Inspecteur Elektrotechniek – Veiligheid en kwaliteit in jouw handen Ben jij dé expert in elektrotechnische installaties? Als Inspecteur Elektrotechniek speel jij een cruciale rol in het waarborgen van veiligheid, kwaliteit en betrouwbaarheid. Je voert elektrotechnische inspecties uit volgens de geldende normen (zoals NEN 1010/NEN 3140) en geeft deskundig advies aan klanten. Dankzij jouw technische inzicht en nauwkeurige aanpak help je organisaties risico’s te verminderen en te voldoen aan wet- en regelgeving. Jouw uitdaging als Inspecteur Elektrotechniek Als Inspecteur ben je verantwoordelijk voor het controleren en beoordelen van elektrotechnische installaties. Je combineert jouw technische expertise met een scherp oog voor detail om de veiligheid en kwaliteit van installaties te waarborgen. Daarnaast geef je klanten praktisch advies over verbeteringen en energiebesparingen. Je werkt zelfstandig aan uitdagende projecten in sectoren zoals onderwijs, zorg en industrie. Je taken op een rij: Inspecteren en beoordelen van installaties volgens NEN 1010, NEN 3140 en SCIOS-richtlijnen. Signaleren van risico’s en aandragen van verbeterpunten. Opstellen van heldere en nauwkeurige inspectierapportages. Adviseren van klanten over veiligheid en energie-efficiëntie. Fungeren als aanspreekpunt voor technische vragen en oplossingen. Wat biedt Unica jou? Als alle seinen op groen staan krijg je direct een vast contract. Unica is een organisatie met een rijke historie waar elke dag gewerkt wordt aan ontwikkelen, verbeteren en groei. Met Studica hebben we een eigen platform voor trainingen en cursussen. Een externe opleiding? Ook dat kan. Jouw groei is onze groei, samen maken we de toekomst! Ook goed geregeld: Salaris van minimaal € 3.800 en maximaal € 5.000 (schaal 8 of 9). Je startsalaris bepalen we op basis van je ervaring en expertise. Een fijne leaseauto. Genoeg tijd om op vakantie te gaan of om te klussen met 25 vakantie- en 13 ADV-dagen. Goed pensioen bij PMT en korting bij zorgverzekeraars Zilveren Kruis en CZ. Als het goed gaat met Unica gaat het ook goed met jou, daarom kennen wij een winstdeling regeling. Korting bij Unica leveranciers Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop en nog veel meer. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Als inspecteur bij Unica heb je een belangrijke rol met veel verantwoordelijkheid. Nauwkeurig en zelfstandig werken past hierbij. Je bent het aanspreekpunt bij onze klant en voor interne collega's en communiceert op alle niveaus even correct en prettig. Je bent vriendelijk en behulpzaam, maar waar nodig treed je daadkrachtig op. Door jouw kennis en expertise geef je onze klanten het vertrouwen dat hun elektrotechnische installaties in goede handen zijn. Daarnaast beschik je over: MBO niveau 4 Elektrotechniek of vergelijkbaar Diploma SCIOS Scope 8, 9, 10 en/of 12 Actuele kennis van de NEN 1010 en NEN 3140 Een rijbewijs B Een geldig VCA Vol Jouw team Bij Unica Building Services Zwolle werken 190 collega's samen aan slimme en duurzame oplossingen waar onze klanten blij van worden. De werksfeer is informeel en de lijnen zijn kort. Iedereen is belangrijk, en we doen het écht samen. Waar mogelijk werken we ook samen met andere vestigingen en teams. We zorgen niet alleen voor tevreden klanten, maar ook voor een fijne werkomgeving. Denk aan gezellige teamuitjes zoals karten of bowlen, foodtrucks op het terras, sportieve challenges en vestigingsoverleggen met lekker eten. Bij Unica combineren we werkplezier met succes! #LI-RV2 Wie zijn wij? Unica: Dé trendsetter in duurzame innovatie en technische dienstverlening voor de gebouwde omgeving. Wij lossen technologische uitdagingen op in installatietechniek, energie, ICT, IoT en smart buildings. Ons doel? Maatwerkoplossingen creëren voor duurzame, digitale, gezonde, en comfortabele leef- en werkomgevingen. Met 9 toonaangevende bedrijvenclusters, meer dan 30 vestigingen en ruim 4.300 medewerkers zijn we een van de grootste technische dienstverleners in Nederland. Uni

