Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Ulrikan toimintayksikkö, Seljapolun päiväkoti Seljapolku 11 Työsuhteen kesto: Vakituinen 03.08.2026 tai sopimuksen mukaan - Etsimme varhaiskasvatuksen opettajaa Seljapolun päiväkotiin. Ulrikan toimintayksikköön kuuluu, Seljapolun päiväkoti ja Ulrikan päiväkoti. Seljapolun neljäryhmäinen päiväkoti sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella, aivan Koivukylän aseman tuntumassa. Tarjoamme sinulle työpaikan innostuneessa ja työhön sitoutuneessa yksikössä. Meille on tärkeää hyvät vuorovaikutussuhteet sekä positiivinen ilmapiiri ja pedagogiikka. Eri kielet ja kulttuurit näkyvät arjessamme rikkautena. Pidämme tärkeänä lasten luontosuhteen muodostumista ja metsässä oppiminen kuuluu meidän tapaamme toimia. Toivomme hakijalta vahvaa pedagogista osaamista sekä innostusta kehittää toimintaa. Arvostamme ammatillista ja positiivista työotetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Tervetuloa kehittämään toimintaamme kanssamme! Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla: - vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen - turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön - vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta - monipuoliset henkilöstöedut, kuten työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3060-3162,74 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote, Ennen valintaa on esitettävä hyväksyttävä työterveyshuollon todistus terveydentilasta, Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan(tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Päiväkodinjohtaja Savolainen Tanja 040 5651445 etunimi.sukunimi@vantaa.fi Tavoitettavissa Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Kustaantien päiväkoti Työsuhteen kesto: Vakituinen 03.08.2026 tai sopimuksen mukaan - Pieni päiväkotimme kaipaa perustehtävästään innostunutta varhaiskasvatuksen ammattilaista osaksi tiivistä työyhteisöä! Kustaantien päiväkoti on pieni 2 ryhmäinen päiväkoti, joka sijaitsee Havukosken sydämessä, Koivukylän koulun kupeessa. Päiväkoti sijaitsee keskeisellä alueella ja se on hienosti saavutettavissa joukkoliikenteen avulla. Vantaalla viihtyy varmasti Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville. Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esimiehen ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä. Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Kykyä ja aitoa halua sitoutua hyvään vuorovaikutukseen ja tiimityöhön. Luemme eduksi: Valoisan mielen, pelottomuuden arvioida omaa toimintaa ja kehittää sitä saadun palautteen mukaan. Perustehtävän ymmärtämistä, olemme töissä lapsia varten. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3060-3162,74 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote, Ennen valintaa on esitettävä hyväksyttävä työterveyshuollon todistus terveydentilasta, Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan(tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja Hämäläinen Piamarjut 0405092887 piamarjut.hamalainen@vantaa.fi Tavoitettavissa sähköpostitse Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Kasvamme vauhdilla ja vahvistamme tiimiä uudella tehtävällä: Asiantuntija – Kaapelivauriopalvelun kehittäminen ja korvauskäsittely Yrityksemme tarjoaa verkonomistajille kokonaispalvelun, jossa kaivuutöissä syntyvät kaapelivauriot selvitetään, kustannusvastuu määritellään ja laskutus hoidetaan luotettavasti ja asiantuntevasti. Käsittelemme vauriotapauksia verkkoinfra-alalle räätälöidyillä ohjelmistoillamme. Tehtävässäsi olet osa tätä keskeistä prosessia – ja vaikutat suoraan siihen, miten sujuvaksi, oikeudenmukaiseksi ja tehokkaaksi korvausasioiden käsittely Suomessa kehittyy. Tehtävä sopii henkilölle, joka nauttii ongelmanratkaisusta, tiedon analysoinnista ja asioiden viemisestä järjestelmällisesti