Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Administrasjonssjef 

Ved Klinisk institutt 2 (K2), Det medisinske fakultet, er det ledig ei spennande og utfordrande leiarstilling som administrasjonssjef (100 %) med tilsetjing frå mars-april 2026. Administrasjonssjefen ved Klinisk institutt 2 har personalansvar for administrasjonen, er linjeleder for teknisk ansatte og inngår i instituttet si leiargruppe.

Klinisk institutt 2 er ei klinisk og translasjonell forskingseining som byggjer på tett samarbeid mellom klinikarar og forskarar. Instituttet utfører medisinsk forsking, rettleiing, formidling og undervisning på eit høgt internasjonalt nivå. Instituttet har viktige oppgåver innan medisinutdanninga, ulike mastergradprogram og PhD-program innan medisin, odontologi, farmasi og ernæring.

Klinisk institutt 2 har om lag 350 ansatte (~300 vitenskapelege og 50 teknisk/adminitrativt ansatte). K2 har delt studieadministrasjon med Klinisk institutt 1 og desentralisert økonomadministrasjon.

Instituttet er lokalisert på Campus Haukeland, samt på Haraldsplass diakonale sjukehus.   

Eit av UiBs satsningsområder er studiemodell Vestlandslegen og instituttet har i tillegg ansatte med arbeidsstad i Stavanger, Haugesund og Førde. 

Arbeidsoppgåver:

• Personalansvar for instituttadministrasjonen, dagleg drift og overordna administrative funksjonar
• Ansvar for utvikling, iverksetting og oppfølging av administrative prosedyrar og rutinar
• Saksbehandlings, utviklings- og utgreiingsoppgåver
• HMS-ansvar
• Økonomioversikt 
• Oversikt og disponering av instituttets areal
• Delta i strategiarbeid og utvikling av administrasjonen
• Omstillingsoppgåver
• Rådgjevar og støttefunksjon for instituttleiar og leiargruppa i administrative saker
• Sekretær for instituttrådet
• Samhandling med fakultetsadministrasjonen og dei andre institutta ved Det medisinske fakultet

Det kan verte aktuelt å leggje andre oppgåver til stillinga.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

For å vere kvalifisert for stillinga har du:

• Mastergrad. Lang relevant praksis kombinert med relevant etter- og vidareutdanning kan i særskilte høve kompensere for manglande formell utdanning
• Relevant administrativ erfaring
• Leiarerfaring 
• Gode digitale ferdigheiter 
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne i begge målføre og engelsk
• Dokumentert erfaring med økonomistyring

I tillegg er det eit føremon at du har:

• Relevant administrativ erfaring frå UH-sektoren
• Erfaring med leiing av omstillingsprosessar
• Erfaring med søknadsprosessar innan forsking

Vi søkjer etter deg som:

• er positiv, har gode leiarevner og stor arbeidskapasitet
• trivs med å vera ein som held hjula i gang og har glede av å lukkast saman med andre
• har evne til å involvere og motivere
• er strukturert og har gode planleggingsevner
• har stor grad av sjølvstende og er løysingsorientert
• har gode kommunikasjons- og samarbeidseigenskapar
• har evne til og har interesse for å tileigne seg nye ferdigheiter
• ønskjer å arbeide med administrasjon som støtter forsking, utdanning og innovasjon
• likar å jobbe i eit travelt miljø med stort spenn i arbeidsoppgåver

Ved vurdering av søkjaren vil vi legge stor vekt på dei personlege eigenskapane som er naudsynte for stillinga.

Vi tilbyr:

• Spanande og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø
• Løn som administrasjonssjef (kode 1058) er for tida 785 000 – 860 000. For særleg kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til instituttleder Silke Appel, e-post: silke.appel@uib.no, eller fakultetsdirektør Synnøve Myhre, e-post: synnove.myhre@uib.no

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det medisinske fakultet består av fem institutt og åtte senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Er du barnehagelærar og har lyst til å vere ein del av eit godt team i Engelsvoll barnehage?

