Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions En tant que Dessinateur(trice) projeteur(teuse) EHI/EHA, vous interviendrez sur des projets dans le secteur aéronautique au sein de notre bureau d'étude à Aix-en-Provence pour des travaux de conception de cheminements électriques. À ce titre, vous aurez pour missions : o Réalisation d'études 3D des cheminements électriques (conception, évolutions, modifications, via les modules EHI/EHA ...), o Réalisation de plans de harnais via le module EHF et/ou 3DVIA o Proposer des solutions techniques, o Respecter les contraintes techniques définies par le cahier des charges o Interagir avec le bureau d'étude structure pour la mise en place de supports de harnais o Fournir des livrables de qualité de manière responsable en respectant les exigences de nos clients Votre Profil De formation Bac+2/Bac+3 en Mécanique, Électrique, vous maîtrisez Catia V5 et justifiez idéalement d'une première expérience en bureau d'études. Vous connaissez en plus les modules CATIA suivants : - Modules EHI/EHA et/ou EHF - Rigoureux et méthodique, vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe et d'une capacité à communiquer efficacement avec tous les acteurs du projet - Une connaissance du secteur aéronautique est un plus. - Autonome, rigoureux, curieux, bonne capacité d'adaptation et motivé 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d'ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* /www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

***SAISON HIVER 2026/2027*** -INTERSPORT LA CROISETTE -LES MENUIRES ***Poste logé*** INTERSPORT LA COISETTE est situé au cœur de la station des Menuires avec un accès direct aux pistes. Le magasin est de plein pied, entièrement rénové , une partie est dédié à la vente de textile et d'accessoires, l'autre à la vente et à la location de matériel de ski, de snowboard et de ski de randonnée. Le magasin référence des marques de renommée internationale afin de satisfaire un large panel de clients. L'équipe en place est à la recherche d'un/e vendeur/euse passionné, expérimenté ou débutant et idéalement pratiquant le Ski et /ou le Snowboard. Sous la responsabilité du responsable de magasin et de vente vous serez formé afin de pouvoir renseigner et conseiller nos clients mais aussi d'acquérir un maximum d'autonomie. Vous serez chargé, tour à tour, de la bonne tenue du magasin, de vendre, de tenir la caisse, et de réassortir les produits en fonction des ventes. Société familiale, bonne humeur, passion du ski et esprit d'équipe sont une priorité absolue. Nous vous garantissons 2 jours de congé par semaine (1 .5 jours +1/2 journée). La station des MENUIRES est une station de ski de renommée internationale, la pratique de l'anglais est indispensable ; Toutes les heures supplémentaires sont rémunérées et majorées au-delà de 35h. Possibilités de primes en cours et en fin de saison. Logé en collocation, à deux par appartement avec la garantie d'une chambre individuelle, vous êtes à moins de 10 minutes à pied du magasin et de l'accès aux pistes ; Venez rejoindre l'équipe PLP Sport.

