"Kan jij mij helpen om te gaan met mijn emoties? Kan jij de rust bewaren als ik zelf onrustig ben? Kan ik rekenen op jouw structuur en duidelijkheid, zodat de dag overzichtelijk verloopt voor mij?" Waarom deze baan bij jou past? Jij houdt van afwisseling en krijgt energie van het werken met verschillende doelgroepen. Als flexmedewerker pas jij je gemakkelijk aan en weet je snel aansluiting te vinden bij cliënten én collega’s. Je vindt het leuk om op meerdere woningen te werken en zo een brede ervaring op te doen. Je hebt een open houding, staat stevig in je schoenen en kunt goed schakelen tussen situaties. Tegelijkertijd heb je een warm hart voor de zorg en zie je de mens achter de beperking. Juist die combinatie maakt dat jij het verschil kunt maken voor cliënten die ieder hun eigen behoeften, tempo en manier van communiceren hebben. Wat ga je doen? Als flexmedewerker op de Wintertuinlaan in Noordwijk werk je op zes geschakelde woningen, ieder met een eigen doelgroep en dynamiek. Je ondersteunt _ongeren en volwassenen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking, cliënten met autisme en mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag. Je taken zijn afwisselend en bestaan onder andere uit: Het bieden van dagelijkse begeleiding en verzorging Het creëren van rust, structuur en veiligheid Het inspelen op individuele behoeften van cliënten Het signaleren van veranderingen in gedrag en welzijn Het stimuleren van zelfredzaamheid en ontwikkeling De ene dag werk je met _ongeren die intensieve zorg en nabijheid nodig hebben, de andere dag begeleid je cliënten die juist baat hebben bij duidelijkheid en voorspelbaarheid. Ook ondersteun je bewoners bij activiteiten en uitjes, of bied je begeleiding aan ouder wordende cliënten bij het behouden van hun vaardigheden. Je werkt in een betrokken team en draagt bij aan een huiselijke en fijne leefomgeving waarin cliënten zich gezien en veilig voelen. Je draait zowel korte als lange diensten, met flexibele uren tussen de 24 en 32 uur per week. Wat heb je nodig? Een relevante zorgopleiding (minimaal mbo-niveau 3 of 4) Ervaring met of affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking Flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen Stevigheid in je handelen, gecombineerd met empathie en geduld Goede communicatieve vaardigheden en een open houding Bereidheid om onregelmatige diensten te werken Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2337 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.40, FWG.25) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Je ondersteunt hier cliënten van _ong tot oud met uiteenlopende zorgvragen, in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen. De moderne faciliteiten en hechte teams zorgen ervoor dat jij je werk goed kunt doen én kunt groeien. Het werk is afwisselend en betekenisvol – elke dag opnieuw. Solliciteer zonder drempels! Jij be

Met een 30-tal kantoren en net geen 2000 medewerkers, is onze klant toonaangevend binnen de HRM-sector. Als medewerker ondersteun en adviseer je 81.000 ondernemingen en 135.000 kleine zelfstandigen met hun personeelszaken. Een verantwoordelijkheid waarbij je de nodige ondersteuning krijgt bij onze klant. De waarde levenslang leren is hier zeker aan de orde. Bij opstart volg je een volledig onboarding-traject. Bestaande uit fysieke opleidingen, e-learning, begeleiding on the job door ervaren collega's, IT-opleidingen... Ook voor de meest ervaren medewerkers worden er steeds opleidingsdagen georganiseerd zodat zij op de hoogte blijven van de veranderingen binnen bv. sociale wetgeving, compliance en dergelijke meer. Deze dienstverlening is dan ook de rode draad die gevolgd wordt door alle medewerkers. Onze klant biedt zijn medewerkers voldoende mogelijkheden om autonoom te werken, verantwoordelijkheid te nemen en hun ambities te bereiken. Wederzijds vertrouwen en een open communicatiestijl vormen hierin een belangrijke meerwaarde. Transparantie wordt hier dan ook als een kernwaarde gezien. Ondanks de grootte van deze onderneming, kom je toch terecht in een familiale werkomgeving waarbij de verschillende teams sterk op elkaar zijn ingespeeld en zeer nauw samenwerken om een uitstekende service te bieden. Eenmaal per jaar komt het hele bedrijf samen voor een groot personeelsfeest die ze toepasselijk 'de fiësta' noemen. Een after work drink, teambuildingsactiviteit of gaan samen lunchen over de middag kan zeker ook. En om de samenhorigheid over de verschillende vestigingen nog meer aan te wakkeren is er een tijdschrift en podcast. Ben je bereid om levenslang te investeren in jouw payroll-kennis? Wil je een deel uitmaken van een hecht team die samen streeft naar klantentevredenheid? Aarzel dan niet om ons te contacteren via onderstaande gegevens.

