Tampereen ympäristöterveyden toiminta-alueella toimii seitsemän praktikkoeläinlääkäriä neljällä eläinlääkärivastaanotolla sekä eläinlääkäripäivystys, alueen kattaen Tampereen, Oriveden, Juupajoen, Kangasalan, Pälkäneen, Valkeakosken, Akaan ja Urjalan. Lisäksi alueella on kuusi valvontaeläinlääkäriä ja kolme hygieenikkoeläinlääkäriä. Haemme praktikkoeläinlääkäriä vakituiseen virkaan. Aloitus tehtävässä on 1.4.2026 tai sopimuksen mukaan. Virka sijoittuu ympäristöterveyden toiminta-alueella Urjalan toimipisteeseen, kahden praktikkoeläinlääkärin yhteisvastaanotolle. Tehtäväsi koostuu sekä pieneläin- että suureläinpraktiikasta, terveydenhuollon järjestämisestä tuotantoeläimille ja tarvittaessa lakisääteisten kunnan vastuulla olevien virkatehtävien hoitamisesta. Tehtävääsi kuuluu myös päivystysvelvollisuus tuotantoeläinten osalta. Työ jaetaan kuuden praktikkoeläinlääkärin kesken. Pieneläinpäivystys on järjestetty ostopalveluna. Tehtävät edellyttävät: - perusteellista eläinten sairauden- ja terveydenhoidon tuntemusta - ymmärrystä olosuhteiden vaikutuksesta terveyteen, ruokintaan ja epidemiologiaan - neuvonnallista kykyä ja taitoa - tarkkaa lainsäädännön tuntemusta, esim. eläintautien, eläinsuojelun, pito-olosuhteiden, eläinten tuonti- ja vientitodistusten, lääkkeiden käytön ja luovutuksen alalta - ammattitaidon ylläpitoa ja jatkuvaa kouluttautumista - kykyä tehdä itsenäisiä päätöksiä eläinlääkinnällisissä toimenpiteissä, eläinsuojelulain puitteissa ja eläintautitilanteissa Kelpoisuusvaatimuksena on Suomessa lain eläinlääkärinammatin harjoittamisesta (29/2000) 3 §:n tai 4 §:n mukaisesti laillistettu eläinlääkäri. Eläinlääkärin, joka on laillistettu 4 §:n mukaisesti (muussa EU/ETA-maassa valmistuneet), tulee esittää 43 §:n mukaisesti todistus kelpoisuudesta kunnaneläinlääkärin virkaan. Virkaan valitulta vaaditaan voimassa oleva B-ajokortti. Tehtävien hoito edellyttää oman auton käyttöä. Tehtävän menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Eduksi katsotaan työkokemus vastaavista tehtävistä, sekä hyvät vuorovaikutus-, neuvottelu- ja yhteistyötaidot. Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset työ- ja tutkintotodistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Käytämme vakituisissa viroissa kuuden kuukauden koeaikaa. Palkka koostuu tasopalkasta 3060,73 €/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Lisätietoja tehtävästä antaa eläinlääkintähuollon päällikkö Merja Bojang, puh. 050 521 5184, valvontaeläinlääkäri Teemu Kipinoinen, puh. 040 133 6266, sähköpostit muotoa etunimi.sukunimi@tampere.fi Hakuaika päättyy 2.3.2026. Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Haemme VASTAANOTTOVIRKAILIJAA Santas Hotel Rakkaan Kilpisjärvelle! Santa's Hotels on yksi Lapin matkailun merkittävimmistä toimijoista. Kansainvälinen ja tyylikäs ketjumme tarjoaa elämyksellisiä majoitus- ja ravitsemis- sekä kokous- ja juhlapalveluita Rovaniemellä, Luostolla, Levillä, Saariselällä, Kilpisjärvellä ja Kalajoella. Lisäksi Kalajoen hotellistamme löytyy myös kylpylä. Vuonna 2023 valmistunut [Santa's Hotel Rakka](https://santashotels.fi/hotellit/hotel-rakka-kilpisjarvi/) tarjoaa Saanatunturin ja Käsivarren erämaan kävijöille 41 hotellihuonetta, 21 täysvarusteltua huoneistoa sekä 100-paikkaisen ravintolan. Huoneiden laadukas, pohjoismainen design ja huoneiden ikkunoista avautuvat Saanatunturin jylhät maisemat luovat keskenään näyttävän kontrastin. Hotelli tarjoaa korkeatasoisen palvelukokonaisuuden, jossa asiakkaan kokonaisvaltainen elämys on tärkeintä. Ammattitaitoiseen ja rentoon työyhteisöömme Kilpisjärvelle etsitään kokoaikaiseen (112,5h/3vk) tehtävään VASTAANOTTOVIRKAILIJAA. Tarjoamme määraikaisen työsuhteen arviolta 1.3.2026-10.5.2026. Hyvin sujuneen kevätkauden jälkeen mahdollisuus työllistyä myös pidemmäksi ajaksi aikaa myös kesäkaudelle. Vastaanottovirkailijana työskentelet pääsääntöisesti kahdessa vuorossa ja työnkuvaasi kuuluvat yleiset vastaanottovirkailijan tehtävät, kuten asiakkaiden vastaanottaminen, myyntiosaston apuna oleminen, erilaisten varausten teko sekä yllättävienkin tilanteiden ratkominen. Vastaanottomme sijaitsee ravintolan yhteydessä, joten vaihtelua työpäiviin tuovat satunnaiset ravintolapuolen työtehtävät. Oletko haaveillut pienessä kyläyhteisössä asumisesta ja työskentelystä Käsivarren