28 - 36 uur Sta jij te popelen om je verder te specialiseren en uit te groeien tot expert in dialysezorg? In ons team krijg je de ruimte om te leren, te ontdekken en jezelf te ontwikkelen tot een onmisbare schakel in de behandeling van onze patiënten. Waar ga je werken? Je gaat werken in het Dialysecentrum van het Jeroen Bosch Ziekenhuis, een van de grootste centra van Nederland met 42 dialysestations. We behandelen circa 130 patiënten en bieden verschillende nierfunctievervangende therapieën aan. Je bouwt intensief contact op met patiënten en hun naasten en helpt hen hun zelfstandigheid en kwaliteit van leven zoveel mogelijk te behouden. Ons team bestaat uit zo’n 80 collega’s en werkt nauw samen met artsen, diëtisten, maatschappelijk werkers en andere zorgprofessionals. Samen zorgen we voor een warme, professionele en collegiale werksfeer. “Voor mij staat de kwaliteit van leven van de patiënt altijd voorop. Je bouwt een band op en verleent vaak langdurig zorg, waarbij persoonlijke aandacht en technisch handelen hand in hand Wat ga je doen? Je geeft voorlichting aan patiënten en helpt hen tijdens de dialysebehandeling; Je bent de schakel tussen de patiënt, hun familie, artsen en andere zorgverleners zoals diëtisten en maatschappelijk werkers; Je voert verschillende dialysebehandelingen uit in het centrum én op de IC en CCU; Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en de zorg. Wat breng je mee? Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding Verpleegkunde, aangevuld met klinische werkervaring in het ziekenhuis; Je neemt initiatief, denkt actief mee over verbeteringen en zet deze ook in gang; Je sluit goed aan bij de behoeften van de patiënt en bouwt makkelijk een langdurige vertrouwensrelatie op; Je bent flexibel inzetbaar en draagt bij aan een soepele planning binnen het team; Je staat open voor feedback, geeft deze ook constructief en werkt continu aan je eigen ontwikkeling. Wij bieden jou: Je volgt een uitdagend opleidingstraject waarin je start met een voorwerkperiode. Tijdens deze periode maak je kennis met het team, de afdeling en de dialysezorg. Je werkt in een dynamische omgeving waar collega’s klaarstaan om je te begeleiden en waar een prettige werksfeer centraal staat. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Ziekenhuizen. Tijdens het voorwerken en gedurende de opleiding word je ingeschaald volgens het JBZ‑beloningsbeleid; dit is afhankelijk van je huidige functiegroep. Daarnaast is de JBZ‑studiekostenregeling van toepassing. Bij de start van de opleiding ontvang je een leerarbeidsovereenkomst voor de duur van het traject. Interesse in deze vacature? Enthousiast geworden over deze vacature? We maken graag kennis met je! Stuur je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem gerust contact op met Bastiaan Stap, unithoofd van het Dialysecentrum, op telefoonnummer 073- 553 5025. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij team Recruitment, op telefoonnummer 073 – 553 86 75 of per e-mail: werken@jbz.nl. De selectie vindt halverwege week 21 plaats. De gesprekken staan gepland op woensdag 27 mei, noteer deze datum alvast in je agenda! Twijfel je nog of wil je eerst de sfeer proeven? Je bent van harte welkom om een dag mee te lopen op onze dialyseafdeling. Laat het ons weten, dan plannen we dit graag met je in. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderde

Zorg jij graag voor ouderen thuis? In wijkteam BEL werk je zelfstandig én samen in een warm team. Persoonlijke zorg, ruimte voor jouw ideeën en elke dag van betekenis. Wat ga je doen Als Wijkverzorgende (VIG) bied je persoonlijke verzorging, verpleging en begeleiding aan cliënten in hun eigen omgeving. Dit doe je zelfstandig tijdens jouw route, maar altijd met de steun van je team. Je bouwt een vertrouwensband op met cliënten en draagt bij aan hun kwaliteit van leven. Je werkt hele of halve diensten, afgestemd op jouw voorkeuren. Daarnaast kun je binnen het team een extra rol vervullen die bij jou past, zoals het begeleiden van leerlingen of het inzetten van jouw expertise op een specifiek thema. Welkom bij Amaris Wijkteam BEL In Blaricum, Eemnes en Laren staat een hecht en zelforganiserend wijkteam klaar voor cliënten die zelfstandig wonen en professionele zorg nodig hebben. Als wijkverzorgende werk je met hart en hoofd in een team van 10 collega’s, waarin je samen verantwoordelijkheid draagt en écht het verschil maakt. De zorgvragen in deze regio zijn divers en richten zich voornamelijk op ouderenzorg. Samen zorgen we voor maatwerk dat aansluit bij de wensen van onze cliënten. Wat breng je mee Een diploma Verzorgende IG (of MMZ/VIG-combinatie) Liefde voor ouderenzorg en de wens om écht iets te betekenen Bij voorkeur een rijbewijs, er is een dienstauto beschikbaar Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 40 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.733,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33 zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Michelle Stolp-Wagemaker via +31625594641. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Je komt terecht op de groene Campus in Diepenbeek waar enerzijds het departement PXL-Green & Tech, gevestigd is. Het departement zet in op duurzaamheid, zowel binnen de bachelor opleidingen Elektromechanica, Bouw en Agro- en biotechnologie als binnen de verschillende graduaatsopleidingen. Anderzijds bevindt zich hier ook het departement PXL-Digital. PXL-Digital integreert de opleidingsclusters Information Technology (IT) en Operational Technology (OT) binnen één departement. Het departement zorgt hierbij voor een fijnmazige structuur van opleidingen, afstudeerrichtingen, keuzetrajecten en innovatieroutes. Op deze manier wordt een uniek aanbod van specialisaties binnen digitale technologie en digitale business gecreëerd, zowel op het niveau van bachelor- als graduaatsopleidingen.

De vacature valt de dienst Studentenadministratie en Onthaal. De dienst maakt deel uit van de Directie Onderwijs en Studentenbeleid en staat in voor het beheer van de administratieve dossiers van de studenten van Hogeschool PXL. We zorgen voor hun (her)inschrijving, de studietrajecten, de publicatie van de resultaten, het maken van de diploma’s enzovoort. Daarnaast vormt het onthaal het centrale aanspreekpunt voor studenten en bezoekers, waar we hen informeren, doorverwijzen en helpen bij algemene vragen over hun traject aan Hogeschool PXL.

Jobomschrijving

Als onthaal- en administratief medewerker bij de dienst Studentenadministratie en Onthaal sta je enerzijds in voor het onthaal van en eerstelijnscontacten met de studenten maar ook van het onderwijzend personeel en derden. Daarnaast sta je administratief in voor het verstrekken van de nodige informatie / documenten en/of verwijs je gericht door naar betrokken diensten.

Je biedt ondersteuning bij student gerelateerde administratieve taken en onthaal op Campus Diepenbeek:
· Je bent verantwoordelijk voor de telefonie, het onthaal en daaruit voortvloeiende correspondentie en verwerking van documenten.
· Je beantwoordt eerstelijnsvragen per telefoon en/of per mail of je kan ze op efficiënte wijze doorverwijzen.
· Je biedt ondersteuning in het uitvoeren van alle administratieve stappen bij het inschrijven van de studenten.
· Je doet aanpassingen in het (elektronische) studentendossiers in Bamaflex.
· Je staat in voor de verwerking en opvolging van de afwezigheid van studenten.
· Je bent verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van VDAB dossiers.
· Je ondersteunt en werkt mee bij bij infodagen, openlesdagen, proefdagen, … .
· Je staat in voor EHBO gerelateerde vragen en handelingen.
· Je werkt bij voorkeur donderdag de ganse dag. De andere uren/dagen kunnen in overleg vrij gekozen worden.

