Haemme rakennusalan tekijöitä kesän työmaille! Onko sinulla jo kokemusta rakennustöistä ja intoa tarttua monipuolisiin hommiin? Meillä WorkPowerilla etsitään nyt osaavia rakennustyöntekijöitä asiakkaidemme työmaille – olipa kyse sitten uudisrakentamisesta tai saneerauksesta. Työmaat ja tehtävät vaihtelevat asiakkaidemme tarpeiden mukaan, mutta pääset hyödyntämään omaa osaamistasi ja laajentamaan sitä entisestään. Työaika on pääasiassa arkisin klo 7.00–15.30. Tässä hommassa pärjäät, jos: * sinulla on kokemusta monipuolisista rakennusalan työvaiheista * osaat toimia itsenäisesti, mutta homma sujuu myös porukassa * sinulta löytyy voimassa oleva työturvallisuuskortti (tai valmius uusia se nopeasti verkossa) Oma auto on plussaa, mutta ei mikään pakko – tärkeintä on, että pääset työmaille. Mitä me tarjoamme sinulle? * vähintään talonrakennusalan TESin mukaisen palkan (15,11 €/h – 16,64 €/h riippuen kokemuksestasi ja osaamisestasi) * laadukkaat työvarusteet * mahdollisuuden päästä vaihteleville työmaille ja kehittää omaa osaamistasi * taustatueksi WorkPowerin Jyväskylän raksatiimin, johon kuuluu Hanna, Vilma, Heidi ja Jouni. Meihin saat yhteyden helposti esimerkiksi WhatsAppilla tai soittamalla. Kuulostaako tutulta? Jos tunnistit itsesi, laita hakemus tulemaan jo tänään! Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana, joten kannattaa toimia pian. Kerrothan hakemuksessa, millaista kokemusta sinulta löytyy. Työ on keikkaluontoista, joten hommat alkavat sopimuksen sekä asiakkaidemme tilausten mukaan. Lisätietoja antaa tarvittaessa arkisin (klo 9-16): Vilma Eskelinen, HR Trainee vilma.eskelinen@workpower.fi / 040 620 2445 avainsanat: rakennus, raksa, Jyväskylä, Keski-Suomi, rakennustyöntekijä, talonrakentaja

Etsimme Rauman seudulla toimivalle asiakkaallemme ammattitaitoista KUNNOSSAPITOASENTAJAA teollisuuden tuotantolaitteiden kunnossapitoon sekä ennakkohuoltoihin. Työntekijänä voit olla monipuolisella työkokemuksella ja ammatillisella osaamisella varustettu kunnossapidon ammattilainen tai työuran alkutaipaleella oleva työtä pelkäämätön ja koneiden korjauksista/huolloista kiinnostunut nuori. Sähköpuolen osaaminen katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämättömyys. Työnkuvaan kuuluu mm. tuotantokoneiden huollot/korjaukset sekä työssä tarvittavien varaosien ja materiaalien hankinnat. Eduksi katsomme: - kokemus automaatio/hydrayliikka asennuksista ja koneen korjauksista - oma-aloitteinen ote työntekoon sekä kykyä työskennellä myös omatoimisesti - vianhaku kokemus - sitoutumishalukkuus - IT osaaminen Tässä on sinulle tarjolla mahdollisuus pitkäaikaiseen työsuhteeseen sekä tämän lisäksi tarjoamme kilpailukykyisen palkan. Lähetäthän hakemuksesi ajantasalla olevan CV:n kera mahdollisimman pian osoitteeseen www.kaikuhr.fi Etsimämme henkilö Kaiku HR Rauma Kaiku HR on henkilöstövuokraukseen ja rekrytointiin erikoistunut yritys, joka etsii toisilleen sopivat työt ja ihmiset. Motivoitunut ja työstään innostunut työntekijä takaa asiakasyrityksemme tyytyväisyyden. Inhimillinen toimintatapa tarkoittaa paitsi ehdotonta keskinäistä kunnioitusta kaikkien osapuolten kesken, myös suoruutta ja sanansa pitämistä. Vuonna 2024 liikevaihtomme oli noin 22,7 miljoonaa euroa ja työllistimme vuoden aikana lähes 800 osaajaa. Olemme Henkilöstöalan yritysten liiton (HELAn) jäsenyritys ja noudatamme toimialan yhteisiä sääntöjä ja toimintatapoja. Puhelin: 0503132234 Sähköposti: petri.latti@kaikuhr.fi Sijainti: Tehtaankatu 6, 26100 Rauma

