Als Supply Chain Medewerker speel je een sleutelrol in onze dagelijkse werking. Je zorgt ervoor dat onze voorraden altijd op peil staan door controle en telling en dat zo mogelijke tekorten tijdig worden opgemerkt. In overleg met de aankoopverantwoordelijke plaats je sommige bestellingen en bewaak je zo mee de continuïteit van onze productie.

Je bent het administratieve hart van onze logistieke processen. Inkomende leveringen en uitgaande verzendingen verwerk je nauwkeurig en correct, inclusief alle documentatie die hoort bij voedingsgrondstoffen. Je volgt orders op, controleert ze en zorgt ervoor dat elke goederenstroom helder en transparant verloopt.

Daarnaast onderhoud je in samenwerking met de aankoopverantwoordelijke contacten met leveranciers. Je stemt levertijden af, lost operationele problemen op en zorgt dat transporten vlot georganiseerd en opgevolgd worden.

Ook op het vlak van afvalbeheer speel je een actieve rol. Samen met de QESH-coördinator onderhoud je contacten met afvalverwerkers, volg je afhalingen op en coördineer je de interne inzameling en tijdelijke opslag van afvalstromen.

Je denkt bovendien graag mee over hoe het beter kan. Je identificeert knelpunten in logistieke en administratieve processen en formuleert voorstellen om onze supply chain nóg efficiënter en betrouwbaarder te maken.

Kwaliteit draag je hoog in het vaandel. Je signaleert afwijkingen, volgt retourzendingen op en behandelt klachten op een professionele manier. Indien nodig neem je stalen volgens vaste procedures, in overleg met het labo.

Tot slot spring je bij in het magazijn wanneer een collega afwezig is — teamwork staat bij ons centraal.

Voor deze rol zoeken we een gestructureerde, nauwkeurige en proactieve Supply Chain Medewerker die energie krijgt van orde, overzicht en vlot draaiende processen. Iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en het fijn vindt om een centrale rol te spelen tussen aankoop, magazijn, leveranciers en interne afdelingen.

Je bent organisatorisch sterk, werkt kwaliteitsgericht en communiceert duidelijk en professioneel. Het is zeer belangrijk dat je administratief onderlegd bent, oplossingsgericht en vooruit denkt en goed kan samenwerken met verschillende afdelingen.

Je hebt een diploma in een logistieke richting of je kan dit evenaren of overtreffen door ervaring. Een minimum van 5 jaar werkervaring is noodzakelijk.

Bij HOA Energy zoeken we geen gewone callagents.
Wij zoeken persoonlijkheden.

Mensen met flair aan de telefoon, die graag praten met ondernemers en die met hun energie en overtuiging een gesprek naar hun hand kunnen zetten.

HOA Energy is een innovatieve energieleverancier die bedrijven helpt om hun energiekosten te verlagen en meer prijszekerheid te krijgen. Onze oplossingen slaan aan, en daarom zoeken we sterke callagents die kwalitatieve afspraken kunnen maken voor onze adviseurs.

Wat ga je doen?

Als callagent bij HOA Energy ben jij het eerste contact met ondernemers.

Je belt bedrijven, wekt hun interesse en plant een afspraak in met één van onze energieadviseurs.

Je werkt niet met harde verkoop, maar met flair, overtuiging en een goed gesprek.

Vereiste profiel

Wij zoeken iemand die:

Communicatie

• vlot en duidelijk spreekt

• graag gesprekken voert via telefoon

• overtuigend kan communiceren zonder agressief over te komen

Persoonlijkheid

• spontaan en energiek is

• zelfvertrouwen aan de telefoon heeft

• een positieve en professionele uitstraling heeft

Werkhouding

• gemotiveerd is om targets te halen

• kan doorwerken en gefocust kan blijven

Praktisch

• een goede kennis van de Nederlandse taal heeft

• ervaring heeft in een callcenter / sales is een plus maar geen must

• basis computerkennis heeft

Je start je dag met een blik op campagnes en cijfers, maar je ziet al snel méér dan data alleen. Je ziet kansen. Opportuniteiten om producten sterker in de markt te zetten, om campagnes te laten renderen en om klanten écht te raken met de juiste boodschap.

In deze rol als Product Marketeer zit je op het kruispunt van strategie, marketing en digital. Je denkt niet alleen mee over hoe producten gepositioneerd worden, je zorgt er ook voor dat ze succesvol in de markt worden gezet.

