Rejoindre EDF c’est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants·       de 90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stageVotre environnement : Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la prévention des risques et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour missions d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement.  Dans ce contexte, la Direction du CNPE de Flamanville 1&2 propose, pour son Service Prévention des Risques (SPR) un contrat en alternance de 2 ans sur le poste de Technicien/ne. Vos missions  Vous intégrerez le pôle Intervention du service SPR, composé d'environ 30 personnes pour vous former au métier de Technicien au contact de professionnels expérimentés.Vous serez intégré.e à une équipe de chargés d'affaires et de technicien/nes, et sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez à la mission principale de Flamanville 1&2. Dans ce cadre, vous vous verrez confier progressivement les missions suivantes :Vous découvrirez les métiers de la prévention des risques en centrale nucléaire (radioprotection, sécurité et incendie) ;Vous mettrez à jour nos modes opératoires sur des domaines variés ;Vous mettrez à jour les notes processus liées à l'utilisation des sources radioactives ;Vous gérerez la reprise des sources radioactives usagées ;Vous établirez un programme d'achat des sources radioactives en fonction des besoins des utilisateurs. Votre profil  Vous souhaitez intégrer un BTS Environnement Nucléaire en alternance pour la rentrée 2026, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage sur 2 ans et travailler directement à l'issue de votre alternanceVous appréciez le travail en équipe ;Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et de proactivité ;Vous appréciez prendre en main une activité alliant temps réel et travaux de plus long terme dans un collectif de travail souple et agile.Vous avez une forte appétence pour la radioprotection.Rejoignez-nous pour cette alternance en postulant en ligne ! Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Ce qu’EDF peut vous offrir   Avantages       Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.      Vous profitez des activités sociales de l’entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportives     Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.       Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport  https://www.capcotentin.fr/  La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d’infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.   Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.   Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.   Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.   La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.    

Rejoindre EDF c’est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants·         de 90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage Votre environnement  Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la conduite d'exploitation et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour missions d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Dans ce contexte, la Direction du CNPE de Flamanville 1&2 propose, pour son Service Conduite un contrat en alternance de 2 ans. Vos missions  Le Service Conduite est en charge d'assurer l'exploitation et la conduite de l'installation nucléaire. Sous la responsabilité de l'ingénieur exploitation du service Conduite, vos missions en lien avec la sécurité et l'environnement seront les suivantes :Vous mettrez à jour les documents de sécurité du service ;Vous viendrez en appui à l'amélioration et l'évolution des conditions de travail des équipes ;Vous mettrez à jour et améliorerez des documents opératoires du service ;Vous assurerez la création et la communication d'un message sécurité hebdomadaire interne au service ;Vous assurerez le suivi du processus de remontée des situations à risque au sein du service, et du plan d'action qui en découle, en lien avec les intervenants de terrain.L'activité de ce service est organisée en 3x8  ce qui vous amènera à réaliser quelques immersions pour comprendre au mieux les problématiques du terrain.  Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BUT HSE et vous souhaitez préparer un diplôme de Master/ecole d'Ingénieur spécialisé en QHSE.Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes :Vous appréciez le travail en équipe ;Vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie ;Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse ;La sûreté, la sécurité et l'organisation vous définissent et vous savez vous adapter à toutes les situations.Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez en ligne !Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Ce qu’EDF peut vous offrir   AvantagesVous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.  Vous profitez des activités sociales de l’entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportives Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.   Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport  https://www.capcotentin.fr/ La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d’infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.   Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.   Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.   Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.   La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.  

