Vi byr på spennande og meiningsfulle sommarjobbar i helse- og omsorgsetaten i Ulstein!

Er du i eit relevant utdanningsløp, har du fagkompetanse eller erfaring frå helse og omsorg? Kanskje du ønskjer å finne ut om arbeid i omsorg er noko for deg?

Vi kan tilby deg inntil 100% stilling i perioden 15.06. - 16.08.26.

Tilsetting vert gjort fortløpande.

Arbeidsoppgåver

Vi søkjer etter ferievikarar til dei ulike avdelingane ved

• Alvehaugen (sjukeheim, omsorgsbustader, kjøkken, ambulerande vaktmeister (sjåfør), dagsenter for eldre)
• Heimetenestene (omsorgsbustader ved Ulshaugen, Holsekerdalen, Petterbakken, Hovstøylvegen, teneste til menneske med utviklingshemming, personleg assistanse, heimehjelp og heimesjukepleie)
  

Kvalifikasjonar

• Det er ønskjeleg med søkjarar som har fagkompetanse, er i relevant utdanningsløp, eller har erfaring innan helse og omsorg
• Alle som er interessert i å jobbe med menneske er velkommen til å søkje
• Godkjent politiattest av ny dato må framvisast før oppstart
• Førarkort for personbil er eit krav ved nokre avdelingar. Det er fordel om du også disponerer bil. Oppgi i søknad om du har dette.

Personlege eigenskapar

Vi søkjer etter personar som er:

• interessert i å bidra til gode dagar for våre tenestemottakarar
• interessert i å lære
• arbeidsvillig

Du må oppgi i kva for periode du kan arbeide i søknaden. Fortel litt om deg sjølv og om du har spesielle ønskje om arbeidsstad og arbeidsoppgåver. Vi søkjer primært etter personar over 18 år og treng søkjarar som kan arbeide i perioden frå veke 25-33. 

Legg ved vitnemål og attestar då desse dannar grunnlag for fastsetting av ansiennitet og lønn.

Vi tilbyr

• eit variert arbeid saman med kjekke kollegaer
• ei god arbeidserfaring for karrierevegen vidare
• god opplæring
• tilgang til digitalt opplæringsprogram med kursbevis for fullførte kurs
• mange ulike arbeidsområder
• lønn etter gjeldande tariffavtale

Vi ønskjer kontinuitet i arbeidet, og prioriterer difor dei som kan jobbe meir enn 5 veker i ferieperioden.

Kontaktinformasjon

Heidi Strand, Einingsleiar 1, 98230640, heidi.strand@ulstein.kommune.no
Marlen Breivik Kristensen, Einingsleiar 2, +47 98230612
Gunn Sætre, Einingsleiar 3, 98230617, gunn.satre@ulstein.kommune.no
Gunn Helen Hauge Muren, Einingsleiar 4, 98230615, gunn.helen.muren@ulstein.kommune.no
Aase Djupvik, Einingsleiar 5, 48168222, aase.djupvik@ulstein.kommune.no

Arbeidsstad

Sjøgata 63
6065 ULSTEINVIK

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ulstein kommune

Referansenr.: 5061450380
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Mellom storhavet og Sunnmørsalpane ligg Ulstein kommune med kommunesenteret Ulsteinvik. Hos oss står nyskaping og bulyst i høgsetet. Folketalet stig og nye utbyggingsprosjekt har blitt prisløna dei siste åra. Vi driv godt, har stram men ordna økonomi, gode tenester og høg fagleg kompetanse. Vi huser store maritime verksemder med global marknad og hjarte for lokalsamfunnet. Saman med engasjerte innbyggarar, ein blømande frivillig sektor og eit allsidig næringsliv skaper vi framtida. 

Har du et ønske om å jobbe i helse og mestring? Jobbe med mennesker og utgjøre en forskjell for de som trenger det mest? Da kan du være den vi trenger i sommer! 

Hjemmebaserte tjenester Kongsvinger er i behov av vikarer til hjemmesykepleien. Avdeling  Nord består av et team på  Roverud (HBT Brandval ) og et team  i Otervegen som er ambulerende natt-tjeneste i kommunen. Brukerne tildeles tjenester etter behov og funksjonsnivå. Det jobbes etter hjemme-best perspektivet og det tilrettelegges for hverdagsmestring og mulighet for at innbyggerne skal kunne klare seg lengst mulig i egen bolig. 

Vi søker engasjerte og aktive sommervikarer med interesse for eldre mennesker og som ønsker å jobbe innenfor hjemmetjenester fortrinnsvis i ukene  25 - 33 da våre faste ansatte skal avvikle ferie. Vi tilbyr god opplæring, oppstartspakke med relevante e-læringskurs og et godt arbeidsmiljø med faglig fokus.

