POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 17.6.2026 MENNESSÄ MÄÄRÄAIKAISEEN TEHTÄVÄÄN Sairaanhoitajaa/terveydenhoitajaa Hyvä tatsi – Työ- ja toimintakyvyn tukea alle 30-vuotiaille -hankkeeseen ajalle 1.9.2026 - 31.7.2028 Työntekijä sijoittuu Mielenterveys- ja päihdepalveluiden alaisuuteen. Tehtävänkuvaus Tällaista työtehtävää on harvoin tarjolla! Hyvä tatsi -hankkeessa tehdään töitä Pohjois-Karjalaisten nuorten aikuisten (18–29-vuotiaat) työ- ja toimintakyvyn edistämiseksi. Hankkeen kohderyhmänä ovat ne nuoret, jotka eivät ole kiinnittyneenä opintoihin, työelämään tai varusmiespalvelukseen. Asiakkaille tehdään laaja-alainen, kohderyhmälle räätälöity, työkykypainotteinen terveystarkastus ja tarvittaessa asiakkaan tilanteeseen tarjotaan saumattomasti sosiaaliohjaajan tukea ja vastaanottoja voidaan tilanteen vaatiessa tehdä myös yhteisvastaanottoina. Kun apua ja tukea tarvitaan, hoitaja selvittää nuoren psyykkisen tuen tarvetta huomioiden myös päihteet ja muut riippuvuudet. Mielenterveys- ja päihdesairaanhoitaja antaa hoidollista tukea psyykkisentilanteen vahvistamiseksi sekä päihteistä ja muista riippuvuuksista irti pääsemiseksi. Tarpeen mukaan toteutetaan lyhytinterventioita ja tuetaan nuorta omahoito-ohjelmien käytössä nuoren tilanteesta riippuen. Mikäli nuori tarvitsee pitkäkestoista hoitoa ja tukea, on hoitajan tehtävänä varmistaa nuoren pääsy tuen piiriin saattaen vaihtamisen toimintamallilla. Hankkeen tarkoituksena on saada työ- ja opiskelukyvyn tukea tarvitsevat nuoret ennaltaehkäisevän terveydenhuollon ja tarkoituksenmukaisten muiden sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalveluiden piiriin mahdollisimman varhaisessa vaiheessa ja sitä kautta tukea siirtymistä työhön tai opintoihin ja osaltaan ehkäistä työn ja opintojen ulkopuolelle jäämisen pitkittymistä. Hanke perustuu moniammatilliselle työskentelyotteelle sekä vahvalle verkostoyhteistyölle Ohjaamo-palveluiden, kuntien ja työllisyysalueen palveluiden sekä muiden kohderyhmän kanssa toimivien tahojen kanssa. Mielenterveys- ja päihdesairaanhoitajan työn tarkoituksena on tunnistaa, arvioida ja vahvistaa asiakkaiden psyykkistä terveydentilaa, henkistä hyvinvointia ja elämänhallintaa, edistää työ- ja toimintakykyä sekä tunnistaa nuoren työkyvyn esteitä ja kuntoutustarpeita. Työn tarkoituksena on myös riippuvuussairauksien ennaltaehkäisy, hoito ja kuntoutus. Hoitajan tehtävänä on arvioida hankeaikana kohderyhmän mielenterveys- ja riippuvuuspalveluiden tarvetta, sitä vastaavatko nykyiset palvelut kohderyhmän tarpeisiin ja tarvittaessa osallistua uusien toimintamallien kehittämiseen, joita voidaan juurruttaa osaksi olemassa oleviin palveluihin. Tarjoamme sinulle kehittämismyönteisen työyhteisön ja suunnitelmallisen perehdytyksen. Lisäksi tarjoamme mielenkiintoisen työn, jossa pääset tekemään erittäin monialaista verkostotyötä sekä kehittämään kohderyhmän palveluja hanketyössä. Tehtävä on kokoaikainen (100 %). Tehtävässä toimitaan koko maakunnan alueella, mutta kotipesänä on Joensuu. Työntekijällä tulee olla oma auto käytössä liikkumista varten, tarvittaessa lyhyelläkin varoitusajalla. Etätyö on osin mahdollista. Kelpoisuusehdot Kelpoisuutena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) 5§:n mukainen laillistus tai lupa toimia sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan tehtävissä. Odotamme valitulta henkilöltä erittäin aktiivista työotetta, joustavuutta ja kehittämisinnokkuutta, sillä hankkeen tarkoituksena on kehittää kohderyhmälle sopivia, heidän tilannettaan auttavia