Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche multi-accueil de 65 berceaux, située à la Ville d'Avray, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État pour un poste à pourvoir en section en CDI à temps plein. En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance. Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance. Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille. Vous contribuerez activement au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Accompagner et encadrer les enfants dans les activités de la vie quotidienne (repas, sommeil, jeux, etc.). Assurer le soin et l'hygiène des enfants, en respectant les protocoles et les normes en vigueur. Observer et surveiller le développement et le comportement des enfants, et informer l'équipe éducative en cas de besoin. Participer à la mise en place d'activités d'éveil et de jeux adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants. Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et les informer sur la vie quotidienne de leur enfant en crèche. Contribuer à la tenue des dossiers individuels des enfants et à la mise en place de projets personnalisés. Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi, en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 1 900€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe. Dans ce contexte, voici les avantages proposés : Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois, Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté, Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau, Une mobilité interne facilitée, Des opportunités d'évolution de poste en interne, Des actions de soutien à la parentalité, Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur). Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Description du poste : AIONIS est le fournisseur du groupe XEFI dédié aux matériels reconditionnés. Sur la base d’une économie circulaire auto-alimentée, les missions d’AIONIS consistent à entretenir un roulement en organisant la récupération de matériels usagers au sein du réseau XEFI dans le but de les reconditionner et de les remettre à disposition de nos agences sous la marque AIONIS. Si nous devions choisir un mot pour définir l'expérience XEFI ce serait "performance". Performance d'entreprise, car depuis plus de 25 ans, XEFI affiche une croissance exponentielle et ambitionne de construire un réseau de 400 agences de proximité réparties dans 7 pays européens. Nous avons développé un modèle de franchise puissant qui a fait ses preuves en France et à l'étranger. Performance informatique, car nous maitrisons les plus hautes technologies du marché destinées aux TPE / PME Performance sportive, à travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur a la possibilité de profiter d'un accompagnement personnalisé (sportif, nutrition et posture au travail) dans le but de maintenir un bon état de forme au quotidien ou pour atteindre ses objectifs sportifs. Performance professionnelle grâce à notre centre de formation et notre plateforme e-learning 24/7, nos collaborateurs ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles grâce à un accompagnement assisté par nos experts métier. Performance collective car c’est ensemble, au sein de nos équipes, que nous co-construisons tous les projets. Chaque collaborateur a une mission clé qui mène le groupe vers sa croissance. Chez XEFI, nous avons le culte du résultat mais nous travaillerons dans la bonne entente et la bienveillance. L’expérience collaborateur est une de nos priorités et nous vous préparons un accueil 5 étoiles. Ce que nous allons vous apporter : Privilégiant le savoir-être au savoir-faire, le groupe XEFI est réputé pour son recrutement sans CV. Nous proposons des formations dès l’entrée en poste via notre centre de formation, la XEFI Academy, pour vous faire monter en compétences rapidement et sereinement. Chez XEFI, la valeur travail est essentielle et nous fonctionnons à la méritocratie. Vous êtes motivés et vous vous donnez les moyens de réussir ? Alors, vous évoluerez et construirez votre carrière chez nous ! Le groupe XEFI est un groupe humain qui prend soin de ses collaborateurs à travers diverses actions mises en place au quotidien. Chez XEFI, la solidarité et l’esprit d’équipe sont de rigueur. Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des carrières dans laquelle ils pourront concilier vie professionnelle et vie personnelle. Les étapes du recrutement chez XEFI : Chez XEFI, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement clair et tenu et de vous faire une réponse entre chaque étape en 48h maximum. Les différentes étapes à valider avant de pousser la porte de votre nouveau job sont les suivantes Préqualification : appel téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement - Entretien 1 avec votre futur manager - Entretien RH avec la personne traitant votre dossier de recrutement Si vous êtes retenus, votre interlocutrice vous transmettra une promesse d’embauche à laquelle vous devrez répondre en transmettant l’intégralité des pièces administratives demandées. Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI Description du profil : Vous êtes un véritable couteau-suisse de l’informatique ! Chez XEFI, vous participez quotidiennement à la maintenance des infrastructures et aux projets informatiques de nos clients, en toute autonomie. Rattaché au Directeur d'exploitation , vous intervenez et prenez en charge Assurer la chaine de reconditionnement d’équipements informatiques, hors logistique.***Expertise du matériel réceptionné***Tri sur la base de l’obsolescence des versions***Audit/diagnostique hardware***Mise à jour des détails techniques dans la base de données

