Op zoek naar een extra bijverdienste doorheen de week in hartje Brussel? De spits te slim afzijn én vrij hebben 's avonds en in het weekend? Heb je daarbovenop nog eens een talent voor koken? Dan is deze vacature voor jou geschreven! Als flexikok in één van onze bedrijfskeukens draag je met jouw kookkunsten bij aan een heerlijke maaltijd voor de zakenlui van Brussel. Met werkuren van 7u-15u heb je voldoende tijd om een combinatie te maken met een andere job.

Wat zijn jouw taken?

- Je werkt in team om gevarieerde en lekkere gerechten te bereiden
- Je duikt de voorraad in en onderneemt actie bij afwijkingen
- Je bewaakt de voedselveiligheid, de hygiëne en algemene veiligheid in de keuken
- Samen met je collega’s zorg je voor de netheid van de keuken en de apparatuur

• Je kan minimum 1 à 2 dagen per week werken van 7u-15u

• Je hebt minstens 2 jaar aantoonbare ervaring als kok

• Je spreekt vlot Nederlands

• Je hebt een ‘hands on’ ingesteldheid en weet van aanpakken

• Je bent stipt en stressbestendig

• Je bent in bezit van een rijbewijs B en eigen wagen

Start je carrière in de hospitality

Ben je op zoek naar een afwisselende studentenjob waarin je echt het verschil kan maken voor gasten?
Werk je graag met mensen en hou je van variatie?

Bij Holiday Inn Express & Suites Ghent krijg je de kans om ervaring op te doen in zowel Front Office als Food & Beverage. Zo ontdek je verschillende aspecten van de hotelwereld in één functie.

Wat houdt de functie in?

Als student ben je een belangrijk onderdeel van het hotelteam. Je zorgt voor een warm welkom voor gasten en ondersteunt de dagelijkse werking waar nodig.

Je combineert receptietaken met F&B-ondersteuning, afhankelijk van de operationele noden.

Front Office

• Gasten verwelkomen en helpen bij check-in en check-out
• Vragen beantwoorden en informatie geven over het hotel en Gent
• Professioneel afhandelen van telefoons en e-mails
• Administratieve ondersteuning (reservaties, betalingen, enz.)
• Zorgen voor een nette en uitnodigende receptie

Food & Beverage

• Helpen tijdens het ontbijt (opbouw, aanvullen, afruimen)
• Ondersteunen bij barservice en kleine verzoeken van gasten
• Serveren van eten en drank op een vriendelijke en professionele manier
• Zorgen voor orde en netheid in de F&B-ruimtes

Algemene ondersteuning

• Samenwerken met verschillende afdelingen
• Helpen tijdens drukke momenten
• Bijdragen aan een vlotte en aangename gastenervaring

Over ons

Holiday Inn Express & Suites opende eind 2024 in Gent. Het hotel ligt langs de E17 (afrit U.Z. Gent) en is vlot bereikbaar met de wagen, fiets, e-scooter en openbaar vervoer.

We bieden onze gasten een comfortabele verblijfplaats net buiten het stadscentrum, dicht bij alles wat Gent te bieden heeft.

Wie zoeken we?

Je bent vooral enthousiast, flexibel en leergierig. Ervaring is een plus, maar geen vereiste.

• Je bent minstens 18 jaar
• Je bent student (hotelmanagement, toerisme, marketing, … is een plus) of hebt een sterke interesse in hospitality
• Je bent sociaal en servicegericht
• Je houdt van afwisseling en steekt graag de handen uit de mouwen
• Je bent flexibel inzetbaar (weekends en/of vakanties)
• Je spreekt goed Engels en Nederlands (Frans is een plus)
• Je werkt georganiseerd en blijft rustig tijdens drukte
• Je bent betrouwbaar en neemt verantwoordelijkheid

Met tientallen jaren ervaring is onze klant een betrouwbare partner voor brouwerijen wereldwijd op het gebied van geavanceerde keggingoplossingen. Zij ontwerpen en bouwen complete keglijnen die volledig zijn afgestemd op de wensen van elke brouwerij.

De expertise stelt hen in staat om voor elke productiecapaciteit – van 35 tot 1.000 vaten per uur – de perfecte oplossing te bieden. Door innovatie te combineren met bewezen betrouwbaarheid, helpen zij brouwerijen wereldwijd om hun processen efficiënt, hygiënisch en klaar voor de toekomst te maken.

Wil jij werken in een dynamisch en internationaal bedrijf waar technologie en teamwork centraal staan? Bij onze klant krijg je de kans om te groeien, je talenten te ontwikkelen en samen te bouwen aan een duurzame toekomst voor de bierindustrie. Sluit je aan bij dit gepassioneerde team en maak het verschil!

Jobomschrijving

Zin in een gevarieerde job met techniek en teamwork? In deze vacature werk je mee aan innovatieve systemen, zowel in de werkplaats als bij klanten!

On-site service activiteiten (ongeveer 30%)

• • Je spoort technische storingen op en zoekt naar oplossingen, zowel elektrisch als mechanisch.
  • Je vervangt defecte onderdelen en voert herstellingen uit, zodat machines weer optimaal draaien.
  • Je zorgt voor periodiek onderhoud en voert controles uit om de werking van de machines te garanderen.
  • Nieuwe installaties? Jij zorgt voor plaatsing en ingebruikname op locatie bij de klant.
  • Je bent verantwoordelijk voor het correct afstellen en uitgebreid testen van de machines ter plaatse.
  • Je staat klanten bij met technische uitleg en praktisch advies over het onderhoud en het juiste gebruik van de installaties.
  • Na afloop maak je een duidelijk verslag met wat je hebt gedaan en welke onderdelen zijn vervangen.

Montage en assemblage in de werkplaats (ongeveer 70%)

• • Je bouwt complete machines en onderdelen op, aan de hand van montageplannen, schema’s en stuklijsten.
  • Je installeert bekabeling en sluit elektrische onderdelen (zoals sensoren, motoren en besturingen) zorgvuldig aan.
  • Ook mechanisch stel je de machines scherp af: je checkt onder meer uitlijning, speling en koppelmechanismen.
  • De werking test je uitvoerig, met aandacht voor veiligheid en voorbereiding op aflever- of functioneringstesten (FAT).

Dit heb je nodig voor de job

Op zoek naar een nieuwe uitdaging waar je technische skills en zin voor variatie helemaal tot hun recht komen? Dan is deze job misschien wel iets voor jou!

• • Je beschikt over een technische achtergrond of hebt relevante ervaring opgebouwd met industriële systemen. Zowel elektrisch, mechanisch als op het vlak van besturing en proces.
  • Je hebt minstens 5 jaar praktijkervaring in een industriële setting, waardoor je je goed kan bewegen in zo’n omgeving.
  • Dankzij jouw technische kennis kun je zonder moeite machines plaatsen, plannen lezen en opvolgen qua onderhoud.
  • Je vindt afwisseling leuk en werkt graag op verschillende locaties: de werkplaats in Puurs-St-Amands én bij klanten, zowel in België als af en toe daarbuiten.
  • Je deelt graag je ervaring en inzichten met het team en staat open om collega’s te ondersteunen als dat nodig is.

De ideale collega is iemand...

Ben jij nauwkeurig, leergierig en klantgericht? Zet je graag je schouders onder een project, alleen of in een team? Dan zoeken we jou!

• • Resultaatgerichtheid
  • Zin voor nauwkeurigheid
  • Zin voor structuur & netheid
  • Leergierigheid
  • Positief, flexibel, dienstverlenend en klantgericht ingesteld
  • Goede communicatieve en sociale vaardigheden
  • Zowel zelfstandig als in teamverband uitstekend functioneren
  • Een team op natuurlijke wijze aansturen
  • Goed in het stellen van prioriteiten
  • Enthousiast en professioneel gedrag bij klanten
  • In het bezit van rijbewijs B

De technisch operatoren bedienen de machines in het productieproces dat er als volgt uitziet:

Boormachine: boren van gaten

• Juist opstarten, instellen en bedienen van een machine die gaten boort in de verschillende onderdelen.

• Vb. Gaten boren in de zijkant van een shackle, opdat de bout erdoor past.

Boutenmachines: persen/ draaien van bouten

• Pers-machine: Juist opstarten, instellen en bedienen van een hitte-machine die bouten in de juiste maat en grootte perst. Deze machine wordt gebruikt voor de grote standaard-orders.

• Lathe-machine: Juist opstarten, instellen en bedienen van een machine om malonderdelen, bouten en pennen voor kleine of klantspecifieke orders te draaien. Ook het bijwerken van schroefdraden op reeds geproduceerde bouten en pennen gebeurt hier.

 

Tapmachine: tappen van draden.

• Juist opstarten, instellen en bedienen van een machine die de draad in de bouten tapt. Er zijn verschillende tapmachines: van klein naar groot, afhankelijk van het type bouten dat bewerkt dient te worden. Door de machine nauwkeurig en precies te bedienen, verloopt het monteren achteraf vlot en behoud het product zijn maximale sterkte.

 

Trommelmachine en poederlijn: lakken van producten.

• Trommelmachine: Hier worden de bewerkte producten gecoat om deze tegen roest te beschermen. Juist opstarten, instellen en bedienen van de trommelmachine en manueel bijwerken op de producten waar nodig. (Trommelcyclus opstarten, vat vullen met verf, trommelen, proces afsluiten en verf opnieuw correct stockeren.)

• Poederlijn: Hier worden de bewerkte producten gecoat om deze tegen roest te beschermen en het herkenbaar te maken als Crosby Product van een bepaalde classificatie. Juist opstarten, instellen en bedienen van de poederlijn. (Oven en spuitcabine instellen, te spuiten producten bevestigen, proces opstarten.)

 

Testmachine: kwaliteitscontrole op het afgewerkt product.

• Juist opstarten, instellen en bedienen van de testbanken om laad- en breektesten op de afgewerkte producten uit te voeren.

 

Hiernaast kan de technisch operator ook ingezet worden aan andere CNC-gestuurde machines die de producten van de juiste codes en merknamen voorzien. In rustige periodes kan ook gevraagd worden bij te springen in de assemblage afdeling, waar alle onderdelen samengebracht worden tot een afgewerkt product.

De Technisch operator die wij zoeken voor onze klant kan zich in onderstaand herkennen:

• Je kan reeds een eerste ervaring voorleggen als Technisch operator.
• Je hebt technisch inzicht.
• Hiernaast is jouw werkwijze flexibel, gedreven en gemotiveerd.
• Je hebt de juiste werkattitude.
• Je kan je vlot verplaatsen tot aan het bedrijf.
• Het werken in een twee ploegen systeem vormt geen enkel probleem.
• Je kan zelfstandig maar ook in teamverband werken.
• Je werkt nauwkeurig en correct volgens de procedures.

Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan zijn wij alvast razend benieuwd naar jouw kandidatuur!

Als medewerker dienst patrimonium ben jij mee verantwoordelijk voor het technisch onderhoud en de duurzame kwaliteit van ons bestaande patrimonium. Je werkt zowel op strategisch als op operationeel niveau en bent een belangrijke schakel tussen planning, uitvoering en administratie.

· Je hebt ruime technische kennis van woningen

· Je hebt sterke affiniteit met bouw, gebouwenbeheer of projectopvolging.

· Je werkt nauwkeurig en zelfstandig aan technische en administratieve dossiers.

· Je weet zaken en partners tot uitvoering te brengen en op te volgen

· Je bent zeer klantgericht

· Je werkt vlot met Word, Excel, Outlook en PowerPoint.

· Je hebt een rijbewijs B – verplaatsingen binnen het werkingsgebied maken deel uit van je job.

Zoek je de combinatie tussen intensieve en acute zorg? En wil jij iets betekenen voor patiënten in soms levensbedreigende situaties? Kom werken bij de CCU. Bij deze vacature solliciteer je met één druk op de knop. Laat je naam en telefoonnummer achter en we bellen je binnen 24 uur op werkdagen! Als Cardiac Care verpleegkundige werk je op de Hartbewaking (CCU) en de Eerste harthulp (EHH) van Amsterdam UMC. Dé plek om te leren zorgen voor acute en kritische cardiologische patiënten. Je neemt hoogcomplexe patiënten op, verleent de juiste, eerst nodige zorg en draagt na behandeling de patiënten weer over. Je werk varieert het ene moment van het doen van de juiste triage bij patiënten en het andere moment het monitoren van acute cardiale problematiek. Met deze competenties geef je, samen met het hele team, onze patiënten het gevoel dat ze in de beste handen zijn. Als dagcoördinator verzorg je bovendien op regelmatige basis de volledige patiëntencoördinatie op de CCU en EHH. Uiteraard in samenwerking met de dienstdoende cardioloog. Daarnaast krijg je ook een uitgebreide training, waarna je lid wordt van het reanimatieteam van het ziekenhuis. Per dienst draagt een verpleegkundige ‘het sein’. Gaat dit af, dan kom jij in actie om Advanced Life Support (ALS) te verlenen. Dit doe je gelukkig niet alleen, maar in een multidisciplinair team. een BIG-registratie voor verpleegkundige met aanvullende CCU-aantekening; plezier in het werken in een complexe omgeving en samenwerken met veel verschillende disciplines; een enorme drive om zorg van hoge kwaliteit te leveren; het talent om snel prioriteiten te kunnen stellen; de vaardigheid om te kunnen werken volgens protocollen, maar daarnaast ook zelf kritisch na te kunnen denken. Heb je een afgeronde IC-vervolgopleiding en heb je interesse in deze functie? Neem dan contact met ons op. En voldoe je nog niet aan de eisen, maar is dit wel de baan van jouw dromen? Bekijk dan onze opleidingsvacature! Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 9aM: € 4.043 tot € 5.313 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je werkt wisselend op locatie AMC en VUmc, waar jouw afdeling bestaat uit de hartbewaking (CCU) en Eerste harthulp (EHH). De CCU biedt intensieve specialistische zorg aan patiënten met acute cardiale problematiek, bij wie de vitale functies worden bewaakt en ondersteund. De EHH zorgt voor opvang en eerste behandeling van acute cardiologische patiënten. De turnover van beide afdelingen is hoog en de combinatie van CCU en EHH is echt dynamisch. Daarbij werk je intensief en gelijkwaardig samen met de artsen en de verschillende onderdelen van het hartcentrum: de interventie-afdeling, de poli cardiologie en de verpleegafdelingen Cardiologie en Cardiothoracale chirurgie. Stilzitten is daarmee geen optie en saai is jouw werk nooit. Wil je meer weten over onze afdeling? Neem een kijkje achter de schermen op onze Instagrampagina! Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Boy van de Reep, verpleegkundig teamleider, via 06 2113 5190 of b.vandereep@amsterdamumc.nl. Een dag meelopen om kennis te maken en de sfeer te proeven kan

