Joroisten kunnan puhtaus-ja ruokapalvelut hakee ravitsemistyöntekijää toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Kuvansin koulun valmistuskeittiö Makutaivaaseen. Työn aloittamisajankohta on 10.8.2026/sopimuksen mukaan. Ravitsemistyöntekijän työtehtäviin kuuluvat erilaiset keittiön työtehtävät kuten salaatin ja välipalan valmistaminen, astiahuolto, ruoanjakaminen ja tarjoilu sekä puhtaanapito- ja omavalvontatehtävät. Toimit kokoaikaisen kokin kanssa työparina. Keittiössä valmistetaan tällä hetkellä n.140 lounasta ja 70 välipalaa Kuvansin koululle sekä päiväkotiin . Viikkotyöaika on 20 tuntia / viikko. Päivittäinen työaika on arkisin klo n. 8.30-13.00 ja sitä voidaan muokata tarvittaessa toiminnan mukaan. Lisätyötä voimme tarjota tarvittaessa sijaisuuksissa esim. siivous-tai keittiötehtävistä kunnan eri työkohteissa. Etsimällämme henkilöllä tulee olla ruokapalvelualalle soveltuva perus- tai ammattitutkinto tai riittävä työkokemus vastaavasta tehtävästä sekä hygieniapassi. Tehtävässä edellytetään suomen kielen taitoa. Arvostamme kokemusta suurkeittiöalasta, hyviä asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaitoja, organisointi- ja yhteistyökykyä sekä joustavuutta. Valmius kokin sijaistamiseen tarvittaessa katsotaan eduksi. Työyhteisömme on savuton. Meillä ruokapalvelussa työskentely on enemmän kuin työpaikka: se on mahdollisuus olla osa jotain suurempaa. Meillä olet tiiminjäsen, jota arvostetaan juuri omana itsenäsi. Työsi on merkityksellistä ja arjen teoilla on iso vaikutus. Työtämme tässä tiimissä siivittää positiivinen työvire ja huumori. Edellisen, v. 2024 laaditun työhyvinvointikyselyn mukaan puhtaus-ja ruokapalveluhenkilöstöstämme 88 % suosittelee Joroisten kuntaa hyvänä työnantajana. Tajoamme Sinulle siis: -Säännöllisen ja monipuolisen päivätyön -Joustavan ja dynaamisen työympäristön nykyaikaisin työmenetelmin -Hyvän perehdytyksen ja asiantuntevan työyhteisön tuen -Kuntapuolen hyvät lomaedut -Epassi henkilöstöedun -Edullisen työpaikkalounaan -Mahdollisuuden jatkuvaan kehittymiseen ja koulutuksiin -Kattavat ja nykyaikaiset työterveyspalvelut Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtävään valitun tulee ennen toimen vastaanottamista toimittaa hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Hakuaika päättyy 29.5.2026 klo 16.00 Hakemus tulee jättää ensisijaisesti Kuntarekry:n kautta (www.kuntarekry.fi) Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Huomioithan, että käsittelemme hakemuksia ja kutsumme hakijoita haastatteluun rekrytoinnin eri vaiheissa.