maaliin. Työssäsi pääset - Käsittelemään vauriotapauksia alusta loppuun: tiedonkeruu, analyysi, korvausvastuun määrittäminen ja dokumentointi. - Laskuttamaan ja perimään vahingonkorvauksia kaapelivauriota aiheuttaneilta tahoilta. - Toimimaan linkkinä verkonomistajien ja maanrakentajien välillä – vakuuttava vuorovaikutus on keskeistä. - Kehittämään prosessejamme ja palveluamme, erityisesti teknologian hyödyntämisen ja tiedonhallinnan näkökulmasta. - Näkemään laajempia kokonaisuuksia, joihin yksittäiset vauriotapaukset liittyvät – ja vaikuttamaan toimintamallien jatkuvaan parantamiseen. Odotamme sinulta 1. Analysointia ja tulkintakykyä - Kykyä käsitellä numerodataa, karttatietoa ja teknistä dokumentaatiota. - Taitoa jakaa tietoja osiin, etsiä säännönmukaisuuksia ja ymmärtää syy–seuraussuhteita. - Valmiutta tuottaa selkeitä, perusteltuja ratkaisuja – myös monimutkaisissa tilanteissa. 2. Suunnittelu- ja organisointikykyä - Laajempien työkokonaisuuksien hallintaa. - Systemaattista etenemistä ja ajankäytön tehokkuutta. - Laatu- ja asiakaslähtöisyyttä kaikessa tekemisessä. 3. Vuorovaikutus- ja esiintymistaitoja - Luontevaa, vaikuttavaa ja rakentavaa kommunikointia eri sidosryhmien kanssa. - Tilanteiden hallintaa myös tilanteissa, joissa osapuolilla on näkemyseroja. - Hyvää tilannetajua ja sosiaalista kyvykkyyttä. 4. Asiantuntemuksen ja teknologian soveltamista - Halua oppia nopeasti uudet järjestelmät (esim. vauriotietojärjestelmät, talousjärjestelmät). - Valmiutta jakaa osaamista ja toimia asiantuntevana keskustelukumppanina asiakkaille ja kollegoille. - Ymmärrystä organisaation eri roolien yhteistyöstä ja prosessien läpiviennistä. 5. Yritteliäisyyttä ja tuloshakuisuutta - Kykyä ottaa vastuuta ja tarttua vaativiin tavoitteisiin. - Halua kehittää omaa asiantuntemustaan ja edetä uralla. - Liike- ja talousymmärrystä korvausvastuiden, kustannusten ja prosessien tehokkuuden näkökulmasta. 6. Kirjoittamisen ja raportoinnin vahvaa osaamista - Selkeää, loogista ja virheetöntä kirjallista ilmaisua. - Kykyä tuottaa vakuuttavia ja ytimekkäitä raportteja sekä päätösperusteluja. - Tiedon jäsentämistä eri kohderyhmille sopivaksi ilman tarpeetonta ammattislangia. Eduksesi katsotaan - Maanrakennus- ja/tai verkostoinfra-alan tuntemus - Ruotsin ja/tai englannin kielen taito Tarjoamme sinulle - Mahdollisuuden olla kehittämässä uutta ja kasvavaa palvelukokonaisuutta, joka muuttaa alan toimintamalleja Suomessa. - Asiantuntevan ja kokeneen Pohjoismaisen tiimin tuen. - Mahdollisuuden vaikuttaa prosesseihin, palvelukehitykseen ja asiakaskokemukseen. - Modernit työvälineet. - Kannustavan palkkauksen. Innostuitko? Kuulemme mielellämme sinusta! Jätä CV ja hakemuskirjeesi palkkatoiveineen 31.3.2026 mennessä. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Tiedusteluihin vastaa tiistaina 10.3. sekä 17.3. klo 10-11.30 toimitusjohtaja Ville Heinonen, p. +358505895804. Lisää yrityksestä Suomen Kaapelivauriopalvelu Oy toimii itsenäisenä vaurioselvityskumppanina kaikille verkonomistajille. Yhtiö on osa kansainvälistä Geomatikkkonsernia, joka on Pohjois-Euroopan johtavia kriittisen infrastruktuurin suojeluun ja hallintaan erikoistunut toimija. Konsernissamme työskentelee yli 650 asiantuntijaa viidessä maassa ja liikevaihtomme on yli 85 miljoonaa euroa. Henkilökuntamme koostuu Suomen kokeneimpiin kuuluvista vauriokäsittelijöistä. Tarjoamme verkonomistajille asiantuntevimman ja puolueettomimman kumppanuuden johtoverkkojen vaurioiden tehokkaaseen ja oikeudenmukaiseen selvittämiseen. Toimistomme sijaitsee Helsingin Salmisaaressa mutta palvelemme asiakkaitamme koko Suomen alueella. Autamme verkonomistajia tehokkaassa ja oikeudenmukaisessa kaapelivaurioiden käsittelyssä. Pyrkimyksemme on kohdistaa vauriokulut oikeudenmukaisesti vaurionaiheuttajalle ja näin toimimalla estää myös uusien vaurioiden syntymistä.