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !Rattaché à la Direction des Systèmes Energétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane (https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui :·  Produit et fournit de l’électricité à partir de 2 sites principaux de production : l’Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes ;·  Ajuste l’équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système)·  Transporte l’électricité grâce à un réseau de 2000 km (HTA, HTB, BT)·   Distribue de l’électricité à 70000 clients basse et moyenne tension·   Favorise des actions de maîtrise de la demande d’énergie et l’émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables. 92,5% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees). Cette formation, sous la forme d’un contrat d’apprentissage, s’articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l’organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d’un BAC PRO MELEC (Métiers de l'électricité et de ses environs connectés).Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez l'Agence Opérationnelle du Service Réseau située au à EDF Ile de Cayenne.  Vos missions Votre mission comporte des interventions chez le client, des opérations techniques sur le réseau de distribution.Vous réaliserez l'ensemble des interventions sur les panneaux de comptages et les branchements des clients.Afin de contribuer à la continuité d'alimentation des clients et à la fiabilisation des ouvrages, vous assurez en équipe l'exploitation, les travaux (construction, renforcement et renouvellement), les opérations de maintenance sur les réseaux haute et basse tension (HTA, BT), sur la chaine communicante (maintenance des concentrateurs « k ») et sur les branchements.Vos principales missions seront :Aide à la préparation des chantiers (liste du matériel, vérification de la conformité, rangement de véhicules).Accompagnement à la réalisation de chantiers réseau et clientèle.Suivi et mise à jour du plan d'exploitation après le raccordement du nouveau poste HTA/BT.Suivi des FCER (Fiche de Changement d'Etat du Réseau) après chaque chantier de dépannages HTA et BT.Participation active à la sécurité : avoir un œil averti sur les chantiers, vérifier si le matériel est en bon état, participation active au Temps d'Observation Préalable. Diagnostics sur les ouvrages, Réalisation de travaux hors tension sur les réseaux aériens et souterrains, HTA et BT.Contribution au maintien du bon fonctionnement des réseaux électriques. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil   A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BAC PRO Métier de l'Électricité sur deux ans en alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / moisCompétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques. Bonne expression orale et écrite. Avoir le sens de l’écoute et de la relation client interne et externe. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication. Avoir le sens de l’écoute et de la relation client interne et externe. Faire preuve de confidentialité. Rigueur, sens de l’organisation, anticipation. Autonomie, analyse, capacité d’initiative, méthodique, motivation. Désir et capacité de progression, capacité d’intégration au sein d’une équipe et de l’entreprise. Ce qu’EDF peut vous offrir  AvantagesVous profitez des activités sociales de l’entreprise.Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.  Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcastEn vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

  Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.90,9% de nos étudiants recommandent EDF pour réaliser leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025). Votre environnement Au sein de l'équipe Vente Bourgogne Franche-Comté de la Direction Commerce Régionale EST vous rejoignez une équipe engagée et solidaire.Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 24 à 36 mois et un programme de formations est également prévu à la prise de poste.Vous serez le point d’entrée de nos clients et de nos prospects pour comprendre leurs problématiques énergétiques, les résoudre dans le but de les fidéliser et les accompagner dans leur stratégie énergétique. Cela inclue leur fourniture électricité et gaz ainsi que leurs enjeux de décarbonation. Vous serez amené à travailler en particulier avec des industriels.  Vos missionsVous assurerez l’accompagnement d’un portefeuille de clientsVous travaillerez sur des ciblages pour conquérir de nouveaux clientsVous assurerez l’analyse des marchés de l’énergie et des utilités en appui à l’équipe commerciale Vous contribuerez à développer les services énergétiques auprès des entreprises et collectivitésD’autres missions transverses pourront vous être confiées selon les appétences et les actualités. Les objectifs de cette alternance  Découvrir et/ou approfondir vos connaissances sur le riche marché de l’énergie et les enjeux de la transition énergétique     o Développer une connaissance pointue des marchés (prix, régulation, fonctionnement : SPOT, FORWARD, EEX, PEG,…) et des produits innovants commercialisés (ODMT, PPA, CAPN, CNS)     o Apprendre la vente de produits énergétiques complexes dans un marché avec une haute intensité concurrentielle et pour des clients à haute valeur ajoutée      o Développer vos compétences de négociation Travailler en interaction et étroite collaboration avec de nombreuses entités du Groupe EDF (Montage d’offre, facturation grands comptes, direction juridique, expertise,…) Comprendre les enjeux et le fonctionnement d’une entité de cette envergure et plus globalement le fonctionnement d’un grand groupe  Votre profil   Vous préparez à la rentrée 2026 une formation de niveau BAC+5, Ingénieur dans le milieu de l’énergie liant les aspects technique etcommerciaux dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes rigoureux, autonome, et faites preuve d’une grande adaptabilité. Vous êtes à l’aise dans les échanges à distance, que ce soit par téléphone ou via des outils digitaux. Vous aimez relever des défis et trouver des solutions pour accompagner vos clients.Vous savez écouter, comprendre et adapter votre approche à leurs besoins. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).  Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d’un entretien en présentiel. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation, vos bulletins de notes des deux dernières années. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.  