Kokkolan suomalaisessa seurakunnassa on avoinna DIAKONIAN VIRKA Haluatko tehdä työtä, jossa saat kohdata ihmisiä aidosti, kulkea rinnalla elämän iloissa ja kriiseissä - ja olla rakentamassa toivoa ja osallisuutta? Kokkolan suomalainen seurakunta etsii diakonian virkaan lämminhenkistä, sitoutunutta ja yhteistyökykyistä työntekijää. TYÖ, JOLLA ON MERKITYS Diakoniatyöntekijänä olet mukana ihmisten arjessa ja elämän käännekohdissa. Työhösi kuuluu: diakoniavastaanotot sekä koti- ja laitoskäynnit hartauksien pitäminen ja messuissa avustaminen kriisi- ja sielunhoitotyö sekä sururyhmien ohjaaminen retki- ja leiritoiminta osallistuminen selkorippikoulutyöhön osana seurakunnan työntekijätiimiä Työn ytimessä on kokonaisvaltainen kohtaaminen: ihminen nähdään ja kohdataan hänen, psyykkisistä, hengellisistä, sosiaalisista ja taloudellisista tarpeistaan käsin. Diakoniatyötä tehdään yhdessä - vapaaehtoiset ovat tärkeä osa tätä työtä, samoin diakoniakasvatus eri ikäryhmille ja elämäntilanteissa oleville ihmisille. ERITYINEN PAINOPISTE Tässä virassa erityisvastuualueena on työ eri vammaisryhmien parissa. Tämä näkyy muun muassa: ryhmätoiminnassa ja yhteisöllisissä kohtaamisissa yksilökohtaisessa tukemisessa selkorippikoulutyössä Vastuualueiden tarkemmista painotuksista sovitaan yhdessä, osaamistasi ja kiinnostustasi kuunnellen. TOIVOMME SINULTA hyviä ihmissuhde- ja vuorovaikutustaitoja kykyä tehdä työtä yhdessä ja organisoida omaa työtäsi viestinnällistä osaamista ja kielitaitoa rohkeaa ja kehittävää työotetta oma-aloitteisuutta, oppimishalua ja sitoutumista kirkon työhön ja elämään EDELLYTÄMME kirkon säädöskokoelman nro 162 mukaista diakonian viranhaltijan tutkintoa evankelis-luterilaisen kirkon konformoitua jäsenyyttä B-ajokorttia ja oman auton käyttöä Palkkaus määräytyy vaativuusryhmän 503 mukaan (KirVESTES). Palkka on välillä 3028,21€-3425,71€ työkokemuksen mukaan. Virka täytetään 1.9.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Valitun tulee ennen viran vastaanottamista: esittää hyväksyttävä lääkärintodistus toimittaa kirkkolain 6 luvun 33 §:n mukainen rikosrekisteriote Viran koeaika on kuusi kuukautta. TERVETULOA JOUKKOOMME Meillä Kokkolan suomalaisessa seurakunnassa arvostetaan toisia, tehdään työtä sydämellä ja kuljetaan yhdessä kohti sitä, mikä vahvistaa ihmisen arvoa ja toivoa. Jos koet tämän kutsuksi juuri sinulle, jätä rohkeasti hakemus. Lisätietoja antavat: Palvelun esihenkilö Camilla Honkala, puh. 050314 7298, camilla.hokala@evl.fi Kirkkoherra Jouni Sirviö, puh. 050314 7250, jouni.sirvio@evl.fi Työpaikkahaastatteluun valituille ilmoitetaan 29.5.2026. Haastattelut pidetään 2.6.2026. Hakemukset toimitetaan KirkkoRekryn kautta viimeistään 27.5.2026 klo 23.59.

Tervetuloa Oma Hämeen tiimiin! Haemme sosiaaliohjaajaa lastensuojelun avohuollon Hämeenlinnan tiimiin vakituiseen virkaan. Toivomme, että pääsisit aloittamaan 1.6.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan kesäkuun aikana. Lastensuojelun avohuolto on organisoitu tiimimallilla ja työskentely tapahtuu moniammatillisissa tiimeissä. Työ on vaativaa ja muutokseen tähtäävää asiakastyötä, joka perustuu lastensuojelulakiin ja edellyttää useiden eri lakien velvoitteiden huomioimista käytännön työssä. Sosiaaliohjaajan tehtäviin kuuluu: perheiden kotiin tehtävä asiakastyö sosiaaliohjaus ja ammatillinen tukihenkilötyö tukitoimien suunnittelu, toteuttaminen ja arviointi asiakastyön dokumentointi työskentely sosiaalityöntekijän työparina tietyt sosiaaliohjaajalle kuuluvat viranomaispäätökset Kelpoisuusvaatimuksena on sosionomin (AMK), geronomin (AMK) tai kuntoutuksen ohjaajan (AMK) -tutkinto sekä Valviran laillistus sosiaalialan ammattihenkilönä (sosionomi). Tehtävässä edellytetään ajokorttia. Lasten kanssa työskentelevän tulee esittää rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisterilain (770/1993) 