palveluita. Odotamme myös hyvää otetta nuoreen kohderyhmään. Arvostamme asiakaslähtöistä ja innovatiivista työotetta sekä motivaatiota jatkuvaan oman työn kehittämiseen. Odotamme työntekijältä joustavuutta, hyviä digitaalisia taitoja, kykyä toimia hyvin erilaisten asiakkaiden kanssa sekä hyviä yhteistyötaitoja. Työ edellyttää hyvien itsensä johtamisen taitojen lisäksi ennen kaikkea hyviä tiimitaitoja sekä erinomaisia verkostotyön taitoja. Aikaisempi työkokemusta mielenterveys- ja päihdetyöstä katsotaan eduksi. Myös kokemus työ- ja toimintakykyasioiden hoitamisesta ja kuntoutusasioista katsotaan eduksi, mutta se ei ole välttämätöntä. Toivomme, että olet työtä pelkäämätön ja tartut asioiden hoitamiseen tarmokkaasti. Hanketyössä edellytämme myös hyviä suullisen ja kirjallisen viestinnän taitoja, tietoteknisiä valmiuksia sekä some-osaamista. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 3208, 96 euroa / kk. Muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Lisätietoja antaa hanketyön osalta tutkimus- ja hankepäällikkö Ulla Mononen, ulla.mononen@siunsote.fi, p. 013 330 4202 tai projektiasiantuntija Hanna-Leena Hakulinen, hanna-leena.hakulinen@siunsote.fi, p. 013 330 9986 Lisätietoja Mielenterveys- ja päihdepalveluiden osalta antaa osastonhoitajaTitta Hiltunen, titta.hiltunen@siunsote.fi, p. 013 330 9545. Tehtävässä on koeaika. Pyrimme järjestämään haastattelut Teamsin kautta 24.6.2026 Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 5.6.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

OPERATER MEDICINSKIH NAPRAV, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, - NAČRTOVANJE, OPTIMIZACIJA IN IZVAJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH NEPROGRAMIRANIH DEL IN SPECIALNIH RADIOLOŠKIH POSEGOV Z DOBRO RADIOLOŠKO PRAKSO - SPREMLJANJE IN UVAJANJE NOVIH TEHNOLOŠKIH ZNANJ - IZVAJANJE DODATNIH OBDELAV NA DIAGNOSTIČNI APARATURI - PRIPRAVA BOLNIKA NA PREISKAVO, SPREMLJANJE BOLNIKA MED PREISKAVO, USTREZNO UKREPANJE V PRIMERU NUJNE INTERVENCIJE - NAČRTOVANJE IN NADZOR OPTIMIZACIJE IN IZVAJANJE DELAVNIH PROTOKOLOV - IZVAJANJE UKREPOV IZ VARSTVA PRI DELU S POUDARKOM VARSTVA PRED IOS - SODELOVANJE PRI IZVAJANJU NALOG DOZIMETRISTA - UREJANJE IN VZDRŽEVANJE DOKUMENTACIJE, BELEŽENJE DOZ - RACIONALNA IN VARNA UPORABA ZAŠČITNIH SREDSTEV - NAČRTOVANJE, IZVAJANJE IN VREDNOTENJE PROCESNE METODE DELA - SODELOVANJE S CELOTNIM ZDRAVSTVENIM TIMOM V OKVIRU OBRAVNAVE PACIENTOV V PROCESU DIAGNOSTIKE - IZVAJANJE AKTIVNOSTI ZA ZAGOTAVLJANJE IN NENEHNO IZBOLJŠANJE KAKOVOSTNE IN VARNE OBRAVNAVE PACIENTOV - OSTALA DELA PO NAVODILIH NADREJENEGA. , Nudimo vam: - zaposlitev za nedoločen čas, za polni delovni čas - poskusno delo 4 mesece - mentorja v času uvajanja v delo - možnosti za karierno napredovanje - veliko možnosti za izobraževanje - ugodnosti v okviru pridobljenega certifikata Družini prijazno podjetje. Želimo si, da: - poznate osnove delovanja PACS-a in RIS-a - ste usposobljeni za rokovanje z diag. aparati na področju klasične radiologije ali na področju novejših tehnologij - ste usposobljeni za delo v urgentni dej. in na področju operativnih strok - poznate programska orodja pri radioloških aplikacijah na del. področju. Vlogi priložite: življenjepis (zaželeno v kronološki obliki), dokazilo o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane stopnje izobrazbe, dokazilo o opravljenem strokovnem izpitu, dokazilo o izpitih iz varstva pred sevanji, potrdilo o cepljenju za hepatitis B in ošpice. Prijave z ustreznimi dokazili pričakujemo na elektronski naslov info@sb-je.si oziroma na naslov: Splošna bolnišnica Jesenice, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice. ,

BOLNIČAR V ZDRAVSTVENEM ZAVODU, poskusno delo 2 meseca, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, - IZVAJANJE ZDRAVSTVENE NEGE PACIENTA V OKVIRU POKLICNIH KOMPETENC IN AKTIVNOSTI IZVAJALCEV V DEJAVNOSTI ZDRAVSTVENE NEGE - SODELOVANJE V ZDRAVSTVENEM TIMU V OKVIRU CELOSTNE OSKRBE PACIENTOV NA ODDELKU - INTERDISCIPLINARNO SODELOVANJE Z DRUGIMI SLUŽBAMI ZA ZAGOTAVLJANJE KAKOVOSTNE OBRAVNAVE PACIENTA - SODELOVANJE PRI DIAGNOSTIČNO TERAPEVTSKIH POSTOPKIH - DOKUMENTIRANJE POSTOPKOV IN POSEGOV V OKVIRU CELOSTNE OSKRBE PACIENTOV - SKRB ZA OKOLICO, OSEBNA UREJENOST - TRANSPORT MATERIALA V LABORATORIJ - POMOČ IN NADZOR PRI IZVAJANJU ŽIVLJENJSKIH AKTIVNOSTI - ZAGOTAVLJANJE VARNOSTI PACIENTA – OTROKA/MLADOSTNIKA - OPAZOVANJE PACIENTA – OTROKA/MLADOSTNIKA - SODELOVANJE PRI PSIHIČNI IN FIZIČNI PRIPRAVI PACIENTA OTROKA/MLADOSTNIKA NA DIAGNOSTIČNI ALI TERAPEVTSKI POSEG - IZVAJANJE POSTOPKOV ZA PREPREČEVANJE ŠIRJENJA BOLNIŠNIČNIH OKUŽB - VZDRŽEVANJE PROSTOROV, PRIPOMOČKOV IN APARATOV - SODELOVANJE PRI PREDAJI PACIENTA NA VSEH NIVOJIH - SKRB ZA VARNOST PACIENTOV - OSTALA DELA PO NAVODILIH NADREJENEGA. , Nudimo vam: - zaposlitev za nedoločen čas, za polni delovni čas - stabilno zaposlitev - poskusno delo 2 meseca ter mentorja v času uvajanja v delo - veliko možnosti za strokovna izobraževanja - možnosti sofinanciranja v primeru nadgradnje formalne izobrazbe - skrb za zdravje na delovnem mestu - ugodnosti v okviru pridobljenega certifikata Družini prijazno podjetje. Vlogi priložite: - življenjepis (zaželeno v kronološki obliki) - dokazilo o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane stopnje izobrazbe - potrdilo o cepljenju za hepatitis B in ošpice. Prijave z ustreznimi dokazili pošljite na elektronski naslov info@sb-je.si oziroma na naslov: Splošna bolnišnica Jesenice, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice. ,

OSEBNI ASISTENT ZA OSEBE Z OVIRANOSTMI , poskusno delo 2 meseca, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, PRI MLAJŠEM UPORABNIKU IZ OKOLICE ŽALCA ZAPOSLIMO OSEBNEGA ASISTENTA ZA POLNI DELOVNI ČAS. DELO POTEKA NA DOMU UPORABNIKA, V DRUŽINSKI HIŠI, Z UPORABNIKOM ŽIVI MAMA. UPORABNIK, STAR 38 LET, JE PO PROMETNI NESREČI IN POŠKODBI GLAVE NA INVALIDSKEM VOZIČKU. PRECEJ NERAZLOČNO GOVORI, SICER PA JE ZELO DRUŽABEN, IZJEMNO RAD GRE DNEVNO NA KAVO, MED LJUDI. POTREBUJE POMOČ PRI PREOBLAČENJU, PRI GOSPODINJSKIH OPRAVILIH (PRIPRAVA HRANE, KUHANJE, POPSRAVLJANJE). POTREBUJE SPREMSTVO K ZDRAVNIKU, V TRGOVINO, NA KAVO, NA DRUŽABNA SREČANJA, V FITNES, NA BAZEN… V PROSTEM ČASU RAD IGRA DRUŽABNE IGRE. NEKAJKRAT TEDENSKO OBISKUJE FITNES, KJER POTREBUJE POMOČ PRI NASTAVITVI FITNES NAPRAV. UPORABNIK IMA ŽELJO PO OBČASNEM OBISKU KINA, KONCERTOV, DRUGIH DOGODKOV. ŽELI SI ENERGIČNEGA OSEBNEGA ASISTENTA, S KATERIM BOSTA DNEVNO HODILA NA KAVE IN PO OPRAVKIH. POTREBUJE FIZIČNO DOVOLJ ZMOGLJIVEGA OSEBNEGA ASISTENTA (DVIGOVANJE VOZIČKA V AVTO, POMOČ UPORABNIKU PRI VSTAJANJU IZ AVTA, POMOČ PRI ŠPORTNIH AKTIVNOSTIH…). USTREZNEMU KANDIDATU NUDIMO ZAPOSLITEV ZA NEDOLOČEN ČAS. DELO POTEKA V DOPOLDANSKI IZMENI, MED 8:00-16:00 IN OBČASNO (PO DOGOVORU) POPOLDAN. VIKENDI IN PRAZNIKI SO PROSTI. POLEG OSNOVNE PLAČE DELAVCU PRIPADA TUDI DODATEK ZA DELOVNO DOBO IN MOREBITNO POPOLDANSKO DELO. ČE SE NAJDETE V OPISU NALOG, NAS KONTAKTIRAJTE, DA SE DOGOVORIMO ZA SPOZNAVNI OBISK Z UPORABNIKOM., - uspešno opravljen predhodni zdravniški pregled na katerega vas napotimo ter stroške krijemo sami, - uspešno opravljeno osnovno usposabljanje za osebne asistente na katerega vas napotimo ter stroške krijemo sami, - uspešno opravljeno usposabljanje ter test iz varstva pri delu in požarne varnosti na katerega vas napotimo ter stroške krijemo sami, - potrdilo iz kazenskih evidenc iz katerega je razvidno, da oseba ni bila pravnomočno obsojena za kaznivo dejanje na področju nasilja, spolne nedotakljivosti oziroma diskriminatornega ravnanja na podlagi invalidnosti v skladu z drugimi predpisi.,

STROKOVNI SODELAVEC ZA PRIPRAVO POSTOPKOV JAVNIH NAROČIL, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, KOT STROKOVNI SODELAVEC II V SLUŽBI ZA NABAVO BOSTE ODGOVORNI ZA PRIPRAVO IN IZVEDBO POSTOPKA JAVNEGA NAROČANJA V SKUPINI JHMB. NADREJENIM IN TUDI DRUŽBAM V SKUPINI BOSTE PODPORA Z IZVAJANJEM STROKOVNIH PODPORNIH NALOG S PODROČJA DELA IN BOSTE OPRAVLJALI NALOGE, KOT SO: PRIPRAVA IN IZDELAVA DOKUMENTACIJE IN SKRB ZA REALIZACIJO S PODROČJA JAVNIH NAROČIL, ZBIRANJE IN UREJANJE PODATKOV S PODROČJA JAVNIH NAROČILA, VODENJE EVIDENC, IZVAJANJE ZELO ZAHTEVNIH NALOG IZ PODROČJA JAVNIH NAROČIL, POMOČ NADREJENIM PRI ORGANIZACIJI IN IZVAJANJU STROKOVNIH NALOG S PODROČJA JAVNIH NAROČIL NAČRTOVANJE, RAZISKOVANJE IN SVETOVANJE Z UPORABO ZAMISLI, TEORIJ IN OPERATIVNIH METOD TER PRI-PRAVA ZAHTEVNIH STROKOVNIH TEKSTOV IN POROČIL PRIPRAVLJANJE ANALIZ IN DRUGIH STROKOVNI PODLAG ZA SPREJEMANJE ODLOČITEV IZVAJANJE UKREPOV VEZANIH NA RAZVOJ IN OPTIMIZACIJO DELOVNIH PROCESOV AKTIVNO SODELOVANJE Z ZUNANJIMI ORGANI IN ORGANIZACIJAMI TER SODELOVANJE Z OSTALIMI ORGANIZACIJSKIMI ENOTAMI DRUŽBE SPREMLJANJE ZAKONODAJE IN PREDPISOV S PODROČJA JAVNIH NAROČIL VODENJE IN SODELOVANJE V RAZLIČNIH KOMISIJAH, DELOVNIH SKUPINAH IN PROJEKTIH DRUŽBE, V SKLADU Z ZAHTEVNOSTJO DELOVNEGA MESTA OPRAVLJANJE DRUGIH DEL VEZANIH NA PROCES JAVNIH NAROČIL V SKLADU S STROKOVNO IZOBRAZBO IN USPOSOBLJENOSTJO OPRAVLJANJE DRUGIH DEL S PODROČJA JAVNIH NAROČIL PO NALOGU NADREJENEGA OZIROMA PO POOBLASTILU ALI SKLEPU DIREKTORJA., Zahtevamo najmanj 12 mesecev izkušenj na enakih ali podobnih delih, opravljen vozniški izpit kategorije B, MS Office (Word, Excel, Outlook) – nadaljevalno znanje razumevanje in govorjenje angleščine ali nemščine, poznavanje področja javnih naročil – poglobljeno znanje poznavanje zakonodaje in predpisov s področja javnih naročil – osnovno znanje, samostojna uporaba zakonodaje in predpisov in seznanjanje drugih, dobro pisno in govorno izražanje, zmožnost samostojnega izvajanja opravil, zmožnost za timsko delo, strokovnost, zanesljivost, odzivnost za obvladovanje sprememb, zmožnost za obvladovanje procesov, komunikativnost, prijaznost, samoiniciativnost. Upoštevane bodo ponudbe s priloženimi dokazili o izpolnjevanju zahtevanih pogojev in kratkim življenjepisom z opisom delovnih izkušenj.,

PROJEKTNI VODJA, poskusno delo 5 mesecev, Določen čas, 24 mesecev oz. z možnostjo podaljšanja do zaključka projekta, Krajši delovni čas, 20, SAMOSTOJNO IZVAJANJE RAZISKOVALNEGA IN RAZVOJNEGA DELA NA PODROČJU ENERGIJSKE UČINKOVITOSTI STAVB, SISTEMOV OGREVANJA, PREZRAČEVANJA IN KLIMATIZACIJE (HVAC), TRAJNOSTNE GRADNJE TER ANALIZE ŽIVLJENJSKEGA CIKLA (LCA) RAZVOJ, UPORABA IN VALIDACIJA METOD ZA NUMERIČNO MODELIRANJE, RAČUNALNIŠKE SIMULACIJE TER VREDNOTENJE ENERGIJSKE, OKOLJSKE IN FUNKCIONALNE UČINKOVITOSTI STAVB IN NJIHOVIH TEHNIČNIH SISTEMOV IZVAJANJE ANALIZ ŽIVLJENJSKEGA CIKLA (LCA), OGLJIČNEGA ODTISA, OKOLJSKIH VPLIVOV PROIZVODOV IN PROCESOV TER PRIPRAVA STROKOVNIH PODLAG ZA TRAJNOSTNO NAČRTOVANJE RAZISKAVE NA PODROČJU MODELIRANJA MIKROKLIME, HIGROTERMIČNEGA ODZIVA STAVBNEGA OVOJA, KAKOVOSTI NOTRANJEGA OKOLJA TER INTERAKCIJE MED OVOJEM STAVBE IN HVAC SISTEMI PRIPRAVA STROKOVNIH MNENJ, EKSPERTIZ IN TEHNIČNIH POROČIL S PODROČJA DELOVANJA PREDSTAVITEV REZULTATOV RAZISKOVALNEGA DELA V OBLIKI ZNANSTVENIH ČLANKOV, STROKOVNIH PRISPEVKOV, PROJEKTNIH POROČIL, METODOLOŠKIH PRIROČNIKOV IN PRIPOROČIL ZA ODLOČEVALCE PREDSTAVITVE JAVNOSTI IN MEDIJEM PREDSTAVITVE NA DOMAČIH IN MEDNARODNIH ZNANSTVENIH KONFERENCAH, STROKOVNIH SREČANJIH, DELAVNICAH IN OKROGLIH MIZAH ORGANIZACIJSKA, KOORDINACIJSKA IN STROKOVNA DELA, POTREBNA V OKVIRU PROJEKTA STRATEGIJE ZA UBLAŽITEV VPLIVA PODNEBNIH SPREMEMB PRI VAROVANJU IN OHRANJANJU SLOVENSKE PISNE KULTURNE DEDIŠČINE, PO NAVODILIH VODJE PROJEKTA, DRUGA DELA IN NALOGE V ŠIRŠEM PODROČJU AKTIVNOSTI TEGA PROJEKTA. , Zahtevana izobrazba je ustrezne naravoslovno – tehnične smeri (s področja gradbeništva, strojništva, gradbene fizike, energetike, okoljskega inženirstva ali drugega sorodnega tehniškega področja. Prednost bodo imeli kandidati oziroma kandidatke, ki izkazujejo izkušnje pri delu v raziskovalnih in razvojnih projektih, izkušnje s timskim delom ter izkušnje z javnim nastopanjem in predstavljanjem raziskovalnega dela na konferencah. Zaposlitev je za določen čas 24 mesecev, z možnostjo podaljšanja do 28. 2. 2029 oziroma do zaključka projekta Strategije za ublažitev vpliva podnebnih sprememb pri varovanju in ohranjanju slovenske pisne kulturne dediščine. Univerza v Ljubljani, GreenHer - Center odličnosti je objavil podoben oglas za zaposlitev za 50 FTE - krajši delovni čas 20 ur tedensko, za določen čas do 31. januarja 2032. ,

OSEBNI ASISTENT ZA GIBALNO OVIRANO OSEBO, poskusno delo 2 meseca, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, IŠČEMO OSEBNEGA ASISTENTA ZA POLNI DELOVNI ČAS. ZAKAJ BI SE ZAPOSLILI RAVNO NA TEM DELOVNEM MESTU? RAZGIBAN DELOVNI DAN (UPORABNIK IMA VELIKO AKTIVNOSTI, NI DOLGČAS), USTALJENA PRAKSA PO DNEVIH, TAKO DA OSEBNI ASISTENT VE KAJ GA ČAKA NASLEDNJI DAN, DELO V SODOBNEM OKOLJU, KJER SO ZA UPORABNIKA IN ZA DELO Z NJIM NA VOLJO VSI PRIPOMOČKI ZA VARNO DELO. DELO POTEKA PRI UPORABNIKU STAREM 65 LET PO KAPI, ZARADI ČESAR IMA HRANJENJE PO PEGU, TRENUTNO AKTIVNO UPORABLJA DESNO STRAN TELESA, TEKOM DNEVA JE NA POČIVALNIKU ALI V ŠPORTNEM VOZIČKU, ALI POČIVA V POSTELJI. DNEVNO IZVAJA TERAPIJE Z FIZIOTERAPEVTOMA, PREOSTALE AKTIVNOSTI PA Z ASISTENTOM (PISANJE, SPREHODI, BRANJE, …) GOSPOD ŽIVI V HIŠI Z ŽENO IN PSOM, V BLIŽINI ŠEMPETRA V SAVINJSKI DOLINI. SPORAZUMEVA SE Z MIMIKO, KRETNJAMI, TER GLASOVI. ZAGOTOVLJENE IMA VSE POTREBNE ORTOPEDSKE IN TEHNIČNE PRIPOMOČKE. POMOČ POTREBUJE PRI NEGI, OBLAČENJU, HRANJENJU, RAZGIBAVANJU, V GOSPODINJSTVU (PRIPRAVA OBROKOV, ČIŠČENJE…), SPREMSTVO NA SPREHODIH. DELO JE DVOIZMENSKO. POLEG OSNOVNE PLAČE DELAVCU PRIPADA TUDI DODATEK NA POSEBNE OBREMENITVE (HRANJENJE PO PEG-U), DELOVNO DOBO, ZA POPOLDANSKO DELO, DODATEK ZA DELO V NEDELJO IN NA PRAZNIK. NUDIMO DELO ZA NEDOLOČEN ČAS. V KOLIKOR SE VIDITE V OPISU DELOVNIH NALOG, NAS POKLIČITE, DA SE DOGOVORIMO ZA SPOZNAVNO SREČANJE Z UPORABNIKOM., uspešno opravljen predhodni zdravniški pregled na katerega vas napotimo ter stroške krijemo sami, uspešno opravljeno osnovno usposabljanje za osebne asistente na katerega vas napotimo ter stroške krijemo sami, uspešno opravljeno usposabljanje ter test iz varstva pri delu in požarne varnosti na katerega vas napotimo ter stroške krijemo sami, potrdilo iz kazenskih evidenc iz katerega je razvidno, da oseba ni bila pravnomočno obsojena za kaznivo dejanje na področju nasilja, spolne nedotakljivosti oziroma diskriminatornega ravnanja na podlagi invalidnosti v skladu z drugimi predpisi.,

ANALITIK POKLICNEGA DELA, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, PRIPRAVA ANALIZ, STALIŠČ IN STROKOVNIH PODLAG S PODROČJA PLAČIL, PLAČILNIH SISTEMOV, PLAČILNIH SHEM IN PLAČILNIH INSTRUMENTOV. SODELOVANJE PRI OBLIKOVANJU POLITIKE NA PODROČJU PLAČIL, PLAČILNIH SISTEMOV, PLAČILNIH SHEM IN PLAČILNIH INSTRUMENTOV. SPREMLJANJE ZAKONODAJE NA PODROČJU PLAČIL, PLAČILNIH SISTEMOV, PLAČILNIH SHEM IN PLAČILNIH INSTRUMENTO. POZNAVANJE DELOVANJA IN SPREMLJANJE RAZVOJA PLAČIL, PLAČILNIH SISTEMOV, PLAČILNIH SHEM IN PLAČILNIH INSTRUMENTOV. SODELOVANJE Z EVROPSKO CENTRALNO BANKO V OKVIRU NALOG NA PODROČJU POLITIKE PLAČIL, PLAČILNIH SISTEMOV, PLAČILNIH SHEM IN PLAČILNIH INSTRUMENTOV. SODELOVANJE Z DOMAČIMI IN TUJIMI DELEŽNIKI TRGA PLAČIL. VSEBINSKA IN LOGISTIČNA PODPORA DELU NACIONALNEGA SVETA ZA PLAČILA. PRIPRAVA GRADIV TER POROČIL ZA VODSTVO ODDELKA IN ORGANE BANKE SLOVENIJE. , VII. stopnja izobrazbe (prejšnja univ., 2.bol.st.) pravne, ekonomske ali druge ustrezne smeri. Želene izkušnje na bančnem, ekonomskem ali drugem ustreznem področju. Odlično pisno in ustno izražanje v slovenskem in angleškem jeziku. Dobro poznavanje programskih orodij MS Office. Smisel za analitičen in sistematičen pristop k delu. Sposobnost samostojnega in skupinskega dela. Kompetence: analitičnost, natančnost, zanesljivost, doslednost, samoiniciativnost, informacijska pismenost, fleksibilnost, komunikativnost, ustvarjalnost. Kandidati, ki bodo tekom izvedbe selekcijskega postopka prepoznani kot primerni, bodo lahko povabljeni tudi na preizkus znanja in sposobnosti. Za opravljanje dela na razpisanem delovnem mestu se od izbranega kandidata zahteva potrdilo o nekaznovanosti ter potrdilo, da ni vložena pravnomočna obtožnica. Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in šestmesečnim poskusnim delom. Za katero delovno mesto (analitik, samostojni analitik ali svetovalec analitik) bo sklenjena pogodba o zaposlitvi, je odvisno od znanj, kompetenc in delovnih izkušenj kandidata. Vaše prijave z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev sprejemamo izključno preko spletnega obrazca na spletni strani Banke Slovenije: https://www.bsi.si/razpisi/kadrovski-razpisi ,

DIREKTOR KMETIJSKO-GOZDARSKE ZADRUGE, poskusno delo , Določen čas, 48 mesecev, Polni delovni čas, 40, USKLAJUJE STROKOVNO, RAZISKOVALNO IN DRUGO DELO ZAVODA, SKRBI ZA IZVRŠEVANJE SKLEPOV SVETA ZAVODA, SKRBI IN ODGOVARJA ZA ZAKONITOST DELA ZAVODA IN ZA IZVRŠEVANJE NJEGOVIH OBVEZNOSTI, DOLOČENIH Z ZAKONOM, SKLEPOM O USTANOVITVI, STATUTOM IN DRUGIMI SPLOŠNIMI AKTI ZAVODA, PREDLAGA SVETU ZAVODA PROGRAM DELA, PROGRAM RAZVOJA IN FINANČNI NAČRT IN SPREJEMA UKREPE ZA NJEGOVO IZVAJANJE, TER MU POROČA O REZULTATIH DELA IN POSLOVANJA ZAVODA, JE ODREDBODAJALEC FINANČNEGA NAČRTA ZAVODA IN PODPISUJE POSLOVNE AKTE, LISTINE IN DRUGE DOKUMENTE, KI SE NANAŠAJO NA POSLOVANJE ZAVODA V SKLADU Z DOLOČBAMI STATUTA, SKRBI ZA URESNIČEVANJE RAZVOJNIH PLANOV ZAVODA IN LETNEGA FINANČNEGA NAČRTA, PREDLAGA SVETU ZAVODA ORGANIZACIJSKO STRUKTURO ZAVODA, DOLOČA CENE STORITEV IN CENE BLAGA, PREDLAGA SVETU ZAVODA SPREJEM SPLOŠNIH AKTOV, ODLOČA O PRAVICAH IN OBVEZNOSTIH DELAVCEV IZ DELOVNEGA RAZMERJA, ODLOČA O DISCIPLINSKI ODGOVORNOSTI DELAVCEV, ODLOČA O KADROVSKIH ZADEVAH, O SKLENITVI IN PRENEHANJU DELOVNEGA RAZMERJA DELAVCEV ZAVODA, LAHKO IMENUJE SVOJEGA NAMESTNIKA IZMED DELAVCEV ZAVODA, USTANAVLJA, IMENUJE, RAZREŠUJE DELOVNE KOMISIJE IN DRUGA DELOVNA TELESA ZAVODA, PODELJUJE ZAVODSKA PRIZNANJA IN NAGRADE, SKRBI ZA IZVAJANJE UKREPOV IN ZAGOTAVLJANJE KAKOVOSTI POSLOVANJA, DOLOČA, KATERI PODATKI IN DOKUMENTI SE ŠTEJEJO ZA POSLOVNO SKRIVNOST, OPRAVLJA DRUGE NALOGE V SKLADU S STATUTOM, ZAKONOM, KOLEKTIVNO POGODBO, SKLEPOM O USTANOVITVI ZAVODA IN DRUGIMI SPLOŠNIMI AKTI ZAVODA. , Izobrazba smeri: naravoslovna, ekonomska ali pravna. Delovne izkušnje 10 let, od tega najmanj pet let na vodstvenih delih, ustrezne organizacijske in upravljavske sposobnosti. Prijavi morajo kandidati priložiti dokazila o izpolnjevanju zahtevanih pogojev, kratek življenjepis in razvojni program za 4-letno mandatno obdobje. Dokazilo o izpolnjevanju zahtevane izobrazbe priložijo v overjeni fotokopiji. Prijave poslati na naslov: KGZS Kmetijsko gozdarski zavod Nova Gorica, Kromberk, Pri hrastu 18, 5000 Nova Gorica s pripisom: "Prijava na razpis za direktorja/direktorico zavoda, ne odpiraj!".,

TULE YKSIKÖNJOHTAJAKSI NUORISOKOTI NUOTTAAN VANTAAN MYYRMÄKEEN! Yksikönjohtajana Nuotassa Etsimme yksikönjohtajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen vastaamaan nuorisokoti Nuotan toiminnasta. Yksikönjohtajana vastaat yksikkösi liiketoiminnasta sekä taloudellisesta kannattavuudesta sekä toiminnan laadukkaasta kehitystyöstä.Lisäksi hoidat toimintayksikkösi hallinnollisia tehtäviä ja palveluiden markkinointia, sekä raportoit ja toimit tiiviissä yhteistyössä alueen palvelujohtajan kanssa. Osallistut myös yhteistyökumppaneiden suhteiden luomiseen ja ylläpitämiseen. Olet osana alueen johtoryhmää kehittämässä Humanan lastensuojelupalveluita Uudenmaan ja Päijät-Hämeen alueella. Hyvinvaikuttajana mahdollistat henkilöstösi onnistumisen ja kehittymisen valmentavalla, osallistavalla ja inspiroivalla otteella. Keskeinen tehtäväsi on johtaa toimintayksikön lastensuojelutyön toteutumista ja sen taloudellista kannattavuutta. Olet mukana kehittämässä alan vaikuttavinta lastensuojelua! Nuorisokoti Nuotta [https://www.humana.fi/nuotta/] tarjoaa vaativan lastensuojelun pitkäaikaista laitoshoitoa nuorille kodikkaassa ja turvallisessa kasvuympäristössä. Nuorisokoti Nuotan arjessa pääsee aitiopaikalle tarkastelemaan nuorten arkea ja tekemään erittäin merkityksellistä lastensuojelutyötä hyvien kulkuyhteyksien päässä Vantaan Myyrmäen sydämessä. Työyhteisömme on dynaaminen ja työteliäs, ja olemme tottuneet puhaltamaan yhteen hiileen. Et ole työssäsi yksin, vaan sinua odottavat alueen muiden yksiköiden johtajat sekä palvelujohtaja, jolla on valmius olla tukena haastavissakin tilanteissa. Eettiset toimintatavat ovat meille Humanassa äärimmäisen tärkeitä ja näkyvät myösvisiossamme, jokaon: jokaisella on oikeus hyvään elämään. Haluamme, että lapsi kokee osallisuuden tunnetta ja tulee kuulluksi, joten lapsi otetaan aina aktiiviseksi osaksi mukaan oman elämänsä päätöksentekoon. Meillä saat tehdä työtä omalla persoonallasi ja hyödyntää monipuolisesti omaa osaamistasi sekä kiinnostuksen kohteitasi työssäsi. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Työskentelet kokonaistyöajalla. Palkkaus tehtävässä on sopimuksen mukaan. Lue lisää Humanassa työskentelystä täältä! [https://www.humana.fi/hyvinvaikuttajat.fi] Millainen osaaja menestyy tehtävässä? Olet kokenut lastensuojelun vaativan laitoshoidon johtaja ja omaat selkeän liiketoiminnallisen näkemyksen yksikkösi luotsaamisesta. Haastavat asiakasryhmät ja heidän elämäntilanteensa erityispiirteineen ovat sinulle tuttuakin tutumpia. Sinulla on kyky visioida kilpailukykyistä ja laadukasta lastensuojelutyötä tulevaisuuteen, sekä halukkuus ja osaaminen rakentaa erittäin vaikeista oloista tuleville nuorille turvallinen koti juuri sinun yksikköösi. Sinulla tulee olla erinomaiset tiimityötaidot sekä valmius rakentaa nuoria tukevia verkostoja. Tärkeää on myös, että olet joustava sekä ongelmanratkaisutaitoinen. Tehtävä edellyttää: * sosiaalialan AMK-tutkintoa (sosionomi taisairaanhoitaja) * vankkaa, vähintään 2 vuodenkokemusta työstä lastensuojelun sijaishuollossa * riittävääkokemusta esihenkilönä työskentelystä sekä johtamiskoulutusta * näyttöä talouden hallinnasta, henkilöstöhallinnosta ja verkostojen kehittämisestä ja ylläpitämisestä * hyvät organisointi-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot, ja kyky markkinoita yksikön palveluita Arvostamme myös muuta kokemusta, kuten monikulttuurisuus- taineuropsykiatrian osaamista ja mielenterveys- ja päihdeosaamista. Myös MAPA ja dialektinen käyttäytymisterapia (DKT) ovat sinulle tuttuja. Toivomme sinulta aitoa kiinnostusta johtaa työryhmääsi haastavista olosuhteista tulevien nuorten parissa toimimiseen ja vahvaa näyttöä eettisistä toimintamalleista aikaisemmissa tehtävissäsi.Arvostamme avarakatseisuutta, kehitysmyönteisyyttä ja innokkuutta alati kehittyvää lastensuojelun työkenttää kohtaan. Laadun kehittäminen ja tulevaisuuden kilpailukyky saavat sinut syttymään! Esihenkilönä olet ennen kaikkea työnteon mahdollistaja. Työskentelysi on dialogista ja sparraavaa, ja sinulla on taito kohdata erilaisissa elämäntilanteissa olevia ihmisiä. Haluat reflektoida omaa johtamistyyliäsi ja toimintatapojasi säännöllisesti ja paineensietokykysi, heittäytymiskykysi, muutosjohtamisen taidot ja halusi kehittyä on kohdallaan. Miksi tarttua tähän tilaisuuteen? Tartu tilaisuuteen, jossa yksikään työpäivä ei ole samanlainen!Sinua odottavat mainiot ja asialleen omistautuneet työkaverit ja aito tekemisen meininki. Meillä pääset osaksi moniammatillista ja osaavaa työryhmää, jossa jokainen työntekijä tuo oman persoonansa, osaamisensa ja vahvuutensa työhön. Yksikönjohtajana saat olla luomassa yksikön tarinaa ja toimintakulttuuria. Teemme kaikkemme sen eteen, että työympäristö olisi mahdollisimman mukava ja ilmapiiri hyvä. Lisäksi tarjoamme sinulle: * kilpailukykyisen palkan * ison yhtiön tukitoiminnot ja valtakunnallisen yhteistyön mahdollisuuden * nykyaikaista johtamista * omaa esihenkilötyötäsi tukevia koulutuksia koulutusympäristömme, Humana Akatemian, kautta * kattavan ja kokonaisvaltaisen perehdytyksen: Humanassa on oma esihenkilön perehdytysmalli * hyvät henkilöstöedut [https://ura.humana.fi/pages/miksi-hyvinvaikuttajaksi-humanaan] * arvot, joiden takana seisomme ylpeinä: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo Kiinnostuitko? Nyt haluamme kuulla sinusta! Tartu tilaisuuteen ja lähetä hakemuksesi viimeistään 23.8.2026. Olethan nopea, sillä käymme läpi hakemuksia jo hakuajan aikana. Rekrytointiprosessiin kuuluu haastatteluiden lisäksi prosessin loppuvaiheeseen etenevien hakijoiden osalta henkilöarviointien tekeminen sekä suositusten tarkastaminen RefApp-sovelluksen avulla. Lisätietoja tehtävästä sinulle antaa palvelujohtaja Tomi Otsala, p. 0400982023,tomi.otsala@humana.fi Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rekisteriote. Humana [https://www.humana.fi/] on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 300. Autamme ja tuemme 5 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla [https://www.humana.fi/tietoa-humanasta/hyvinvaikuttajat/] ihmisiin ja yhteiskuntaan.