BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS Die Klinken der Stadt Köln gGmbH gehören zu den größten kommunalen Gesundheitsversorgern, sind Universitätsklinikum der privaten Universität Witten/Herdecke und beschäftigen rund 4.800 Mitarbeitende an den drei Standorten Köln-Merheim, Köln-Holweide und Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße. Seit 2023 wird mit dem Zukunftsmodell "10 Gesundheitscampus Merheim" die bauliche und wirtschaftliche Sanierung sowie die strategisch nachhaltige Weiterentwicklung des Klinikverbunds umgesetzt - aktuell entsteht ein hochmoderner Neubau mit einem auf dem neuen Campus integrierten Institut für Transfusionsmedizin. Das DAkkS-akkreditierte Institut für Transfusionsmedizin verfügt über das Leistungsspektrum eines universitären Maximalversorgers und deckt das gesamte Gebiet des Faches ab. Der Blutspendedienst ist am Krankenhaus Köln-Merheim etabliert; jährlich werden hier rund 10.000 Erythrozytenkonzentrate/Plasmen und 2.000 Thrombozytenkonzentrate hergestellt. Das HLA-/Transplantatlabor des gemeinsamen Transplantationszentrums der Universitätsklinik Köln und der Kliniken der Stadt Köln ist EFI-akkreditiert, Kooperationslabor von Eurotransplant, nationales Referenzzentrum sowie Vertragslabor der Deutschen Stiftung Organtransplantation (DSO) und erbringt die transplantationsimmunologische Diagnostik für Empfängerinnen sowie Spenderinnen vor und nach Transplantationen solider Organe der angeschlossenen vier Transplantationszentren. Schwerpunkte sind die HLA-Antikörper und HLA-Kreuzprobendiagnostik sowie die Typisierung von HLA-Merkmalen und anderen immungenetischen Parametern mit serologischen und molekularen Techniken. Wir suchen eine*n Chefärztin/Chefarzt Transfusionsmedizin (all genders). Im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge wird eine in der Transfusionsmedizin und Immungenetik exzellent ausgewiesene Führungspersönlichkeit mit starker Vernetzung in Fachgremien gesucht, die sowohl strategisch als auch operativ führt, Organisation und Qualität aktiv gestaltet und ein kooperatives, empathisches und teamorientiertes Führungsverständnis lebt. Die Position ist möglichst zum 1. Juli 2026 zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben: - Ihnen obliegt die strategische und operative Leitung des Instituts für Transfusionsmedizin mit seinem gesamten Leistungsspektrum und einem Team aus insgesamt rd. 50 Mitarbeitenden sowie die Vertretung des Fachs nach innen und außen. - Sie entwickeln Strukturen, Prozesse und Qualitätsstandards kontinuierlich weiter und sichern gemeinsam mit Ihrem Team die qualitativ hochwertige und bedarfsgerechte Versorgung der Kliniken mit Blut- und Plasmaprodukten. - Zugleich übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das HLA-/Transplantatlabor, das durch eine Biologin mit EFI-Qualifikation operativ geführt wird. Ein erfahrenes Team unterstützt Sie sowohl im transfusionsmedizinischen Bereich als auch im HLA-Labor. - In enger Zusammenarbeit mit den klinischen Fachabteilungen, der Geschäftsleitung und externen Partnern wie Eurotransplant, EFI und DSO, gestalten Sie die Weiterentwicklung des Transplantationszentrums aktiv mit und bringen sich in nationale und internationale Gremien ein. - Darüber hinaus wirken Sie für Ihren Bereich maßgeblich an der Planung des Neubaus auf dem Gesundheitscampus und der Räumlichkeiten des Instituts mit, um diese nach modernsten Gesichtspunkten für die Zukunft zu entwickeln. - Nicht zuletzt haben Sie bei Interesse an der Übernahme einer Professur die Möglichkeit, eine wissenschaftliche Anbindung an die Universität Witten/Herdecke zu etablieren, Forschung und Lehre im Fachgebiet voranzutreiben und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende fachlich wie persönlich weiterentwickeln können - Als Facharzt (m/w/d) für Laboratoriumsmedizin, idealerweise auch als Facharzt (m/w/d) für Transfusionsmedizin und gerne mit EFI- Ausbildung, bringen Sie eine exzellente fachliche Basis mit. - Zertifizierte Vorerfahrung in der Immungenetik, z. B. über die Deutsche Gesellschaft für Immungenetik oder eine entsprechende europäische Zertifizierung, belegt Ihre besondere Expertise in diesem Spezialgebiet. - Ihre nachweisbare Mitarbeit in nationalen Gremien der Transplantationsimmunologie, etwa in Kommissionen von DGI, DGTI, DTG, EFI oder Eurotransplant, zeigt Ihre fachliche Vernetzung und Ihr Engagement für die Weiterentwicklung des Fachs. - Eine Habilitation oder vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung für die Übernahme der Position. - In dieser herausragenden Leitungsposition prägen Sie die Weiterentwicklung eines zukunftsgerichteten, innovativen Klinikums der Maximalversorgung maßgeblich mit. - Sie arbeiten in einem leistungsstarken Team in wertschätzender, kollegialer Atmosphäre und gestalten zugleich die organisatorische und bauliche Entwicklung des entstehenden Gesundheitscampus aktiv mit. - Ihre wissenschaftlichen Interessen können Sie durch die Anbindung an die Universität Witten/Herdecke zielgerichtet weiterverfolgen - das Haus unterstützt die Übernahme einer Professur oder die Erlangung der Habilitation. - Für Ihr Engagement erhalten Sie eine der Verantwortung der Position entsprechende Vergütung sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und attraktive weitere Benefits, z. B. vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und BGM-Angebote. - Es erwarten Sie familienfreundliche Rahmenbedingungen, unter anderem KiTa-Belegplätze, sowie die lebendige Metropole Köln. Sie haben Fragen zur Ausschreibung? Anne Kathrin Walter, Antje Richter und Antonia Dickhoff (von der Personalberatung Rochus Mummert Healthcare Consulting) beantworten Ihnen diese gern telefonisch unter 49 (0)69 971275-13. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Gremienarbeit, Qualitätsmanagement, Medizincontrolling, Lehrtätigkeit (Hochschule), Transfusionsmedizin (ärztlich), Laborarbeiten, Labortechnik, Vortragstätigkeit

Are you ready for a winter youll never forget? Imagine working above the Arctic Circle, surrounded by pure nature, snow-covered forests, and the calm of Lapland. Your days are spent creating high-quality food, and your free-time could mean chasing the Northern Lights, visit Santa Claus, skiing, or relaxing in a traditional sauna. StaffPoint is currently seeking passionate CHEFS to well-known Lapland Hotels-chains hotels and ski centers around Lapland. The role involves supporting the Chef de Partie, Sous-Chef or Chef de Cuisine with daily food preparation to meet the set standards and quality levels of our client, the Lapland Hotels-chain in northern Finland. Choose your season in Lapland: - Join us for a short, intensive Christmas season - Or commit to the full winter season 2026–2027 (approximately November–April) You can work with us in the following locations in Lapland: Kilpisjärvi, Luosto, Rovaniemi, Pallas, Ylläs, Levi, Hetta, Saariselkä or Olos. What we offer: - The possibility of accommodation through Lapland Hotels - Staffpoint and Lapland Hotels personnel benefits - A lively and international work environment - Many winter leisure opportunities in beautiful Lapland - A memorable season that stands out on your CV What we require: - EU citizenship/passport or a valid working permit for Finland - Minimum of two years' experience of working in a restaurant as chef - Finnish Hygiene certificate (We can provide assistance with applying for a certificate) - Strong understanding of food safety and kitchen procedures - Ability to work efficiently in a fastpaced role How to apply: Add your CV to your application to speed up the recruitment process! Please note that if you are applying with a friend, both applicants must submit their own application. If you meet our standards, you will first receive an invitation to a video interview and a Refapp request for recommendations. Submit your job application and we'll see you in magical Lapland! Please note that we do not accept applications via email due to GDPR regulations. All applications should be submitted through our website. Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy offers northern experiences for all senses. It consists of Finland's largest private hotel chain Lapland Hotels, the Nordic region's largest program service company Lapland Safaris, and Lapland Ski Resorts. The entire group employs a total of about 1,950 people. Lapland Hotels includes 20 hotels, over 2,600 rooms and apartments, and more than 11,000 restaurant seats throughout Finland: in Ylläs, Levi, Saariselkä, Rovaniemi, Olos, Luosto, Kilpisjärvi, Pallas, and Hetta, as well as in Helsinki, Tampere, Oulu, Kuopio, and Kartano & Spa Hotel Haikko in Porvoo. Lapland Safaris offers unique nature activities in Lapland's five locations: Rovaniemi, Ylläs, Saariselkä, Levi, and Luosto. An essential part of the safari selection is dog sledding experiences, which are provided by Lapland Husky Safaris, a member of the same tourism group. The company is the largest operator in its field in Finland and has four kennels in Rovaniemi, Luosto, Saariselkä, and Muonio. Lapland Ski Resorts consists of five ski resorts located in Ylläs, Luosto, Olos, Pallas, and Rovaniemi Email: pohjoinen@staffpoint.fi More information and details: pohjoinen@staffpoint.fi Please fill the online application, attach your CV, certifications and recommendation letters. More info of the Lapland Hotels-company:https://www.laplandhotels.com/EN/

Die Marien-Elisabeth-Kliniken Kassel gGmbH mit den Klinikstandorten Marienkrankenhaus Kassel (https://marienkrankenhaus-kassel.de/) , St. Elisabeth-Krankenhaus Volkmarsen (https://elisabeth-krankenhaus-volkmarsen.de/) und Elisabeth-Krankenhaus Kassel (https://elisabeth-krankenhaus-kassel.de/) gehört zur St. Vinzenz gGmbH Fulda. Das Elisabeth-Krankenhaus Kassel ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung. Es verfügt über eine ZNA, Fachkliniken für Anästhesie und Intensivmedizin, Innere Medizin, Kardiologie und Gastroenterologie sowie Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie. Unser Brustzentrum gehört zu den größten in Deutschland. Ein Traumazentrum, diverse ambulante Angebote und Belegabteilungen ergänzen unser Angebotsspektrum. Ebenso die Belegabteilungen Urologie und HNO-Heilkunde. Das Elisabeth-Krankenhaus Kassel ist Lehrkrankenhaus der University of Southampton/Teaching Hospital of the University of Southampton. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) für unsere Intensivstation im Elisabeth-Krankenhaus Kassel „Liebe sei Tat“, lautet das Leitbild unseres Krankenhauses, das Mittelpunkt unseres Handelns ist. Wenn Sie diesen Weg mit uns gehen möchten, um eine sowohl medizinische als auch pflegerisch hochqualifizierte und empathische Patientenversorgung durchzuführen, dann bewerben Sie sich bitte in ein engagiertes multiprofessionelles Team. Sie haben uns zu unserem Glück gerade noch gefehlt! Sie wünschen sich eine Sinn stiftende, krisensichere Tätigkeit mit fairer Bezahlung in einem dynamischen und freundlichen Team in familiärer Atmosphäre? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns werden TEAMGEIST und WERTSCHÄTZUNG großgeschrieben. Teamarbeit heißt für uns mehr, als nur die Summe einzelner Leistungen. SIE mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Persönlichkeit bereichern unsere Gemeinschaft. Ihre Einzigartigkeit und Ihr Know-how sind es, was wir suchen, schätzen und fördern: Denn gerade das macht uns so besonders und führt zu der hohen Arbeitszufriedenheit in unserem Haus, die letztlich unseren Patientinnen und Patienten zugutekommt. Die stets sehr positiven Patientenbewertungen unserer Klinik sprechen für sich! Ergänzen Sie unser tolles Team, in dem Arbeiten Freude bereitet und wir erst glücklich sind, wenn SIE und unsere Patienten es sind. Wir freuen uns auf SIE! Ihre Aufgaben - Auf unseren Intensivstationen mit 14 Behandlungsplätzen versorgen Sie chirurgische Patient:innen nach großen Operationen, Unfallverletzte, sowie internistische Patient:innen aus den Spezialgebieten Kardiologie, Gastroenterologie und allgemeiner Innerer Medizin. - Sie sind mit modernen Beatmungsmethoden vertraut oder sind motiviert, diese zu erlernen. - Sie arbeiten in einem interdisziplinärem Team Hand in Hand und haben die gesundheitliche Entwicklungen Ihrer Patient:innen im Blick. Ihr Profil - abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Pflegefachmann/frau, Gesundheits-und Krankenpfleger/in - Fachweiterbildung Intensivpflege oder Erfahrungen im intensivmedizinischen Bereich ist wünschenswert - Teamfähigkeit und eine offene Kommunikation - Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten und dabei Wert auf planbare Arbeitszeiten und transparente Ausgleichsregelungen legen Wir bieten Ihnen - eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, inkl. betrieblicher Altersvorsorge - anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit - eine strukturierte Einarbeitung mit spannenden Aufgaben - regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - unterschiedliche Angebote für Ihre Gesundheit im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements - Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ein. Wir freuen uns auf Sie! Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Heike van Elkan Pflegedirektorin Elisabeth-Krankenhaus Kassel T (0561) 7201-5814 (tel:+4956172015814) hvanelkan@ekh-ks.de (hvanelkan@ekh-ks.de) Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Marienkrankenhaus Kassel Personalabteilung Marburger Straße 85 34127 Kassel

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Forskar 

Vi ønsker deg velkommen som søkjar til ei stilling som forskar (100 %) i KI-formidling ved SLATE, Det psykologiske fakultet, knytt til AI LEARN. Dette er ei mellombels stilling på 1,5 år, med tilsetjing frå november 2026. Arbeidsstad er Bergen.

Om AI LEARN

AI LEARN er eit nytt nasjonalt senter som er dedikert til å styrke menneskeleg læring gjennom ansvarleg, menneskesentrert kunstig intelligens. I ei verd kor KI-system endrar måten vi lærar, arbeider, skapar, leiar og deltek i demokratiet på, tek vårt senter for seg moglegheitene og farane ved hybrid intelligens – menneske og maskinar som arbeider og lærer saman. Vårt mål er å etablere eit internasjonalt leiande tverrfagleg knutepunkt som fremmer grunnleggande forsking, ansvarleg innovasjon, robust styring og brei kapasitetsbygging. AI LEARN er eit konsortium beståande av 34 nasjonale og internasjonale partnarar frå akademia og offentleg og privat sektor.

Seks nasjonale forskingssenter for kunstig intelligens startar opp hausten 2025. Her skal forskarar samarbeide på tvers av fagfelt for å møte utfordringane i samfunnet, forstå korleis KI påverkar oss, utvikle ny teknologi og fremme innovasjon i både næringsliv og offentleg sektor. Sentra er ein del av og finansiert av regjeringa si milliardsatsing på kunstig intelligens dei neste fem åra (regjeringen.no) gjennom Forskningsrådet.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Som nasjonalt senter har AI LEARN ansvar for kommunikasjon, formidling, nytting av resultat (DEC), interessentdialog, og kapasitetsbygging mot ulike målgrupper. I denne samanhengen søker AI LEARN ein KI-forskingsformidlar som vil delta i senteret sin interne og eksterne kommunikasjon.

Trivs du med å byggje bru mellom forsking og samfunn, og er opptatt av å gjøre kompleks kunnskap forståelig og relevant – håper vi at du søker på denne stillinga!

Arbeidsoppgåver:
Vi treng ein person som kan gjere forsking forståeleg og relevant for ulike målgrupper. Du vil arbeide med både praktisk kommunikasjon og forsking på formidling, KI-kompetanseutvikling og samfunnsdialog.

1. Innhaldsproduksjon og forskingsformidling

• Oversett kompleks forsking på KI, læring, styring og etikk til tydelege og engasjerande bodskap på norsk og engelsk.
• Planlegge og produsere innhald for:
  • nettsider og nyheitssakar
  • sosiale media, nyheitsbrev og kampanjar
  • kronikkar, reportasjar, pressemeldingar
  • podkast, video, infografikk og enkle animerte format
  • policy briefs og korte kunnskapsnotat til besluttarar
• Samarbeide tett med forskarar og partnarar for å utvikle kommunikasjonspakker knytt til konkrete prosjekt, case-studiar og pilotar.

2. Arrangement, nettverk og interessentdialog

• Planlegge og organisere:
  • AI LEARN si årlege showcase-konferanse
  • seminar, webinar, kurs og panelar
  • arenaer for samskaping med brukarar (elevar, lærarar, leiarar, borgarar).
• Vidareutvikle relasjonar til:
  • nasjonale og internasjonale nettverk (AI LEARN International Network, NORA, Digital Norway, European EdTech Alliance m.fl.)
  • direktorata, kommunar, fylkeskommunar og andre offentlege aktørar
  • teknologi- og edtech-bedrifter, NGO-ar og interesseorganisasjonar.
• Bistå i oppbygging og drift av NEXUS-aktivitetar og andre kapasitetsbyggjande tiltak for ulike målgrupper.

3. Forsking, utprøving og evaluering

• Delta i eller initiere prosjekter som undersøker:
  • kordan ulike målgrupper forstår og bruker kunnskap om KI
  • kordan KI-løysningar kan støtte læring, kritisk og kreativ tenking og borgarleg deltaking
  • kva for formidlingsformer og læringsopplegg som faktisk verker (f.eks. mini-kurs, spillbasert læring, museumsopplegg, citizen-workshops)
• Ha god kontakt i møte med forskarar, partnarar, politikarar og forvaltning
• Designe og gjennomføre enkle undersøkingar (spørjeundersøkingar, intervju, fokusgrupper, web-statistikk) for å evaluere formidlingstiltak og kapasitetsbyggjande aktivitetar
• Bidra til rapporter, vitskaplege publikasjonar og populærvitskapelege tekster om vitskapskommunikasjon, AI-kompetanse og samfunnsdialog

4. Administrasjon 

Det kan bli lagt til andre administrative oppgaver til stillinga som i andre forskarstillingar.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Du må:

• ha oppnådd mastergrad innan kommunikasjon, journalistikk, medievitskap, samfunnsvitskap eller humaniora 
• ha erfaring med forskings- og kunnskapsformidling, gjerne frå universitet og høgskole, forskingsinstitutt, direktorata eller større kunnskapsorganisasjonar
• ha svært gode skriftlege og munnlege ferdigheiter på norsk og engelsk
• erfaring fra forskingsprosjekt eller evaluering (enkle metodar som spørjeundersøkingar, kvalitative intervjuar, effektmåling av kommunikasjon)
• erfaring med:
  • tekstproduksjon til ulike kanalar og målgrupper
  • innhaldsproduksjon for digitale flater (f.eks. nettside, SoMe, nyheitsbrev)
  • design, utvikling og etablering av kommunikasjonsstrategi
• ha erfaring med å planlegge og gjennomføre arrangement (seminar, konferansar, webinar el.l.)

Det er en fordel viss du har:

• erfaring frå større tverrfaglege prosjekt knytt til KI-forsking 
• erfaring frå arbeid i eller mot universitets- og høgskulesektor, skule, utdanning eller offentleg forvaltning.
• erfaring med enkel grafisk design, foto, video, podkast eller andre format for visuell og audiovisuell formidling.
• erfaring med samarbeid med media og journalistar

Personlege eigenskapar
Vi ser etter ein person som:

• trivs med å bygge bru mellom forsking og samfunn, og er opptatt av å gjere kompleks kunnskap forståeleg og relevant
• kombinerer strategisk blikk med gjennomføringskraft
• er nysgjerrig på KI og endringane teknologien skapar for læring, arbeid og demokrati
• er trygg i møte med ulike målgrupper
• arbeider strukturert, sjølvstendig og planmessig, og trivs i tverrfaglege team
• har høg etisk bevisstheit og identifiserer seg med verdiar knytt til menneskerettigheiter, demokrati, inkludering og ansvarleg teknologiutvikling
• er utadretta og likar ein dynamisk arbeidsdag med høgt tempo
• er oppsøkande i kontakta med både forskarar, partnarar og interessentar 

Personlege eigenskapar vil bli tillagt stor vekt.

Vi kan tilby:

• Spennande og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø
• Brutto årsløn som forskar (stillingskode 1108) kr 584 500 - 640 000 i det statlege lønnsregulativet. Vidare opprykk skjer etter tenesteansiennitet i stillinga. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det vere aktuelt å vurdere høgare løn.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Ei kort utgreiing om din motivasjon for å søke stillinga ved AI LEARN og denne typen vitskapskommunikasjon
• CV
• 2-3 relevante arbeidsprøver (f.eks. artiklar, kampanjar, rapporter, SoMe-eksemplar eller annet forskings- eller formidlingsarbeid)
• Namn og kontaktopplysningar til to referansepersonar
• Relevante vitnemål og attestar
• Dersom du har utanlandsk utdanning må du leggje ved sertifisert omsetjing til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikkje er på eit av desse språka

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: 

• Professor og senterleder, Barbara Wasson, SLATE, barbara.wasson@uib.no, +47 91141297
• Forskings- og innovasjonsleder AI LEARN, Hiwa Målen, SLATE, hiwa.malen@uib.no +47 47043470

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det psykologiske fakultet består av fem institutter og to senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillingen

Avsnitt for kunstig intelligens og anvendt teknologi ved Kripos jobber med å utvikle nye løsninger og metoder for bruk i kriminalitetsbekjempelse. Avsnittet er tverrfaglig og arbeider med å etablere nye kapabiliteter innen etterforskning og etterretning, samt å effektivisere disse områdene ved bruk av kunstig intelligens. I tillegg samarbeider avsnittet tett med andre nasjonale og internasjonale aktører om KI. 

Som KI-utvikler vil du bistå aktivt i sak og bidra til nye løsninger og metoder innen etterforskning og etterretning, samt jobbe langsiktig med KI-plattform og tjenester. Avsnittet er også involvert i ulike akademiske forskningsprosjekt og det vil være mulighet for å bidra inn i disse. Avsnittet er plassert på Seksjon for elektroniske spor (E-spor) som er én av fem seksjoner i avdelingen Nasjonalt cyberkrimsenter (NC3). Seksjonens hovedformål er å utvikle nye metoder og verktøy for å sikre, avlese, tolke og analysere elektroniske spor og bevis for å bistå og understøtte fagmiljøer og etterforskninger. Seksjonen er blant Europas ledende innen fagfeltet og deltar i flere internasjonale metodeutviklingsprosjekter og samarbeidsfora. 

I rollen som KI-utvikler vil du bidra til Politiets viktige samfunnsoppdrag, samtidig som du jobber i front av den teknologiske utviklingen. Du vil arbeide i et tverrfaglig team hvor du vil bidra til design, utvikling og kvalitetssikring av spissede KI-baserte løsninger som skal anvendes i etterforskning og etterretning. Dette krever solide analytiske og tekniske ferdigheter og god evne til å jobbe i en stor og sammensatt organisasjon, med høye krav til etterrettelighet. Du vil også bidra til koordinering av avsnittets arbeid opp mot maskinlæring og kunstig intelligens på tvers i Kripos, etaten og med andre nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere. 

Innsendte søknader uten vitnemål og eventuelle attester vil ikke bli behandlet. Kvinner oppfordres til å søke. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg har solid erfaring innen utvikling av KI-løsninger og som evner å se løsninger der andre ser problemer. Du må være både strukturert og analytisk, og samtidig ha en kreativ tilnærming til problemløsning. Du evner å jobbe selvstendig i høyt tempo og nye utfordringer, samtidig må du være en lagspiller og trives godt med samarbeid. Det forutsettes at du har god rolleforståelse. 

Personlig egnethet, resultater fra utdanning og motivasjon for fagfeltet vil bli vektlagt. Kripos følger kriminalitetsutviklingen og det er derfor en forutsetning at du er fleksibel med hensyn til ansvarsområder, arbeidsoppgaver og organisering.

Som ansatt på Kripos er det mulighet for hjemmekontor, men som en beredskapsorganisasjon er det en forventing om fysisk tilstedeværelse flere dager i uken. Kripos sitt arbeidsspråk er norsk, og det er en forutsetning at den som ansettes behersker norsk, både muntlig og skriftlig. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• utvikle teknikker, metoder og kapabiliteter for kunstig intelligens
• utvikle applikasjoner og tjenester for tilgjengeliggjøre kunstig intelligens
• analysere data og lage løsninger som svarer på informasjonsbehov i straffesak
• videreutvikling og drift av eksisterende løsninger
• oppdage og identifisere KI-behov hos øvrige fagmiljø på Kripos
• ha ansvar for opplæring i KI og kapabilitetene vi utvikler
• bidra inn i forskningsprosjekt

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• relevant utdanning fra universitet eller høyskole på minimum masternivå, innen teknisk-naturvitenskapelige fag
• minst 3 års erfaring i rolle som utvikler eller tilsvarende
• erfaring med utvikling og implementasjon av KI-løsninger. Herunder generativ KI og KI-agenter, store språkmodeller, prompt engineering og RAG
• erfaring med analyse og behandling av store datamengder
• gode programmeringsferdigheter, gjerne i Python
• meget gode språkkunnskaper i norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

• erfaring med containerteknologi og mikrotjenester
• erfaring med KI-basert lyd, bilde og videobehandling
• erfaring med akademisk forskning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Den som ansettes i stillingen må tilfredstille kravene til sikkerhetsklarering HEMMELIG.  

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• selvstendig og strukturert i arbeidsutførelsen
• initiativrik og løsningsorientert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• stillingen lønnes som overingeniør (stillingskode 1087)  eller senioringeniør (stillingskode 1185) med årslønn kr. 750.000 - 1.000.000. 
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø
• fleksible arbeidstidsordninger en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
• muligheter for hjemmekontor 
• sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser
• trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Kripos er politiets nasjonale kompetansesenter i kampen mot organisert og annen alvorlig kriminalitet. Vi yter bistand til politidistriktene og har spisskompetanse blant annet innen taktisk etterforskning, kriminalteknikk, elektroniske spor, særskilte etterforskningsmetoder, kriminaletterretning og -analyse. Vi er dessuten behandlingsansvarlig for politiets sentrale registre og nasjonalt kontaktpunkt for internasjonalt politisamarbeid. Det nasjonale kriminaltekniske laboratoriet ligger også ved Kripos.

 

 

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile befolkningen. Dette er viktig for Kripos, og vi har derfor et mål om å ha en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere flere personer med innvandrerbakgrunn.

Offentlig søkerliste ferdigstilles etter søknadsfristens utløp. Søkere kan be om unntak fra å bli oppført på denne. Dersom anmodningen ikke tas til følge blir navn, alder, nåværende stillingstittel og arbeidskommune oppgitt. Søker blir da varslet.

Podium Mozaïek: Bestuurslid Podium Mozaïek in Amsterdam zoekt Bestuursleden voor 5 tot 6 vergaderingen per jaar | Vacature voor een Nevenfunctie, Onbezoldigd | Sluitingsdatum: 16-09-2026 Podium Mozaïek is een theater en ontmoetingsplek in Amsterdam-West waar verbinding tussen mensen, verhalen en culturen centraal staat. Wij geloven in de kracht van ontmoeting en werken dagelijks aan een samenleving waarin verschillende perspectieven zichtbaar, hoorbaar en beleefbaar zijn. Van theater- en muziekvoorstellingen tot maatschappelijke programma's, educatieprojecten en festivals: Podium Mozaïek brengt mensen samen en stimuleert dialoog, creativiteit en wederzijds begrip. Sinds de opening in 2005 is de organisatie uitgegroeid tot een toonaangevend podium in Amsterdam en daarbuiten. Over het bestuur Podium Mozaïek is een stichting met een Bestuur-Directiemodel. Het bestuur bestaat uit maximaal zeven leden en vergadert gemiddeld vijf à zes keer per jaar. Daarnaast onderhouden bestuursleden vanuit hun expertise contact met de directie en leveren zij een bijdrage aan de strategische ontwikkeling van de organisatie. Vanwege het aflopen van enkele bestuurstermijnen zijn wij op zoek naar meerdere nieuwe Bestuursleden 5 tot 6 vergaderingen per jaar Wie zoeken wij? Wij zijn op zoek naar betrokken en enthousiaste mensen die hun kennis, ervaring en netwerk willen inzetten voor de verdere ontwikkeling van Podium Mozaïek. Wij verwelkomen kandidaten met uiteenlopende achtergronden, ervaringen en perspectieven. Ervaring in een bestuurlijke functie is welkom, maar geen vereiste. Belangrijker vinden wij affiniteit met onze missie en de bereidheid om actief mee te denken over de toekomst van de organisatie. Wat vragen wij? - Beschikbaarheid voor circa vijf tot zes bestuursvergaderingen per jaar. - Voorbereiding van vergaderingen en incidenteel overleg met de directie. - Betrokkenheid bij de ontwikkeling van de organisatie en haar maatschappelijke e...

Varkens KI Nederlands grootste varkens KI-organisatie. - Zoeken Zoek naar: Zoeken Locatiemanager KI station Heerde Heerde | 40 uur per week | 4.500 - 6.000 Organisatie Varkens KI Nederland als onderdeel van Topigs Norsvin is één van de grootste varkensfokkerijorganisaties ter wereld. Het bedrijf combineert het beste van de Nederlandse en de Noorse genetica. Het is daardoor in staat producten te maken die aansluiten bij de behoefte van de markt, zowel de consument, de slachterijen als de varkenshouders. Onderzoek, innovatie en het snel doorgeven van genetische vooruitgang zijn de hoekstenen van de organisatie. Constante en aanzienlijke productverbetering maakt het klanten mogelijk om duidelijk verbeterde toegevoegde waarde te creëren. Afdeling Op het KI station in Heerde lever je als locatiemanager een belangrijke bijdrage aan een verantwoorde en duurzame wereldwijde voedselketen! Je bent als meewerkend voorman verantwoordelijk voor de dagelijkse resultaten, kwaliteit, aansturing, begeleiding en ontwikkeling van onze collega's en producten op onze KI-Locatie in Heerde. Op deze productie locatie worden fokkerijberen gehuisvest en sperma gevangen, kwalitatief beoordeeld en verpakt in individuele inseminatiedoses. Jouw uitdaging Continue verbeteringen moet als basis in je intrinsieke motivatie zitten. Continue scherp zijn op de processen en jouw team in een goede werksfeer naar excellentie in het productieproces brengen. Kwaliteit, reinheid en accuratesse dienen grondbeginselen te zijn van je werkhouding. Uitdaging zit in het sturen op KPI's binnen de gestelde kwaliteits en productie eisen. Wat je gaat doen Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de productie van hoogwaardige genetica. Jij houdt toezicht en optimaliseert de binnenkomst van orders en de planning van productie en personeel. Hierbij kijk je continu naar mogelijkheden om het proces te verbeteren, waarbij je altijd rekening houdt met efficiëntie, hoogwaard...

MEDIAN ist einer der führenden europäischen Anbieter für medizinische Rehabilitation und psychische Gesundheit. Mit mehr als 120 Reha-Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs\- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in die Gesellschaft \- ganz nach unserem Leitsatz ,,Das Leben leben". Die MEDIAN Klinik Bad Gottleuba ist eine Rehabilitationsklinik mit 524 Betten. Sie umfasst 5 Fachabteilungen mit den Bereichen Orthopädie/ Traumatologie und Osteologie, Psychosomatik, Familien-, Kinder\- und Jugendrehabilitation, Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Gastroenterologie und Stoffwechselerkrankungen - Durchführung ganzheitlicher internistischer Erst\- und Verlaufsuntersuchungen, einschließlich Anamnese, körperlicher Untersuchung sowie Auswertung relevanter Diagnostik wie EKG, Sonographie und Lungenfunktion - Erstellung und Anpassung individueller Rehabilitationspläne für Patient:innen mit kardiovaskulären, metabolischen oder pulmonalen Begleiterkrankungen auf Grundlage der erhobenen Befunde - Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Psychologie, Physio-, Ergo-, Sporttherapie und Pflege zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Patientenversorgung - Steuerung und Überwachung medikamentöser sowie apparativer Therapien, inklusive Anpassung von Medikationsplänen, Dosierungen und Indikationen - Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem gesamten Rehabilitationsteam - Approbation als Arzt ,Facharztanerkennung oder in fortgeschrittene Weiterbildung für Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie oder Angiologie - Gute Kenntnisse in der apparativen Diagnostik (EKG, 24-Std.-EKG, Langzeit-Blutdruck-Messung, Echokardiographie, Sonographie, Duplex-Sonographie, Spirometrie) sind wünschenswert, können aber auch bei uns erworben werden - Ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Patient:innen sowie die Fähigkeit, eine vertrauensvolle und wertschätzende Atmosphäre zu schaffen Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen - Belastbarkeit, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise, auch in arbeitsintensiven Situationen, zur Sicherstellung einer verlässlichen Patientenversorgung - Weiterbildungsermächtigung für Facharztbezeichnung Innere Medizin für 18 Monate - ein strukturiertes Klinikteam - betriebliche Altersvorsorge - 30 Tage Urlaub - betriebliches Gesundheitsmanagement (Nutzung der Schwimmhalle, des Fitnessbereichs) - kostenfreier Mitarbeiterparkplatz - ein angenehmes Arbeitsklima mit einem motivierten Ärzteteam - Bikeleasing - Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits) - Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Jobportal. Ihre Fragen beantwortet gern Herr Chefarzt Dr. med. Stephan Große, unter Email stephan.grosse@median-kliniken.de Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Rehabilitation, Patientenbetreuung