Jobomschrijving

Als Key Accountmanager binnen ons salesteam ben je een echte jager op commerciële kansen en een ambassadeur op jouw markt.

Je bouwt actief jouw klantenportefeuille uit, bestaande uit bedrijven met meer dan 300 werknemers in Oost & West Vlaanderen, door hen HR- en payrolloplossingen aan te bieden die zijn afgestemd op hun uitdagingen. Dankzij je expertise in de HR-sector en je oplossingsgerichte mindset draag je rechtstreeks bij aan onze groei en de versterking van onze marktpositie.

Wat verwachten we van je als Key Accountmanager?

• Je prospecteert actief in je marktsegment en identificeert nieuwe commerciële kansen.
• Je presenteert onze diensten, onze missie en al onze HR-, payroll- en aanverwante oplossingen.
• Je identificeert en mobiliseert de belangrijkste besluitvormers en belanghebbenden (HR, Finance, IT, directie, enz.).
• Je analyseert de behoeften van prospects, met name via payrollanalyses, en neemt deel aan het opstellen van bestekken.
• Je werkt samen met de interne teams aan oplossingen op maat.
• Je bouwt een duurzame vertrouwensrelatie op met uw belangrijkste klanten en zorgt ervoor dat ze trouw blijven.
• Je informeert uw klanten over evoluties in producten, diensten en procedures.
• Je spoort kansen voor bijkomende verkoop op en maakt ze concreet.
• Je zorgt voor de operationele opvolging van aanvragen van klanten en prospects, in samenwerking met de interne teams.
• Je organiseert demo's en neemt eraan deel.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben je als Key Accountmanager Oost- en West-Vlaanderen?

• Je bent een echte hunter, gedreven door het werven en ontwikkelen van nieuwe klanten.
• Je hebt 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare commerciële functie.
• Je beschikt over een uitgebreid HR-netwerk en komt idealiter uit de HR-, sociale secretariaats- of payrollsector.
• Je hebt een oplossingsgerichte mindset en begrijpt snel wat de uitdagingen van klanten zijn.
• Je wilt zich laten zien, presteren en het verschil maken in het veld.
• Je bent flexibel en aanpasbaar, ook op regionaal niveau.
• Je kunt zich aanpassen aan een veranderende en dynamische omgeving.
• Je bent zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
• Je hebt een C2-niveau in het Nederlands, een goede kennis van het Engels (B2) en een goed begrip van het Frans (A2).

Met een 30-tal kantoren en net geen 2000 medewerkers, is onze klant toonaangevend binnen de HRM-sector. Als medewerker ondersteun en adviseer je 81.000 ondernemingen en 135.000 kleine zelfstandigen met hun personeelszaken. Een verantwoordelijkheid waarbij je de nodige ondersteuning krijgt bij onze klant. De waarde levenslang leren is hier zeker aan de orde. Bij opstart volg je een volledig onboarding-traject. Bestaande uit fysieke opleidingen, e-learning, begeleiding on the job door ervaren collega's, IT-opleidingen... Ook voor de meest ervaren medewerkers worden er steeds opleidingsdagen georganiseerd zodat zij op de hoogte blijven van de veranderingen binnen bv. sociale wetgeving, compliance en dergelijke meer. Deze dienstverlening is dan ook de rode draad die gevolgd wordt door alle medewerkers. Onze klant biedt zijn medewerkers voldoende mogelijkheden om autonoom te werken, verantwoordelijkheid te nemen en hun ambities te bereiken. Wederzijds vertrouwen en een open communicatiestijl vormen hierin een belangrijke meerwaarde. Transparantie wordt hier dan ook als een kernwaarde gezien. Ondanks de grootte van deze onderneming, kom je toch terecht in een familiale werkomgeving waarbij de verschillende teams sterk op elkaar zijn ingespeeld en zeer nauw samenwerken om een uitstekende service te bieden. Eenmaal per jaar komt het hele bedrijf samen voor een groot personeelsfeest die ze toepasselijk 'de fiësta' noemen. Een after work drink, teambuildingsactiviteit of gaan samen lunchen over de middag kan zeker ook. En om de samenhorigheid over de verschillende vestigingen nog meer aan te wakkeren is er een tijdschrift en podcast. Ben je bereid om levenslang te investeren in jouw payroll-kennis? Wil je een deel uitmaken van een hecht team die samen streeft naar klantentevredenheid? Aarzel dan niet om ons te contacteren via onderstaande gegevens.