Tervetuloa työskentelemään varhaiskasvatusikäisten lasten kanssa Matinkylän päiväkotiin! Päiväkotimme sijaitsee Matinkylässä hyvien bussi- ja metroyhteyksien päässä. Myös lähiluonto on kätevien kävelymatkojen päässä. Päiväkodissamme on kuusi ryhmää ja tarjoamme myös esiopetusta. Tällä haavaa haemme joukkomme vahvistukseksi opettajaa 1-3-vuotiaiden ryhmään. Tulevassa tiimiin saat työpariksesi toisen opettajan ja kaksi lastenhoitajaa. Työssäsi sinua komppaa, tukee ja innostaa koko työyhteisö, pedatiimi, esihenkilö, laaja-alainen erityisopettaja sekä kieli- ja kulttuuriopettaja. Varhaiskavatuksen opettajana vastaat tiimisi pedagogisesta johtamisesta, sen suunnittelusta ja toteuttamisesta arvioinnista ja kehittämisestä yhdessä tiimisi muun henkilkökunnan kanssa. Et unohda lasten osuutta oman toimintansa suunnitteluun ja arviointiin. Ryhmävasun ja lasten vasujen päivittäminen ovat vastuullasi. Päiväkodissamme arvostamme ystävällistä, joustavaa, huumorintajuista, luovaa ja avuliasta vuorovaikutusta. Pyrimme parhaamme mukaan päivittäin antamaan lapsille erilaisia kokemuksia ystävällisen kanssakäymisen tuottamasta hyvästä mielestä, omien tunteiden tunnistamisen ja säätelyn helpottavasta voimasta sekä monipuolisen liikunnallisen elämäntavan tuottamasta voimaantumisesta. Kestävään elämäntapaan ohjaavien asioiden pohtiminen ovat vahvasti mukana toiminnassamme. Matinkylän päiväkoti toimii toimii toistaiseksi väistötiloissa Tiistilän päiväkodissa. Elokuussa 2026 palaamme omiin peruskorjattuihin tiloihin 500 metrin päähän. Työpaikan nimi ja osoite: Matinkylän päiväkoti, Tiistilänkuja 4 (1.8. alkaen Leilankuja 3), 02030 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 1.6.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan siis mahdollisimman pian! Tämä työpaikka on esteetön. Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti. Arvostamme myös hyviä tiimityötaitoja ja intoa kehittää päiväkotimme toimintaa jatkuvasti. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Vantaan kaupunki, Kaupunkiympäristö, Kadut ja puistot Kunnossapito Koisotie 7, 01300 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.03.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan - Kunnossapitoyksikön viheralueiden kunnossapidon Keski-Vantaan piirissä on avoinna piiripuutarhurin vakituinen paikka. Keski-Vantaan piirin tukikohta sijaitsee Koivuhaassa, Koisotie 7. Piiripuutarhuri toimii kunnossa- ja puhtaanapidon työnjohtajana sekä vastaa oman alueensa työturvallisuudesta ja kausityövoiman perehdytyksestä. Tehtävään kuuluu osalllistuminen aliurakoitsijatöiden tilaamiseen ja valvontaan. Piiripuutarhuri tekee myös kalusto- ja tarvikehankintoja sekä asiatarkastaa alueensa laskut ja palkat. Tehtävän hoitaminen edellyttää positiivista asennetta, asiakaspalveluhenkisyyttä sekä paineensieto- ja yhteistyökykyä. Vantaalla viihtyy varmasti Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville. Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä. Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Vähintään puutarhurin tutkinto ja kokemusta alalta Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Ajokortti B-luokka Luemme eduksi: Kokemuksen esihenkilötehtävistä sekä tietoteknisen osaamisen Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus (TS) mukaisesti. Palkkaus: 2792,39 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Karhu Esa Vastaava puutarhuri +358 40 527 4559 esa.karhu@vantaa.fi Tavoitettavissa Ma-Pe 9.00-13.00 Kinnari Heli Piiripuutarhuri / Keski-Vantaa +358 40 060 5852 