Ben jij een technieker met een passie voor elektriciteit en wil je meewerken aan moderne kantoor- en industriële projecten? Dan hebben wij een mooie kans voor jou! ⚡

Als Elektricien-Installateur ben je verantwoordelijk voor het aanleggen en installeren van elektrische installaties en databekabeling in kantoren en industriële gebouwen.
Daarnaast werk je mee aan bordenbouw, duurzame energieprojecten en onderhoud bij kmo’s. Een afwisselende job waarin je jouw technische talent ten volle kan inzetten.

Jouw taken & verantwoordelijkheden:

• Installeren van elektriciteit en databekabeling in diverse projecten.

• Meewerken aan bordenbouw, industriële installaties en duurzame energieoplossingen.

• Uitvoeren van onderhoudsactiviteiten bij kmo’s.

• Verantwoordelijkheid opnemen op de werkvloer en samenwerken met collega’s voor een vlotte uitvoering.

• Bijdragen aan een veilige, nette en kwaliteitsvolle werkomgeving.

 

Wie we zoeken? 

• Je hebt een diploma Elektrische Installatietechnieken of gelijkwaardige ervaring.

• Je bent leergierig en wilt je technische kennis verder uitbreiden.

• Veilig werken staat bij jou centraal; attesten zoals BA4, BA5 en/of VCA zijn mooie pluspunten.

• Je werkt graag samen, neemt initiatief en draagt verantwoordelijkheid.

Jouw talenten

• Teamplayer – Je motiveert collega’s en werkt graag in groep.

• Technisch sterk – Je hebt ervaring met installatietechnieken of bent gelijkwaardig door ervaring.

• Veiligheidsbewust – Je weet risico’s goed in te schatten en te handelen.

• Communicatief – Je communiceert duidelijk naar teamleden en andere stakeholders.

• Empathisch – Je begrijpt anderen en houdt rekening met verschillende perspectieven.

• Flexibel – Je past je gemakkelijk aan nieuwe situaties aan.

• Gedreven – Je hebt een proactieve “make it happen”-mentaliteit.

• Positief ingesteld – Je werkt met plezier en dat straal je uit 😊

Twijfel je of je aan alle vereisten voldoet, maar voel je dat deze functie écht bij je past?
Solliciteer zeker! We geloven in motivatie, initiatief en diverse achtergronden. Jouw unieke talent kan precies zijn wat wij nodig hebben.

 

Over ViaMotive

ViaMotive is not a standard company.

We are a challenger in the market of buses and mobility solutions. As a multi-brand distributor of brands like Higer, Temsa and EVM, we work every day on smart solutions for professional passenger transport.

Besides sales, we strongly focus on maintenance, repairs and service. With the rise of electric buses, our workshop is evolving - and that’s where we need you.

Your role

As a bus technician, you work on both diesel and electric buses. You combine mechanical skills with electrical and electronic knowledge, and you will have the opportunity to develop further in this area.

You will be part of a small, growing team and receive guidance from an experienced workshop manager.

What will you do?

You make sure buses stay in top technical condition:

• Vehicle preparation: checking new buses arriving from the factory and installing required options
• Electrical systems & diagnostics: working on electric buses, analysing faults and performing diagnostics using software and measuring tools
• Maintenance & repairs: performing maintenance and repairs (mechanical and electrical), both planned and unexpected
• Mechanics: repairs on brakes, suspension, drivetrain and other mechanical parts
• Breakdowns & interventions: handling breakdowns and interventions on-site when needed
• Administration: correctly registering completed work in the system

Who are you?

You are a technician who likes to learn and grow in a changing sector.

• You have experience in a technical role (buses, trucks or vans is a plus), or you have strong electrical knowledge and are willing to learn
• You have knowledge of both mechanics and electricity, and experience with diagnostics and electronic systems
• You work independently, take responsibility and have a hands-on approach
• You are interested in electric vehicles and want to develop further in this field
• You have a category B driving licence
• You are willing to be part of an on-call system
• You can communicate well in English or Dutch

Nice to have

• HEV technician certification (E2/E3) or willing to get it
• Driving licence D

Practical

• Working hours: daytime (Monday to Friday)
• Regular travel for breakdowns, mainly during working hours

Baronie is an international chocolate manufacturer with a strong presence across Europe and beyond. As a leading private-label producer, we combine craftsmanship with industrial excellence, serving top retailers and brands worldwide. With different production sites across multiple countries, Baronie continues to grow through innovation, operational excellence, and a decentralized entrepreneurial culture.