Upeat Hämeenlinnan Hairlekiini -tiimimme etsivät uutta työkaveria kesälle 2026! Loista kesä Hairlekiinissa! Haluatko kesätyön, jossa yksikään päivä ei ole samanlainen? Hairlekiinissa pääset tekemään parturi-kampaajan liiketyötä monipuolisesti tiimissä, jossa vahva osaaminen, asiakkaiden ilahduttaminen ja hyvä fiilis kulkevat käsi kädessä. Meillä ympärilläsi on lämminhenkisiä ja kunnianhimoisia työkavereita, jotka inspiroivat sinua kehittymään ja tukevat joka askeleella. Etsimme kesäksi parturi-kampaajia, joilla on varma ote omaan työhön ja halu heittäytyä rohkeasti asiakaspalvelun pyörteisiin. – Tule luomaan kesän täyteistä hyvää mieltä asiakkaidemme arkeen! Meiltä saat Innostavat kehittymismahdollisuudet tiimimme tukemana – kasva ja loista kesän aikana. Sopimuspalkan lisäksi kannustavan provision, jolla kesätienestit nousevat uudelle tasolle. Mahdollisuuden työskennellä huippubrändien kanssa, jotta sinä voit keskittyä parhaaseen – laadukkaaseen työhön. Vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen ja muita etuja, jotka tekevät arjesta mukavamman. Kesätyöntekijänä Hairlekiinissa – asenne ratkaisee! Meille tärkeintä on, että jaat tiimimme arvot: ystävällinen, iloinen ja lämmin asiakkaan kohtaaminen, vahva ammattitaito ja aito intohimo alaa kohtaan. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden keskittyä tekemiseen, kehittymiseen ja asiakkaiden tyytyväisyyteen muun tiimin kanssa – yhdessä onnistuen ja toisianne tukien. Kiinnostuitko? Täytä alla oleva lomake! https://www.hairlekiini.fi/parturi-kampaaja-kesatyo/ Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivien osaajien löytyessä. Haku päättyy 31.3.2026.

Keväällä 2026 avautuu uusi upea Citymarket Haapaniemen Hairlekiini – etsimme tiimiimme esihenkilöä! Rakastatko Parturi-kampaajan työtä, mutta kaipaisit liiketyön rinnalle uusia haasteita ja uusia työkavereita? Palveluvastaavana olet tiimisi sydän ja tuki Palveluvastaavan roolissa johdat arkea ihmisläheisesti ja rennolla energialla – varmistat omassa roolissasi tiimisi sujuvan työpäivän lisäksi ystävällisen ja tasalaatuisen palvelukokemuksen jokaiselle asiakkaalle. Etsimme ennakkoluulotonta, vastuuta pelkäämätöntä ja oma-aloitteista tekijää, joka uskaltaa tarttua ohjaksiin, mutta ei myöskään pelkää kysyä apua. Tukenasi on koko Hairlekiini perhe ja yrityksen johto – palveluvastaavan roolissa olet tärkeä osa yrityksemme kokonaisuutta. Työsi sisältää: pääosin parturi-kampaajan liiketyötä – johdat tiimiäsi esimerkillä kohti onnistunutta asiakaskokemusta työvuorosuunnittelua – näin varmistat tehokkaan ja sujuvan arjen sekä palkka-aineiston kokoamista, tilausten ja varaston hallintaa Meiltä saat: Monipuoliset koulutus- ja kehittymismahdollisuudet Sopimuspalkan lisäksi kannustavan provision, jolla voit nostaa tulotasoasi tuntuvasti. Epassin, lakisääteisen työterveyshuollon, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen. Mahdollisuuden työskennellä huippubrändien parissa. Tule mukaan rakentamaan hyvää fiilistä, huippuosaamista ja arkea, jossa kaikilla on lupa onnistua. Näytetään yhdessä, mihin pystymme! Kiinnostuitko? Täytä alla oleva lomake! https://www.hairlekiini.fi/parturi-kampaaja-ja-palveluvastaava-kuopio-haapaniemi/ Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan osaajan löytyessä. Haku päättyy 17.03.2026. Lisätietoja avoimesta työpaikasta antaa: Tiina Hakkarainen p. 050 9171950 tiina.hakkarainen@tormenta.fi