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote ennen työn aloittamista. Toimistomme sijaitsee Hämeenlinnan keskustassa kävelymatkan päässä juna-asemalta. Lastensuojelun avohuoltoa toteutetaan hyvinvointialueella asiakaslähtöisesti ja joustavasti, ja työhön voi sisältyä vaihtelevasti liikkumista eri puolilla Kanta Hämeen maakuntaa. Työntekijöidemme käytössä on yhteiskäyttöautoja työajoihin, ja lisäksi oman auton käyttö helpottaa kulkemista. Odotamme sinulta: itsenäistä ja joustavaa työotetta hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja kykyä toimia rakentavasti moniammatillisessa tiimissä kokonaisuuksien hallintaa ja tavoitteellista työskentelyä Luemme eduksi kokemuksen lastensuojelun työstä. Tarjoamme sinulle osaavan ja sitoutuneen tiimin sekä kattavan perehdytyksen tehtävään. Hakemus tulee jättää Kuntarekry-järjestelmän kautta viimeistään 22.5.2026 klo 15.00. Haastattelut järjestetään Hämeenlinnassa Talaskuja 3, keskiviikkona 27.5.2026 klo 13.00-16.00. Tehtäväkohtainen palkka on 3270,67€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan valintapäätöksen saatuaan määräajassa. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Haemme sairaanhoitajaa päihde- ja riippuvuuspalveluihin Pyhäjärvelle. Yksikkö on osa Nivalan seudun päihde- ja riippuvuuspalveluita. Pyhäjärvellä työskentelee kaksi sairaanhoitajaa ja koko Nivalan seudun päihde- ja riippuvuuspalveluissa sairaanhoitajia on yhteensä kuusi. Päihde- ja riippuvuuspalveluissa työskennellään sekä aikuisten että alaikäisten asiakkaiden kanssa. Tässä tehtävässä sairaanhoitajan pääasiallinen työskentelypaikkakunta on Pyhäjärvi. Pyhäjärveltä hoidetaan myös Kärsämäen päihde- ja riippuvuuspalvelut, joten sinulla tulee olla valmius työskennellä myös Kärsämäellä. Työ edellyttää mahdollisuutta oman auton käyttöön. Päihde- ja riippuvuuspalvelut tarjoavat avomuotoista hoitoa ja tukea päihde- ja rahapeliriippuvaisille asiakkaille sekä heidän läheisilleen. Sairaanhoitajana tehtäväsi ovat: - päihteisiin ja rahapelaamiseen liittyvät arviot, hoito ja seurannat - terapeuttiset keskustelut - mahdollisten ryhmämuotoisten hoitojen suunnittelu ja toteutus - työskentely läheisten kanssa - verkostoyhteistyö eri toimijoiden kanssa sisältäen myös konsultatiivista tukea yhteistyötahoille. Etsimme tiimiimme ammattilaista, jolla on vahvat yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot, myönteinen asiakkaan kohtaamiseen keskittyvä työote, organisointi- ja paineensietokykyä sekä kykyä itsenäiseen ja vastuulliseen työskentelyyn. Eduksi katsotaan aikaisempi kokemus päihdetyöstä, päihde- ja mielenterveystyöhön suuntautuneet opinnot, päihdehoitomenetelmien tuntemus ja hallinta, kokemus mielenterveystyöstä sekä tuntemus eri mielenterveyden häiriöistä ja niiden hoidosta. Toivomme että tuot mukanasi myönteistä asennetta ja hyviä työyhteisötaitoja. Tarjoamme itsenäisen ja merkityksellisen työn päihde- ja riippuvuuspalveluiden parissa sekä osaavan tiimin tuen ja mahdollisuuden kehittää omaa ammattitaitoasi. Kelpoisuusvaatimuksena sairaanhoitajan toimeen on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus tai vastaava aikaisempi rekisteröinti. Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Lupa- ja valvontaviraston ylläpitämään (Terhikki ja/tai Suosikki) rekisteriin. Lisäksi edellytämme voimassa olevaa lääkehoidon osaamisen lupaa tai sen suorittamista kolmen (3) kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta. Haastattelut voidaan aloittaa jo hakuaikana. Toimeen valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Tehtävään valitun on tarvittaessa esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Noudatamme työsuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Työnantajana arvostamme työyhteisöjen monimuotoisuutta ja toivomme saavamme työntekijöitä erilaisista taustoista. Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.