Engelsvoll barnehage har ledig 100% fast stilling som pedagogisk leiar frå 01.02.2026, eller oppstart etter avtale. 

Engelsvoll barnehage er ein 5–avdelings kommunal barnehage som ligg på Engelsvoll/Klepp stasjon i Klepp kommune. Me er ein Marte Meo sertifisert barnehage som legg stor vekt på det gode møtet mellom barna og omsorgspersonen. Barnehagen har ein utdanna Marte Meo kollegaveileder, og det er eit mål at alle ansatte skal ha kompetanse på Marte Meo. Marte Meo er ein utviklingstøttande pedagogikk som vert brukt i veiledning av personale for å auke relasjonskompetansen og kvaliteten på samspel med barna. 

Me er opptatt av å skapa eit trygt og godt inkluderande miljø for barn, foreldre og ansatte, og har vært med i pulje 4 Udir sitt utviklingsarbeid “Trygt og inkluderande barnehagemiljø.” 

Hos oss vektegg me å gje rom for leken og leikande læring i kvardagen, og å leggje til rette for at samspel og aktivitetar er tilpassa det enkelte barns behov. 

Me har eit godt fagleg miljø med fokus på å være ein lærande organisasjon. Pedagogisk leiar er ein del av av barnehagen sitt leiarteam, som er ansvarleg for barnehagen sin heilskap og skal delta aktivt i utviklinga av organisasjonen. 

Pedagogisk leiar har det fagleg-pedagogiske ansvaret for avdelinga han/ho er knytt til. Pedagogisk leiar skal bidra til at barnehagen samla driv som ei godt tilrettelagt pedagogisk verksemd, i tråd med barnehageloven sitt formål, og rammeplan for barnehagar. Pedagogisk leiar har ansvar, saman med styrar, for det psykososiale miljøet på avdelinga, og skal arbeida for at både barn, foreldre og medarbeidarar har ein god kvardag i barnehagen. 

Barnehagen ligg så nær Engelsvoll skule at to avdelingar er i kjellaren til skulen. Dette gjer at me har et tett og godt samarbeid med skulen ifht. overgang frå barnehage til skule. Barnehagen ligg nær Frøylandsvatnet med tilgang til flotte turområde, og det er kort veg til togstasjonen på Klepp stasjon. 

Arbeidsoppgåver

• Leia og organisera det pedagogiske arbeidet ifht enkeltbarn og barnegruppa i tråd med barnehageloven sitt formål og rammeplan. 
• Samarbeida godt med andre, dela kunnskap, erfaringar og informasjon. Støtta og utfordra andre for å nå teamet sitt mål. 
• Kommunisera på ein klar, presis og strukturert måte. 
• Vera ein autoritativ leiar. Skapa ei god atmosfære, støtta, utfordra og oppmuntra teamet. 
• Ansvar for målsetting og resultat, og se en heilhetleg utvikling av det faglige miljøet i barnehagen 
• Sensitivitet overfor enkeltbarn og barnegruppa. 
• Samarbeide med PPT, barnevern, helsestasjon og andre instansar som er involvert i arbeidet med barna

Kvalifikasjonar

• Godkjend barnehagelærarutdanning. For søkarar med relevant utdanning frå andre land enn Norge kreves det godkjenning for utdanningen fra utdanningsdirektoratet (NOKUT) 
• Søkarar må tilfredstilla krav som kjem fram i barnehagelova kapittel IV -personal. 
• Godkjend politiattest må foreliggje før tiltredelse 
• Dersom du har eit anna morsmål enn norsk, må du kunna dokumentera at du har språknivå tilsvarande B1. Dette gjeld ikkje søkjarar med skandinavisk språk som morsmål (jmf. Barnehagelpven § 18 a) 

