Vil du være med på laget vårt for å bedre psykisk helse for barn og unge? Liker du variasjon i arbeidet, mulighet for faglig utvikling og er glad i å møte mennesker? Kan du tenke deg et fagfelt som er i stadig utvikling og der du kan være med å forme det? Ønsker du en jobb du også kan kombinere med et liv utenfor jobben? Da er kanskje barne- og ungdomspsykiatri noe for deg! 

BUP Vestmar har kontorer i Kragerø og i Bamble. Vi jobber i tverrfaglig team og drar hjelp av hverandres kunnskap og erfaring. Vi tilbyr meningsfulle arbeidsoppgaver i et trivelig miljø. Vi er organisert under Avdeling for barn og unges psykiske helse (ABUP) som er en del av Barne- og ungdomsklinikken ved Sykehuset Telemark. Vi samarbeider med andre seksjoner i BUP, men også med andre seksjoner og avdelinger i sykehuset forøvrig. Vi samarbeider også med fastleger, kommunehelsetjenesten og andre samarbeidspartnere utenfor sykehuset.  

Vi har fast legeundervisning og felles intern undervisning i avdelingen, vi har en utdanningsansvarlig overlege for LIS i avdelingen og Sykehuset Telemark kan tilby et fullt spesialiseringsløp i barne- og ungdomspsykiatri. Vi har også en avdelingsoverlege i ABUP. Vi har to legedager i året og felles legelunch annenhver uke der man kan drøfte medisinsk faglige spørsmål. 

 

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Utredning og behandling (inkludert medikamentell behandling) av barn og unge
• Foreldre og familie veiledning 
• Fagutvikling og forbedringsarbeid 
• Samarbeid med førstelinjetjenesten og internt i sykehuset
• Oppgaver utfra kompetanse, erfaring og ferdigheter
• Inngår i vaktlag i BUP i kontortiden  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege/ spesialist
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Gode IKT kunnskaper 
• Den som får tilbud om stillingen må kunne legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell §20a, første ledd 
• Allmennleger som ønsker barne- og ungdomspsykiatrien for vedlikehold av spesialitet eller er i spesialisering er også velkomne til å søke
• Vennligst oppgi to referanser hvorav en skal være siste arbeidsgiver
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
  

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Lars Endresen, Seksjonsleder, +4735003761

Arbeidssted

Gjerpensgate 10
3716 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5104621210
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 17.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Barne- og ungdomsklinikken består av de tre avdelingene barne- og ungdomsmedisin, barn og unges psykiske helse, samt habilitering. Avdeling for habilitering har et livsløpsperspektiv og inkluderer både barne- og voksenhabilitering.

Klinikken har om lag 207 årsverk, og arbeider tverrfaglig for å gi pasienten og familien et helhetlig tilbud av høy kvalitet.

Ønsker du fleksibel turnusordning? Vi har ønsketurnus der du kan påvirke hvordan du jobber.

Vi søker etter sykepleiere som vil bli en del av det gode arbeidsmiljøet vårt.

Vi ønsker å ansette sykepleiere som er faglig engasjerte og ønsker bidra til god pasientbehandling!
Vi har ledig 2 stillinger i 100 %.
Stillingene er i p.t. arbeid hver 3. helg.

Dersom det innen søknadsfristens utløp skulle bli flere ledige stillinger, vil tilsetting bli foretatt av søkerne som foreligger.

Om sengeposten:                                                                                                                                                                                               
Sykehuset Telemark Notodden er et lokalsykehus for kommunene i Midt- og Vest-Telemark med et befolkningsgrunnlag på ca 44 000.
Medisinsk sengepost Notodden er en generell indremedisinsk sengepost med 25 senger. Vi behandler pasientgrupper innen alle medisinske fagområdene som lunge, hjerte, gastro, kreft, diabetes, nyre, generell indremedisin, dialyse og slagbehandling. Som sykepleier på medisinsk sengepost vil du få varierte og utfordrende oppgaver innen alle medisinske fagområder og mulighet for å fordype deg i fagområder som du er ekstra interessert i om du ønsker det.