Kurikka on n. 19 500 asukkaan kaupunki Etelä-Pohjanmaalla. Pinta-alaltaan se on maakunnan suurin ja väkiluvultaan toiseksi suurin. Hyvät kuntapalvelut ja yrittäjyys takaavat kehittyvän ja viihtyisän elinympäristön kaikkiin elämänvaiheisiin. Työntekijöillemme tarjoamme työhyvinvointiin kohdennettua rahaa ja koulutusmahdollisuuksia. Tarjoamme mm. varhaiskasvatuksen maksuttomasti. Katso lisää: www.kurikka.fi, Facebook ja Instagram: Kurikan kaupunki. Kurikan kaupungin sivistystoimessa on haettavana 8.3.2026 klo 12.00 mennessä varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävä varhaiskasvatuksessa 1.8.2026 lukien toistaiseksi, alkusijoituspaikka Nummen päiväkoti Edellytämme varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävään varhaiskasvatuksen sosionomin pätevyyttä (540/2018 27 §) Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen sosionomit. Varhaiskasvatusta ohjaa valtakunnallinen ja paikallinen varhaiskasvatussuunnitelma. Lasten kanssa toimimisen lisäksi työn onnistumisen mahdollistaa arvostava ja lämminhenkinen vuorovaikutusosaaminen lasten, heidän huoltajien sekä työyhteisön ja monialaisen yhteistyöverkoston kanssa. Kurikan varhaiskasvatuksessa pidetään tärkeänä positiivista pedagogiikkaa huomioiden sekä lasten että kasvattajien onnistumisia ja vahvuuksia. Lisäksi innovoiva ja kehittämismyönteinen työote sekä vahva sosiaalipedagoginen ja yhteisöllisyyttä tukeva osaaminen on oleellinen osa työtä. Tällaista osaamista me arvostamme. Tointa haetaan ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi. Hakemuksiin tulee liittää kelpoisuuden osoittavat todistukset ja keskeiset työtodistukset. Kelpoisuus tulee ilmoittaa selkeästi myös vapaamuotoisessa hakemuksessa. Kirjalliset hakemukset liitteineen lähetetään sivistysjohtajalle osoitettuna osoitteella: Kurikan kaupunki, kirjaamo, PL 500, 61301 Kurikka. Hakemuksia ei palauteta. Toimessa on neljän kuukauden koeaika. Valitun tulee esittää lain (504/2002) edellyttämä rikosrekisteriote viimeistään 30 päivän kuluttua valinnan tiedoksisaannista. Palkka KVTES:n mukaan.

Kurikka on n. 19 500 asukkaan kaupunki Etelä-Pohjanmaalla. Pinta-alaltaan se on maakunnan suurin ja väkiluvultaan toiseksi suurin. Hyvät kuntapalve-lut ja yrittäjyys takaavat kehittyvän ja viihtyisän elinympäristön kaikkiin elä-mänvaiheisiin. Työntekijöillemme tarjoamme työhyvinvointiin kohdennettua rahaa ja koulutusmahdollisuuksia. Tarjoamme mm. varhaiskasvatuksen mak-suttomasti. Katso lisää: www.kurikka.fi, Facebook ja Instagram: Kurikan kau-punki. Kurikan kaupungin sivistystoimessa on haettavana 8.3.2026 klo 12.00 mennessä varhaiskasvatuksen opettajan tehtävä varhaiskasvatuksessa 1.8.2026 lukien tois-taiseksi, alkusijoituspaikka Kirjatalon esiopetus. Edellytämme esiopetuksessa toimivan varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään esiopet-tajan pätevyyttä (986/1998 7 §, 540/2018 26 §) Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Esiopetusta ohjaa valtakunnallinen ja paikallinen esiopetussuunnitelma. Lasten kanssa toimimisen lisäksi työn onnistumisen mahdollistaa arvostava ja lämminhenkinen vuo-rovaikutusosaaminen lasten, heidän huoltajien sekä työyhteisön ja monialaisen yhteis-työverkoston kanssa. Kurikan varhaiskasvatuksessa pidetään tärkeänä positiivista pe-dagogiikkaa huomioiden sekä lasten että kasvattajien onnistumisia ja vahvuuksia. Li-säksi innovoiva ja kehittämismyönteinen työote sekä vahva pedagoginen osaaminen on oleellinen osa työtä. Tällaista osaamista me arvostamme. Tointa haetaan ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi. Hakemuksiin tulee liittää kelpoisuuden osoittavat todistukset ja keskeiset työtodistukset. Kelpoisuus tulee ilmoittaa selkeästi myös vapaamuotoisessa hakemuksessa. Kirjalliset hakemukset liitteineen lähetetään sivistysjohtajalle osoitettuna osoitteella: Kurikan kaupunki, kir-jaamo, PL 500, 61301 Kurikka. Hakemuksia ei palauteta. Toimessa on neljän kuukauden koeaika. Valitun tulee esittää lain (504/2002) edellyt-tämä rikosrekisteriote viimeistään 30 päivän kuluttua valinnan tiedoksisaannista. Palk-ka OVTES:n mukaan.

