Wat ga je als Tankstation Manager doen? Als Tankstation Manager ben jij eindverantwoordelijk voor jouw station. Je runt de locatie alsof het je eigen onderneming is. Dat betekent: sturen op resultaat, bouwen aan een sterk team en zelf meewerken op de vloer waar nodig. Niet omdat het moet, maar omdat jij weet dat goed leiderschap begint met het geven van het juiste voorbeeld. Je gaat je bezighouden met: Leidinggeven aan een team van 10–15 medewerkers en bouwen aan een zelfstandig, sterk presterend team. Coachen, werven en ontwikkelen van medewerkers en actief sturen op verzuim en performance. Zichtbaar zijn op de vloer en meewerken tijdens drukke momenten. Bewaken van operatie, veiligheid, kwaliteit (HACCP, voorraad, planning) en direct bijsturen waar nodig. Verantwoordelijkheid voor omzet, kosten en P&L en vertalen van KPI’s naar acties op de vloer. Denken en handelen als ondernemer: processen verbeteren en continu sturen op groei en resultaat. Bij ons krijg je de ruimte om te laten zien wat je kunt. Je neemt beslissingen die er echt toe doen en ontwikkelt jezelf verder als leider. Grotere locaties, meer verantwoordelijkheid en steeds meer invloed op resultaat en teamontwikkeling liggen binnen handbereik. Klinkt dit als jouw volgende stap? Wat bieden wij? Bruto maandsalaris tussen €3.100 en €4.400 (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van jouw ervaring. 50% toeslag op feestdagen en 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei). 25 vakantiedagen per jaar. En goede pensioenregeling. Flexibele werktijden (geen nachtdiensten en invloed op je rooster). Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (vanaf 10 km enkele reis). Winstdelingsregeling: ons succes is ook jouw succes. Geniet daarnaast van andere leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Ben jij onze perfecte match? Voor deze rol zoeken we een manager die stevig in zijn of haar schoenen staat en ondernemerschap combineert met mensgericht leiderschap. Wat we belangrijk vinden: Minimaal MBO+ werk- en denkniveau Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in tankstation, retail, horeca of vergelijkbare serviceomgeving Flexibele inzetbaarheid (weekenden en feestdagen) Ondernemerschap: je wacht niet af, je pakt door en behoudt overzicht, ook op drukke momenten Coachend leiderschap: je verbindt mensen en haalt het beste uit je team Bij voorkeur woonachtig binnen 30 minuten van Eindhoven Werken bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een stabiele, betrokken omgeving. Plezier en samenwerking staan centraal, zodat jij elke dag het beste uit jezelf kunt halen. Bij ons ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van de AVIA Vollenhoven-familie. Met 200 collega’s zijn er volop doorgroeimogelijkheden, maar blijf je altijd zichtbaar en belangrijk. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan een team waar mensen graag bij horen. Wil je meer weten over deze vacature? Neem contact op met Kevin van der Heijden (recruiter) WhatsApp: +31 6 22 99 31 63 E-mail: heijden.k@aviavollenhoven.nl Of solliciteer direct als Tankstation Manager bij AVIA Vollenhoven in Eindhoven door te klikken op de sollicitatiebutton. Bij AVIA Vollenhoven werven en selecteren we nieuwe collega’s zelf. Externe bureaus hoeven geen kandidaten aan te bieden op deze vacature in Eindhoven. De sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en controle in het Waarschuwingsregister Fraude Aanpak Detailhandel. Bij opname in dit register wordt de sollicitatie niet verder behandeld.

