Net!Werk VZW Staden is op zoek naar een huishoudelijke hulp met een warm hart voor regio Staden!

Je wordt tewerkgesteld bij particuliere klanten. Jouw taken zullen voornamelijk bestaan uit:

• poetsen;
• strijken;
• maaltijden bereiden;
• boodschappen doen;
• ...

Wat verwachten we van jou?

• Je kan zelfstandig huishoudelijk werk plannen en organiseren;
• Je bent betrouwbaar;
• Je bent sociaal en aangenaam in omgang.
• op jou kan men rekenen!

De afdeling Jeugdzorg en -bescherming van Opgroeien zet in op het recht op kansrijk opgroeien voor elk kind en elke jongere in Vlaanderen en Brussel, vanuit twee kernopdrachten:

• Jeugdbescherming: inzetten op het recht om veilig, geliefd en omringd op te groeien ook in verontrustende situaties en/of situaties waarbij er sprake is van het plegen van een jeugddelict
• Zorggarantie: inzetten op het recht op gepaste hulp en ondersteuning

Binnen deze werking zoekt de afdeling jeugdzorg en -bescherming gedreven deskundigen continuïteit en toegang die mee het verschil willen maken in complexe jeugdhulptrajecten en zich dus inzetten voor de kernopdracht zorggarantie. Deze afdeling is op vandaag op zoek naar gemotiveerde deskundigen voor de opdrachten binnen indicatiestelling , jeugdhulpregie, jongvolwassen, aanspreekpunt cliëntoverleg en bemiddeling en zorggarantie jonge kind.

Wat doet een deskundige continuïteit en toegang?

Als deskundige continuïteit en toegang ben jij het aanspreekpunt wanneer een hulpverleningstraject dreigt vast te lopen. Je analyseert en ontrafelt de situatie samen met de aanmelder en betrokken hulpverleners, steeds met oog voor alle levensdomeinen van de jongere en zijn/haar context.

Je takenpakket omvat onder andere:

• Helpen wanneer de hulpvraag urgenter is dan het beschikbare aanbod.
• Ondersteunen bij moeilijke matchingsprocessen of wanneer gedeelde zorg nodig is.
• Organiseren en begeleiden van overleggesprekken met verschillende partners en sectoren.
• In kaart brengen wat nodig is om passende hulp op te starten of te continueren.
• Opstellen van stappenplannen met doelstellingen op korte en lange termijn.
• Fungeren als netwerker en verbinder binnen de regionale jeugdhulp.
• Telefonische permanenties opnemen waarbij je consult biedt aan het werkveld.
• Je werkt zelfstandig aan je dossiers, maar steeds in nauwe afstemming met collega’s binnen jouw regio.

Wie zoeken we?

We zoeken gemotiveerde professionals die zich herkennen in het volgende:

• Je hebt een eerste ervaring binnen de jeugdhulp.
• Je bent gepassioneerd door het zoeken naar gepaste hulp voor jongeren in complexe situaties.
• Je kent de sociale kaart door en door.
• Je hebt een goede kennis van de werking van Integrale Jeugdhulp.
• Je bent een echte netwerker, weet verbinding te maken en kan verschillende partners mee op koers krijgen.
• Je denkt kritisch, werkt planmatig en houdt steeds het belang van het kind of de jongere voor ogen.

- Je hebt een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting of in een andere richting mits aantoonbare affiniteit met jeugdhulpverlening.

- Je hebt minstens 6 maanden beroepservaring inzake hulpverlening aan jongeren en/of hun gezinnen binnen de sector integrale jeugdhulp (agentschap Opgroeien, erkende voorzieningen, VAPH, CLB, geestelijke Gezondheidszorg, CAW) of de kinder– en jeugdpsychiatrie.

Jouw missie
Geen enkele dag is hetzelfde als technieker bij Signature Foods Belgium! Jij zorgt ervoor dat onze machines blijven draaien als een geoliede motor.

Hoe?