Je komt terecht bij een toonaangevende speler binnen de wereld van professionele kennisdeling, waar boeken, databanken, opleidingen en software samenkomen in één sterk ecosysteem.

Functie

Je vertaalt inzichten naar concrete marketingacties en zorgt ervoor dat producten zichtbaar, relevant en succesvol zijn in de markt.

• Je analyseert markttrends, klantgedrag en productperformantie en vertaalt dit naar gerichte marketingacties
• Je werkt sterke go-to-market strategieën uit en zorgt voor impactvolle productlanceringen
• Je plant en coördineert marketingcampagnes in samenwerking met sales, product en marketing
• Je volgt KPI’s op, analyseert resultaten en optimaliseert campagnes continu
• Je bouwt mee aan een sterke positionering en duidelijke value propositions
• Je coördineert content die zowel zichtbaarheid als conversie verhoogt
• Je versterkt het merk via events en partnerships
• Je denkt mee na over pricing en bewaakt marketingbudgetten met focus op rendement

Profiel

Je bent een marketeer met een analytische mindset en een duidelijke focus op impact en resultaat.

• Bachelor in marketing, business of gelijkaardig
• Ervaring binnen product marketing, idealiter in een digitale of softwareomgeving
• Sterk in het vertalen van data naar concrete marketingacties
• Ervaring met campagnes en go-to-market trajecten
• Vlot in Nederlands en Engels (Frans is een plus)
• Teamplayer die makkelijk schakelt met verschillende stakeholders

Onze klantJe komt terecht bij een sterke en stabiele speler die inzet op kennis, kwaliteit en innovatie. In deze omgeving werk je aan producten die écht waarde hebben voor professionals en organisaties, en krijg je de kans om mee te bouwen aan de verdere uitrol van digitale oplossingen. Tegelijk krijg je ruimte om initiatief te nemen, impact te maken en jezelf verder te ontwikkelen binnen een team waar samenwerking centraal staat.

De functie

Als Senior Digital Workspace Consultant ben je onderdeel van een ervaren team, dat verantwoordelijk is voor een correcte technische operatie van de IT-omgeving van onze klanten. Samen met je teamleden word je continu uitgedaagd om de grenzen van je technisch kunnen op te zoeken en te verleggen.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit het beheren van ICT Infrastructuren en applicaties, participeren in projecten, het onderzoeken van technische processen in relatie tot ICT- systemen, het uitvoeren van technische- en informatieanalyses ten behoeve van het technisch onderwerp en het ondersteunen van bedrijfsgerichte ICT door het inbrengen van expertises zodat de klant onderbouwde en duurzame keuzes kan maken.

Dit ben jij

• Je beschikt over relevante werkervaring binnen een soortgelijke functie;
• Je hebt de ambitie om te werken aan je professionele ontwikkeling en het verrijken van je kennis en ervaring;
• Je beschikt over sterke analytische kwaliteiten en een goeie dosis leergierigheid;
• Je hebt een nauwkeurige en gestructureerde werkwijze;
• Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• Je hebt een proactieve houding en een oplossingsgerichte denkwijze;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in communicatie als schriftelijk. Goede kennis van de Duitse taal is een pré.

Ons aanbod

De functie Senior Digital Workspace Consultant kent een salarisindicatie van € 3.706,77 tot € 5.332,04 bruto bij een fulltime werkweek van 40 uur, afhankelijk van onder andere je werkervaring en de aansluiting op de diverse facetten van de functie. Verder bieden we jou:

• Marktconform salaris;
• Employee Benefits-regeling;
• Direct een vast contract;
• Een laptop én auto van de zaak;
• Gunstige telefoon- én onkostenvergoeding;
• Uitstekende secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden;
• Actief investeren in jouw professionele ontwikkeling door opleidingen en trainingen via ons interne Knowledge Center;
• Werken voor interessante bedrijven en aan projecten die voor jou boeiend en uitdagend zijn;
• Samenwerken met collega-experts op jouw vakgebied;
• Flexibel werken (tot 40% op kantoor);
• Een informele werksfeer binnen een merkbaar bourgondisch bedrijf;
• Zo’n 140 betrokken collega’s en een zeer actieve personeelsvereniging;
• Tot wel 30 vakantiedagen en elk jaar 8% vakantiegeld;
• Collectieve ziektekostenverzekering en bedrijfsfitness.

