Vil du jobbe som kardiolog / generell indremedisiner ved eit lokalsjukehus med breitt klinisk ansvar, akuttfunksjon og korte vegar mellom fagfolka?

Odda sjukehus er eit viktig sjukehus for innbyggjarane i Indre Hardanger. Her tek vi imot pasientar med både medisinske og kirurgiske problemstillingar, stabiliserer akutte tilstandar og sørgjer for rask og trygg behandling – anten pasienten skal behandlast hos oss eller vidare til eit større sjukehus.

Som overlege i kardiologi / generell indremedisin blir du ein sentral del av eit erfarent og stabilt fagmiljø. Du får jobbe tett med legar, sjukepleiarar og andre faggrupper, og du får ei rolle med både klinisk breidd, fagleg ansvar og høve til å påverke utviklinga av tenestene våre.

Hos oss får du òg eit nært samarbeid med geriater med lang erfaring frå både sengepost og poliklinikk. Vi har poliklinikk, dagbehandling, dagkirurgi, radiologi, laboratorium, akuttmottak, operasjonsstover, anestesi, overvaking og sengepostar – alt samla i eit oversiktleg og tverrfagleg miljø.

👉 Vi håpar du vil søkje – og vi gler oss til å bli betre kjend med deg.

Tiltreding etter avtale.

Kva går jobben ut på?

Som overlege i kardiologi / generell indremedisin hos oss vil du mellom anna:

• gå visitt og følgje opp pasientar på overvakingseining og sengepost
• delta i vaktarbeid
• ha klinisk arbeid ved kardiologisk poliklinikk
• bidra i internundervisning, rettleiing og supervisjon av LIS1-legar
• samarbeide tett med andre faggrupper og bidra til gode pasientforløp

Kva kompetanse er viktig i denne rolla?

Du må ha:

• norsk autorisasjon som lege
• godkjend spesialistutdanning i kardiologi / generell indremedisin
• relevant erfaring frå sjukehus
• Gode språkkunnskapar er heilt avgjerande for forsvarleg pasientbehandling. Ikkje-nordiske statsborgarar må minimum ha bestått Bergenstesten eller anna norsktest på B2-nivå. Dokumentasjon må leggjast ved søknad 
  

Det er ein fordel om du:

• har erfaring frå både sengepost, poliklinikk og vaktarbeid
• trivst med brei kardiologisk og indremedisinsk arbeid i eit lokalsjukehus
• har interesse for fagutvikling, undervisning og rettleiing
  

Kva ser vi etter hos deg?

Vi ser etter deg som:

• Har trygg fagleg vurderingsevne og trivst med ansvar i ein variert klinisk kvardag.
• Samarbeider godt med andre, deler kunnskap og bidreg positivt i fagmiljøet. Hos oss er det viktig at du møter pasientar, pårørande og kollegaer med respekt, ro og profesjonalitet.
• Er fagleg engasjert, strukturert i arbeidet og motivert for å vere med og utvikle eit godt tilbod til pasientane våre i Indre Hardanger.

Personlege eigenskapar blir vektlagde.

Kvifor skal du velje oss?

Hos oss får du:

• eit breitt og variert kardiologisk og indremedisinsk fagfelt
• tett samarbeid med erfarne kollegaer i eit oversiktleg lokalsjukehus
• ein arbeidsplass der du kjem tett på både pasientane og fagmiljøet
• høve til å bidra i utvikling av tenestene ved Odda sjukehus
• hjelp til å finne bustad, og ved behov støtte til å sjå på jobb moglegheiter for partnar og skule/barnehage for barn

Vi oppmodnar alle søkjarar til å nytte Vitnemålsportalen (www.vitnemålsportalen.no) for å laste opp sine vitnemål og karakterutskrifter. Ved å bruke Vitnemålsportalen sikrar du at dokumenta dine er verifiserte og oppdaterte. Har du teke utdanning i utlandet, må godkjenning frå UDIR/NOKUT leggjast ved søknaden. Om du ikkje finn alle dei relevante vitnemåla dine i Vitnemålsportalen, kan du laste dei opp som eigne vedlegg til søknaden.

Kontaktinformasjon

Kari Marie Tjelmeland, Avdelingsleiar, +47 5365112, kari.marie.tjelmeland@helse-fonna.no

Arbeidsstad

Karmsundgata 120
5528 Haugesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Fonna HF

Referansenr.: 5119946168
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Fonna har rundt 4200 medarbeidarar som jobbar for å gi best mogleg behandling og pleie til pasientane. Vår oppgåve er å gi spesialiserte helsetenester til dei over 180 000 innbyggarane i Sunnhordland, Indre Hardanger og Nord-Rogaland.

Helse Fonna ønsker så langt som råd å avspegle mangfaldet i befolkninga.  Vi ønsker å rekruttere medarbeidarar uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetenesta. 

For å bli betre kjend med oss, kan du sjå her www.helse-fonna.no.

 

Ønskjer du bruka noko av sommaren til å skaffa deg spanande praksis og ein meiningsfull feriejobb? 

Vi treng ferievikarar i månadane juni, juli og august. Det kan og vere aktuelt med oppstart eller opplæring før juni for dei som har høve til dette. Skriv i søknaden din kva periode som er aktuelt for deg å jobbe kva avdelingar, og gjerne om det er på Os eller i Fusa. Vikarar som kan jobbe samanhengande, helst 4 veker, og dekke eit størst mogleg tidsrom av sommaren, vil bli prioritert. Tilsetjing vil verta gjort fortløpande så vi oppmodar deg om å sende inn søknad snarast.

Tilrettelagte tenester i Bjørnafjorden kommune gjev tenester til born, unge og vaksne med ulike funksjonsnedsettingar.