Kangasalla palkitseva ja kannustava työilmapiiri ovat työssä viihtymisen ja onnistumisen kulmakiviä. Hyvä työilmapiiri säteilee hyvää koko kaupunkiin. Meillä Kangasalla arvostetaan oman osaamisen ja työyhteisön kehittämistä, joten kaupunki tarjoaa paljon koulutusmahdollisuuksia. Meillä saa kokeilla, onnistua ja erehtyä. Kaikista kokeiluista opimme uutta. Me tuemme ja kannustamme sinua pitämään huolta itsestäsi niin työssä kuin vapaa-ajallakin. Työhyvinvoinnin tukemiseksi meillä on käytössä uintietuus Kangasalan uimahallissa, hyvinvointi- ja työmatkaetuus (Epassi) sekä hyvät ennaltaehkäisevät työterveyshuoltopalvelut. Kangasalan kaupungille on neljännen kerran myönnetty Hyvän mielen työpaikka -merkki, joka kuvaa tekemäämme työtä henkilöstömme mielen hyvinvoinnin saralla. Kangasalan kaupungissa on 14 peruskouluyksikköä ja lukio. Kasvatamme juurensa tuntevia, itsetunnoltaan terveitä ja tulevaisuuteen suuntautuvia lapsia ja nuoria, joissa korostuvat suvaitsevaisuus, sivistyneisyys ja kansainvälisyys. Kunnioitamme lasten ja nuorten omia näkemyksiä ja omaa kokemusmaailmaa. Haemme Pikkolan kouluun käsityön tuntiopettajaa vakinaiseen palvelussuhteeseen 4.8.2026 alkaen. Pikkolan koulu on Kangasalan keskustan läheisyydessä sijaitseva noin 700 oppilaan yläkoulu, jossa opetushenkilöstöä on noin 85 kolmessa eri toimipisteessä. Olet etsimämme henkilö, mikäli tehtävän yleisten kelpoisuusehtojen lisäksi - saat erilaiset oppilaat kiinnostumaan oppiaineen sisällöistä ja niiden kehittämisestä - sinulla on hyvät teknologiakasvatuksen valmiudet ja näyttöä niiden käytöstä opetuksessasi - olet aktiivisesti mukana omien aineiden ja koko koulun kehittämisessä - sinulla on monipuolista aineenhallintaa eri materiaaleiden ja tekniikoiden osalta - sinulla on taitoa motivoida oppilaita pitkäjänteiseen opiskeluun ja käsityöprosessin hallintaan - sinulla on kykyä hallita ryhmää ja kohdata erilaisia oppijoita - saat oppilaat kiinnostumaan oppiaineen merkityksestä tulevaisuuden ammatinvalinnassa - sinulla on vahvaa työturvallisuusosaamista Tehtävä sisältää sekä kovien että pehmeiden materiaalien sisältöjen opetusta. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTESin mukaan. Opettajan kelpoisuudet määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti. Merkitse hakemukseen kelpoisuutesi sekä siihen liittyvät osasuoritukset. Kelpoisuutta osoittavat todistusjäljennökset tarkistetaan haastattelun yhteydessä. Tehtävän täytössä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Valitun henkilön on esitettävä rikosrekisterilain mukainen rikosrekisteriote lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) sekä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista. Mikäli muutat Kangasalle kauempaa, kaupunki auttaa mielellään vuokra-asunnon haussa. Hakemukset pyydetään jättämään 22.5.2026 klo 15 mennessä. Rekrytointikeskustelut järjestetään viikolla 22. Tule yhdessä kanssamme tukemaan kangasalalaisten lasten kokonaisvaltaista hyvinvointia, oppimista ja kasvun edellytyksiä!