Wat zijn extra troeven?
· Je beschikt over een hands-on mentaliteit en werkt altijd klant- en resultaatgericht.
· Je kan goed zelfstandig functioneren en kan goed in team werken binnen een open landschapskantoor.
· Je schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden en weet prioriteiten goed te stellen.
· Je ziet werk en kan proactief aan de slag gaan.
· Je ontvangt mensen op een warme en professionele manier.

Wat zijn jouw talenten?
· Als administratief medewerker kan je autonoom administratieve taken plannen en uitvoeren die je aangereikt worden. Je bent in staat om complexe regelgeving toe te passen in je taakuitvoering.
· Je kan vlot werken met diverse ICT-toepassingen (Microsoft Office, Excel, Bamaflex, …).
· Je werkt nauwgezet en efficiënt, ook in stressvolle situaties.
· Je bezit een heldere manier van communiceren, die je efficiënt kan aanpassen naargelang de aard van de boodschap en de doelgroep en je hebt een basiskennis Engels.
· Je hebt notie van EHBO of je bent bereid om hier interne opleidingen te volgen.

WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?
· Je bent in het bezit van minimum een secundair diploma (of hiermee gelijkgesteld) bij voorkeur in een administratieve richting.
· Een eerste ervaring in een gelijkaardige onderwijs- en/of administratieve functie is een plus, maar geen must. · Je voldoet aan de taalvereisten .

**Magazijnier: Jouw Taken**

 

Als magazijnier ben je verantwoordelijk voor:

 

- Laden en Lossen: Het correct en veilig laden en lossen van goederen.

- Kwaliteitscontrole: Het uitvoeren van kwaliteitscontroles op binnenkomende en uitgaande goederen om te zorgen dat deze voldoen aan de gestelde normen.

- Stockbeheer: Het beheren van de voorraad en zorgen voor een optimale stockniveau.

- Goederen Stockeren: Het netjes en georganiseerd stockeren van goederen om een efficiënte opslag en gemakkelijke toegankelijkheid te garanderen.

- Documenten Aftekenen: Het nauwkeurig aftekenen van alle relevante documenten bij ontvangst en verzending van goederen.

- Goederen Invoeren in Systeem: Het correct invoeren van goederen in het computersysteem om een up-to-date overzicht van de voorraad te behouden.

- Rijden met de reactruck: Het veilig en efficiënt rijden met de reachtruck om goederen te verplaatsen binnen het magazijn.

 

Daarnaast draag je bij aan de continue verbetering van onze logistieke processen door feedback te geven over materialen en gereedschappen. Je werkt nauw samen met het team om innovatieve oplossingen te implementeren en de efficiëntie van onze processen te verhogen. Veiligheid staat voorop, dus je volgt strikt alle veiligheidsprotocollen en zorgt ervoor dat alle werkzaamheden volgens de voorschriften worden uitgevoerd. Je bent ook verantwoordelijk voor het bijhouden van alle nodige documentatie en het bijwerken van onze systemen met de laatste voorraadgegevens. Zorg voor een optimale werking van de logistieke processen en bied uitstekende service aan onze klanten.

 

Om succesvol te zijn in de rol van Magazijnier HVAC, zijn er een aantal specifieke kwalificaties en eigenschappen die van cruciaal belang zijn. Hieronder vind je een uitgebreide beschrijving van wat we van jou verwachten:

 

 • Vlotte PC kennis: alle binnenkomende goederen worden via de computer gereceptioneerd.

 

• Een technische achtergrond (bijv. diploma logistiek, magazijnbeheer of gelijkwaardig): Het is essentieel dat je een solide opleiding hebt genoten, bij voorkeur in logistiek of magazijnbeheer. Deze achtergrond zorgt ervoor dat je de fundamentele kennis hebt om complexe logistieke processen te begrijpen en te beheren.

 

 • Oplossingsgericht en zelfstandig kunnen werken: In deze functie zal je vaak te maken krijgen met uiteenlopende en soms complexe problemen die snel en efficiënt moeten worden opgelost. Het vermogen om zelfstandig te werken en proactief oplossingen te zoeken, is daarom van groot belang.

 

 • Klantgerichte houding en goede communicatieve vaardigheden: Je zult regelmatig in direct contact komen met klanten en teamleden, dus het hebben van uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om empathisch en klantgericht te zijn, zijn essentieel om een positieve klant- en teamervaring te garanderen.

