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Sommar- og tilkallingsvikar
BUFETAT MIDT SUNNMØRSHEIMEN UNGDOMSHEIM AVD NYGÅRDVEIEN
Norway, VOLDA

Har du eit sterkt hovud og varmt hjarte, og eit engasjement for arbeid med barn og unge?

Sunnmørsheimen, avdeling Klatrevegen og avdeling Nygardsvegen ser etter sommar- og tilkallingsvikarar. Er du under utdanning, har ein relevant bachelorgrad/fagbrev, eller har erfaring frå liknande arbeid, bør du ta ein kikk på denne annonsen!

Ved Sunnmørsheimen vil du få ein variert arbeidskvardag og moglegheit til å bli godt kjend med korleis ein jobbar med barn og unge ute på einingane. Hjå oss er det også viktig at arbeidsmiljøet er trygt og raust, slik at vi er i stand til å handtere krevjande situasjonar som oppstår. Ein jobb hjå oss vil gje deg ny kunnskap og praktisk erfaring – og ikkje minst utvide nettverket ditt! Les meir, og bli betre kjent med oss her: https://www.bufdir.no/om/jobb-hos-oss/jobb-i-bufetat-region-midt-norge/

Vi ønskjer ein søknadstekst der du skriver kort om deg sjølv og din relevante erfaring, og om motivasjon for stillinga.

Hjå oss startar ferieavviklinga i uke 26, og vil vare til og med uke 33. Vi søkjer deg som kan jobbe desse vekene. Søkarar som kan binde seg til større stillingar, vil bli prioriterte.

Vi vil fortlaupande invitere aktuelle kandidatar til eit intervju. 


Arbeidsoppgåver

  • Bidra til at våre barn og unge får ein trygg og stabil kvardag
  • Planlegge og gjennomføre miljøterapeutiske tiltak og aktivitetar
  • Gjøre noko saksbehandling i form av skriftleg dokumentasjon og rapportering
  • Utføre praktiske gjeremål ved eininga

Kvalifikasjonar

Når det kjem til utdanningsnivå ønskjer vi at du oppfyller minst eitt av følgjande krav

  • Du er under relevant høgskule-/universitetsutdanning
  • Du har ein tre-årig relevant utdanning frå høgskule eller universitet med 180 studiepoeng
  • Du har relevant utdanning frå videregåande skule, i kombinasjon med erfaring frå arbeid med barn og unge
  • Du har erfaring frå tilsvarande arbeid med barn og unge
  • I tillegg må du ha førerkort for bil (klasse B), helst med manuelt gir

Utover dette er det ønskjeleg at du har

  • Erfaring frå samtaler, kartlegging og arbeid med barn og unge i krise
  • Gode IT-ferdigheter
  • God skriftlege og munnlege norskkunnskapar 

Personlege eigenskapar

  • Du må vere ein trygg voksen som byr på deg sjølv og har eit genuint ønskje om å hjelpe andre
  • Du evnar å sjå alle som enkeltindivid og kan skape trygge relasjonar til barn og unge
  • Tålmodig og med ein stor evne til empati
  • Fleksibilitet og evne til å stå stødig og jobbe målretta i ein stressande og uforutsigbar jobbkvardag
  • Fordi arbeidet på einingane kan vere både fysisk og psykisk krevjende, stilles det krav til alminneleg god helse

For oss er det også svært viktig korleis du vil passe inn hos oss, og om du som person eignar deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderinga.