heli.kinnari@vantaa.fi Tavoitettavissa: Ma-Pe 9.00-13.00 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Hankepäällikkö Tule meille töihin Visio-säätiöön Saarijärvelle! Olemme yhteiskunnallisesti merkittävä yritys, jossa työtä tehdään sekä ammattitaidolla, että suurella sydämellä. Työllistämme seutukunnallisesti jo lähes 50 henkeä - haluatko sinä tulla mukaan tekemään merkityksellistä työtä kanssamme? Etsimme nyt joukkoomme motivoitunutta, idearikasta, yhteistyötaitoista, innostunutta ammattitaitoista hankepäällikköä videopelaamisaiheisen hankkeen vastuuhenkilöksi. Työ alkaa 01.03.2026 ja pidämme haastattelut valittujen kanssa alkuvuodesta. Kohderyhmänä on syrjäytyneet, syrjäytymisvaarassa olevat, sekä NEET-nuoret ja nuoret aikuiset (16-29-vuotiaat, mutta toimintaa tarjotaan myös yli 30-vuotiaille). Visio-säätiö on toteuttanut omissa tiloissaan muutamia pilottijaksoja nuorille videopelivalmennuksien merkein, joista nuorien ja nuorien aikuisten palaute on ollut erittäin positiivista. Tämän pohjalta haimme toteutukseen hankerahoitusta ja pääsemme kehittämään ja laajentamaan toimintaa entisestään. Hankkeen pääsisältö on jaettu 5 eri työpakettiin ja näissä (hankepäällikön työtehtäviä) olisi mm: TP1 - Kontaktivalmennukset, jossa nuoria ja nuoria aikuisia valmennetaan yhteisöllisen videopelaamisen ohella erilaisilla hyvinvointi- ja urapolkulähtöisillä luennoilla. (osallistujien aloitus- ja lopetuslomakkeet, valmennuskertojen sisältöjen suunnittelu ja kehittäminen hanketyöntekijän kanssa, markkinointi, yksilövalmennus, ulkoisten luennoitsijoiden sopiminen) TP2 - Etävalmennukset, jossa kohderyhmää ohjataan samalla tyylillä kuin kontaktivalmennuksessa, mutta etänä striimaten. (ennakkokartoituskyselyn luominen, valmennuskertojen sisältöjen suunnittelu ja kehittäminen hanketyöntekijän kanssa, osallistujien aloitus- ja lopetuslomakkeet sähköisesti, markkinointi) TP3 - Verkkoponnahduslautavalmennukset, jossa kartoitetaan nuoria ja nuoria aikuisia, jotka haluavat verkostoitua ja löytää töitä videopelaamisen alan parissa. Heille tarjotaan yhteistyöyritysten kanssa vapaaehtoistöitä ja ura valmennetaan eri luentojen, tutustumisten ja tapahtuman järjestämisen kautta. (yhteistyöyritysten kanssa vapaaehtoistöiden sopiminen, ulkoisten luennoitsijoiden sopiminen, valmennuskertojen sisältöjen suunnittelu ja kehittäminen hanketyöntekijän kanssa, uralähtöinen kohdennettu yksilövalmennus, osallistujien aloitus- ja lopetuslomakkeet, markkinointi) TP4 - kohtaamispaikkatoiminta, jossa kohderyhmää kohdataan pelitilassa tiettyinä ajankohtina. Heitä tuetaan työ- ja opiskeluosiolla, ja ohjataan hyvinvointiaiheiden avulla hankkeen eri työpaketteihin tai muihin toimintoihin heidän sitä tarvitessa. (osallistujien osallistumislomakkeet, kohtaamispaikkatoiminnan päivien sisältöjen suunnittelu ja kehittäminen hanketyöntekijän kanssa, markkinointi, vetovastuu kohtaamispaikassa) TP5 - hallinnointi, raportointi ja viestintä (vastaa hankkeen viestinnän ja markkinoinnin suunnittelusta ja toteutuksesta, mukaan lukien nettisivut, tiedotussuunnitelma, esittely- ja mainosmateriaalit sekä kohderyhmän tavoittavat viestintäkanavat yhteistyökumppaneiden ja hanketyötekijän kanssa. Jakaa valmennusesitteet, tekee yhteistyötä oppilaitosten kanssa, kerää palautetta, kehittää toimintaa, tiedottaa uusista ryhmistä sekä tuottaa julkiseen jakoon tuotettavia materiaaleja. Huolehtii raportoinnista, hallinnoinnista, seurannasta ja kyselyiden valmistelusta.) Eduksi katsotaan: Kokemus aiemmasta hanketyöskentelystä Osaaminen