Docent Startcollege Ben jij het onderwijstalent met een hart en passie voor _ongeren? Bij het Zadkine Startcollege zoeken we een bevlogen docent die meerdere vakken kan geven en het verschil wil maken voor onze _tudenten in Capelle aan den IJssel. Jij biedt structuur, motivatie en vertrouwen aan _ongeren die een extra zetje kunnen gebruiken. Of het nu gaat om rekenen, Nederlands of burgerschap: jij weet hoe je lesstof levendig maakt en aansluit bij hun belevingswereld. Heb je ervaring in het mbo of vo en ben je breed inzetbaar? Dan kijken we extra naar jou uit. Klaar om jouw veelzijdigheid en passie in te zetten voor _tudenten die het hard nodig hebben? Solliciteer direct! Dit bieden wij jou Een bruto maandsalaris tussen de € 3.713,- en € 5.495,- (carrièrepatroon LB van de CAO mbo) op basis van een fulltime (36,86 uur) aanstelling; 30 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering; Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer; Een zelfstandige functie met veel uitdaging; Pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering; Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling; De jaarlijkse RotterdamPas: gratis aan te vragen in februari. Wat ga je doen Als docent bij het Zadkine Startcollege geef je vorm aan betekenisvol onderwijs voor _tudenten die een extra steuntje in de rug kunnen gebruiken. Je verzorgt lessen in vakken zoals Nederlands, rekenen en praktijkvaardigheden. Maar jouw rol gaat verder dan alleen lesgeven: je bent een mentor, coach én inspirator. In kleine klassen van gemiddeld 15 _tudenten bouw je aan vertrouwen en motivatie, zodat _ongeren hun weg vinden naar een vervolgopleiding of werk. Relatiegericht werken is bij ons de sleutel tot succes. Jij weet hoe je _tudenten raakt én in beweging krijgt. En verder... Verzorg van lessen Nederlands, rekenen en praktijkgerichte vakken; Begeleiden van _tudenten als loopbaanbegeleider (SLB'er); Onderhouden van contact met ouders, leerplicht en ketenpartners; Organiseren en begeleiden van praktijkopdrachten met externe opdrachtgevers; Meedenken over onderwijsontwikkeling en innovatie binnen het team. Wat breng je mee Je hebt aantoonbare leservaring en weet _ongeren te motiveren, enthousiasmeren én in beweging te krijgen; Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding; een onderwijsbevoegdheid is mooi meegenomen, maar geen must; Je kunt lesgeven in minimaal één van de volgende vakken: Nederlands, rekenen, loopbaan, dienstverlening & zorg of kunst & cultuur; Je hebt ervaring in het mbo- of voortgezet onderwijs en voelt je thuis in de rol van docent én loopbaanbegeleider; Je bent een echte generalist met een praktische blik op onderwijs en draagt actief bij aan onderwijsontwikkeling; Ervaring binnen de branches dienstverlening, horeca of verkoop is een pré; Je denkt in kansen, schakelt makkelijk met de buitenwereld en gelooft in de kracht van praktijkgericht onderwijs. Jouw team Binnen Zadkine zijn alle Entree opleidingen ondergebracht bij het Startcollege. We hebben drie vestigingen: op Rotterdam Zuid aan de Frankendaal, in Spijkenisse aan de Sportlaan, in Capelle aan de IJssel aan het Rhijnspoor. De vacature is voor onze locaties Rhijnspoor en Frankendaal. Het Startcollege heeft ongeveer 550 _tudenten, verdeeld over BOL en BBL en verschillende uitstroomrichtingen. Onze _tudenten zijn heel divers. Voor hen allemaal geldt dat ze nog geen middelbare schooldiploma hebben. Dat kan omdat er onderweg iets misgegaan is in hun schoolloopbaan, dat kan omdat ze eerst een tijd zijn gaan werken, maar het kan ook zijn dat ze van het speciaal onderwijs of het praktijkonderwijs komen of dat ze nog niet zo lang in Nederland zijn. Ontdek Zadkine Bij Zadkine geloven we dat onderwijs de motor is van groei voor _tudenten, de stad en voor jou. Als toonaan