Vi tilbyr

  • Stillingane er plassert i statleg lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog eller 1508 vernepleier, p.t. kr 475 000 - 584 500 pr. år.. For deg som har fagbrev eller er under utdanning gjelder stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t kr 443 000 - 509 300 pr. år, 1203 Fagarbeider m/fagbrev p.t. kr 440 400  - 502 300 pr. år eller 1486 miljøarbeider, p.t. kr 400 400 - 495 200 pr. år. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring


Hos oss vil du også få

  • Delta i sosiale tiltak sammen med gode kollegaer
  • Eit godt fagleg miljø med gode støttespelarar i arbeidskvardagen
  • Moglegheita til å bidra til å gjere ein forskjell for sårbare barn og unge

Informasjon til deg som søker:

  • Inkludering og mangfald er ei styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. Difor ynskjer vi oss medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv. Har du funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, oppfordrar vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkjarportalen. Er det kvalifiserte søkarar, kallar vi inn minst ein i kvar gruppe til intervju, og får du jobben, legg vi til rette for deg om du treng det. Utanom å velje ut riktige kandidatar brukar vi ikkje avkryssingane til noko anna enn anonymisert statistikk.
  • Politiattest må fremleggast ved eventuell tilsetting, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggast med søknaden.
  • Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkerlista. Dette må i så fall begrunnast. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikkje takast til følge.

Søknad med CV sendast elektronisk via link på denne sida.
Vitnemål og attester med bekrefta stillingsstorleik og varigheit skal leggjast ved elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt takast med ved eit eventuelt intervju.

Kontaktinformasjon

Stian Bjerkvik, Einingsleiar, 97771818, stian.bjerkvik@bufetat.no
Tobias Vassbotn Evebø, Avdelingsleiar, 46617656, tobiasvassbotn.evebo@bufetat.no

Arbeidssted

Nygardsvegen 2
6103 Volda

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5067052788
Stillingsprosent: 80%
Sommarjobb
Startdato: 25.05.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor. I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon. Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region Midt-Norge femnar om fylka Trøndelag og Møre og Romsdal. Regionen sin administrasjon er lokalisert i Trondheim.