upeissa maisemissa luonnon keskellä? Jos työ pohjoisessa kiinnostaa ja tuntuu omalta, niin tässä on nyt paikka juuri sinulle! Olet etsimämme tyyppi, jos sytyt asiakaskohtaamisista ja asiakkaiden unelmien toteuttamisesta. Käytät tilannetajua sujuvasti asiakkaiden kanssa ja olet omatoiminen tiimipelaaja, jolta ei mene sormi suuhun kiireenkään keskellä. Tehtävään antaa erityisen hyvät valmiudet aiempi kokemus vastaanottovirkailijan tehtävistä sekä osaaminen Opera Cloudista. Odotamme sinulta: - Asiakaspalveluhenkisyyttä ja positiivista asennetti - Itsenäistä otetta työntekoon - Hyviä tietoteknisiä taitoja, erityisesti Opera Cloudin tuntemus katsotaan eduksi - Anniskelu- ja hygieniapassia - Suomen ja englannin kielen sujuvaa suullista ja kirjallista osaamista. Please notice that in this position fluent Finnish language skill is required. Tarjoamme sinulle: - Santa's Hotels -ketjun henkilöstöedut - Positiivisen työskentelyilmapiirin ja kannustavan tiimin työsi tueksi - Tarvittaessa mahdollisuuden henkilökunta-asuntoon (soluasunto) - Palkkaus: MaraTES tai kokemus-/osaamisperusteinen sopimuspalkka Kiinnostuitko? Hienoa! Älä epäröi lähettää hakemustasi meille. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Huomaathan, että käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointi toteutetaan yhdessä lappilaisen henkilöstöalan yrityksen, Nordic Careerin, kanssa. Lisätietoja tehtävästä antavat: Heidi-Maria Viitanen puh. +358 50 4797570, heidi-maria.viitanen@career.fi Linda Hämäläinen puh. +358 50 5323 775, linda.hamalainen@career.fi Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358505482448 Sähköposti: minna.mantovaara@career.fi Sijainti: Tunturitie 2, Sirkka

Haemme idän gerontologisen sosiaalityön tiimiin sosiaalityöntekijää avoimeen virkaan 1.4.2026 alkaen. Idän toimipiste sijaitsee Kivikossa, jonne kulkee julkinen liikenne ja lisäksi meillä on hyvin parkkitilaa autoille sekä lukollinen pyörävarasto. Työyhteisössämme työskentelee kokeneita gerontologisen sosiaalityön ja sosiaaliohjauksen ammattilaisia sekä omaishoidon kotiavustajia. Työyhteisömme ilmapiiri on positiivinen, lämmin ja avoin. Olemme toistemme tukena työn arjessa ja autamme sekä kannustamme toisiamme. Gerontologisen sosiaalityön suunnitelmallinen sosiaalityö on tarkoitettu asiakkaille, joiden kyky toimia on alentunut ja heillä on mm. osallistumiseen, talouteen ja muuhun hyvinvointiin liittyvää tuen tarvetta. Sosiaalityöntekijänä työskentelet vaikeissa elämäntilanteissa olevien asiakkaiden kanssa toteuttaen asiakassuunnitelmaa. Sosiaalityö tukee asiakkaan elämänhallintaa ja itsenäistä selviytymistä. Koordinoit ja seuraat sekä arvioit asiakkaan suunnitelman mukaisten palvelujen toteutumista ja etsit tarvittaessa yhteistyökumppaneita moniammatilliseen yhteistyöhön. Toimit myös erityistä tukea tarvitsevien asiakkaiden omatyöntekijänä. Työskentely tapahtuu asiakkaan kotona tai asiakkaan mukana erilaisissa toimipaikoissa yhdessä asiakkaan verkoston kanssa. Tehtävässäsi tarvitset itsenäistä työotetta sekä taitoa tehdä moniammatillista yhteistyötä. Toivomme sinulta myös kykyä ja intoa kehittää toimintaa. Haastattelut pidetään 5.-6.3.2026. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilölaillistus. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä. Tehtävään valitun on ennen virkasuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus. Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää tilapäisesti enintään vuoden ajaksi sosiaalityöntekijän ammattiin opiskelevalla henkilöllä, joka on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelun tai henkilöllä, joka on suorittanut sellaisen soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon, johon on sisältynyt tai jonka lisäksi on suoritettu hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelu tai henkilöllä, jolla on soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon ja sosiaalityön perus- ja aineopintojen lisäksi riittävä käytännön kokemus ja ammattitaito. Tehtävässä edellytetään iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikosrekisteriotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §). Lisäksi edellytämme hyviä vuorovaikutustaitoja, kykyä moniammatilliseen yhteistyöhön sekä hyvää paineensietokykyä. Luemme eduksi kokemuksen gerontologisesta sosiaalityöstä.