To support our Group Finance function, we are looking for a Junior Consolidation Expert to strengthen our consolidation and finance project capabilities.

Your role

As a Junior Consolidation Expert, you will report directly to the Baronie Group Controller and play a key role in both financial consolidation and finance-related projects across the Group.
Your time will be split approximately 50% on consolidation activities and 50% on international finance projects, offering a unique opportunity to develop both technical and business skills in a dynamic environment.

Key Responsibilities

1. Consolidation and budgeting (50%)

• Support the quarterly, and annual group consolidation process
• Perform intercompany reconciliations and follow up on differences with local finance teams
• Assist in preparing consolidated financial statements in line with applicable accounting standards (BE GAAP)
• Support audit processes and provide required documentation
• Contribute to the improvement and automation of consolidation processes and tools
• Support the yearly budgeting process and forecast exercises, contributing to a better understanding of the evolution of the group

2. Finance Projects (50%)

• Participate in group-wide finance projects and process harmonization
• Work closely with international finance teams to improve reporting quality and consistency
• Assist in the development and implementation of the Group Accounting Manual
• Contribute to data analysis and reporting improvements across the organization
• Support ad hoc financial analyses and business initiatives

Baronie accepteert geen ongevraagd aanbod van tussenpersonen of andere derden met betrekking tot deze vacature. Een ingediend cv op welke manier of in welke vorm dan ook via derden zonder toestemming van onze HR Manager wordt beschouwd als openbare informatie en komt niet in aanmerking voor vergoeding in
het geval de kandidaat wordt aangenomen.

Your Profile

• Master’s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field
• 1–3 years of experience in audit, accounting, or consolidation
• Strong interest in group reporting and international finance environments
• Analytical mindset with attention to detail
• Proactive, eager to learn, and able to work independently
• Strong communication skills and ability to collaborate across cultures
• Fluent in English; additional languages are an asset
• Good knowledge of Excel; experience with consolidation tools is a plus

Interested?

Ready to kick-start your career in group finance and make an impact behind the scenes of everyday chocolate moments? Apply now and become part of the Baronie Group Finance team.

• Define Asset Management Policy and Objectives

Establish clear policies outlining asset management goals, roles, responsibilities, and compliance requirements. Align asset management strategy with organizational objectives and regulatory standards.

• Identify and Categorize IT Assets

Create a comprehensive inventory of all IT assets, including hardware, (software), licenses, and peripherals. Classify assets by type, criticality, location, ownership, and lifecycle status.

• Select and Implement an IT Asset Management Tool

Choose an ITAM system suitable for scale and complexity (e.g., ServiceNow). Configure the tool to track asset details, locations, assignments, and statuses.

• Asset Acquisition and Registration

Integrate asset procurement processes with ITAM tool for automatic asset registration upon purchase. Record detailed information such as vendor, purchase date, warranty, license terms, and cost.

• Asset Deployment and Assignment

Assign assets to users or departments with clear documentation of ownership and usage policies. Update asset status and location in the ITAM system upon deployment.

• Ongoing Asset Tracking and Maintenance

Regularly update asset records to reflect changes like transfers, repairs, or upgrades. Schedule and manage maintenance activities to prolong asset life and performance.

• Conduct Regular Audits and Reconciliation

Perform physical internal audits periodically to verify asset existence and condition against the inventory. Reconcile discrepancies and update records accordingly.

• Asset Retirement and Disposal

Establish procedures for decommissioning, data wiping, recycling, or disposal of obsolete or defective assets. Document disposal processes to comply with environmental and security policies.

• Reporting and Continuous Improvement

Generate periodic reports on asset utilization, costs, and compliance status for management review. Use insights to optimize asset procurement, usage, and lifecycle management. Continuously review and update policies and processes based on evolving business needs and technology changes.

Position Overview

The IT Asset Manager is responsible for overseeing the entire lifecycle of IT assets within the organization, ensuring accurate tracking, compliance, and optimization of hardware, software, and related technology resources. This role plays a critical part in managing IT inventory, reducing costs, supporting procurement processes, and ensuring proper asset utilization.