Le groupe EDF est un énergéticien intégré, présent sur l'ensemble des métiers : la production, le transport, la distribution, le négoce, la vente d'énergies et les services énergétiques. Leader des énergies décarbonées dans le monde, le Groupe a développé un mix de production diversifié basé sur les énergies nouvelles renouvelables et le nucléaire. La division production nucléaire d'EDF SA assure l'exploitation en toute sûreté d'un parc standardisé de 58 réacteurs répartis sur 19 sites. Le centre nucléaire de production d'électricité (CNPE) de St Laurent dispose de 2 réacteurs de 950 mégawatts. Chaque jour, près de 1000 hommes et Femmes, répartis dans 70 métiers, garantissent l’exploitation et la maintenance du site en toute sûreté et sécurité.L'alternance se déroule au sein du Service Système d'Information Ingénierie Projet (S2IP) dans le pôle ingénierie. Ce pôle est composé d'une équipe d'une vingtaine d'ingénieurs, qui travaillent à la fiabilité du process et à l'appui technique des services opérationnels d'exploitation et de maintenance.Ils réalisent des analyses, des études approfondies, mais sont également sur le terrain pour aider les métiers sur des problématiques techniques concrètes, de temps réel, liés à la sureté nucléaire, à la production, la protection de l'environnement. Ils ont aussi pour mission d'optimiser nos installations, nos systèmes nos manières de travailler. L'alternant se verra confier plusieurs dossiers : Analyser toutes les données d'entrée relatives au domaine de la source froide, des sources électriques externes ou autre domaine (Retour d'Expérience interne et externe, demandes de travaux, modifications de l'installation, suivi de paramètres clés…) Réaliser des bilans de santé du matériel du domaine confié et traiter les différentes problématiques détectées Travailler sur l'obsolescence des composants du domaine confié Etre en appui du Service Fiabilité et Ingénierie (veille technique, visites terrain, aide au pilotage, maitrise des volumes de maintenance, appui aux métiers de maintenance sur des sollicitations temps réel),Les missions évolueront au fil des 3 années d'alternance jusqu'à la prise en charge de dossiers plus complexes et vous permettront de découvrir un environnement industriel riche techniquement et humainement. A la rentrée de septembre 2026, ingénieur en alternance en 1e ou 2e année de cycle ingénieur (bac+3/4) qui sera force de proposition afin de trouver des solutions techniques.Un bon relationnel est essentiel pour ces missions qui nécessiteront de prendre les informations auprès des métiers, de chercher du budget et de coordonner les acteurs pour le déploiement des modifications. Les qualités suivantes sont attendues:Un gout pour la mécaniqueAppétence pour le terrainCapacité d'analyse et esprit de synthèseA l’aise avec les outils informatiques habituelsUne bonne autonomieLa maitrise de PowerBI est un plus Durée de la mission :2 à 3 ans Ecoles en exemple : ENSAM, INSA, Polytech Orléans, Ingénieur 2000, UTC/UTT, Mines ...***** CANDIDATEZ*****INSCRIVEZ-VOUS ET VENEZ NOUS RENCONTRER POUR UN ENTRETIEN INDIVIDUEL (CV+LETTRE DE MOTIVATION) A L'OCCASION DE NOTRE JOBDATINGLE SAMEDI 14 MARS 2026 :- DE 09H A 15H- Au COMPLEXE SPORTIF DES HAUTS DE LUTZ- A BEAUGENCY 45190 Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  Tous les avantages de l’alternance… version CNPE Saint‑Laurent ! Avantages pratiques : votre quotidien simplifié Un logement à deux pas du site pour seulement 50 €/mois : oui, vous avez bien lu. Des navettes EDF gratuites pour venir bosser sans galérer. Une aide au déménagement si vous venez de loin (à plus d’1 heure de votre lieu de formation). Avantages professionnels : vous n’êtes pas là pour faire des photocopies Une tutrice ou un tuteur dédié, présent pour vous accompagner du jour 1 au jour… brillant ! Une vraie communauté d’alternants, pour apprendre ensemble et créer du lien. Des projets concrets, utiles, valorisants dans l’un des secteurs les plus d’avenir de France. Avantages financiers et sociaux : ce n’est pas juste un salaire 50 % de votre abonnement transport remboursé. Accès au comité d’entreprise : spectacles, vacances, activités… de quoi bien profiter ! Prime d’intéressement, couverture sociale complète, et plein d’autres avantages version EDF.