Arbeidsstader:
Tenesta for vaksne består av 9 bufellesskap (Os /Fusa), 2 dagsenter i tillegg til tenester i heim :

- Hellemyra bufellesskap- (Fusa)
- Torsneset bufellesskap - (Fusa)
- Fusa butenester (tenester i heim) -(Fusa)
- Kuhnletunet bustader
- Vestre Lurane bufellesskap
- Bolig Moberg bufellesskap
- Idrettsvegen bufellesskap
- Bjørnefjorden bufellesskap
- Søfteland bufellesskap

Tenesta som gjeld for barn og unge er tilrettelagt heildøgns omsorgstilbod, på institusjon og i heim :
-  Varafjell avlastningssenter 
-  Os avlastning (tenester i heim) 
-  Fusa avlastning (tenester i heim) - (Fusa)

Dersom du har bestemte ønskjer om avdeling, er det viktig at du set det opp i prioritert rekkefølgje i søknaden.

Kvalifikasjonar:

• Som ferievikar ønskjer vi at du har helsefagleg utdanning eller er i eit helsefagleg- sosialfagleg- eller pedagogisk utdanningsløp 
  
• Du er engasjert, trygg, omsorgsfull og har interesse for å arbeide med menneske
• Det er ønskje om fylt 18 år, men ikkje eit krav
• Bilsertifikat kl. B kan vera nødvendig i jobb ved nokre avdelingar.

Det vil bli lagt vekt på personlege eigenskapar

Vi gjer merksam på at du må leggja fram politiattest

Vi kan tilby

• Meiningsfull sommarjobb  som vil gje deg nyttig og verdifull arbeidserfaring med rom for faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø
  
• Løn:
  -Løn etter gjeldande avtalar, med eigen avlønning for studentar med relevant utdanning
  -Ekstra tillegg for arbeid på natt
  -Ekstra godgjersle: Eininga kan tilby frivillig bonusavtale for sommarvikarar der det er aktuelt. Vilkår for bonusopptening er arbeid i 100% turnusstilling som sommarvikar i 5 samanhengande veker, med minimum 40 timar på helg. Storleik på bonus varierer med fagkompetanse og utgjer mellom kr.10.000,- og 30.000,-
  
• Ulike vaktordningar kan bli aktuelt, som t.d langvakter
• God pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring 

Vi ser fram til å høyra frå deg ! Til informasjon, er det kun aktuelle søkjarar som vil bli kontakta og kalla inn til intervju. Tilsetjing skjer fortløpande etterkvart som avdelingane er ferdig med å planleggja ferieavviklinga.

Bjørnafjorden kommune er ein arbeidsplass som verdset likestilling og mangfald, der alle tilsette forpliktar seg til prinsippet om likeverd og bidreg til å skapa eit inkluderande arbeidsmiljø. Vi ønskjer eit mangfald av søkjarar og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, seksuell orientering, etnisk bakgrunn eller livssyn

Etter utløpt søknadsfrist, vil det bli generert ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar kan bli offentlege sjølv om ein har kryssa av for å bli unnateke. Dersom anmodningen ikkje vert tatt til følgje vil søkjaren bli varsla om det.

Vi vil aldri be søkjar om å oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bjørnafjorden kommune har i overkant av 26 000 innbyggarar og rundt 1800 kommunalt tilsette. Vi er ein nær og varm kommune, noko som gjenspeglar seg i misjonen vår “Det gode liv for alle”. Som arbeidstakar bidrar du med oppgåver som er viktig for innbyggarane våre og lokalsamfunnet vårt. Du betyr noko, og det du gjer betyr noko! Vi jobbar med fleire spennande prosjekt, og er alltid på utkikk etter engasjerte folk med hjartet på rette staden. Er det deg?

Bli med på laget på LMBB – kombiner fagleg utvikling med spektakulær vestlandsnatur!

Er du bioingeniør og klar for nye utfordringar? Hos oss på Lab. medisinsk biokjemi og blodbank (LMBB) i Førde får du jobbe med moderne analysemetodar i eit dynamisk og sosialt arbeidsmiljø. LMBB er ei viktig og sentral avdeling i Helse Førde. Avdelinga bidrar døgnet rundt med analysar av høg kvalitet slik at både sjukehusavdelingar og legekontor kan sikre riktig diagnose og god pasientbehandling.

🌟 Her får du:

• Variert arbeid innan medisinsk biokjemi og transfusjonsmedisin.
• Tett samarbeid med erfarne kollegaer i eit team på ca. 35 dedikerte medarbeidarar (bioingeniørar, helsesekretærar, legar og sjukepleiarar).
• Tredelt turnus, grundig opplæring og du er aldri aleine på vakt.
• Arbeide med topp moderne utstyr og automasjon.

🌍 Førde – din nye by:

• Ein sjarmerande by med rikt kulturtilbod, butikkar, restaurantar og arrangement.
• Fantastisk tilgang til naturen - toppturar, skianlegg, båtliv og fiske rett utanfor døra.
• Sentralt plassert mellom Ålesund og Bergen. Oslo er berre ein kort flytur unna.
  

🎉 Sosialt miljø:
Vi trur på balanse mellom arbeid og fritid! Bli med på buldring, jogging, quiz, kampsport og andre kjekke og sosiale aktivitetar saman med kollegaer.

Er du klar for å ta steget? Ta gjerne kontakt dersom du har spørsmål om stillinga - og bli ein del av vårt team!
Startdato etter avtale. Vi ser fram til å bli kjent med deg!

Sjå video for å bli kjent med oss i LMBB.