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée de 50 berceaux située à Paris 16e, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 200€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche multi-accueil située à Montrouge, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance. Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance. Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille. Vous contribuerez activement au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Accompagner et encadrer les enfants dans les activités de la vie quotidienne (repas, sommeil, jeux, etc.). Assurer le soin et l'hygiène des enfants, en respectant les protocoles et les normes en vigueur. Observer et surveiller le développement et le comportement des enfants, et informer l'équipe éducative en cas de besoin. Participer à la mise en place d'activités d'éveil et de jeux adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants. Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et les informer sur la vie quotidienne de leur enfant en crèche. Contribuer à la tenue des dossiers individuels des enfants et à la mise en place de projets personnalisés. Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 19h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 1 900€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe. Dans ce contexte, voici les avantages proposés : Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois, Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté, Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau, Une mobilité interne facilitée, Des opportunités d'évolution de poste en interne, Des actions de soutien à la parentalité, Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur). Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée de 50 berceaux située à Paris 16e, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 200€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/

Plongez dans l'Aventure du Maître-Nageur Sauveteur (F/H) ! Rejoignez l'équipage de Sport Intérim et mettez le cap sur l'un des plus bel environnement de travail, notre centre aquatique de rêve ! Nous recrutons pour notre client et souhaitons vous partager l'opportunité de vivre une aventure extraordinaire. Missions Principales : Sous la houlette de nos chefs de bassins inspirants, vous serez notre héros des eaux pour : Dispenser des cours d'aquagym Organiser le bassin et l'espace aquatique pour garantir le bon déroulement des cours Préparer chaque cours avec soin afin de garantir des conditions optimales pour chaque participant en créant une ambiance motivante et dynamique Animer avec passion des cours collectifs aquatiques, en mettant à profit votre expertise dans des programmes variés et à la pointe de l'innovation Assurer la sécurité, l'efficacité et l'ambiance des cours. Vous veillez à ce que chaque participant vive une expérience positive et progresse Assurer la surveillance de la zone de baignade Assurer un service de qualité, efficace et sécuritaire sur la zone de baignade Faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et du règlement intérieur de l'espace aquatique Réaliser le contrôle du bassin et des équipements aquatiques Contrôler le bon fonctionnement du matériel et des équipements du bassin, et au besoin, faire appel à l'équipe de maintenance Garantir un environnement d'entraînement irréprochable : rangement du matériel, contrôle des équipements, propreté du bassin et de l'espace aquatique, maintenance des installations (sonos, micros, vélos d'aquabike, etc.) Contribuer pleinement à la vie du club Créer un environnement de confiance et de bien-être pour les adhérents, contribuant ainsi à leur fidélisation Participer aux évènements ponctuels organisés par le club à destination des clients Participer aux évènements ponctuels organisés par le club à destination des clients Profil Requis : - Vous êtes titulaire de diplômes dans le domaine du sport, idéalement BPJEPS ou DEUST Métiers de la forme mais aussi BPJEPS, du BEESAN, ou d'une Licence AGOAPS. - Vous avez le sens du service public et êtes prêt à vous investir à fond dans cette aventure aquatique. Vous êtes expert(e) des cours collectifs pour fidéliser, développer et conquérir une clientèle d'adhérents Vous êtes à l'aise dans un environnement en constante évolution et aimez relever des défis Vous êtes rigoureux(se) en matière d'hygiène et de sécurité d'un espace accueillant du public Avantages de Travailler chez Intérim sport : - Flexibilité : Adaptez votre emploi du temps à vos besoins personnels et professionnels. Travaillez quand cela vous convient le mieux ! - Diversité des Expériences : Variez vos missions et découvrez différents environnements de travail. Chaque mission est une nouvelle aventure ! - Développement de Compétences : Enrichissez votre CV en acquérant de nouvelles compétences et expériences dans des contextes variés. - Opportunités de Réseautage : Rencontrez des professionnels du secteur sportif, élargissez votre réseau et ouvrez des portes vers de futures opportunités. - Rémunération Compétitive : Profitez de rémunérations attractives et d'avantages supplémentaires adaptés à vos compétences et expériences. - Accès à la Formation : Bénéficiez de formations continues pour améliorer vos compétences et rester à jour dans votre domaine Si vous êtes prêt à plonger tête la première dans cette expérience palpitante, rejoignez nous pour une aventure aquatique inoubliable ! Chez Intérim Sport, nous sommes pionniers dans le recrutement temporaire pour le secteur sportif. Notre mission est de connecter les passionnés du sport avec des opportunités professionnelles enrichis