Waarom deze baan bij jou past? Kun jij structuur, veiligheid en een vertrouwde gehechtheidsrelatie bieden aan mensen met gedragsproblematiek, en een verstandelijke beperking? Ben jij in staat om cliënten een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie te bieden – en naast hen te blijven staan, juist wanneer het moeilijk wordt? Dan is werken op een VIC-woning iets voor jou!! VIC staat voor Very Intensive Care. Onze VIC-woningen zijn behandel- en verblijfsplaatsen voor cliënten met een zeer intensieve begeleidingsvraag. Deze clienten vragen het uiterste van je inzet, je alertheid en je veerkracht. Een werkdag op een VIC-woning is nooit standaard. Het is dynamisch en intensief maar vooral betekenisvol. Jij stapt in op het spannendste moment – daar waar anderen afhaken kies jij voor nabijheid. Je toont lef én daadkracht. Je durft te handelen waar nodig, ook fysiek, en weet tegelijkertijd rust te brengen en oprechte verbinding te maken. Kijkend naar de draagkracht en behoefte van de client, ga je samen met het team van begeleiders de dag door. (Samen 100%). Samen met een vast team van begeleiders bied je cliënten begeleiding op vier levensdomeinen: zelfzorg, wonen, werk en vrije tijd. Dat doen we volgens het behandelmodel Triple-C, waarbij we niet het probleemgedrag centraal stellen, maar de menselijke behoeften. De drie C’s staan voor Cliënt, Coach en Competentie. Het doel? Het gewone leven laten ervaren met stabiliteit, vertrouwen en een zinvol groepsprogramma. Je kiest voor het werken op de VIC-unit als je volledig wilt instappen. Dit werk vraagt moed, mentale kracht en betrokkenheid. Maar je doet het nooit alleen. Binnen ons team vangen we elkaar op, ondersteunen we waar nodig en vieren we elke stap vooruit – hoe klein ook. Wat ga je doen? Cliënten met een zeer intensieve begeleidingsvraag onvoorwaardelijke ondersteuning bieden zodat de regie op hun eigen leven wordt hersteld. Dit in een proactieve cultuur waarin cliënten een zinvolle dag invulling hebben en dat elke cliënt weer het gewone leven kan ervaren. Als begeleider kijk je niet naar het gedrag van de cliënt maar sluit je aan bij de behoefte van de cliënt. Wij gaan door waar anderen stoppen, ook als het heel moeilijk wordt. Niet ingaan op het gedrag van de client, maar aansluiten bij de behoefte van de client. Vanuit een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie. Door te werken in een reflectief team, blijf je jezelf ontwikkelen. Je bied onvoorwaardelijk steun in een omgeving waar nabijheid, structuur en vertrouwen centraal staan. Jij maakt het verschil, elke dag weer! Wat heb je nodig? Je hebt een relevante zorgopleiding op mbo-niveau 3 of 4; Je hebt kennis en ervaring in het werken met Triple-C of je bent enthousiast om je hierin te verdiepen; Je hebt lef en daadkracht, weet wat je sterke en zwakke kanten zijn; Je beschikt over een flinke dosis geduld en doorzettingsvermogen; Zelfreflectie is bij jou vanzelfsprekend; Deze functie staat uit in loondienst, niet op zzp basis mogelijk. Durf jij deze uitdaging aan te gaan, solliciteer dan op deze vacature. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2373 euro en 4262 euro (FWG.30, FWG.35, FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal

Breng rust, regie en kwaliteit in de financiële cyclus van Den Helder. Dat is wat je gaat doen als procesregisseur planning en control binnen onze organisatie. Je ziet Planning & Control niet als losse producten, maar als één samenhangend geheel dat de organisatie richting en grip geeft. En juist daarin maak jij het verschil. Wat ga je doen Als procesregisseur planning en control ben jij de inhoudelijke en procesmatige regisseur van de financiële cyclus. Je overziet het geheel, bewaakt de kwaliteit en zorgt dat producten niet alleen tijdig worden opgeleverd, maar ook inhoudelijk kloppen en bestuurlijk goed landen. Je schakelt moeiteloos tussen cijfers en context, tussen inhoud en proces en tussen collega’s, management en bestuur. Voor jou is een begroting meer dan een deadline: het is een product waar betrouwbaarheid, rechtmatigheid en bestuurlijke bruikbaarheid samenkomen. Je hebt een actieve rol richting de audit commissie. Jij bepaalt aan de hand van de onderwerpen wie hier het beste kan aansluiten. Daarbij zorg je ervoor dat diegene goed worden voorbereid voor het overleg. Je zorgt voor verbeteringen in de informatievoorziening binnen de P&C-cyclus. Je vergroot de informatiewaarde van de begroting en maakt financiële producten richting de raad beter navolgbaar en meer resultaatgericht. Daarbij verbind je actief met de raad en stuur je op KPI’s. Jouw doel is om gedurende het jaar meer rust en voorspelbaarheid te creëren in de organisatie op planning en control producten. Dit doe je door: Coördineer en voer je regie over de P&C cyclus. De procesregisseur is de trekker van elk product uit deze cyclus en zorgt ervoor dat de producten op tijd het bestuurlijke proces doorlopen; Maak je realistische en werkbare planningen, bewaak je de voorgang hiervan en stuurt bij waar nodig; Heb je het accounthouderschap richting de accountant en provincie op het gebied van onze P&C cyclus en producten; Fungeer je het hele jaar door als eerste aanspreekpunt voor informatiemakelaar en geeft leiding aan de nog samen te stellen projectgroep voor de jaarronde P&C-cyclus; Draag je bij aan de realisatie van het structureel borgen van financiële kwartaalrapportages binnen onze organisatie; Signaleer je financiële ontwikkelingen en vertaal je deze naar verbetervoorstellen voor de P&C cyclus. Wie ben jij Als procesregisseur planning en control breng je rust en overzicht in financiële processen en voel je je prettig in een rol met regie en verantwoordelijkheid. Je beschikt over de capaciteit om producten en teams met elkaar te verbinden om een kwaliteitsslag te maken in de P&C cyclus. Door je proactieve houding heb je het vermogen door op toekomstige behoeften en knelpunten te anticiperen. De grote hoeveelheden aan data weet je met je analytische vermogen goed te doorgronden, structureren en hieruit bruikbare informatie te genereren. Vanzelfsprekend werk je gestructureerd en georganiseerd. Verder: Beschik je minimaal over HBO opleiding met een opleiding op financieel/economisch gebied; Heb je aantoonbare affiniteit met een functie op het gebied financiën of planning en control; Kennis van financiële pakketten (Key2, Lias) is een pré. De functie van procesregisseur is je op het lijf geschreven als je van regie houdt en invloed wil uitoefenen op de volledige financiële cyclus. Je werkt aan kwaliteit en professionalisering en niet aan ad-hoc oplossingen. Daarbij combineer je inhoudelijke diepgang met procesmatige sturing. Wat bieden wij Bij gemeente Den Helder krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen. Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen. Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en