Binnen de kaders krijg jij veel vertrouwen en veel ruimte om verpleegkundige zorg goed neer te zetten. Dat vraagt om een positief kritische houding, lef én creativiteit. Heb jij het in je? Wat je doet Als mbo-verpleegkundige bij InteraktContour ben jij een onmisbare schakel in het leveren van verpleegkundige zorg én psychosociale begeleiding aan bewoners met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). De meeste bewoners wonen al een groot deel van hun leven bij ons. Het ouder worden brengt meer behoefte aan somatische zorg met zich mee. Jij krijgt een signalerende rol en geeft onze woonbegeleiders de inhoudelijke verdieping om hiermee om te gaan. Je ondersteunt onze zorgregisseur bij het opstellen van de verpleegkundige aspecten van het integrale zorgplan. Samen met de regieverpleegkundige behandel je complexe zorgvragen. Jouw inzichten vertaal je naar de praktijk en neem je mee in beleidsontwikkeling. Je speelt een actieve rol in het up-to-date en efficiënt houden van zorgroutes en draagt bij aan de continue verbetering van zorgprocessen. Naast je dagelijkse zorgtaken draag je actief bij aan de kwaliteitsontwikkeling binnen het team. Je organiseert klinische lessen, bijvoorbeeld over het herkennen van complicaties bij verpleegtechnische zaken, en ondersteunt collega’s bij het aanleren van verpleegtechnische vaardigheden. Jij bent het aanspreekpunt als het gaat om medische zorg en fungeert als coach binnen het team. De zorgvragen op onze locaties zijn afwisselend: situaties kunnen plotseling veranderen, bijvoorbeeld bij een acute achteruitgang van een bewoner. Jij blijft rustig, analyseert snel en stemt effectief af met collega’s om passende zorg te leveren. Wat wij bieden ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen in overleg; direct een vast contract, uren in overleg (min. 16 uur per week); een salaris van € 3.052,- tot maximaal € 4.262,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 45); per 1 november 2026 vin een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; reiskostenvergoeding conform cao, én een eindejaarsuitkering van 8,33%; de kosten van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets worden voor 100% vergoed; 144 vakantie-uren, 57 uur balansverlof en 8% vakantiegeld per jaar (bij een 36-urige werkweek), maandelijks opgebouwd en uitbetaald op basis van de gewerkte uren; pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, en korting op culturele uitjes zoals concerten. Jij hebt een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding als verpleegkundige; neemt het initiatief en durft met een positief kritische blik te coachen en feedback te geven; bent bereid om flexibele uren en onregelmatige diensten te werken waaronder slaapdiensten. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek InteraktContour heeft drie kleinschalige woonlocaties in de regio: De Obelisk (Emmeloord), De Veldkei (Steenwijk) en De Ark (Dronten). Jij komt te werken op alle drie de locaties. Dat zorgt voor afwisseling in je werk! Samen kijken we wanneer je op welke locatie werkt. Op iedere locatie zijn 12 tot 15 appartementen waar wij zorg en begeleiding bieden. De doelgroep is divers in _eeftijd, zorgbehoefte en gedrag. Dit maakt jouw werk uitdagend en biedt volop kansen om je verder te ontwikkelen in je vak. Daarnaast zijn de woonlocaties volop in ontwikkeling, wat een dynamische werkomgeving creëert waarin jouw inbreng en ideeën echt het verschil maken. Tot slot hebben we groei als team en als individu hoog in het vaandel staan en stimuleren we jouw ontwikkeling. Je werkt samen met collega’s die een groot hart hebben voor de zorg, de cliënten en elkaar. W

Wegens groei zijn we op zoek naar een Projectleider Elektrotechniek. Je zal verantwoordelijk worden voor verschillende lokaties in de regio Arnhem. Je bent het visitekaartje van Unica en dat straal je ook uit. De projecten zijn uitdagend in omvang én techniek en met jouw kennis van de elektrotechniek breng je overzicht en structuur. Nauwkeurig werken is essentieel in deze functie. Als Projectleider krijg je de kans om jouw organisatorische, technische en financiële expertise in te zetten voor de afdeling service & onderhoud (projecten tot ongeveer een € 500.000). Jouw uitdaging als Projectleider Elektrotechniek In deze technisch commerciële rol ben je organisatorisch, technisch en financieel verantwoordelijk voor elektrotechnische projecten met een innovatief en duurzaam karakter. De projecten vinden plaats voor verschillende lokaties in de regio Arnhem. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de (financiële) sturing en bewaking van kosten, budget, planning, tijdige indiening termijnen, kwaliteit, contractstukken en periodieke projectrapportage. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor: Dat de communicatie richting de klant goed uitgevoerd wordt De financiën van het werk dat jij beheert nauwkeurig gedaan wordt Dat de werkzaamheden aan de installaties goed worden volbracht en dat de klant tevreden is met een team van collega's Signalering en afhandeling van meer- en minderwerk Kortom, jij bent de verbindende schakel in projecten die bijdragen aan de duurzame innovaties van morgen. Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer nu en versterk ons team! Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen € 4.025,- en € 6.700,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast deel je mee in de winst door on winstdelingsregeling Netto onkostenvergoeding: € 55 per maand (op basis van 40 uur) Reiskostenvergoeding: Je krijgt de beschikking over een (elektrische) representatieve leaseauto die je ook privé mag rijden Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities Natuurlijk vragen we ook wat van jou Je bent een specialist en goed in je vak. De klant is voor jou belangrijk en daarnaast is je team een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden. Je durft beslissingen te nemen en bent niet vies van een beetje ambitieuze maar realistische doelstellingen. Daarnaast vragen we: Je hebt een technische opleiding afgerond op MBO of HBO niveau (bijvoorbeeld elektrotechniek) Je hebt relevante ervaring in een vergelijkbare functie Je bent een organisatietalent en nauwkeurig werken heb je hoog in het vaandel staan #LI-RV1 Jouw team Bij Unica op de afdeling Building Services in Arnhem werkt een team (in totaal 100 medewerkers) dat snel tot praktische oplossingen komt waar onze klanten blij van worden. We verzorgen het technisch onderhoud en de modificaties van werktuigbouwkundige en elektrotechnische installaties in gebouwen. Daarbij zetten we belangrijke stappen in het steeds duurzamer maken van deze gebouwen. We zijn open, eerlijk, nuchter en hebben veel voor elkaar over. Samen gaan we voor de best mogelijke klantbeleving. Door naar de klant te luisteren en aan de slag te gaan met verbetertrajecten, hebben we de afgelopen jaren een mooie groei doorgemaakt. We hebben veel vaste klanten en onze projecten zijn over het algemeen kortlopend en uitdagend. Vanuit de afdeling Building Services in Arnhem werken we sam

Spreekt het je aan om op een dynamische afdeling te werken waar alle _eeftijdscategorieën samenkomen? Wil jij onderdeel worden van een team waarin de eigen ontwikkeling en samenwerking centraal staan? Dan ben jij de collega waar wij naar op zoek zijn! Jij zorgt voor Als Medisch Maatschappelijk Werker begeleid je chronische nierpatiënten en hun naasten gedurende het nierfalentraject. Je onderhoudt langdurige en complexe hulpverleningscontacten en draagt bij aan het psychosociaal welbevinden van patiënt en omgeving. Concreet houd je je bezig met: Het in beeld brengen van psychosociale aspecten die van invloed zijn op therapiekeuzes. Begeleiding bij verlieservaringen en het leven met een chronische ziekte. Ondersteuning bij acceptatieproblematiek en crisisinterventie. Het verrichten van psychosociaal onderzoek bij patiënten en hun sociale omgeving. Samenwerken binnen een multidisciplinair team en afstemmen met externe hulpverleners en organisaties. Het verzorgen van consultatie en bijscholing voor medewerkers van de dialyseafdeling. Praktische hulpverlening bij aan nierziekte gerelateerde vraagstukken. Dit doe je samen met Je werkt binnen het Dialysecentrum Máxima van het Máxima Medisch Centrum, locatie Veldhoven, met 36 behandelstations en diverse dialysemodaliteiten. Samen met twee collega Medisch Maatschappelijk Werkers maak je deel uit van een multidisciplinair team van circa 70 professionals, waaronder nefrologen, verpleegkundigen, diëtisten en technici. Daarnaast werk je nauw samen met in- en externe hulpverleners die betrokken zijn bij de zorg voor de nefrologische patiënt. Dit past bij je als Je beschikt over een diploma HBO Social Work of een gelijkwaardige opleiding. Je bij voorkeur lid bent van de NVMW en/of de Vereniging Maatschappelijk Werk Nefrologie (VMWN). Je bij voorkeur geregistreerd bent bij Registerplein als Maatschappelijk Werker. Je ervaring hebt met het toepassen van relevante methodieken. Je affiniteit hebt met chronische patiëntenzorg. Je beschikt over een rijbewijs en auto in verband met huisbezoeken. Je knelpunten weet te signaleren en oplossingen kunt initiëren. Je snel schakelt tussen verschillende niveaus en bruggen bouwt tussen in- en externe zorgverleners. Je sterk bent in het oppikken van verbale en non-verbale signalen en je hulpaanbod daarop afstemt. Je empathisch bent, je grenzen bewaakt en goed voor jezelf zorgt. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden. Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 55 (maximaal € 5.395,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie maatschappelijk werker A. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2% We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen. Lees meer over MMC… Nieuwsgierig geworden? Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 10 mei, via onderstaande button. Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Alex Jansen (afdelingshoofd zorggroep), te bereiken via telefoonnummer 0408889204 of mail naar aj.jansen@mmc.nl. Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, v