Job Description: Airbus Helicopters recherche un( e) Instructeur / Instructrice TKI pour l'instruction théorique des pilotes de nos Clients (cours sol incluant l'utilisation de moyens de formation pratique non qualifiés) sur nos gammes H160/H175 (f/h) pour rejoindre notre département Formation, simulation et opérations en vol basé à Marignane, France . Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g Vous ferez partie d'une équipe qui développe la formation pilote, la documentation équipage et les services Flight OPS. Au sein de l'équipe, vous serez impliqué(e) dans l'élaboration et la validation des moyens de formations, cours et outils, dans la dispense des formations pilote théoriques avec l'utilisation de moyens dédiés (Other Training Devices (OTD) - e.g : «avionics trainer» et «cockpit trainer») visant à atteindre l'excellence dans nos formations pilote et la Sécurité des vols. Ce poste consistera à assurer les formations théoriques lors des qualifications H160, H175 des pilotes clients. Des déplacements professionnels sont à prévoir et de ce fait vous devrez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence Vos futures missions : Pédagogie et proximité Client Être l'ambassadeur de l'excellence d'Aibus Helicopters auprès des pilotes de nos Clients ; Dispenser l'instruction théorique en prenant particulièrement soin de s'adapter en permanence en fonction des disparités en termes d'expérience, de culture, d'aisance linguistique, ... de nos stagiaires ; Votre ADN : avoir la satisfaction Client au centre de vos préoccupations. Ingénierie Pédagogique Maintenir à jour les supports de cours en adéquation avec les évolutions des appareils ; Améliorer le cours pour garantir une pédagogie de pointe ; Proposer des nouveaux modules, de nouvelles formations, des nouveaux outils pour enrichir nos offres de formation ; Innovation Training - Contribuer collaborativement à de nouvelles solutions technologiques et méthodologies (expression de besoin, validation d'OTD, web-based training, méthodologie Competency-Based Training and Assessment (CBTA). Expertise Opérationnelle et Flight Ops Participer au développement de l'Operational Suitability Data Flight Crew Data (OSD-FCD) notamment pour l'élaboration des tables de différences et à l'élaboration de la documentation opérationnelle ; Assurer la cohérence entre l'instruction délivrée et les manuels de vol (RFM) ou manuels opérationnels (FCOM/QRH) ; Participer aux campagnes de tests et à la validation des nouveaux documents Flight Ops avant leur déploiement auprès des opérateurs. Amélioration Continue Analyser les retours d'expérience clients post-formation et/ou via le Support Client et effectuer les actions d'amélioration continue adéquates. Votre profil : Expérience du monde aéronautique ; Connaissance en avionique nouvelle génération ; Expérience de la formation ; Connaissance du H175 et/ou H160 ; Bonnes connaissances du domaine d'intervention (techniques et réglementaires) ; La connaissance du NH90 serait un plus ; Une expérience de Pilote hélicoptère serait un plus. Compétences : Travail en équipe ; Sens de la communication (écoute active, communication orale) ; Pédagogie ; Disponibilité ; Capacité d'adaptation ; Bienveillance ; Flexibilité ; Autonomie ; Anglais (Min. B2) ; Français B1 ; d'autres langues bienvenues. 3 Raisons pour nous rejoindre : Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'

