Etsimme Hämeenlinnan alueelle rakennusaputyöntekijää! Etsimme reipasta ja toimeen tarttuvaa rakennusaputyöntekijää asiakkaamme työmaalle Hämeenlinnan seudulle. Aluksi pääset mukaan siivous-, kanto- ja raivaustöihin. Kokemuksen karttuessa sinulle tarjoutuu mahdollisuus osallistua myös vaativampiin työtehtäviin kokeneiden ammattilaisten ohjauksessa. Aikaisempaa kokemusta ei vaadita – tärkeintä on hyvä asenne, halu oppia uutta ja reipas työote. Työllistymisen edellytyksenä on voimassa oleva työturvallisuuskortti. Mikäli sinulla ei vielä ole korttia, voit tarkistaa avoimet kurssit Työturvallisuuskorttikeskuksen sivuilta. Työt alkavat sopimuksen mukaan elokuussa 2026. Työaika on ma–pe klo 7–15.30 ja palkkaus määräytyy Rakennusalan työehtosopimuksen mukaan – kokemus huomioiden 12,60-15,56 €/h + TES-lisät. Kerrothan meille itsestäsi ja kokemuksestasi jo hakemuksessasi! Lisätietoja: HR-koordinaattori Emma p. 040 6766 383 WorkPower on alalla yli 20 vuotta toiminut kotimainen yritys. Tarjoamme työntekijöille laadukkaat työvarusteet ja koko työsuhteen ajan tukenasi on myös välittävä ja energinen HR-tiimi. Liity sinäkin kasvavaan ja kehittyvään joukkoomme! Avainsanat: rakennusaputyöntekijä, appari, raksa, rakennusala, Hämeenlinna, Kanta-Häme

Vi søker etter 2 befraktere - Vestby

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som tåler stress, og har erfaring fra transportbransjen.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:

• Planlegging og koordinering av transporter

• Daglig kontakt med sjåfører og kunder

• Oppfølging av leveranser og avvik

• Bidra til effektiv og lønnsom drift

Kvalifikasjoner:

• Erfaring fra transport - eller logistikk bransjen vil bli prioritert

• Gode kommunikasjonsferdigheter

• Språkkunnskaper ( norsk og engelsk), gjerne flere språk også

• Strukturert, løsnings orientert og stresstolerant

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

• Fast 100 % stilling på dagtid kl 08.00 - 16.00

• Et godt arbeidsmiljø i et travelt transportmiljø

• Konkurransedyktige betingelser

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver

Høres dette interessant ut ? så søk gjerne på stillingen eller ta kontakt med oss.

Om arbeidsgiveren:

Right Bemanning er et bemannings- og rekrutteringsselskap som leverer kvalifiserte arbeidskraft til transport- logistikk og industribransjen. Vi jobber tett med både kunder og kandidater for å sikre riktige matchinger og langsiktige løsninger.

Vårt fokus er kvalitet, tilgjengelighet og god oppfølging. Hos oss blir både ansatte og samarbeidspartnere ivaretatt, og vi legger stor vekt på et trygt, seriøst og inkluderende arbeidsmiljø.

Ervik barnehage er en kommunal barnehage med barn i alderen 0-6 år. Vi er delt inn i fire avdelinger. Ervik barnehage er sentralt plassert i Eidsvåg, i gamle Ervik skole sine sjarmerende lokaler fra 1871. Vi har gode bussforbindelser mot sentrum og Åsane. Samtidig som vi har en sentral beliggenhet er barnehagen landlig plassert med skog og fjell i nærmiljøet. Vi har et variert uteområde med flater, bakker, ulike lekeapparater, busker, trær m.m
Våre satsingsområder er lek, livsmestring, medvirkning og voksnes relasjons kompetanse. Vi støtter aktivt opp om barns utvikling og læring og har et stort fokus på lek. Vi søker personer som ser betydningen av å være med å utvikle vår barnehage og er engasjert i å arbeide i et faglig miljø som til enhver tid har fokus på hvert enkelt barn.

Arbeidsoppgaver

Praktisk pedagogisk arbeid med barn
Aktiv deltagelse i barns lek og samspill
Praktisering av ICDP
Samarbeid med personale og foresatte
Delta i planlegging, gjennomføring og vurdering
Daglige gjøremål på avdeling

Kvalifikasjoner

Fagbrev i barn og ungdoms faget
Relevant erfaring fra arbeid med barn
Gyldig politiattest
Beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Åpen, positiv og ansvarsbevisst
Evne til å se det enkelte barn
Bidra til et godt arbeidsmiljø
Gode kommunikasjonsferdigheter
Helsemessig skikkethet er en forutsetning
Det legges vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

Høy faglig kvalitet
Innholdsrik og utfordrende hverdag sammen med barn
Dyktige medarbeidere i et trivelig arbeidsmiljø
IA bedrift
Lønn etter avtale

Kontaktinformasjon

Margrethe Wie Pedersen, Styrer, 40801362, margrethe.pedersen@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Ervikveien 27
5106 Øvre Ervik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5150878922
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 16.11.2026
Sluttdato: 26.11.2027
Søknadsfrist: 28.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Marken barnehage er en kommunal to-avdelings barnehage som holder til i Kong Oscarsgate 55. Barnehagen har en avdeling for småbarn og en avdeling for større barn.