 

 • In het bezit van reachtruckattest: Aangezien je regelmatig de reachtruck zal moeten besturen, is het hebben van een geldig  attest een must.

 

 • Ervaring in een gelijkaardige functie is een pluspunt: Hoewel niet verplicht, is ervaring in een gelijkaardige functie een sterk pluspunt. Dit geeft aan dat je al bekend bent met de uitdagingen en verantwoordelijkheden die komen kijken bij het werken als magazijnier. Ervaring stelt je in staat om direct een bijdrage te leveren aan ons team en efficiënt om te gaan met de dagelijkse taken en uitdagingen.

 

 Kortom, we zoeken een gedreven en capabele professional met de juiste technische kennis, een proactieve en oplossingsgerichte werkhouding, uitstekende communicatieve vaardigheden en de nodige rij- en magazijnervaring om ons team te versterken.

 

 

Ik ben op zoek naar een Projectleider die zich specifiek zal ontfermen over totaalrenovaties en interieurbouw projecten. Je bent aanwezig op onze werven over heel België, maar voornamelijk te Antwerpen en Brussel. In functie van jouw planning, ben je aanwezig op een werf of kom je langs bij ons op kantoor in Antwerpen (Aartselaar).

Onze totaalrenovaties kunnen ruwbouwprojecten van villawoningen zijn, winkels en restaurants of appartementen op toplocaties. Deze opdrachten houden ook de technieken in zoals sanitair en elektriciteit, vloeren, schilderwerken en ruwbouwaanpassingen in samenwerking met een aannemer in maatschap. Wij staan garant voor een stijlvolle architectuur en een naadloze afwerking.

Onze interieurbouw projecten houden vooral maatmeubilair in en luxekeukens, waarvoor wij dezelfde service met opvolging, advies en begeleiding voorzien.

SAKURA HR

SAKURA HR is een high-level recruitment boutique voor Professional Experts.

Wij rekruteren Professional Experts: alle hoge bedienden en operationeel management. Met een scherp oog voor kwaliteit, persoonlijkheid en culturele fit – in elke sector. Met jarenlange expertise in rekrutering en een breed netwerk maken wij het verschil: discreet, professioneel en altijd op maat.

Onze aanpak is doordacht, persoonlijk en efficiënt. Wij zoeken een match die niet alleen vandaag klopt, maar ook morgen nog groeit. Met oog voor wie iemand is én kan worden.

SAKURA HR | Jouw succes is ons succes

Meer info vind je op www.sakurahr.be.Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR.

FUNCTIE

Voor deze functie zijn we op zoek naar een sterke People Manager, een leider en gedreven coördinator. Jij bent voor ons de dynamische spilfiguur tussen de directie, de klant, het team en de onderaannemers.

Het takenpakket van onze Projectleider is uitdagend en divers:

• In de voorbereidingsfase bespreek je samen met de productieleider en de werkvoorbereiders het plan, neem je de opmetingen voor jouw rekening en verzorg je de werfinrichting. Je plant de werf van zodra het project in productie gaat en bent verantwoordelijk voor de veiligheid op de werf;
• Gedurende de uitvoeringsfase zorg je er niet alleen voor dat alle materialen aanwezig zijn, maar ook voor de correcte taakverdeling van de verschillende ploegen. Daarbij stel je rendement, kwaliteit en planning centraal;
• Je leidt de werfvergaderingen, stelt verslagen op en staat voortdurend in contact met de klant, je leidinggevende en andere partijen. Je bereidt de oplevering voor en voert ze uit, waar nodig stuur je de finale afwerkingen aan;
• Ten slotte heeft je project ook een financieel luik: je controleert een aantal facturen in functie van budget en streeft steeds naar een optimaal rendement.