Vi tar inn søkere fortløpende og frem til søknadsfristen utløper.  

Arbeidsoppgaver

• Utføre dagliglivets gjøremål som aktivitet, ernæring, og personlig stell og egenomsorg
• Samarbeide med andre faggrupper for gjennomføring og oppfølging av mål og tiltaksplaner
• Prøvetaking, målinger og observasjoner
• Føre elektronisk journal
• Legemiddelhåndtering
• Gi veiledning til brukere og pårørende, og bidra til et godt samarbeid.

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra sykehjem eller hjemmebaserte tjenester er ønskelig
• Sykepleier, vernepleier, fagarbeider og pleiemedarbeider
• Personer som går helsefaglig utdanning oppfordres til å søke
• Generelle gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Interesse for fagfeltet
• Evne til å jobbe selvstendig
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner
• Pålitelig og utholdende 
• Være en lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• Mulighet for å jobbe selvstendig med varierte arbeidsoppgaver
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• To delt turnus med dag, kveld og helg
• Egen turnus for arbeid på natt

Annet

• Gyldig politiattest må forlegges før oppstart
  
• Hjemmesykepleien har tjenestebiler

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no

Kontaktinformasjon

Anne Marie Johansen, Avdelinsgleder, +47 913 52 120

Arbeidssted

Otervegen 26
2211 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5067540654
Stillingsprosent: 80%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Vil du være med på Kongsvinger kommunes utvikling av helse- og omsorgstjenester?

Vi har behov for ferie- og tilkallingsvikarer på korttidsavdelingen/Kad, somatisk og demensavdelingen på Roverudhjemmet. Behovet gjelder dag, kveld og natt, både i ukedager og på helg, i tidsrommet uke 25 - 34. Avdelingene består av sykepleiere, vernepleier, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere. Avdelingsleder vil være nærmeste leder. Vennligst spesifiser i søknaden hvilken avdeling du ønsker å jobbe på.

Enhet for institusjonstjenester består av tre sykehjem; Roverudhjemmet, Langelanghjemmet og Skyrud sykehjem. Roverudhjemmet består av inntil 55 sykehjemsplasser inndelt i følgende avdelinger; tre demens-, to somatisk- og en KAD/korttidsavdeling. Vi har som mål at pasientene skal få mulighet til å opprettholde sine ressurser og være delaktig i eget liv til tross for sykdom, samt ha en aktiv og meningsfull tilværelse i fellesskap med andre. Vi søker deg som vil være med på å imøtekomme dette hos våre pasienter sammen med engasjerte kollegaer samtidig som du får utviklet deg faglig!

Det foretas fortløpende inntak av vikarer i hele utlysningsperioden og frem til søknadsfristen utløper. 

Arbeidsoppgaver

• Utøvende helsehjelp i tråd med gjeldende krav til lovverk og kvalitet
• Kartlegging, igangsetting og gjennomføring av tiltak med vekt på brukermedvirkning og mestring
• Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Relevant praksiserfaring er en fordel, men ikke et krav
• Generelt gode IKT- ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fag systemer
• Gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Lærevillig 
• Gode samarbeidsevner
• Pålitelig og har høy arbeidskapasitet
• Tydelig og målrettet
• Omstillingsorientert
• Gode kommunikasjonsevner som fremmer tillit
• Ønskelig at søker har fylt 18 år. Søkere som fyller kommende år er velkommen til å søke 

Personlig egnethet vektlegges særskilt

Vi tilbyr

• Faglig veiledning etter behov
• Faglig utfordringer i et inspirerende og støttende arbeidsmiljø
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
  

Annet:

Gyldig politiattest fremlegges før tiltredelse.

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.
Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

For å unngå at mailutveksling mellom kommunen og søker havner i søppelkassen, ber vi om at du vurderer å lagre vår adresse i din kontaktliste. Det vil fungere som et godkjentstempel på at vår mail til deg ikke er spam. 

Kontaktinformasjon

Linda Marie Otlind Moe, Konst. Avdelingsleder demens
Siv Hilde G. Olsen, Avdelingsleder somatikk, 453 12 124
Tone Overåsen, Avdelingsleder korttids/KAD, 908 24 651

Arbeidssted

John Ruuds veg
2216 Roverud

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5061898813
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 16.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Har du et ønske om å jobbe i helse og mestring? Jobbe med mennesker og utgjøre en forskjell for de som trenger det mest? Da kan du være den vi trenger! 