• Je houdt alles smeuïg - Storingen? Die los je zo op zodat de productie niet stilvalt.
• Je zorgt voor een goed gemixt onderhoudsplan - Je voert preventief onderhoud uit en volgt de bijkomende takenlijst nauwgezet op.
• Je checkt of de energievoorzieningen goed gesmeerd lopen.
• Je werkt samen als de perfecte blend – Je stemt af met productie, planning en je collega’s van de technische dienst.
• Je begeleidt externe techniekers – Jij zorgt ervoor dat ze hun werk vlot kunnen uitvoeren en contacteert leveranciers wanneer nodig.
• Je collega’s techniekers staan je bij met raad en daad en je collega werkvoorbereider zorgt dat alles klaar ligt zodat jij kan focussen op de technische uitvoering van het werk.
• Je rapporteert aan het Hoofd Technische Dienst. Zo blijft iedereen op de hoogte van de uitgevoerde werken en eventuele aandachtspunten.

Wat breng je mee?

• Je hebt technisch talent in overvloed! Mechaniek, elektriciteit, elektromechanica, pneumatiek en hydraulica hebben voor jou geen geheimen.
• Lassen, slijpen of frezen? Piece of cake voor jou.
• Een computer schrikt je niet af. Je kan overweg met MS Office en hebt daarnaast een basiskennis informatica.
• Je houdt je leidinggevende en collega’s op de hoogte van onderhoudswerkzaamheden en uitgevoerde werken.
• Je stemt af met de productie en planning zodat alles vlot verloopt.
• Je neemt contact op met leveranciers en begeleidt externe techniekers.

.

AGFA is looking for an upcoming talent or more experienced profile, who can strengthen our team as a passionate IT-specialist focussing on MES (Manufacturing Execution Systems). As an MES software engineer you will work towards the further automation and optimisation of the complex business and production processes within AGFA. Your role is to be an end-to-end project lead responsible for the software applications that are developed for operating AGFA's manufacturing plants. Together with our internal clients you translate technical and functional requirements to software designs to be implemented within time and budget and further supported after deployment.

Your responsibilities

As a software-engineer and end-to-end project lead you will be tasked with:

• Design of software models in a Domain-driven manner by translating new application requirements that arise when consulting the domain experts of AGFA's production departments. This includes analysing new and existing business and production processes and performing risk analyses with our internal clients.

• Implementation of your software designs within time and budget using modern implementation techniques and technologies (.NET web API, .NET Blazor, Oracle, Visual Studio, Git…), aided by recent Industry 4.0 concepts where appropriate (AI, Machine Learning, Data Mining, Mobile & Responsive apps…)

• Delivery & deployment of new software implementation after coordinating its validation & testing with our key-users in the various production departments. You will be working with modern deployment-techniques and technologies (Git, Docker, services…).

• Support of novel and existing MES applications under your care, according to the agreements made with our internal clients. This includes providing support for legacy software (e.g. PL/SQL stored procedures) which we will re-evaluate and refactor systematically where appropriate in the context of our strategy and running project portfolio.

Your profile:

• You have a Master's degree in Engineering / IT or equivalent through experience.
• You have preferably at least 3 years of experience as a (full-stack) software engineer/developer (in .NET)
• You are fluent in Dutch and conversational in English
• A few years' worth of experience in project management is a plus.
• You are interested in automating industrial production and business processes
• You are interested in working with modern IT-technologies
• You have a sharp, analytical mind.
• You are a strong communicator focussed on getting results.
• You have a flexible mentality and a strong sense of responsibility.
• You are willing to learn the specific systems and processes within AGFA.
• You are willing to work 3 to 4 days a week at AGFA HQ in Mortsel, Belgium.

ODVETNIŠKI KANDIDAT, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, VSA DELA SKLADNO Z ZAKONOM O ODVETNIŠTVU, specialist za nepremičninsko in gradbeno pravo,

UČITELJ GLASBENE VZGOJE V OSNOVNI ŠOLI, poskusno delo , Nedoločen čas , skrajšan delovni čas, 33, UČITELJ PREDMETNEGA POUKA OPRAVLJA DELA IN NALOGE, DOLOČENE S PREDPISI, LETNIM DELOVNIM NAČRTOM ZAVODA TER V SKLADU S SKLEPI VODSTVA ZAVODA, ZLASTI PA NALOGE, KI SO VEZANE NA NEPOSREDNO IZVAJANJE VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNEGA DELA IN OPRAVLJANJE DRUGEGA DELA V VEZI Z VZGOJNO IZOBRAŽEVALNIM DELOM. V NUJNIH PRIMERIH DELAVEC OPRAVLJA TUDI NALOGE, KI SICER NE SODIJO V CELOTI V OPIS NJEGOVIH DELOVNIH NALOG (PO NAVODILIH RAVNATELJA). GRE ZA POUČEVANJE POUKA GLASBENE UMETNOSTI IN PEVSKEGA ZBORA., Opravljen strokovni izpit iz vzgoje in izobraževanja. Pričetek dela 1. 9. 2026., dopoldan