raportoinnista, projektin hallinnoinnista ja markkinoinnista Videopelaamisen tieto / taidot Hyvät vuorovaikutus- ja tiimityötaidot Joustava, vastuullinen ja sitoutunut työote Työaika: Työ vaihtelee työpakettien mukaan arkipäivisin aamu-iltapäivä välillä (ma–pe), mutta saattaa sisältää yksittäisiä muina ajankohtina toimivaa työskentelyä mm. tapahtuman järjestämisen apuna tms. Työsuhteessa noudatetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Työaika hankepäälliköllä tässä hankkeessa on 50% työehtosopimuksen mukaisesta täydestä työajasta ja palkkaluokka G26. Tarjoamme: Tarjoamme sinulle merkityksellisen työn elinvoimaisessa organisaatiossa, innostavassa ympäristössä sekä välittävässä työyhteisössä Tiimin tuen Saat erilaisia työhyvinvoinnin kannustimia kuten liikuntaetuja, työkykyvakuutuksen sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen Merkityksellisen työn osana nuorten tulevaisuuden kehittämistä

Haemme jalkaterapeuttia määräaikaiseen sijaisuuteen Päijät-Hämeen keskussairaalaan 13.7.-21.8.2026. Jalkaterapeutin työssä Päijät-Hämeen keskussairaalassa pääset soveltamaan monipuolisesti jalkaterapian eri ydinosaamisalueita jalkaongelmien hoidossa. Potilaat saapuvat jalkaterapeutille lääkärin lähetteellä. Lähetekriteerinä on pääasiassa diabeteksen, reumasairauksien, alaraajavaltimotautien sekä TULE-sairauksien aiheuttamat jalkaongelmat. Jalkaterapeuttina erikoissairaanhoidossa kirurgian poliklinikalla ja työsi sisältää esimerkiksi: - jalkojen iho- ja kynsimuutosten mekaanista hoitoa - jalkahaavojen hoitoa (paikallishoito sekä kevennyshoito huovalla, hoitojalkineella tai -ortoosilla) -nilkan ja jalkaterän TULES-vaivojen hoitoa (manuaalinen terapia, teippaus, apuvälineet, harjoitteet, ohjaus) - varvasortoosien ym. jalkojen pienapuvälineiden valmistusta - jalkine- ja tukipohjallistarpeen arviointia - potilaiden ohjausta jalkaterveyden edistämiseen Työssä pääset osallistumaan myös moniammatillisiin työryhmiin, kuten alueelliseen haavakeskukseen, diabetes jalkatyöryhmään sekä fysiatrian proteesi- ja apuvälinepoliklinikkaan. Muitakin yhteisvastaanottoja on mahdollista järjestää eri ammattialojen kanssa. Odotamme sinulta hyviä yhteistyötaitoja sekä toimeentarttuvaa ja vastuullista asennetta työhösi. Kohtaat potilaat lämmöllä ja ammattitaidolla. Kuulostaako tämä sinun seuraavalta askeleeltasi? Me tarjoamme sinulle - osaavat ja kannustavat työkaverit - perehdytyksen työhön - perheystävällisen työpaikan (olemme mukana Väestöliiton Perheystävällinen työpaikka -ohjelmassa) Päijät-Hämeen maakuntakeskus Lahti on lahes täydellinen kaupunki. Matka Helsingistä ja Lappeenrannasta taittuu junalla tunnissa. Autoilevana matkaa tehdään Hämeenlinnasta tunti, Mikkelistä puolitoista, Jyväskylästä ja Tampereelta kaksi. Lahti on lahtelaisten lisäksi tunnettu hiihdosta, räpistä ja Suomen toiseksi suurimmasta keskussairaalasta. Luonto on meille päijäthämäläisille tärkeä elementti ja sanotaankin, että jokaisella lahtelaisella on kaupunki etupihalla ja luonto takapihalla. Sinulla tulee olla suoritettuna jalkaterapeutin ammattikorkeakoulututkinto (Jalkaterapeutti AMK), myös 3. vuoden jalkaterapeuttiopiskelijat huomioidaan. Edellytämme myös tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Työskentelykielemme on suomi, joten odotamme sinulta sujuvaa suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa, kuten B1- tasoa. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja teemme valinnan sopivan henkilön löydyttyä, toimi siis ripeästi. Liity ammattitaitoiseen joukkoomme!