Jobomschrijving

Als Accountmanager binnen ons salesteam ben je een echte jager op commerciële kansen en een ambassadeur op jouw markt.

Je bouwt actief jouw klantenportefeuille uit, bestaande uit bedrijven met meer dan 300 werknemers in Oost-Vlaanderen, door hen HR- en payrolloplossingen aan te bieden die zijn afgestemd op hun uitdagingen. Dankzij je expertise in de HR-sector en je oplossingsgerichte mindset draag je rechtstreeks bij aan onze groei en de versterking van onze marktpositie.

Wat verwachten we van je als Accountmanager?

• Je prospecteert actief in je marktsegment en identificeert nieuwe commerciële kansen.
• Je presenteert onze diensten, onze missie en al onze HR-, payroll- en aanverwante oplossingen.
• Je identificeert en mobiliseert de belangrijkste besluitvormers en belanghebbenden (HR, Finance, IT, directie, enz.).
• Je analyseert de behoeften van prospects, met name via payrollanalyses, en neemt deel aan het opstellen van bestekken.
• Je werkt samen met de interne teams aan oplossingen op maat.
• Je bouwt een duurzame vertrouwensrelatie op met uw belangrijkste klanten en zorgt ervoor dat ze trouw blijven.
• Je informeert uw klanten over evoluties in producten, diensten en procedures.
• Je spoort kansen voor bijkomende verkoop op en maakt ze concreet.
• Je zorgt voor de operationele opvolging van aanvragen van klanten en prospects, in samenwerking met de interne teams.
• Je organiseert demo's en neemt eraan deel.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben je als Accountmanager Oost-Vlaanderen?

• Je bent een echte hunter, gedreven door het werven en ontwikkelen van nieuwe klanten.
• Je hebt 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare commerciële functie.
• Je beschikt over een uitgebreid HR-netwerk en komt idealiter uit de HR-, sociale secretariaats- of payrollsector.
• Je hebt een oplossingsgerichte mindset en begrijpt snel wat de uitdagingen van klanten zijn.
• Je wilt zich laten zien, presteren en het verschil maken in het veld.
• Je bent flexibel en aanpasbaar, ook op regionaal niveau.
• Je kunt zich aanpassen aan een veranderende en dynamische omgeving.
• Je bent zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
• Je hebt een C2-niveau in het Nederlands, een goede kennis van het Engels (B2) en een goed begrip van het Frans (A2).

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Warm, multicultureel en inclusief team
• Echte kansen en doorgroeimogelijkheden
• Een omgeving waar inspanningen beloond worden

Zo ziet je job er uit

RECRUITER met kennis Bulgaars

Jij bent de brug tussen internationale talenten en Belgische bedrijven.

Jij voelt aan wat mensen nodig hebben om zich thuis te voelen. Je spreekt hun taal, begrijpt hun verhaal en helpt hen vooruit. Als Recruiter Foreign Community bij Accent geef jij Bulgaarse kandidaten niet alleen kansen, maar ook vertrouwen. En dat maakt jou onmisbaar.

We zoeken GEDREVEN RECRUITERS met internationale vibes

Jij bent de steun en toeverlaat voor kandidaten uit de Bulgaarse gemeenschap. Je helpt hen hun weg te vinden op de Belgische arbeidsmarkt én je overtuigt bedrijven van hun talent. Je bent een matchmaker met commerciële flair en een hart voor mensen.

Hoe ziet de job eruit?

Je rol is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, maar dit kan je verwachten:

• Actief zoeken: je speurt jobboards, sociale media en databanken af naar geschikte profielen. Je neemt contact op met deze kandidaten zodat we kunnen helpen met de match naar een job. Je telefoon is je beste vriend om die kandidaten te vinden.

• Netwerk uitbouwen: je bouwt een community van internationale kandidaten en bedrijven in jouw regio.

• Kandidaten pitchen: je stelt kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Soms zijn dat bestaande klanten, soms bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt je niet af: jij weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en professionele aanpak.

• Kandidaten begeleiden: je leert hun verhaal kennen, ontdekt hun talenten en helpt hen bij elke stap in het sollicitatieproces.