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. SM3 CLAAS est spécialisée dans le machinisme agricole dans les domaines de la vente, de la location et de la prestation de services. SM3 CLAAS dispose de 18 sites de proximité sur les départements de la Manche, du Calvados, de l'Orne, de l'Ille et Vilaine et de la Mayenne ainsi que les côtes d'Armor et de l'Eure-et-Loir. Acteur incontournable de la distribution de tout l'univers CLAAS. SM3 CLAAS s'est aussi associé à des partenaires de renom pour accompagner l'ensemble des besoins de sa clientèle. En complément, 4 divisions d'excellence - TECH3 / MAT3 / MSP3 / PÔLE PULVERISATION - nous permettent de développer nos compétences et de proposer les solutions aux besoins spécifiques de notre clientèle.   CE QUE VOUS FEREZ : Au sein de la société SM3 CLAAS, le Technicien d'intervention réalise toutes opérations de maintenance, de diagnostic et de réparation de machines chez les clients de la concession de Valognes (50). Vos responsabilités : Réalisation des diagnostics en autonomie Maîtrise des différentes technologies (mécanique, l'électricité, hydraulique, informatique) Organisation de vos déplacements et des aspects administratifs du poste : devis, OR, signature … Entretien et aménagement de votre véhicule atelier La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Esprit d'équipe Un parcours dédié de formations Des possibilités d'évolution Une synergie avec vos collègues Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative puis un entretien en présentiel. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou équivalent * Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en mécanique agricole et de minimum 3 ans en atelier, origine Agricole, PL, Auto ou TP * Vous utilisez régulièrement un PC et des logiciels spécifiques * Vous maîtrisez l'utilisation des appareils de diagnostic et savez interprétez les résultats * Vous maîtrisez l'hydraulique, l'électricité et la mécanique * Vous faites preuve de rigueur, précision, réactivité, autonomie * Vous avez le sens du contact client Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Description : U1148- LVTS ( l’Hôpital Bichat-Claude Bernard), TEAM1 : Immunobiology cardiovasculaire Le candidat recruté contribuera au développement d’un projet de recherche translationnelle visant à mieux comprendre le rôle de la thrombo-inflammation dans les lésions rénales d’ischémie-reperfusion associées aux troubles métaboliques, avec l’objectif d’identifier de nouvelles cibles thérapeutiques. Il/elle sera responsable de la mise en œuvre et de l’optimisation de modèles murins pertinents, ainsi que de la caractérisation des mécanismes cellulaires et immuno-vasculaires impliqués dans ces lésions. Le/la candidat(e) participera également à l’analyse intégrée des données expérimentales et à leur interprétation dans une perspective translationnelle reliant modèles précliniques et problématiques cliniques. Enfin, il/elle contribuera activement aux interactions scientifiques du projet et à la valorisation des résultats.   ACTIVITÉS PRINCIPALES •    Développement et mise en œuvre de modèles murins : réalisation et optimisation de modèles de lésions rénales d’ischémie-reperfusion associés aux troubles métaboliques, incluant les procédures chirurgicales (anesthésie, analgésie, microchirurgie, clampage vasculaire), le suivi pré- et post-opératoire et la gestion des colonies murines. •    Analyses tissulaires et cellulaires : collecte et préparation des tissus (perfusion intracardiaque, fixation, inclusion en paraffine, coupes), réalisation d’analyses histologiques et d’immunofluorescence, acquisition d’images par microscopie et quantification des données. •    Analyse et interprétation des résultats : participation à la caractérisation des mécanismes thrombo-inflammatoires impliqués dans les lésions rénales et à l’intégration des données expérimentales dans une approche physiopathologique. •    Contribution à la dynamique scientifique du projet : interaction avec les partenaires et participation à la valorisation des résultats scientifiques (présentations, rédaction de rapports et publications). SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE •    Le projet sera mené au sein du Laboratoire de recherche vasculaire translationnelle U1148 (LVTS), unité INSERM / Université Paris Cité sur le campus de l’Hôpital Bichat-Claude Bernard. Projet collaboartif – INSERM U1188-DéTROIT/Université de la Réunion. •    Accès privilégié aux plateformes technologiques de pointe des deux instituts (cytometrie en flux, proteomique, animalerie EOPS, biochimie, microscopie haute resolution) •    Interactions directe avec les équipes cliniques Profil recherché : CONNAISSANCES •    Immunologie •    Biologie vasculaire •    Néphrologie •    Maladies Métaboliques SAVOIR-FAIRE •    Capacité à concevoir et structurer des projets expérimentaux complexes •    Capacité d'analyse critique et d'interprétation scientifique autonome •    Coordination et planification stratégique de projets multi-techniques •    Garantir la robustesse méthodologique, la qualité et la reproductibilité des données •    Capacité à valoriser les résultats sous forme de publications et présentations scientifiques APTITUDES •    Forte autonomie scientifique •    Esprit d'initiative et capacité de prise de décision •    Leadership technique et capacité de coordination •    Rigueur, sens des responsabilités •    Excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles EXPÉRIENCE(S) SOUHAITÉ(S) •    Forte experience en experimentation animale, microchirurgie (souris) NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION(S) Bac+5 ou PhD CORPS :         IE            CATÉGORIE:  A DATE DE PRISE DE FONCTION Mai-Septembre 2026 DURÉE  30 mois, Renouvelable        TEMPS DE TRAVAIL :Temps plein,  Activités non télétravaillables   RÉMUNÉRATION à partir de 2 494,20 € BRUT MENSUEL en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. CONTACT  •    Envoyer CV et lettre de motivation à MARC.CLEMENT @ INSERM.FR •    Précisez vos prétentions salariales.  

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Educateur Spécialisé H/F pour son service d'HDJ -VAD de pédo-psychiatrie à Châteaudun Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : -Conception et mise en oeuvre des projets en fonction des attentes et des besoins des enfants et des adolescents. Contribution à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif en lien avec le médecin et l'équipe pluridisciplinaire. -Recueil des informations scolaires, sociales et familiales nécessaire à l'évaluation des besoins de l'enfant et de l' adolescent. -Travail avec les familles et personnes ressources (référents légaux et parentaux). Visites à domiciles. -Mobilisation des ressources de l'enfant et de l'adolescent dans son environnement afin de développer ses capacités. Accompagnement dans la construction et dans le respect de ses choix et de son identité. -Organisation d'activités physiques adaptées à visée thérapeutique et éducative en s'appuyant sur des connaissances en psychopathologiques de l'enfant et de l'adolescent. -Accompagnement aux repas thérapeutiques -Accompagnement scolaire -Participation au travail de réseau et de partenariat. -Inscription dans le travail institutionnel. -Participation aux réunions de service, synthèses médicales, espaces transversaux. -Accueil des stagiaires ES de 1ère, 2 -ème ou 3 -ème année d'IRTS ou établissements conventionnés type IUT carrières sociales -Participation aux missions transversales: élaboration et révision des protocoles/procédures, contribution aux projets de service. COMPETENCES REQUISES : -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. -Evaluer les besoins et formaliser le projet éducatif en lien avec le projet thérapeutique et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire. -Evaluer les besoins des enfants et adolescents en identifiant les ressources, les difficultés solaires, familiales ou sociales en vue d'une insertion personnalisée. -Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles et les différentes personnes ressources et/ou les partenaires dans une prise en charge globale de l'adolescent. -Conseiller, guider, recentrer les parents dans le rôle éducatif lorsqu'ils le souhaitent en proposant des repères dans les relations intrafamiliales. -Favoriser l'expression personnelle: accompagner et donner du sens au choix émis par l'enfant ou l'adolescent dans le cadre d'une prise en charge adaptée et individualisée. Travailler l'organisation, les notions d'effort, d'attente, de gestion du temps, apprendre à gérer ses émotions. -Travailler sur l'acquisition de l'autonomie adaptée et tendre vers la socialisation. -Travailler le respect des règles (vie, apprentissages, quotidien), la relation à l'autre à l'intérieur du groupe et à l'extérieur à partir des activités physiques adaptées et divers médiateurs en dehors de l'intra hospitalier. -Stimuler les capacités affectives, cognitives, intellectuelles, sociales et physiques pour favoriser l'autonomie, la socialisation, et l'insertion de l'adolescent dans une dynamique de groupe à partir de différents médias à partir des Activités Physiques Adaptées. Rythme de travail : -Du lundi au vendredi: 38h20 par semaine. Horaires de journée. Poste à temps plein Conditions d'exercice : -Etre titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé. -Posséder les techniques spécifiques d'intervention auprès de ce public. L'éducateur exercera son activité au sein du service de soins selon les orientations du médecin chef du pôle. Il est placé sous la responsabilité hiérarchique directe du cadre de l'unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évaluation. Envoyer lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier...