• Je hebt een bachelor of master bouwkunde op zak, of stelt jezelf gelijkwaardig dankzij jouw ervaring. Kennis van interieur schrijnwerk, interieurbouw is een must;
• Je spreekt zeer goed Nederlands en hebt een degelijke kennis Frans;
• Plannen en organiseren is volledig jouw ding! Als sterke coördinator weet je 2 of 3 werven tegelijk efficiënt aan te sturen;
• Als People Manager slaag je erin de collega's elke dag opnieuw te motiveren waardoor elk project een succes wordt, waar we allen fier op zijn. Mogelijke problemen weet je snel te detecteren en te counteren met adequate oplossingen.

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via kim@sakurahr.be
Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0468/333.115

Introductie

Wil jij meebouwen aan de duurzame gebouwen van morgen? Ben je commercieel sterk, strategisch ingesteld en droom je ervan om op termijn je eigen team uit te bouwen? Dan is deze rol bij Encon misschien exact wat je zoekt. Wij zijn op zoek naar een Manager - Energy, een ondernemende professional die in een eerste fase focust op commerciële groei en marktontwikkeling, en die vervolgens doorgroeit naar een leidinggevende rol met een eigen team van experts.

Binnen Encon maakt deze rol deel uit van de business unit Real Estate. Vanuit ons Energy aanbod helpen we vastgoedspelers om hun gebouwen en portfolio’s toekomstbestendig te maken via energie-efficiëntie, hernieuwbare energie, CO₂-reductie en integrale duurzaamheidsstrategieën. In deze functie ligt de focus in het eerste jaar sterk op business development. Je zet ons energy aanbod succesvol in de markt, bouwt relaties uit met vastgoedklanten en haalt nieuwe projecten binnen. Daarbij kan je rekenen op inhoudelijke ondersteuning van onze ervaren engineers en consultants. Na deze commerciële opbouwfase neem je geleidelijk meer verantwoordelijkheid op in de uitvoering van projecten en zal je stap voor stap een eigen team uitbouwen en aansturen. We richten ons hierbij op een ervaren professional die klaar is om zijn of haar commerciële expertise te combineren met het uitbouwen van een nieuwe business en een toekomstig team.

Functieomschrijving

Deze rol evolueert mee met jou. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Je zet het energy aanbod actief in de markt en vertaalt klantnoden naar concrete, waardevolle projecten;

• Je werkt nauw samen met sales en marketing om opportuniteiten te detecteren, businesscases en offertes uit te werken en projecten binnen te halen;

• Je volgt marktontwikkelingen en vastgoedevoluties op en vertaalt deze naar commerciële acties en innovatieve oplossingen;

• In samenwerking met interne teams ondersteun je de opstart en eerste uitvoering van projecten;

• Je bewaakt mee de kwaliteit, planning en rendabiliteit van de projecten;

• Je zorgt voor een vlotte overdracht tussen sales en operations en leert het operationele luik steeds beter beheersen;

• Je rapporteert aan de Business Unit Director Real Estate.

Op termijn bouw je een eigen team van engineers en consultants uit. Je neemt hierbij de rol op van coachende manager en stimuleert de professionele groei van je team. Daarnaast optimaliseer je processen, stimuleer je kennisdeling en bewaak je het Encon DNA binnen je team.

Jouw profiel

• Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring met client-based werken, sales, business development of consultancy;

• Je hebt een uitgesproken commerciële mindset en haalt energie uit het uitbouwen van nieuwe opportuniteiten;

• Je bent in je werkervaring reeds in aanraking gekomen met technische onderwerpen zoals energie-efficiënte, hernieuwbare energie, CO2-reductie of algemene gebouwtechnieken.

• Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en schakelt vlot tussen commercieel en operationeel werken;

• Je hebt leiderschapservaring of potentieel en de ambitie om op termijn een team uit te bouwen en aan te sturen;

• Je bent een natuurlijke bruggenbouwer en werkt vlot samen over teams en afdelingen heen;

• Je beschikt over voldoende analytische vaardigheden om cijfers en resultaten te linken aan de business;

• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels (Frans is een plus).

Voor een IT-omgeving die mensen verbindt

Ben jij een IT-professional die voldoening haalt uit een stabiele infrastructuur en blije collega's? Zoek je een plek waar je technisch wordt uitgedaagd, maar waar de sfeer menselijk blijft? Dan hebben wij de ideale stoel voor je vrij staan.