Oletko sinä meidän uusi totaalisen loistava HR-assistenttiharjoittelija? Total-Henkilöstöpalvelut hakee Jyväskylän toimipisteelle harjoitteluun HR-assistenttia. Meillä pääset työskentelemään monipuolisesti ja laaja-alaisesti henkilöstöpalvelualan tehtävissä yhdessä tiimimme kanssa. Pääset mukaan rekrytointiprosessin eri vaiheisiin sekä tukemaan työntekijöitämme heidän työsuhteiden eri vaiheissa. Käytännössä tämä tarkoittaa esimerkiksi työnhakijoiden hakemusten käsittelyä, erilaisten sopimusten muuttamista papereista digitaalisen muotoon, inventaarion tekemistä, asiakasrekisteritietojen päivittämistä, työntekijöiden etsintää ja työntekijäyhteydenottoja. Pääset myös seuraamaan tiimimme asiantuntijatehtäviä. Harjoittelun sisältö muotoutuu valitun henkilön osaamisen, kehittymisen ja mielenkiinnon mukaan. Harjoittelu soveltuu erinomaisesti esimerkiksi liiketalouden opiskelijalle, joka haluaa päästä kokeilemaan työskentelyä henkilöstöhallinnon parissa. Mitä toivomme Sinulta? Harjoittelijalta toivomme kiinnostusta HR-assistentin tehtäviä kohtaan ja omatoimista työskentelyasennetta. Sinulla olisi hyvä olla perustaidot esimerkiksi office-työkaluista. Hakemamme harjoittelijan luonteenpirteitä kuvaisivat sanat reipas, rohkea, avoin ja sosiaalinen tiimipelaaja. Toivomme hakijalta myös hyviä oman työn hallintataitoja ja halua oppia uutta. Eduksi katsomme kaiken aikaisemman kokemuksen toimistoympäristössä. Toivomme, että voisit suorittaa meillä harjoittelujakson kesän aikana ja harjoittelusi kestäisi yhdestä kolmeen kuukauteen, tai pidempään. Harjoittelun ajankohta ja kesto on sovittavissa, alkaen aikaisintaan toukokuussa 2026. Työaikasi sijoittuvat mukavasti arkipäiville joustavasti klo 8-16 välille. Ymmärrämme, jos sinulla on vielä joitain kursseja käytävänä, voit sovittaa ne yhteen harjoittelun kanssa. Harjoittelusi voi olla osa- tai kokoaikainen. Mitä tarjoamme Sinulle? Meillä on mukava, tiivis työyhteisö, jossa töitä tehdään hymyssä suin toisiamme kannustaen. Meillä on hyvä tekemisen meininki rennolla otteella. Pidämme yhtä myös muiden toimipisteiden tiimien kanssa. Toimistollemme ovat myös koirakaverit tervetulleita! Harjoittelu on palkaton. Harjoittelu tarjoaa sinulle arvokasta kokemusta työelämästä, jota hyödyntää tulevaisuudessa. Mikäli kiinnostuit, laita hakemus tulemaan! Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja voit tarvittaessa kysyä arkisin klo 8-16 Emmiltä p. 040 674 2264, emmi@totalhenkilostopalvelut.fi Meistä voit käydä lukemassa lisää nettisivustoltamme tai seuraa meitä somessa! https://www.totalhp.fi/ https://www.instagram.com/total_hp/

Pohjois-Savon hyvinvointialueella avautuu toimintaterapeutille toistaiseksi voimassa oleva tehtävä Varkauden akuuttiosastolle. Työ alkaa joustavasti sopimuksen mukaan. Keitä olemme? Varkauden akuuttiosasto on perusterveydenhuollon kuntoutusosasto. Hoidamme perustasoa vaativampia perusterveydenhuollon ja useiden erikoisalojen yhteisiä potilaita sekä kirurgisista toimenpiteistä kuntoutuvia potilaita. Kuntoutustyö on perusterveydenhuollon akuuttiosastotoiminnassa toteutettavaa perus- ja vaativan tason kuntoutustyötä. Osastollamme työskentelee sairaanhoitajia, lähi/perushoitajia, lääkäreitä sekä fysioterapeutteja. Millaiseen