In het departement PXL-Healthcare worden de zorg-professionals van de toekomst opgeleid. Daarbij wordt het gebruik van communicatietechnologie en informatienetwerken hoog in het vaandel gedragen. Naast participatie aan onderzoeks- en dienstverleningsprojecten willen wij ons netwerk steeds verder uitbouwen omdat een goede afstemming met het werkveld noodzakelijk is om innovaties binnen de maatschappij en het brede domein van de gezondheids- en welzijnszorg in de curricula in te bedden. Het gehele onderwijs- en dienstverleningsproces krijgt vorm vanuit een democratische besluitvorming, een pluralistische mensvisie, een internationale onderwijscontext en met een optimale coaching van onze studenten in al zijn geledingen.

De opleiding Creatieve Therapie heeft recent een volledig vernieuwd curriculum ontwikkeld en geïmplementeerd. Wij zijn voor de uitbreiding van ons team op zoek naar enthousiaste collega’s die, met passie voor het vak en de opleiding, hier mee hun schouders willen onderzetten. We zijn een klein en hecht team van beeldend therapeuten, een psycholoog, en een ethicus, en kijken ernaar uit om met nieuwe collega’s aan de slag te gaan. Ons doelpubliek zijn studenten met een diverse vooropleiding die onze lectoren graag uitdagen in hun expertise.

Je zal binnen PXL-Healthcare een onderwijsopdracht opnemen in de opleiding Creatieve Therapie, specifiek in het domein van: Beeldende therapie. Daarnaast zal je als coach studenten begeleiden tijdens hun stage en/of bij hun bachelorproef.
Je bouwt met ons mee aan onze competentiegerichte onderwijsvisie waarbij het overbrengen van kennis, vaardigheden en attitudes prioritair zijn!  
Hogeschool PXL heeft als principe dat de volledige onderwijsopdracht door het volledige onderwijsteam wordt gedragen en verwacht de nodige collegialiteit, actieve bijdrage en flexibiliteit van haar medewerkers.
Je draagt in team bij tot:

• de uitwerking en uitvoering van het opleidingsconcept en – curriculum;
• het coachen van juniorcollega’s in het bereiken van hun beroepscompetenties, met nadruk in hun rol als therapeut en binnen beeldend therapeutische methodiek;
• het aansturen, coachen en evalueren van onderzoeksvaardigheden (basisvaardigheden, projectmanagement en bachelorproef);
• het begeleiden van stages;
• de realisatie van de specifieke doelstellingen van de opleiding en de hogeschool;
• participatie binnen opleidingsspecifieke en hogeschoolbrede werkgroepen en het professioneel netwerk;
• het deelnemen aan teamoverleg en praktijkoverleg;
• vertegenwoordiging van je opleiding op infodagen, studiekeuzemomenten, opleidingsadviesgesprekken, ...
• Je neemt deel aan professionalisering, zowel didactisch als vakinhoudelijk, in en buiten de hogeschool.

• Je beschikt over een getuigschrift pedagogische bekwaamheid en bij voorkeur ook relevante onderwijservaring of je bent bereid om het PXL interne professionaliseringstraject Profdoc te volgen, vanaf de aanvang van je tewerkstelling;
• Je bent vertrouwd met de principes van projectonderwijs, authentiek leren, probleemgestuurd onderwijs en blended learning en je kan hierin innovatief leermateriaal ontwikkelen.

• Jouw passie voor beeldende therapie helder en gestructureerd overbrengen aan studenten;
• Empathie in het begeleiden en coachen van studenten in hun leer- en groeiproces;
• Je kan vlot werken met digitale tools en je kan deze ook op een didactisch verantwoorde manier inzetten;
• Je hanteert een gestructureerde, begrijpbare en grammaticaal correcte schrijfstijl;
• Je wordt enthousiast van evoluties, trends en innovaties in jouw vakgebied en je pakt de dingen graag ‘out of the box’ aan;
• Je wil impact maken en hebt een goede werkethiek;
• Je kan zowel zelfstandig als in team optimaal functioneren; staat open voor overleg en neemt initiatief om af te stemmen

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma (of hiermee gelijkgesteld) in de Creatieve Therapie, in combi met een bachelor- of masterdiploma in een relevant studiedomein;
• Je hebt relevante en aantoonbare beroepservaring in de klinische praktijk;
• Je voldoet aan de taalvereisten

Xtra Interim & Select is een rekruterings- en selectiepartner met een persoonlijke en eigentijdse aanpak. In 13 jaar tijd groeiden we uit tot 16 succesvolle vestigingen, gedragen door een 50-tal gedreven en enthousiaste Xtra Stars die elke dag het verschil maken.