Nature of Tasks

• Manage the complete lifecycle of IT assets from procurement, deployment, maintenance, to disposal.
• Maintain and update a complete inventory of IT assets using asset management tools and databases, ensuring accuracy and completeness.
• Record each asset in the asset management system, following established protocols.
• Collaborate with procurement, finance, and IT teams to ensure timely and cost-effective acquisition of IT assets.
• Review storage of existing assets and optimize their placement to ensure efficiency and accessibility.
• Label storage clearly and consistently to facilitate part identification.
• Identify and resolve any discrepancies found in the existing asset inventory, maintaining data integrity.
• Conduct regular internal audits and reconciliation of physical assets against records to ensure data integrity
• Develop and enforce IT asset management policies and procedures

Specific expertise and technologies

• Proficiency with IT Asset Management (ITAM) tools and software
• Knowledge of Microsoft tools, proficiency with Excel.
• Basic understanding of IT infrastructure and operations for effective collaboration with technical teams
• Strong understanding of hardware lifecycle management, including desktops, laptops, servers, networking equipment and mobile devices.
• Familiarity with procurement processes
• Knowledge of regulatory compliance requirements affecting IT assets
• Ability to work independently and as part of a team.
• Strong attention to detail and accuracy.
• Excellent organizational skills.

Preferred Qualifications

• Bachelor's degree in Information Technology, Business Administration, or related field.
• Certifications such as Certified IT Asset Manager (CITAM), ITIL Foundation, or similar.
• Prior experience in IT asset management or procurement roles.

• Competitive Salary 
• Corporate Benefits Package 
• Chance to make a positive difference in a company passionate about diversity and inclusion.

Further information available from the Serco Europe Recruitment Team

I enhet Habilitering leverer vi tjenester til mennesker som bor i ordinære bofellesskap, i borettslag, enetiltak, institusjon, avlastning og hjemmeboende. Hos oss jobber vi sammen på tvers av fag, og er det sjeldent at dagene er like. 

Vi har vi fokus på målrettet miljøarbeid, kommunikasjon (ASK), aktivitet og helseteknologi, og sammen jobber vi for å skape en hverdag preget av aktivitet, mestring og fellesskap. Vi skal tilby tjenester av høy kvalitet, og bygger våre tjenester på kompetanse, god omsorg og pårørendesamarbeid. 

Nå lyser vi ut sommerjobber for flere virksomheter i enheten (se oversikt lengre ned i annonsen). Om du er student, ufaglært, fagarbeider, sykepleier, vernepleier, pedagog, eller kanskje pensjonist, og har lyst til å bidra inn i dette arbeidet, så er du velkommen som søker. 

Kontakt gjerne lederne på de stedene du kan tenke deg å jobbe, for å mer informasjon om mulighetene før du søker. Når du søker ber vi om at du legger ved relevante vitnemål og attester. Alle som blir tilbudt stilling må levere gyldig politiattest ved ansettelse.

Arbeidsoppgaver

Oppgavene vil variere avhengig av hvilken utdanning og erfaring du har, og hvilken stilling du vikarierer for, men kort oppsummert handler det om: 

• Målrettet miljøarbeid, herunder praktisk bistand/veiledning/opplæring 
  
• Pleie, omsorg og aktivisering i tråd med den enkelte brukers tiltaksplan og behov 
  
• Samarbeid internt og med pårørende 

Kvalifikasjoner

• Pedagogisk, helse- og sosialfaglig bakgrunn er en fordel 
  
• Studenter oppfordres til å søke 
  
• Interesse for brukergruppen 
  
• Norsk er arbeidsspråk i Arendal kommune, og alle søkere må beherske norsk både skriftlig og muntlig, minimum B1/B2 
  
• Det er en fordel med førerkort 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å kunne bygge gode relasjoner
  
• Ha evne til samarbeid, men også kunne arbeide selvstendig
• Reflektere over egen væremåte 
  
• Være fleksibel og løsningsorientert
  
• Pliktoppfyllende og pålitelig 

Vi tilbyr

• God opplæring av trygge og erfarne ansatte 
  
• Varierte arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø 
  
• Turnusarbeid dag/kveld/natt samt helg, med mulighet for å jobbe langvakter
  
• Gode arbeidsbetingelser med lønn etter tariff 
  
• Mulighet for mer jobb etter sommeren 
• Stillingsstørrelse avtales med den enkelte virksomhetsleder
• Bonusordning for eksterne ferievikarer, inkludert timevikarer som ikke går på fastlønn, som jobber 100% i 6 uker, og annenhver helg i snitt (3 helger): 3-årig universitets-/høyskoleutdanning kr. 12 000, helsefagarbeidere kr. 10 000 og assistenter: kr. 8 000.  