tehtävään etsimme tekijää? Toimintaterapeuttina olet kiinteä osa moniammatillista työyhteisöä. Tuot oman erityisosaamisesi kuntoutuvien potilaidemme tueksi ja koko työyhteisön käyttöön. Työ osastollamme on monipuolista ja saat hyödyntää laaja-alaisesti osaamistasi sekä vahvuuksiasi kuntoutuksen parissa. Osastollamme työskentelyssä korostuvat potilaslähtöisyys, luottamus, kunnioitus ja yhteisöllisyys. Osastolle kuntoutujat tulevat jatkokuntoutukseen erittäin vaativan tai vaativan kuntoutuksen osastojakson jälkeen, näillä jaksoilla kuntoutetaan neurologisia sekä ortopedisiä potilaita ja monivammapotilaita. Osaston työhön kuuluvat kaatumisten jälkitilojen ja sydän- ja keuhkosairauksien kuntoutus sekä toimintakyvyn ylläpitämiseen tähtäävä kuntoutus. Toimintaterapeutti vastaa itsenäisesti toimintaterapia-arvioinnista, ohjauksesta, terapian toteutuksesta, toimintaterapiasuositusten laatimisesta ja -seurannasta. Hän osallistuu moniammatilliseen työryhmätyöskentelyyn sekä kuntoutussuunnitelmien laadintaan yhteistyössä työryhmän kanssa. Työssä korostuvat tiimityötaidot. Työtä toteutetaan verkostoissa eri sidosryhmien kanssa. Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle hyvän perehdytyksen, koulutusmahdollisuudet sekä ammattitaitoiset työkaverit mukavassa moniammatillisessa ja kehitysmyönteisessä työyhteisössä. Pohjois-Savon hyvinvointialueella saat työhyvinvoinnin tueksi E-passi(flex)-edun, tyhy-toimintaa ja työterveyshuollon palvelut. Palkka tehtävässä on SOTE-sopimuksen mukaisesti 2 968,77 €/kk. Olisiko tässä Sinulle sopiva työ? Työtä tehdään osastolla moniammatillisesti sekä yhteistyössä potilaan ja hänen läheistensä kanssa. Sinulta odotetaan hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja. Eduksi katsotaan monipuolinen osaaminen kuntoutuksen eri osa-alueilta, painottuen neurologiaan ja ikääntyneisiin potilaisiin. Työ vaatii hyvää organisointikykyä ja muutokseen sopeutumista. Käytämme osastoilla PegasosOmni360 ja Effector tietojärjestelmiä. Kelpoisuusehtona tehtävään on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) 5 §:n mukainen laillistus Suomessa ja lupa toimia toimintaterapeutin tehtävissä sekä rekisteröityminen Lupa- ja valvontaviraston ylläpitämään sosiaali- ja terveydenhuollon ammattirekisteriin. Muut huomioitavat asiat: -Noudatamme tartuntatautilain 48 §:n säännöksiä ja suositamme kaikille asiakas- tai potilastehtävissä työskenteleville työntekijöillemme niiden mukaista rokotussuojaa. -Pohjois-Savon hyvinvointialueelle työsuhteeseen valitulta pyydetään satunnaisesti huumausainetodistuksen esittämistä. -Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Pohjois-Savon hyvinvointialue - Yhtä joukkuetta

Millog Oy turvaa yritysten ja viranomaisten toimintavarmuutta ja tehokkuutta kaikissa tilanteissa ja olosuhteissa. Puolustusvoimien strategisena kumppanina vastaamme kriittisen kaluston kunnossapidosta ja materiaalinhallinnasta.Millog Group tarjoaa älykästä ja kestävää elinjaksonhallintaa lähellä asiakasta. Avaintoimialojamme ovat teollisuus, infra ja liikenne sekä maanpuolustus ja viranomaistoiminta. Yli tuhat asiantuntijaamme muodostaa monialaisen tiimin, jonka tietotaito on Suomen ehdotonta kärkeä. Vakaana suomalaisena yhtiönä