• Bedrijven adviseren: je helpt hen bij het aantrekken en integreren van divers talent. Je begeleidt bedrijven in welke documentatie in orde moet worden gebracht, je geeft advies met betrekking tot onboarding en je ondersteunt in het tolken, indien van toepassing.

• Sales en targets: Een eenvoudige opdracht? Niet altijd. Soms is er tijdsdruk, soms zijn de verwachtingen heel specifiek, soms duik je in een complex levensverhaal. En tegelijk heb je targets te halen. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Maar net daar zit de magie van deze job: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een warme persoonlijkheid en opent makkelijk deuren.

• Je combineert empathie met commerciële flair.

• Je houdt van heldere doelen en gaat er voluit voor.

• Ervaring in werving of sales is mooi meegenomen, maar geen must.

• Je spreekt vloeiend Bulgaars én goed Nederlands.

• Je leert snel en krijgt bij ons alle opleidingen die je nodig hebt.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke HR-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Echte kansen en doorgroeimogelijkheden
• Werken in een energieke community
• Een omgeving waar inspanningen beloond worden

Zo ziet je job er uit

RECRUITER met kennis Pools/Roemeens

Jij bent de brug tussen internationale talenten en Belgische bedrijven.

Jij voelt aan wat mensen nodig hebben om zich thuis te voelen. Je spreekt hun taal, begrijpt hun verhaal en helpt hen vooruit. Als Recruiter Foreign Community bij Accent geef jij Poolse of Roemeense kandidaten niet alleen kansen, maar ook vertrouwen. En dat maakt jou onmisbaar.

We zoeken GEDREVEN RECRUITERS met internationale vibes

Jij bent de steun en toeverlaat voor kandidaten uit de Poolse of Roemeense gemeenschap. Je helpt hen hun weg te vinden op de Belgische arbeidsmarkt én je overtuigt bedrijven van hun talent. Je bent een matchmaker met commerciële flair en een hart voor mensen.

Hoe ziet de job eruit?

Je rol is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, maar dit kan je verwachten:

• Actief zoeken: je speurt jobboards, sociale media en databanken af naar geschikte profielen. Je neemt contact op met deze kandidaten zodat we kunnen helpen met de match naar een job. Je telefoon is je beste vriend om die kandidaten te vinden.

• Netwerk uitbouwen: je bouwt een community van internationale kandidaten en bedrijven in jouw regio.

• Kandidaten pitchen: je stelt kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Soms zijn dat bestaande klanten, soms bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt je niet af: jij weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en professionele aanpak.

• Kandidaten begeleiden: je leert hun verhaal kennen, ontdekt hun talenten en helpt hen bij elke stap in het sollicitatieproces.

• Bedrijven adviseren: je helpt hen bij het aantrekken en integreren van divers talent. Je begeleidt bedrijven in welke documentatie in orde moet worden gebracht, je geeft advies met betrekking tot onboarding en je ondersteunt in het tolken, indien van toepassing.

• Sales en targets: en eenvoudige opdracht? Niet altijd. Soms is er tijdsdruk, soms zijn de verwachtingen heel specifiek, soms duik je in een complex levensverhaal. En tegelijk heb je targets te halen. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Maar net daar zit de magie van deze job: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een warme persoonlijkheid en opent makkelijk deuren.
• Je combineert empathie met commerciële flair.
• Je houdt van heldere doelen en gaat er voluit voor.
• Ervaring in werving of sales is mooi meegenomen, maar geen must.
• Je spreekt vloeiend Pools of Roemeens én goed Nederlands.
• Je leert snel en krijgt bij ons alle opleidingen die je nodig hebt.