Votre Challenge Poste Tu rêves d’un métier où tu es sur le terrain, au cœur de l’action commerciale, et entouré(e) d’une équipe qui partage ta passion du sport ? Tu cherches à développer ton activité comme un véritable expert produit, avec de l’autonomie, du challenge, et un rôle clé dans l’expérience client ? Alors, bienvenue chez Intersport – Groupe CASSIGNOL & rejoins l’équipe notre équipe Nature & Cycle! Ta Mission : Garantir l’Excellence Commerciale de ton Univers Ton objectif est de faire de chaque visite client une expérience réussie et inspirante tout en assurant la performance commerciale de ton rayon. Tu animes l’espace de vente, tu conseilles avec expertise et tu es le moteur de la satisfaction client ! Tu es présent(e) sur le terrain 100 % du temps. Concrètement, ton quotidien s’articule autour de trois dimensions : L’Expérience Client et la Vente Tu es le visage de ton univers et le premier contact avec nos clients. Au quotidien, tu : Accueilles, écoutes et conseilles les clients avec passion et expertise sur les produits de ton rayon. Assures la vente de produits et services en créant une relation de confiance et en fidélisant notre clientèle. Garantis la bonne tenue de ton rayon : merchandising propre, inspirant et performant. Créés un univers où il est simple pour un client de trouver, comprendre et acheter son produit idéal. T’assures de la disponibilité des produits et du bon étiquetage des prix. Gères l’encaissement et les services clients (retours, échanges, commandes). La Vie en Équipe et le Développement Tu es un membre actif et moteur de l’équipe, partageant ton savoir-faire et ton énergie. Tu : Participes activement aux briefs, débriefs et réunions d’équipe. Transmets ton expertise et ta passion du sport à tes collègues. Relais les informations clés du terrain à ton Manager (stocks, satisfaction client, ruptures). Apportes un regard neuf et es force de proposition pour améliorer le quotidien et les ventes. Aides à la réception des produits et à la mise en place des opérations commerciales. Le Pilotage de ton Acte de Vente Tu développes une approche proactive de ton métier et de ton rayon. Tu : Contrôles tes résultats quotidiens (CA, taux de transformation) et es orienté(e) objectif. Anticipes les besoins des clients en remontant les informations sur les stocks et les ruptures. Es force de proposition pour optimiser ton espace, développer les ventes et fidéliser les clients. T’assures d’une parfaite connaissance des gammes et des nouveautés produits.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Le service TRANSFORMATION AGILE de Logilec pilote les projets majeurs du Mouvement E.Leclerc en mode agile. Notre univers s'organise autour de 3 piliers produits : le Transport, la Logistique, et l'EDI. Pour propulser notre offre EDI-Dématérialisation, nous recherchons un(e) PRODUCT OWNER SENIOR EDI / DÉMATÉRIALISATION capable de piloter à la fois la vision produit, des projets d'envergure, et une équipe d'experts. ? VOS MISSIONS : VISION, PILOTAGE & LEADERSHIP Sous la responsabilité du Directeur, vous êtes responsable du produit EDI-Dématérialisation. A ce titre, vous êtes en contact avec les partenaires de Logilec pour agir sur les chaînes de traitements, API et autres outils que Logilec maintient pour assurer son rôle central d'EDI au sein du Mouvement Leclerc.  1. PILOTAGE DE PRODUIT & PROJETS STRATÉGIQUES * Feuille de route : Vous anticipez et accompagnez les évolutions de l'offre en captant les besoins des entités du Mouvement E.Leclerc, les retours opérationnels et les opportunités du marché. * Engagement & Delivery : Vous déclinez la vision en Epics/User Stories et vous engagez sur les délais, charges et plannings lors des lancements de projets (Sprints de 3 semaines avec le Scrum Master). * Garant du Run & Go-to-Market : Vous assurez le passage de connaissances vers le Support informatique et validez la bibliothèque de composants mise à disposition des équipes. 2. MANAGEMENT & COORDINATION D'ÉQUIPE * Leadership d'équipe : Vous pilotez, animez et accompagnez au quotidien une équipe de Business Analysts. * Chef d'orchestre : Dans un écosystème omnicanal riche et multi-partenaires, vous coordonnez les différents contributeurs internes/externes pour sécuriser la réussite des déploiements. ? POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Cadre de travail : Nos bureaux basés au Relecq-Kerhuon (29) sont modernes et offrent un cadre de travail convivial pour favoriser les accomplissements collectifs. Ils sont situés à seulement quelques minutes de la plage du Moulin Blanc ! * Flexibilité : Les 6 premiers sont intégralement sur site pour que vous soyez intégré au mieux. Puis vous pourrez effectuer 1 jour de télétravail par semaine. * Package Salarial Attractif :  * Rémunération : 60 - 65 kEUR sur 13 mois. * Statut Cadre (Forfait 216 jours). * Intéressement & Participation. * Les avantages qui font la différence : Salle de sport sur place, Tickets Restaurant, Mutuelle de groupe et avantages CSE (cartes cadeaux, etc.), événements d'entreprise. Envie de piloter la dématérialisation chez Logilec ? Nous avons hâte de recevoir votre CV et de pouvoir rencontrer notre futur leader du pôle EDI. Rejoignez-nous ! PROFIL RECHERCHÉ ? VOTRE PROFIL : L'EXPERT(E) TECH & MÉTIER QUE NOUS RECHERCHONS Au-delà d'un diplôme Bac+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience solide et confirmée (Senior) sur un poste similaire, alliant expertise EDI et coordination d'équipe. * Expertise EDI incontournable : Maîtrise parfaite de la structure des messages EDI (ORDERS, DESADV, INVOIC, RECADV, etc.). * Bagage Technique : connaissance de SQL et maîtrise des architectures web ainsi que la modélisation de base de données (MCD / MPD). * Culture Agile & Leadership : Vous êtes rompu(e) aux environnements agiles complexes, capables de vulgariser la technique, de trancher lors des arbitrages et d'embarquer votre équipe. * _Le petit plus :_ Une connaissance du domaine de la Finance/Facturation sera fortement appréciée.

