Leita að starfi
Finndu þér réttu vinnuna á meðal þeirra þúsunda atvinnutækifæra sem liggja á lausu vítt og breitt um Evrópu. Það er atvinnumiðlunarkerfi EURES - netsins sem býður upp á leitarniðurstöðurnar.
Jouw taken:
- Actief sourcen van kandidaten via diverse kanalen zoals VDAB, Indeed en LinkedIn
- Screenen van cv’s van zowel bedienden- als arbeidersprofielen
- Schrijven en online plaatsen van aantrekkelijke vacatures
- Voeren van eerste selectiegesprekken
- Terugkoppelen en voorstellen van kandidaten aan de juiste stakeholders
- Opvolgen van kandidaten tijdens het volledige traject (van selectie tot onboarding)
- Begeleiden van nieuwe starters en opvolgen via evaluaties
- Samenwerken met externe uitzendkantoren
Wie zoeken wij?
- Je hebt relevante ervaring in de rekrutering van technische arbeidersprofielen (vereist)
- Je bent commercieel ingesteld en resultaatgericht
- Je werkt proactief en gaat geen uitdaging uit de weg
- Je beschikt over een sterk netwerk en weet kandidaten aan te trekken via verschillende kanalen
- Je kan vlot schakelen tussen verschillende prioriteiten
- Je bent communicatief sterk en mensgericht
Wat ga je doen?
- Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via VDAB, LinkedIn, Indeed en andere kanalen.
- Je rekruteert zowel arbeiders als bedienden.
- Je screent cv's en voert eerste selectiegesprekken.
- Je schrijft aantrekkelijke vacatures en publiceert ze op verschillende jobboards.
- Je stelt kandidaten voor aan de hiring manager.
- Je volgt kandidaten op van sollicitatie tot onboarding.
- Je onderhoudt contacten met uitzendkantoren.
- Je rapporteert aan de HR Manager.
Waar ga je werken?
- Je komt terecht bij een financieel gezonde Belgische productieonderneming die al tientallen jaren actief is binnen een gespecialiseerde internationale markt.Alle productie gebeurt op één site, waardoor beslissingen snel genomen worden en je dicht bij de business staat. Je werkt in een organisatie waar mensen elkaar kennen, waar samenwerking centraal staat en waar jouw ideeën welkom zijn.Deze werkgever investeert voortdurend in technologie, medewerkers en duurzame groei. Hierdoor krijg jij als recruiter de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de toekomst van het bedrijf.
- Je beschikt over relevante ervaring binnen rekrutering.
- Ervaring met het aanwerven van technische arbeiders is een absolute must.
- Je bent commercieel ingesteld en denkt in oplossingen.
- Je werkt proactief en wacht niet af.
- Je bouwde een professioneel netwerk uit en weet dit actief te gebruiken.
- Je communiceert vlot met kandidaten, collega's en externe partners.
- Je houdt moeiteloos meerdere vacatures tegelijk onder controle.
- Je werkt zelfstandig maar zoekt ook actief samenwerking.
Q Jobs is een dynamisch en snelgroeiend uitzend- en selectiekantoor dat streeft naar de perfecte match tussen kandidaat en werkgever. Wij geloven dat elk individu unieke kwaliteiten heeft en het is onze missie om die talenten op de juiste plaats in te zetten.Voor de toekomstige uitbreiding van ons kantorennetwerk zoeken wij een gedreven Senior HR Consultant regio Herentals die zowel commercieel sterk is als flexibel kan inspelen op de dagelijkse uitdagingen.
Jobomschrijving
Jij bent het aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten. Je vervult een veelzijdige rol waarin je verantwoordelijk bent voor het volledige rekruteringsproces. Je zorgt voor de screening van kandidaten, vraagt referenties op en maakt de juiste match met de openstaande vacatures. Daarnaast volg je elke kandidaat ook administratief op: je zorgt ervoor dat contracten correct worden aangemaakt en verlengd en dat alle bijhorende documenten tijdig, correct in orde zijn. Je hebt een sterke focus op telefonische klantenprospectie en bent in staat langdurige, waardevolle klantenrelaties op te bouwen. Je werkt in een dynamische omgeving waar snelheid en efficiëntie belangrijk zijn. Je bent constant telefonisch in contact met kandidaten en klanten. We zoeken iemand matuur en plichtsbewust. Een persoon die proactief zaken onderneemt en verantwoordelijkheid durft nemen.Actieve werving en selectie van kandidatenHet voeren van sollicitatiegesprekken en het screenen van CV'sActieve (telefonische) prospectie met het oog op nieuwe opportuniteitenReferenties opvragen en checken van achtergrondinformatieHet maken van de juiste match tussen kandidaten en vacaturesCorrect opstellen, verlengen en beheren van contracten en documentenNauw samenwerken met klanten om hun behoeften te begrijpen en oplossingen te biedenZorgen voor een vlotte administratie en opvolging van dossiersBij afwezigheid van jouw BM, heb je de maturiteit om het kantoor te sturen en het team te helpen met het bepalen van de focus en behalen van de KPI's
Heb je minstens 3 jaar ervaring in werving & selectie (bij voorkeur in de uitzendbranche)? Dit is een absolute vereiste!Ben je matuur en kan je zelfstandig je werk organiseren?Beschik je over een Federgon-attest of ben je bereid dit opnieuw te behalen?Ben je sales-gedreven en gemotiveerd om je KPI's te behalen?Ben je vlot met MS Office en leer je snel nieuwe software aan?Beschik je over sterk commercieel inzicht en een klantgerichte aanpak?