Onze klant speelt een centrale rol in het ondersteunen van organisaties die hun energiebeheer willen verduurzamen en professionaliseren.
In een tijd waarin energiekosten stijgen, de druk om klimaatdoelstellingen te behalen toeneemt en het terugdringen van CO2-uitstoot essentieel is, biedt onze klant strategisch advies en praktische oplossingen aan uiteenlopende opdrachtgevers, van bedrijven en gemeenten tot grote industriële locaties.
Steeds meer organisaties staan voor complexe uitdagingen, zoals verouderde infrastructuur, inefficiënte systemen en complexe regelgeving. Ook groeit de behoefte aan een betrouwbare energievoorziening en een transparante rapportage over duurzaamheid. Juist deze omstandigheden ziet onze klant als een kans om energiebeheer slimmer, effectiever en toekomstbestendiger te maken.
Door samen te werken aan innovatieve en geïntegreerde energieoplossingen dragen zij bij aan kostenverlaging, verhoogde efficiëntie en een kleinere ecologische voetafdruk voor hun opdrachtgevers.
Het dienstenpakket van onze klant bestaat onder meer uit het uitvoeren van energie-audits en technische analyses, het ontwikkelen van CO2-reductieplannen, de integratie van hernieuwbare energie in bestaande systemen en het optimaliseren van energiebeheer aan de hand van slimme monitoring en datagedreven sturing. Daarnaast beschikt onze klant over uitgebreide expertise in het ontwerpen, bouwen, beheren en onderhouden van stadsverwarmingsnetwerken en installaties voor lokale energieproductie.
Lokaal en duurzaam energiebeheer staat bij onze klant centraal.
Door enerzijds te focussen op efficiëntie en flexibiliteit, en anderzijds te investeren in toekomstgerichte technologieën zoals warmtepompen, warmtekrachtkoppeling en biomassa, biedt onze klant een stabiele en betrouwbare energievoorziening, afgestemd op de specifieke behoeften van elke opdrachtgever.
De contracten zijn transparant en gericht op de lange termijn, met concrete prestatiegaranties en volledige ontzorging van het traject: van planning tot exploitatie en onderhoud.
Met deze integrale aanpak maakt onze klant het mogelijk voor organisaties om economische voordelen te combineren met een meetbare ecologische impact. Zo geven zij samen met hun opdrachtgevers vorm aan de duurzame energietransitie en ondersteunen zij bedrijven, steden en industriële locaties op weg naar een energiezuinige en toekomstbestendige bedrijfsvoering.

Jobomschrijving

Voor de vacature van HVAC monteur in de regio Ninove - Ternat krijg je heel wat taken toegewezen.

Hieronder vind je een greep uit het takenpakket:

• Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud en de interventies van een aantal vaste klanten
• Je krijgt jouw dagplanning steeds op voorhand door
• Jij verplaatst je van klant naar klant, voert de geplande taken uit en bent waakzaam voor slijtage op de onderdelen en installatie
• Technische ondersteuning bieden aan je collega's door je ervaring en best practices te delen
• Opsporen en oplossen van defecten
• Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud
• Onderhoud, nazicht en ontstoring aan de gastoestellen
• Afstellen en controleren van de gasbranders
• Voorstellen tot optimalisatie formuleren en helpen de energiedoelstellingen te halen
• Deelnemen aan de wachtdienst
• Het garanderen van je eigen veiligheid en die van je collega's is je prioriteit, dus je respecteert de geldende normen en procedures en ziet erop toe dat deze worden nageleefd

Dit heb je nodig voor de job

Als Monteur HVAC ben je verantwoordelijk voor de montage van technische installaties (verwarming, ventilatie, airconditioning) voor diverse locaties.

• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring als verwarmingsmonteur en je hebt elektrische kennis;
• Je kunt zelfstandig werken en voornamelijk op grotere werven zoals scholen, kantoorgebouwen, industriële klanten,...
• VCA-attest is een pluspunt;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs;
• Je hebt ervaring met hydraulica;
• Je werkt nauw samen in je team, je bent nauwkeurig en je wilt graag leren en je kennis en vaardigheden ontwikkelen.

De ideale collega is...

• Een echte teamspeler met een passie voor techniek en duurzaamheid
• Nauwkeurig, zelfstandig en denkt oplossingsgericht
• Leergierig en bereid om nieuwe technologieën en methodes aan te leren
• Klantgericht en communicatief sterk, met oog voor kwaliteit en veiligheid
• Flexibel en betrouwbaar, en staat klaar om collega’s te ondersteunen
• Staat open voor een diverse, inclusieve werkomgeving en draagt bij aan een positieve teamspirit