Voor ons kantoor in Dilbeek zijn we op zoek naar een gedreven Office & Sales Manager. Het team staat stevig, maar is klaar voor de volgende stap. We kijken uit naar iemand die het roer durft over te nemen, richting geeft, kansen ziet en benut, en met expertise en leiderschap mee wil bouwen aan verdere groei — én mee wil genieten van de successen en het plezier op kantoor.

In deze rol treed je op als echte partner voor zowel klanten als je team: je denkt mee, signaleert opportuniteiten en vertaalt uitdagingen naar concrete, doeltreffende oplossingen.

Iets voor jou? Lees dan zeker verder!

Groei van kantoor en klantenbestand

• Actief inzetten op de verdere groei van het kantoor en het klantenbestand

• Commerciële opportuniteiten detecteren bij zowel industry- als officeklanten

• Het jaarlijkse budget en de commerciële doelstellingen opstellen en nauwgezet opvolgen

Opbouwen en onderhouden van klantrelaties

• Duurzame en sterke relaties uitbouwen met klanten

• Regelmatig contact onderhouden en inspelen op hun noden

• Fungeren als betrouwbare partner voor klanten op lange termijn

Dagelijkse werking van het kantoor

• De dagelijkse werking van het kantoor coördineren en structureren

• Processen organiseren en optimaliseren waar nodig

• De voortgang en efficiëntie van dossiers en planning bewaken

Team aansturen en coachen

• De doelstellingen van Xtra vertalen naar duidelijke acties voor het team

• Collega’s motiveren, ondersteunen en coachen in hun ontwikkeling

• Optreden als kapitein en sparringpartner voor het team

Operationele betrokkenheid

• Gesprekken voeren met kandidaten met diverse profielen binnen industry en office

• Kandidaten begeleiden naar de juiste job bij klanten in de regio Dilbeek

• Dossiers opvolgen, inclusief contracten, planning en verdere administratieve opvolging

• Nauw samenwerken met collega’s die extra ervaring en ondersteuning bieden

Strategische bijdrage

• Actief deelnemen aan planningsoverleg en het bredere beleid binnen Xtra

• Commerciële ambitie combineren met mensgericht leiderschap

• Mee bouwen aan een kantoor dat uitblinkt in efficiëntie, klantgerichtheid en duurzame groei

• Ervaring in de uitzendsector

  • Je voelt je helemaal thuis in dit vak en gebruikt je ervaring om kantoor en klanten optimaal te ondersteunen.

  • Enige kennis of ervaring met industry en/of office klanten is een plus, zodat je snel mee bent met de activiteiten.

• Goesting en enthousiasme

  • Je blinkt uit door je motivatie en energie.

  • Vlotte, spontane persoonlijkheid: je knoopt moeiteloos gesprekken aan met klanten, prospecten en werkzoekenden.

• People management

  • Je bent in staat om je team dagelijks te motiveren en creëert een positieve werksfeer.

• Commercieel inzicht

  • Je vindt het een plezier om klantenrelaties aan te gaan, ziet kansen en volgt deze actief op.

• Organisatie & resultaatgericht

  • Je neemt verantwoordelijkheid, werkt georganiseerd en houdt het overzicht.

  • Je communiceert helder en blijft resultaatgericht, ook onder druk.

• Talenkennis

  • Vlot in Nederlands en Frans, ook om te communiceren met kandidaten die de taal niet volledig beheersen.

Halftijdse opdracht – aanstelling volgens de geldende bekwaamheidsbewijzen

Onze basisschool zoekt een gedreven digitale schoolmaker / pedagogisch ICT-coach die meebouwt aan een sterke, gebruiksvriendelijke en eigentijdse digitale werking.

We zoeken iemand die technologie, communicatie, schoolorganisatie, vormgeving en gebruiksgemak weet te verbinden. De administratieve aanstelling gebeurt correct volgens de geldende onderwijsregelgeving, bekwaamheidsbewijzen en mogelijkheden binnen de schoolorganisatie.

