Responsable des ressources humaines Services Plus Énergies (SPE) est une PME genevoise spécialisée dans le chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Entreprise familiale en pleine croissance, nous sommes reconnus pour la qualité de nos services, notre expertise terrain et notre approche innovante. Notre ambition pour 2030 : devenir l’entreprise CVC de référence à Genève, avec un écosystème digital performant, des processus optimisés et des équipes engagées, autonomes et bien accompagnées. Dans ce contexte de transformation, le ou la Responsable des Ressources Humaines joue un rôle clé pour structurer, développer et accompagner nos équipes, tout en soutenant les objectifs stratégiques de l’entreprise. Responsable des ressources humaines Votre mission Rattaché·e à la direction, vous pilotez l’ensemble de la fonction RH avec une approche à la fois opérationnelle, structurante et stratégique. À ce titre, vous serez notamment amené·e à : Gérer l’administration du personnel dans son ensemble : contrats, permis, assurances sociales, allocations familiales, dossiers collaborateurs. Assurer la préparation et le traitement complet de la paie, incluant toutes les déclarations sociales et fiscales, et la délivrance des certificats de salaire. Assurer le suivi des absences, accidents et situations particulières, dans le respect du droit du travail suisse, des obligations légales et de la sécurité au travail. Accompagner les responsables dans la planification et le suivi des équipes techniques. Piloter les recrutements, l’intégration, le développement des compétences et les procédures de sortie. Identifier les besoins de formation et organiser des programmes adaptés aux collaborateurs techniques et administratifs. Comprendre les enjeux spécifiques d’un personnel technique dans le domaine du CVC afin de proposer des solutions RH concrètes, utiles et adaptées au terrain. Mettre à jour, structurer et faire vivre les règlements internes, politiques RH et processus, en garantissant leur conformité avec la législation suisse. Contribuer activement à la transformation digitale de l’entreprise, notamment à travers l’utilisation et l’amélioration des processus RH dans un ERP de type Odoo. Participer à la dynamique interne de l’entreprise, notamment à travers l’organisation d’événements, d’actions RH et de projets liés à la culture d’entreprise. Profil recherché Brevet Fédéral RH ou formation équivalente. Au moins 10 ans d’expérience en ressources humaines, idéalement dans une PME technique, industrielle. Solides connaissances du droit du travail suisse, des assurances sociales, de la paie et de la sécurité au travail. Bonne compréhension des environnements opérationnels et des réalités terrain. Capacité à travailler aussi bien sur des sujets très concrets du quotidien que sur des projets RH plus structurants. Aisance avec les outils digitaux et les ERP ; une expérience avec Odoo serait un atout. Capacité à conseiller la direction et les responsables avec justesse, pragmatisme et sens des responsabilités. Vos qualités Calme et rationnel·le, y compris dans les situations sensibles ou complexes. Confiance en soi, avec une posture claire, stable et constructive. Excellentes capacités de communication, avec une aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs très variés. Intelligence émotionnelle, sens de l’écoute et capacité à fédérer autour de projets RH. Organisation, rigueur et fiabilité dans le suivi des dossiers. Proactivité et vision d’ensemble pour anticiper les besoins de l’entreprise et proposer des solutions concrètes. Ce que nous offrons Une fonction RH complète, stratégique et proche du terrain dans une entreprise qui passe de l’artisanat à l’industrie. Un rôle central dans une PME familiale en pleine transformation digitale et organisationnelle. La possibilité de piloter l’ensemble de la fonction RH, de l’administration du personnel à la stratégie RH. Un environnement stimulant, où vos décisions auront un impact direct sur la performance, l’organisation et la culture d’entreprise. Des conditions attractives et un cadre de travail où l’engagement, la qualité et la responsabilité sont reconnus. L’opportunité de contribuer au développement d’une entreprise qui évolue progressivement d’un modèle artisanal vers une organisation plus structurée et industrielle. Diversité et égalité Dans le cadre de notre volonté de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées. À compétences égales, une attention particulière pourra leur être portée. Postuler Via JobUp! jpid2e78520jm jit0728jm jiy26jm