Hjemmebaserte tjenester Kongsvinger består av hjemmesykepleie, praktisk bistand (hjemmehjelp), personlig assistent/kommunal BPA, dagsenter og ambulerende natt- tjeneste i kommunen. Brukerne tildeles tjenester etter behov og funksjonsnivå. Det jobbes etter hjemme-best perspektivet og det tilrettelegges for hverdagsmestring og mulighet for at innbyggerne skal kunne klare seg lengst mulig i egen bolig. 

Vi søker engasjerte og aktive vikarer med interesse for eldre mennesker og som ønsker å jobbe innenfor hjemmetjenester. Vi tilbyr god opplæring, oppstartspakke med relevante e-læringskurs og et godt arbeidsmiljø med faglig fokus.

Hvis du har spesielle ønsker for hvor du vil jobbe, spesifiser det i søknaden. Vi tar inn søkere fortløpende og frem til søknadsfristen utløper.  

Arbeidsoppgaver

• Utføre dagliglivets gjøremål som aktivitet, ernæring, praktisk bistand og personlig stell og egenomsorg
• Samarbeide med andre faggrupper for gjennomføring og oppfølging av mål og tiltaksplaner
• Prøvetaking, målinger og observasjoner
• Føre elektronisk journal
• Legemiddelhåndtering

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra sykehjem eller hjemmebaserte tjenester er ønskelig
• Personer som går helsefaglig utdanning oppfordres til å søke
• Generelle gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Interesse for fagfeltet
• Evne til å jobbe selvstendig
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner
• Pålitelig og utholdende 
• Være en lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• Mulighet for å jobbe selvstendig med varierte arbeidsoppgaver
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende lov- og avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Turnusarbeid med helg

 

Annet

• Gyldig politiattest må forlegges før oppstart
• Mulighet til å benytte egen bil i tjenesten er en fordel 
• Hjemmesykepleien har tjenestebiler

 

Vi intervjuer og tilsetter fortløpende under søknadsperioden.

 

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no

Kontaktinformasjon

Stine Heimdal, Avdelingsleder, 400 31 098
Sara Trøftbråten, Avdelingsleder, 474 93 985

Arbeidssted

Otervegen 26
2211 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5066964655
Stillingsprosent: 50%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Gran kommune har to sykehjem som tilbyr både korttids- og langtidsplasser.
Korttidsplassene er beregnet for rehabilitering, avlastning og trygghetsopphold. Her møter du pasienter med ulike behov, fra opptrening etter sykdom eller skade til midlertidig omsorg for å avlaste pårørende.
Langtidsplassene gir et trygt og godt hjem for personer med omfattende omsorgsbehov.

Hverdagen hos oss er variert, og du vil møte mange ulike pasienter med forskjellige behov for bistand og hjelp.

Om stillingen

Vi har behov for tilkallingsvikarer som kan bidra til å gi våre pasienter trygghet, omsorg og gode opplevelser. Arbeidet foregår i turnus, og vi søker:

• Pleiemedarbeidere
• Fagarbeidere
• Sykepleiere/vernepleiere
• Studenter og elever

Dine oppgaver

• Stell og pleie
• Bistand i matsituasjoner tilpasset pasientens behov
• Praktiske oppgaver i avdelingen

Vi i Gran kommune ser etter deg som deler verdiene våre

• Er du raus med smilene overfor kollegaer, pasienter og pårørende?
• Er du proff og holder deg oppdatert på faget ditt?
• Er du praktisk og finner gode løsninger?

I tillegg ser vi etter deg som:

• Yter omsorg og deler kunnskap med andre
• Har respekt og interesse for jobben
• Håndterer stressede situasjoner med trygghet og ro
• Liker endringer og tenker nytt
• Jobber selvstendig og samarbeider godt med andre, uavhengig av profesjon

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra omsorgssektoren er en fordel
• Dersom du har fremmedspråklig bakgrunn, må du dokumentere bestått norskprøve nivå B2
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Du må levere MRSA-skjema (finnes på www.gran.kommune.no) og politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. Merkander på poltiattesten kan påvirke ansettelsen.