Haemme Eltel Networks Oy:lle AIKATAULUTTAJAA Tehtävä sijoittuu Eltelin Voimansiirto ja Renewable -liiketoimintayksikköön, sähköasemien tiimiin. Työsuhde on vakituinen. Voit työskennellä Eltelin toimipisteellä mistä päin Suomea tahansa. Tehtäväsi Aikatauluttajana vastaat projektien aikataulujen suunnittelusta, ylläpidosta ja seurannasta. Työsi keskiössä on kokonaisuuksien hallinta - varmistat, että projektin eri vaiheet etenevät loogisesti ja tavoitteiden mukaisesti. Tehtäviisi kuuluu mm.: * Projektien aikataulujen laatiminen * Aikataulujen mallintaminen ja ylläpito * Eri työvaiheiden ja toimitusten sidonnaisuuksien rakentaminen * Aikataulujen jatkuva päivittäminen projektin edetessä * Toteuman seuranta ja poikkeamien analysointi * Raportointi projektin johdolle Toimit tiiviissä yhteistyössä sisäisten sidosryhmien kanssa varmistaen, että kaikilla on ajantasainen tilannekuva. Mitä odotamme sinulta? * Kokemusta projektien aikataulutuksesta (esim. infra-, energia- tai teollisuusprojektit) * Vahvaa osaamista MS Projectista * Kokemus Primavera P6 -ohjelmistosta on iso etu * Kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja riippuvuuksia * Analyyttistä ja järjestelmällistä työskentelyotetta * Hyviä yhteistyötaitoja Tässä tehtävässä et tarvitse sähköpuolen taustaa - kokemus vastaavista suurista projekteista riittää erinomaisesti. Miksi sinun kannattaisi hakea töihin Eltelille? Ammattilaisemme kuvaavat meitä joustavaksi työpaikaksi, josta löytyy laajasti osaamista, erilaisia työtehtäviä sekä vapautta ja vastuuta sopivassa suhteessa. Toimimme arvojemme ohjaamina aina ammattitaitoisesti, yhdessä vahvemmin, elämästä välittäen ja uusia mahdollisuuksia luoden. Palkkaus määräytyy tehtävän valittavan henkilön osaamisen mukaan. Eltelillä tarjoamme: Ympärillesi aina ammattitaitoisen porukan – Eltelillä et ole asioiden kanssa yksin, sillä takanasi on kattava ja hyvin yhteen pelaava joukko ammattilaisia. Tämä osaava ja toimitusvarma porukka on meille ylpeyden aihe – siksi pystymme suoriutumaan isoistakin hankekokonaisuuksista menestyksekkäästi. Katsomme asioita avoimin mielin ja olemme uteliaita löytämään uusia tapoja tehdä työmme entistä paremmin. Tukea työhösi ja toimivat järjestelmät – Saat työhösi nykyaikaiset välineet, toimivat ohjelmistot sekä järjestelmätuen. Tukitoiminnot ja hyvät roolitukset läpi Eltelin varmistavat, että pakka pysyy kasassa ja sinä voit onnistua omassa tehtävässäsi. Työyhteisön, jossa välitetään ja tehdään yhdessä vahvemmin – Ryhmähenki ja kollegoiden tuki saavat Eltelin henkilöstökyselyissä aina korkeat pisteet. Huolehdimme toisistamme, noudatamme turvallisuusohjeita ja varmistamme, että kaikki palaavat joka päivä töistä kotiin turvallisesti. Yhdessä luomme hyvän työympäristön ja tavoittelemme terveellistä työ- ja vapaa-ajan tasapainoa. Tukea ammatilliseen kehitykseesi – Eltelillä saat tilaa ja tukea ammatilliseen kasvuun aina perehdytyksestä lähtien. Olemme ylpeitä elteliläisten pitkistä urista ja haluamme jatkossakin tukea työntekijöidemme kasvutarinoita. Henkilöstöedut – Viihtyvyys, jaksaminen ja hyvinvointi ovat tärkeitä kulmakiviä. Monipuolisiin työsuhde-etuihimme kuuluvat mm. ePassin lounas- ja Flex-edut, työterveyshuolto, työsuhdepuhelin, Auntie-palvelu, työsuhdepyörä ja sopimushintoja esimerkiksi hierojalle. Kiinnostuitko? Rekrytointi hoidetaan yhteistyössä Nordrec Henkilöstöpalvelujen kanssa. Lähetä hakemuksesi Nordrecin nettisivujen tai LinkedIn EasyApply toiminnon kautta viimeistään 5.04.2026 Lisätietoja tehtävästä antaa Nordrecilta Helen Vesik 040 167 8094 Lue lisää Eltelistä työnantajana täällä: Ura Eltelillä - Eltelnetworks . Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa: LinkedIn: Eltel Networks Instagram: eltelsuomi Eltel on johtava kriittisen infrastruktuurin palveluntarjoaja. 4 000 kollegaamme Pohjoismaissa, Saksassa ja Liettuassa mahdollistavat yhteiskunnan digitalisaation ja sähköistymisen tarjoamalla palveluita ja avaimet käteen -ratkaisuja sähkö- ja tietoliikenneverkkoihin sekä uusiutuvaan energiaan. Pääkonttorimme sijaitsee Ruotsissa ja osakkeemme on listattu Nasdaq Tukholmassa. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli 817,8 miljoonaa euroa. Lue lisää: www.eltelnetworks.fi.

Etsimme asiakkaallemme kokenutta Senior Data Engineeriä operatiivisen datan alustan kehitykseen ja ylläpitoon. Rooli sopii hyvin myös freelancereille ja alihankkijoille, jotka laskuttavat oman yrityksensä kautta. Pääset työskentelemään keskeisessä roolissa dataratkaisujen kehittämisessä ympäristössä, jossa dataa hyödynnetään laajasti liiketoiminnan ohjauksessa ja analytiikassa. Työmalli on hybridi, läsnäolopäiviä 1-2 pv/vko. Mitä tulet tekemään -Kehität ja ylläpidät operatiivisen datan alustoja -Rakennat dataintegraatioita ja datatuotteita -Työstentelet Snowflake-tietovaraston parissa -Osallistut tietomallinnukseen ja datan laadun varmistamiseen -Teet tiivistä yhteistyötä liiketoiminnan ja muiden tiimien kanssa Mitä toivomme sinulta -Vahvaa kokemusta data engineeringista (senior-taso) -Osaamista Snowflakesta, SQL:stä ja Pythonista -Ymmärrystä ETL/ELT-prosesseista -Kokemusta dataintegraatioista ja tietomallinnuksesta -Kykyä toimia itseohjautuvasti ja viedä asioita eteenpäin Kiinnostuitko? Mikäli kiinnostuit, niin kerro meille lisää itsestäsi ja taustastasi jättämällä CV:si ja lyhyt hakemuksesi mahdollisimman pian yhdessä tuntilaskutustoiveen / palkkatoiveen kanssa, sillä hakuprosessi on jo käynnissä ja tehtävä täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Olemme henkilökohtaisesti yhteydessä jatkoon eteneviin hakijoihin ja kerromme lisää asiakasympäristöstä ja tehtävistä. Teemme erilaisia hakuja järjestelmästämme ja työnhakijanamme saat meiltä esim. tippi- ja uutiskirjeitä meillä avoinna olevista tehtävistä. Sinun kannattaakin siis olla aktiivinen ja seurata säännöllisesti avoimien työpaikkojemme tilannetta ja kiinnittää itsesi mukaan hakuun! Poolia IT Oy Poolia IT on ketterä ja alati kasvava rekrytointiyritys. Teemme tiiviisti yhteistyötä eri oppilaitosten kanssa ja meillä on useita asiakassuhteita, joiden kanssa saumaton yhteistyö on sujunut jo vuosia. Panostamme laadukkaaseen työnhakijakokemukseen, sekä hyvään aktiiviseen viestintään rekrytointiprosessin eri vaiheissa. Arvostamme kaikkia hakijoitamme ja työntekijöitämme, mikä takaa sen, että työtä tehdään ihmisläheisesti. Työviihtyvyyttä luomme mm. toimimalla työnantajana joustavasti ja järjestämällä työntekijöillemme erilaisia tapahtumia pitkin vuotta. Osana Poolia Oy:tä olemme Henkilöstöala HELA:n jäsen ja OMX-pörssinoteerattu yhtiö.