Ta gjerne kontakt med ledere på de aktuelle stedene for nærmere informasjon om mulighetene: 

Boliger/boveiledning:

• Nyskogen: Ricardo Gran Messel, tlf. 92620062
• Erik Munchsvei Natvig: Hilde Stormsen, tlf. 93258220
• Jovanntunet: Olav Barbøl, tlf. 47643387
• Oddenveien/ Heimdalsveien: Linda A. Stiansen, tlf. 90404079
• Moldfaret: Mariann A. Johansen, tlf. 481 52932
• Romstølen, Hege Longum, tlf. 91854819
• Neskilen: Ricardo Gran Messel, tlf. 92620062
• Madshaven: Lene Anette Bordevik, tlf. 94827201
• Flosta avdeling C: Lene Bordevik, tlf. 94827201
• Lonaåsen bolig: Kaia Liltvedt, tlf. 41604641
• Myra Bofellesskap: Birgitte Seime tlf: 41691174
• Nygård: Einar Myrland Johansen tlf: 40069795
  
• Nordbø: Nahid Akbarzadeh tlf: 90781554

Avlastning:

• Røedtunet avlastning for barn unge og unge voksne: Tone Vålandsmyr, tlf. 94132949 / Bente Fidje, tlf 97086908
• Fagerheim avlastning for barn unge og unge voksne,  Fagerheim: Tone Vålandsmyr, tlf. 94132949 / Ingeborg Sjaavaag, tlf. 90105987
  

Kontaktinformasjon

Roger Kristian, Enhetsleder, 97014790, Roger.Kristian.Holmen@arendal.kommune.no

Arbeidssted

Sam Eydes plass 2
4836 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5055147202
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 09.08.2026
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/461851218.

FERIEVIKARER - HELSE OG OMSORG 2026

Kvænangen kommune trenger ferievikarer til alle deler av helse- og omsorgstjenestene sommeren 2026 i perioden 22.6. – 16.8.26. Behovet gjelder på sykehjem/sykestue, kjøkken, vaskeri, hjemmetjenester, TU (tjenester til utviklingshemmede) og legetjenesten.
Det søkes etter sykepleiere, vernepleiere, kokk/kjøkkenassistenter, helsesekretærer, hjelpepleiere/helsefagarbeidere, assistenter og hjemmehjelpere. Arbeidet i de fleste avdelinger medfører turnusarbeid.

Studenter og lærlinger/elever i helse/sosial/pedagogfaglige utdanninger, samt service/mat/kjøkkenfag oppfordres til å søke.

For assistentstillinger vil søkere fra 16 år også tas i betraktning.

Informasjon om ferievikariatene fås ved henvendelse:

• Leder for Gargo sykehjem/sykestue/kjøkken/vaskeri Annette Mathiassen tlf 404 50 114
• Leder for hjemmetjenester Hege Karlsen tlf 934 99 112
• Leder TU Marianne Sollund, tlf 469 60 573
• Leder for helsetjenester Gøril Severinsen 47 88 72 02.

Ansettelsesvilkårene følger ellers av de til enhver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Ved tilsetting må det legges fram politiattest.
Skriv i søknaden hvor du ønsker sommerjobb. Søknad med CV, oppgitte referanser, attester og vitnemål sendes elektronisk på webcruiter, søknadsfrist 22.5.26.
Ønskes ikke kontakt med annonseselgere.

Arbeidsoppgaver

Hver avdeling har sine særlige oppgaver, men generelt er oppgavene:

• Som helsepersonell har du ansvar for å utøve helse-, pleie- og omsorgstjenester til pasienter og beboere i tråd med gjeldende krav til kvalitet og faglig forsvarlighet.
• Fokus på pasienters og beboernes individuelle behov og bidra til en god og meningsfull hverdag.
  
• Legemiddelhåndtering.
  