Personlege eigenskapar

• Gode kommunikasjons – og samarbeidsevner. 
• Løysningsfokusert og raus. 
• Evne til refleksjon og nytenking. 
• Evne til å jobbe strukturert og systematisk. 
• Fagleg sterk og opptatt av barnas beste. 
• Fleksibel ifht arbeidsdager og arbeidstider. 
• Personleg egnethet vil verte vektlagt

Vi tilbyr

• Eigen lønsstige for pedagogisk leiar med relevant vidareutdanning 60 studiepoeng.
• Eit godt arbeidsmiljø med eit godt fagleg miljø.
• Klesgodtgjerelse.
• Tilbud om Marte Meo-utdanning. (Praktiker - kollegaveileder)
• Løn etter gjeldende avtaleverk og pensjnsordninger i KLP
• Klepp kommune har diverse velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsordninger.  
• Tilsetting skjer på dei vilkår og med dei plikter som fremgår av utlysing, og dei til ein kvar tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.  
• Lønn i henhold til lokal lønnspolitikk.
• Før oppstart må det leggjast fram tilfredstillande tuberkulin-status i tråd med forskrift om tuberkulosekontroll, samt politiattest i tråd med barnehagelova §30

Kontaktinformasjon

Inger Ølberg Lode, Styrar, +47 91563046

Arbeidsstad

Kvednadalen 2
4353 Klepp Stasjon

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5046575106
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

Bjørnafjorden kommune har samorganisert tenestetilbodet til barn, unge og familiar i Familiens hus. I Familiens hus inngår Førebyggande helseteneste, Barneverntenesta og eininga Barn, unge og familiar. PPT er ei avdeling under Barn, unge og familiar. Tidleg innsats og tverrfagleg samarbeid med eit heilskapleg blikk for barnet sine behov er ei viktig satsing i vår kommune, og PPT er ofte ein viktig del av laget kring barnet. Det er etablerte strukturar for samarbeid internt i Familiens hus og med ulike eksterne samarbeidspartnarar.

PP-Tenesta i Bjørnafjorden har ledig 100% eittårs vikariat som PP-rådgjevar

Arbeidskvardagen i PPT er prega av høgt arbeidstempo, fleksibilitet og varierte arbeidsoppgåver. Bjørnafjorden PPT arbeider med barn og ungdom frå 0 år og ut 10. trinn i grunnskulen, og med vurdering av individuell tilrettelegging for vaksne.

Pedagogisk Psykologisk Teneste skal bidra med systemisk arbeid gjennom kompetanseheving og organisasjonsutvikling inn til skular og barnehagar, samt utarbeide sakkunnige vurderingar der lova krev det (individnivå). Alle barnehagar og skular har eigen PPT-kontaktperson for dialog rundt behov for støttetenester.

Tenesta består av aktive og engasjerte medarbeidarar med høg fagkompetanse. Målet er å kome tidleg inn og bidra til auka kvalitet i det ordinære opplæringstilbodet. For å komplementere samla kompetanse i tenesta kan det vere ein fordel med kompetanse og erfaring knytt til språkutvikling. Det kan til dømes vere aktuelt å halde kurs i barnehagar og skular, modellere språkgrupper og utarbeide materiell til språktrening. Bjørnafjorden PPT har som forebyggande og tidleg innsats lågterskeltilbod om uttaletrening i periodar etter POPT-metodikk, og PP-rådgjevaren som skal ha permisjon er sentral i dette arbeidet.  Søkjar må ha svært gode kommunikative ferdigheiter for å fylle rådgjevarrolla, og i tillegg kunne skrive godt på nynorsk. Vidare er det ønskeleg med kompetanse og/eller erfaring innanfor relevante spesialpedagogiske eller psykologiske fagområde.