Bij voorkeur zoeken we iemand die kan worden aangesteld als onderwijzer of kleuteronderwijzer met een uitgesproken digitaal profiel. Ervaring of expertise in Smartschoolbeheer, webontwikkeling, digitale media, grafische vormgeving of informatica is een belangrijke meerwaarde.

Jouw opdracht

Je helpt onze digitale schoolwerking verder uitbouwen en professionaliseren.

Je ondersteunt en optimaliseert onze Smartschoolomgeving: structuur, rollen en rechten, communicatie, formulieren, oudercommunicatie, jaarovergangen, afspraken en werkprocessen. Je zorgt mee voor een helder, logisch en gebruiksvriendelijk platform voor team, ouders en schoolbeleid. Ervaring met Smartschoolbeheer is een sterke troef; kennis van automatisering, API’s of digitale koppelingen is een plus.

Daarnaast speel je een centrale rol in de vernieuwing en het beheer van onze schoolwebsite. We willen een warme, actuele en professionele website die duidelijk toont wie we zijn, waar we voor staan en waar ouders en bezoekers praktische informatie vinden. Ervaring met WordPress of een ander CMS is een troef; kennis van HTML, CSS, JavaScript, PHP, webhosting, SEO of webdesign is een meerwaarde.

Ook versterk je de digitale en visuele uitstraling van de school. Je werkt mee aan sjablonen, affiches, nieuwsbrieven, presentaties, banners, infographics, uitnodigingen en oudercommunicatie. Gevoel voor lay-out, kleur, beeld, typografie en duidelijke communicatie is belangrijk. Ervaring met tools zoals Canva, Adobe Express, Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma of Affinity, en/of met fotografie en video, doet je profiel extra opvallen.

Een uitgebreide omschrijving van de functie is opgenomen in de pdf-bijlage bij deze vacature.

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die de brug kan slaan tussen onderwijs en digitale expertise.

Onze ideale kandidaat kan administratief worden aangesteld volgens de geldende bekwaamheidsbewijzen, bij voorkeur als onderwijzer of kleuteronderwijzer en heeft een uitgesproken digitaal profiel. Interesse of ervaring in informatica, digitale media, webontwikkeling, Smartschoolbeheer of grafische vormgeving is een sterke meerwaarde.

Je denkt gestructureerd, werkt planmatig en nauwkeurig en kunt digitale processen helder vormgeven. Je beheerst Smartschool vlot of bent bereid je er snel en grondig in te verdiepen. Ervaring met websites bouwen, beheren of onderhouden is een belangrijke troef.

Daarnaast heb je oog voor duidelijke communicatie naar ouders, team en externe partners. Je hebt gevoel voor vormgeving, gaat discreet om met gegevens en kunt technische zaken begrijpelijk uitleggen. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en wil graag iets duurzaams opbouwen binnen een schoolcontext.

Je hoeft niet alles al perfect te kunnen. Belangrijker zijn je leervermogen, eigenaarschap, digitale nieuwsgierigheid en goesting om mee te bouwen aan een sterkere digitale schoolwerking.

Extra troeven

Je profiel springt er extra uit als je ervaring hebt met Smartschoolbeheer, webontwikkeling, digitale communicatie of grafische vormgeving.

Kennis van Smartschoolmodules, formulieren, rollen, rechten of jaarovergangen is een sterke meerwaarde. Ook ervaring met WordPress of een ander CMS, HTML/CSS/JavaScript/PHP, webhosting, SEO, automatisering, API’s of digitale koppelingen waarderen we sterk.

Werk je vlot met tools zoals Canva, Adobe, Figma of Affinity? Heb je ervaring met fotografie, video, sociale media of visuele communicatie? Dan is dat zeker een plus.

Een opleiding in informatica, multimedia, webontwikkeling, digitale media of grafische vormgeving én basiskennis van privacy, GDPR, beeldbeleid of cyberveiligheid, maken je profiel nog sterker.

Dit is Liantis
Bij Liantis zijn we meer dan een compagnon voor ondernemers en werkgevers; we zijn hun compagnon de route. Dit geldt niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onze collega's. Onze compagnon cultuur staat voor samenwerken met een flexibele, mens- en klantgerichte mindset.