Arbeidsoppgåver

• Varierte arbeidsoppgåver innan blodbank, hematologi, koagulasjon og medisinsk biokjemi.
• Pasientretta oppgåver innan prøvetaking og preanalyse.
• Stillinga inngår i tre-delt vaktturnus ved avdelinga. Dette gir mange fordelar med turnusfridagar. Vi tilpassar turnus individuelt.
• Spesifikke arbeidsoppgåver knytt til avdelinga.
• Arbeidsoppgåvene blir rullert kontinuerleg.

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som bioingeniør. 
• Må beherske norsk godt, både munnleg og skriftleg.
• Relevant praksis/arbeidserfaring frå medisinsk biokjemi/blodbank er ein fordel.
• Gode IKT kunnskaper.

Personlege eigenskapar

• Fagleg engasjert og lærevillig
• Jobbe strukturert og målretta
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Sjølvstendig, fokusert og ansvarsbevisst
• Må trivast i eit aktivt miljø med varierte arbeidsoppgåver
• Serviceinnstilt

Vi tilbyr

• Lønn i samsvar med gjeldande overeinskomst
• Gode pensjons- og forsikringsordningar 
• Opplæringsprogram for nytilsette
• Fagleg og personleg utvikling
• Triveleg og aktivt arbeidsmiljø 
• Arbeid i IA-bedrift
• Hjelp med bustad, opplys i søknaden dersom det er ønskjeleg
  

Vi oppfordrar alle søkjarar til å nytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mogleg. Har du utdanning frå utlandet, legg ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Kontaktinformasjon

Nina Merkesdal Hole, Seksjonsleiar, +47 57839287

Arbeidsstad

Svanehaugvegen 2
6812 FØRDE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Førde

Referansenr.: 5121769350
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 31.12.2027
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Førde HF har ansvar for spesialisthelsetenestene i Sogn og Fjordane. Føretaket arbeider for å gje pasientar og brukarar eit godt og heilskapeleg tilbod innanfor gjeldande rammer. Helse Førde sine institusjonar og prehospitale tenester er organisert i eit heilskapleg nettverk, og samarbeidet med andre instansar som m.a. kommunane er høgt prioritert. Føretaket har om lag 3 200 tilsette og eit budsjett på ca 4 milliardar kroner og er den største verksemda i Sogn og Fjordane. Forsking og innovasjon er og viktige oppgåver i sjukehuset. 

Helseføretaket er eigd av det statlege Helse Vest RHF. Føretaksgruppa i Helse Vest skal spegle mangfaldet i befolkninga i rekrutteringa vår. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkje ledige stillingar uansett kjønn, alder,  fleirkulturell bakgrunn eller om du har hatt opphald frå arbeidslivet. Føretaksgruppa i Helse Vest ønskjer å leggje til rette for inkluderande rekruttering.

Beskrivelse

 Vinstra vidaregåande skule har ledig 100% fast stilling som barne- og ungdomsarbeidar frå 01.08.2026

Vi søkjer deg som

• liker å jobbe og har erfaring med ungdom med særlege omsorgsbehov
• evner å etablere gode relasjonar til elevar og tilsette
• er punktleg og påliteleg
• er engasjert og omgjengeleg
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner både skriftleg og munnleg
• liker å bidra i å skape eit godt, inkluderande og trygt læringsmiljø for skolens ungdommar
• har god digital kompetanse

Vi tilbyr

• ein arbeidsplass med mottoet: Gode forbilde former framtida
• lønn etter gjeldande avtaleverk
• fylkeskommunale tilsetjingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordningar
• eit miljø med dyktige mannlege og kvinnelege elevassistentar
• eit aktivt fagmiljø og en allsidig arbeidsplass med undervisning for ungdom og vaksne innan yrkesfag og studieforberedende fag
• eit inkluderande arbeidsmiljø med fokus på elevars læring og utvikling
• open skule på ettermiddag onsdagar

Om stillinga

• 100% fast stilling som barne- og ungdomsarbeidar med fagbrev
• stillinga er ledig frå 01.august 2026
• følger elevens skuleår med fri i skuleferiar (89% lønn)
• arbeidstid hovudsakeleg mellom 07:45 – 15:15, dersom ikkje anna er avtalt
• den som blir tilsett i stillinga vil bli innplassert i stillingskode avhengig av krav til stillinga, utdanning og erfaring jf. lov- og avtaleverk

Arbeidsoppgåver

• ta aktivt medansvar og initiativ til at oppgåver gjennomførast
  
• oppgåver knytt til enkeltelevar, gruppe og klasse
• bidra til å sikre eit trygt læringsmiljø både i timane og i fellesareala
• etablere og vedlikehalde gode relasjonar til elevar
• følge opp enkeltelevar etter utarbeidde planer
• bidra med arbeidsoppgåver ved open skole onsdag ettermiddag (forberede mat, ulike aktivitetar mm)
• gi inspirasjon og bidra aktivt til eit godt læringsmiljø i gruppa og på skolen ellers

Kvalifikasjonskrav

• fagbrev som barne- og ungdomsarbeidar

Ønskte kvalifikasjoner

• fagbrev som barne- og ungdomsarbeidar, eller annan relevant erfaring innan yrker vi rekrutterer til gjennom utdanningsprogramma vi tilbyr ved vår skole
• god orden og åtferd
• det vil bli lagt stor vekt på personleg skikkaheit
• oppfordrar menn til å søke, for å oppretthalde kjønnssamansetninga i ansattgruppa

 

Søknad

Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal speile mangfaldet i befolkninga og oppmodar difor alle som er kvalifisert i samsvar med krava i stillinga til å søke hjå oss. Vi tilpassar arbeidsplassen om du har behov for det. Det vil bli lagt vekt på om du som person er eigna for stillinga.