 
tecnico di rete informatica
BUSINESS INFORMATION TECHNOLOGY 4K
Italy, ROCCHETTA SANT'ANTONIO
Diagnosi, riparazione e ricondizionamento di PC e notebook usati, installazione e configurazione sistemi operativi, upgrade hardware (RAM e storage), test funzionali e controllo qualità dei dispositivi destinati alla rivendita
pädagogische Fachkräfte als Fachkräfte für Inklusion in Voll- und Teilzeit (Erzieher/in)
Stadtverwaltung Ludwigsburg
Germany, Ludwigsburg, Württemberg
Pädagogische Fachkräfte als Fachkräfte für Inklusion in Voll- und Teilzeit (m, w, d) Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für unseren Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere pädagogische Fachkräfte als Fachkräfte für Inklusion in Voll- und Teilzeit (m, w, d) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstellen sowie Stellen mit einem Beschäftigungsumfang von je 40% (15,60 Wochenstunden), 60% (23,40 Wochenstunden), 80% (31,20 Wochenstunden) und 100% (39 Wochenstunden). Die Vergütung liegt je nach Ihrer Qualifikation zwischen Entgeltgruppe S8B und S11B TVöD-SuE. Jedes Kind ist individuell in seinen Stärken und seiner Persönlichkeit. Die gemeinsame Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern ungeachtet ihrer Herkunft, ihrer Kultur und Sprache, ihrer körperlichen, geistigen und seelischen Entwicklung sowie ihrer Geschlechtszugehörigkeit entspricht dem Selbstverständnis unserer pädagogischen Arbeit, damit allen Kindern das gleiche Recht auf soziale Teilhabe und gleichberechtigte Bildungschancen ermöglicht wird. Als Fachkraft für Inklusion sind Sie in unserer Kindertageseinrichtung Teil des Teams und unterstützen die Einrichtungsleitung und das Team mit Ihrer inklusiven Grundhaltung an der Reduzierung der räumlichen und strukturellen Barrieren und schaffen vielfältige Teilhabe- und Entwicklungsmöglichkeiten. Der Einsatz erfolgt in einer bis zwei festen Einrichtungen der Stadt Ludwigsburg, nach Bedarf kann es aber zum Wechsel einer Einrichtung oder eines Betreuungskindes kommen. Einzelheiten zu unseren Einrichtungen finden Sie unter diesem Link Ihre Aufgaben • Arbeit mit den uns anvertrauten Kindern orientiert an den Zielen und Grundsätzen des Trägers und der erarbeiteten Einrichtungskonzeption • Konzeptionelle und praktische Unterstützung der Einrichtungsleitung und des pädagogischen Teams an der Weiterentwicklung inklusiver Strukturen • Übernahme der hinweisgebenden Rolle für den Abbau von möglichen Barrieren • Unterstützung der Fachkräfte in der pädagogischen Arbeit • Beratung von Eltern und Teilnahme an runden Tischen • Pflege einer wertschätzenden Erziehungspartnerschaft mit Eltern aus unterschiedlichen Kulturen • Kooperation mit anderen Fachstellen und Institutionen Ihr Profil • Qualifikation als staatlich anerkannter Erzieher bzw. staatlich anerkannte Erzieherin oder ein pädagogischer Studienabschluss (z. B. in der Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik) werden vorausgesetzt • Eine Zusatzqualifikation im Themenbereich der Inklusion sowie Erfahrung in diesem Arbeitsbereich sind von Vorteil • Eine wertschätzende und inklusive Grundhaltung bestimmt Ihr Handeln • Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt haben Sie bereits erworben • Offenheit für die Bedürfnisse von Kindern • Selbstständigkeit in Ihrer Arbeit und ein Einbringen Ihre Ideen und Kreativität in der täglichen Arbeit ist Ihnen wichtig • Sie reflektieren Ihr Tun und setzen sich konstruktiv mit neuen Herausforderungen auseinander Wir bieten • Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt • Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben • Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness • Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern • Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind • Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit • Fahrradleasing • Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8b bzw. S11b TVöD-SuE Telefonisch gibt Ihnen gerne Sabrina Renninger, Telefon 07141 910-5417, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Karina Will von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 0171 9303131, in Verbindung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 229-25). Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Ausführlichere Informationen zu diesem Stellenangebot erhalten Sie unter: Kennziffer: 229-25 ludwigsburg.de/stellenangebote Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Inklusionspädagogik, Elternarbeit, Sozialpädagogik, Kinder (Betreuung etc.)