• Samarbeid med pårørende, andre instanser og på tvers i virksomheten.
  
• Rapportering og dokumentasjon i fagsystemet Profil.
  
• Følge opp pleie-/behandlingsplaner.
  
• Oppgaver innen laboratoriearbeid og andre medisinske og tekniske prosedyrer utfra kvalifikasjoner og kompetanse.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning/autorisasjon som hhv sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider, hjelpepleier og helsesekretær avhengig av stillingen du søker på
  
• Kokk eller kjøkkenerfaring til stilling på kjøkkenet
  
• Søkere til hjemmetjenestene og TU må ha førerkort klasse B.
  
• Relevant erfaring vektlegges
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  
• Gode språkkunnskaper i skandinavisk språk, muntlig og skriftlig
  
• Grunnleggende datakunnskaper

Personlige egenskaper

• Evne til å ta ansvar, være fleksibel og kunne arbeide strukturert både selvstendig og i team
  
• Ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø.
  
• Egnethet og stabilitet vektlegges.
  
• God etisk praksis og kommunikasjon i samhandling med brukere, pårørende og kollegaer
  

Vi tilbyr

• Rekrutteringstiltak for ferievikarer på sykehjem (inkl kjøkken), hjemmetjenesten og TU med ekstra lønn:Ferievikarer som arbeider i minst 4 uker sammenlagt i minst 95% stilling i turnus uten fravær gis ekstra lønn på kr 1500, - pr uke i perioden ukene 26-31, og kr. 4000,- pr uke i perioden ukene 32-33.
  
• Fast ansatte med stilling under 50 % stilling som øker med minimum 50 % gis ½ bonus
• Det gis opplæring og bli kjent vakter i forkant av oppstart
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer
  
• Godt samarbeid med øvrige kommunale tjenester
  
• Interessante og varierte arbeidsoppgaver og muligheter for faglig utvikling
  
• Lønn iht. tariff etter utdanning og ansiennitet; Pensjonsordning i KLP
  
• Kommunen kan være behjelpelig med å finne bolig
  

Kontaktinformasjon

June Eira, Kommunalleder Helse og Omsorg, +47 904 12 932

Arbeidssted

Gárgu 8
9161 BURFJORD

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvænangen kommune

Referansenr.: 5083981376
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Kvænangen kommune ligger i Nord-Troms. Kommunen har ca. 1150 innbyggere og er kjent for sin unike natur med gode muligheter for jakt, fiske og friluftsliv. Arealet er på over 2000 km², så det er god plass å boltre seg på. Det offentlige servicetilbudet er meget godt utbygd, med bl.a. full barnehagedekning, kulturskole, velutstyrt og ny skole og ellers gode vilkår så vel i jobb som fritid. Det er gratis tomter i kommunalt boligfelt. Kommunen ligger innenfor tiltaksområdet i Nord-Troms og Finnmark, som vil si nedskrivning av studielån og skattefordeler. Kvænangen er nabokommune til Alta og flytiden Oslo-Alta er kun 2 timer.

 

Ser du viktigheten med en hånd å holde i, gi omsorg og trygghet? Er du glad i mennesker? Liker å ha det gøy på jobb? Vi søker etter deg:  

 

Frostatunet kjøkken ligger midt i tunet der at det lages mat fra hjerte og sjel. Vi ønsker at kjøkkenet vårt skal fremstilles som hjerte av Frostatunet, der at brukere og besøkende kjenner lukt av nystekt brød og mat laget av gode lokale råvarer. Her er det mye latter og god service.  

 

 

 

 

 

Arbeidsoppgaver på institusjon, hjemmetjenesten og bo- og miljøtjenesten: 

 

 

 Personlige egenskaper: 

Vi tilbyr:

Annet:

• Vi ber om at du legger inn hvilken periode du kan jobbe. 
• Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
•  Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf Offentleglova §25. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Frosta er ei halvøy midt i Trondheimsfjorden, som grenser mot Levanger kommune i øst. Fra Frosta er det kun en halv times kjøring til Stjørdal sentrum og Trondheim lufthavn, i tillegg til at Rv 753 knytter kommunen til E6 og det regionale jernbanenettet på Åsen. Med sin plassering i Trondheimsfjorden er Frosta et attraktivt utfartsområde, samtidig som kommunen er en viktig turistkommune for Trøndelag. Innbyggertallet i kommunen er i overkant av 2.600 personer. Dette tallet dobler seg på sommerhalvåret. Kommunen er bl.a. kjent for Norges eldste lagting, som hadde sitt sete her like ved middelalderkirken Logtun. Videre har kommunen øya Tautra med sin kulturarv og yrende fugleliv, samt Frostas særegne kulturlandskap der landbruket historisk sett og frem til i dag har spilt en viktig rolle.