Vi gjer merksam på at alle søkarar kjem på offentleg søkarliste, jf. offentleglova § 25. Unntak frå dette blir behandla etter grunngjeving i tekstfeltet til søknaden.

Fylkeskommunen er ei verksemd i utvikling og endring. Arbeidsoppgåver, ansvarsområde og organisering vil difor kunne utvikle og endre seg i takt med behovet til organisasjonen.

Vi gjer merksam på at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillinga.

Innlandet fylkeskommune nyttar elektronisk søknadsskjema. Vi ber aldri om bank-ID informasjon i søknadsprosessen.

Vi ser fram til å motta søknaden din.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

I hjartet av Gudbrandsdalen finn du Vinstra vidaregåande skule som ein arena for kunnskap, læring og fellesskap, med moglegheiter for alle. Skulen er tufta på gamle tradisjonar, men er likevel moderne og i stadig utvikling. Vinstra videregående skule har seks utdanningsprogram: Studiespesialisering, musikk og dans, helse- og oppvekstfag, elektrofag, byggfag, og teknikk og industriell produksjon. Skulen har litt over 370 elevar og om lag 80 lærarar. Skulen skal vera ein døropnar for ungdomar til vidare utdanning og arbeidsliv. Vi arbeider for at elevane skal bli gode samfunnsborgarar og for å gjere dei klare for framtida. Vi legg vekt på høg kvalitet, både sosialt og fagleg, for å fremje trivsel og læring. Vi ønskjer å gi våre elevar kompetanse på vegen til å nå sine mål og draumar - gode forbilde formar framtida! Skulen er eigd og drive av Innlandet fylkeskommune. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/f9747c75-22c2-4118-972a-c13193edfc8a

Beskrivelse

 Vinstra vidaregåande skule har ledig 100% vikariat som barne- og ungdomsarbeidar frå 01.08.2026

Vi søkjer deg som

• liker å jobbe og har erfaring med ungdom med særlege omsorgsbehov
• evner å etablere gode relasjonar til elevar og tilsette
• er punktleg og påliteleg
• er engasjert og omgjengeleg
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner både skriftleg og munnleg
• liker å bidra i å skape eit godt, inkluderande og trygt læringsmiljø for skolens ungdommar
• har god digital kompetanse

Vi tilbyr

• ein arbeidsplass med mottoet: Gode forbilde former framtida
• lønn etter gjeldande avtaleverk
• fylkeskommunale tilsetjingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordningar
• eit miljø med dyktige mannlege og kvinnelege elevassistentar
• eit aktivt fagmiljø og en allsidig arbeidsplass med undervisning for ungdom og vaksne innan yrkesfag og studieforberedende fag
• eit inkluderande arbeidsmiljø med fokus på elevars læring og utvikling
• open skule på ettermiddag onsdagar

Om stillinga

• 100% vikariat som barne- og ungdomsarbeidar med fagbrev
• stillinga er ledig frå 01.august 2026
• følger elevens skuleår med fri i skuleferiar (89% lønn)
• arbeidstid hovudsakeleg mellom 07:45 – 15:15, dersom ikkje anna er avtalt
• den som blir tilsett i stillinga vil bli innplassert i stillingskode avhengig av krav til stillinga, utdanning og erfaring jf. lov- og avtaleverk

Arbeidsoppgåver

•  ta aktivt medansvar og initiativ til at oppgåver gjennomførast
• oppgåver knytt til enkeltelevar, gruppe og klasse
• bidra til å sikre eit trygt læringsmiljø både i timane og i fellesareala
• etablere og vedlikehalde gode relasjonar til elevar
• følge opp enkeltelevar etter utarbeidde planer
• bidra med arbeidsoppgåver ved open skole onsdag ettermiddag (forberede mat, ulike aktivitetar mm)
• gi inspirasjon og bidra aktivt til eit godt læringsmiljø i gruppa og på skolen ellers

Kvalifikasjonskrav

• fagbrev som barne- og ungdomsarbeidar

Ønskte kvalifikasjoner

• fagbrev som barne- og ungdomsarbeidar, eller annan relevant erfaring innan yrker vi rekrutterer til gjennom utdanningsprogramma vi tilbyr ved vår skole
• god orden og åtferd
• det vil bli lagt stor vekt på personleg skikkaheit
• oppfordrar menn til å søke, for å oppretthalde kjønnssamansetninga i ansattgruppa

 

Søknad

Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal speile mangfaldet i befolkninga og oppmodar difor alle som er kvalifisert i samsvar med krava i stillinga til å søke hjå oss. Vi tilpassar arbeidsplassen om du har behov for det. Det vil bli lagt vekt på om du som person er eigna for stillinga.

Vi gjer merksam på at alle søkarar kjem på offentleg søkarliste, jf. offentleglova § 25. Unntak frå dette blir behandla etter grunngjeving i tekstfeltet til søknaden.

Fylkeskommunen er ei verksemd i utvikling og endring. Arbeidsoppgåver, ansvarsområde og organisering vil difor kunne utvikle og endre seg i takt med behovet til organisasjonen.

Vi gjer merksam på at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillinga.

Innlandet fylkeskommune nyttar elektronisk søknadsskjema. Vi ber aldri om bank-ID informasjon i søknadsprosessen.