Etsimme asiakkaallemme kokenutta Power BI -asiantuntijaa kehittämään raportointi- ja analytiikkakokonaisuuksia. Rooli sopii hyvin myös freelancereille ja alihankkijoille, jotka toimivat oman yrityksensä kautta. Pääset työskentelemään keskeisessä roolissa organisaation raportointiratkaisujen kehittämisessä ja tukemaan liiketoimintaa datan hyödyntämisessä. Työmalli on hybridi, läsnäolopäiviä 1-2 pv/vko. Mitä tulet tekemään -Kehität ja ylläpidät Power BI -raportointikokonaisuuksia -Rakennat dashboardeja ja visualisointeja -Kehität DAX-laskentaa ja optimointia -Hallinnoit Power BI -ympäristöä (workspacet, käyttöoikeudet, kapasiteetti) -Tuet sidosryhmiä raportoinnin kehittämisessä Mitä toivomme sinulta -Vahvaa Power BI -osaamista (raportointi, DAX, visualisointi) -Kokemusta BI-ympäristöjen hallinnasta -Ymmärrystä datan visualisoinnin parhaista käytännöistä -Kykyä kommunikoida liiketoiminnan kanssa -Suomen kielen osaamista Kiinnostuitko? Mikäli kiinnostuit, niin kerro meille lisää itsestäsi ja taustastasi jättämällä CV:si ja lyhyt hakemuksesi mahdollisimman pian yhdessä tuntilaskutustoiveen / palkkatoiveen kanssa, sillä hakuprosessi on jo käynnissä ja tehtävä täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Olemme henkilökohtaisesti yhteydessä jatkoon eteneviin hakijoihin ja kerromme lisää asiakasympäristöstä ja tehtävistä. Teemme erilaisia hakuja järjestelmästämme ja työnhakijanamme saat meiltä esim. tippi- ja uutiskirjeitä meillä avoinna olevista tehtävistä. Sinun kannattaakin siis olla aktiivinen ja seurata säännöllisesti avoimien työpaikkojemme tilannetta ja kiinnittää itsesi mukaan hakuun! Poolia IT Oy Poolia IT on ketterä ja alati kasvava rekrytointiyritys. Teemme tiiviisti yhteistyötä eri oppilaitosten kanssa ja meillä on useita asiakassuhteita, joiden kanssa saumaton yhteistyö on sujunut jo vuosia. Panostamme laadukkaaseen työnhakijakokemukseen, sekä hyvään aktiiviseen viestintään rekrytointiprosessin eri vaiheissa. Arvostamme kaikkia hakijoitamme ja työntekijöitämme, mikä takaa sen, että työtä tehdään ihmisläheisesti. Työviihtyvyyttä luomme mm. toimimalla työnantajana joustavasti ja järjestämällä työntekijöillemme erilaisia tapahtumia pitkin vuotta. Osana Poolia Oy:tä olemme Henkilöstöala HELA:n jäsen ja OMX-pörssinoteerattu yhtiö.