Etnedal kommune søker sommervikarer til Etnedalsheimen, hjemmesykepleien, tilrettelagte tjenester (Bofellesskap Kirkevoll) og hovedkjøkkenet ved Etnedalsheimen. 

Vil du gjøre en forskjell for mennesker – og samtidig få en meningsfull sommerjobb i vakre Etnedal? Vi søker deg som ønsker å bidra til gode dager for våre innbyggere gjennom arbeid innen pleie, omsorg, miljøarbeid og kjøkkendrift. 

Vi har behov for ufaglærte, studenter (videregående og høgskole), helsefagarbeidere, sykepleiere, vernepleiere og andre med relevant sosialfaglig eller pedagogisk bakgrunn. 

Søkerne må være over 16 år og spesifisere i søknaden hvilket arbeidssted (eventuelt flere) de ønsker å jobbe ved.

 

Vil du bli en del av laget vårt i sommer? 

Vi ser frem til å høre fra deg! 

Arbeidsoppgaver

Etnedalsheimen 

Etnedalsheimen er kommunens sykehjem og består av flere somatiske plasser for personer med behov for heldøgns pleie og omsorg. Som sommervikar vil du inngå i et tverrfaglig miljø med fokus på trygghet, verdighet og gode hverdager for beboerne. 
Her vil du jobbe med blant annet: 

• daglig pleie og omsorg 
• observasjoner og vurdering av helsetilstand 
• støtte til aktiviteter og sosiale tiltak 
• ernæringsoppfølging 
• samarbeid med andre faggrupper og pårørende
  

 

Hjemmesykepleien 

Hjemmesykepleien yter tjenester i brukernes egne hjem, til mennesker i alle aldre og med ulike hjelpebehov. Arbeidet er variert, selvstendig og fleksibelt – og passer for deg som trives med ansvar og liker å være på farten. 
Her vil du blant annet jobbe med: 

• helsehjelp og medisinske observasjoner 
• legemiddelhåndtering 
• sårstell og andre sykepleiefaglige prosedyrer 
• personlig pleie og praktisk bistand 
• rehabilitering, veiledning og støtte til mestring 
• trygghetsskapende tiltak og oppfølging 

Hjemmesykepleien bruker bil i tjenesten, og førerkort klasse B er et krav. 



Tilrettelagte tjenester – Bofellesskap Kirkevoll 

Kirkevoll er en døgnbemannet bolig for personer med medfødt eller tidlig oppstått, varig kognitiv funksjonsnedsettelse. Vi jobber i et livsløpsperspektiv, med mål om at hver enkelt beboer skal ha gode, innholdsrike og selvbestemte hverdager. 
Arbeidet er preget av miljøterapi, struktur og målrettet miljøarbeid. Arbeidsoppgaver kan blant annet omfatte: 

• individuell veiledning og ADL-trening 
  
• kommunikasjon og samspill tilpasset den enkelte 
  
• planlagte miljøterapeutiske tiltak og målrettet dokumentasjon 
  
• bistand ved aktiviteter, fritid og sosial deltakelse 
  
• oppfølging rundt ernæring, helse og daglig struktur 
  
• samarbeid med pårørende og eksterne tjenester 
  

Bil brukes i tjenesten, og førerkort klasse B er en fordel og tidvis nødvendig. 



Institusjonskjøkken

Institusjonskjøkkenet består av et hovedkjøkken, et avdelingskjøkken, og egen kafédrift. Kjøkkenet produserer hjemmelaget og ernæringsrik mat til beboerne ved Etnedalsheimen, og tilpassede dietter lages ved behov. I tillegg tilrettelegger kjøkkenet for middagslevering til hjemmeboende som mottar helsetjenester fra kommunen. Utkjøringen utføres av frivillige.  