KEMBIT als werkgever

Werken bij KEMBIT is kiezen voor zekerheid zonder in te leveren op uitdagend werk. Wij werken voor vooraanstaande bedrijven die bij ons passen aan complexe businessproblemen die wij kunnen oplossen. Wij investeren in de kennis en toekomst van onze medewerkers, werken onafhankelijk van externe investeerders en stakeholders en zijn daardoor baas in eigen bedrijf.

Heb je vragen of wil je meer informatie?

Neem dan persoonlijk contact op met Kim Feij,
HR Talent Acquisition.

Stuur een e-mail
+31 (0)6 – 4546 6169

Mocht je interesse hebben in deze vacature maar niet aan alle gevraagde eisen voldoen, solliciteer dan toch. Wij kijken verder dan enkel het CV. Voor ons telt ook zeker mee, wie je bent als persoon en of je past binnen het team en de organsiatie.

Wij hebben een eigen academy waar wij voordurend opleidingen en trainingen aanbieden op het vlak van zowel hard- als softskills. Daarnaast zijn wij een organisatie die graag buiten de kaders denkt. Wij zijn één grote KEMBIT-familie met ongeveer 130 medewerkers en een stabiele organisatie die dit jaar 30 jaar bestaat.

Goed om te weten: wij begeleiden je van A-Z als het gaat om werken in Nederlands Limburg vanuit België en hebben al een aantal grenswerkers in dienst. Wijnandsrade ligt nèt over de grens, nog vòòr Heerlen.

Als service technieker ben je verantwoordelijk voor het technisch onderhoud en de optimalisatie van publieke fonteininstallaties, met een sterke focus op elektrische systemen:

• Onderhoud, herstellingen en indienststellingen van fonteininstallaties
• Diagnose en oplossen van elektrische storingen (sturingen, pompen, PLC, verlichting, …)
• Electrische kasten kunnen maken door het volgen van een electrisch plan.
• Uitvoeren van controles en optimalisaties aan bestaande installaties
• Meewerken aan nieuwbouw en aanpassingen van installaties
• Correct rapporteren van uitgevoerde werken
• Klantgericht communiceren op locatie
• Meedenken over technische verbeteringen en optimalisaties

Wij richten ons op techniekers met ervaring en een sterke elektrische basis:

• Diploma elektriciteit, elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring
• Aantoonbare ervaring in elektrische installaties en storingsanalyse (must)
• Kennis van PLC, sturingen of industriële elektriciteit is een grote plus
• Basiskennis mechanica/pompen is mooi meegenomen
• Zelfstandig kunnen werken en problemen efficiënt oplossen
• Praktisch ingesteld, nauwkeurig en verantwoordelijk
• Goede kennis Nederlands, basis Frans is een plus
• Rijbewijs B