Wij geloven in het aanbieden van oplossingen die op het juiste moment inspelen op de behoeften van onze klanten. Daarbij zorgen we voor een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen, zodat iedereen bij Liantis zich met enthousiasme en trots kan inzetten. We organiseren onze oplossingen op een efficiënte en kwalitatieve wijze. Bij alles wat we doen draagt een persoonlijke en geïntegreerde dienstverlening bij aan onze collega's, klanten en partners. Kortom iedereen rondom ons.

Bij Liantis engageren we ons om een werkplek te bieden waar iedereen zich thuis voelt en waar jouw welzijn en professionele groei voorop staan. Ben je klaar om deel uit te maken van een team dat met trots compagnon is van meer dan 235.000 klanten? Solliciteer dan via bovenstaande knop! Heb je nog extra vragen na het lezen van deze vacature? Contacteer ons via julie.verpoorter@liantis.be of 0497107139.

Ben jij de commerciële en operationele leider die kmo-dienstverlening naar nieuwe hoogten brengt? Als kantoormanager KMO bij Liantis stuur je alle regionale activiteiten aan en bouw je mee aan een sterke, klantgerichte dienstverlening. Je vertaalt marktinzichten naar strategische acties en weet teams te motiveren om commerciële kansen te benutten en topkwaliteit te leveren. 

Zo ziet jouw job eruit
Als kantoormanager ben jij de krachtige drijvende kracht achter ambitieuze klantenadviseurs op het gebied van payroll. Jouw grenzeloze passie en toewijding inspireren het team om steeds te streven naar uitmuntendheid en buitengewone resultaten te behalen.

• Coaching is helemaal jouw ding! Met jouw frisse ideëen en oog voor detail breng je het team van klantenadviseurs payroll en het kantoor naar een hoger niveau.
• Met jouw organisatietalent zorg jij voor een feilloze planning en uitmuntende dienstverlening van ons kantoor. Samen met je team garandeer jij correctheid, tijdigheid en efficiëntie.
• Dankzij jouw expertise en commercieel inzicht weet jij de juiste resultaten en rendabiliteit te behalen.
• Als belangrijke schakel in het klantenbeheer en de borging van klantentevredenheid ga jij regelmatig op bezoek bij klanten. Jouw persoonlijke touch maakt het verschil en zorgt ervoor dat onze klanten zich blijven verbonden voelen.
• Samen met de collega's werk je aan de verdere uitbouw van ons kantoor.

• Je hebt liefst een bachelor- of masterdiploma op zak. Al een eerste relevante werkervaring achter de rug? Bonuspunten. Maar het allerbelangrijkst voor ons: je goesting om ervoor te gaan.
• Leiding geven kent voor jou geen geheimen, je beschikt dan ook over een eerste ervaring.
• Vernieuwing schrikt jou niet af, integendeel. Jij durft vragen te stellen bij workflows, structuren en visies om zo tot betere resultaten te komen.
• Als geboren organisator en aanpakker ben jij de onmisbare kracht achter ons team
• Vlot netwerken? Geen probleem! Met jouw commerciële ingesteldheid ga je graag duurzame relatie opbouwen.
• Kennis van sociale wetgeving is geen must, wel mooi meegenomen.
• Je neemt de verantwoordelijkheid op voor onze kantoren in Oostende en Knokke-Heist en schakelt moeiteloos tussen beide locaties.

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie 'met lef toonaangevend' verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Het Expertisecentrum Budget en Financieel Welzijn (CEBUD) bouwt als multidisciplinair centrum mee aan een samenleving waaraan iedereen volwaardig kan deelnemen en bijdragen, nu en in de toekomst. Het Expertisecentrum zet daarbij in op het realiseren van een menswaardig inkomen voor iedereen, het doeltreffender maken van hulpverlening en het bevorderen van financiële redzaamheid. Hiertoe voert het Expertisecentrum wetenschappelijk onderzoek, formuleert het beleidsadvies, organiseert het vormingen en ontwikkelt het werkzame instrumenten, methodieken en sociale indicatoren, en zet het in op brede kennisdeling met de samenleving. Het Expertisecentrum werkt hierbij nauw samen met mensen in financieel kwetsbare situaties, hulpverleners, beleidsmakers en collega-onderzoekers, in België, Europa en daarbuiten.

Inhoud van de opdracht:

Je voert praktijkgericht onderzoek uit voor het Expertisecentrum Budget en Financieel Welzijn van Thomas More. Dit expertisecentrum, gevestigd op de campus van Geel, doet wetenschappelijk onderzoek en valoriseert de resultaten ervan naar beleidsvoerders en diverse maatschappelijke stakeholders met het oog op verbeteren van het financieel welzijn van burgers.