Hos oss får du

• Lønn i henhold til kommunal tariffavtale
• Mulighet til faglig utvikling
• Et arbeidsfellesskap med engasjerte og dyktige kollegaer
• Et raust og trivelig arbeidsmiljø
• Helgestillinger eller tilkallingsvakter på ukedager og helg
• God opplæring basert på dine behov
• Relevante e-læringskurs
• Studentavlønning for sykepleier- og vernepleierstudenter som øker i takt med antall studiepoeng

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland kombinerer naturopplevelser, levende lokalsamfunn og stolte tradisjoner med framtidsrettet utvikling og høye ambisjoner. Kommunen har om lag 13700 innbyggere og er den største av hadelandskommunene, og Gran sentrum er et service- og handelssenter i regionen. Gran kommune har om lag 1500 ansatte og vi i Gran kjennetegnes av verdiene våre "raus, proff og praktisk". Vi heier på hverandre og har klare mål om å levere gode tjenester og sørvis til innbyggerne våre. Vi fortsetter å strekke oss inn i framtida, samtidig som vi holder fast i historien vår. Med sentral beliggenhet, gode kommunikasjonsmuligheter og nærhet til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss, er Gran et attraktivt sted å bo og drive virksomhet. Det er gode kollektivforbindelser, inkludert timesavganger på Gjøvikbanen og et godt bussnett. Kommunen har et variert næringsliv og en sterk tilknytning til både landbruk og lokale industri- og håndverksmiljøer. De senere årene har Gran kommune satset målrettet på samfunns- og næringsutvikling og samarbeider tett med både regionale aktører og private virksomheter. Kommunen jobber aktivt med å legge til rette for boligbygging og næringsetablering, og har ambisjoner om vekst i årene framover. Vi har mange store og spennende prosjekter som allerede er i gang. Av disse kan vi nevne at ny skolestruktur er vedtatt, og skal gjennomføres. Vi prosjekterer et nytt stort helse- og omsorgssenter i Gran sentrum, og kommunen har søkt om å bytte fra Innlandet til Akershus fylke.

Er du på utkikk etter en utfordrende, lærerik og spennende sommerjobb? Da kan du være den vi er ute etter! Klukstuen omsorgssenter består av omsorgsleiligheter, skjermet sykehjemsavdeling og kommunens hjelpemiddeltjeneste. Vi søker etter ferievikarer til disse tjenesteområdene for sommeren 2026.

Oppgi hvilke uker som er aktuelle å jobbe. Søknadene blir vurdert fortløpende og vi tar kontakt med deg dersom du er aktuell til stilling.

Arbeidsoppgaver

• Yte helsetjenester i tråd med gjeldende lovverk 
• Bidra til å gi et meningsfylt innhold i beboerne og pasientenes hverdag
• Ivareta avdelingens behov for daglige praktiske oppgaver
• Dokumentasjon i fagsystemet Gerica

For arbeid i hjelpemiddeltjenesten:

• Utkjøring og henting av hjelpemidler hos kommunens innbyggere
• Rydde på lageret

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, eller studenter/ elever innen helse- og sosialfaglig utdanning.
• Vi vil også vurdere søkere med erfaring eller interesse for å arbeid innen helse og omsorg.
• Vi vil vurdere unge arbeidstakere mellom 16 og 18 år til noen av våre stillinger.
• Ha gode fremstillingsevner både muntlig og skriftlig.
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.
• Vi krever at du gjennomfører e-læringskurs før oppstart i stilling og kan møte opp til nødvendig opplæring/ undervisning før arbeidet kan starte. Dette avholdes oftest i begynnelsen av juni måned.
  
  For hjelpemiddeltjenesten:
• Førerkort kl B.
• Gjerne tekninsk forståelse.

 

Personlige egenskaper

Vi ønsker DEG:

• Som kan jobbe minimum 4 uker i ukene 25 til 33. 
• Som er engasjert, har godt humør og stå på vilje.
• Er strukturert og omsorgsfull og har gode holdninger.
• Er fleksibel og samarbeidsvillig.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Skriv i søknaden hvilken del av tjenesten ved Klukstuen omsorgssenter du ønsker å jobbe i. og om du har ønsker for arbeid hhv. dag/ kveld eller natt. 

Vi tilbyr

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kolleger
• Opplæring og veiledning

Felles for ansatte i Hamar kommune:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftende opplysninger om tuberkuloseforhold/ tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
• For stillinger som kreves politiattest jfr. Helsepersonell-loven § 5-4, må attest forevises før tiltredelse.
• Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne, oppfordres til å søke.
• Søknadene vil bli behandlet fortløpende fram til søknadsfristens utløp.

   

Kontaktinformasjon

Skutlaberg, Georg, Enhetsleder, 400 06 802
Olimstad, Guri Dobloug, Enhetsleder, 934 92 311
Kjærnåsen, Ida, Enhetsleder, 930 24 382

Arbeidssted

2319 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 5061819144
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hamar er innlandets største by og et vitalt sentrum for Hamarregionens rundt 90.000 innbyggere. Med sentral beliggenhet vel en time fra Oslo, mangfoldig kultur- og idrettsliv og gode oppvekstvilkår, er Hamar en attraktiv by i vekst. Hamar skal være en bærekraftig mjøsby som satser på utvikling både for mennesker og næringsliv.

Helse og omsorg er Hamar kommunes største driftsenhet med ca 1700 ansatte fordelt på 950 årsverk. Avdelingen er stolt av å yte gode og fremtidsrettede tjenester til innbyggere i alle aldre, slik at de opplever egenmestring og trygghet. Det er et mål i Hamar kommune at den enkelte skal kunne bo hjemme så lenge som mulig, så en stor andel av tjenestene utøves i den enkeltes hjem. Sentralt i utviklingen av bærekraftige tjenester med rett kvalitet står god brukermedvirkning, faglig dyktighet, innovasjon, digitalisering og tidlig bruk av ny teknologi. Hamar kommunes verdier er Åpen, Pålitelig, Modig og Helhetlig.

Er du på utkikk etter en utfordrende, lærerik og spennende sommerjobb? Da kan du være den vi er ute etter! Helse og omsorgsavdelingen i Hamar kommune søker etter ferievikarer til våre sykehjem og omsorgsboliger sommeren 2026. Hovedferien er i perioden uke 25 - uke 33. Stillingsstørrelse vil variere uti fra behov. Vi tilbyr tjenester innenfor et stort spekter, noe som gir deg mange valgmuligheter. Vi er stolte av de tjenester vi tilbyr og har høy trivsel blant våre ansatte. 

Dersom du har et ønske å jobbe et bestemt sted, så skriv det i søknaden. Vi oppfordrer sykepleiestudenter til å søke.

Oppgi hvilke uker som er aktuelle å jobbe. Søknadene blir vurdert fortløpende og vi tar kontakt med deg dersom du er aktuell til stilling.

Arbeidsoppgaver

• Stell og pleie
• Forefallende oppgaver i avdelingen
• Dokumentasjon i fagsystemet Gerica

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter studenter innen sykepleie, vernepleie, eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning, hjelpepleiere, fagarbeidere og andre med erfaring eller interesse for å arbeid innen helse og omsorg.
• Du må være over 16 år.
• Ha gode fremstillingsevner både muntlig og skriftlig.
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Personlige egenskaper

Vi ønsker DEG:

• Som er engasjert, har godt humør og stå på vilje
• Er strukturert og omsorgsfull og har gode holdninger
• Er fleksibel og samarbeidsvillig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

Vi tilbyr

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kolleger
• Opplæring og veiledning

Felles for ansatte i Hamar kommune:

Lønn etter sentrale og lokale avtaler.

• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftende opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
• For stillinger som kreves politiattest jfr. Helsepersonell-loven §5-4, må attest forevises før tiltredelse.
• Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne, oppfordres til å søke.
• Søknadene vil bli behandlet fortløpende fram til søknadsfristens utløp.

   

Kontaktinformasjon

Myrvang, Ida Berge, Enhetsleder, 488 60 774
Solberg, Ingunn Holen, Enhetsleder, 482 77 752
Lindberget, Kristin, Enhetsleder, 457 29 249
Kilde, Ingrid, Enhetsleder, 907 95 244

Arbeidssted

Finsalvegen 3
2322 Ridabu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 5060907571
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hamar er innlandets største by og et vitalt sentrum for Hamarregionens rundt 90.000 innbyggere. Med sentral beliggenhet vel en time fra Oslo, mangfoldig kultur- og idrettsliv og gode oppvekstvilkår, er Hamar en attraktiv by i vekst. Hamar skal være en bærekraftig mjøsby som satser på utvikling både for mennesker og næringsliv.

Helse og omsorg er Hamar kommunes største driftsenhet med ca 1700 ansatte fordelt på 950 årsverk. Avdelingen er stolt av å yte gode og fremtidsrettede tjenester til innbyggere i alle aldre, slik at de opplever egenmestring og trygghet. Det er et mål i Hamar kommune at den enkelte skal kunne bo hjemme så lenge som mulig, så en stor andel av tjenestene utøves i den enkeltes hjem. Sentralt i utviklingen av bærekraftige tjenester med rett kvalitet står god brukermedvirkning, faglig dyktighet, innovasjon, digitalisering og tidlig bruk av ny teknologi. Hamar kommunes verdier er Åpen, Pålitelig, Modig og Helhetlig.

Beskrivelse av arbeidsstedet:

Gjøvik kommune har organisert helse og omsorgstjenester til yngre personer med ulike funksjonsnedsettelser og bistandsbehov i tilrettelagte tjenester. Målgruppen for tjenestene er personer med funksjonsnedsettelser, utviklingshemming, psykiske lidelser og/eller rusproblemer. tilrettelagte tjenester har fra 12 ulike avdelinger på Haugtun/Sentrum, Sørbyen, Åslundmarka og Biri /Snertingdal. Virksomhetene har variasjon i brukergrupper og driftsenheter: Samlokaliserte heldøgns omsorgsboliger for personer med utviklingshemming og for personer med psykiske lidelser, ambulerende hjemmetjenester for samme målgrupper herunder også rusomsorg, samt aktivitetssenter- og avlastningsenhet for personer med utviklingshemming. Arbeidsmiljøene er inkluderende, trivelige og preget av faglig engasjerte ansatte.

Vi er opptatt av å opprettholde den faglige og gode kvaliteten i tjenesten også gjennom sommeren. Du vil få mulighet til faglig og personlig utvikling i samarbeid med gode kollegaer. Opplæring for deg som er ny sommervikar blir tilbudt i forkant av oppstart.

Stillingsprosent: Deltidstillinger og inntil 100 % - vikariater, inkludert helgearbeid.

Arbeidsoppgaver:

• Du vil være med på å yte praktisk bistand og helse- og omsorgtjenester til personer med ulike og sammensatte behov
• Du vil arbeide med aktiviteter og oppgaver som bidrar til en bedre og aktiv hverdag, med fokus på selvbestemmelse, habilitering og mestring
• Du vil få stor variasjon av arbeidsoppgaver og god mulighet til utvikling
• Tilrettelagte tjenester kan være veien inn i et fremtidig trygt og spennende arbeidsfelt, et sted for læring og selvutvikling

Kvalifikasjoner

• Du må være over 18 år
• Assistenter, elever og studenter oppfordres til å søke
• For vernepleiere og sykepleiere gjelder krav om godkjent autorisasjon
• Sosialfaglig- eller pedagogiske og andre relevante utdanninger er ønsket inn i tverrfaglige oppgaver
• Du må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig
• Politiattest uten anmerkninger må fremlegges

Personlige egenskaper:

• Du har brukerens behov i fokus
• Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet og samarbeider godt med dine kollegaer
• Du er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og arbeidstider
• Du er opplæringsvillig, fleksibel,reflekterende og selvstendig

Vi kan tilby:

• Et godt sted å være med hyggelige kollegaer
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Et spennende og godt fagmiljø
• Gode muligheter for videre engasjement etter sommerferieperioden
• Særskilt avlønning for studenter

Informasjon:

Leder for de ulike virksomhetene tar fortløpende kontakt med aktuelle søkere etter behov.

Navn på Virksomhet

Beskrivelse av de ulike virksomhetene

Kontaktperson

Haugtun 1

Bofellesskap og ambulant tjeneste for personer med psykiske lidelser, ambulant miljøarbeidertjeneste til personer med utviklingshemming, sentrumsnært

Siw Hoff

Haugtun 2

Bofellesskap til personer med utviklingshemming, sentrumsnært

Mona Ringsveen /Mia Vandlie

Haugtun 3

2 bofellesskap til personer med utviklingshemming, sentrumsnært

Lene Strandengen

Åslundmarka 1

Bofellesskap og ambulant tjeneste for personer med psykiske lidelser, rustjeneste/FACT-team og ambulant miljøarbeidertjeneste til personer med utviklingshemming, Hunndalen

Heidi Krogstad

Åslundmarka 2

Bofelleskap til yngre personer med utviklingshemming

Axel Finstad-Jenssen

Ine Østlie

Sørbyen 1

3 bofellesskap til personer med utviklingshemming, Sørbyen

Susan Nielsen

Sørbyen 2

Bofellesskap og ambulant tjeneste for personer med utviklingshemming, Sørbyen

Tove Anita Henriksen

Sørbyen 3

Avlastningsenhet- og dagsenter til personer med utviklingshemming, Sørbyen

Nina Skjerven

Sørbyen 4

Bofellesskap for personer med utviklingshemming, Sørbyen

Trine Hoff

Sørbyen 5

Ambulant miljøarbeidertjeneste for personer med utviklingshemming og Basisteam for barn med store bistandsbehov, Sørbyen

Bente Diseth Synstelien/

Toril Bjørlo

Biri 1

Bofellesskap for personer med utviklingshemming, Biri

Sina Paulsrud Haugom

Biri 2

Bofellesskap og ambulant tjeneste for personer med psykiske lidelser og rusutfordringer, Biri

Jon Erik Ringen

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad sendes

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Universitetsbyen Gjøvik - ledende i bærekraftig vekst og utvikling". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit

Karrierelevel Berufserfahren Vertragsart Vollzeit – 40 h/Woche Veröffentlichung Standort Dresden + mobil   IBM Integration: Wir sind an Deiner Seite! Starte Deine Karriere bei ITARICON und unterstütze unsere namhaften Kunden – u. a. aus der Automotive‑ und Finanzbranche. Zeige Dein Potenzial, wachse über Dich hinaus und gestalte gemeinsam mit uns moderne Integrationslösungen. Unsere erfahrenen Integrationsexperten begleiten Dich bei Deiner Entwicklung und machen Dich Schritt für Schritt fit in der Anwendungsintegration mit IBM‑Technologien wie ACE, MQ oder DataPower. Mit uns treibst Du Themen wie Cloud‑Lösungen, Security und Microservices voran und entwickelst Dich zum Integrationsexperten. #Gemeinsam gehen wir voran.   Deine zukünftige Rolle - Einarbeitung in die Anwendungsintegration mittels IBM‑Technologien (z. B. IBM ACE) - Installation & Konfiguration von IBM‑Komponenten sowie Betreuung der zugehörigen Infrastruktur - Annahme & Bearbeitung von Kundenanfragen und Störungsmeldungen nach definierten ITIL‑Prozessen - Unterstützung im technischen Betrieb, Monitoring & Fehleranalyse - Möglichkeit zum Probearbeiten / Jobshadowing, um Einblicke in Projekte & Kundensituationen zu erhalten   Dein individuelles Profil - Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikationen und/oder Ausbildung sowie umfangreiche Technikaffinität - Bereitschaft zur Einarbeitung in technische Themen wie IBM MQ, ACE oder DataPower  - Idealerweise erste Erfahrung mit Shell Scripting und Java - Ausgeprägte Lernbereitschaft, Serviceorientierung & Wille zur Erweiterung Deiner Problemlösungskompetenz - Sichere Kommunikation in Deutsch und gute Englischkenntnisse sowie projektabhängige Reisebereitschaft (15%) Please only apply if you speak the German language at least C1 level. Unsere vielfältigen Benefits - Einarbeitung durch einen erfahrenen Mentor, der Dich begleitet und unterstützt  - Herausfordernde Projekte und eine interne Schulungslandschaft sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten  - Individueller Karrierepfad mit Entwicklungsmöglichkeiten zum Fachexperten, Mentor oder auf fachlicher/disziplinarischer Führungsebene  - Aktive Mitwirkung an der Unternehmensgestaltung und -entwicklung – sowohl Team-intern als auch übergreifend  - Wertschätzende Unternehmenskultur und Feelgood Management Interdisziplinäres Team mit modernem Mindset, bei dem Teamgeist und Wissenstransfer großgeschrieben wird - Attraktives und individuelles Gehaltspaket inkl. Laptop und Diensthandy zur privaten Nutzung  - Modernes Arbeitsumfeld mit freundlicher Arbeitsatmosphäre in zentraler Citylage am Dresdner Hauptbahnhof  - Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Jahresurlaub mit zusätzlichem Staffelmodell nach Firmenzugehörigkeit  - Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie einer Teilzeitstelle  - Weitere zahlreiche Benefits wie wöchentliches Netzwerkfrühstück, jederzeit freie Getränke und frisches Obst, Job Bike, AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, AG-Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitnessclub sowie regelmäßig einfallsreiche Mitarbeiterevents    * Digitalen Wandel können wir nur GEMEINSAM gestalten – deshalb haben alle Menschen bei uns gleiche Chancen: egal ob weiblich, männlich, divers, mit Behinderung und unabhängig von ethnischer oder religiöser Zugehörigkeit oder dem Alter. Wir glauben, dass ein wertschätzendes, vielfältiges und tolerantes Miteinander eine wichtige Basis unserer Arbeit bei ITARICON ist. Schlagworte: IBM Integration, Middleware, IBM MQ, IBM ACE, IBM DataPower, Application Integration, ITIL, Shell Scripting, Java, API, Dresden, remote, Fachinformatiker, Informatik, Servicemanagement, servicemanagement, Support, support, Systemingenieur, Informatiker, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/297681/junior-it-consultant-mensch-stern (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/297681/junior-it-consultant-mensch-stern#apply_form) Kurzinfo zum Unternehmen Seit mehr