VOUS ALLEZ... - Promouvoir et accompagner nos adhérents à l'utilisation de nos outils digitaux (signature électronique, espace adhérent) - Optimiser chaque contact pour mener des actions commerciales de fidélisation sur les produits adaptés aux besoins des prospects et adhérents par l'exercice du devoir de conseil et dans le respect des valeurs mutualistes - Répondre aux demandes des adhérents et prospects à travers principalement les appels entrants, appels sortants mais aussi par mail, courriers ou le site web - Ainsi, participer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux à travers le développement des adhésions et du multi équipement - Obtenir la satisfaction des prospects et adhérents, en apportant une réponse fiable, complète, en adéquation avec la demande et comprise par l'interlocuteur - Mettre à jour, à chaque contact, les outils de Gestion Relation Client et transmettre les informations utiles aux services compétents lorsque la situation le nécessite L'EQUIPE : Julien, Responsable Centre d'Appels, a 20 années d'expériences professionnelles et  rejoint Solimut il y a 1,5 an dans une dynamique d'accompagnement à la croissance. L'équipe de la Plateforme est composée de 50 collaborateurs engagés au quotidien à porter les valeurs de solidarité et d'engagement, en accompagnant et répondant aux besoins de nos adhérents et prospects. Pour développer le nombre d'adhérents et leur satisfaction Julien constitue son équipe de profils dynamiques, investis et créatifs. VOUS ETES De formation commerciale, vous avez au moins deux années d'expérience dans l'univers de la relation à distance, en plate-forme téléphonique idéalement Doté.e d'un fort attrait pour le challenge et la performance, la satisfaction de vos interlocuteurs Motivé.e et impliqué.e dans votre vie professionnelle Capable de vous adapter à vos environnements vous appréciez le travail en équipe Sensible au secteur de la santé, vous avez à coeur de mettre votre professionnalisme au service d'une entreprise porteuse de sens social. CE QUE L'ON OFFRE Une rémunération entre 25 000 et 30 000 euros  Un environnement de confiance : plusieurs jours de télétravail par semaine possibles à définir avec votre manager Un contrat 39 H avec 23 jours de RTT supplémentaires annuels, avec la possibilité de choisir un contrat 35 H ou 37 H à déterminer avec votre futur manager Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d'accès et au coeur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer. MAIS AUSSI Evidemment, une mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut, ainsi qu'une prévoyance 26 jours de congés par an Accès à notre CSE : chèques vacances, avantages culture, sport etc. Une importance accordée à l'équilibre vie pro. / vie perso., Une carte restaurant favorable avec 9euros crédité par jour et prise en charge à 60% De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association 50% de prise en charge du titre de transport ou de l'abonnement vélo cumulable à un forfait de 200euros /an de Mobilité Douce La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel ,si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congé paternité +14 jours, journées enfant malade etc. Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un entretien RH avec une recruteuse Un entretien avec votre manager direct Lorsque votre CV est sélectionné, on s'engage avec vous à un processus de recrutement rapide (- 1 mois), avec la garantie d'avoir un retour après chaque étape. Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l'embauche. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination

POSTE : Assistant Administratif H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Tertiaire recrute en CDI INTERIMAIRE pour ses clients sur Dijon et ses alentours un Assistant Administratif (h/f) Qu'est-ce que le CDI INTERIMAIRE vous demandez vous ? * Vous êtes délégué(e) sur des missions intérimaires au sein de nos entreprises clientes. * Vous occupez des postes sur trois qualifications déterminées à la signature du contrat en CDI. En tant qu'Assistant Administratif, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations quotidiennes. Votre capacité à gérer efficacement les tâches administratives contribuera à la fluidité des processus internes et à la satisfaction des équipes. Vous serez au coeur de l'organisation, garantissant la précision et la qualité des informations traitées. Votre rôle consiste à assurer la gestion des fichiers, la saisie de données, et la planification de réunions. Vous serez également responsable de l'archivage des documents, tout en veillant à la bonne organisation des informations. Votre profil Nous recherchons un·e professionnel·le rigoureux·se et organisé·e, doté·e d'une excellente capacité de communication. Votre attention aux détails et votre adaptabilité vous permettront de gérer efficacement les tâches variées qui vous seront confiées. Une première expérience dans un poste similaire est un atout pour réussir dans cette fonction. Compétences comportementales - Organisation : essentielle pour structurer vos tâches et optimiser votre temps. - Communication : clé pour interagir avec les équipes et transmettre les informations de manière claire. - Attention aux détails : indispensable pour garantir la précision des données traitées. - Gestion du temps : permet de respecter les délais et de prioriser les tâches. - Adaptabilité : vous aide à évoluer dans un environnement en constante évolution. Compétences techniques - Suite Microsoft Office : votre maîtrise des outils bureautiques facilitera la gestion des documents. - Gestion de fichiers : vous assurez le classement et l'organisation des informations. - Saisie de données : vous garantissez l'exactitude des informations enregistrées. - Planification de réunions : vous coordonnez les agendas pour optimiser les rencontres. - Archivage : vous veillez à la conservation et à l'accessibilité des documents. Ce poste est proposé sous contrat à durée indéterminée intérimaire (CDII) à temps plein, avec des horaires de journée. Situé à Dijon, il offre une occasion de travailler dans un environnement professionnel stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre cette équipe dynamique. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, rencontrons nous ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
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Si vous aimez les défis et cherchez une mission qui a du sens vous êtes au bon endroit Avec notre beau plateau technique et une trentaine de spécialités notre clinique est the place to be< em> pour les IADE passionné e s d 'urologie de gynécologie et de chirurgie digestive < p>Nous recherchons un e IADE< strong> pour rejoindre notre équipe en à temps plein dès que possible< strong> et jusqu 'au 31 12 2026 < p>Vos missions :< u>< strong>< p>Au sein d’une équipe pluridisciplinaire vous travaillez en étroite collaboration avec les médecins anesthésistes Vous exercez en blocs opératoires et obstétricaux < p>Accueillir le patient en salle d 'opération et préparez le matériel d 'anesthésie< li>Gestion de l 'anesthésie conjointement avec le médecin de son induction jusqu 'à la phase de réveil< li>Surveillance préopératoire et adaptation de l 'anesthésie aux différents temps opératoires conformément aux protocoles et aux recommandations en vigueur< li>Participation à la maintenance et à la gestion des divers matériels médicaments produits sanguins< li>Réalisation et contrôle des soins infirmiers en anesthésie réanimation ou traitement de la douleur< li>Élaboration des protocoles évaluation de la qualité des soins et formation des stagiaires< li>Vous serez également amené à prendre en charge des patientes en obstétrique en collaboration avec le médecin anesthésiste< li>< ul>Profil recherché< u>< strong>:< p>Titulaire du diplôme d’IADE vous possédez idéalement une première expérience < p>Un salaire compétitif sur le marché nantais == gt à partir de 3 784€ brut mois soit 45K€ annuel A cela viendra s 'ajouter : < u>< strong>< p>Une reprise de votre ancienneté à 100 < strong>< li>Une prime décentralisée d’environ 1 500€< strong> brut an< li>Les primes de fin de contrat< strong> 10 de précarité < li>Le paiement de vos astreintes< strong>< li>< ul> Avantages< u>< strong>:< p>Découvrez les nombreux avantages à rejoindre notre équipe de super héros de la santé En tant que membre de notre équipe vous bénéficierez :< p>De congés et RTT récupérations< strong> : 27 jours de congés payés 11 jours fériés ainsi que des heures de récupération pour les temps d’habillages< li>Des semaines de 4 jours < strong>du lundi au vendredi sans weekend sauf quand vous êtes d 'astreinte < li>D 'avantages "restauration et santé "< strong> : accès au self d 'entreprise à prix réduit mutuelle d’entreprise prise en charge par l 'employeur à hauteur de 74 participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50 parking vélos et voitures gratuit et sécurisé Tramway aux pieds de la clinique et avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes< li>De possibles mobilités et avantages sociaux< strong> : opportunités de mobilité interne au sein du groupe VYV HGO chèques vacances chèques CADHOC locations de vacances à tarif réduit et bien d’autres avantages < li>Logement < strong>: aide à la recherche de logement aide financière à la location dépôt de garantie subventions… via les services d 'Action Logement< li>Application plateforme de remplacement< strong> : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44< u>< strong>< li>D 'une ambiance de travail dynamique et solidaire< strong> où le soutien mutuel est notre force un peu comme les Avengers mais avec des blouses bleues nuit comme dans Grey’s Anatomy < li>D 'équipements et de technologies de pointe< strong> vous permettant de réaliser des interventions complexes avec une précision digne de la NASA mais appliquée à la santé < li>D 'un encouragement constant à la formation continue< strong> et au développement de vos compétences à l 'image de l 'école de Poudlard mais dédiée aux professionnels de santé < li>D 'un établissement engagé en faveur de l’inclusion< strong> et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap < li>< ul>️ Et si on écrivait la suite de l 'histoire ensemble < u>?< strong>< p>Rejoignez nous et envoyez nous votre CV et lettre de motivation Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l 'aventure < p>< p>La clinique Jules Verne www cliniquejulesverne fr< strong>< a> appartient au Groupe mutualiste Hospi Grand Ouest< strong> Etablissement de santé de référence de l’agglomération nantaise avec un capacitaire d’environ 400 places et lits et 850 professionnels notre établissement développe son offre de soins sur deux sites géographiques: le MCO sur le site de Nantes et le Centre de Soins de Suite et de réadaptation sur celui de Saint Sébastien sur Loire < p>Le bloc opératoire de la Clinique est constitué de 34 salles et prend en charge une trentaine de spécialité...