De inhoud van de opdracht is ruim en bestaat uit:

• het voeren van (voornamelijk) kwantitatief sociaalwetenschappelijk onderzoek;
• de disseminatie van de onderzoeksresultaten naar beleidsverantwoordelijken, hulpverleners, werkgevers, docenten hoger onderwijs en het bredere publiek;
• het verwerven van externe onderzoeksfinanciering;
• het schrijven van rapporten, boekhoofdstukken en artikels in (wetenschappelijke en vak) tijdschriften, en toegankelijke tekstformats voor een breder publiek;
• het mee organiseren van vormingen en studiedagen,
• het meewerken aan de ontwikkeling van bruikbare instrumenten en tools;
• het bijdragen aan de algemene werking van het Expertisecentrum.

Onderzoeksvaardigheden:

• Je hebt een doctoraat of masterdiploma in de sociale wetenschappen of verwante studierichting.
• Je hebt kennis en interesse om onderzoek te doen binnen de thema’s van het expertisecentrum: armoede, referentiebudgetten, schulden en financieel welzijn.
• Je beschikt over sterke kwantitatieve onderzoeksvaardigheden en kan vlot met statistische software overweg. Je begrijpt de meerwaarde van zowel kwantitatief als kwalitatief onderzoek.
• Je beschikt over een analytische geest en bent wetenschappelijk ingesteld. Je werkt nauwkeurig en geordend.
• Je werkt graag samen in een multidisciplinair team, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid op.
• Je bent gedreven om externe onderzoeksfinanciering aan te trekken.

Communicatieve vaardigheden:

• Je kan complexe informatie synthetiseren en vertalen naar beleidsadvies, wetenschappelijke publicaties en onderzoeksvoorstellen.
• Je bent communicatief en schrijft foutloos en vlot.
• Je kan vlot presenteren en deinst er niet voor terug om met stakeholders in overleg te gaan en meetings met belanghebbenden te organiseren.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels en beschikt over een passieve kennis van het Frans.

Je functioneren als collega:

• Je bent waardegedreven en kan je vinden in de missie en visie van het Expertisecentrum en van Thomas More. Je werkt ethisch en deontologisch verantwoord.
• Je bent creatief en kan innovatie stimuleren.
• Je bent gedreven en werkt resultaatsgericht.
• Je bent loyaal en stelt je flexibel op om de doelstellingen van het expertisecentrum te realiseren.
• Een goede kennis van Office365 (in het bijzonder MS Word en Excel) is noodzakelijk.
• Je bent bereid om een aanstelling van minimaal 80% op te nemen.
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker (https://thomasmore.be/nl/hogeschool-met-lefv).

Pluspunten:

• Ervaring met en kennis van R.
• Aantoonbare ervaring met het aantrekken van externe onderzoeksfinanciering.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Frans.
• Enkele jaren relevante onderzoekservaring.

Camco Technologies ontwikkelt en produceert geavanceerde identificatie-, automatiserings- en inspectieoplossingen voor havens, logistieke spelers en industriële toepassingen wereldwijd.

Om onze verdere groei te ondersteunen zijn wij op zoek naar een HSE Manager / Preventieadviseur Niveau 1 die ownership neemt over veiligheid, gezondheid en welzijn binnen onze organisatie.

Dit is een unieke opportuniteit voor een ervaren preventieadviseur die energie krijgt van het uitbouwen van structuren, processen en een veiligheidscultuur vanaf een quasi wit blad. Je krijgt de ruimte om prioriteiten mee te bepalen en stap voor stap een duurzaam HSE-beleid te implementeren.

Jouw uitdaging

Als HSE Manager ben je verantwoordelijk voor het verder uitbouwen, implementeren en opvolgen van het veiligheids- en welzijnsbeleid binnen Camco Technologies.

Je bent actief op onze hoofdsite in Heverlee (kantoren, productie en magazijnen) én ondersteunt onze projectactiviteiten in binnen- en buitenland. Je werkt hiervoor nauw samen met het management, HR en onze externe preventiedienst IDEWE.

Veiligheid en welzijn vormen de eerste prioriteit binnen deze functie. Kwaliteitsmanagement en certificeringstrajecten maken eveneens deel uit van de scope, maar zullen in een latere fase verder worden uitgebouwd.