Vauban, Ecole et Lycée français de Luxembourg, est un établissement de droit privé, homologué Education nationale française et partenaire dans le réseau AEFE.Pour l'année scolaire , Vauban comptera plus de élèves répartis dans classes de la Petite Section de premier/ière à la classe de Terminale.A visée internationale, Vauban jouit tant à Luxembourg que dans le réseau AEFE d’une excellente réputation, attestée notamment par ses résultats aux examens et par la qualité de l’orientation de ses élèves après le baccalauréat.L’ambition de l’Etablissement est celle d’un enseignement rigoureux, plurilingue et innovant porté par une équipe bienveillant/ante et ouverte à la pluralité des profils des élèves au service de la meilleure réussite pour chacun. Vauban entend favoriser la culture de l’engagement, de la solidarité et de l’ouverture aux autres. Pour la rentrée , Vauban recherche : - Des Professeurs de Langue, littérature et histoire-géographie allemande (H/F) pour la section internationale allemande – Candidatures spontanées pour des postes susceptibles d’être vacants au 1er septembre * Activités :- Enseigner la littérature allemande en fonction des standards allemands dans la section internationale du collège et du lycée.- Enseigner l’histoire-géographie en allemand en fonction des standards allemands. - Participer à différentes réunions et formations ainsi qu’à la rédaction et la correction des examens de l’« Abitur ». - Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans un cadre pédagogique.- Transmettre des connaissances disciplinaires prévues par les programmes et référentiels français et allemands. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire dans la matier/ière enseignée.- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves.- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles, et participer à leur projet d’orientation.- Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe.- Être force de proposition et participer activement aux projets de l’établissement, nationaux ou internationaux.- Exercer éventuellement des fonctions spécifiques (professeur principal, coordonnateur de discipline, aide aux devoirs, école ouverte, activités extrascolaires…).  Compétences :- Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique.- Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves.- Organiser et mettre en place un mode de fonctionnement du groupe serein et propice aux apprentissages en assurant la sécurité et la socialisation des élèves. - Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves.- Valider les compétences dans le cadre du contrôle en cours de formation.- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Outlook, Teams) et de l’appétence pour les applications numériques (Notability, Padlet, Genially…). - Maîtrise de la littératie de l’Intelligence Artificielle.  Savoir-faire et savoir-être :- Capacité d’adaptation à un environnement exigeant et innovant.- Capacité à assurer un enseignement adapté à des élèves très divers.- Capacité à travailler de manier/ière transversale et pluridisciplinaire.- Capacité à travailler en équipe. Prérequis :- Le diplôme requis pour la fonction est un Master en enseignement en allemand (ou diplôme équivalent) ainsi que le Zweite Staatsexamen.- Une premier/ière expérience en enseignement au secondaire est indispensable. - Un excellent niveau de langue en allemand est requis (un niveau natif est un atout). En français, un niveau B2 minimum est souhaité. - Connaître les méthodes didactiques et méthodologiques allemandes actuelles et la pédagogie actionnelle. - Connaître le cadre européen de référence pour les langues (CECRL) ainsi que les modalités d’examen du DNBI et du BFI.  - Avoir des connaissances en psychologie de l’enfance et de l’adolescence. - Savoir travailler en équipe / en réseau.- La volonté de travailler et de s’intégrer au fonctionnement d’un établissement français est nécessaire. Nous invitons les personnes qui se reconnaissent dans ce profil à envoyer leur candidature en incluant un CV et une lettre de motivation, ainsi tout autre élément susceptible d’appuyer leur candidature (dernier rapport d’inspection, autorisation d’exercer, reconnaissance de diplôme, lettre de recommandation…). *Nous menons actuellement une campagne de recrutement pour l’année scolaire . En postulant, vous êtes susceptibles d’être contactés jusqu’en août pour une prise de poste au 1er septembre .  Vauban ist eine französische Privatschule, dem französischen Bildungsministerium zugehörig und Teil des Zusammenschlusses...