NWO, dé nationale wetenschapsfinancier, is op zoek naar enthousiaste programma/project assistenten die een actieve bijdrage willen leveren aan het financieren van wetenschappelijk onderzoek. Solliciteer uiterlijk 14 mei op deze vacature! Wat ga je doen? Dankzij jouw overzicht en strakke bewaking verloopt elke stap in het subsidieproces soepel en op tijd. Je toetst ingediende aanvragen aan de formele voorwaarden en legt vervolgens contact met onafhankelijke deskundigen (referenten) die de aanvragen beoordelen. Je peilt hun beschikbaarheid, onderhoudt het contact en bewaakt de deadlines. Je bereidt bijeenkomsten zorgvuldig voor - van interviews tot commissievergaderingen. Zodra de beoordelingscommissie haar advies heeft uitgebracht en NWO een besluit heeft genomen, informeer jij de aanvragers hierover. Tijdens het subsidieproces stem je voortdurend af met collega’s en externe betrokkenen. Je neemt verantwoordelijkheid voor het werk dat je doet, bent betrouwbaar aanwezig en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Waar nodig stuur je bij of neem je initiatief om een oplossing te vinden. Tegelijkertijd sta je open om te leren: je pakt nieuwe werkwijzen snel op en ontwikkelt je stap voor stap tot een deskundige programma-/projectassistent. Je levert niet alleen kwaliteit in elke stap van het subsidieproces, maar je bent je ook bewust van de impact van jouw bijdrage op het financieren van wetenschappelijk onderzoek. Als de subsidies zijn verleend en de programma’s en projecten zijn toegekend, zorg jij voor de administratieve en organisatorische ondersteuning, o.a. door het voorbereiden en plannen van bijeenkomsten en het bewaken van de voortgang door rapportages op te vragen. NWO-medewerkers en referenten, projectleiders en anderen uit binnen- en buitenland kunnen bij jou terecht voor algemeen inhoudelijke projectinformatie en administratief-organisatorische zaken. Daarnaast kan jou worden gevraagd de agenda te beheren van een managementteamlid. Kortom: je hebt een gevarieerd takenpakket dat direct bijdraagt aan een eerlijk, transparant en soepel subsidieproces. Dit breng je mee De nieuwe collega die wij zoeken: heeft MBO4 werk- en denkniveau met ervaring in administratieve of procesmatige ondersteuning en kan werken met en binnen duidelijke procedures en deadlines; is digitaal vaardig (ervaring met Office 365 pakket: MS Teams, SharePoint); communiceert helder en tijdig, zowel schriftelijk als mondeling, in het Nederlands en Engels; denkt procesmatig, prioriteert werkzaamheden en behoudt overzicht, ook tijdens piekmomenten; functioneert zelfstandig en efficiënt in een hybride werkomgeving; is minimaal vier werkdagen beschikbaar om de afstemming met collega’s optimaal te laten verlopen. Hier kom je te werken Het NWO-domein Toegepaste en Technische Wetenschappen (TTW) heeft als doel het technisch-wetenschappelijk onderzoek te bevorderen en de maatschappelijk impact van dat onderzoek te vergroten. Binnen TTW heerst een open en informele sfeer, de medewerkers zijn betrokken, actief en voelen zich verbonden met het werk. TTW is gevestigd in Utrecht, en er werken ongeveer honderd medewerkers. Je komt te werken in het Assistententeam, een betrokken en professioneel team met zo’n 20 collega’s. In het team sparren we met elkaar, delen kennis en springen bij waar nodig. We geloven in de kracht van teamwork en in het voortdurend verbeteren van onze eigen processen. Daarom denken we actief mee over hoe we het werk slimmer, efficiënter en leuker kunnen maken, voor onszelf en voor de mensen die we ondersteunen. Kortom, een team waar je de ruimte krijgt om mee te denken, initiatief te nemen en samen te bouwen aan een sterke ondersteunende basis binnen de organisatie. Dit bieden wij jou Kom je bij ons werken, dan bieden we je een arbeidsovereenkomst voor de periode van in principe een jaar. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime dienstverband tussen de € 2.988,- en € 3.713,- bruto per maan