Arbeidet passer for deg som trives med praktisk arbeid og kan jobbe selvstendig, da noe alenearbeid må påregnes. 
Typiske oppgaver: 

• matlaging og produksjon av middagsmåltider 
  
• tilberedning av dietter og spesialkost 
  
• porsjonering og klargjøring for servering og utkjøring 
  
• oppvask og renhold 
  
• gode rutiner for hygiene og trygg mat 

Arbeidsoppgaver vil variere mellom tjenestene, men kan omfatte: 

• målrettet miljøarbeid og miljøterapeutiske tiltak 
  
• pleie- og omsorgsoppgaver 
  
• ADL-veiledning 
  
• legemiddelhåndtering 
  
• ernæringsoppfølging 
  
• dokumentasjon 
  
• praktisk bistand og tilrettelegging
• samarbeid og god kommunikasjon
• skape gode, trygge og meningsfulle hverdager
• matproduksjon og kjøkkenarbeid

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning, fagbrev eller erfaring er en fordel, men ikke et krav 
  
• Førerkort klasse B kreves for arbeid i hjemmesykepleien og Kirkevoll 
  
• For kjøkkenvikarer er erfaring fra matlaging, kantine, servering eller annen matrelatert virksomhet positivt, men ikke nødvendig 
  
• Elever fra Restaurant- og matfag på videregående, samt faglærte kokker/institusjonskokker, oppfordres til å søke 
• Evne til å jobbe selvstendig 
  
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig 
• Gyldig politiattest må framvises før oppstart 
  
  

Opplæring vil bli gitt i alle tjenestene 

 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• er glad i mennesker og har selvbestemmelse i fokus 
  
• har interesse for faget og liker å holde deg faglig oppdatert 
  
• er positiv og initiativrik 
  
• er ansvarsbevisst, strukturert og nøyaktig 
  
• bygger gode relasjoner til brukere, beboere, pårørende og kollegaer 
  
• trives både med selvstendig arbeid og samarbeid 
  
• bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø 

Vi tilbyr

• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver 
  
• Et trygt, inkluderende og engasjert arbeidsmiljø 
  
• God opplæring og støtte i hverdagen 
  
• Kunnskapsdeling og samarbeid på tvers av tjenester 
  
• Lønn etter avtale 
  
• Gode forsikringsordninger 
  
• Medlemskap i KLP – en av landets beste pensjonsordninger 

Kontaktinformasjon

Ann-Louise Eivik, Avdelingsleder kjøkken
Lillian Gillebo Lie, Avdelingsleder hjemmesykepleien, 46826937
Tove Grønbrekk Haugen, Avdelingsleder Etnedalsheimen, 46834592
Mona Bjørnstad Dagfinrud, Avdelingsleder tilrettelagte tjenester, +47 93240782

Arbeidssted

Kyrkjevegen 10
2890 Etnedal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etnedal kommune

Referansenr.: 5080222379
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Startdato: 22.06.2026
Sluttdato: 23.08.2026
Søknadsfrist: 30.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Andre opplysninger

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. 

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønske om å bli unntatt fra offentlig søkerliste må begrunnes i søknaden, jfr. offentleglova §25 andre ledd.  Dersom en ønsker å unntas fra offentlig søkerliste, men ikke får det innvilget, får søkeren beskjed før listen offentliggjøres slik at han eller hun kan velge å trekke søknaden. 

Etnedal Kommune er en liten kommune med korte avstander og mulighet for rekreasjon i vakker natur hele året. Og selv om kommunen er liten, er vi en kommune som får til mye! 
Vi satser på gode oppvekstsvilkår og har både ny barnehage med høy kvalitet, ny flerbrukshall og godt kvalifiserte lærere på skolen. I tillegg kan vi by på flere mil med skiløyper, padling i verdensklasse, flotte fjellområder og det største klatrefeltet i Valdres. 
Her skal liten og stor trives, med gode kommunale tjenester og mange aktive lag og organisasjoner. Vi legger stor vekt på personlig service og nærhet til kommunale tjenester og med slagordet minst og best, er Etnedal kommune et godt sted og både bo og jobbe i.

Haugsbakken bo- og oppfølgingstjeneste gir tilbud til personer som har behov for bistand til å mestre hverdagen i egen bolig. Tjenesten er et botilbud for mennesker med psykiske lidelser, med nærhet til heldøgns bemanning. I tillegg yter personalet ved Haugsbakken noe ambulerende tjenester.