Infirmier psychiatrique (m/w/d) fir d'Haus 5 zu Miersch - CDD 100 % - Carrière C5* D'Fondatioun Lëtzebuerger Kannerduerf sicht engagéiert Fachleit, déi Kanner a Jugendlecher wäertschätzend, ressourcenorientéiert an empathesch begleeden. Dir wëllt Är Expertise an der Kanner- a Jugendpsychiatrie an engem multidisziplinären Ëmfeld asetze fir e reelle Bäitrag zum Wuelbefanne vu jonke Mënschen ze leeschten? Da kommt an eng Equipe, déi Vertrauen, Engagement a géigesäitege Respekt lieft. An dëser Funktioun sidd Dir déi zentral Kontaktpersoun tëscht de Kanner an Jugenlegechen, den Educatiounsequippen an den externe medezineschen a therapeutesche Partner. Dir garantéiert hieren psychiatreschen a somatesche Suivi a drot aktiv dozou bäi, e séchert an therapeutescht Ëmfeld ze schafen. Gläichzäiteg leet d'Fondatioun vill Wäert op d'Weiderentwécklung vun hire Mataarbechter. Duerch regelméisseg Formatiounen, Supervisiounen a fachlechen Austausch kritt Dir d'Méiglechkeet, Är Kompetenzen auszebauen an an Ärer professioneller Roll ze wuessen. Är Aufgaben Matwierken un der Opnam, Evaluatioun a Begleedung vu Kanner a Jugendlechen. Somatesch a psychiatresch Evaluatioune maachen an de Gesondheetszoustand suivéieren. De kierperlechen a psychesche Gesondheetszoustand observéieren, dokumentéieren an evaluéieren. Medezinesch, psychiatresch an therapeutesch Consultatioune organiséieren a koordinéieren. Enk mat Psychiateren, Dokteren, Psychologen, Spideeler an anere Partner zesummeschaffen. Educatiounsequippen am Ëmgang mat psychiatresche Problematike beroden an ënnerstëtzen. Eng regelméisseg a vertraulech Kommunikatioun mat Familljen a gesetzleche Vertrieder assuréieren. Als Referenzpersoun Beneficiairen an hirer individueller Begleedung ënnerstëtzen. Familljen begleeden an d'Elteren an hire Kompetenze stäerken. An psychiatreschen oder verhalensbezunnene Krisesituatioune professionell intervenéieren. Psychoedukativ Aktivitéite fir Beneficiairen, Familljen an Ekippen organiséieren an duerchféieren. Wat eis ënnerscheet Mir investéieren an Är Entwécklung Reegelméisseg Formatiounen (Bindung, Trauma, SOP, ...) Praxisaustausch an Deele vu Fachwëssen Kontinuéierlecht Léieren a professionellt Wuesse Aktiv Ënnerstëtzung vun Ärer fachlecher a perséinlecher Entwécklung Eng Organisatioun an dauerhafter Weiderentwécklung Strukturéiert Qualitéitsmanagement Kultur vun der Reflexioun an der kontinuéierlecher Verbesserung Entwécklung vun innovativen Approchen an der psychiatrescher a psychosozialer Begleedung E professionellen a strukturéierte Kader Zesummenaarbecht an engem engagéierten multidisziplinären Team Reegelméisseg Supervisiounen an Intervisiounen Enken Austausch mat Educateuren, Psychologen, Case Manageren a Direktioun Kloer Strukturen, professionell Prozesser a qualitativ héichwäerteg Fachbegleedung Eng Missioun mat Wierkung Direkten Impakt op d'Wuelbefannen an d'Entwécklung vu Kanner a Jugendlechen Ënnerstëtzung vu Familljen a komplexe Liewenssituatiounen E konkrete Bäitrag zu hire Zukunftsperspektiven a Wuelbefannen Äre Profil Diplomer a fachlech Kompetenzen Diplom als Infirmier/Infirmière mat Spezialisatioun an der Psychiatrie (oder gläichwäertegen, zu Lëtzebuerg unerkannten Diplom). Gülteg Autorisation d'exercer zu Lëtzebuerg. Op d'mannst 5 Joer Beruffserfarung an der Kanner- a Jugendpsychiatrie. Gutt Kenntnisser vum institutionellen, juristeschen a soziale Kader vun der Betreiung vu Mannerjäregen zu Lëtzebuerg (Aide à l'Enfance et à la Famille, Jugendschutz). Kenntnisser vun relevante therapeuteschen Usätz (Traumapädagogik, Bindungstheorie, systemeschen Usaz, kognitiv Verhalenstherapie, EMDR, asw.). Gutt Kenntnisser am Beräich Eltereschaf an Erzéiung am Kader vun de Referenzgrondlage vun der Aide à l'Enfance et à la Famille. Sozial Kompetenzen a Perséinlechkeetsprofil Wertschätzend a professionell Haltung. Gutt sozial a kommunikativ Kompetenzen. Staark sozial, interkulturell an inklusiv Kompetenzen. Fäegkeet zur Zesummenaarbecht am Team an mat de Partner. Diskretioun a Verantwortungsbewosstsinn. Gutt Organisatiounsfäegkeet a Prioritéitemanagement. Rouegen an professionelle Ëmgang a Krisesituatiounen. Flexibilitéit an Adaptatiounsfäegkeet. Léisungsorientéiert an zouverlässeg Aarbechtsweis. Zousätzlech Ufuerderungen Führerschäin B Gutt Kenntnisser am Lëtzebuergeschen, Franséischen an Däitschen; all weider Sprooch ass e Virdeel Konditiounen CDI Beschäftegungsgrad: 100 % Remuneratioun laut CCT-SAS C5* Attraktiv extralegal Virdeeler Dir wëllt Iech an enger Organisatioun weiderentwéckelen, déi geziilt an d'Qualitéit vun hire Praktiken an an d'Entwécklung vun hire Mataarbechter investéiert? Da freeë mir eis op Är Kandidatur! Luet w.e.g. follgend Dokumenter iwwer eise Formulaire erop: Motivatiounsbréif Liewenslaf mat Foto Kopie vum Diplom Autorisation d'exercer Am Fall vun engem Recrutement, gitt Dir d'Casiers judiciaires n°3, n°4 an n°5 gefrot.