perustamme toimintamme pysyviin ja kehittyviin kumppanuuksiin. Olemme savuton työpaikka.Haemme Turun Pansion toimipaikallemmePROJEKTIPÄÄLLIKKÖÄProjektinhallinnan ammattilaisena suunnittelet ja viet projektit tehokkaasti läpi huolehtien sopimus- ja asiakasvaatimusten, aikataulun sekä taloudellisten ja laadullisten reunaehtojen täyttymisestä. Projektipäällikkönä vastaat myös projektin riskienhallinnan kokonaisuudesta. Suunnittelet ja johdat projektin työskentelyä ja toimit osana eri sidosryhmistä muodostuvaa projektitiimiä. Vastaat asiakaskommunikaatiosta sekä raportoit projektin etenemisestä niin sisäisesti kuin ulkoisestikin. Projektipäällikkö osallistuu myyntivaiheen tarjouslaskentaan, teknisiin palavereihin ja mahdollisesti sopimusneuvotteluihin. Meillä pääset mukaan mielenkiintoisiin projekteihin, jossa sinulla on mahdollista vaikuttaa laaja-alaisesti projektin eri vaiheisiin. Työkielenäsi tulee olemaan sekä suomi että englanti.Mitä toivomme sinulta?Odotamme sinulta kokemusta projektinhallinnasta muun muassa suunnittelusta, aikataulutuksesta, riskienhallinnasta ja laadun varmistamisesta. Toivomme, että sinulla on lisäksi kokemusta kustannuslaskennasta ja hallitset projekteihin liittyvän raportoinnin. Tehtävässä menestymistäsi tukee korkeakoulututkinto esimerkiksi tekniseltä tai tuotantotalouden alalta.Toimit työssäsi laajasti erilaisten sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa, joten pääset hyödyntämään hyviä vuorovaikutus- ja neuvottelutaitojasi. Projektinhallinnassa tarvitaan laajojen kokonaisuuksien hahmotuskykyä sekä vastuullista ja itsenäistä työskentelyotetta. Tehtävässä tarvitaan myös matkustusvalmiutta, sillä työssäsi matkustat niin kotimaassa kuin ulkomailla. Edellytämme sinulta sujuvaa suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista osaamista. Katsomme eduksi puolustusteollisuuden toimialatuntemuksen sekä ISO9001 ja AQAP-standardien tuntemuksen.Mitä tarjoamme sinulle?Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan tehtävän lisäksi reilun työyhteisön ja työkulttuurin. Meillä pääset hyödyntämään jo hankkimaasi osaamista sekä kehittymään edelleen erilaisten ura- ja kouluttautumismahdollisuuksiemme avulla.Teemme töitä toisistamme välittäen ja henkilöstömme hyvinvointi on meille tärkeää. Satsaamme erilaisiin etuihin ja kattaviin palveluihin, jotka tukevat hyvinvointiasi kokonaisvaltaisesti. Arvostamme vapaa-aikaasi ja esimerkiksi joustava työaika mahdollistaa työn ja vapaa-ajan yhteensovittamisen.Meillä saat kattavat työsuhde-edut:Kattavat työterveyshuollon palvelutVapaa-ajan tapaturmavakuutusLounasetu sekä liikunta- ja kulttuuriedut (ePassi Flex)Auntie-palvelun keskustelutukiLiukuva työaikaKoko henkilöstö tulospalkkion piirissäLisätiedot & hakeminenNäetkö jo itsesi tulevana milloglaisena? Mahtavaa!Jätä meille hakemuksesi viimeistään31.5.2026 odotamme innolla kuulevamme sinusta ja siitä miksi juuri tämä tehtävä voisi olla sinua varten. Lisätietoja tehtävästä voit kysyä Pekka Rytkölältä: +358 40 315 8118 etunimi.sukunimi@millog.fiHuomioithan, että Millogissa työsuhteen edellytyksenä on viranomaisen antama hyväksytty turvallisuusselvitys. Lisäksi valitulle henkilölle tehdään huumausainetesti ennen työsuhteen alkamista.