Arbeidsoppgåver:

• Arbeid i lågterskeltilbod
• Kontaktperson barnehage/skule
• Deltaking i tverrfagleg samarbeid
• Kompetanseheving i skule/barnehage på individ- og organisasjonsnivå
• Konsultasjons- og rettleiingsarbeid, modellering av aktuelle arbeidsmetodar
• Utviklingsarbeid i Familiens hus og eiga teneste
• Utgreiings- og sakkunnigarbeid
• Rettleiing av studentar

Andre oppgåver kan knytast til stillinga i tillegg til lista over

Kvalifikasjonar:

• Logoped, psykolog eller pedagog med master i spesialpedagogikk/pedagogikk, eller anna relevant høgare utdanning og erfaring
• Erfaring frå PPT er ein fordel
• Erfaring frå rettleiing og konsultasjon som arbeidsmetode
• Kjennskap til organisering av tenester knytt til helse og oppvekst
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne
• Fordel med kompetanse eller erfaring knytt til arbeid med språk og uttale

I tillegg ønskjer vi at du har:

Gode kommunikasjonseigenskapar og samarbeidsevner
Evne til å arbeide effektivt, sjølvstendig og målretta
Evne til å jobbe godt i team
Engasjert og fleksibel
Endringsorientert
Evne til å bidra positivt inn i eit arbeidsmiljø

Personlege eigenskapar vert vektlagd

Vi tilbyr:
Høgt fagleg nivå
Fagleg og personleg utvikling
Fleksibel arbeidstid
Godt arbeidsmiljø
Lønn etter gjeldande avtalar

Det er nødvendig med førarkort klasse B og ein må pårekna noko bruk av eigen bil i tenesta for samarbeid med skular og barnehagar i heile kommunen.
Utanlandsk utdanning må vere godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse(HK-dir):https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.

Ved eventuell tilsetting er det krav om politiattest før oppstart.

Bjørnafjorden kommune er ein arbeidsplass som verdset likestilling og mangfald, der alle tilsette forpliktar seg til prinsippet om likeverd og bidreg til å skapa eit inkluderande arbeidsmiljø. Vi ønskjer eit mangfald av søkjarar og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, seksuell orientering, etnisk bakgrunn eller livssyn.

Kontaktpersonar:
Annveig Myklebust Fjellstad, leiar for PPT
anfj@bjornafjorden.kommune.no  tlf 41 23 57 23

Linda Hevrøy, leiar for Familiens Hus
lihe@bjornafjorden.kommune.no  tlf 97 15 69 89

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli generert ei offentleg søkarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkar kan bli offentlege sjølv om ein har kryssa av for å bli unnateke. Dersom anmodninga ikkje vert tatt til følgje, vil søkaren bli varsla om det.

Vi vil aldri be søkar om å oppgi BANK-ID i søknadsprosessen.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bjørnafjorden kommune har i overkant av 26 000 innbyggarar og rundt 1800 kommunalt tilsette. Vi er ein nær og varm kommune, noko som gjenspeglar seg i misjonen vår “Det gode liv for alle”. Som arbeidstakar bidrar du med oppgåver som er viktig for innbyggarane våre og lokalsamfunnet vårt. Du betyr noko, og det du gjer betyr noko! Vi jobbar med fleire spennande prosjekt, og er alltid på utkikk etter engasjerte folk med hjartet på rette staden. Er det deg?

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Universitetslektor

Ved Griegakademiet - Institutt for musikk er det ledig åremålsstilling/ekstraerverv i fire år som universitetslektor II (5%) i utøvande musikk, klassisk fagott. Tilsetjing/oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgåver:

Vi søkjer etter ein universitetslektor til undervisning og rettleiing innan fagområdet utøvande musikk, klassisk fagott. Vi søker etter ein universitetslektor til undervisningsoppgåver i fagott hovudsakleg på bachelornivå, med moglegheit for oppgåver på masternivå (klassisk studieretning). Fagmiljøet vil knyte til seg ein fagperson med kompetanse innan solistisk utøving, kammermusikk og orkesterspel/store ensemble, og med brei sjanger- og repertoarerfaring. Undervisning kan omfatte hovud- og bi-instrument på våre studietilbod innan utøvande musikk samt innan ensemblespel/kammermusikk.