Word jij onze nieuwe Helpende (Plus) in MuzeRijk? Heb jij een warm hart voor ouderen met dementie? Werk je graag in een kleinschalige setting, waar bewoners zich thuis voelen en jij écht het verschil kunt maken? Dan is locatie MuzeRijk in Uden dé plek voor jou! Dit ga je doen Als Helpende (Plus) ondersteun je bewoners bij hun dagelijkse verzorging en draag je bij aan een fijne en veilige woonomgeving. Jij maakt het verschil door bewoners te helpen waar dat nodig is, maar hen ook te stimuleren om zoveel mogelijk zelf te blijven doen. Onze visie is: “Elke dag zo fijn mogelijk”. In de praktijk betekent dat de juiste vragen stellen: Wat wilt u? Wat kunt u zelf? Waar heeft u mijn hulp bij nodig? Zo help jij bewoners hun eigen regie te behouden. Jij: Helpt bewoners bij dagelijkse verzorging zoals wassen, aankleden en eten en drinken; Ondersteunt bij huishoudelijke taken in de woning; Stimuleert bewoners om zoveel mogelijk zelf te blijven doen; Draagt samen met je collega’s bij aan een warme en vertrouwde sfeer; Signaleert veranderingen in het welzijn van bewoners en bespreekt dit met je collega’s. Als Helpende Plus voer je daarnaast ook enkele eenvoudige verpleegtechnische handelingen uit, zoals medicatie aanreiken of toedienen. MuzeRijk is een bijzondere plek in de Udense wijk Bitswijk: een ontmoetingsplein waar _ong en oud samenkomen. Onder één dak vind je hier zorg voor ouderen met dementie, buitenschoolse opvang, basisscholen, een peuterspeelzaal, gespecialiseerde dagopvang voor kinderen met een beperking én sportmogelijkheden. Een bruisende plek waar verbinding centraal staat. In MuzeRijk wonen ouderen in vier kleinschalige groepswoningen. Elke bewoner heeft een eigen appartement, grenzend aan de gezamenlijke huiskamer met keuken en een ruim dakterras. Hier wordt samen geleefd, gekookt en gegeten in een warme en vertrouwde sfeer. Dit bieden wij jou Bij BrabantZorg werk je in een organisatie waar je kunt groeien. Of je nu je kennis wilt verdiepen of wilt doorgroeien de BrabantZorg Academie helpt je verder. En op onze kleinschalige locatie voel je je snel thuis: we kennen elkaar écht en hebben oog voor jou als persoon. Daarnaast krijg je: Een fijne werkplek in een warm en behulpzaam team; Flexibiliteit in werktijden: samen kijken we wat bij jou past. Weekenden en feestdagen horen erbij, maar langer of korter werken of lange diensten zijn bespreekbaar; Een salaris volgens cao VVT: FWG 30: Een eindejaarsuitkering van 8,3% (een volledige dertiende maand), 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen; Fiscale voordelen via het meerkeuzesysteem, zoals een fiets- of laptopregeling; Een uitgebreid trainings- en opleidingsaanbod via de BrabantZorg Academie. Dit ben jij Je hebt een diploma Helpende niveau 2, aangevuld met een certificaat Helpende Plus. Bovenal heb jij een groot hart voor de ouderenzorg en werk je graag in een omgeving waar vertrouwen en samenwerking centraal staan. Verder: Ben je warm, hartelijk en een fijne collega; Kun je duidelijk communiceren en pak je zaken aan; Werk je graag samen in een team; Ben je flexibel en kun je goed schakelen tussen verschillende taken. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Leuk! Je kunt direct solliciteren via de knop ‘Reageren’ bij deze vacature. Twijfel je nog een beetje of wil je eerst meer weten over het werken op deze locatie? Neem dan gerust contact op met Guus van Uittert, manager van deze vacature. Je mag haar bellen of een WhatsApp-bericht sturen via 06-26049184. Ze vertelt je graag meer over het team, de bewoners en het werken bij BrabantZorg. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je bellen of appen met recruiter Marloe Hamers via 06-16135840. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Wil jij écht iets betekenen voor ouderen in een warme en stijlvolle omgeving? Kom werken als Helpende of Helpende Plus in Theodotion in Laren! Wat ga je doen Als Helpende (of Helpende Plus) speel je een belangrijke rol in het dagelijks leven van onze bewoners. Je ondersteunt hen bij de dagelijkse verzorging zoals wassen, aankleden en eten. Je draagt bij aan een fijne, veilige en huiselijke sfeer op de afdeling en signaleert veranderingen in het welzijn van bewoners. Als Helpende Plus heb je daarnaast extra verantwoordelijkheden, zoals het uitdelen van medicatie en het uitvoeren van eenvoudige verpleegtechnische handelingen. Jouw werkdag draait om aandacht: voor de bewoner, voor welzijn en voor een goede samenwerking met je collega’s. Samen zetten we ons elke dag in voor de beste zorg met oog voor de belevingswereld van de bewoners. Waar ga je werken? In Theodotion werk je in een betrokken en collegiaal team. Samen zorgen we ervoor dat bewoners zich echt thuis voelen en de zorg krijgen die bij hen past. Je wordt onderdeel van een organisatie die innovatie en kwaliteit hoog in het vaandel heeft en waar persoonlijke aandacht centraal staat. Wat breng je mee Diploma Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2) – eventueel aangevuld met de Plus-module Affiniteit met ouderenzorg en een warm hart voor onze bewoners Een zorgzame en geduldige houding Goede communicatieve vaardigheden en een flexibele instelling Bereidheid om in wisselende diensten te werken (volgens rooster) Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 0-36 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris als helpende, volgens schaal FWG 25 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.124,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Een mooi salaris als helpende (+), volgens schaal FWG 30 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.294,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Stijn Harbers via +31621126513. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Merel Broeke +31613074681. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het vers