Erzieher / pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Vollzeit - katholischer Kindergarten (Erzieher/in)
AKP Personalüberlassung GmbH
Germany, Rheinbach
Für unseren Kunden, einen katholischen Kindergarten im Raum Rheinbach, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher / pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- und Teilzeit. Ihre Aufgaben - Engagierte Mitgestaltung des pädagogischen Alltags in der Gruppe - Betreuung von Kindern im U3-Bereich - Individuelle und behutsame Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklung - Weiterentwicklung des pädagogischen Angebots im Team - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft - Aktive Mitarbeit im Rahmen der Kindergartenpastoral Ihr Profil - Abgeschlossene pädagogische Ausbildung, z. B. als Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d) - Anerkennung als pädagogische Fachkraft gemäß Personalverordnung - Erweitertes Führungszeugnis ohne Einträge - Immunisierung gegen Masern - Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen der katholischen Kirche - Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung und Teilnahme an Fortbildungen - Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit - Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten - Tätigkeit in Vollzeit 07:00 - 16:00 Uhr - Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld - Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung - Langfristige Perspektive - Persönliche Betreuung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Katholische Konfession Expertenkenntnisse: Kinderpflege, Kleinkinderbetreuung, Erziehung, Kleinkinder (Betreuung etc.), Kinder (Betreuung etc.)
Mitarbeiter für Vermessung und Verkauf von Schnittholz (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Groß- und Außenhandel (Großhandel))
Georg Gunreben GmbH & Co. KG Parkettfabrik
Germany, Strullendorf
Die 1895 gegründete Georg Gunreben Parkettfabrik, Sägewerk & Holzhandlung GmbH & Co. KG ist ein aufstrebendes und erfolgreiches Familienunternehmen, welches mit seinen ca.110 Mitarbeitern namhafte Kunden weltweit unterstützt. Gunreben ist Holzgroßhändler und Importeur, betreibt eines der größten Eichenholzsägewerke in Deutschland und gehört zu den führenden Massivholzparkettherstellern in Europa. Neben klassischem Parkett werden massive Landhausdielen, Terrassendielen und Sonderanfertigungen im Bereich Massivholzböden gefertigt. Gunreben ist ein leistungsstarker Partner für Handwerk und Handel und verfügt ständig über große Lagerbestände an Parkett (massiv und mehrschichtig), Vinyl, Holz- und WPC-Terrassendielen, Leimholzplatten, Schnittholz, Holzbauprodukten sowie den gängigen Zubehörartikeln. Wenn Sie in einem kompetenten Team, eine neue herausfordernde Perspektive suchen und sich in einem dynamischen, professionellen und innovativen Umfeld bewegen möchten, sprechen Sie mit uns über Ihre Karriere bei Gunreben. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Strullendorf einen Mitarbeiter (m/w/d) für Vermessung und Verkauf von Schnittholz Ihre Aufgaben – Das erwartet Sie: - Vermessen und Kommissionieren von Schnittholz für Großkunden - Verkauf von Schnittholz an unsere Endkunden - Verantwortlich für die Kundenbetreuung bei Schnittholzübernahmen - Sicherstellung eines effizienten Vermessungsablaufes - Einhaltung der Qualitätsstandards - Enge Zusammenarbeit mit anderen Schnittstellen-Bereichen (Sägewerk, Rundholz, Lager etc.) - Vertretung des Abteilungsleiters Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus: - Abgeschlossene Ausbildung in einem holzbearbeitenden / holzverarbeitenden oder kaufmännischen Beruf - Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert - Spaß an der Arbeit mit Holz - Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit - Verantwortungsvolle, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein - Zuverlässigkeit, Flexibilität und Sorgfalt Unser Angebot – Das bieten wir Ihnen: - Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben - Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten + Zusätzliche externe Schulungen bezüglich Gatter und Bandsäge - Langfristige Perspektiven - Kurze Entscheidungswege - Ein vertrauensvolles und familiäres Arbeitsklima mit einer offenen und modernen Unternehmenskultur - Offene, wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre - Firmenevents - Rund um Betreuung durch einen zugewiesenen „Paten“ - Parkplätze sowie Zugverbindungsmöglichkeiten direkt vor dem Betriebsgelände - Angemessene Vergütung sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge und weitere Benefits wie Prämien für Betriebszugehörigkeit etc. - Vollzeit 40-Stunden-Woche Fühlen Sie sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Holz, Verkauf Erweiterte Kenntnisse: Nutz-, Schnittholz
IT-Projektleitung (Kaufmann/-frau - IT-System-Management)
F&W Fördern & Wohnen AöR
Germany, Hamburg
Weitere Berufsbezeichnung: Betriebswirtschaftslehre (BWL) Stellenbeschreibung: Sie bringen technisch alles unter einen Hut? Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie: IT-PROJEKTLEITUNG (in Voll-/ Teilzeit) Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.300 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da. Die Rolle IT-Projektleiter:in setzt grundlegende Kenntnisse im Bereich der Programmierung, der Schnittstellenarbeit, Datenbanken und IT-Infrastruktur voraus. Theoretische Kenntnisse im Projektmanagement (wie etwa IPMS, Prince 2 oder Kanban), in agilen Projektumgebungen (Scrum, Product Owner o. ä.) sowie im Anforderungsmanagement müssen ebenfalls vorhanden sein. In Zusammenarbeit mit dem Projektbüro und dem Beschaffungsmanagement von F&W sollen in Zukunft neue Projektstandards entwickelt werden. Zudem werden kleine und mittlere IT-Projekte in voller Eigenverantwortung durchgeführt. Im Zuge der neuen IT-Strategie wird über die Rolle IT-Projektleiter:in mittelfristig eine enge Kooperation mit den Fachbereichen und deren Unterstützung aufgebaut. Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen. Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen. Kernaufgaben: - Durchführung kleiner und mittlerer IT-Projekte, zumeist innerhalb des IT-Bereichs - Teilprojektleitung in bereichsübergreifenden Großprojekten mit IT-Schwerpunkt - Unterstützung von Fachkolleg:innen bei der Geschäftsprozessmodellierung - Anforderungsmanagement - Erstellung eines IT-Projektprozessreportings - Zusammenarbeit mit dem Projektbüro bei der Schaffung von einheitlichen Projektstandards (Reporting, Steering, Prozesse etc.) - Zusammenarbeit mit dem Beschaffungsmanagement bei der Ausschreibung von Projekten - Steuerung von Dienstleister:innen bei der Umsetzung von Programmierprojekten oder Anwendungsanpassung Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder Betriebswirtschaft, alternativ abgeschlossene kaufm. Ausbildung mit Berufserfahrung im Projektmanagement - Erfahrung im Projektmanagement von Softwareprojekten - Kenntnisse über verschiedene Methoden im Projektmanagement - Kenntnisse in der Prozessmodellierung - Qualifizierung über methodische Schulungen im Projektmanagement - Kenntnisse rund um verbreitete Standards und Tools (Kanban, Scrum Product Owner, Projekt-Ticketsysteme etc.) - IT-technisches Verständnis erforderlich Das finden Sie bei uns: - Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext - Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive - Multiprofessionelles Team - Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit - Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe - Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote - Zuschuss zum hvv Deutschlandticket - 30 Urlaubstage - Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten - Möglichkeit des Fahrrad-Leasings - Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind. Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 029-26 an uns. Fördern & Wohnen Personalmanagement Kennziffer 029-26 Heidenkampsweg 98 20097 Hamburg bewerbung@foerdernundwohnen.de Kontakt für Fragen: Hanna Weber Personalgewinnung 040 - 428 35 31 26
Tiefbauhelfer/ Tiefbauhelferin, Elektrohelfer/ Elektrohelferin, Gartenbauhelfer/ -helferin (m/w/d) (Helfer/in - Tiefbau)
EAB J.L.Schröder GmbH & Co. KG
Germany, Oldenburg (Oldb)