Als fester Bestandteil des Contilia Herz und Gefäßzentrums, am Standort des Elisabeth-Krankenhauses Essen, verfügt das BodyGuard! Zentrum für Prävention.Sport.Medizin über ein renommiertes Expertenteam für die Diagnose- und Therapie von Herz- und Gefäßerkrankungen und greift auf die Kompetenzen der verschiedenen Fachkliniken des Contilia Herz- und Gefäßzentrums und des Elisabeth-Krankenhauses zurück. Medizinische Fachangestellte / MFA (m/w/d) Die Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen sowie die Zusammenfassung der hieraus gewonnenen Erkenntnisse und anschließende Umsetzung in konkrete Behandlungsempfehlungen nimmt eine zentrale Stellung im BodyGuard! Zentrum für Prävention.Sport.Medizin ein. Neben den klassischen Verfahren wie EKG, Belastungs-EKG, Lungenfunktionsprüfung, Farbduplexsonografie der hirnversorgenden Gefäße sowie Ultraschalluntersuchung der Schilddrüse, des Abdomens und des Herzens kommen auch hochmoderne, nicht invasive bildgebende Verfahren wie die Magnetresonanztomographie oder die Computertomographie zum Einsatz. Deine Aufgaben: - Beratung - du kümmerst dich um Empfang, Beratung, Begleitung und Betreuung von Check-up Kund:innen. - Organisation - du übernimmst die Koordination und Vergabe von Terminen. - Unterstützung - du führst EKG, Ergometrie, Lungenfunktionsprüfungen, Blutdruckmessungen und Blutabnahmen durch. - Assistenz - du übernimmst die Vor- und Nachbereitung von Untersuchungen und Arztassistenz. - Verwaltung - du bist für die Materialverwaltung und Bestellung zuständig und kümmerst dich um die Aktenvorbereitung zur Abrechnung. - Kommunikation - du kommunizierst telefonisch und per E-Mail. Qualifikationen Du vervollständigst unser Team, wenn du... - über eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter verfügst. - Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke besitzt. - Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit mitbringst. - über Organisationstalent und Teamfähigkeit verfügst. - gute Kenntnisse in Rechtschreibung, Grammatik und Englisch hast. - dich weiterentwickeln willst und zukünftig mehr organisatorische Verantwortung übernehmen möchtest. Zusätzliche Informationen Warum wir? - Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf - Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich - Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen - Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil - Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Jahressonderzahlung - Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Monika Zinn unter 0201 897 3906, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.

MEDIAN ist einer der führenden europäischen Anbieter für medizinische Rehabilitation und psychische Gesundheit. Mit mehr als 120 Reha-Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in die Gesellschaft – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“. Die MEDIAN Klinik Bad Gottleuba ist eine Rehabilitationsklinik mit 524 Betten. Sie umfasst 5 Fachabteilungen mit den Bereichen Orthopädie/ Traumatologie und Osteologie, Psychosomatik, Familien-, Kinder- und Jugendrehabilitation, Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Gastroenterologie und Stoffwechselerkrankungen✓ Durchführung ganzheitlicher internistischer Erst- und Verlaufsuntersuchungen, einschließlich Anamnese, körperlicher Untersuchung sowie Auswertung relevanter Diagnostig wie EKG, Sonographie und Lungenfunktion✓ Erstellung und Anpassung individueller Rehabilitationspläne für Patient:innen mit kardiovaskulären, metabolischen oder pulmonalen Begleiterkrankungen auf Grundlage der erhobenen Befunde✓ Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Psychologie, Physio-, Ergo-, Sporttherapie und Pflege zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Patientenversorgung✓ Steuerung und Überwachung medikamentöser sowie apparativer Therapien, inklusive Anpassung von Medikationsplänen, Dosierungen und Indikationen✓ Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem gesamten Rehabilitationsteam ✓ Approbation als Arzt ,Facharztanerkennung oder in fortgeschrittene Weiterbildung für Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie oder Angiologie✓ Gute Kenntnisse in der apparativen Diagnostik (EKG, 24-Std.-EKG, Langzeit-Blutdruck-Messung, Echokardiographie, Sonographie, Duplex-Sonographie, Spirometrie) sind wünschenswert, können aber auch bei uns erworben werden✓ Ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Patient:innen sowie die Fähigkeit, eine vertrauensvolle und wertschätzende Atmosphäre zu schaffenTeamfähigkeit und Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen✓ Belastbarkeit, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise, auch in arbeitsintensiven Situationen, zur Sicherstellung einer verlässlichen Patientenversorgung ✓ Weiterbildungsermächtigung für Facharztbezeichnung Innere Medizin für 18 Monate✓ ein strukturiertes Klinikteam✓ betriebliche Altersvorsorge✓ 30 Tage Urlaub✓ betriebliches Gesundheitsmanagement (Nutzung der Schwimmhalle, des Fitnessbereichs) ✓ kostenfreier Mitarbeiterparkplatz✓ ein angenehmes Arbeitsklima mit einem motivierten Ärzteteam✓ Bikeleasing✓ Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits)✓ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Jobportal. Ihre Fragen beantwortet gern Herr Chefarzt Dr. med. Stephan Große, unter Email [E-Mail Adresse gelöscht] Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.Wir haben Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.