In onze zorgorganisatie werken 150 gedreven collega’s dagelijks aan het welzijn van onze fantastische cliënten.

Onze huidige IT verantwoordelijke is niet vertrokken, maar groeit door naar een nieuwe functie. Hierdoor ontstaat er ruimte voor een hands-on IT Supportmedewerker - Systeembeheerder.

Dit biedt jou een uniek voordeel: je krijgt de volledige verantwoordelijkheid over het operationele beheer, maar je hebt altijd een sparringpartner in huis die de historie van het netwerk kent. Geen 'zwemmen of verzuipen', maar een warme overdracht voor een stabiele, uitdagende job met toekomst, in een filevrije omgeving!

Jouw verantwoordelijkheid

Jij bent de operationele ruggengraat van onze IT en bent verantwoordelijk voor:

• Systeembeheer: Je beheert onze Windows Server omgeving, Hyper-V, Linux, VPS cloud servers... Je zorgt dat al onze systemen performant draaien.
• Security en Monitoring: Security is voor jou niet bijkomstig, maar een mindset:
• Je beheert de firewalls en netwerksegmentatie
• Je voert een strak patch-beleid. Updates worden getest en tijdig uitgerold
• Je houdt toezicht op back-ups en endpoint protection. Je bent onze eerste verdedigingslinie
• Microsoft 365: Je beheert de tenant. Van gebruikersbeheer, conditional access en protection in Entra ID en Device Management in Intune tot het inrichten en beheer van SharePoint, Teams, Exchange Online…
• Zorgtechnologie: Oproepsystemen en VOIP (SIP) zijn cruciaal in ons vak. Jij zorgt dat de techniek onze zorgverleners niet hindert, maar ondersteunt.
• Support & Troubleshooting: Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze 150 medewerkers en voor IT-incidenten. Je lost ze op, en minstens zo belangrijk: je stelt jouw collega’s gerust.

Wij zoeken iemand met een 'hands-on' mentaliteit. Iemand die snapt dat in een zorginstelling een defecte printer, netwerkproblemen of een falend oproepsysteem een grote impact hebben en dat onze cliënten op nummer 1 staan.

• Achtergrond: Je hebt een relevant diploma (graduaat systeem- en netwerkbeheer of bachelor toegepaste informatica) én minimum 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie en wil je verder ontwikkelen in een brede operationele IT functie.
• Technisch: Je hebt een solide kennis van Windows OS, virtualisatie, netwerken (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN), scripting (Powershell) en Microsoft 365. Ook ben je volledig up-to-date met de laatste security standaarden. Je snapt dat een veilige omgeving begint bij een goed ingerichte basis.
• Communicatief: Je spreekt niet alleen IT-technisch, maar ook gewoon Nederlands. Je kunt een technisch probleem helder en eenvoudig uitleggen. Je bent ook bereid interne opleidingen te geven aan onze collega’s.
• Karakter: Je bent servicegericht, maar je laat je niet gek maken. Je kan prioriteiten stellen, werkt gestructureerd en documenteert je werk.
• Innovatief: Innovatie schrikt je niet af en je staat open voor het verwerven van nieuwe kennis eigen aan het vak en aan de sector (Microsoft Power Platform, SIP technologie, Zorgtechnologie, ERP…)