Vi ser fram til å motta søknaden din.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

I hjartet av Gudbrandsdalen finn du Vinstra vidaregåande skule som ein arena for kunnskap, læring og fellesskap, med moglegheiter for alle. Skulen er tufta på gamle tradisjonar, men er likevel moderne og i stadig utvikling. Vinstra videregående skule har seks utdanningsprogram: Studiespesialisering, musikk og dans, helse- og oppvekstfag, elektrofag, byggfag, og teknikk og industriell produksjon. Skulen har litt over 370 elevar og om lag 80 lærarar. Skulen skal vera ein døropnar for ungdomar til vidare utdanning og arbeidsliv. Vi arbeider for at elevane skal bli gode samfunnsborgarar og for å gjere dei klare for framtida. Vi legg vekt på høg kvalitet, både sosialt og fagleg, for å fremje trivsel og læring. Vi ønskjer å gi våre elevar kompetanse på vegen til å nå sine mål og draumar - gode forbilde formar framtida! Skulen er eigd og drive av Innlandet fylkeskommune. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/f9747c75-22c2-4118-972a-c13193edfc8a

Nå er grunnmuren på plass – bli med å forme hvordan vi faktisk bruker teknologi til å forbedre tjenester!

Enebakk kommune har de siste to årene vært gjennom en omfattende IKT-transformasjon, hvor IT-drift og support er satt ut til ekstern partner, infrastruktur er byttet ut med moderne løsninger, og alle systemer er migrert til skyen. Nå som grunnmuren er på plass, er vi i gang med å utvikle en strategi for digital transformasjon og tjenesteutvikling, som skal gi tydelig retning for utviklingsarbeidet de neste årene. Vi søker en engasjert og strukturert medarbeider som vil være med å forme fremtidens kommunale tjenester.

Du vil lede og være en del av utviklings- og moderniseringsprosjekter som skal bidra til bedre arbeidsprosesser og mer tilgjengelige digitale tjenester. Her får du en mulighet til å påvirke strategi, teknologivalg og løsninger som gir synlig effekt for innbyggere og ansatte.

Arbeidsoppgaver

Du vil ha en sentral rolle i å sikre at tjenester leveres effektivt, brukervennlig og i tråd med regelverk. Stillingen kombinerer analyse, forbedringsarbeid og tett samarbeid med kommunens fagmiljøer for å identifisere behov og hvor det er størst potensial for gevinst – både for innbyggere og ansatte.

Du er flink til og trives med å lede små og større grupper innen prosessarbeid, prosessforbedring, digitalisering og automatisering. Du vil jobbe med problemstillinger rundt hvordan vi kan forbedre tjenestene med bruk av teknologi og nye arbeidsmetoder.

Du forstår balansen mellom teknologi og forvaltning, og trives med variasjon i arbeidsoppgavene. Du har stort engasjement og initiativ, stor arbeidskapasitet og utpreget leveransefokus.

Oppgaver:

• Lede forbedringsprosesser og mindre prosjekter i samarbeid med fagmiljøene og leverandører
• Kartlegge kommunens tjenester og tilhørende arbeidsprosesser
• Identifisere flaskehalser, dobbeltarbeid og unødvendig kompleksitet
• Prioritere forbedringsområder basert på gevinstpotensial (tid, kostnad, kvalitet)
• Bidra til standardisering og forenkling av arbeidsprosesser på tvers av tjenester
• Ha ansvar for teknisk leveranse ved organisasjonsendringer, og koordinere oppgaver mellom HR, økonomi, Digital utvikling og IT
• Bidra til forvaltning og videreutvikling av utvalgte digitale løsninger

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning (for eksempel innen IT, digitalisering, organisasjonsutvikling eller tilsvarende). Relevant erfaring kan kompensere for utdanning
• Erfaring med prosesskartlegging og forbedringsarbeid (f.eks. Lean, tjenestedesign eller tilsvarende)
• Erfaring med fasilitering av workshops og involvering av ulike fagmiljøer
• Erfaring med bruk av relevante verktøy for prosessmodellering og analyse er en fordel
  
• Kjennskap til kunstig intelligens (KI) og forståelse for hvordan teknologien kan bidra til innovasjon og forbedring av digitale tjenester
• Erfaring med bruk av Microsoft 365 applikasjoner
• Strukturert og selvstendig arbeidsform
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Vi tror du vil lykkes i rollen hvis du:

• Er strukturert og evner å ta ansvar fra idé til gjennomføring
• Har god samarbeids- og kommunikasjonsevne, og trives i tverrfaglige prosesser
• Er nysgjerrig, løsningsorientert og opptatt av kontinuerlig forbedring
• Klarer å balansere tekniske løsninger med brukernes og organisasjonens behov
• Har gjennomføringsevne og evne til å skape fremdrift
• Evne til å analysere komplekse problemstillinger og omsette innsikt til konkrete tiltak
• Du tør utfordre dagens løsninger og slår deg ikke nødvendigvis til ro med «status quo»

Vi tilbyr

• Mulighet til å være med å forme digitale reiser i en kompleks organisasjon
• Gode muligheter til personlig, faglig og yrkesmessig utvikling
• God kantine med varm mat hver dag
• Bedriftsidrettslag
• Gode tjenestepensjons-, låne- og forsikringsordninger i KLP
• Hjemmekontor etter avtale

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Kontaktinformasjon

Anders Jahr, Avdelingsleder, +47 48 89 28 70

Arbeidssted

Prestegårdsveien 4
1912 Enebakk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Enebakk kommune

Referansenr.: 5078710960
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Enebakk kommunes visjon, «Mulighetenes Enebakk», skal understøtte vår viktigste oppgave som er å levere gode tjenester og service til våre innbyggere. Kommunen ligger fire mil øst for Oslo sentrum, mot køen og har ca. 11.500 innbyggere. Enebakk kommune er en spennende og fremtidsrettet organisasjon med fokus på å fremme arbeidsglede hos våre ansatte. Enebakk kommune har ca. 620 årsverk.

Høyskolen Kristiania ser etter en medarbeider med engasjement for både student- og forskerrelatert arbeid, og som vil bidra til å styrke og forankre bibliotekets undervisnings- og forskningsstøttetjenester.