Heb jij aandacht voor de gast en ben je omgevings- en kwaliteitsgericht? Kom dan voor de overbruggingsperiode tot realisatie van het nieuwe entree gebied de horeca afdeling van het Máxima MC versterken! Jij zorgt voor De verkoop van gerechten, dranken en winkelartikelen aan zowel externe gasten/klanten als aan medewerkers van Máxima MC. Als geen ander weet jij de gasten iets extra’s te verkopen en een welkom gevoel te geven. Het bereiden van kleine gerechten, zoals een belegd broodje. Je hebt aandacht voor de producten die we verkopen en werkt volgens vaste (hygiënische) processen. Een hygiënische (werk)omgeving. Denk hierbij aan schone apparatuur en materialen; jij voert het relevante schoonmaakwerk uit. Ook zorg je voor een schone en opgeruimde omgeving voor onze gasten. Het netjes en bijgevuld houden van de 24/7 automaten en mocht er een storing optreden dan verhelp je deze. De juiste bestelling bij de leverancier. Je bepaalt wat er nodig is op basis van de voorraad. Na ontvangst van de bestelling controleer je de kwaliteit, kwantiteit en prijs. Mocht je afwijkingen constateren, dan onderneem je hierop actie. Een gastvrije omgeving, waar jij als medewerker ook in mee mag denken, bijvoorbeeld bij het samenstellen van het menu. De registratie en verwerking van catering reserveringen tot en met de factuur. Dit doe je samen met Je collega’s van de horeca afdeling. De horeca afdeling is onderdeel van de catering organisatie binnen Máxima MC. De centrale afwaskeuken, centrale keuken, het personeelsrestaurant, Proeflokaal Máx en Maxim’s maken hier onderdeel van uit. Binnen deze dynamische afdeling werken circa 88 medewerkers vol enthousiasme samen, zowel op locatie Veldhoven als locatie Eindhoven. Gezamenlijk zorgen wij voor een gastvrij klimaat van de restaurants en zalen, voor de maaltijd- en drankenvoorziening aan patiënten, bezoekers en medewerkers en voor de levering van schone vaat. Dit alles gebeurt met een altijd terugkerende warme, gastvrije uitstraling! Anni Baltes-van Raaij, coördinator catering: “Als medewerker horeca ben je het gastvrije middelpunt om te zorgen voor een lekker maaltijdmoment maar ook voor het organiseren van zeer diverse bijeenkomsten en partijen. Juist die diversiteit in werkzaamheden maakt dit werk zo leuk. Wij ondersteunen elkaar daar waar nodig en als team gaan we voor een optimaal resultaat”. Dit past bij je als Je beschikt over een MBO werk- en denkniveau, aangevuld met ervaring in de horeca. Je kennis hebt van HACCP-regels en automatiseringssystemen en deze in de praktijk kunt toepassen of bereid bent om je HACCP op korte termijn via ons te behalen. Je integer en betrouwbaar bent en beschikt over een gezonde portie geduld en doorzettingsvermogen. Je over de benodigde sociale vaardigheden beschikt én je van nature dienstverlenend bent waardoor onze gasten goed en prettig geholpen worden. Je flexibel inzetbaar bent. Het werken op doordeweekse avonden en in het weekend is voor jou geen probleem. Onze horeca is geopend op maandag t/m vrijdag van 08.30uur - 20.00uur en in het weekend van 11.00uur - 19.00uur. Je werkt minimaal 2 avonden per week en om de week een dag in het weekend. Je mag natuurlijk een vaste vrije dag per week opgeven. Hier houden we rekening mee. Je graag zelfstandig werkt. Na een goede inwerkperiode weet jij wat er van je verwacht wordt en draai je zelfstandig diensten. Je een teamspeler bent. Jouw collega’s weten wat ze aan je hebben en samen gaan jullie voor tevreden klanten. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bed