Wil jij als basisarts een essentiële rol spelen in de zorg voor patiënten met maag-, darm- en leveraandoeningen? Heb je de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen in een academische omgeving? Wil je doorgroeien in de MDL als onderzoeker of specialist in opleiding ? Dan is dit jouw kans! Als Anios Maag-, Darm- en Leverziekten (MDL) bij Amsterdam UMC lever je een deskundige bijdrage aan de patiëntenzorg op de afdeling MDL. Je werkt in een dynamische en academische omgeving waar je te maken krijgt met zowel reguliere als complexe en zeldzame ziektebeelden. Je draait mee in de dagelijkse zorg op de MDL-afdeling als zaalarts. Je neemt deel aan de dienstenpool en ondersteunt bij acute zorg op de Spoedeisende Hulp (SEH). Je krijgt de kans om na een inloopperiode poliklinische zorg te leveren Je bent actief betrokken bij multidisciplinaire overlegmomenten (MDO’s) over onder andere Inflammatoire darmziekten (IBD), Hepatobiliaire-pancreatische aandoeningen (HPB) en leverziekten, samen met chirurgen en andere specialisten. Begeleiding & Ontwikkeling Wij vinden het belangrijk dat je je maximaal kunt ontwikkelen en bieden daarom: Een buddy-systeem: je krijgt begeleiding van een ervaren ouderejaars aios voor praktische en wetenschappelijke adviezen. Een mentor: een staflid dat permanent beschikbaar is voor overleg en begeleiding op afstand. Dagelijkse supervisie: je werkt nauw samen met ervaren MDL-artsen die niet alleen veel kennis hebben, maar ook uitstekende supervisievaardigheden bezitten. Evaluatiegesprekken: net zoals aios heb je regelmatige feedbackmomenten om jezelf verder te ontwikkelen. Onderwijs & training: deelname aan referaten en verdiepende sessies over MDL-ziekten binnen het OOR (Onderwijs- en Opleidingsregio) MDL NoordWest Nederland (NWN). Je hebt een afgeronde opleiding Geneeskunde en een BIG-registratie. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Je bent stressbestendig, flexibel en een echte teamspeler. Je werkt zelfstandig en staat open voor nieuw uitdagingen. Een contract voor 12 maanden Inschaling in salarisschaal 11a (SAA): € 4.485 tot € 6.177 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. De afdeling MDL van Amsterdam UMC heeft een landelijke verwijsfunctie en bestaat uit een hecht team. Wij geloven in een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt. We waarderen verschillen en stimuleren diversiteit in cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Ons MDL-team bestaat uit 28 specialisten en zo’n 25 Aios, daarnaast worden we ondersteund door 12 verpleegkundig specialisten (VS). Wij zijn een ambitieuze vakgroep die naast uitstekende medische zorg veel aandacht besteedt aan onderwijs en een collegiale sfeer, met oog voor een gezonde werk-privébalans. Waarom kiezen voor Amsterdam UMC? Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een academische setting met: Hoogcomplexe en academische pathologie die je in een regulier ziekenhuis minder vaak ziet. Intensieve teaching en feedback op vrijwel dagelijks basis Brede klinische ervaring, ook buiten de MDL, door deelname aan een interne dienstenpool. Een inclusieve en collegiale werkomgeving, waar we diversiteit omarmen en streven naar gelijke kansen voor iedereen. Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Jessica Simonetti, via 020-4440613 of secretariaatmdl@amsterdaumc.nl. Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! M

Jij bent de schakel tussen de bouwplaats en de uitvoering. Als Leidinggevend Monteur bij Unica Building Projects zorg je dat installaties soepel worden gerealiseerd en projecten volgens planning worden opgeleverd. Je stuurt monteurs aan, bewaakt de voortgang en werkt zelf actief mee op de bouwplaats. Jouw uitdaging als Leidinggevend Monteur Als Leidinggevend Monteur ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van monteurs op de bouwplaats. Je stemt werkzaamheden af met de Chef Monteur, projectleider en werkvoorbereiding en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je bewaakt de planning, kwaliteit en veiligheid en grijpt in wanneer dat nodig is. Je bent zichtbaar op de bouwplaats en werkt zelf actief mee aan de installatie. Tegelijkertijd houd je overzicht en zorg je dat werkzaamheden