Etsimme varhaiskasvatuksen opettajia vakinaiseen työsuhteeseen elokuusta 2026 alkaen! Olisitko se sinä? Tule meille opettajaksi alle 3-vuotiaiden, 2-4-vuotiaiden tai 5-vuotiaiden lasten ryhmään. Olemme suunnittelemassa toimintakautta 2026-2027, joten sinulla on mahdollisuus toivoa, minkä ikäisten lasten ryhmässä haluaisit työskennellä. Saat meistä ympärillesi vireän, itseään aktiivisesti kehittävän työyhteisön! Luonto on meille tärkeä oppimisympäristö. Jakomäessä pääsemme nauttimaan ainutlaatuisesta luonnosta - nurkan takaa löytyvät luonnonsuojelualue Slåttmossen, Kaivantopuisto, muinaisranta pirunpelto, Fazerin lammet sekä lukuisat metsät. Jakomäki alueena on hyvin moninainen, mikä onkin meille rikkaus. Toiminnassamme korostuu kielen opettaminen ja oppiminen. Käytämme kuvia ja tukiviittomia aktiivisesti. Päiväkoti Kankarepuisto on Jakomäkeen syksyllä 2020 valmistunut valoisa ja moderni monitoimirakennus, jossa toteutamme "kylä kasvattaa" -periaatetta yhdessä koulun, leikkipuiston ja nuorisotalon kanssa ja luomme lapsille turvallisen opinpolun aina vauvasta murrosikäisiin. Sopisit meille töihin, jos: - haluat päästä kehittämään varhaiskasvatusta sekä yhteisöllistä toimintamallia - haluat toimia erilaisista taustoista tulevien lasten ja aikuisten kanssa - taidat kuvien sekä tukiviittomien käytön ja olet kiinnostunut korvaavista kommunikaatiomenetelmistä - innostut lukemisesta ja kielen opettamisesta Kaikille tässä päiväkodissa työskenteleville tehtävän tutkintovaatimukset omaaville työntekijöille maksetaan peruspalkan lisäksi määräaikaista alueellista yhdenvertaisuuslisää 150€/kk 31.10.2026 asti. Alueellisen yhdenvertaisuuslisän tavoitteena on ennaltaehkäistä varhaiskasvatuksen alueellista eriarvoistumista. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Päiväkoti Soittaja on Kannelmäessä keskeisellä paikalla, hyvien kulkuyhteyksien varrella, sijaitseva tammikuussa 2024 avattu Joutsenmerkitty uudisrakennus. Meillä arvostetaan lapsuutta omana ainutlaatuisena elämänvaiheenaan. Leikki on Soittajassa keskeisellä sijalla, oppimisympäristöjä suunnitellaan ja muokataan yhdessä lasten kanssa leikkien ympärille. Soittajassa huomataan hyvä, kannustetaan uusien taitojen oppimiseen ja iloitaan onnistumisista yhdessä. Jokainen lapsi kohdataan yksilönä omine vahvuuksineen. Soittajassa lapset on jaettu neljään soluun. Huoltajamme on kuvaillut päiväkotiamme hyvin: "tuntuu kuin yhden talon sisällä olisi neljä pientä päiväkotia". Jokaisella solulla on oma eteinen ja uloskäynti. Soluissa on neljä ryhmää, joilla kaikilla on omat ryhmätilat. Lisäksi Soittajassa on yhteisiä tiloja sekä kaikkien ryhmien käytössä oleva sali. Soittajan lasten suurimmassa suosiossa on monipuolinen päiväkodin piha pelialueineen. Pihasta löytyy pienille aidattu oma piha-alue. Alueella on myös erinomaiset retkeilymahdollisuudet lähimetsiin, leikkipuistoihin, Kanneltalon kulttuuri- ja lasten tapahtumiin sekä kirjastoon ja sijaitseepa takapihallamme iso urheilukenttäkin. Päiväkoti Soittajassa jokaisella tiimillä on nimettynä tiimipari, joka mahdollistaa vahvan yhteisopettajuuden, mentoroinnin sekä rauhallisen aloituksen uudessa työssä. Soittajassa on kaksi yksikön varhaiskasvatuksen erityisopettajaa sekä 3. tason varajohtaja, joka ei työskentele lapsiryhmässä. Heidän arjen läsnäolonsa tarjoaa vahvan tuen ryhmiin sekä mahdollisuuden yhdessä pohdiskeluun. Haemme syksystä 2026 alkaen varhaiskasvatuksen opettajaa esiopetusryhmään. Lisäksi haemme toista varhaiskasvatuksen opettajaa joko alle 3-vuotiaiden ryhmään tai 3-5-vuotiaiden ryhmään. Voit haastattelussa tai hakemuksessasi ilmaista toiveesi ryhmän suhteen. Soittajan työyhteisö on avoin, huumorintajuinen ja moninainen. Toimintakulttuuria rakennetaan ja kehitetään yhdessä koko työyhteisön kanssa keskustellen. Arvostamme ratkaisukeskeisyyttä, hyviä vuorovaikutustaitoja ja positiivista pedagogiikkaa. Tervetuloa päiväkoti Soittajaan! Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Tehtävän tarkoitus on edistää työnhakija-asiakkaiden kotoutumista, sijoittumista työmarkkinoille joko suoraan tai osaamisen kehittämisen kautta, edistää osaavan työvoiman saatavuutta ja sitä kautta työmarkkinoiden toimivuutta sekä vähentää työttömyyden yhteiskunnallisia kustannuksia.Tarkoitus on tarjota työnhakijoille sekä yrityksille ja työnantajille lakisääteisiä julkisia työvoimapalveluja. Työllisyysasiantuntija vastaa kokonaisvaltaisesti kotoutumisvaiheessa olevan henkilöasiakkaan lakisääteisestä palveluprosessista sekä työttömyysturvaoikeuden selvittämisestä. Asiakkaille laaditaan osaamisen ja palvelutarpeen arvio ja kotoutumis- ja työllistymissuunnitelmia. Keskeistä on asiakkaiden ohjaus- ja neuvonta, jonka osana seurataan kotoutumissuunnitelmien toteutumista. Työ sisältää yksilöllistä neuvontaa, asiakkaiden palvelutarpeen arviointia, palveluohjausta ja työnvälitystä. Tehtävään kuuluu laajaa verkostoyhteistyötä. Tehtäviin sisältyy oman työn ja palvelukokonaisuuden kehittämistä. Työllisyysasiantuntijan työ on vaativaa asiantuntijatyötä, jossa noudatetaan ja sovelletaan voimassa olevia lakeja ja asetuksia sekä muita työvoimaviranomaisen toimintaa ohjaavia ohjeistuksia. Tehtävässä on tunnettava palveluihin ja työttömyysturvaan liittyvä lainsäädäntö ja osattava soveltaa niitä asiakastilanteissa. Lisäksi tehtävässä tarvitaan hyvää paikallista työmarkkinatietoutta, ammattien ja koulutusjärjestelmän tuntemusta sekä kotoutumista edistävien palveluiden ja -yhteistyötahojen että -lain tuntemusta. Turun työllisyyspalveluiden kotoumispalveluissa palvelemme sekä työnhakija-asiakkaita, että työvoimanulkopuolisia kotoutujia. Haussa olevassa virassa asiakaskohderyhmänä ovat työnhakija-asiakkaat. Tehtävään valittavalta odotamme: - Työmarkkinoiden ja koulutusjärjestelmien tuntemusta sekä työttömyysturvaosaamista - Työllisyyttä- ja kotoutumista edistävien palveluiden sekä yhteistyötahojen tuntemusta - Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - Monikulttuurista ohjausosaamista - Suomen kielen työn kannalta riittävän hyvän suullisen ja kirjallisen kielitaidon lisäksi joko hyvää englannin kielen taitoa tai muuta kielitaitoa Lisäksi arvostamme: - Muutosvalmiutta ja halua oman osaamisen kehittämiseen - Hyvää tietoteknistä osaamista ja tiedonhakutaitoja - Organisointi- ja ongelmanratkaisukykyä - Itsenäistä, tavoitteellista- ja kehittämisorientoitunutta työotetta - Kulttuurisensitiivistä, positiivista ja asiakasta arvostavaa asennetta. Tarjoamme: - Monipuolisen ja haastavan työnkuvan - Mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ja vaikuttaa työllisyyspalveluiden ja kotoutumista edistävien palveluiden kehittämiseen - Pääset osaksi osaavaa ja kehittämismyönteistä tiimiä Virka täytetään kuuden (6) kuukauden koeajalla. Valitun on esitettävä hyväksyttävä työterveyshuollon lausunto soveltuvuudestaan tehtävään ennen viran vastaanottamista Palkka on 3167,25 €/kk. Tasopalkan lisäksi voidaan maksaa työkokemuksen perusteella KVTES:n mukaista työkokemuslisää enintään 8 %. Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto. Valitun on esitettävä hyväksyttävä työterveyshuollon lausunto soveltuvuudestaan tehtävään ennen viran vastaanottamista. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa. Haemme nyt lähihoitajaa vakituiseen työsuhteeseen kehitysvammayksikköömme Pikonlinnan Validia-taloon. Haemme nyt Pikonlinnaan lähihoitajaa, jolla on aito kiinnostus kehitysvammaisten henkilöiden kokonaisvaltaiseen hoiva- ja ohjaustyöhön. Työ on alkaessaan 2-vuoropainotteista ja työtä tehdään myös viikonloppuisin. Hakijalla tulee olla valmius jatkossa tehdä 3-vuorotyötä. Edellytämme hakijalta sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Työssäsi huolehdit asiakkaiden päivittäisistä toiminnoista, lääkehoidosta, viriketoiminnasta ja hyvinvoinnin seurannasta. Toimit nimettyjen asiakkaiden omahoitajana ja työskentelet tiiviisti sekä asiakkaiden että heidän läheistensä kanssa. Arvostamme aikaisempaa kokemustasi kehitysvammaisten autisminkirjon asiakkaiden parissa toimimisesta. Sinulla on halua oppia ja kehittyä työssäsi, kuunnella asiakkaidemme tarpeita ja tuoda ammattitaitoasi osaksi yhteisöämme. Me huolehdimme hyvästä perehdytyksestä ja takaamme työporukan tuen. Pikonlinnan Validia-talon henkilöstö on erikoistunut hoitamaan kehitysvammaisia ja vaativan tuen autismin kirjon asiakkaita. Meillä erityisammattitaito ja hyvä työyhteisö kohtaavat. Pikonlinnan Validia-talo on rakennuksena pitkän historian omaava funkkis-tyylinen kivilinna. Seinien sisään mahtuu viisi ryhmäkotia, joissa asuu kehitysvammaisia asiakkaitamme. Jokaisella ryhmäkodilla on omat oleskelu- ja keittiötilat. Lisäksi yhteisissä tiloissamme on päivätoimintaa ja muuta yhteistä aktiviteettia ajoittain. Asiakaspaikkoja koko yksikössä on yhteensä 45. Tutustu lisää yksikköömme Pikonlinnan Validia-talo alla olevasta linkistä. Voit myös kurkata Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää! Validialla työtä ohjaavat arvot Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus ja Vastuullisuus. Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. Tarjoamme sinulle -Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan -Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen -Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan lisäksi mahdollisuuden pikapalkitsemiseen suoritusten ja tavoitteiden saavuttamisen ansiosta -Mahdollisuuden erilaisiin vastuurooleihin oman ammattitaitosi kehittämiseksi sekä palkkarakenteesi nostamiseksi -Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon -Työsuhde-edut mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen -Koulutusmahdollisuuksia Edellytämme sinulta -Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta -Sosiaalihuollon nimikesuojatun ammattihenkilön rekisteröitymistä JulkiSuosikkiin -Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä -Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti -Suoritettua hygieniapassia -Sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa Lähetä tietosi hakulomakkeen kautta, jotta tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa. Hakuaikaa on 25.1 asti. Haastattelemme jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä antaa yksikönjohtaja Anna Vuorinen, puh. 044 765 0817 tai anna.vuorinen@validia.fi tai rekrytointikoordinaattori puh. 044 478 4368 tai rekry@validia.fi. ____________________________________________________________________ Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme Refapp-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.