UČITELJ TEHNIKE IN TEHNOLOGIJE V OSNOVNI ŠOLI, poskusno delo 3 mesece, Določen čas, 12 mesecev oz. 1.9.2026 - 31.8.2027, polni delovni čas, 40, UČITELJ TEHNIKE IN TEHNOLOGIJE IN UČITELJ RAP, 1. POTRDILO iz kazenske evidence, da oseba ni bila pravnomočno obsojena zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot 6 mesecev, 2. POTRIDILO da oseba ni bila pravomočno obsojena zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost, 3. POTRDILO, da proti osebi ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti., dopoldan

BOLNIŠKI STREŽNIK, poskusno delo 1 mesec, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, ČIŠČENJE NEPOSREDNE OKOLICE STANOVALCA,ČISTI BIVALNE PROSTORE STANOVALCEV, HODNIKE, SANITARIJE, BALKONE, MRTVAŠNICO IN VSE SPREMLJAJOČE PROSTORE,SODELOVANJE IN POMOČ STANOVALCEM PRI OSNOVNI NEGI, OBLAČENJU, UMIVANJU, HRANJENJU, KOPANJU IN FIZIOLOŠKIH POTREBAH,UMIVA OKNA IN POSKRBI ZA PRANJE OKENSKIH ZAVES,ČISTI SERVISNE IN DRUGE VOZIČKE, NOSILA , KI SE UPORABLJAJO NA ODDELKU,PRAZNI KOŠE V ZAVODU IN OKROG NJEGA,OPRAVLJA DRUGE NALOGE NA NAVODILU NADREJENEGA, Kandidat mora vlogi priložiti življenjepis in potrdilo o izobrazbi., dvoizmensko

OSEBNI ASISTENT ZA OSEBE Z OVIRANOSTMI , poskusno delo 2 meseca, Nedoločen čas , skrajšan delovni čas, 20, UPORABNIK BO VAŠO POMOČ POTREBOVAL PRI OSEBNI NEGI, GOSPODINJSKIH IN DRUGIH OPRAVILIH TER SPREMSTVO PRI DNEVNIH AKTIVNOSTIH. OSEBNI ASISTENT NUDI POMOČ UPORABNIKU PRI VSEH TISTIH OPRAVILIH, KI JIH UPORABNIK SAM NE ZMORE OPRAVITI ZARADI INVALIDNOSTI, JIH PA POTREBUJE NA DNEVNI RAVNI ZA AKTIVNO IN NEODVISNO ŽIVLJENJE., ZAPOSLIMO ZANESLJIVO, VESTNO IN ODGOVORNO OSEBO, KI JE PRIPRAVLJENA NA VEČIZMENSKO DELO (12 URNE DELOVNE IZMENE). PRIČAKUJEMO VESELJE IN SMISEL ZA DELO Z LJUDMI. OBVEZNA PRILOGA: POTRDILO O NEKAZNOVANOSTI., večizmensko