 

 

Vi søker en faglig sterk medarbeider som verdsetter og evner å gå i både bredde og dybde, og ser verdien i å jobbe med et vidt spekter av tjenester, hovedsakelig rettet mot Fakultet for samfunn, kunst og medier Biblioteket er inne i en fase der vi utvikler tjenestene våre, og vi ser etter deg som kan bidra til å gi økt faglig tyngde til bibliotekundervisningen og forskningstjenestene, i tråd med Kristianias universitetsambisjoner og strategi. 

 

I stillingen inngår også arbeid med samlingen og pensumlister i Leganto. I tillegg kommer vanlige driftsoppgaver, som skrankevakter og veiledninger i biblioteket.   

 
Biblioteket er organisert under Prorektor for forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid. Stillingen rapporterer til biblioteksjef. Biblioteket har avdelinger i Bergen og Oslo, og har til sammen 13 ansatte. Den som blir ansatt vil ha arbeidssted i Oslo, og reiser til Bergen noen ganger i året kan forekomme. Stillingen er fast 100%. 
 
 
Hovedarbeidsoppgaver: 

• Undervise, veilede og kurse studenter og ansatte i informasjonskompetanse, som inkluderer f.eks. kildebruk, litteratursøk og referansehåndtering, tilpasset fagområder og studieprogrammene 

• Deltakelse i videreutvikling av tjenester, undervisningsopplegg og veiledningsressurser knyttet til studie- og forskningsstøtte innen fagfeltet i samarbeid med team for informasjonskompetanse 

• Hovedansvarlig for samlingsutvikling og veiledning i fagressursene, inkludert registrering og administrering av pensumlister.  

• Forskningsstøttetjenester som f.eks. litteratursøk, NVA-registrering og NVI-kontroll.  

• Prosjektarbeid knyttet til digitale tjenester, KI eller lærings- og forskingsstøtte i tråd med overordnet strategi og handlingsplaner, og fakultetets behov  

• Delta i interne og eksterne faglige nettverk  

 
Den som tilsettes må være forberedt på organisatoriske og arbeidsmessige endringer.   

 
Ønskede kvalifikasjoner: 

• Master i bibliotek og informasjonsvitenskap, relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende mastergrad.  

• Erfaring i bruk av relevante biblioteksystemer 

• Erfaring fra undervisning i informasjonskompetanse 

• Erfaring fra forskningsstøttetjenester  

• Erfaring fra fagbibliotek i universitets- og høyskolesektoren. 

• Erfaring fra eller interesse for kreative/kunsteriske fag og kunstnerisk utviklingsarbeid og/eller rettsvitenskap.  

 

Personlige egenskaper: 

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 

• Utviklingsorientert med gjennomføringsevne 

• Tydelig, inkluderende og motiverende 

• Selvstendig og systematisk 

• Initiativrik og løsningsorientert 

• Motivert for faglig utvikling  

Ved vurderingen av de best kvalifiserte søkerne, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

  

Søkere må sende søknad og nødvendige opplysninger om utdanning og praksis elektronisk:  

• Søknadstekst   

• CV med fullstendige opplysninger om utdanning, praksis og annen faglig virksomhet  

• Vitnemål og attester med lenke til vitnemålsportal (vitnemalsportalen.no)  

  

Vi tilbyr:  

• En spennende jobb ved en høyskole i sterk utvikling  

• Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø  

• Gode muligheter for faglig utvikling  

• Lønn etter avtale  

 

Søknadsfrist: 17.05.2026

 

Har du spørsmål om stillingen? 

Kontakt bibliotekssjef Mari Eeg.

Kun søknader som kommer via vår søknadsportal innen frist vil bli vurdert. Ansettelsen skal skje i samsvar med gjeldende eksportkontrollregelverk. Kandidater som etter vurdering av søknad og eventuell bakgrunnssjekk anses å komme i konflikt med eksportkontrollregelverket, vil ikke kunne rekrutteres til Kristiania. Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i vår rekrutteringsprosess.

Om arbeidsgiveren:

Kristiania leverer forskning og utdanning innen ledelse, organisasjon, markedsføring, kommunikasjon, informatikk, helsevitenskap, innovasjon og kunstfag. Med snart 24.000 studenter og et stort utdanningstilbud i Oslo, Bergen og på nett, er Kristiania Norges største uavhengige breddehøyskole. Kristianias oppdrag er å bidra til Norges sosiale og økonomiske utvikling gjennom en problemdrevet og anvendt kunnskapsutvikling og -formidling, i nært samarbeid med arbeidslivet. For å kunne utføre dette oppdraget på en mest mulig effektiv måte, har Kristiania som mål å bli Norges første uavhengige universitet.

Beskrivelse

Lillehammer videregående skole, avd. Nord har ledig 100% vikariat i undervisningsstilling innen automasjon, elektro og teknologi og industrifag fra 1. august 2026

Vi søker deg som

• har undervisningskompetanse i automasjon og/eller elektro
• er engasjert og god til å motivere for læring
• ser muligheter og er ambisiøs på elevenes vegne
• er en trygg og tydelig klasseleder
• kan bruke digitale hjelpemidler i undervisning og i annet arbeid
• deltar aktivt i profesjonsfelleskapet
• er profesjonell i møte med elever, foresatte og skolens samarbeidspartnere
• bidrar i det sosiale fellesskapet på skolen