Haluaisitko antaa joka päivä, jokaiselle Sydänaseman potilaalle, yhä parempaa hoitoa? Innostutko toimenpideyksikössä työskentelystä? Kiinnostaako aseptiikka ja sädehygienia? Motivoiko uudenoppiminen ja kehittäminen sinua? Mikäli vastasit kyllä, lue lisää alta ja hae meille työkaveriksi toimenpideyksikköön Sydänasemalle sairaanhoitajaksi! Haemme sairaanhoitajaa vakituiseen tehtävään Sydänasemalle. Työsuhde alkaa 30.3.2026 / sopimuksen mukaan. Toimintamme Sydänasemalla HUSin Sydän- ja keuhkokeskukseen kuuluva Sydänasema on kardiologinen toimenpideyksikkö, jossa teemme invasiivisia ja non-invasiivisia sydäntoimenpiteitä ja -tutkimuksia vakavasti sydänsairaille potilaille. Näitä toimenpiteitä ja tutkimuksia ovat esimerkiksi sepelvaltimoiden varjoainekuvaukset, tahdistimien ensiasennukset sekä rytmihäiriötoimenpiteet. Teemme tiivistä yhteistyötä mm. valvonnan, osaston ja päivystyksen kanssa. Sydänasemalla työskentelee sekä sairaanhoitajia ja röntgenhoitajia, jotka työskentelevät potilas- ja instrumenttihoitajina sekä valvovina hoitajina toimenpiteissä ja tarkkailussa. Työskentelyssämme korostuvat potilaan elintoimintojen seuranta, lääkehoito, aseptiikka, monipuoliset toimenpiteet, sädehygienia ja A-sädetyö. Toimenpidesaleissa työskennellään henkilökohtaiset sädesuojat päällä koko työpäivän ajan. Sydänasemalla työskentelemme pääsääntöisesti päivätyössä, johon myöhemmin liittyy varallaolo päivystys. Sydänasemalla on toimipisteitä myös Hyvinkään, Jorvin ja Peijaksen sairaaloissa. Yksiköissämme on käytössä päivittäisen resurssoinnin malli. Yliopistosairaalana meille ei riitä, että palvelumme taso on hyvä, vaan ollaksemme parhaita meidän tulee kehittyä työssämme joka päivä. Olethan * Hyvä tiimipelaaja: tulet erilaisten ihmisten kanssa toimeen ja työskentely sekä kommunikointi haasteellisissa tilanteissa onnistuu sinulta sujuvasti. Arvostat työkavereitasi ja sitoudut yhteisesti sovittuihin toimintatapoihin. * Organisointikykyinen: pystyt suunnittelemaan omaa ja tiimisi työtä. * Joustava: pystyt siirtymään sujuvasti työtehtävästä toiseen kesken päivän ja tarvittaessa palaamaan edelliseen, tarvittaessa työskentely Sydänaseman muissa yksiköissä (Peijas ja Jorvi) onnistuu. * Positiivisesti muutoksiin suhtautuva: uudistamme toimintaamme jatkuvasti ja muutoksia työhön tulee. Kokeilet mielellään uusia työtapoja, joita yhdessä päätetään kokeilla. Annat rakentavaa palautetta ja tavoitteesi on tehdä jokaisesta työpäivästä edellistä parempi. * Innokas kehittämään: maailmalta rantautuu meille paljon uutta ja haluamme olla kehityksen huipulla. Toivomme, että olet mukana kehityksen aallonharjalla. Arvostamme kokemusta * kardiologisten potilaiden hoitamisesta * kriittisesti sairastuneiden potilaiden hoitamisesta * työkokemusta leikkaussalista, sydänasemalta tai muusta toimenpideyksiköstä Tarjoamme sinulle Tarjoamme sinulle monipuolista ja mielenkiintoista työtä, jossa Sinulla on mahdollisuus olla mukana kehittämässä uutta toimintaa ja vahvistaa kliinistä tietämystäsi sekä teknisiä taitojasi. Suunnittelemme perehdytyksen sisällön ja keston yksilöllisesti kokemuksesi mukaisesti. Hoitotyötä teemme yhdessä moniammatillisena tiiminä potilaan parhaaksi. Tuemme työ- ja yksityiselämän yhteensovittamista toimintalähtöisen yhteisöllisen työvuorosuunnittelun keinoin.Tehtäväkohtainen palkka on alkaen 3146,75€/kk ja mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Hae meille hakuajan loppuun mennessä. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Tehtävän kelpoisuusehdot Laillistettu sairaanhoitaja. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot Tiina Suominen, osastonhoitaja, 050 427 2076.

Automaatioasentajana sinä saat asiat toimimaan. Caverionilla näet työsi todellisen vaikutuksen – toimivina kiinteistöinä ja teollisuuslaitoksina, tyytyväisinä asiakkaina sekä turvallisina ympäristöinä, jotka palvelevat myös tulevia sukupolvia. Meillä pääset osaksi ammattilaisten tiimiä, jossa hommat hoituvat ja projektit valmistuvat. Etsimme joukkoomme ammattitaitoista automaatioasentajaa vakituiseen työsuhteeseen Hämeenlinnaan. Tarjoamme monipuolisen ja sopivasti haastavan tehtävän osana huipputiimiämme. Päivittäiseen työhösi kuuluu: - Rakennusautomaation huolto-, ylläpito- ja projektitehtävissä itsenäinen työskentely - Työskentely asiakkaidemme kiinteistöissä Hämeenlinnan, Hyvinkään, Riihimäen sekä muun Kanta-Hämeen alueella - Oman tehtäväkokonaisuuden vastuullinen hoitaminen Oletko sinä toimivan elämän tekijä? Viihdyt varmasti Caverionilla, jos sinulla on: - Sähkö- ja automaatioalan koulutus - Aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä ja kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä ongelmanratkaisuun. Erilaisten automaatiojärjestelmien osaaminen ja mahdollinen ohjelmointikokemus katsotaan eduksi - B-ajokortti ja mahdollisuus käyttää omaa autoa työtehtävissä - Palveluhenkinen asenne, aktiivinen ote työhön ja halu kehittyä työssäsi - Ripeä ote työskentelyyn ja kyky toimia myös kiireisessä työympäristössä - Sujuva suomen kielen taito ja hyvä englannin kielen taito Entä mitä me tarjoamme sinulle? Kattavan perehdytyksen työhön ja oman tiimin tuen, laajat koulutus- ja kehitysmahdollisuudet sekä avoimen ja osallistavan työkulttuurin. Mahdollisuuden työskennellä monipuolisten kohteiden ja kiinnostavien asiakkuuksien parissa. Sopivasti vapautta ja vastuuta sekä ensiluokkaiset työvälineet tukemaan työskentelyäsi. Laajat työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Yhteen hiileen puhaltavan ja sitoutuneen työyhteisön, joka auttaa sinua kehittymään urallasi. Käy kurkkaamassa [Caverikirjasta](https://rekry.caverion.fi/caverikirja/), millaista meillä on olla töissä. Jos tämä kuulosti seuraavalta työpaikaltasi, toimi nyt! Viimeinen hakupäivä on 13.3.2026, mutta käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä, joten älä jää turhaan odottelemaan! Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja antaa Caverionin huoltopäällikkö Lasse Lintumäki, p. +358 50 4733453. Tutustu [toimivan elämän tekijän](https://www.caverion.fi/tietoa-meista/toimivan-elaman-tekija/) tarinaan. Tervetuloa toteuttamaan toimivan elämän ratkaisuja! Caverion Suomi Oy Me Caverionilla mahdollistamme suorituskykyä ja ihmisten hyvinvointia tekemällä rakennetusta ympäristöstä älykästä ja vastuullista. Johdamme ihmisiä ja suorituskykyä innolla ja välittäen. Meillä voit olla ylpeä tekemästäsi merkityksellisestä työstä. Caverion on teknisten palvelujen markkinajohtaja Suomessa. Palvelemme asiakkaitamme yli 40 paikkakunnalla noin 5 000 työcaverin voimin. Samalla Caverion on yksi maamme suurimmista yksityisistä työnantajista. Vuonna 2024 Caverion ja Assemblin yhdistyivät Pohjois-Euroopan johtavaksi konserniksi teknisissä palveluissa ja asennuksissa. Assemblin Caverion Group työllistää 9 maassa noin 21 500 ammattilaista, jotka jakavat intohimon älykkäisiin ja kestäviin ratkaisuihin. Meille Caverion on paras paikka löytää merkityksellinen työelämä - Tule rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta! [www.caverion.fi ](http://www.caverion.fi/) [@CaverionSuomi](https://www.linkedin.com/company/caverion) [www.assemblincaverion.com](https://www.assemblincaverion.com) #Caverion #BuildingPerformance #Energiaviisaus Puhelin: +358 50 4733453 Sijainti: Laajamäentie 2, 13430 Hämeenlinna