Wir suchen sie als Verstärkung in unserem Maler und Lackierer Betrieb.

Stellenanzeige: Maler / Fliesenleger / Stuckateur (m/w/d) Vollzeit – ab sofort Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort engagierte und zuverlässige Maler, Fliesenleger und Stuckateure (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben: - Maler- und Lackierarbeiten im Innen- und Außenbereich - Fliesen-, Platten- und Mosaikarbeiten - Stuck-, Putz- und Fassadenarbeiten - Sanierungs- und Renovierungsarbeiten - Selbstständiges und sauberes Arbeiten Ihr Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufserfahrung im jeweiligen Handwerk - Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis - Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Motivation - Führerschein Klasse B von Vorteil Wir bieten: - Unbefristete Vollzeitstelle - Leistungsgerechte Bezahlung - Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team - Abwechslungsreiche Projekte - Sofortiger Arbeitsbeginn - Geschäftswagen inkl. Tankkarte - Prämienzahlung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Oberflächen beschichten, Innenanstrich, Entwurf, Untergrundbehandeln, Airless-Spritzen, Gerüstbau, Bodenbeläge verlegen, Fliesenlegen, Mosaiklegen, Holzschutz, Holzpflege, Außenanstrich, Fassadenanstrich, Fliesen und Platten im Zementmörtelbett verlegen, Mischen, Baustelleneinrichtung, Dämmungen herstellen, Verputzen, Verfugen, Farbdesign, Farbgestaltung, Lackieren, Brandschutz, Außenputz, Fassadenputz, Innenputz, Isolierputz, Kunststoffputz, Denkmalpflege, Außen-, Innenwände und Decken energetisch dämmen, Gipsplatten verlegen, Trockenbau, Wand- und Deckenverkleidung, Aufmaß, Fassadenbau, -technik, Fassadeninstandhaltung, Fassadensanierung, Arbeitsvorbereitung, Raumgestaltung, Tapezieren, Handputz auftragen, Maschinenputz auftragen, Bautenschutzstoffe, Color Reader Erweiterte Kenntnisse: Spachteln, Stuckarbeiten, Bausanierung Expertenkenntnisse: Anstreichen

Eik Sykehjem er et demenssykehjem og er ett av Tønsberg kommunes fire kommunale sykehjem. Sykehjemmet ligger landlig til med godt kollektivtilbud, samt skole og barnehage i umiddelbar nærhet. Det er kort avstand til Tønsberg sentrum.