Kurikka on n. 19 500 asukkaan kaupunki Etelä-Pohjanmaalla. Pinta-alaltaan se on maakunnan suurin ja väkiluvultaan toiseksi suurin. Hyvät kuntapalve-lut ja yrittäjyys takaavat kehittyvän ja viihtyisän elinympäristön kaikkiin elä-mänvaiheisiin. Työntekijöillemme tarjoamme työhyvinvointiin kohdennettua rahaa ja koulutusmahdollisuuksia. Tarjoamme mm. varhaiskasvatuksen mak-suttomasti. Katso lisää: www.kurikka.fi, Facebook ja Instagram: Kurikan kau-punki. Kurikan kaupungin sivistystoimessa on haettavana 8.3.2026 klo 12.00 mennessä varhaiskasvatuksen opettajan tehtävä varhaiskasvatuksessa 1.8.2026 lukien tois-taiseksi, alkusijoituspaikka Tenavatien päiväkoti Edellytämme varhaiskasvatuslain (540/2018) mukaista varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutta. Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opetta-jat. Varhaiskasvatusta ohjaa valtakunnallinen ja paikallinen varhaiskasvatussuunnitelma. Lasten kanssa toimimisen lisäksi työn onnistumisen mahdollistaa arvostava ja lämmin-henkinen vuorovaikutusosaaminen lasten, heidän huoltajien sekä työyhteisön ja monia-laisen yhteistyöverkoston kanssa. Kurikan varhaiskasvatuksessa pidetään tärkeänä po-sitiivista pedagogiikkaa huomioiden sekä lasten että kasvattajien onnistumisia ja vah-vuuksia. Lisäksi innovoiva ja kehittämismyönteinen työote sekä vahva pedagoginen osaaminen on oleellinen osa työtä. Tällaista osaamista me arvostamme. Tointa haetaan ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi. Hakemuksiin tulee liittää kelpoisuuden osoittavat todistukset ja keskeiset työtodistukset. Kelpoisuus tulee ilmoittaa selkeästi myös vapaamuotoisessa hakemuksessa. Kirjalliset hakemukset liitteineen lähetetään sivistysjohtajalle osoitettuna osoitteella: Kurikan kaupunki, kir-jaamo, PL 500, 61301 Kurikka. Hakemuksia ei palauteta. Toimessa on neljän kuukauden koeaika. Valitun tulee esittää lain (504/2002) edellyt-tämä rikosrekisteriote viimeistään 30 päivän kuluttua valinnan tiedoksisaannista. Palk-ka OVTES:n mukaan.

Kurikka on n. 19 500 asukkaan kaupunki Etelä-Pohjanmaalla. Pinta-alaltaan se on maakunnan suurin ja väkiluvultaan toiseksi suurin. Hyvät kuntapalve-lut ja yrittäjyys takaavat kehittyvän ja viihtyisän elinympäristön kaikkiin elä-mänvaiheisiin. Työntekijöillemme tarjoamme työhyvinvointiin kohdennettua rahaa ja koulutusmahdollisuuksia. Tarjoamme mm. varhaiskasvatuksen mak-suttomasti. Katso lisää: www.kurikka.fi, Facebook ja Instagram: Kurikan kau-punki. Kurikan kaupungin sivistystoimessa on haettavana 8.3.2026 klo 12.00 mennessä kaksi varhaiskasvatuksen opettajan tehtävää varhaiskasvatuksessa 1.8.2026 lukien toistaiseksi, alkusijoituspaikka uusi Kettukallion päiväkoti. Edellytämme esiopetuksessa toimivan varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään esiopet-tajan pätevyyttä (986/1998 7 §, 540/2018 26 §) Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Esiopetusta ohjaa valtakunnallinen ja paikallinen esiopetussuunnitelma. Lasten kanssa toimimisen lisäksi työn onnistumisen mahdollistaa arvostava ja lämminhenkinen vuo-rovaikutusosaaminen lasten, heidän huoltajien sekä työyhteisön ja monialaisen yhteis-työverkoston kanssa. Kurikan varhaiskasvatuksessa pidetään tärkeänä positiivista pe-dagogiikkaa huomioiden sekä lasten että kasvattajien onnistumisia ja vahvuuksia. Li-säksi innovoiva ja kehittämismyönteinen työote sekä vahva pedagoginen osaaminen on oleellinen osa työtä. Tällaista osaamista me arvostamme. Tointa haetaan ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi. Hakemuksiin tulee liittää kelpoisuuden osoittavat todistukset ja keskeiset työtodistukset. Kelpoisuus tulee ilmoittaa selkeästi myös vapaamuotoisessa hakemuksessa. Kirjalliset hakemukset liitteineen lähetetään sivistysjohtajalle osoitettuna osoitteella: Kurikan kaupunki, kir-jaamo, PL 500, 61301 Kurikka. Hakemuksia ei palauteta. Toimessa on neljän kuukauden koeaika. Valitun tulee esittää lain (504/2002) edellyt-tämä rikosrekisteriote viimeistään 30 päivän kuluttua valinnan tiedoksisaannista. Palk-ka OVTES:n mukaan.