als 15 Jahren stehen wir mit unserer Expertise und Innovationskraft an der Seite unserer namhaften Kunden aus dem gehobenen Mittelstand und Konzernumfeld. Dabei ist unser Kerngeschäft die Konzeption und Integration digitaler Geschäftslösungen für Kunden- und Lieferkettenprozesse mit bewährten und innovativen Plattform- und Technologiepartnern wie der SAP, der IBM und der Software AG. Um in den Projekten unserer Kunden nicht nur mitzuarbeiten, sondern vorzudenken, bedarf es Wissensvorsprung. Dafür benötigen wir Persönlichkeiten, die lieben, was sie tun und die für zukunftsweisende Lösungen und Technologien brennen. Mit abwechslungsreichen Projekten, attraktiven Benefits und langfristigen Karrieremöglichkeiten bieten wir Dir eine individuelle Perspektive. Das Besondere: unser Team!  Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Mit großem Engagement entwickelt das interdisziplinäre Team von assono leistungsstarke Softwarelösungen für Kunden aus verschiedenen Branchen ─ vom Mittelstand bis hin zu multinationalen Konzernen sowie Städten und Kommunen. Besonders im Bereich der Software-Entwicklung mit Künstlicher Intelligenz hat sich unser Portfolio in den letzten Jahren kontinuierlich erweitert, zum Beispiel durch moderne KI-Chatbots und eine intelligente KI-Unternehmenssuche. Dabei setzen wir stets auf innovative Ansätze. Wir suchen Dich als Sales Manager (m/w/d) für unser wachsendes Team in Schwentinental (Kiel). Die Position ist sehr abwechslungsreich und verbindet Vertrieb und technische Kundenberatung zu unseren Software-Lösungen mit KI. Die Position beinhaltet die Option sich in Richtung Teamleitung weiterzuentwickeln. DEINE AUFGABEN - **End-to-End-Vertrieb & Abschlussstärke: **Du begeisterst unsere Kunden von der ersten Vorstellung unserer Lösungen bis zum Vertragsabschluss über den gesamten Vertriebsprozess hinweg. - Technische Kundenberatung & Kommunikation: Du nutzt Deine IT-Affinität aktiv für die Schnittstellenkommunikation zwischen unseren Kunden und unserer Software-Entwicklung. - B2B-Leadgenerierung & Marktanalyse: Du hast einen guten Marktüberblick und arbeitest kontinuierlich an der Leadgenerierung für unsere KI- und Software-Lösungen. DEIN PROFIL - Erfahrung im technischen Vertrieb: Du bringst Erfahrung im Vertrieb für Software-Lösungen oder als IT-Berater mit. - **Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit: **Du kannst Digitalisierungs-Vorteile einfach vermitteln und bist von den neuen Perspektiven der KI-Lösungen überzeugt. - Sprachkenntnisse: Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. - **Aufstiegschancen: **Du hast Talent zu führen und möchtest Dich weiterentwickeln? Gerne unterstützen wir Dich dabei, in eine Teamleitungsrolle hineinzuwachsen. DEINE BENEFITS - Leistungsorientiertes Gehaltsmodell: Wir bieten ein Gehaltskonzept mit attraktiver Grundvergütung und leistungsabhängigen Boni – Dein Einsatz wird honoriert. - Abwechslung und innovative Technologie: Vielfältige Kundenprojekte – von KI-Chatbots über Business-Anwendungen bis zum IT-Consulting. - **Team-Events: **Wir feiern zusammen unsere Erfolge und schaffen Momente, die Teamgeist, Austausch und Freude an gemeinsamer Leistung fördern. - Modernes Arbeitsumfeld: In unserer neu gebauten Firmenzentrale bieten wir Dir ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen für gesundes und produktives Arbeiten. - Kostenlose Parkplätze: Wir haben kostenfreie Parkplätze direkt am Standort – inklusive E-Ladestationen für eine bequeme und nachhaltige Anreise. - Flexibilität: Wir schätzen den direkten Austausch im Büro, in Absprache bieten wir individuelle Lösungen für mobiles Arbeiten. - Etablierter Onboarding-Prozess: Wir sorgen für einen strukturierten Start, damit Du von Anfang an gut eingebunden bist, die Abläufe verstehst und Dich im Team schnell wohlfühlst. Dieser Job passt zu Dir? Perfekt, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Um Dich kennenlernen zu können, schicke uns bitte Deinen Lebenslauf zusammen mit Anschreiben, Zeugnissen und ggf. Referenzen mit frühestmöglichen Eintrittstermin an: Alexandra Ehrlitzer, HR und Recruiting, bewerbung@assono.de (https://mailto:bewerbung@assono.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Akquisition, Präsentation, Angebotsmanagement