Werk jij al in de gehandicaptenzorg en ben je toe aan meer verdieping, afwisseling en uitdaging in je werk? Dan is deze functie op onze Kortdurende Observatie en Behandelgroep (KOB) misschien precies wat jij zoekt. Hier combineer je je ervaring met LVB-cliënten met jouw interesse in psychiatrie en gedragsvraagstukken. Geen dag is hetzelfde en juist dát maakt het waardevol. Jij als Begeleider LVB+ met GGZ-affiniteit – Observatie & Behandelgroep (KOB) Je begeleidt cliënten in een dynamische setting waar wordt gewerkt aan observatie, stabilisatie en perspectief. Hoewel ‘kortdurend’ in de naam staat, verblijven veel cliënten gemiddeld zo’n 2 jaar op de groep. Er is ook een crisisplek beschikbaar voor zeer kort verblijf van meestal enkele weken. Dat betekent dat je te maken hebt met verschillende trajecten tegelijk, ieder met hun eigen snelheid, intensiteit en doelen. Samen met een multidisciplinair team onderzoek je: wat heeft deze cliënt écht nodig? Op basis van gedrag, signalen en contactmomenten geef je advies over een passende vervolgplek. Je werkt met (_ong)volwassenen met een licht verstandelijke beperking (LVB), vaak in combinatie met psychiatrische problematiek, verslavingsproblematiek of een forensische achtergrond. Soms is het lastig te bepalen wat er precies speelt. Is er sprake van psychische ontregeling, of ligt de verstandelijke beperking meer op de voorgrond? De spanningen kunnen in korte tijd flink oplopen. Soms leidt dat tot verbaal of fysiek gedrag. Het is aan jou om vroegtijdig te signaleren, de-escalerend te handelen en, als het nodig is, samen met collega’s in te grijpen. Veiligheid staat altijd voorop. Er is ruimte voor creativiteit in hoe je met cliënten communiceert. Soms is het een kwestie van de juiste toon of een net andere aanpak, en juist dat maakt het vak interessant. Je komt te werken op ons mooie, bosrijke woonzorgpark De Hartenberg in Wekerom. Wat je onder andere doet Je begeleidt de dagopstart: opstaan, medicatie en ontbijt. Je loopt mee op KOB Werk, onze interne dagbesteding, en doet hier observaties op het gebied van dagbesteding, gedrag en signalering. Je hebt evaluatiemomenten met collega’s en zorgt voor overdracht tussen diensten. Je werkt samen met gedragsdeskundigen, psychiaters en je directe collega’s. Je bent actief aanwezig tijdens groepsmomenten en hebt individuele contactmomenten met cliënten. Je signaleert spanningen en grijpt in met de-escalerende interventies als dat nodig is. Je rapporteert bijzonderheden en gedrag in het zorgdossier. Wat heb je nodig? Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de zorg (MMZ, SPW, Social Work of vergelijkbaar). Ervaring binnen de gehandicaptenzorg of GGZ. Affiniteit of ervaring met psychiatrische problematiek en/of verslaving. Je kent je eigen grenzen en kunt stevig staan als de situatie daarom vraagt. Ook als het spannend wordt (de-escalatie). Je werkt vanuit gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid, en je bent niet bang om te reflecteren op je eigen handelen. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons cen

Wil jij écht iets betekenen in de ouderenzorg? Als Helpende Plus op de somatiek van Voor Anker in Huizen werk je met aandacht, in een hecht en betrokken team. Wat ga je doen Als Helpende Plus ben je onmisbaar in de dagelijkse zorg voor onze bewoners. Je ondersteunt bewoners bij de persoonlijke verzorging en werkt volgens het zorgplan. Je begeleidt bewoners op een manier die aansluit bij hun wensen en gewoonten en zorgt voor een prettige en veilige dag. Je signaleert veranderingen in het welzijn van bewoners en schakelt waar nodig collega’s in. Samen met je team zorg je voor goede zorg en een fijne sfeer op de afdeling, zodat bewoners zich veilig en thuis voelen. Je werkt in wisselende diensten van 07.00 tot 15.30 uur en van 14.30 tot 23.00 uur. Wat maakt Voor Anker bijzonder Voor Anker is een levendige woonzorglocatie met twee somatische en drie PG-afdelingen en diverse aanleunwoningen. Jij gaat werken op een van onze somatische afdelingen: Bovendek of De Branding. Op elke afdeling wonen ongeveer 35 cliënten. Je werkt samen met een betrokken team van ongeveer 25 collega’s. We werken met humor, plezier en een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid. Samen zorgen we voor betekenisvolle dagen voor onze bewoners. Wat breng je mee Een diploma Helpende niveau 2 (Zorg en Welzijn) met de aanvullende plus-module; of bereidt de plus-module te halen. Passie voor de ouderenzorg en affiniteit met somatische zorg; Een zorgzame, geduldige en betrouwbare houding; Een open blik en zin om in een lerend team te werken. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 0-36 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 30 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.294,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Daphne Vos - van den Berg via +31627459689. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!