Vi rekryterar en sjukskötare till en tillsvidareanställning till ÅUCS Tallbackens sjukhus akuta geriatriska hjärtavdelning. Arbetet börjar enligt överenskommelse. Dina uppgifter På vår avdelning får du fördjupa dig i vårdvägen för den geriatriska hjärtpatienten och arbeta med vård och rehabilitering av bäddavdelningspatienter. Du arbetar som en del av ett mångprofessionellt team. I ditt arbete behöver du förmåga att anpassa dig till snabbt föränderliga situationer. Arbetet är treskiftesarbete. Vi erbjuder dig - En uppskattande, dynamisk och utvecklingsinriktad arbetsmiljö - En grundlig introduktion baserad på din tidigare kompetens och erfarenhet - Ett nära samarbete i ett mångprofessionellt team - Möjlighet att använda din kompetens brett och lära dig nytt Vad vi förväntar oss av dig Du kan vara nyutexaminerad eller erfaren - vi introducerar dig gärna i dina uppgifter. Vi hoppas att du är intresserad av att utveckla sjukskötarens ansvarsuppgifter och vårdarbetet på vår avdelning. Uppgiften kräver initiativförmåga samt goda interaktions- och teamarbetsskickligheter. Det viktigaste är ändå rätt inställning. Vi förväntar oss att du har ett inspirerande arbetssätt och goda interaktions- och arbetslivsfärdigheter som medlem i ett mångprofessionellt team. Utvecklingsinriktning och intresse för vård av geriatriska patienter ses som en merit. Vi vill stödja ditt orkande i arbetet och möjliggöra förenandet av arbete och privatliv bland annat genom gemensam arbetsplanering. Behörighetskravet för uppgiften är legitimation som sjukskötare enligt lagen om yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården (559/1994). Därtill förutsätter vi att LOVe genomförs under prövotiden om det inte redan är gjort, samt god muntlig och skriftlig färdighet i finska. Om du kan svenska värdesätter vi det. Erfarenhet av geriatriskt vårdarbete ses som en merit. Texten har översatts till svenska med hjälp av AI.

Oletko aidosti innostunut asiakaspalvelusta? Tuletko toimeen erilaisten ihmisten kanssa? Haluatko kesätyön, joka opettaa sinulle tärkeitä taitoja? Meillä työskennellään reippaassa tahdissa ja rennossa porukassa. Haemme reipasta ja innostunutta Express-kesäharjoittelijaa määräaikaiseen kokopäiväiseen työsuhteeseen kesän ajaksi. Tehtävänäsi on huolehtia omalta osaltasi siitä, että kauppakokemus Express-myymälässämme ylittää tulevana kesänä asiakkaidemme odotukset. Toivomme, että sinulla on koulutusta tekniseltä alalta (esim. talotekniikka, LVI- ja sähkövoimatekniikka), kaupan tai logistiikan alalta. Sinulla saattaa myös olla aiempaa kokemusta myymälätyöskentelystä. Ennen kaikkea sinulta löytyy kiinnostusta ja halua asiakaspalvelu- ja myyntityöhön. Tarjoamme sinulle: - mielenkiintoisen työn osana Onnisen Express-ketjua ja K-ryhmän rakentamisen ja talotekniikan kaupan toimialaa - mahdollisuuden kehittää työelämätaitojasi - mukavat ja innostavat työkaverit Odotamme sinulta: - iloista ja reipasta asennetta - sujuvaa suomen kielitaitoa - vähintään 18 vuoden ikää Kesätyö myymälässämme opettaa asiakaspalvelutaitoja ja kehittää vastuunottokykyäsi. Pääset suomalaisen kaupan etulinjaan kehittämään asiakaskokemusta ja osaltasi vaikuttamaan yksittäisten asiakkaiden päivään merkittävällä tavalla. Meillä ei kesä mene hukkaan. Lähetä hakemuksesi 8.3.2026 mennessä oheisen linkin kautta. Suoritamme huumausainetestauksen koeajan aikana. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.