Op woonzorgpark Boldershof in Druten, aan de dijk, wonen 6 mensen die je snel bij naam kennen. Voor deze ouder wordende bewoners, tussen de 60 en 80 jaar met een matige tot ernstige verstandelijke beperking, betekent een vertrouwd gezicht veel. Jij bent dat gezicht, en dat merk je vanaf de eerste dag dat je er rondloopt. Hoe een werkdag eruitziet Je werkt samen met één of twee collega's op de groep. Sommige dagen zijn actief, andere dagen is het juist rustig en ook dat heeft zijn eigen waarde. Je leert al snel aanvoelen wanneer de spanning bij een bewoner oploopt, wanneer de wereld te groot wordt of wanneer iemand gewoon even iemand naast zich nodig heeft. Een deel van de bewoners kan niet praten, maar begrijpt meer dan je op het eerste gezicht denkt. Geef je duidelijkheid, dan voelt dat. Anderen zijn verbaal heel sterk, ook op de moeilijkere momenten. Soms kan iemand een hele dag huilen. Soms kan een bewoner fysiek worden, je bril of je haren pakken. Je ziet het aankomen, je leert de signalen kennen. En als je ze nog niet kent, leer je ze van collega's die deze bewoners lang kennen. Er zijn geen verpleegtechnische handelingen op de woning. Op moeilijkere dagen help je bewoners bij hun dagelijkse verzorging, gewoon samen, op hun tempo. Dat is waar het zorgstuk zit. Het team Het team bestaat uit mensen van 18 tot 60 jaar, en die combinatie werkt goed. Twee collega's kennen de bewoners al 40 jaar en dragen die kennis actief over. De nieuwere collega's, waarvan een groot deel korter dan twee jaar werkt, brachten een frisse energie mee die het team hechter heeft gemaakt. Iedereen spreekt zich uit en dat wordt opgepakt. De sfeer is relaxed maar betrokken, en dat merk je aan kleine dingen zoals dat mensen naar elkaar luisteren en dat ervaring en nieuwsgierigheid prima naast elkaar bestaan. Nieuw zijn hier betekent trouwens niet dat je er alleen voor staat. De bewoners herkennen nieuwe gezichten eerder dan je verwacht. Zelfs flexmedewerkers die minder vaak komen, worden bij naam gekend. Wat heb je nodig? Je hebt een zorgdiploma op niveau 3, zoals Maatschappelijke Zorg (MMZ), Sociaal Pedagogisch Werker (SPW) of Verzorgende IG. Wat je meebrengt is een bepaalde houding. Je raakt niet in paniek als een dag anders loopt dan gepland. Je vindt het prettig om langzaam vertrouwen op te bouwen, stap voor stap. Je begrijpt dat rust soms harder werkt dan actie. En je ziet wat een ander nodig heeft, ook als diegene dat zelf niet kan zeggen. an de best mogelijke zorg Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diens