Services Plus Énergies (SPE Responsable des ressources humaines Services Plus Énergies (SPE) est une PME genevoise spécialisée dans le chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Entreprise familiale en pleine croissance, nous sommes reconnus pour la qualité de nos services, notre expertise terrain et notre approche innovante. Notre ambition pour 2030 : devenir l’entreprise CVC de référence à Genève, avec un écosystème digital performant, des processus optimisés et des équipes engagées, autonomes et bien accompagnées. Dans ce contexte de transformation, le ou la Responsable des Ressources Humaines joue un rôle clé pour structurer, développer et accompagner nos équipes, tout en soutenant les objectifs stratégiques de l’entreprise. Responsable des ressources humaines Votre mission Rattaché·e à la direction, vous pilotez l’ensemble de la fonction RH avec une approche à la fois opérationnelle, structurante et stratégique. À ce titre, vous serez notamment amené·e à : Gérer l’administration du personnel dans son ensemble : contrats, permis, assurances sociales, allocations familiales, dossiers collaborateurs. Assurer la préparation et le traitement complet de la paie, incluant toutes les déclarations sociales et fiscales, et la délivrance des certificats de salaire. Assurer le suivi des absences, accidents et situations particulières, dans le respect du droit du travail suisse, des obligations légales et de la sécurité au travail. Accompagner les responsables dans la planification et le suivi des équipes techniques. Piloter les recrutements, l’intégration, le développement des compétences et les procédures de sortie. Identifier les besoins de formation et organiser des programmes adaptés aux collaborateurs techniques et administratifs. Comprendre les enjeux spécifiques d’un personnel technique dans le domaine du CVC afin de proposer des solutions RH concrètes, utiles et adaptées au terrain. Mettre à jour, structurer et faire vivre les règlements internes, politiques RH et processus, en garantissant leur conformité avec la législation suisse. Contribuer activement à la transformation digitale de l’entreprise, notamment à travers l’utilisation et l’amélioration des processus RH dans un ERP de type Odoo. Participer à la dynamique interne de l’entreprise, notamment à travers l’organisation d’événements, d’actions RH et de projets liés à la culture d’entreprise. Profil recherché Brevet Fédéral RH ou formation équivalente. Au moins 10 ans d’expérience en ressources humaines, idéalement dans une PME technique, industrielle. Solides connaissances du droit du travail suisse, des assurances sociales, de la paie et de la sécurité au travail. Bonne compréhension des environnements opérationnels et des réalités terrain. Capacité à travailler aussi bien sur des sujets très concrets du quotidien que sur des projets RH plus structurants. Aisance avec les outils digitaux et les ERP ; une expérience avec Odoo serait un atout. Capacité à conseiller la direction et les responsables avec justesse, pragmatisme et sens des responsabilités. Vos qualités Calme et rationnel·le, y compris dans les situations sensibles ou complexes. Confiance en soi, avec une posture claire, stable et constructive. Excellentes capacités de communication, avec une aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs très variés. Intelligence émotionnelle, sens de l’écoute et capacité à fédérer autour de projets RH. Organisation, rigueur et fiabilité dans le suivi des dossiers. Proactivité et vision d’ensemble pour anticiper les besoins de l’entreprise et proposer des solutions concrètes. Ce que nous offrons Une fonction RH complète, stratégique et proche du terrain dans une entreprise qui passe de l’artisanat à l’industrie. Un rôle central dans une PME familiale en pleine transformation digitale et organisationnelle. La possibilité de piloter l’ensemble de la fonction RH, de l’administration du personnel à la stratégie RH. Un environnement stimulant, où vos décisions auront un impact direct sur la performance, l’organisation et la culture d’entreprise. Des conditions attractives et un cadre de travail où l’engagement, la qualité et la responsabilité sont reconnus. L’opportunité de contribuer au développement d’une entreprise qui évolue progressivement d’un modèle artisanal vers une organisation plus structurée et industrielle. Diversité et égalité Dans le cadre de notre volonté de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées. À compétences égales, une attention particulière pourra leur être portée. Postuler Via JobUp! jpid023c53cjm jpit0728jm jpiy26jm

• Actief searchen naar potentiële kandidaten via verschillende kanalen, zoals VDAB, Indeed, LinkedIn,...