• Undervisningsoppgåver hovudsakleg på BA-nivå
• Rettleiing av praksis og oppgåver hovudsakleg på BA-nivå
• Rekrutteringsarbeid

Arbeidsstad for stillinga er på campus i Bergen, og det vert forventa jamleg nærvær etter nærare avtale med instituttleiar.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjarar må ha tilkjent kompetanse som universitetslektor, eller ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande i utøvande musikk, klassisk fagott. Mastergrad må vere oppnådd ved søknadsfrist.
• Søkjarar må kunne vise til kunstnarleg praksis og relevant erfaring.
• Pedagogisk basiskompetanse er eit krav, men den som vert tilsett vil få tilbod om opplæring dersom kravet ikkje er oppfylt før tilsetjing.
• Det er eit ønskje at søkjar har relevant undervisningserfaring, samt engasjement og interesse for undervisning.
• Det er eit ønskje at søkjar har administrativ erfaring, samt erfaring med formidling av kunstnarisk praksis i offentlege eller faglege kontekstar.
• Det vert lagt vekt på dokumentert vilje og evne til samarbeid.
• Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.

Undervisningsspråket er i hovudsak norsk. Det blir kravd at den som blir tilsett har ferdigheiter i norsk eller eit anna skandinavisk språk på nivå B2 ved tilsetting.

Dei best kvalifiserte søkarane vil bli kalla inn til intervju med ei intern intervjugruppe, og for å gjennomføre prøveundervisning.

Vi tilbyr:

• Spennande og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø.
• Faglege utfordringar med gode høve for personleg utvikling og kompetanseutvikling.
• Stilling som universitetslektor (kode 1009) vert løna med årsløn tilsvarande 625 500 – 690 000kr i 100% stilling. Det vert trekt 2 % pensjonsinnskot til Statens pensjonskasse. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det bli aktuelt å vurdere høgare løn.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Ei kort utgreiing om søkjaren sin motivasjon for å søkje stillinga
• CV.
• Vitnemål, attestar og pedagogiske kvalifikasjonar, inkl. dokumentasjon på oppnådd mastergrad.
• Materiale som dokumenterer kunstnarleg utviklingsarbeid og/eller kunstnarleg verksemd, i form av lyd- og/eller videoopptak.
• Liste over kunstnarlege produksjonar som har relevans for stillinga.

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge. Dokumentasjon som ikkje er lasta opp ved søknadsfrist vert ikkje vurdert.

Generell informasjon:

Instituttleiar Randi Rolvsjord, mob. +47 97514878, e-post: randi.rolvsjord@uib.no.