OFFRE D’EMPLOI – CHEF / CHEFFE DE CUISINE Brasserie Bistronomique MAMIJA – Aurillac (15) La brasserie bistronomique Mamija 100% familiale, est située à Aurillac, recherche son/sa Chef(fe) de cuisine pour continuer à porter, incarner et développer son identité culinaire. À propos de nous : Mamija se veut une adresse vivante et généreuse, où la bistronomie moderne rencontre le plaisir d’une cuisine accessible et exigeante avec une identité propre à elle-même : la cuisson au braséro dans un esprit 100% familiale. Produits de saison, circuits courts, créativité maîtrisée et sens du goût : voilà l’ADN que nous souhaitons poursuivre. Le/la Chef(fe) aura une vraie place dans la construction de la carte et la vie du restaurant, avec la possibilité de s’exprimer, de créer et de faire évoluer la cuisine au fil des saisons. Virginie et Cyrille patron de Mamija sont tous deux issus de la restauration et souhaite une étroite collaboration avec leur chef(fe) de cuisine. Votre mission En tant que Chef(fe) de cuisine, vous serez le moteur de la création et de l’organisation en cuisine. Vous participerez activement au développement de l’identité gastronomique de Mamija et continuerait le travail entrepris depuis la création et l’ouverture.` Vos principales responsabilités : 1. Créer et faire vivre la carte (Changement de carte à chaque saison) dans un esprit bistronomique contemporain. 2. Être force de proposition, apporter de nouvelles idées et faire preuve d’audace culinaire. 3. Travailler les produits frais et de saison avec exigence et créativité. 4. Structurer, gérer et organiser la production en cuisine. 5. Encadrer, former, motiver et faire grandir l’équipe en cuisine. 6. Garantir la qualité des plats, le respect des produits et la régularité du service. 7. Gérer les commandes, les coûts matières et la relation avec les fournisseurs. 8. Respecter les objectifs financiers et RH définis ensemble. 9. Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité. 10. Respecter et faire respecter les valeurs de l’entreprise. Profil recherché 1. Chef(fe) expérimenté(e) ou second prêt à prendre un poste à responsabilité. 2. Créatif(ve), passionné(e) et force de proposition. 3. Sens de l’organisation et capacité à gérer un service dynamique un nombre de couverts important. 4. Esprit d’équipe et leadership naturel. 5. Attachement aux produits frais, de saison et au travail bien fait : rigueur et organisation. Ce que nous proposons 1. Un poste avec une vraie liberté de création et un vrai terrain d’expression culinaire. 2. Une place centrale dans la construction de l’identité de Mamija avec la possibilité de faire évoluer la cuisine de Mamija. 3. Une équipe motivée et une direction dynamique et enthousiaste. 4. Conditions et rémunération attractives selon profil et expérience à évoquer lors de l’entretien. 5. Possibilité d’aider à la recherche de logement et à trouver du travail pour le conjoint ou la conjointe. 6. Avantages sociaux : Mutuelle 100% 7. Avantages évolutifs à courts et moyens termes selon les résultats : primes, prévoyance, véhicule de service … 8. Évolutions possibles qui seront évoquées lors de l’entretien si vous le souhaitez. Candidature Si vous souhaitez rejoindre une aventure culinaire où la créativité, le goût et l’audace ont toute leur place, envoyez votre candidature (CV + Référence + quelques mots sur votre vision de la cuisine ainsi que quelques photos de vos créations). Ou passez directement nous rencontrer Virginie et Cyrille Chez Mamija – Aurillac. Rejoignez-nous pour poursuivre nos engagements avec une cuisine bistronomique audacieuse, vivante, généreuse locale et un peu plus.