Sykehjemmet har 56 plasser for personer med demenssykdom, fordelt på syv avdelinger, i tillegg til to Dagsenter. Alle avdelingene ligger på en flate, noe som gjør det enklere for pasientene å komme ut i uteområder og egne hager.

Vi har ledig en 100% fast  stilling som sykepleier på avdeling B.

Vi søker en engasjert medarbeider som ønsker å bli en del av vårtfaglige fellesskap.

Avdeling B har 12 plasser for personer med langtkommen demens. Avdelingen har er et godt fagligmiljø med høy kompetanse, der det er lett å søke råd, støtte og veiledning hos kollegaer. Hos oss får du varierte arbeidsoppgaver som omfatter alt fra tekniske sykepleieprosedyrer og personsentrert miljøbehandling til lindrende pleie og omsorg i livets siste fase.

Vi er opptatt av miljøbehandling og individuelt tilpasset omsorg gjennom TID-modellen. Våre medarbeidere har et sterkt engasjement for personer med demenssykdom og arbeider for å gi hver enkelt pasient en meningsfull hverdag. Våre visjon er at pasientene skal få leve godt hele livet.

Avdelingen er organsiert med pasientansvarlig sykepleier, gruppesykepleier/ teamleder og primærtkontakt for alle pasienter. Personalgruppen har god fagkompetanse og stort fokus på kvalitiet i tjenstene.

Eik sykehjem har sykehjemsoverlege i 100% stilling, fagutviklingssykepleier og GAT- koordinator som bidrar til faglig utvikling og støtte i hverdagen.

 

Er du på jakt etter et spennende fagmiljø, med gode kollegar? Da håper vi du søker hos oss!  

Tiltredelse etter avtale.

 

Hovedoppgaver: 

• Sykepleiefaglig oppfølgning av pasienter
• Dokumentasjon
• Samarbeide tett med annet helsepersonell
• kommunikasjon med pasienten og pårørende
• Faglig veiledning til helsefagarbeider, studenter og assistenter
• Avklare pasientens samtykkekompetanse
• Gjennomføring av nødvendig risikovurdering i henhold til pasientsikkerhet
• Oppfølging av Ernæring
• Medikamenthåndtering

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
• Behersker norsk muntlig og skriftlig. (minimumm nivå B2)
• Gode digitale ferdigheter
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Videreutdanning i demens, geriatri eller psykiatri er ønskelig
• Gyldig Politiattest må fremlegges ved ansettelse

Personlig egenskaper

• Interesse for eldreomsorgen og for personer med demens
• Ønske om å jobbe innenfor dette fagfeltet
• Fleksibilitet, løsningsorientert og selvstendig
• Gode samarbeidsevner
• Positiv innstilling og godt humør

 Vi kan tilby:

• Et spennende fagfelt
• Nærledelse og godt arbeidsmiljø.
• Årsturnus
• 2-delt turnus. med mulighet for arbeid hver fjerde helg med langvakter.
• Egen nattjeneste.
• Mulighet for  tilpasning av stillingsstørelse ved behov
• Gode forsikrings, - og pensjonsordninger
• Lønn tilsvarende minimum 8 års ansiennitet
• Rekrutteringstillegg på 15 000 kr for sykepleiere med lang erfaring (over 16 års ansiennitet)
• Stillingskode 7174

 