For tekniske spørsmål knytt til søknadsprosessen ta kontakt med HR ved KMD på hrkmd@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for kunst, musikk og design består av tre institutt. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Urheilumarkkinoinnin yritysmyyjä – Tampere Haluatko yhdistää intohimosi urheiluun ja myyntiin? Liity Procito Oy:n tiimiin! Procito Oy toimii suomalaisen urheilumarkkinoinnin ja yritysyhteistyön ykkösketjussa. Kehitämme jatkuvasti innovatiivisia myynti-, kumppanuus- ja palvelukonsepteja, jotta asiakkaamme voivat menestyä entistä paremmin. Etsimme nyt motivoituneita yritysmyyjiä, joilla on halu kehittyä ja tehdä tulosta urheilun parissa. Emme vaadi sinulta aikaisempaa kokemusta myynnistä. Meillä menestymisen keskiössä on oikeanlainen asenne uuden oppimiseen. Mitä pääset tekemään? Yritysmyyjänä työskentelet aktiivisesti urheiluseurojen ja yritysten parissa auttaen heitä löytämään parhaat kumppanuusratkaisut. Tehtäväsi on hankkia ja ylläpitää asiakassuhteita myymällä urheilumarkkinoinnin palveluita. Myyntityö tapahtuu puhelimitse laadukkaan soittojärjestelmän avulla. Mitä toivomme sinulta? Myyntihenkisyyttä ja tavoitteellisuutta Kiinnostusta urheiluun ja yritysyhteistyöhön Erinomaista kuuntelu- ja vuorovaikutustaitoa Ennakkoluulottomuutta ja ahkeraa asennetta Mitä tarjoamme? Mielenkiintoisen työn huippu-urheilun parissa Perusteellisen myyntikoulutuksen ja jatkuvan tuen Reilun palkkamallin: Takuupalkka on 10 €/h, jonka päälle tulee myynteihin perustuva provisio. Palkkakattoa ei ole, jonka myötä huippumyyjät voivat tienata yli 4000 €/kk. Työt alkavat 7.1.2026 ja tavoitteena on työllistyminen myöhemmin asiakasyrityksemme omille kirjoille. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi heti – paikat täytetään nopeasti! Tarjoamme kaikille Apuvoiman työntekijöille aina: - laajennetun työterveyshuollon - luotettavan ja laadukkaan palkanmaksun - oman yhteyshenkilön työsuhdeasioidesi hoitoon. Mikäli kiinnostuit, valitse seuraavista sinulle sopivin lähestymistapa: - Hae paikkaa linkin kautta - Laita vapaamuotoinen hakemus osoitteeseen tomi.jylha@apuvoima.com. - Soita Tomille 044 967 0686. APUVOIMA ON REKRYTOINNIN AMMATTILAINEN Vuokraamme ja rekrytoimme motivoituneita työntekijöitä useille eri aloille. Palvelemme asiakkaitamme koko Suomen alueella.

Oletko työtä pelkäämätön, ihmisten kanssa toimeen tuleva ja liikunnallinen? Pidätkö lapsista? Sinulla on myös rohkeaa asennetta tarttua asioihin. Työ meillä vaatii tekijältään vastuuntuntoista asennetta ja rohkeutta tarttua toimeen. Haemme vauvauinninohjaajia ja uimaopettajia Tampereelle Uimakoulu Pikku Joutseneen. Valitsemme ensisijaisesti henkilöitä, jotka voivat ohjata arki-iltaisin ja viikonloppuisin ja kouluttautua tammi- ja helmikuun aikana. Kelluta Oy kehittää ja toteuttaa vauvauinti- ja uimakoulupalveluja. Meillä on vahva vesiliikunnan ammattilaisten kouluttamisen taustaosaaminen ja koulutamme säännöllisesti alan ammattilaisia niin Suomessa kuin ulkomaillakin. Olemme alan edelläkävijä ja siksi haluamme taloomme alan parhaat tekijät. Tarjolla on haasteellinen, luova työ ja kilpailukykyinen palkka. Koulutamme tarvittaessa, eli työtä voi hakea, vaikka ei ole vielä esimerkiksi uimaopettaja tai vauva- ja perheuinninohjaajakoulutusta. Edellytämme valmiutta kouluttautua konseptimme mukaiseksi ohjaajaksi. Suomalainen Vesiliikuntainstituutti tarjoaa Vauvauinninohjaaja- ja uimaopettajavalmennuksen tehtävään valituille. Eduksi katsotaan uimaopettajan tutkinto (Suomen Uimaopetus- ja hengenpelastusliitto ry, SUH tai vastaava koulutus) ja/tai Vauva- ja perheuinninohjaajakurssi (Suomen Uimaopetus- ja hengenpelastusliitto ry, SUH tai vastaava koulutus). Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana.