Onze klant speelt een centrale rol in het ondersteunen van organisaties die hun energiebeheer willen verduurzamen en professionaliseren.
In een tijd waarin energiekosten stijgen, de druk om klimaatdoelstellingen te behalen toeneemt en het terugdringen van CO2-uitstoot essentieel is, biedt onze klant strategisch advies en praktische oplossingen aan uiteenlopende opdrachtgevers, van bedrijven en gemeenten tot grote industriële locaties.
Steeds meer organisaties staan voor complexe uitdagingen, zoals verouderde infrastructuur, inefficiënte systemen en complexe regelgeving. Ook groeit de behoefte aan een betrouwbare energievoorziening en een transparante rapportage over duurzaamheid. Juist deze omstandigheden ziet onze klant als een kans om energiebeheer slimmer, effectiever en toekomstbestendiger te maken.
Door samen te werken aan innovatieve en geïntegreerde energieoplossingen dragen zij bij aan kostenverlaging, verhoogde efficiëntie en een kleinere ecologische voetafdruk voor hun opdrachtgevers.
Het dienstenpakket van onze klant bestaat onder meer uit het uitvoeren van energie-audits en technische analyses, het ontwikkelen van CO2-reductieplannen, de integratie van hernieuwbare energie in bestaande systemen en het optimaliseren van energiebeheer aan de hand van slimme monitoring en datagedreven sturing. Daarnaast beschikt onze klant over uitgebreide expertise in het ontwerpen, bouwen, beheren en onderhouden van stadsverwarmingsnetwerken en installaties voor lokale energieproductie.
Lokaal en duurzaam energiebeheer staat bij onze klant centraal.
Door enerzijds te focussen op efficiëntie en flexibiliteit, en anderzijds te investeren in toekomstgerichte technologieën zoals warmtepompen, warmtekrachtkoppeling en biomassa, biedt onze klant een stabiele en betrouwbare energievoorziening, afgestemd op de specifieke behoeften van elke opdrachtgever.
De contracten zijn transparant en gericht op de lange termijn, met concrete prestatiegaranties en volledige ontzorging van het traject: van planning tot exploitatie en onderhoud.
Met deze integrale aanpak maakt onze klant het mogelijk voor organisaties om economische voordelen te combineren met een meetbare ecologische impact. Zo geven zij samen met hun opdrachtgevers vorm aan de duurzame energietransitie en ondersteunen zij bedrijven, steden en industriële locaties op weg naar een energiezuinige en toekomstbestendige bedrijfsvoering.

Jobomschrijving

Voor de vacature van HVAC monteur in de regio Ninove - Ternat krijg je heel wat taken toegewezen.

Hieronder vind je een greep uit het takenpakket:

• Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud en de interventies van een aantal vaste klanten
• Je krijgt jouw dagplanning steeds op voorhand door
• Jij verplaatst je van klant naar klant, voert de geplande taken uit en bent waakzaam voor slijtage op de onderdelen en installatie
• Technische ondersteuning bieden aan je collega's door je ervaring en best practices te delen
• Opsporen en oplossen van defecten
• Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud
• Onderhoud, nazicht en ontstoring aan de gastoestellen
• Afstellen en controleren van de gasbranders
• Voorstellen tot optimalisatie formuleren en helpen de energiedoelstellingen te halen
• Deelnemen aan de wachtdienst
• Het garanderen van je eigen veiligheid en die van je collega's is je prioriteit, dus je respecteert de geldende normen en procedures en ziet erop toe dat deze worden nageleefd

Dit heb je nodig voor de job

Als Monteur HVAC ben je verantwoordelijk voor de montage van technische installaties (verwarming, ventilatie, airconditioning) voor diverse locaties.

• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring als verwarmingsmonteur en je hebt elektrische kennis;
• Je kunt zelfstandig werken en voornamelijk op grotere werven zoals scholen, kantoorgebouwen, industriële klanten,...
• VCA-attest is een pluspunt;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs;
• Je hebt ervaring met hydraulica;
• Je werkt nauw samen in je team, je bent nauwkeurig en je wilt graag leren en je kennis en vaardigheden ontwikkelen.

De ideale collega is...

• Een echte teamspeler met een passie voor techniek en duurzaamheid
• Nauwkeurig, zelfstandig en denkt oplossingsgericht
• Leergierig en bereid om nieuwe technologieën en methodes aan te leren
• Klantgericht en communicatief sterk, met oog voor kwaliteit en veiligheid
• Flexibel en betrouwbaar, en staat klaar om collega’s te ondersteunen
• Staat open voor een diverse, inclusieve werkomgeving en draagt bij aan een positieve teamspirit

Onze klant is dé plek waar familie, vrienden en collega's samenkomen voor een avond vol plezier.

Een spannend potje bowlen, een hapje en een drankje, een verjaardagsfeest of een groepsuitstap: hier draait alles om beleving en gezelligheid.