Vi tilbyr

• en spennende, krevende og samfunnsviktig jobb
• moderne lokaler med nytt relevant utstyr
• bruk av høyteknologisk utstyr på skolen og i læringsfabrikken
• tett dialog mellom bedrift og elev
• gode undervisnings- og arbeidsforhold i nyoppussende lokaler
• skolen er en del av et kompetansemiljø med nær tilknytning til nærlingslivet i regionen
• lønn etter gjeldende avtaleverk
• fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger

Om stillingen

• 100 % vikariat i  undervisningsstilling i automasjon/elektro og teknologi og industrifag, med mulighet for fast stilling
• tiltredelse 1. august 2026
• den som tilsettes i stillingen vil bli innplassert i stillingskode avhengig av krav til stillingen, utdanning og erfaring jf. lov- og avtaleverk
• enheten har arbeidssted Lillehammer, men vi kan tilby ulike former for fleksibilitet for deg med den rette kompetansen

Arbeidsoppgaver

• ansvar for planlegging og gjennomføring av undervisning
• oppfølging av elever, både faglig, pedagogisk og sosialt
• oppfølging av elever ute i praksis
• bidra til at elever får lærlingkontrakt
• samarbeid og utviklingsarbeid, både i fagteam og på skolen som helhet
• kontaktlæreransvar kan bli tillagt stillingen
• fagutvikling både individuelt og i samarbeid med kollegaer

Ønskede kvalifikasjoner

• fagbrev i en av fagretningene automatsjon/elektro og mekanisk, ønsker primært automatiker, men andre fagbrev i elektro oppfordres til å søke
• teknisk fagskole er en fordel
• formell pedagogisk utdanning slik som yrkesfaglærerutdanning eller tilsvarende, eller vilje til å gjennomføre dette
• gode digitale ferdigheter
• utviklingsorientert person som ønsker å påvirke skolens teknologise og digitale bruk
• god og oppdatert kjennskap til HMS, kvalitet og dokumentasjon

Søknad

Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen. 

Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.   

Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.         

Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.

Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.

Vi ser fram til å motta søknaden din.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Innlandet fylkeskommune Lillehammer videregående skole, avd. Sør Lillehammer videregående skole har to skolesteder, avd. Sør og avd. Nord. Lillehammer videregående skole, avdeling Sør er et moderne skolested i et historisk miljø. Det er ca. 600 elever. Avdeling Sør tilbyr studiespesialiserende utdanningsprogram, Kunst, design og arkitektur, IT- og medieproduksjon, Salg, service og reiseliv og Restaurant- og matfag. På Lillehammer videregående skole, avdeling Nord er det ca. 530 elever. Avdelingen har et bredt sammensatt kollegium og ei elevgruppe som trives. Avdeling Nord har utdanningsprogrammene bygg- og anleggsteknikk, elektrofag, frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign, teknikk og industriell produksjon, helse- og oppvekstfag og påbygg til generell studiekompetanse. Begge skolesteder har moderne, lyse og trivelige lokaler. Skolen gjennomgikk omfattende ombygging og oppussing før skolestart høsten 2016. Det er 235 ansatte på skolen. Skolen eies og drives av Innlandet fylkeskommune. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/f9747c75-22c2-4118-972a-c13193edfc8a

Då vil vi gjerne høyre frå deg!  

Sjukehusapoteket i Haugesund (SiH) leverer legemiddel og farmasifaglege tenester til Helse Fonna, og er eit stort apotek med omlag 40 tilsette. Sjukehusapoteket har fem operative avdelingar: Produksjonsavdeling, publikumsapotek, sjukehusekspedisjon, avdeling for farmasøytiske tenester og eit regionalt pakkeanlegg for eindose.
Sjukehusapotekt i Haugesund leverer også tenester til Stord sjukehus og nokon medarbeidarar har arbeidsstad der nokre dager i veka.

Avdelingane ved sjukehusapoteket samarbeider tett og har eit godt og spennande fagmiljø. Å jobbe som apotektekniker hjå Sjukehusapoteka er fagleg utfordrande, og vi kan tilby varierte arbeidsoppgåver og gode kollegaer. 

Vi forventar ikkje at du har erfaring med oppgåvene frå før, men at du har pågongsmot og interesse for å lære. Vår nye medarbeidar må førebu seg på at stillinga kan bli delt mellom fleire av våre avdelingar, basert på kompetanse, tidlegare erfaring og ei heilskapleg vurdering av behovet i apoteket.  

Sjukehusapoteka Vest HF er eit av fem sjølvstendige helseføretak eigd av Helse Vest RHF. Sjukehusapoteka er del av spesialisthelsetenesta og skal sørgje for at sjukehus og pasientar i Rogaland og Vestland vert sikra legemiddel og høg farmasøytisk kompetanse og tenester.

Arbeidsoppgåver

Arbeidsoppgåver kjem an på avdelingane ein jobber i, til dømes:

• produksjon av cytostatika og andre tilsetningsprodukt i produksjonsavdeling
• reinhald av produksjonsrom og tilhøyrande utstyr
• kundehandtering i avdeling for sjukehusekspedisjon, både på telefon og fysisk
• resept- og ordrehandtering i publikumsavdelinga
• kunderådgjeving og omsorgssalg til pasientar og kundar
• produksjon av eindosar i anlegget for eindose
• bruk av digitale/teknologiske verktøy i arbeidskvardagen
• å delta i beredskapsvaktordning kan bli aktuelt

Andre oppgåver kan også tilfalle stillinga ved behov.

Kvalifikasjonar

• Du har autorisasjon som apotekteknikar.
• Du har gjerne relevant arbeidserfaring, men vi vil og treffe deg som er nyutdanna.
• Du som har anna relevant helsefagleg utdanningsbakgrunn eller ønskjer å jobbe med desse arbeidsoppgåvene, er også velkommen til å søke.
• Du har gode norskkunnskapar, både skriftleg og munnleg.
• Du har gode IKT-kunnskapar.