INFIRMIER - CMP de la Roche-sur-Foron L'infirmier du CMP contribue à la prise en charge ambulatoire des patients suivis en santé mentale. Il/elle participe à l'évaluation, à l'orientation, au suivi et à la coordination du parcours de soins en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et, est garant de l'application des prescriptions médicales. L'infirmier du CMP adopte une posture professionnelle assurant sécurité, confiance et continuité du lien thérapeutique. L'infirmier a en charge : - La mise en œuvre des actions individuelles de soins notamment réalisation d'entretiens IDE (accueil, évaluation, soutien, orientation) et visites à domicile - La mise en œuvre des actions de soins en groupe (co thérapie) - La mise en œuvre d'action d'éducation thérapeutique - Dispensation, suivi et traçabilité des traitements (IMR, piluliers) sur le CMP et structures partenaires - L'accompagnement, l'orientation des usagers des soins en vue d'amorcer une démarche de soin et d'alliance thérapeutique Cadre administratif et horaires de travail : - Poste à temps plein en CDI - Horaires : (9h-17h) sur la base 38H00 avec repos hebdomadaire - Exerce sous la responsabilité hiérarchique de la Direction des soins et par délégation du cadre de santé et sous la responsabilité fonctionnelle du psychiatre responsable de l'unité - Résidence administrative : La Roche-sur-Foron - Port de la tenue professionnelle et du badge d'identification exigés - Permis B exigé Démarches à effectuer: Les personnes intéressées adressent leur candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation à la Directrice des Soins, sous couvert du Cadre Supérieur de Santé du service au plus tard le 24 avril 2026. Expérience souhaitée : Une expérience en psychiatrie ou en santé mentale est souhaitée. La connaissance des dispositifs de soins ambulatoires, des troubles psychiatriques et des modalités d'accompagnement ainsi que des soins de réhabilitation constitue un atout majeur. Une formation aux conduites d'entretiens, aux techniques de médiation, et aux risques suicidaires serait un plus. Compétences requises : Sens des responsabilités et autonomie : - Partage du travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Organisation autonome de son activité tout en respectant le cadre institutionnel et les projets thérapeutiques - Rigueur dans les écrits professionnels traçabilité, transmissions ciblées, tenue et mise à jour du dossier patients informatisés - Respect des procédures, circuits d'alerte et protocoles institutionnels Communication et travail en équipe : - Capacité de travailler en pluri professionnalité, en complémentarités du réseau interne (unité d'hospitalisation, CMP, hôpital de jour) et externe (Samsah, Savs, PMS, EHPAD...) - Savoir rendre compte rapidement et de façon fiable des situations cliniques dans le respect du secret professionnel partagé - Capacité à transmettre des informations essentielles lors de réunions cliniques, staffs, synthèse Posture collaborative : - Travailler en collaboration avec les structures ambulatoires de soins, et structures médico-sociales et organiser des interfaces - Participation aux réunions cliniques et institutionnelles - Référence d'une commission institutionnelle (à définir) - Participation au projet de l'unité Compétences cliniques spécifiques en CMP : - Capacité à travailler en réseau (médecins traitants, structures médico-sociales, services sociaux, partenaires du territoire - Capacité à évaluer la situation clinique, les besoins, les facteurs de vulnérabilité et les capacités du patient - Aptitude à co-construire avec l'équipe des projets de soins individualisés tout en impliquant l'usager des soins comme acteur de son parcours - Maîtrise des situations d'urgence psychiatrique et connaissance des protocoles (crise, risque suicidaire, agitation...) - Stabilité émotionnelle et capacité à garder une posture contenante dans les situations de crise - Volonté de s'inscrire dans une démarche de projets de soins et de réhabilitation psychosociale - Respect inconditionnel de l'usager, de son rythme, de ses capacités et de sa singularité - Réactivité ajustée pour prioriser les actions et solliciter l'équipe ou les ressources adaptées en cas de besoin