Barnehagen ligger midt i sentrum og benytter byen flittig mht. natur og kultur. Barnehagen har et rikt og flerkulturelt miljø. Barn fra flere nasjoner møtes i et mangfoldig fellesskap, der barns lek og utvikling av språk og sosial kompetanse er vår viktigste prioritering. Barnehagen benytter bl.a. musikk som metode.

Vår visjon- En mangfoldig barnehage av høy kvalitet for alle barn! I en mangfoldig barnehage av høy kvalitet skal barn få utfolde skaperglede, undring og utforskertrang. Barna skal utvikle grunnleggende kunnskaper og ferdigheter  med utgangspunkt i egne forutsetninger og interesser.

 

Ved tilsetting kreves politiattest, jmfr. Lov om barnehager § 30

Arbeidsoppgaver

• Bidra til utvikling av et stimulerende leke og læringsmiljø for enkeltbarn og barnegruppe.
• Delta i planlegging, evaluering og dokumentasjon av det pedagogiske arbeidet i tråd med rammeplan og barnehagens øvrige planer og målsettinger
• Aktivt delta i barns lek og utvikling ved å støtte og veilede.
• Etablere gode relasjoner og samarbeid med foreldre ut fra barnets beste.
• Du må kunne ta imot lærlinger i barne og ungdomsarbeider faget

Kvalifikasjoner

• Godkjent fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, jmfr. Lov om barnehager § 28.
• Gode IKT-kunnskaper.
• Ønskelig med erfaring fra arbeid i barnehage
• Ønskelig med kompetanse i musikk.

Personlige egenskaper

• Hjertevarm og inkluderende voksen med barns beste i fokus.
• Ansvarsbevisst og positiv.
• Fleksibel og initiativrik.
• Må kunne jobbe selvstendig, målrettet og løsningsorientert.
• Gode kommunikasjonsevner.
• Samarbeidsvillig.
• Du må kunne trives ute i all slag vær

Vi tilbyr

• Et godt fagmiljø med engasjerte medarbeidere.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Veiledning og tett oppfølging.
• Lønn og pensjon etter avtaleverket i kommunal sektor.

Kontaktinformasjon

Jannicke Ellingsen

Arbeidssted

Kong Oscars gate 55
5017 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5161045401
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Jaká bude Vaše náplň práce? Na pozici se budete věnovat zejména těmto aktivitám: - v rámci projektu HR Award spolupracovat na vytváření a následné implementaci HR procesů na TUL zejména v oblasti náboru, hodnocení, vzdělávání zaměstnanců a péče o ně - realizace náboru zaměstnanců včetně zahraničních uchazečů - adaptace zaměstnanců ve všech kariérních fázích - tvorba a aktualizace popisů pracovních pozic v katalogu prací TUL - příprava a aktualizace interní pracovněprávní legislativy - metodická podpora vedoucích pracovníků v oblasti HR - analýza HR dat - aktivity spojené s digitalizací HR procesů. Požadavky na vypsanou pozici: - středoškolské/vysokoškolské vzdělání nejlépe v oboru HR či příbuzném výhodou, nikoli podmínkou - schopnost komunikace v angličtině (nejlépe úroveň B2) - odborná praxe v oblasti personalistiky min. 2 roky, ideálně se zaměřením na nábor zaměstnanců, tvorbu pracovněprávní legislativy a metodickou podporu v této oblasti pro vedoucí zaměstnance - odborné znalosti v oblasti pracovního práva, odměňování a dalších souvisejících předpisů, personálního managementu, zásad stanovování požadavků na pracovní pozice a zařazování do tarifních skupin - dobrá uživatelská znalost práce na PC (Word, Excel, PowerPoint, Google nástroje) - proaktivita, komunikativnost a samostatnost - analytické schopnosti - příjemné a vstřícné vystupování. Nabízené výhody: zázemí stabilního zaměstnavatele s přátelským týmem, 6 týdnů dovolené, pružnou pracovní dobu, závodní stravování, dětský koutek pro děti batolecího věku, dobrou dopravní dostupnost (zastávka MHD a tramvaje), parkoviště a krytá stání pro kola, možnost ubytování v zaměstnanecké ubytovně, jazykové kurzy ve Vnitřní jazykové škole a školení, zvýhodněné telefonní tarify, kariérní rozvoj a jeho podpora v rámci podporovaného vzdělávání zaměstnanců (např. přizpůsobení pracovních podmínek a úpravy pracovní doby, celoživotní vzdělávání, jazykové mobility apod.) Zaujaly Vás výše uvedené informace? Pokud ano, pošlete prosím níže požadované dokumenty na e-mailovou adresu: volnamista@tul.cz nebo na adresu Technické univerzity v Liberci: - strukturovaný profesní životopis se stručnou charakteristikou dosavadní odborné praxe - motivační dopis - kopie dokladů o dosaženém vzdělání. Informace k výběru vhodného uchazeče: Jednání o obsazení volného místa proběhne v prvním kole posouzením doručených listinných dokumentů, v případě konání druhého kola osobním pohovorem s vybranými uchazeči vedený částečně v angličtině. Součástí druhého kola může být odborný test nebo praktický úkol, abychom se dozvěděli více o vašich dovednostech. O výsledku budou všichni uchazeči informováni nejpozději do 30 dnů od výběru vhodného uchazeče. Volné místo je od 30. 7. 2026 zveřejněno na úřední desce Technické univerzity v Liberci (viz: https://www.tul.cz/univerzita/uredni-deska/kariera/), na portálu MPSV (viz: https://www.uradprace.cz/volna-mista-v-cr) a portálu Jobs.cz (viz: https://www.jobs.cz/).