Tilrettelagte tjenester gir tjenester til personer med utviklingshemming, medfødte eller ervervede skader, og behov for tilrettelegging for å mestre hverdagen. Tjenesten gis i hovedsak i ulike bofellesskap og samlokaliserte boliger, men gis også til personer som bor andre steder i kommunen. Tilrettelagte tjenester har også et avlastningstilbud, hovedsakelig rettet mot barn og ungdom.

Om stillingen

Vi søker etter pleiemedarbeidere, hjemmehjelpere, fagarbeidere, vernepleiere og miljøterapeuter til følgende steder:

• Haugsbakken bo- og oppfølgingstjeneste, psykisk helse- og rustjeneste
• Ulike avdelinger i tilrettelagte tjenester:
  - Markatun boliger
  - Rogne bolig
  - Lindheim bolig
  - Skjervum bolig
  - Hovsgutua bolig
  - Hofsbro boliger
  - Nordre Ålsveg
  - Solgløtt
  - Skjervumshagan, avlastningsenhet for barn og unge

Tilkallingsvaktene vil være både dag, kveld og natt.

Dine oppgaver vil være

• praktisk bistand, opplæring og omsorg til mennesker som på grunn av alder, funksjonshemming, psykisk lidelse eller andre årsaker har et særlig hjelpebehov
• miljøarbeid med fokus på å styrke den enkeltes ressurser

Vi i Gran kommune ser etter deg som deler verdiene våre.

Er du raus med smilene overfor kollegaer og pasienter?
Er du proff og trygg i din jobbutførelse?
Er du praktisk og finner gode løsninger, selv om du ikke alltid har det du trenger for hånden?

I tillegg til at du er raus, proff og praktisk, ser vi etter deg som

• er pliktoppfyllende
• er fleksibel
• er ansvarsfull
• er interessert og glad i mennesker
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er positiv og tolerant

Personlig egnethet og erfaring vil bli vektlagt.

Vi ønsker at du har følgende kvalifikasjoner

• det er ønskelig at du har erfaring fra omsorgssektoren
• har du fremmedspråklig bakgrunn må du dokumentere bestått norskprøve nivå B2

Du må ha fylt 18 år for å kunne registrere deg på vår vikarliste. 

 

Du som ansettes må levere MRSA-skjema. Dette finner du på www.gran.kommune.no under skjema. Du må også legges fram politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

Hos oss får du

• lønn i henhold til kommunal tariffavtale
• et trivelig arbeidsmiljø med god fagkompetanse
• opplæringsvakter og opplæringskurs
• muligheter for ulike aktiviteter sammen med brukerne både ute og inne

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland kombinerer naturopplevelser, levende lokalsamfunn og stolte tradisjoner med framtidsrettet utvikling og høye ambisjoner. Kommunen har om lag 13700 innbyggere og er den største av hadelandskommunene, og Gran sentrum er et service- og handelssenter i regionen. Gran kommune har om lag 1500 ansatte og vi i Gran kjennetegnes av verdiene våre "raus, proff og praktisk". Vi heier på hverandre og har klare mål om å levere gode tjenester og sørvis til innbyggerne våre. Vi fortsetter å strekke oss inn i framtida, samtidig som vi holder fast i historien vår. Med sentral beliggenhet, gode kommunikasjonsmuligheter og nærhet til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss, er Gran et attraktivt sted å bo og drive virksomhet. Det er gode kollektivforbindelser, inkludert timesavganger på Gjøvikbanen og et godt bussnett. Kommunen har et variert næringsliv og en sterk tilknytning til både landbruk og lokale industri- og håndverksmiljøer. De senere årene har Gran kommune satset målrettet på samfunns- og næringsutvikling og samarbeider tett med både regionale aktører og private virksomheter. Kommunen jobber aktivt med å legge til rette for boligbygging og næringsetablering, og har ambisjoner om vekst i årene framover. Vi har mange store og spennende prosjekter som allerede er i gang. Av disse kan vi nevne at ny skolestruktur er vedtatt, og skal gjennomføres. Vi prosjekterer et nytt stort helse- og omsorgssenter i Gran sentrum, og kommunen har søkt om å bytte fra Innlandet til Akershus fylke.