efficiënt en volgens afspraak worden uitgevoerd. Je schakelt met bouwpartners, signaleert meer- en minderwerk en zorgt dat installaties bedrijfsklaar worden opgeleverd. Concreet betekent dit dat jij: Leiding geeft aan een team van minimaal 5 monteurs Werkzaamheden coördineert en voortgang bewaakt Zelf actief meewerkt aan installaties Afstemt met Chef Monteur, projectleiding en bouwpartners Meer- en minderwerk signaleert en vastlegt Toeziet op kwaliteit en veiligheid op de bouwplaats Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen € 3.458,- en de € 4.460,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast deel je mee in de winst die Unica maakt met onze winstdelingsregeling. Leaseauto: Je krijgt de beschikking over een representatieve elektrische leaseauto.. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaald. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Als Leidinggevend Monteur ben je praktisch, communicatief sterk en weet je jouw team te motiveren. Je houdt overzicht en neemt verantwoordelijkheid voor de uitvoering. We graag terug dat je beschikt over: Een mbo-diploma richting Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek (niveau 4) 5 tot 7 jaar relevante werkervaring binnen de installatietechniek Ervaring met het aansturen van monteurs Rijbewijs B Jouw team Binnen Building Projects Noord-West werken we met zo’n 80 collega’s aan uitdagende utiliteitsprojecten in en rondom Amsterdam. Van renovaties tot complexe nieuwbouwprojecten: wij verzorgen het projectmanagement en realiseren technische oplossingen die gebouwen toekomstbestendig maken. Onze kracht zit in samenwerking. Met onze brede kennis, landelijke netwerk en inzet van de nieuwste technologieën werken we als één team aan het beste resultaat. We denken mee, zien kansen en nemen initiatief. Zo bouwen we niet alleen aan mooie projecten, maar ook aan duurzame relaties met onze klanten en partners. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt. Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom

Jij houdt het overzicht waar anderen de complexiteit zien. Als Chef Monteur bij Unica Building Projects stuur je omvangrijke utiliteitsprojecten aan en zorg je dat installaties veilig, efficiënt en volgens planning worden opgeleverd. Jij bent de spil op de bouwplaats en zorgt dat alles samenkomt: mensen, techniek en planning. Jouw uitdaging als Chef Monteur Als Chef Monteur geef je dagelijks leiding aan het montageteam op de bouwplaats. Je zorgt dat werkzaamheden goed verlopen en dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je werkt nauw samen met de projectleider en werkvoorbereiding en vertaalt de planning naar de praktijk. Je houdt overzicht over de voortgang, kwaliteit en veiligheid. Je signaleert knelpunten, denkt mee in oplossingen en schakelt met bouwpartners en onderaannemers. Daarbij ben je zichtbaar op de bouwplaats en zorg je dat het team optimaal kan presteren. Je werkt mee waar nodig, maar bewaart altijd het overzicht. Concreet betekent dit dat jij: Leiding geeft aan een montageteam Werkzaamheden plant en de voortgang bewaakt Afstemt met projectleiding, werkvoorbereiding en bouwpartners Meer- en minderwerk signaleert en vastlegt Toeziet op kwaliteit, veiligheid en uitvoering Installaties controleert en bedrijfsklaar oplevert Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen € 3.725,- en de € 5.316,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast deel je mee in de winst die Unica maakt met onze winstdelingsregeling. Leaseauto: Je krijgt de beschikking over een representatieve elektrische leaseauto.. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaal Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Als Chef Monteur ben jij een natuurlijke leider op de bouwplaats. Je houdt overzicht, schakelt makkelijk met verschillende partijen en weet jouw team te motiveren om samen het beste resultaat neer te zetten. Je bent praktisch, oplossingsgericht en neemt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het project. Jij beschikt over: Een mbo-diploma richting Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek Minimaal 5 jaar ervaring binnen de installatietechniek Ervaring met het aansturen van montageteams Rijbewijs B Jouw team Binnen Building Projects Noord-West werken we met zo’n 80 collega’s aan uitdagende utiliteitsprojecten in en rondom Amsterdam. Van renovaties tot complexe nieuwbouwprojecten: wij verzorgen het projectmanagement en realiseren technische oplossingen die gebouwen toekomstbestendig maken. Onze kracht zit in samenwerking. Met onze brede kennis, landelijke netwerk en inzet van de nieuwste technologieën werken we als één team aan het beste resultaat. We denken mee, zien kansen en nemen initiatief. Zo bouwen we niet alleen aan mooie projecten, maar ook aan duurzame relaties met onze klanten en partners. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt. Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je v