På fritiden:
Alt fra kunst og kultur til storslått natur. Notodden har nærhet til både høyfjell og kyst. Mulighet for lange skogsturer, toppturer med vakker utsikt, milevis med skiløyper om vinteren, padlemuligheter og badstue er i umiddelbar nærhet. Du finner i sentrum også koselige kafeer, små butikker, svømmehall, buldrehall mm. Her har vi tilbud både for store og små, som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket. Om sommeren arrangeres den årlige Bluesfestivalen som fyller byen med liv. Oslo er kun 1,5 timer unna med bil. 
Vi anbefaler at du tar en titt på Visit Telemark sin nettside for mer inspirasjon om Notodden. 

 

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Sykepleie til pasienter i akutt sykdomsfase
• Sykepleie til pasienter i kroniske forløp og palliativ fase
• Veilede sykepleierstudenter
• Gruppelederansvar
• Mottak av pasienter
• Dokumentasjon og screening
• Samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Gode datakunnskaper, gjerne med kjennskap til Dips og Metavision

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning

• Godt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 
  

Den sjarmerende småbyen Notodden ligger idyllisk plassert ved Heddalsvannet, i enden av Telemarkskanalen. Notodden byr på et rikt kulturliv med en av Europas største bluesfestivaler, nasjonale kulturskatter som Heddal Stavkirke og attraksjoner fra UNESCOs verdensarvliste. Byen og området rundt tilbyr et mangfold av aktiviteter og storslått natur. Nærheten til både vann, høyfjell og kyst gir utallige muligheter. Fjellturer, fisking, skogsturer, sykling, bading, badstue, svømmehall, buldrehall og padling. Området er et paradis for alle som er glad i å gå på ski. Her finnes tilbud som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket for både store og små. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud og muligheter.
Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av Telemark, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Ragnhild Kasin, Seksjonsleder, +4791779454, ragkas@sthf.no

Arbeidssted

Henrik Wergelands gate
3675 Notodden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5102378867
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste. Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Bli vår nye systemansvarlige for M365! 
Dette er en rolle med stor påvirkning, høy synlighet og mulighet til å forme hvordan Helsedirektoratet jobber i fremtiden. 

I denne nøkkelrollen får du ansvar for å videreutvikle en av direktoratets mest sentrale plattformer og sikre trygg, effektiv og smart bruk av M365 på tvers av organisasjonen. Du jobber tett med både tjenesteansvarlig og teknisk ansvarlig, og blir en sentral pådriver for gevinstrealisering, digital modenhet og økt bruk og utnyttelse av tjenester som M365 Power Platform og Copilot. 

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver og arbeidsområder vil blant annet være:

• Sikre stabil og helhetlig forvaltning av M365, inkludert feil‑ og endringshåndtering samt oppfølging og eskalering mot NHN (Norsk Helsenett)
• følge opp NHN og andre leverandører på kvalitet, leveranser, SLA, sikkerhets‑/arkitekturkrav og forbedringsinitiativ
• foreslå løsninger og bidra til mer effektiv bruk av M365, inkludert standardisering, smartere samhandling og muligheter for automatisering og AI‑gevinster
• oversette faglige behov til tekniske oppgaver, samt lede og koordinere mindre utviklingsoppdrag i samarbeid med fagmiljøer og utviklere
• drive livssyklusstyring (struktur, dokumentasjon, tilgangsstyring, datahåndtering), forvalte backlog og støtte smidig arbeidsform, samt bidra i risiko‑ og sikkerhetsarbeid og governance for AI‑løsninger 
• for deg som er nysgjerrig og utviklingsorientert, kan rollen også gi mulighet til å utvikle egne løsninger i Power Platform og bygge agenter i Copilot
  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som er faglig dyktig og som praktiserer åpenhet og samarbeid.

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning på minst bachelornivå, gjerne innen IT. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning 
• erfaring fra applikasjonsforvaltning, drift eller produktledelse
• gode formidlings og kommunikasjonsferdigheter på norsk 
  
  

Vi ønsker også at du har: 

• God kjennskap til flere deler av M365plattformen
• erfaring med forvaltning av automatisering, Power Platform eller AI tjenester 
• erfaring med leverandørstyring og smidig metodikk
• god forståelse for informasjonsstruktur, tilgangsstyring og sikkerhetskrav 

Personlige egenskaper

• Vi ønsker oss en kollega som samarbeider godt og er god til å få ting gjort. Vår nye kollega bygger tillit gjennom åpen og respektfull dialog, og skaper gode relasjoner på tvers av fagmiljøer. Du bidrar positivt til arbeidsmiljøet og motiverer andre gjennom en inkluderende og støttende arbeidsstil.Du viser initiativ og tar ansvar som en brobygger mellom fag og teknologi. Du jobber strukturert, metodisk og planmessig med og sikrer gode resultater gjennom prioritering og koordinering. Du kommuniserer tydelig – spesielt i oversettelsen mellom faglige og tekniske behov. 
  

  Personlig egnethet vil bli lagt vekt på.

Vi tilbyr

• Stilling som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364) i lønnsspennet kr 800 000,-  til 1 050 000,-
• mulighet for trening i arbeidstiden, eget treningsrom, gruppetimer, sykkelparkering
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid, og mulighet for noe fjernarbeid
• moderne lokaler på Storo 

I Helsedirektoratet får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende.

Mangfold i Helsedirektoratet 

Helsedirektoratet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Medarbeiderne hos oss skal representere hele Norges befolkning, og vi vil ha ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning. Hvis du opplyser om at du har nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn eller hull i CV'n kan opplysningene bli brukt til registreringsformål. 

Offentliggjøring av søkerliste 
Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentleglova § 25. 
Bakgrunnssjekk
Helsedirektoratet gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 
Søk elektronisk
Registrer søknaden din elektronisk innen søknadsfristen. Du må legge ved alle relevante attester og dokumentere din utdanning via Vitnemålsportalen, eller ved bekreftelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

 

 

Kontaktinformasjon

Henrik Maurstad Jonasson, Seksjonsleder - Seksjon for innholdsutvikling, +4790958787

Arbeidssted

Vitaminveien 4
0483 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helsedirektoratet

Referansenr.: 5102780615
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Helsedirektoratet skal styrke hele befolkningens helse gjennom helhetlig og målrettet arbeid på tvers av tjenester, sektorer og forvaltningsnivå. Vår visjon er God helse – gode liv. Vi skal jobbe for å fremme helse og mestring og være pådrivere for sammenhengende og likeverdige helse- og omsorgstjenester. Vi skal også samordne Helse-Norge om en felles retning for digitalisering. Dette skal vi gjøre med utgangspunkt i rollen som fag- og myndighetsorgan. I tillegg har Helsedirektoratet et helhetlig ansvar for den nasjonale helseberedskapen. Vi er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har kontorer i Oslo, Trondheim og Ålesund.  

Vestby kommune søker inntil seks pedagogiske ledere som ønsker å bidra til et barnehagetilbud der relasjoner, trygghet og barns beste står sentralt. Vi søker faglig sterke kandidater som kan legge til rette for gode relasjoner, og som kan veilede medarbeidere i å skape støttende og utviklingsfremmende fellesskap for barn.

For tiden er det ledige stillinger i følgende barnehager:

Grevlingen barnehage 

Pepperstadmarka barnehage 

Støttumveien barnehage 

Dersom du ønsker en spesiell barnehage, skriv tydelig i søknaden hvilken barnehage du søker på.

Arbeidsoppgaver

• Lede og ha ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering av det pedagogiske arbeidet
• Bidra til å skape gode, meningsfylte og morsomme dager for barna i barnehagen
• Utvikle og ivareta et godt og nært foreldresamarbeid, både i hverdagen og gjennom foreldresamtaler, foreldremøter og lignende
  
• Bidra i veiledning og oppfølging av medarbeidere, og være en aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
  
• Medvirke i utviklings- og endringsprosesser og bidra til at barnehagen er en lærende organisasjon
  
• Samarbeide med spesialpedagoger om tilrettelegging av det allmennpedagogiske tilbudet og organisering av det spesialpedagogiske arbeidet

Kvalifikasjoner

• Bachelor som barnehagelærer/førskolelærer eller annen 3-årig likeverdig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk
• Dersom du er utdannet i utlandet, må utdanningen være godkjent av HK-dir (Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse).
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å fremstille deg på norsk både muntlig og skriftlig (minst nivå B2, jfr barnehageloven §28)
  

Nyutdannede er velkommen til å søke.

Personlige egenskaper

• Tydelig og varm og legger stor vekt på å skape gode relasjoner med barn, foreldre og kollegaer
  
• Nysgjerrig, engasjert og interessert i det pedagogiske arbeidet med både barna og personalet
  
• Målbevisst, god på samarbeid og dyktig til å motivere og inspirere
  
• Trives i en aktiv og variert arbeidsdag
  
• Evne til å jobbe selvstendig og i team, og tar ansvar for at vi sammen når barnehagens mål
  
• Pålitelig, robust og god arbeidskapasitet
  
• Er strukturert og løsningsorientert, og har evne til refleksjon og nytenkning   

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Styrer i hver barnehage og et mangfoldig arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter 
  
• Varierte arbeidsoppgaver med faglige utfordringer
  
• Stor fleksibilitet innenfor barnehagens rammer
  
• En spennende arbeidsplass med mulighet til å påvirke og utvikle den pedagogiske virksomheten 
  
• Kompetanseutviklingstiltak for hele personalgruppa og for faggruppene enkeltvis 
  
• Veiledningsgrupper for nyutdannede barnehagelærere
  
• Gode pensjons- og lånemuligheter gjennom KLP 
  
• Lønn etter avtale/ tariff 

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Barnehageloven § 30.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 

Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Christine Sanne Petersson, styrer Støttumveien, 970 38 889, christine.sanne.petersson@vestby.kommune.no
Eva Gustavsen, styrer Pepperstadmarka, 98258659, eva.gustavsen@vestby.kommune.no
Emma Findstad, styrer Grevlingen, 92407641, emma.finstad@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusgata 1
1540 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5101771552
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestby kommune ligger ved Oslofjorden helt syd i Follo og har ca. 20 000 innbyggere. Kommunen er en offensiv nærings- og bosettings kommune og er i sterk vekst. E6 og jernbanen går gjennom kommunen og det er 30 minutter med bil og tog til Oslo. Rådhuset ligger i Vestby sentrum, 200 meter fra jernbanestasjonen. Vestby kommune har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. Med flotte turmuligheter i skog og mark, en vakker kystlinje, frodige kulturlandskap og hyggelige bomiljøer, kan vi tilby våre innbyggere de beste vilkår for et aktivt og godt liv, både sommer som vinter.

Bufetat region Midt-Norge har nå en ledig 100 % fast stilling som veileder for spesialiserte fosterhjem. Ranheim Vestre er et barnevernsenter bestående av to avdelinger: én avdeling for spesialiserte fosterhjem, og en institusjonsavdeling. Institusjonen gir tilbud til syv barn og unge i alderen 12 til 18 år. Avdelingen for spesialiserte fosterhjem følger opp rundt 30 hjem.

Vi er i en omorganiseringsprosess i regionen for å samle alle statlige hjem i regionen under én enhetsledelse, og vil samlokalisere og samordne driften av alle statlige hjem. For tiden er arbeidsstedet Ranheim Vestre, men dette vil på sikt bli flyttet til regionskontoret ved Pirsenteret i Trondheim.

Arbeidsoppgaver

• Veilede og følge opp spesialiserte fosterhjem.
• Skriftlig dokumentasjon i tråd med faglige krav.
• Koordinere og samarbeide med barnevernstjeneste og fosterhjemmet rundt det enkelte barnet.
• Planlegge og gjennomføre gruppeveiledninger med spesialiserte fosterhjem.
• Bidra til og delta i faglig utviklingsarbeid på enheten.
• Representere Bufetat og samarbeide med andre faginstanser.
• Bidra på tvers av enheter i regionen ved behov for personal i omorganiseringsprosessen. 

Hvilken bakgrunn har du?

Vi ser etter deg som har

• Treårig universitets- eller høgskoleutdanning som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier. Annen relevant bachelorgrad eller utdanning tilsvarende 180 studiepoeng kan vurderes. 
• Relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng.
• Veiledererfaring.
• Minimum fire års erfaring fra barnevernfaglig arbeid.
  
• Gode skriftlige og muntlige framstillingsevner.
• God kjennskap til, og erfaring med bruk av ulike dataverktøy.
• Førerkort klasse B.

God kjennskap til tjenester for barn, unge og familier med særskilte behov vektlegges.

Det er en fordel om du i tillegg har

• Videreutdanning i veiledning.
• Erfaring som veileder fra arbeid innenfor barnevern.
• Godkjent veileder gjennom Fellesorganisasjonen eller tilsvarende.
• Erfaring med planarbeid. Både å utarbeide, og jobbe etter planer.
• Kjennskap til veiledningsmodellene Trygg base og COS (Circle of security), traumebevisst omsorg, og familieråd.
• Kjennskap til Lov om barneverntjenester.

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Du har evne til å jobbe selvstendig og i team.
• Du må være fleksibel i din håndtering av arbeidshverdagen.
• Du må ha evnen til å jobbe strukturert og målrettet i et miljø som krever både fleksible løsninger og langsiktige planer.
• Gode sosiale ferdigheter som bidrar positivt i arbeidsmiljøet er viktig.
• Toleranse for periodevis høyt arbeidstempo.
  

Vi tilbyr

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, 1510 spesialutdannet barnevernspedagog, 1185 spesialutdannet sosionom eller 1509 spesialutdannet vernepleier, p.t. kr 600 000 til 715 000 pr. år, eventuelt 1173 klinisk sosionom eller 1496 klinisk barnevernspedagog, p.t. kr 680 000 - 725 000 pr. år. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring

I tillegg kan vi tilby:

• Godt kollegialt samarbeid om felles oppgaver
• Et faglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen

 

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Ranheim Vestre.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.

Kontaktinformasjon

Ottar Svein Volle, Leder, 46 61 75 89

Arbeidssted

Theodor Overwiens v 16
7055 Ranheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5090697603
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region Midt-Norge består av fylkene Trøndelag og Møre og Romsdal. Regionens administrasjon er lokalisert i Trondheim.

Om stillingen

100% fast stilling som sykepleier i turnus med arbeid hver 3.helg (dag/aften). Stillingen er tilknyttet omsorgsboligene på Hommelvik helsetun. Våre beboere er i hovedsak eldre, de bor i egen leid bolig og mottar hjelp etter vedtak. Vi har fokus på aktivitet, egenmestring, tverrfaglig samarbeid og teknologi. Sykepleieren har en sentral rolle i avdelingen og har varierte arbeidsoppgaver. 

Vi ser i større grad at beboerne har komplekse, somatiske utfordringer som krever tett faglig oppfølging og utførelse av ulike praktiske prosedyrer. Som sykepleier her har du ansvar for den praktiske oppfølgingen av pasientene i tillegg til den administrative oppfølgingen. Du vil på definerte vakter være gruppeleder, noe som innebærer å ha ansvaret for rapport og delegering av oppgaver, ha den totale oversikten og koordinere dagens gjøremål, samt administrativt arbeid som kontakt med lege og journalarbeid. Sykepleierne er sekundærkontakt til en gruppe beboere. Helsefagarbeidere er primærkontakt.

Korttidsavdelingen (inkludert øyeblikkelig hjelp døgnopphold) og omsorgsboligene på Hommelvik helsetun er samlokalisert og samarbeider tett. Sykepleierressursene vil bli brukt på tvers av avdelingene. Korttidsavdelingen er en avdeling som på kort varsel kan få pasienter med ulike behov for oppfølging.

Vi tar ulike prøver og kartlegginger (NEWS, SKUV, EKG, blæreskanning, blodprøver o.l) 

Vi har fagdager i turnus og mulighet for opplæring i simuleringsrom. 

Vi har mentorordning for nytilsatte.

Arbeidsoppgaver

• Klinisk kartlegging, vurdering og oppfølging 
• Medisinske prosedyrer, du må kunne tilegne deg kunnskap for å gjennomføre avanserte prosedyrer og håndtere ulikt medisin-teknisk utstyr. 
• Grundig oppfølging av epikriser og e-meldinger 
• Jobbe systematisk og grundig med dokumentasjon 
• Tett samarbeid med leger og andre virksomheter 
• Være gruppeleder 
• Være sekundærkontakt (omsorgsbolig) 
• Tilse at utøvelsen skjer i tråd med gjeldende regelverk, forskrift og etiske normer

Kvalifikasjonskrav

• Offentlig godkjent sykepleier

• Beherske norsk skriftlig og muntlig

   

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter 
• Even til å beholde roen og jobbe strukturert 
• Viser engasjement og endringsvilje 
• God på å skape trygghet og samarbeide 
• Bidrar positivt i arbeidsmiljøet 
• Trygg på å jobbe selvstendig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

 

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• Som sykepleier hos oss får du kr 30 000,- over tarifflønn
• Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.

Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb hos oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Randi Evenshaug

Avdelingsleder

randi.evenshaug@malvik.kommune.no

90188105

 

Inger Ringstad Kristiansen

Assisterende avdelingsleder

inger.kristiansen@malvik.kommune.no

47636393

Om arbeidsgiveren:

Åpen – Nyskapende - Samhandlende

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i sterk vekst med god tilgang på boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke uansett alder, etnisitet og funksjonsnedsettelser.Som medarbeider i Malvik kommune, blir en tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap.

Kommunens helse og velferdstilbud skal i møte med innbyggere og samarbeidspartnere fokusere på helhet, sammenheng, mestring og muligheter, og jobbe for at tjenestetilbudet som ytes er riktig og koordinert. Alle innbyggere har et grunnleggende ansvar for eget liv og helse, kommunene har en viktig rolle i å bistå med veiledning, tilrettelegging - og sørge for gode, forsvarlige tjenester til de som trenger dette.

Har du lyst til å jobbe med rekruttering hos oss i Nav?  Motiveres du av å støtte ledere og bidra til at nyansatte får en god opplevelse i rekrutteringsprosessen vår?
Vi i avdeling for mennesker og organisasjon søker nå to nye rekrutteringsrådgivere til en fast stilling og et vikariat på 12 måneder.

Vi som jobber med rekruttering er opptatt av fagområdet vårt og motiveres av å hjelpe lederne våre med å finne de riktige folka. Vi synes rekruttering er gøy og prøver stadig å gjøre kandidatopplevelsen bedre. Å jobbe med utvikling av rekrutteringsfaget, er noe vi er opptatt av og kommer til å jobbe enda mer med fremover.
Vi ser for oss at du har tanker rundt hva som er en god og effektiv rekrutteringsprosess, og at du er opptatt av god kandidatopplevelse gjennom hele prosessen. Du har gjerne tanker om hva som kan og bør forbedres, og tar initiativ og ansvar for å endre det.

Det vi ser på som essensielt i stillingen hos oss, er at du motiveres av å jobbe tett med lederne våre og bidra til at kandidater og nyansatte blir godt ivaretatt gjennom hele rekrutteringsprosessen.

Arbeidsoppgaver

• Rådgi og bistå ledere med rekrutteringsprosessen fra A til Å
  
• Bidra inn i arbeidet med utvikling og forbedring av arbeidsprosesser, rutiner og retningslinjer, og utvikling av rekrutteringsfaget
  
• Bistå ledere med å lage gode stillingsannonser, og rådgivning i forbindelse med publisering i relevante og aktuelle kanaler
  
• Rådgi og støtte ledere i spørsmål knyttet til rekruttering og profilering av Nav som arbeidsgiver
  
• Kvalitetssikre og dokumentere rekrutteringsprosessene

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelornivå innen HR, samfunnsfag eller liknende. Erfaring kan erstatte manglende utdanning.
  
• Minimum tre- fire års erfaring med rekruttering, og gjerne noe erfaring fra offentlig sektor
  
• God forståelse for arbeidsgiverprofilering og bruk av sosiale medier i annonsering av stillinger
  
• God digital kompetanse og evne til å sette deg raskt inn i nye systemer
  
• Sertifisert i DNV- sertifiserte personlighetstestverktøy, gjerne Aon

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner, er nysgjerrig på andre og evne til å bygge tillit
  
• Du veksler raskt mellom ulike arbeidsoppgaver og evner å prioritere hvilke arbeidsoppgaver som skal løses først
  
• Du trives med skrivearbeid, har et godt språk og gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig på norsk
  
• Du er serviceinnstilt, god på å bygge relasjoner og nettverk
  
• Du er initiativrik, tar ansvar og er opptatt av å levere gode resultater

Vi tilbyr

• Stilling som rådgiver i kode 1434 eller seniorrådgiver i kode 1364 med lønn fra 670 000 til 850 000. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
  
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid
  
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag
  
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no
  
• Gode muligheter for faglig utvikling
  
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet.
  
  

 

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.
En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok. 

   

Kontaktinformasjon

Vegar Mørk, Teamleder rekruttering, 45 25 02 83
Hilde Huse Tautra, Avdelingsdirektør seksjon for Kompetanseutvikling, 986 43 341

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5098582699
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Vi oppfordrer studenter innen helse til å jobbe i sykehus under utdanning

Vi søker engasjerte studenter innen helse til faste helgestillinger.

Døgnområde 2 er en spennende avdeling med høy aktivitet. Infeksjonsmedisin er et stort og bredt fagfelt, og man møter pasienter med mange ulike diagnoser. Infeksjoner påvirker pasientene på svært forskjellige måter, noe som innebærer at man opparbeider seg god kompetanse og et godt klinisk blikk. Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø med engasjerte og trivelige medarbeidere som har fokus på god pasientbehandling. Avdelingen har 24 rom fordelt på 3 tun, hvorav det ene tunet kun består av isolater. Å jobbe i en helgestilling under studiene vil gi faglig utvikling, kollegialt samhold og mulighet for karriereutvikling i vårt sykehus. 

Det forventes at man jobber noe ekstra ved behov, og at man jobber minst 4 uker i en større stillingsprosent i løpet av sommerferieavviklingen.

Intervjuer gjennomføres fortløpende i sykehusets lokaler. Oppstartsdato etter nærmere avtale. 
 

Arbeidsoppgaver

• Oppgaver knyttet til pleie av pasienter med infeksjonssykdommer 
• Blodprøvetaking etter obligatorisk opplæring
• Elektronisk dokumentasjon og registrering av pasientmålinger 
• Bruk av elektroniske meldinger i samhandling med kommunehelsetjenesten (PLO)

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Studenter i hele studieforløpet
• Faglig engasjement, og interesse for infeksjonsmedisin
• Noe erfaring fra pleie
• Generelle IT-kunnskaper, kjennskap til bruk av DIPS (elektronisk pasientjournal), elektronisk kurve (Metavision), elektronisk tavle (Imatis), er en fordel
• HHLR sertifisering er en fordel
• Norsk personnummer / Id-nummer
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Selvstendig, men samtidig en lagspiller som viser glede, engasjement og initiativ
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og trives med tverrfaglig samarbeid
• Liker utfordringer og er samarbeidsvillig
• Evne til bidra positivt inn i arbeidsmiljøet
• Evner å jobbe fleksibelt og i et høyt arbeidstempo
• Er en god lagspiller som har tillit til andres og egne avgjørelse
  
• Har et faglig engasjement
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Opplæring i oppgaver knyttet til stillingen 
• Opplæring og sertifisering i blodprøvetaking
• En spennende og utfordrende jobb
• Et faglig spennende og godt arbeidsmiljø
• Blide og positive kolleger
• Tverrfaglig samarbeid
• Gjeldende arbeidsplan er 2-delt med vakter fredag, lørdag og søndag hver 3. helg (evt hver 2. helg) 
• Noen nattevakter i løpet av sommerferieavviklingen
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for  lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Mona Christine Røyem, Seksjonsleder, +47 959 04 711

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5098605235
Stillingsprosent: 17%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Seksjon for kryptoutvikling ved Nasjonal Sikkerhetsmyndighet (NSM) søker kandidater til midlertidige forskerstillinger innen kvanteteknologi. Vi søker etter kandidater i én av disse to kategoriene:

4-årig stipendiatstilling: Stillingen tilknyttes PhD-programmet til en utdanningsinstitusjon, hvor man vil ha en medveileder. Kandidaten tilbringer ca halvparten av arbeidstiden på denne institusjonen og den andre halvparten på NSM. Valg av utdanningsinstitusjon gjøres i samråd med NSM og vil også avhenge av kandidatenes bakgrunn. For denne stillingstypen kreves det mastergrad i fysikk, informatikk, matematikk, eller andre relevante fagområder.

3-årig postdoktorstilling: Kandidaten vil ha tilhørighet til NSM, men kan også delta i forskningsprosjekter i samarbeid med akademiske miljøer. For denne stillingstypen kreves PhD i fysikk, informatikk, matematikk, eller andre relevante fagområder.

Det vil sannsynligvis bli utlyst faste stillinger man kan søke på etter endt prosjektperiode.

Arbeidsoppgaver

Vi bygger opp kompetanse innen kvanteteknologi og søker kandidater som skal arbeide med ett eller flere av følgende områder:

• Kvantesensing: Teoretisk og eksperimentelt arbeid med kvantesensing, inkludert atomfysikk og kvanteoptikk
• Kvanteberegninger: Kvantefeilkorrigering, kvantealgoritmer og kvantekompleksitetsteori
  
• Kvantekommunikasjon: Teoretisk og eksperimentelt arbeid med kvantekommunikasjon, inkludert kvantekryptografi og distribuert kvantesensing.
  

 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter kandidater som kan bidra til å styrke vår kompetanse innen kvanteteknologi og delta i forskningsaktiviteter både internt i NSM og i samarbeid med akademia og andre samarbeidspartnere i forsvarssektoren og industrien. Du må derfor ha:

• Master- eller doktorgrad innen fysikk, informatikk, matematikk eller andre relevante fagområder.
• God forståelse for sentrale prinsipper innen kvanteinformasjon og kvanteteknologi, og deres anvendelser innen blant annet kvanteberegninger, kvantekommunikasjon, kvantesensing eller kryptografi.
• Svært god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk.

Vi ser etter kandidater med gode problemløsningsevner, høye faglige ambisjoner og evne til å arbeide effektivt både selvstendig og i samarbeid med andre, også i internasjonale miljøer. Det er en fordel med erfaring fra programmering.

Personlige egenskaper

• Nysgjerrig på teknologi og nyvinninger
• Analytisk og strukturert
• Oppfinnsom og initiativrik i møte med faglige problemstillinger
• Samarbeider godt og bidrar aktivt i team
• Evne til selvstendig arbeid
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver i en jobb med et svært viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet til å påvirke i en virksomhet som skal levere tjenester til Norge i fred, krise og krig
• Et godt arbeidsmiljø og kolleger med høy kompetanse
• Muligheter for kurs og etterutdanning
• Pensjons-, lån-, og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (spk.no).
• Gode betingelser med fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden og mulighet for noe hjemmearbeid
• Mulighet for barnehageplass på Kolsås
• Kontorer i lokaler på Kolsås/Fornebu, med tilgang til treningsrom og subsidiert lunsjordning

Stillingen blir lønnet som forsker i stillingskode 1108/1109 innenfor lønnsspennet kr 650 000 - 850 000 i årslønn. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. For å jobbe i denne stillingen må du være norsk statsborger og kunne sikkerhetsklareres og autoriseres til HEMMELIG. I tillegg må du være kvalifisert for opptak til et PhD-program.

Seksjon for kryptoteknologi har et bredt ansvarsområde innen kryptografi, herunder forskning, evaluering og sertifisering av kryptosystemer, rådgivning til offentlige og private virksomheter, prosjektdeltakelse og internasjonalt samarbeid og koordinering. Mer om forskningsaktivitetene finner du her:
https://nsm.no/fagomrader/digital-sikkerhet/kryptologi-og-forskning

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Kan vi ikke innfri ønsket ditt, hører du selvsagt fra oss. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Søkere bes å sende søknad ved å følge lenken til vår rekrutteringsportal. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV og laste opp relevante vitnemål og attester.

 

Kontaktinformasjon

Tron Ånen Omland, Enhetsleder , 97638997, Tron-Anen.Omland@nsm.no

Arbeidssted

Rødskiferveien
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM)

Referansenr.: 5099890398
Stillingsprosent: 100%
Annet
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) er Norges direktorat for nasjonal forebyggende sikkerhet. Tjenestens hovedoppgave er å bedre Norges evne til å beskytte seg mot spionasje, sabotasje, terror og sammensatte trusler.  Gjennom rådgivning, forskning, tilsyn, testing og kontrollaktiviteter bidrar NSM til at virksomheter sikrer sivil og militær informasjon, systemer, objekter og infrastruktur med betydning for nasjonal sikkerhet. NSM er ansvarlig for et nasjonalt varslingssystem for å avdekke og varsle om cyberangrep mot digital infrastruktur. NSM har også et nasjonalt ansvar for å koordinere håndteringen av alvorlige cyberangrep.

Om arbeidsgiveren:

null