Oletko työtä pelkäämätön, ihmisten kanssa toimeen tuleva ja liikunnallinen? Pidätkö lapsista? Sinulla on myös rohkeaa asennetta tarttua asioihin. Työ meillä vaatii tekijältään vastuuntuntoista asennetta ja rohkeutta tarttua toimeen. Haemme vauvauinninohjaajia ja uimaopettajia Ouluun ja Kempeleeseen Uimakoulu Pikku Joutseneen. Kyseessä on ohjaustyö tarpeen mukaan. Valitsemme ensisijaisesti henkilöitä, jotka voivat ohjata arki-iltaisin ja viikonloppuisin ja kouluttautua tammi- ja helmikuun aikana. Kelluta Oy kehittää ja toteuttaa vauvauinti- ja uimakoulupalveluja. Meillä on vahva vesiliikunnan ammattilaisten kouluttamisen taustaosaaminen ja koulutamme säännöllisesti alan ammattilaisia niin Suomessa kuin ulkomaillakin. Olemme alan edelläkävijä ja siksi haluamme taloomme alan parhaat tekijät. Tarjolla on haasteellinen, luova työ ja kilpailukykyinen palkka. Koulutamme tarvittaessa, eli työtä voi hakea, vaikka ei ole vielä esimerkiksi uimaopettaja tai vauva- ja perheuinninohjaajakoulutusta. Edellytämme valmiutta kouluttautua konseptimme mukaiseksi ohjaajaksi. Suomalainen Vesiliikuntainstituutti tarjoaa Vauvauinninohjaaja- ja uimaopettajavalmennuksen tehtävään valituille. Eduksi katsotaan uimaopettajan tutkinto (Suomen Uimaopetus- ja hengenpelastusliitto ry, SUH tai vastaava koulutus) ja/tai Vauva- ja perheuinninohjaajakurssi (Suomen Uimaopetus- ja hengenpelastusliitto ry, SUH tai vastaava koulutus). Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana.

Oletko työtä pelkäämätön, ihmisten kanssa toimeen tuleva ja liikunnallinen? Pidätkö lapsista? Sinulla on myös rohkeaa asennetta tarttua asioihin. Työ meillä vaatii tekijältään vastuuntuntoista asennetta ja rohkeutta tarttua toimeen. Haemme vauvauinninohjaajia ja uimaopettajia pääkaupunkiseudulle Uimakoulu Pikku Joutseneen. Kyseessä on ohjaustyö tarpeen mukaan. Valitsemme ensisijaisesti henkilöitä, jotka voivat ohjata arki-iltaisin ja viikonloppuisin ja kouluttautua tammi- ja helmikuun aikana. Kelluta Oy kehittää ja toteuttaa vauvauinti- ja uimakoulupalveluja. Meillä on vahva vesiliikunnan ammattilaisten kouluttamisen taustaosaaminen ja koulutamme säännöllisesti alan ammattilaisia niin Suomessa kuin ulkomaillakin. Olemme alan edelläkävijä ja siksi haluamme taloomme alan parhaat tekijät. Tarjolla on haasteellinen, luova työ ja kilpailukykyinen palkka. Koulutamme tarvittaessa, eli työtä voi hakea, vaikka ei ole vielä esimerkiksi uimaopettaja tai vauva- ja perheuinninohjaajakoulutusta. Edellytämme valmiutta kouluttautua konseptimme mukaiseksi ohjaajaksi. Suomalainen Vesiliikuntainstituutti tarjoaa Vauvauinninohjaaja- ja uimaopettajavalmennuksen tehtävään valituille. Eduksi katsotaan uimaopettajan tutkinto (Suomen Uimaopetus- ja hengenpelastusliitto ry, SUH tai vastaava koulutus) ja/tai Vauva- ja perheuinninohjaajakurssi (Suomen Uimaopetus- ja hengenpelastusliitto ry, SUH tai vastaava koulutus). Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana.

