te brengen waar die vandaag nog onvoldoende aanwezig is.

• Je werkt nauwkeurig en hebt aandacht voor documentatie en opvolging.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.