Om alles vlot te laten verlopen, zijn we op zoek naar een enthousiaste verantwoordelijke die met passie de leiding neemt over deze bruisende zaak.

Zie jij jezelf al aan het roer staan van deze leuke locatie?

Neem dan snel contact met ons op via 014/33 74 72.

We maken graag kennis met je!

Jobomschrijving

Als manager ben jij de drijvende kracht achter de dagelijkse werking. Jij zorgt ervoor dat alles vlot verloopt, van de eerste gast die binnenkomt tot de laatste bowlingbal die rolt. Dankzij jouw enthousiasme, organisatietalent en hands-on mentaliteit beleven onze bezoekers telkens opnieuw een topavond.

Jouw taken? Die zijn lekker gevarieerd:

• Je opent en sluit de zaak en zorgt ervoor dat alles klaarstaat voor een geslaagde dag.
• Je houdt de dagelijkse werking in goede banen en bewaart steeds het overzicht.
• Je plant en stuurt het team aan, zodat op elk moment de juiste mensen op de juiste plaats staan.
• Je verwelkomt gasten met een glimlach en zorgt ervoor dat hun bezoek van bij de start een schot in de roos is.
• Je wijst de bowlingbanen toe en zorgt ervoor dat alles vlot verloopt.
• Je steekt zelf de handen uit de mouwen aan de bar en in de zaal wanneer dat nodig is.
• Je bereidt eenvoudige gerechten en draagt zo bij aan een complete en gezellige beleving.
• Heb je een beetje technische feeling? Dan los je kleine storingen aan de bowlingbanen op, zodat het spel zonder onderbrekingen kan doorgaan.
• Je motiveert, coacht en ondersteunt je team, zodat iedereen elke dag het beste van zichzelf kan geven.

Kortom: jij bent de spil van de zaak en zorgt ervoor dat zowel gasten als collega's elke dag met plezier terugkomen.

Dit heb je nodig voor de job

Om deze uitdagende rol met succes op te nemen, zoeken we een enthousiaste manager die graag de handen uit de mouwen steekt en energie haalt uit het aansturen van een team.

Jij bent onze ideale kandidaat als je:

• Minstens enkele jaren ervaring hebt in de horeca (3 à 5 jaar is een mooie basis).
• Al een eerste ervaring hebt als leidinggevende of klaar bent om die volgende stap te zetten.
• Een echte doener bent die initiatief neemt en het overzicht bewaart, ook tijdens drukke momenten.
• Gastvrijheid ademt en jouw positieve ingesteldheid moeiteloos overdraagt op collega's én bezoekers.
• Ervaring hebt met het begeleiden, opleiden of coachen van medewerkers. Dat is een mooie troef!
• Technisch inzicht hebt en kleine storingen of praktische problemen niet uit de weg gaat.
• Ook eenvoudige keukenbereidingen met plezier voor je rekening neemt.
• Flexibel bent en geen probleem hebt met weekendwerk en avonduren. De bowling is geopend tot 00.00 uur, dus jij voelt je ook later op de avond nog helemaal in je element.
• Je vlot kunt verplaatsen naar de huidige locatie in Herselt én naar de nieuwe vestiging in Westmeerbeek, waar de zaak na de zomer naartoe verhuist.

Ben jij een geboren organisator die houdt van afwisseling, verantwoordelijkheid én een gezellige werksfeer?

Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!

De ideale collega is...

We zoeken iemand die zeer hands on en flexibel is. Iemand die weet hoe hij of zij de leiding moet nemen over een zaak om deze operationeel draaiende te houden. Daarnaast is vriendelijkheid toch ook echt 'the bare minimum'.

Met tientallen jaren ervaring is onze klant een betrouwbare partner voor brouwerijen wereldwijd op het gebied van geavanceerde keggingoplossingen. Zij ontwerpen en bouwen complete keglijnen die volledig zijn afgestemd op de wensen van elke brouwerij.

De expertise stelt hen in staat om voor elke productiecapaciteit – van 35 tot 1.000 vaten per uur – de perfecte oplossing te bieden. Door innovatie te combineren met bewezen betrouwbaarheid, helpen zij brouwerijen wereldwijd om hun processen efficiënt, hygiënisch en klaar voor de toekomst te maken.

Wil jij werken in een dynamisch en internationaal bedrijf waar technologie en teamwork centraal staan? Bij onze klant krijg je de kans om te groeien, je talenten te ontwikkelen en samen te bouwen aan een duurzame toekomst voor de bierindustrie. Sluit je aan bij dit gepassioneerde team en maak het verschil!

Jobomschrijving

Zin in een gevarieerde job met techniek en teamwork? In deze vacature werk je mee aan innovatieve systemen, zowel in de werkplaats als bij klanten!

On-site service activiteiten (ongeveer 30%)

• • Je spoort technische storingen op en zoekt naar oplossingen, zowel elektrisch als mechanisch.
  • Je vervangt defecte onderdelen en voert herstellingen uit, zodat machines weer optimaal draaien.
  • Je zorgt voor periodiek onderhoud en voert controles uit om de werking van de machines te garanderen.
  • Nieuwe installaties? Jij zorgt voor plaatsing en ingebruikname op locatie bij de klant.
  • Je bent verantwoordelijk voor het correct afstellen en uitgebreid testen van de machines ter plaatse.
  • Je staat klanten bij met technische uitleg en praktisch advies over het onderhoud en het juiste gebruik van de installaties.
  • Na afloop maak je een duidelijk verslag met wat je hebt gedaan en welke onderdelen zijn vervangen.

Montage en assemblage in de werkplaats (ongeveer 70%)

• • Je bouwt complete machines en onderdelen op, aan de hand van montageplannen, schema’s en stuklijsten.
  • Je installeert bekabeling en sluit elektrische onderdelen (zoals sensoren, motoren en besturingen) zorgvuldig aan.
  • Ook mechanisch stel je de machines scherp af: je checkt onder meer uitlijning, speling en koppelmechanismen.
  • De werking test je uitvoerig, met aandacht voor veiligheid en voorbereiding op aflever- of functioneringstesten (FAT).

Dit heb je nodig voor de job

Op zoek naar een nieuwe uitdaging waar je technische skills en zin voor variatie helemaal tot hun recht komen? Dan is deze job misschien wel iets voor jou!

• • Je beschikt over een technische achtergrond of hebt relevante ervaring opgebouwd met industriële systemen. Zowel elektrisch, mechanisch als op het vlak van besturing en proces.
  • Je hebt minstens 5 jaar praktijkervaring in een industriële setting, waardoor je je goed kan bewegen in zo’n omgeving.
  • Dankzij jouw technische kennis kun je zonder moeite machines plaatsen, plannen lezen en opvolgen qua onderhoud.
  • Je vindt afwisseling leuk en werkt graag op verschillende locaties: de werkplaats in Puurs-St-Amands én bij klanten, zowel in België als af en toe daarbuiten.
  • Je deelt graag je ervaring en inzichten met het team en staat open om collega’s te ondersteunen als dat nodig is.

De ideale collega is iemand...

Ben jij nauwkeurig, leergierig en klantgericht? Zet je graag je schouders onder een project, alleen of in een team? Dan zoeken we jou!

• • Resultaatgerichtheid
  • Zin voor nauwkeurigheid
  • Zin voor structuur & netheid
  • Leergierigheid
  • Positief, flexibel, dienstverlenend en klantgericht ingesteld
  • Goede communicatieve en sociale vaardigheden
  • Zowel zelfstandig als in teamverband uitstekend functioneren
  • Een team op natuurlijke wijze aansturen
  • Goed in het stellen van prioriteiten
  • Enthousiast en professioneel gedrag bij klanten
  • In het bezit van rijbewijs B

Studiebureau Jonckheere is een groeiend en familiaal ingenieursbureau met een sterke focus op infrastructuurprojecten voor publieke opdrachtgevers. We zetten steeds meer in op digitalisatie en innovatie om onze projecten efficiënter te maken en zo een directe impact te hebben op de maatschappij.

Daarom zoeken we een IT developer/engineer die mee onze interne tools en systemen ontwikkelt en onze IT verder uitbouwt.

Je komt terecht in een sterk projectmatige IT-rol waarbij je start als developer en doorgroeimogelijkheden hebt naar een trekkende rol binnen IT-projecten.

- IT-opleiding (bachelor of master) of gelijkwaardig door ervaring

- Kennis van object georiënteerd programmeren (Java, C#, VB.NET, …)

- Kennis van scripting (Python, Go, … basis volstaat)

- Analytisch en probleemoplossend ingesteld

- Interesse in automatisatie en digitalisatie

- Kennis van Microsoft 365, Affiniteit met CAD, GIS of technische software

- Interesse in AI, data en/of beeldverwerking

- Hands-on en leergierig. Zelfstandig, maar ook teamgericht

- Communicatief