De nacht is stil. Maar niet saai. Wij zoeken flexibele nachtmensen die graag het verschil maken wanneer de meeste bewoners slapen. Interesse? Kom dan eerst een proefnacht meedraaien om te ervaren of het bij je past! Waar ga je werken? Als nachtzorgmedewerker in de flexpool van het MVG-rayon werk je ’s nachts op verschillende locaties. Per nachtdienst werk je altijd op één locatie, bijvoorbeeld: Nieuwekamp 2 Hier wonen 8 _ongemannen. Je biedt medische zorg (bijvoorbeeld zuurstof bij een epileptische aanval) en begeleidt bij onrust. Daarnaast voer je taken voor de woning uit; als het rustig is kun je ook huishoudelijke taken doen. Je werkt hier zelfstandig en wordt goed ingewerkt, zodat je zowel de medische als begeleidende kant van de nachtzorg leert kennen. Hertenkamp 6 Je zorgt voor veiligheid en nabijheid, zodat bewoners rustig kunnen slapen. Als bewoners vroeg wakker worden, begeleid je hen om weer rustig te blijven. Op Hertenkamp 6 wonen 6 mannen (_ongens). Door verschillende oorzaken hebben deze bewoners nabijheid en begeleiding in de nacht nodig VIC/IC-locatie Op deze locaties draag je met je collega's zorg voor 24 bewoners. De zorgvraag in de nacht kan verschillend zijn per locatie. Je biedt bewoners nabijheid en begeleiding waardoor ze een goede nachtrust ervaren. Centraal Inluisteren (CI) Je werkt in teamverband met 12 collega’s, verdeeld over 3 teams. Je doet rondes op de parken altijd in tweetallen. Twee collega’s blijven als centralist achter om het systeem te checken en telefoontjes te ontvangen. Zij beoordelen of collega’s naar een woning moeten. De zorgvragen variëren, meestal gaat het om begeleiding en ondersteuning. Je start met inwerken binnen bovenstaande nachtzorgteams zodat je flexibel inzetbaar bent en kennis hebt van deze locaties. Zodra je ingewerkt bent, ga je ook aan de slag bij CI. Zo leer je alle locaties en vormen van nachtzorg goed kennen. Geen nacht is hetzelfde: de ene keer biedt je rust en nabijheid op een woning, de andere keer ho je overzicht en ondersteuning vanuit Centraal Inluisteren. Je wordt op alle vormen van nachtzorg ingezet, waardoor de variatie groot is en je verschillende taken doet. Het werk vraagt dat je goed kunt zorgen en tegen agressie kunt. Wat ga je doen? Rust, veiligheid en nabijheid bieden aan bewoners in de nacht. Ondersteunen waar nodig op jouw nachtdienst-locatie. Ondersteunen bij medische zorg (bijv. zuurstof toedienen, epileptische aanvallen). Ronden lopen en toezicht houden, op sommige locaties via camera. Signaleren, handelen en rapporteren. Huishoudelijke taken doen wanneer er ruimte is. Wat heb je nodig? Minimaal niveau 3 of 4 diploma richting de zorg. Stevig in je schoenen staan, stressbestendig en tegen agressie kunnen. Enthousiasme en flexibiliteit om op verschillende locaties ingezet te worden. Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel. Rust, overzicht en een scherp oog voor wat er speelt. Bereidheid om nachtdiensten te draaien en het omgekeerde ritme te accepteren. Een gezonde dosis nuchterheid (en koffie helpt ☕). Wat bieden wij? Afwisselende nachtdiensten. Een team dat op elkaar kan bouwen. De kans om op verschillende plekken ervaring op te doen. Werk waar je écht van betekenis bent. Werktijden: 22:00 uur starten en 07:00 uur afronden Mogelijkheid om nachtreeksen van bijvoorbeeld 6 nachten te draaien, gevolgd door een reeks vrij, zodat je lekker even vrij bent. De nacht vraagt om mensen die wakker zijn. Letterlijk én figuurlijk. Interesse? Kom dan eerst een proefnacht meedraaien om te ervaren of het bij je past! Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.