Zet je ervaring als leidinggevende in de zorg in als docent. Begeleid _tudent-professionals bij leiderschap en verandervraagstukken en verbind jouw praktijkkennis direct aan actueel onderwijs. Wat ga je doen als Docent Management in de Zorg Als docent Management in de Zorg werk je met professionals uit het werkveld. Je _tudenten zijn werkzaam in de zorg- en welzijnssector en geven, meestal, al leiding aan collega’s, teams of processen. In jouw onderwijs staan hun actuele vraagstukken centraal: van teamontwikkeling en personele uitdagingen tot organisatieverandering en kwaliteit van zorg. Daarbij ben je geen traditionele docent, maar vooral coach, sparringpartner en inhoudelijk gesprekspartner. Je helpt _tudenten om met meer vertrouwen regie te nemen, hun leiderschap te versterken en duurzame veranderingen te realiseren in hun eigen praktijk. Jouw werkzaamheden Verzorgen en ontwikkelen van onderwijs binnen het brede domein van management in de zorg, in een blended vorm met interactieve bijeenkomsten en online leeractiviteiten; Begeleiden van _tudenten bij praktijkgericht onderzoek en veranderopgaven in hun eigen werkomgeving; Ondersteunen van _tudenten als studieloopbaanbegeleider en bijdragen aan hun professionele en persoonlijke ontwikkeling; Beoordelen van beroepsproducten en begeleiden van _tudenten bij het versterken van de kwaliteit en toepasbaarheid daarvan; Optreden als sparringpartner en stimuleren van reflectie, dialoog en het leren van en met elkaar; Samenwerken met managementcoaches op de werkplek en actief onderhouden van contact met het werkveld; Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het onderwijs, in nauwe afstemming met het beroepenveld; Leveren van een actieve bijdrage aan de kwaliteit en samenwerking binnen het team. Jouw werkplek Je komt terecht in een gedreven, betrokken en zelfstandig onderwijsteam van 10 collega's. Onze _tudenten willen zich ontwikkelen in leiderschap en management en combineren de studie met een stevige baan in de zorg- e welzijnssector. Hiervoor maken zij gebruik van onze online leeromgeving en op maandag of donderdag volgen zij docent-begeleide bijeenkomsten op school. Daarnaast maakt het leren op de werkplek een belangrijk deel uit van de opleiding. De opleiding sluit nauw aan op de actuele beroepspraktijk en kenmerkt zich door een persoonlijke benadering. Die persoonlijke benadering wordt door de _tudenten hoog gewaardeerd: onze opleiding is door de hbo-keuzegids al vier jaar achtereen uitgeroepen tot Top-opleiding! Klik hier voor meer informatie over de opleiding Management in de Zorg. Wat we jou bieden als Docent Management in de Zorg Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden we jou: een bruto salaris tussen de € € 4.632,17 en € 6.677,44 per maand, afhankelijk van jouw kennis; en ervaring binnen het onderwijs (op basis van schaal 11, cao-hbo); een dienstverband van 16-24 uur per week voor 12 maanden met de intentie tot verlenging; tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur; 45 duurzame inzetbaarheidsuren per jaar, bovenop reguliere verlofuren; 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering; een gezonde werk-privébalans waarbij hybride werken mogelijk is; de keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding; diverse trainingen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform. Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden. Over Hogeschool Leiden Wat voor onze _tudenten geldt, geldt ook voor onze medewerkers: we zien wie je bent. En we gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te blijven ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Hier kennen en helpen we elkaar als dat nodig is. Of je nu docent bent, onderzoeker of medewerker bij een van onze diensten. Samen met onze _tudenten en partners in het werkveld zijn we één samenhangend netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs d