Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous participez à la gestion quotidienne de la comptabilité générale et de la trésorerie. Vous contribuez à la fiabilité des informations financières et au respect des opérations comptables. A ce titre, vos missions s'articuleront autour de 4 axes : Comptabilité fournisseurs - Contrôler, enregistrer et comptabiliser les factures fournisseurs. - Vérifier la conformité des factures avec les commandes et les réceptions. - Assurer le suivi des écarts et traiter les litiges en collaboration avec les services concernés. - Préparer les échéances de paiement et assurer leur suivi. - Gérer les relances fournisseurs en lien avec le service Achats. Comptabilité clients - Établir les factures clients conformément aux commandes et aux livraisons. - Contrôler l'exactitude des éléments de facturation. - Assurer le suivi des avoirs et des corrections de facturation. - Participer au suivi des comptes clients, des créances, des encaissements et des relances. Trésorerie - Saisir et suivre les opérations bancaires quotidiennes. - Réaliser les rapprochements bancaires. - Préparer les paiements fournisseurs, des charges sociales et des taxes. - Participer à l'analyse hebdomadaire du cash et de la trésorerie. - Élaborer et suivre les prévisions de trésorerie. - Assurer le suivi des flux financiers (encaissements, paiements, paie). - Identifier les écarts et proposer des actions correctives. - Participer à la gestion de l'affacturage. Clôtures comptables et reporting - Participer aux clôtures comptables mensuelles. - Réaliser les écritures de régularisation (CCA, FNP, PAR, provisions, etc.). - Justifier les comptes de votre périmètre ainsi que la balance générale. - Participer aux rapprochements comptables. - Contribuer à la production des reportings financiers. - Garantir la fiabilité des données financières et le respect du calendrier de clôture.Ce poste est fait pour vous si : - Vous bénéficiez d'une formation supérieure en comptabilité, - Vous possédez une expérience sur un poste similaire en comptabilité générale/trésorerie, - Vous maitrisez les règles et techniques comptables, mécanisme des clôtures mensuelles et des rapprochements bancaires, - Vous maîtrisez des outils ERP, idéalement SAP/ Infor - Vous maîtrisez du pack office et notamment d'Excel - Anglais technique

En lien étroit avec la chargée de mission et la gouvernance de la CPTS, vous contribuerez au bon déploiement des missions de l'association en assurant la gestion administrative quotidienne, l'organisation des activités et le suivi des actions menées sur le territoire. Véritable support de l'équipe, vous faciliterez les échanges, tout en veillant à la bonne circulation des informations et à la continuité des activités durant le congé maternité de la coordinatrice. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Assurer la gestion administrative de la vie associative - Assurer le suivi des adhésions, des cotisations et des outils associés, - Accompagner l'intégration des nouveaux adhérents, - Participer à l'organisation des instances de gouvernance : préparation administrative des Assemblées Générales, le suivi des convocations et la réalisation des relances nécessaires. Appuyer la gouvernance de la CPTS - Participer à l'organisation et au bon déroulement des réunions, groupes de travail événements portés par la CPTS, - Assurer la préparation logistique des rencontres, la gestion des convocations et des inscription, - Création et la diffusion des supports (mailing de convocations, ordre du jour, supports de présentation, ...). Mettre en œuvre les missions du projet de santé de la CPTS, par soin suivi administratif et sa gestion documentaire - Garantir le traitement et le suivi des courriers et des messageries, - Organiser, classer et archiver les documents administratifs, - Participer à la rédaction et au suivi des conventions de partenariat ainsi qu'au suivi administratif et financier courant de la structure, - Contribuer à la préparation des éléments nécessaires au dialogue de gestion et aux obligations de statistiques et de remontées de données sur l'activité, - Assurer la mise à jour des bases de données et transmettre les informations utiles aux actions de communication de la CPTS (site internet, newsletter, publications et supports d'information).Ce poste est fait pour vous si : - Vous justifie d'un première expérience réussie sur un poste équivalent, idéalement dans le secteur sanitaire et/ou médico-social, - Vous possédez idéalement des connaissances dans le domaine de la santé ou de l'action sociale, - Vous avez une bonne connaissance du territoire

Missions Être responsable de la planification, de la coordination et de la réalisation de projets assignés dans les délais et le budget impartis. Collaborer avec différentes parties prenantes, assurer la communication interne et externe, ainsi que superviser l'Equipe de projet. Activités principales Planification et Coordination : Élaborer des plans détaillés de projet, y compris la définition des objectifs, la planification des ressources et l'établissement des calendriers. Définir l'ensemble des phases techniques du projet. Élaborer les spécifications générales du projet sur la base du cahier des charges (si existant), en fonction de l'architecture et des exigences de la demande. Superviser la rédaction des spécifications techniques détaillées du projet. Évaluer les risques (coûts, délais.) pouvant intervenir au cours de la réalisation. Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques. Préparer en amont les éléments de facturation. Coordonner les activités pour garantir le respect des délais et la gestion des KPIs. Pilotage, Suivi et Coordination : Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs.). Définir avec les équipes du projet les objectifs et les délais de réalisation - Piloter et mesurer l'état d'avancement Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes pour assurer la qualité du travail. Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs pour les projets stratégiques. S'assurer de la validation des livrables. Test, Recette Technique et Mise en Production : Planifier et organiser les tests unitaires et de charge. - Suivre la mise en production et le déploiement. Assurer le suivi de la correction des anomalies. Communication : Communiquer régulièrement avec les parties prenantes internes et externes pour assurer la compréhension des objectifs et la visibilité de l'avancement. Préparer des rapports de statut et des présentations pour les différentes audiences. Gestion des Ressources et des Risques : Affecter les ressources de manière efficace pour atteindre les objectifs du projet. Identifier les potentiels risques et mettre en place des plans d'atténuation. Suivi Financier : Surveiller les coûts du projet et veiller à ce qu'ils restent dans les limites du budget alloué et du niveau de rentabilité prédéfini. Reporting : Reporter à sa direction le suivi de son activité (volume, temps.). Amélioration Continue : Les chefs de projet EDI documentent en continue les projets dont ils ont la charge en nature et en qualité suffisante pour qu'un autre chef de projet EDI puisse prendre le relais si nécessaire. Gestion des Changements : Être demandeur ou validateur de changement sur le périmètre d'intervention, conformément à la politique de gestion des changements.

Le magasin de location/ réparation/ vente de matériel de ski recrute son/sa futur(e) salarié(e) conseiller(e) technique ski dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 6 mois, avec une période en formation de 8 semaines au démarrage du contrat, puis une période d'application en entreprise à partir de début décembre 2026 jusqu'au début du mois d'avril 2027. Démarrage de la formation et du contrat à partir du 8 octobre 2026 Si vous êtes dynamique, motivé(e) par la vente et la réparation du matériel avec une affinité pour les sports de glisse hiver, cette offre vous est destinée.

Dans le cadre du développement de notre magasin spécialisé dans les sports de montagne, nous recherchons un(e) Technicien/Vendeur Ski & Montagne (H/F) en CDI. Au sein d'une équipe dynamique, vous serez amené(e) à : - Réaliser le montage, le réglage et les fixations de skis selon les normes en vigueur. - Effectuer l'entretien et la préparation des skis à l'aide de machines spécialisées (affûtage, fartage, réparation). - Conseiller et accompagner les clients dans le choix du matériel de ski et de montagne. - Assurer la mise en rayon, le réassort et la bonne tenue du magasin. - Effectuer les opérations d'encaissement. - Gérer la location de matériel de ski : préparation, remise, retour et contrôle du matériel. Profil recherché - Vous êtes passionné(e) par les sports d'hiver et l'univers de la montagne. - Vous avez le sens du service client et aimez travailler en équipe. - Une première expérience dans un magasin de sport, un atelier ski ou la location de matériel est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e). Nous vous proposons - Contrat : CDI, 39 heures par semaine, deux jours de repos consécutifs. - Formation assurée aux techniques d'atelier et aux procédures de montage. - Un environnement de travail convivial au sein d'une équipe de passionnés. - Une activité variée alternant atelier, vente et location. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la passion de la montagne se partage au quotidien ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Notre client, fabricant et marque emblématique dans l'univers de l'outillage électroportatif, recherche dans le cadre de son développement, son futur Commercial Outillages / consommables / EPI H/F basé sur Créteil ou départements limitrophes (77, 75). Rattaché à la division consommables, outils à main, rangements et EPI, votre rôle sera d'animer un réseau de distribution (distributeurs professionnels et négoces de matériaux). Vous cherchez à booster votre carrière ? N'attendez plus, postulez !Rattaché au Chef des Ventes, vous agissez en tant que véritable représentant sur le secteur géographique qui vous est affecté afin de développer les ventes et pérenniser votre portefeuille clients. En tant que Commercial Outillages / consommables / EPI H/F, vous aurez la charge de : Animer et développer un réseau de revendeurs professionnels et négoces de matériaux ; Développer la détention des marques auprès des différents enseignes ; Mener des actions de merchandising pour mettre en valeur les produits et assurer leurs ventes ; Négocier des animations commerciales et les mises en avant régulières des produits ; Assurer des actions de formations et de démonstrations auprès de revendeurs ; Entretenir une relation de partenariat et de conseils auprès des clients par des actions de fidélisation ; S'assurer de la satisfaction client en entretenant un relationnel durable avec vos clients ; Veiller à ce que les niveaux de stocks adéquats soient constamment maintenus ; Négocier des opportunités business : linéaires, actions merchandising, opérations commercialesCette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel brut compris entre € et100% (jusqu'à 25K€ en cas de surperformance) ; * Participation + intéressement + indemnité internet (30€/mois) ; * 13ème mois ; * Un véhicule de fonction (5 places)

Dans un environnement international et fortement décentralisé, l'organisation mène un programme majeur de transformation digitale et métier autour de SAP S/4HANA. Le SI repose sur plusieurs plateformes SAP historiques, couvrant l'essentiel des processus métiers, avec un enjeu fort d'harmonisation, de modernisation et de mise en place d'un core model cible.Pilotage de projets Piloter les projets EDI de bout en bout (cadrage, planning, budget, risques). Coordonner les déploiements EDI dans plusieurs pays et zones géographiques. Garantir le respect des standards, délais et niveaux de service. EDI & intégration SAP Concevoir et superviser les flux EDI intégrés à SAP (ECC et S/4HANA). Gérer les messages standards (ORDERS, DESADV, INVOIC, etc.) et spécifiques. Travailler en étroite collaboration avec les équipes SAP (fonctionnelles et techniques). Assurer la compatibilité des flux avec les évolutions S/4HANA. Coordination des parties prenantes Interface entre les équipes métiers (Supply Chain, Finance, Commerce), l'IT et les partenaires externes. Pilotage des prestataires EDI / middleware. Animation des comités projet et reporting auprès des sponsors. Qualité & run Suivre les phases de tests (unitaires, intégration, UAT). Accompagner les mises en production et la stabilisation. Contribuer à l'amélioration continue des processus EDI et à la documentation. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un salaire annuel brut compris entre € etUn variable à hauteur de 10 % en fonction des performances ; 2 jours de télétravail.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Vos missions : Vous contribuez à des projets stratégiques en cybersécurité en pilotant la mise en œuvre et la performance d'infrastructures PKI. À ce titre, vous : Gérez les certificats X.509 et les infrastructures PKI (cycle de vie, automatisation, HSM). Déployez et maintenez des solutions PKI (EJBCA). Développez des scripts et API (Java, Python). Administrez les environnements techniques (Apache, Tomcat, WildFly, PostgreSQL). Intégrez les solutions de gestion des identités (Idnomic). Mettez en œuvre des solutions cryptographiques (authentification forte, chiffrement). Supervisez les infrastructures (Grafana, Prometheus) et contribuez à l'amélioration continue.

Le magasin de location/ réparation/ vente de matériel de ski recrute son/sa futur(e) salarié(e) conseiller(e) technique ski dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 6 mois, avec une période en formation de 8 semaines au démarrage du contrat, puis une période d'application en entreprise à partir de début décembre 2026 jusqu'au début du mois d'avril 2027. Démarrage de la formation et du contrat à partir du 8 octobre 2026 Si vous êtes dynamique, motivé(e) par la vente et la réparation du matériel avec une affinité pour les sports de glisse hiver, cette offre vous est destinée.

Le magasin de location/ réparation/ vente de matériel de ski recrute son/sa futur(e) salarié(e) conseiller(e) technique ski dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 6 mois, avec une période en formation de 8 semaines au démarrage du contrat, puis une période d'application en entreprise à partir de début décembre 2026 jusqu'au début du mois d'avril 2027. Démarrage de la formation et du contrat à partir du 8 octobre 2026 Si vous êtes dynamique, motivé(e) par la vente et la réparation du matériel avec une affinité pour les sports de glisse hiver, cette offre vous est destinée.