Wat ga je doen? Als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven run je de dienst meestal samen met je collega’s. Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig of sluit af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Hier voel je het direct: jouw inzet maakt écht het verschil voor de klant en het team. In onze winkel run je een compacte horecalocatie: klanten halen hun koffie, verse broodjes en snacks. Jij helpt ze vlot, vriendelijk en persoonlijk. Ook als het druk is. Tijdens piekmomenten blijf jij scherp, houd je het overzicht en lever je kwaliteit waar je echt trots op kunt zijn. Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte. Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos. Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat. Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn. Terwijl alles om je heen versnelt, houd jij het overzicht en schakel je moeiteloos tussen taken. Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid. Run samen of zelfstandig de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid. Veel van je toekomstige collega’s hebben gesolliciteerd omdat ze houden van werk in horeca, retail of als tankstation medewerker, maar wél voorspelbare roosters en geen nachtdiensten willen. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend en die zichtbaar bijdraagt aan het team. Hier herken jij jezelf in Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zel als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en collega’s. Teamplayer en zelfstandig: je draait graag een dienst samen of alleen, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.531,11 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een stabiele, betrokken omgeving. Plezier en samenwerking staan centraal, zodat jij elke dag het beste uit jezelf kunt halen. Bij ons ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van de AVIA Vollenhoven-familie. Met 200 collega’s zijn er volop doorgroeimogelijkheden, maar blijf je altijd zichtbaar en belangrijk. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan een plek waar je je écht thuis

“Vind jij het leuk om met gebarentaal te werken? Ben jij opzoek naar een uitdagende baan waarin je echt het verschil kan maken voor onze dove cliënten?” Jij als begeleider appartementen gebarenhofje Je ondersteunt bewoners met verstandelijke en auditieve beperkingen, waarbij je verschillende communicatiemethoden gebruikt. Op het 'Gebarenhofje' binnen 's Heeren Loo Ermelo help je zelfstandig wonende bewoners in diverse appartementen, waardoor elke dag afwisselend is! De bewoners communiceren op hun eigen manier, zoals via de Nederlandse Gebarentaal, vingerspelling, pictogrammen en/of foto's. Door zowel verbale als non-verbale signalen op te vangen, speel je in op hun behoeften en creëer je een veilige thuisomgeving, waarmee je van onschatbare waarde bent voor zowel bewoners als je team! 14 cliënten wonen individueel in hun eigen appartementen met een steunpunt voor begeleiding en persoonlijke contactmomenten. Hun behoeften en begeleidingsniveaus verschillen sterk, je werkt met cliënten met een lichte tot matige verstandelijke beperking. De zorgvraag bestaat onder andere uit ADL-ondersteuning en begeleiding van cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). De cliënten zijn divers in _eeftijd: van _onge volwassenen van 24 tot cliënten van 67 jaar, met daartussen vooral dertigers, veertigers en vijftigers. Het team bestaat uit ervaren, net afgestudeerde begeleiders, leerlingen en stagiaires. Diensten omvatten korte dag, lange dag- en avonddiensten met 3 begeleiders 's ochtends en 4 's avonds. Hoe ga je helpen? Mensen met een verstandelijke en auditieve beperking hebben moeite met het uiten van hun gevoelens en begrijpen niet altijd wat anderen van hen vragen. Jouw rol is van cruciaal belang in het verminderen van spanning en het omgaan met verbale en non-verbale reacties. Omdat alle cliënten beschikken over een eigen appartement, is de dynamiek anders dan in een groepssetting waar veel ruimtes worden gedeeld. In het steunpunt komen cliënten samen om te eten op te halen of voor een praatje, en ook in de appartementen kunnen activiteiten plaatsvinden. Niet alle cliënten kunnen even goed met elkaar overweg, waardoor er soms spanning of een conflict kan ontstaan. Van jou wordt verwacht dat je deze situaties tijdig herkent en op een de-escalerende manier begeleidt. Het is belangrijk dat je goed afstemt met collega's wat de afspraken zijn. Dat zorgt ervoor dat jullie als team hetzelfde zeggen en er geen ruis bij de cliënten ontstaat. Dit ben jij Je beschikt over een relevant zorgdiploma op niveau 3 of 4, bij voorkeur aangevuld met cursussen en trainingen. Je hebt affiniteit met dove cliënten en begrijpt hoe belangrijk communicatie op maat is. Spreek je nog geen gebarentaal? Dan ben je bereid dit te leren of je kennis op te frissen. Je werkt zorgvuldig en gestructureerd, maakt duidelijke afspraken en handelt hier consequent naar. Je bent empathisch, geduldig en hebt oog voor zowel individuele behoeften als de groepsdynamiek. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we onders