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Tønsberg, byen som har holdt koken siden vikingtiden. Dette er byen som vet hvordan vi kombinerer historie, skjærgård og kulturliv, noe som er en uslåelig kombinasjon. Selv med vår sentrale plassering på Østlandet (en time fra Oslo og 20 minutter til Torp flyplass), kan du fortsatt kalle naturen for «nabo» og nyte en kaffepause med utsikt mot Oslofjorden. Tønsberg kommune er ikke bare en kommune som rommer 59 000 innbyggere. Det er også en arbeidsplass for over 4000 mennesker. Her skal arbeidsdagen innebære mer enn å telle timer. I Tønsberg kommune har du mulighet til å utvikle deg, le litt (eller kanskje mye) med kollegaer, og rom til å være deg selv. Er du klar for å jobbe i en kommune med ambisjoner for fremtiden, hvor du kan balansere jobb og fritid med skjærgård, skog, kultur eller byliv rett utenfor døren? Da venter Tønsberg kommune på deg. Er du videre nysgjerrig på Tønsberg kommune som arbeidsplass, eller et sted å flytte til? Mer informasjon finner du her: https://www.tonsberg.kommune.no https://tonsberglivet.no

 

 

Gastronomen er et catering selskap som spesialiserer seg på ekte spansk tapas og fingermat. Vi tilbyr et bredt utvalg av tapasmenyer, inkludert alternativer som «Tapas Gastronomen» og «Tapas Gourmet», som kombinerer autentiske spanske retter med internasjonale smaker.

 

Gastronomen leverer til privatpersoner og bedriftskunder i Oslo, Akershus og Follo.

 

 

På vegne av vår gode kunde i Ski søker vi, Match Rekruttering & Bemanning AS,  etter en Kokk/Driftsansvarlig i 100 % stilling, da Daglig leder/eier søker nye utfordringer etter å ha bygget opp et solid kundegrunnlag med potensiale for ytterligere vekst. Selskapet vurderer å starte kjedevirksomhet i flere store byer. Tapasen/fingermaten til Gastronomen er av meget høy kvalitet, og er blant de beste i sin nisje i Oslo/Follo. 

Du vil arbeide i vårt produksjonslokale i Ski sentrum.

 

Arbeidsoppgaver/ansvarsområder:

• Lage tapas/fingermat til våre privat- og bedriftskunder i Oslo/Follo/Akershus
• Innkjøp av varer
• Teste ut nye retter for menyene
• Vask og rydding av kjøkkenet
• Administrativt arbeid
• Personalansvar
• Litt utkjøring ved behov
• På sikt ansvar for økonomi/regnskap mot regnskapsfører

 

Formell utdanning/kompetanse:

• Du har lang utdannelse som kokk. Lang relevant erfaring kan erstatte manglende formell kompetanse
• Du har minst 2 års erfaring som kokk. Gjerne erfaring med catering/tapas/fingermat. Annen relevant kokk erfaring duger også
• Du er skandinavisk talende
• Du har førerkort kl.B. Fordel om du disponerer egen bil, men inget krav

 

Personlige egenskaper:

• Du har en sterk lidenskap for matlaging, og er ærekjær i ditt arbeid
• Du setter kvalitet høyt i ditt arbeide
• Du er en teamplayer og er lett å samarbeide med
• Du er arbeidssom og pliktoppfyllende
• Du er målbevisst, og ønsker å utvikle bedriften og konseptet
• Du er fleksibel og lojal

 

Bedriften tilbyr:

• Konkurransedyktig lønn og betingelser
• Godt opparbeidet kundekrets og renomme
• Opsjon på kjøp av aksjer til gunstig pris
• Frihet under ansvar
• God opplæring og oppfølging av gründer/eier
• Utvikle bedriften videre, og se på mulighetene for kjededrift

 

 

Her har du en unik mulighet til å være med på eiersiden, og utvikle konseptet videre med også mulighet for kjededrift.

 

Kjenner du deg igjen i annonseteksten så bør du snarest sende oss en CV/søknad. Alle søkere vil holdes konfidensielt ift nåværende arbeidsgiver. Har du spørsmål om stillingen kan du kontakte Daglig leder i Gastronomen, Christer Olafsson på tlf: 411 51 005 eller Pål Isaksen i Match Rekruttering & Bemanning på, tlf: 974 67 902.

Om arbeidsgiveren:

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