Nástup možný IHNED. Zpracování mezd + administrativa. Kontakt e-mailem nebo telefonicky.

POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, možnost i zkráceného úvazku KONTAKT: Zemánek Miroslav Mgr., tel.: 731 107 062, e-mail: reditel@zs-drnovice.cz

Zakres obowiązków: Przewidywany zakres obowiązków: 1.W wymiarze 3/4 etatu - realizacja zadań określonych dla służby bezpieczeństwa i higieny pracy zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa oraz uregulowaniami wewnętrznymi, w tym m.in.: przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; bieżące informowanie o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń; udział w opracowywaniu zakładowych układów zbiorowych pracy, wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy; udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, zachorowań na choroby zawodowe, prowadzenie i przechowywanie odpowiednich rejestrów i dokumentacji w tym zakresie; doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą; doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej; współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników; współudział w realizacji zadań związanych z profilaktyczną ochroną zdrowotną nad pracownikami (badania wstępne, okresowe, kontrolne). 2. W wymiarze 1/4 etatu realizacja zadań w zakresie ochrony przeciwpożarowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i uregulowaniami wewnętrznymi: Przestrzeganie przeciwpożarowych wymagań techniczno-bud

Opis posla:

• Zaprimanje i obrada uplata te isplatu dobitaka u skladu s propisanim procedurama
• Rad na blagajni i vođenje točne evidencije novčanih transakcija
• Pružanje ljubazne, profesionalne i kvalitetne usluge igračima te davanje informacija o ponudi i pravilima igara
• Rad sa specijaliziranim informatičkim sustavima i opremom potrebnom za poslovanje uplatnog mjesta (automati i kladomati)
• Održavanje urednosti, čistoće i funkcionalnosti radnog prostora te brigu o dostupnosti promotivnih i potrošnih materijala
• Praćenje i primjena internih procedura, sigurnosnih standarda i zakonskih propisa
• Suradnju s voditeljem i ostalim članovima tima kako bi se osigurala visoka razina usluge i zadovoljstvo igrača
• Odgovorno postupanje s novcem, dokumentacijom i povjerenom opremom
• Radno vrijeme od 9 do 21, u dvije smjene

Tvoj profil:

• SSS
• Osnovno poznavanje rada na računalu
• Komunikativnost, ljubaznost
• Točnost, pouzdanost i savjesnost u radu s novcem i dokumentacijom
• Spremnost na rad u smjenama, vikendima i blagdanima
• Prednosti: poznavanje sporta i iskustvo rada s kupcima

Opis posla:

• Zaprimanje i obrada uplata te isplatu dobitaka u skladu s propisanim procedurama
• Rad na blagajni i vođenje točne evidencije novčanih transakcija
• Pružanje ljubazne, profesionalne i kvalitetne usluge igračima te davanje informacija o ponudi i pravilima igara
• Rad sa specijaliziranim informatičkim sustavima i opremom potrebnom za poslovanje uplatnog mjesta (automati i kladomati)
• Održavanje urednosti, čistoće i funkcionalnosti radnog prostora te brigu o dostupnosti promotivnih i potrošnih materijala
• Praćenje i primjena internih procedura, sigurnosnih standarda i zakonskih propisa
• Suradnju s voditeljem i ostalim članovima tima kako bi se osigurala visoka razina usluge i zadovoljstvo igrača
• Odgovorno postupanje s novcem, dokumentacijom i povjerenom opremom
• Radno vrijeme od 9 do 21, u dvije smjene

Tvoj profil:

• SSS
• Osnovno poznavanje rada na računalu
• Komunikativnost, ljubaznost
• Točnost, pouzdanost i savjesnost u radu s novcem i dokumentacijom
• Spremnost na rad u smjenama, vikendima i blagdanima
• Prednosti: poznavanje sporta i iskustvo rada s kupcima