Personlege eigenskapar

• Du ynskjer å bidra til gode tenester for sjukehusa og er trygg på faget ditt.
• Du trivs godt i lag med kollegaer og bidreg til eit godt arbeidsmiljø.
• Du er fleksibel, nøyaktig og er oppteken av kvalitet i arbeidet.
• Du kan jobbe sjølvstendig og tek ansvar.
• Du trivst med nye arbeidsoppgåver og ein variert arbeidsdag.
• Det vil bli lagt vekt på å vera personleg eigna for stillinga.

Vi tilbyr

• Stilling i eit stort og inspirerande farmasifagleg miljø med fokus på kvalitet og kompetanse.
• Fagleg og personleg utvikling, blant anna gjennom varierte arbeidsoppåver og kompetansebygging.
• Eit arbeidsmiljø der vi ønskjer god takhøgd og rom for latter og humor.
• Du får sjølvsagt løn i samsvar med gjeldande overeinstkomst.

Vi oppfordrar alle søkjarar til å nytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mogleg. Har du utdanning frå utlandet, legg ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Kontaktinformasjon

Maria Birgitte Rossebø Areklett, Sjukehusapoteker, +47 93401870

Arbeidsstad

Karmsundgata 120
5528 HAUGESUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sjukehusapoteka Vest

Referansenr.: 5115170441
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sjukehusapoteka Vest (SAV) er eit helseføretak i Helse Vest med om lag 350 tilsette som leverer legemiddel, apotekvarer og farmasifaglege tenester til spesialisthelsetenesta på Vestlandet. Omsetning er på vel 1,7 milliardar kroner. Føretaket har administrasjon i Bergen, og driv seks sjukehusapotek i Førde, Bergen, Haugesund og Stavanger. Sjukehusapoteka Vest satsar på nye teknologiske løysingar og på tenester som bidreg til auka pasienttryggleik, betra kvalitet og meir effektive tenester i sjukehusa.

Føretaksgruppa i Helse Vest ønskjer å spegle mangfaldet i befolkninga i rekrutteringa vår. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkje ledige stillingar uansett kjønn, alder, funksjonshemming og fleirkulturell bakgrunn. Det same gjeld dersom ein har hatt eit lengre opphald frå arbeidslivet. Føretaksgruppa i Helse Vest ønskjer å leggje til rette for inkluderande rekruttering

Sjå nettsida vår for meir informasjon www.sjukehusapoteka-vest.no

 

Har du lyst på nye utfordringer, så er kanskje denne denne stillingen noe for deg?

 På Selfors korttidsavdeling har vi nå ledig 100 % fast stilling som sykepleier, fra 01.06.2026.

Selfors korttidsavdeling er ei av 4 avdelinger på Selfors sykehjem og består av 25 plasser for korttids og avlastningstilbud.
Pasienter tilbys tidsbegrenset opphold, for kartlegging, vurdering, pleie, behandling, opptrening og avlastning.
Hos oss får du en spennende arbeidshverdag med mange forskjellige faglige utfordringer og muligheter.
Her vil du jobbe i et team: I tillegg til sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, elever og studenter, har vi legetjenester og samarbeid med rehabiliteringstjeneste, hjemmetjenester, innsatsteam og tildelingskontor.
Det er en faglig spennende avdeling med mål om at pasientene skal oppleve et målrettet opphold fra de ankommer avdelingen, hvor det å komme hjem igjen er fokus.

 Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Autoriserte helsefagarbeidere oppfordres til å søke, da tilsetting i form av et midlertidig vikariat med ett års varighet, kan bli en mulighet ved evt. mangel på kvalifiserte søkere.
• Sykepleierstudenter i sitt siste løp for å bli autorisert som sykepleier innen 2026 oppfordres også til å søke.
• Beherske data som arbeidsverktøy
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.

Personlig egnethet / personlige egenskaper:
• Vi søker nye medarbeidere som trives i et hektisk miljø, og som liker å jobbe med pasientforløp.
• Du er løsningsorientert og handlekraftig.
• Du trives i møte med pasienter og pårørende
• Du har interesse eller kompetanse om veiledning, motivering og opplæring
• Du evner å ta ansvar, jobbe selvstendig og strukturert
• Du er en bidragsyter til samhandling og et godt arbeidsmiljø
Personlig egnethet vil bli vektlagt

 Arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Innkomst og utskrivelse av pasienter
• Kartlegging, iverksetting av behandling og oppfølging av pasienter i samarbeid med sykehjemslege og samarbeidspartnere
• Utøve generelle sykepleieroppgaver, samt påse at sykeleiefaglige oppgaver utføres i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Delta i tverrfaglig samarbeid
• Utarbeide tiltaksplaner
• Dokumentasjon
• Sykepleiefaglig ansvarlig
• Veiledning og opplæring av annet personell, studenter og lærlinger
• Pleie og omsorg i livets siste dager
• Ivareta pasientsikkerhet

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:
• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Strukturert opplæring og veiledning
• En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger

Arbeidstid: turnus

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rana kommune er Norges fjerde største kommune. Mellom fjord og fjell finner du alt du kan tenke deg av naturopplevelser hele året! Polarsirkelbyen Mo i Rana har over 26 000 innbyggere. Rana er vertskommune for Mo Industripark, en av landets største og grønneste industriparker. Grunnlaget for denne industrien er tilgang på mineraler, fornybar energi og høy kompetanse. Midt i byen finner du Campus Helgeland, en motor for kompetanse, nyskapning og utvikling. Her finner du en rekke studietilbud i regi av Nord Universitet og Universitet i Tromsø. La Rana bli en plattform for din karriereutvikling!