Mikkelin kaupungin nuorisopalveluissa on haettavana nuoriso-ohjaajan sijaisuus ajalle 3.8.2026 - 4.1.2027. Nuoriso-ohjaajan tehtävänä on nuorten yksilö- ja ryhmäohjaus sekä kasvun ja kehityksen tukeminen ikäkausivaatimusten mukaisesti erilaisissa toimintaympäristöissä kuten nuorisotilalla, koululla, tapahtumissa ja retkillä. Tehtävään sisältyy lisäksi nuorten ehkäisevän päihdetyön koordinointi tehtäviä. Työssä menestyminen vaatii erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä taitoa kohdata nuoret turvallisena ja luotettavana aikuisena. Tehtävässä tarvitaan oma-aloitteisuutta, organisointitaitoja, yhteistyökykyä sekä positiivista ja toimeen tarttuvaa asennetta. Tehtävän menestyksekäs hoitaminen vaatii itsensä johtamistaitojen lisäksi oikea-aikaista reagointia sekä nuorten motivointitaitoja. Lisäksi tehtävässä tulee hallita ryhmän- ja yksilöohjauksen keinot erityisesti toiminnalliset menetelmät huomioiden. Kelpoisuusehtona soveltuva vähintään toisen asteen tutkinto sekä kokemusta nuorten parissa työskentelystä. Lisäksi edellytämme nuorten ehkäisevän päihdetyön koordinointiosaamista. Työaika on yleistyöaika, keskimäärin 38 tuntia 15 min / viikko. Tehtävä sisältää säännöllisesti iltatyötä ja satunnaisesti työskentelyä viikonloppuisin. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti. Tasopalkan 2VAP60B1 lisäksi voidaan maksaa aiemman työkokemuksen perusteella työkokemuslisää 3 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Henkilöstöetuna on vuosittainen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu Epassilla ja kattava koulutustarjonta. Tehtävään haetaan sähköisellä hakulomakkeella Kuntarekryn kautta 22.5.2026 klo 15 mennessä. Hakemuksen liitteeksi pyydetään liittämään kelpoisuuden osoittava tutkintotodistus sekä mahdolliset työtodistukset. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Haastattelut toteutetaan 3.6.2026 lähihaastatteluina. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymina rekrytointina. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan motivaatioon tehtävää kohtaan, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä hakulomake aivan normaalisti. Anonymisoidut tiedot eivät näy hakemusten käsittelijöille haun aikana. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä eikä myöskään liitteitä. Kun hakijat on kutsuttu haastatteluun, anonymiteetti päättyy ja rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin haastatteluun kutsuttujen hakijoiden tietoihin. Tehtävään valitun on ennen työn aloittamista toimitettava nähtäväksi lain 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rekisteriote. Valituksi tuleminen edellyttää hakijan suostumusta huumausainetestaukseen.

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen.Terveystalo etsii naistentautien erikoislääkäriä Jyväskylään. Yksikössä on laajat aukioloajat niin arkisin kuin viikonloppuisinkin, pitäen sisällään myös laajasti palvelevat laboratorion ja röntgenen. Työnkuvaan on mahdollista liittää leikkaustoimintaa vastaanottotyön lisäksi. Jyväskylän Terveystalo on todella pidetty ammattilaisten keskuudessa. Yksikön lääkäriasiantuntijavastaava on apuna töiden aloittamisessa ja perehdyttämisessä. Gynekologian erikoisalajohtajana toimii Satu Wedenoja. Hän toimii ammattilaisten tukena ja vastaa toiminnan kehittämisestä sekä lääketieteellisestä laadusta. Miksi töihin Terveystaloon? Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. Oma lääkäri- ja asiantuntijavastaava. Meillä lääketieteellisen tuen lisäksi työtäsi helpottaa ja tukee oma nimetty lääkäri- ja asiantuntijavastaavasi Maarit Veckman, joka tukee sinua arkesi suunnittelussa, huolehtii perehdytyksestäsi Terveystaloon, järjestelmiimme ja toimipisteeseen. Hän varmistaa, että arkesi on sujuvaa ja voit keskittyä ydinosaamiseesi. Välitämme toisistamme. Arjen työn tukenasi toimii oma lääkäri- ja asiantuntijavastaavasi. Tuttavallisemmin LAV perehdyttää sinut potilastietojärjestelmäämme, arjen työkaluihin ja toimintamalleihin sekä auttaa sinua työlistojen laatimisessa sekä vastaanottohuoneen varauksissa. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. Monipuoliset koulutusmahdollisuudet. Tarjoamme osaajillemme omat laadukkaat koulutuksemme, Terveystalon Lääkäripäivät, viikoittaiset Tiedosta taidoksi -koulutukset, eri erikoisalojen omat koulutukset ja Terveystalo Academyn monipuolisen kurssivalikoiman. Meillä voit suorittaa useita eri erityispätevyyksiä sekä pätevöityä ja erikoistua työterveyshuoltoon. Pyrimme tukemaan kouluttautumista myös talon ulkopuolella. Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. Kiinnostuitko tehtävästä? Ole yhteydessä vastaavaan ura-asiantuntijaan Tuukka Ronkaiseen (p. 044 4942 147, tuukka.ronkainen@terveystalo.com) niin suunnitellaan yhdessä sinulle sopiva kokonaisuus! Tervetuloa Terveystaloon!