Jouw verantwoordelijkheden

Veiligheid & Preventie

• Fungeren als interne preventieadviseur niveau 1 en centraal aanspreekpunt voor alle HSE-gerelateerde onderwerpen.

• Opstellen, actualiseren en opvolgen van het Globaal Preventieplan (GPP) en het Jaaractieplan (JAP).

• Samenwerken met de externe preventiedienst IDEWE (24 halve dagen per jaar).

• Adviseren van management en leidinggevenden inzake veiligheid, gezondheid en welzijn.

• Uitvoeren en opvolgen van risicoanalyses.

• Opstellen, actualiseren en reviewen van veiligheidsprocedures en veiligheidsdocumentatie.

• Uitwerken en opvolgen van corrigerende en preventieve maatregelen.

• Organiseren van werkplekinspecties en veiligheidsrondgangen.

• Onderzoeken van incidenten, arbeidsongevallen en bijna-ongevallen inclusief root cause analyses.

• Coördineren van de opvolging van actiepunten.

• Opstellen en actualiseren van werkpostfiches.

• Organiseren van opleidingen en sensibiliseringsinitiatieven rond veiligheid.

• Herintroduceren en organiseren van de jaarlijkse veiligheidsdag.

• Ondersteunen van welzijnsinitiatieven in nauwe samenwerking met HR.

Internationale projectsites

• Ondersteunen van projectactiviteiten op nationale en internationale locaties.

• Adviseren van projectteams inzake veiligheidsvereisten en risicobeheersing.

• Mee opvolgen van veiligheidsstandaarden op projectsites wereldwijd.

• Bereidheid om beperkt internationaal te reizen (ongeveer 10%).

Kwaliteit & Compliance (tweede fase)

• Mee verder uitbouwen van het bestaande kwaliteitsmanagementsysteem.

• Actualiseren van bestaande QMS-documentatie.

• Heropstarten en begeleiden van het ISO 9001-traject.

• Ondersteunen van initiatieven rond ISO 27001 en informatiebeveiliging.

• Samenwerken met externe consultants waar nodig.

• Voorbereiden en begeleiden van interne en externe audits.

• Je beschikt over een diploma Preventieadviseur Niveau 1 (vereiste).

• Je hebt meerdere jaren ervaring binnen een industriële, technische of productieomgeving.

• Je bent hands-on ingesteld en je hebt geen schrik voor administratieve taken.

• Je begrijpt dat veiligheid niet alleen over regels gaat, maar vooral over werkbare oplossingen.

• Je bent in staat om prioriteiten te stellen en een lange termijnvisie stapsgewijs te realiseren.

• Je hebt voldoende maturiteit om zelfstandig te werken en stakeholders op verschillende niveaus mee te krijgen.

• Je bent geduldig en begrijpt dat verandering tijd vraagt.

• Je houdt ervan structuur te brengen waar die vandaag nog onvoldoende aanwezig is.

• Je werkt nauwkeurig en hebt aandacht voor documentatie en opvolging.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.

Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.

Recruitment & employer branding

• Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago

• Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt

• Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag

People & development

• Ondersteunen van opleidingsinitiatieven

• Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers

• Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams

HR op de werkvloer

• Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden

• Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking

Samenwerking & groei

• Nauw samenwerken met leidinggevenden

• Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics

• Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen

• Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer

• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels

• Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen

• Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie

• Rijbewijs B is vereist

AZ Jan Portaels breidt zijn dienst neurologie uit en is op zoek naar een gemotiveerde neuroloog om het team te versterken. Je komt terecht in een dynamisch ziekenhuis waar samenwerking en kwalitatieve zorg centraal staan.

Waarom AZ Jan Portaels?

 
AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt. Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. Wij zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.

Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren wij geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur. Daarnaast maken wij deel uit van het Briant Zorgnetwerk (Mechelen, Lier, Bonheiden), wat extra samenwerkingsmogelijkheden biedt.

Bij AZ Jan Portaels dragen wij allemaal het GROW-DNA in ons: 
G: Groei – Wij investeren in ontwikkeling en innovatie. 
R: Respect – Wij waarderen en respecteren elkaar. 
O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal. 
W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt én collega.

Je functie

• Als neuroloog maak je deel uit van een multidisciplinair vast team van artsen, therapeuten, verpleeg- en zorgkundigen.