Seit mehr als 25 Jahren sind wir als Komplettdienstleister im Segment Kommunikationsnetze und Energieanlagenbau für regionale und überregionale Netzbetreiber im On- und Offshore-Bereich tätig. Wir suchen zu sofort oder nach Absprache für die Standorte Oldenburg und Emden: Tiefbauhelfer/ Tiefbauhelferinnen (m/w/d) oder Elektrohelfer/ Elektrohelferinnen (m/w/d) oder Gartenbauhelfer/ Gartenbauhelferinnen (m/w/d). Insbesondere für Kabelverlegungs- und Erdbewegungsarbeiten. Auch Fehleranalyse. Das bieten wir: - Einen sicheren Arbeitsplatz - Überdurchschnittliche Vergütung - Ein sehr gutes Betriebsklima - Berufliche Perspektive - Schulungs- u. Qualifizierungsmaßnahmen - Möglichkeit zur Stellung eines Montagefahrzeugs - Sonderzahlungen Bewerben Sie sich gerne telefonisch oder senden Sie uns Ihre Unterlagen per Mail oder per Post an folgende Adresse: Energieanlagenbau J.L. Schröder GmbH & Co. KG Schützenhofstraße 113a | 26133 Oldenburg kaufm.abt.eab@eabschroeder.de | Tel. 0441 / 350302-0 www.energieanlagenbau-schroeder.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erdbewegungsarbeiten, Wegebau, Straßenbau Erweiterte Kenntnisse: Montage (Elektrotechnik)
Erzieher, Waldorferzieher, Sozialassistent, Heilerziehungspfleger (m,w,d) (Waldorferzieher/in)
Verein zur Förderung der Waldorfpädagogik e.V.
Germany, Horneburg, Niederelbe
Das sind wir: Unser Kindergarten im idyllischen Ort Nottensdorf, vor den Toren Hamburgs ist eine kleine liebevolle Einrichtung, die nachhaltig, körperlich und eine gesunde Entwicklung der Kinder sehr am Herzen liegt. Unser Team fördert jedes Kind in seiner Persönlichkeit und Individualität. Das bieten wir: - unbefristeter Arbeitsplatz / wöchentliche Arbeitszeit von 20-35 Stunden - angelehnte TVöD-SuE Vergütung mit einer Jahressonderzahlung - Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie & Beruf, gerade für die Ferienzeit durch übertarifliche Urlaubstage, zzgl. Brückentage - wertschätzendes Arbeitsumfeld im kleinen Team mit viel Raum für Mitbestimmung - persönliche Fortbildungsmöglichkeiten, berufliche Perspektiven - biologisches kostenfreies Frühstück und Mittagessen - kostenlose Vorsorgeuntersuchungen - Vergünstigungen über den Paritätischen Das brauchen wir: - engagierte flexible pädagogische Fachkraft - Bereitschaft zur Arbeit bei den jährlichen Kita-Veranstaltungen - Identifikation mit den Werten der anthroposophischen Waldorfpädagogik und Freude daran, diese in den Alltag der Kita einzubringen Hast du Lust Teil unseres engagierten Teams zu werden, dann schicke uns sehr gern deine Bewerbungsunterlagen zu: vorstand@waldorfkindergarten-nottensdorf.de, Kontakt: Diana Klindworth 0170-4074223. Wir freuen uns auf dich. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Waldorfpädagogik, Erziehung
*Fachkraft gesucht* (m/w/d) - Teilzeit (Erzieher/in)
Waldkinder Roetgen-Natur(er)Leben e.V.
Germany, Roetgen, Eifel
Wir stellen ein: päd. Fachkraft in Teilzeit oder vergleichbare Ausbildung Du hast eine pädagogische Ausbildung? Liebst die Natur und das Wetter? Hast Spaß daran die Natur als Bildungsbereich für Kinder zu erleben? Möchtest täglich auf neue Entdeckertouren gehen? Möchtest anderen Menschen auf Augenhöhe begegnen? Bist kreativ und hast Lust Dinge zu gestalten? Hast Spaß an der Teamarbeit? Dann bist du bei uns richtig! Wir bieten: - Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der Natur - Ein humorvolles, multiprofessionelles Team mit regelmäßiger Supervision - Eine gegenseitige Wertschätzende Haltung - Diverse Fortbildungsmöglichkeiten - Branchenübliche Vergütung entsprechend der Qualifikation - Eine wöchentliche Arbeitszeit in Teilzeit mit Augenmerk auf eine angemessene Vorbereitungszeit außerhalb der Betreuungszeit - Jobrad - Tankgutschein Mitbringen solltest du - Eine abgeschlossene Berufsausbildung für den KiTa-Bereich - Einen Wertschätzenden Umgang mit Menschen und der Natur - Flexibilität (das Wetter ist immer anders) - Ein gutes Selbstmanagement - Humor - Den Wunsch den Bildungsraum Wald als Lern- & Schutzraum zu gestalten - Die Fähigkeit Angebote selbstständig zu planen und durchzuführen Dann bewirb Dich JETZT mit einer E-Mail an verein@waldkinder-roetgen.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kinderpflege, Kleinkinderbetreuung, Kinder (Betreuung etc.)

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