Na temelju članka. 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (“Narodne novine” broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23,145/24,146/25. i 22/26.), članka 15. Pravilnika o radu Dječjeg vrtića Pahuljica, članka 45. Pročišćenog teksta Statuta Dječjeg vrtića Pahuljica i Odluke Upravnog vijeća od 27 .5. 2026. g. Upravno vijeće, raspisuje N A T J E Č A J ZA ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA Za radno mjesto : ODGOJITELJ (m/ž) - 1 izvršitelj na neodređeno puno radno vrijeme u Dječjem vrtiću Pahuljica Gospić, u područnom vrtiću u Perušiću. Mjesto rada: Dječji vrtić Pahuljica, Žabička 4, Gospić u područnom vrtiću u Perušiću UVJETI za radno mjesto: Poslove odgojitelja djece od navršenih šest mjeseci života do polaska u osnovnu školu može obavljati osoba koja je završila studij za Rani i predškolski odgoj propisan Pravilnikom o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno – obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN 145/24 i 62/25) i razine obrazovanja za rad na radnome mjestu odgojitelja, a koji može biti: a) sveučilišni prijediplomski studij, b) stručni prijediplomski studij, c) studij kojim je stečena viša stručna sprema u skladu s prijašnjim propisima, d) sveučilišni diplomski studij, e) stručni diplomski studij. ispunjavanje uvjeta iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju utvrđena zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta Radni odnos u dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja ima zapreke iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju. Zamolba za natječaj (vlastoručno potpisana) treba sadržavati priloge u preslici i to kako slijedi: -životopis -dokaz o državljanstvu -dokaz o stečenoj stručnoj spremi -potvrdu iz elektroničke baze podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o radno pravnom statusu, ne stariju od dana objave natječaja; -dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju; -uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata/kinje ne vodi kazneni postupak sukladno čl. 25. st. 1 i 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije od dana objave natječaja; -uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata/kinje ne vodi prekršajni postupak sukladno čl. 25. st. 3 i 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije od dana objave natječaja; -potvrdu nadležnog Hrvatskog zavoda za socijalni rad da kandidat nema izrečenu mjeru žurnog izdvajanja djeteta iz obitelji ili mjeru za zaštitu osobnih prava i dobrobiti djeteta u nadležnosti suda sukladno članku 25. st. 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju), ne stariju od dana objave natječaja. -uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova odgojitelja/ice (prije sklapanja ugovora o radu, odabrani kandidat/i će se uputiti na liječnički pregled radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti) Ako se na natječaj javi osoba iz članka 24. stavka 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, koja je završila učiteljski studij, prilikom prijave na natječaj dužna je dostaviti dokaz da nije bila zaposlena u sustavu predškolskog odgoja i obrazovanja na radnom mjestu odgojitelja. U skladu sa Zakonom o ravnopravnosti spolova na natječaj se mogu javiti osobe obaju spolova koje ispunjavaju propisane uvjete. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju posebnog zakona, u prijavi su dužni pozvati se na to pravo te dostaviti dokaze o priznavanju posebnog statusa te dokaz o načinu prestanka radnog odnosa kod prethodnog poslodavca. Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) te članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužan se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 102. stavaka 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos. Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 48. stavaka 1. – 2. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Dokaz o invaliditetu smatraju se javne isprave na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom iz članka 13. navedenog Zakona. Prijavom na natječaj kandidati su izričito suglasni da Dječji vrtić može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka EU 2016/679 i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine 42/18). Sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2018. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podatka, svi dokumenti dostavljeni na natječaj poslani su slobodnom voljom kandidata te se smatra da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka, a koji će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka. Rok za podnošenje prijave kandidata je osam (8) dana od dana objave natječaja. Prijava na natječaj s potrebnom dokumentacijom dostavlja se e-mailom - tajnistvo@djecji-vrtic-pahuljica.hr , osobno ili poštom preporučeno u zatvorenoj omotnici s naznakom: “NATJEČAJ ZA ODGOJITELJA (m/ž) na neodređeno puno radno vrijeme u područnom vrtiću u Perušiću– NE OTVARATI”, na adresu sjedišta vrtića DJEČJI VRTIĆ PAHULJICA ŽABIČKA 4, GOSPIĆ Nepotpune, nepravodobne i nepotpisane prijave na natječaj neće se razmatrati. Urednom prijavom će se smatrati pravovremeno prispjele prijave kandidata koji ispunjavaju uvjete natječaja i koje sadržavaju sve tražene podatke i priloge. Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u tekstu ovog natječaja, a imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski spol. Obavijest o ishodu natječajnog postupka će se objaviti na mrežnoj stranici Vrtića. Vrtić može poništiti natječaj bez posebnih objašnjenja. Vrtić može donijeti i Odluku o neizboru kandidata. Ovaj Natječaj objavljen je na mrežnim stranicama i oglasnoj ploči HZZ-a, na web stranici vrtića i oglasnoj ploči Dječjeg vrtića Pahuljica dana 28. svibnja 2026. godine i traje do 5. lipnja 2026. godine.