• Je bent vertrouwd met acute beroertezorg en begeleiding van CVA-patiënten van Spoedgevallen tot transfer naar de afdeling Revalidatie.

• Je functioneert vlot in teamverband met verpleegkundigen en therapeuten van afdelingen Stroke Unit en Neurologie met een kwaliteitsvolle begeleiding van neurologische patiënten als doel.

• Met jouw grondige kennis in alle domeinen van de neurologie en in de elektrofysiologie bouw je zowel in ons ziekenhuis als indien gewenst ook in de satelliet-consultaties een ambulante raadpleging uit voor zowel ambulante als gehospitaliseerde patiënten.

• Je hebt een interesse in neuro-inflammatoire ziektes en bij voorkeur reeds een erkenning als MS-expert.

• Daarnaast draagt jouw expertise bij tijdens consulten op andere diensten in het AZ Jan Portaels.

• Een subspecialisatie in de polyklinische activiteit is mogelijk in overleg met het team neurologen.

Je profiel

• Je bezit een erkenning als arts-specialist in de neurologie.
• Je hebt de nodige communicatieve en collegiale eigenschappen om flexibel en constructief in team te functioneren, en bent dynamisch en geëngageerd om samen de dienst Neurologie verder uit te bouwen binnen het ziekenhuis en in een toekomstige netwerkstructuur.

Als Productie Supervisor heb je een uitgebreid en uitdagend takenpakket, met de volgende verantwoordelijkheden :

· Aansturen van het productieteam

· Bewaken van kwaliteit, veiligheid en productiviteit

· Optimaliseren van processen en workflows volgens het CI plan

· Uitvoeren van het productieplan

· Oplossen van operationele problemen

· Rapporteren aan het management

Voor deze boeiende functie waarbij je echt een verschil kan maken, zijn wij op zoek naar een kandidaat die:

• Ervaring in een productieomgeving
• Sterke leiderschapsvaardigheden
• Probleemoplossend vermogen
• Goede communicatieve vaardigheden
• Goede Office kennis (Word - Excel)
• Basiskennis Engelse taal
• willen werken in 2 ploegen (vroege - late)
• kennis van Lean of Continue Verbetering is een plus

Ben jij sterk in plannen, snel schakelen en hou je het hoofd koel wanneer alles tegelijk beweegt? Dan voel jij je helemaal thuis in de rol van planner/recruiter bij Flying Service & Kitchenstaff! In deze functie ben jij verantwoordelijk voor een vlotte en correcte planning van onze medewerkers. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek terechtkomen en alle aanvragen efficiënt worden ingevuld.

Binnen ons team ben jij het centrale aanspreekpunt voor collega’s, kandidaten en klanten. Je verwerkt aanvragen, schakelt snel bij veranderingen en bewaakt continu het overzicht in de planning

Met jouw organisatietalent, communicatieve skills en stressbestendigheid hou je alles op koers, ook op de drukste momenten. Klaar om elke dag het verschil te maken in een dynamische omgeving? Dan ben jij de planner die wij zoeken.

Wat staat er op je planning?

• Je bent het voornaamste aanspreekpunt voor onze klanten en zaalmedewerkers
• Je werft actief medewerkers voor onze klanten en zorgt voor een optimale match tussen beide
• Je bespreekt het profiel van de medewerker en stemt de noden en verwachtingen van klanten en kandidaten op elkaar af
• Aan de hand van ons systeem plan je medewerkers in en zorg je dat de administratie vlot loopt
• Je informeert medewerkers op locatie over alle praktische informatie
• Samen met collega’s van de loonadministratie, zorg je dat onze uitzendkrachten op tijd en correct betaald worden
• Je evalueert de uitzendkrachten na de opdrachten, houdt rekening met de feedback van de klant en je stuurt bij waar nodig
• Je gaat mee naar eventlocaties om klanten te ontmoeten en de samenwerking te intensifiëren

• Je hebt een passie voor organiseren en plannen
• Je hebt ervaring in een gelijkaardige rol
• Je legt vlot contacten en communiceert diplomatisch met uitzendkrachten en klanten
• Je bent oplossingsgericht, blijft rustig onder druk en anticipeert waar nodig.
• Je bent initiatiefnemend en werkt pro-actief
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis Frans
• Je kunt terugvallen op je kennis en netwerk binnen de horeca
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B