Oletko työtä pelkäämätön, ihmisten kanssa toimeen tuleva ja liikunnallinen? Pidätkö lapsista? Sinulla on myös rohkeaa asennetta tarttua asioihin. Työ meillä vaatii tekijältään vastuuntuntoista asennetta ja rohkeutta tarttua toimeen. Haemme vauvauinninohjaajia ja uimaopettajia Jyväskylään Uimakoulu Pikku Joutseneen. Kyseessä on ohjaustyö tarpeen mukaa. Valitsemme ensisijaisesti henkilöitä, jotka voivat ohjata arki-iltaisin ja viikonloppuisin ja kouluttautua tammi- ja helmikuun aikana. Kelluta Oy kehittää ja toteuttaa vauvauinti- ja uimakoulupalveluja. Meillä on vahva vesiliikunnan ammattilaisten kouluttamisen taustaosaaminen ja koulutamme säännöllisesti alan ammattilaisia niin Suomessa kuin ulkomaillakin. Olemme alan edelläkävijä ja siksi haluamme taloomme alan parhaat tekijät. Tarjolla on haasteellinen, luova työ ja kilpailukykyinen palkka. Koulutamme tarvittaessa, eli työtä voi hakea, vaikka ei ole vielä esimerkiksi uimaopettaja tai vauva- ja perheuinninohjaajakoulutusta. Edellytämme valmiutta kouluttautua konseptimme mukaiseksi ohjaajaksi. Suomalainen Vesiliikuntainstituutti tarjoaa Vauvauinninohjaaja- ja uimaopettajavalmennuksen tehtävään valituille. Eduksi katsotaan uimaopettajan tutkinto (Suomen Uimaopetus- ja hengenpelastusliitto ry, SUH tai vastaava koulutus) ja/tai Vauva- ja perheuinninohjaajakurssi (Suomen Uimaopetus- ja hengenpelastusliitto ry, SUH tai vastaava koulutus). Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana.

Etsimme ammattitaitoista ja itsenäiseen työskentelyyn ja vastuunottoon kykenevää lounaskokkia asiakkaallemme lounasravintolaan äitiysloman sijaisuuden ajaksi. Tarjoamme tasaiset ansiot ja mukavan työpaikan. Työvuorot ovat arkisin klo 06:00-14.00 välillä, ja työt alkavat joulu/tammikuussa. Tehtäviisi lounasravintolassa kuuluu keittiön kokonaisvaltainen toiminnan hallinta. Tehtävänkuvaus: - Toimit itsenäisesti vastaten lounasravintolan keittiön toiminnoista. Tukenasi ja apunasi on luonnollisesti yrittäjä sekä muu tiimi. - Valmistat herkullisia ja laadukkaita buffet-tyyppisiä lounasruokia suomalaiseen makuun - Pääset osallistumaan päivittäin vaihtuvien lounasruokien suunnitteluun - Pääset osallistumaan raaka-aineiden tilausten tekemiseen ja varaston hallintaan - Huolehdit keittiön siisteydestä ja hygieniasta Edellytämme: - Soveltuvaa koulutusta ja aikaisempaa kokemus vastaavista tehtävistä lounasravintolassa tai vastaavassa ympäristössä - Kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja vastuunottoon - Kykyä työskennellä tehokkaasti kiireisessä ympäristössä säilyttäen laadukkaan lopputuloksen - Tarkkaa ja huolellista työotetta - Koska työ on hyvin pitkälle itsenäistä, hyvä kommunikaatiokyky on kullan arvoinen - Voimassa olevaa hygieniapassia - Hyvä suomenkielen taito Tarjoamme: - Tasaiset tunnit arkipäivisin (6:00-14:00) - Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoa kiinnostavassa ja monipuolisessa ympäristössä - Mukavan ja innostavan työympäristön, jossa panostetaan hyvään työilmapiiriin Käsittelemme hakemuksia saapumisjärjestyksessä ja otamme yhteyttä potentiaalisiin ehdokkaisiin mahdollisimman pian. Lisätietoja: Marko Perander p.040 555 8591 #HyvässäWireessä! Wire on tuore, mutta kokenut henkilöstöalan toimija. Osaamisemme pohjautuu yhteensä yli 80 vuoden kokemukseen henkilöstövuokrauksesta ja rekrytoinneista useilta eri toimialoilta. Meille on tärkeää, että tunnemme asiakkaamme ja työntekijämme henkilökohtaisesti. Ymmärrämme myös erilaisten työympäristöjen haasteet ja vaatimukset. Wire on meidän näköisemme – ei turhaa kiertelyä tai jauhantaa.