Haemme kolmea (3) sosiaalityöntekijää perheiden sosiaalityöhön Karhula-Pyhtään ja Kotkan tiimeihin vakinaiseen virkaan. Toimipiste sijaitsee Kotkassa. Virkojen aloitusajankohdat ovat 23.3.2026, 16.4.2026 ja 18.5.2026. Hyvinvointialueella perheiden sosiaalityö on merkittävä osa lasten, nuorten ja perheiden palveluja. Sosiaalityöntekijänä pääset toteuttamaan sosiaalihuoltolain mukaisia palvelutarpeen arviointeja ja toteuttamaan lastensuojelutarpeen selvitystä, työskentelemään suunnitelmallisesti asiakkaiden kanssa, laatimaan asiakassuunnitelmia sekä tarjoamaan sosiaalityötä. Lisäksi toimit monialaisissa yhteistyöverkostoissa, joissa tuet perheitä ja rakennat toimivia ratkaisuja heidän arkeensa. Pääset työskentelemään työparin, tiimin, tiimivastaavan sekä johtavan sosiaalityöntekijän tuella. Systeemiset tiimit koostuvat sosiaalityöntekijöistä, sosiaaliohjaajista, perhetyöntekijöistä, perheohjaajista ja perheterapeutista. Tiimissä on tiimivastaava, joka vastaa viikoittaisten systeemisten tiimien vetämisestä ja toimii tukenasi asiakasasioissa tarvittaessa. Lähiesihenkilönäsi toimii johtava sosiaalityöntekijä. Tiimissämme yhdistyy määrätietoinen työote, itseohjautuvuus ja vahva kollegiaalinen tuki. Työtä ei tarvitse tehdä yksin, sillä arjessa kannamme vastuuta yhdessä ja tuemme toisiamme - apua saa aina, ja sitä myös annetaan. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Erilaiset persoonat, vahvuudet ja sosiaalityön kokemukset nähdään rikkautena, ja ne tekevät tiimistämme vahvemman. Toivomme, että sinäkin arvostat erilaisuutta ja annat muille tilaa olla juuri omia itsejään. Haemme joukkoomme sosiaalityöntekijää, joka työskentelee itsenäisesti, mutta tekee yhteistyötä luontevasti. Teemme töitä vahvalla ammattietiikalla, ja vastapainoa arkeen antavat nauru ja armollisuus. Arvostamme vastuunkantoa, ammatillista rohkeutta ja kykyä huolehtia omasta hyvinvoinnista. Meillä on avoin ja kannustava työilmapiiri. Työsi tukena on systeeminen tiimi, tiimivastaava, perheterapeutti, johtava sosiaalityöntekijä, johtava asiantuntija, lakiasiantuntija sekä monialainen asiantuntijatyöryhmä. Olet kelpoinen tähän tehtävään, kun sinulla on sosiaalityöntekijän tutkinto sekä Valviran ammattihenkilölaillistus. Arvostamme lasten, nuorten ja perheiden sosiaalipalveluiden sosiaalityön parissa kertynyttä aiempaa työkokemusta. Tehtävän hoitaminen edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, kykyä itsenäiseen päätöksentekoon ja työskentelyyn vaihtelevissa tilanteissa sekä sosiaalihuollon tai lastensuojelun kentän työkokemusta ja tuntemusta. Käytössäsi on työajan liukuma, päivätyö, saldovapaat sekä työnohjaus. Meillä on mahdollisuus etätöihin Kymenlaakson hyvinvointialueen ohjeistuksen mukaisesti sekä työnantajan tarjoama tuki opiskeluun/koulutuksiin. Ajokortti on tehtävässä tarpeellinen, koska työ vaatii liikkumista. Meillä on kattava koulutuskalenteri, jolla voimme tukea urapolkuasi. Meille on tärkeää edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa, hyvinvointisi tueksi tarjoamme sinulle Epassi-edun. Haluamme tehdä työnhakuprosessista sinulle mahdollisimman sujuvan. Kaikki työnhakua ja työskentelyä koskevat käytännön tiedot löydät keskitetysti täältä: https://kymenhva.fi/urapolulla-kymenlaakson-hyvinvointialueella/tervetuloa-toihin-kymenlaakson-hyvinvointialueelle/. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä, joten ethän ilmoita hakemustekstissäsi tunnistettavia tietoja, kuten ikää, sukupuolta, nimeä tai muita henkilökohtaisia tietoja. Järjestelmä lukitsee automaattisesti myös CV:n tiedot. Anonyymisyys päättyy, kun päätös haastatteluun kutsuttavista on tehty ja tarvitsemme hakijoiden yhteystiedot yhteydenottoa varten. Olemme kiinnostuneita hakemuksestasi ja tutustumme siihen mahdollisuuksien mukaan jo hakuaikana. Rekrytoinnin etenemisestä, aikatauluista ja valinnoista viestimme pääosin sähköpostilla. Järjestelmästä lähetetyt viestit saattavat ohjautua roskapostikansioon. Me omien polkujemme kulkijat teemme yhdessä Kymenlaakson - tervetuloa joukkoomme!