• Screenen van cv's van zowel bedienden als arbeiders
• Uitschrijven van vacatures en kenbaar maken online
• Voeren van eerste gesprekken en terugkoppelen naar de juiste persoon via een interne voorstelling
• Opvolgen van lopende kandidaten en nieuwe starters, zowel intern als extern. via onboarding en tussentijdse evaluaties
• Samenwerken met uitzendkantoren
• Rapporteren aan HRM

• Relevante ervaring voorleggen als recruiter is een must
• Je bent commercieel en resultaatgericht ingesteld
• Je gaat geen enkele uitdaging uit de weg en handelt dan ook proactief
• Naast een groot sociaal netwerk heb je ook professionele contacten waaruit je sollicitanten weet te halen
• Schakelen tussen verschillende prioriteiten is geen probleem voor jou

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POSTE : Chargé d'Affaires Adjoint·e Travaux & Maintenance Multi-Techniques H/F DESCRIPTION : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Fauché Défense, spécialisée dans les travaux et la maintenance technique, basée à Pessac, se développe et recrute : Chargé d'affaires adjoint travaux & maintenance multi-techniques H/F Rattaché.e au Chargé d'Affaires, vous intervenez auprès d'une clientèle de la Défense dans plusieurs domaines. Un chargé d'affaire adjoint chez Fauché Défense est capable d'évoluer sur des activités variées et de participer au pilotage opérationnel de nos chantiers et contrats de maintenance. Vos missions principales : - Préparation, organisation et planification des chantiers en Nouvelle-Aquitaine - Suivi des contrats de maintenance et des marchés de travaux (CVC & électricité) - Consultation des fournisseurs et sous-traitants - Élaboration des devis et suivi administratif/financier des affaires - Relation client, satisfaction et support aux équipes terrain PROFIL : Formation technique de type BTS, DUT ou Licence Professionnelle Première expérience réussie (2 à 5 ans idéalement) dans l'un des domaines suivants : - Électricité - CVC - Maintenance multi-technique - Gestion de travaux - Facility Management Savoir-être incontournables pour le poste : - Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités - Aisance relationnelle avec les clients, fournisseurs et techniciens - Maîtrise des outils bureautiques - Mobilité Des déplacements occasionnels seront à prévoir sur l'ensemble de la région Nouvelle-Aquitaine (Permis B indispensable) Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au coeur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : - - Prime vacances 30% - Prime d'ancienneté - Véhicule de service - Tickets restaurant (carte Swile) - Prime d'intéressement et de participation - CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Description : Rattaché(e) au Responsable Travaux au sein de l’agence, vous PILOTEZ UNE PARTIE DE L’ENSEMBLE DES CHANTIERS CVC/PLOMBERIE, de la préparation à la réception des chantiers. Véritable chef d’orchestre sur le terrain, vous êtes garant(e) de la bonne exécution des travaux, dans le respect des exigences techniques, budgétaires et sécuritaires de l’entreprise. VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT : * Organiser, planifier et suivre l’avancement des chantiers, * Encadrer et animer une équipe de plusieurs compagnons, * Réaliser les réunions de chantier et transmettre les comptes-rendus, * Garantir la qualité des installations réalisées (mise en œuvre, montage, contrôles, essais et mises en service), * Veiller à l’application stricte des règles de sécurité sur les chantiers, * Assurer le respect des délais contractuels, le suivi des heures, * Suivre les indicateurs de performance et veiller à l’adéquation entre temps prévu et temps passé, * Gérer les moyens humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation des opérations (outillage, véhicules, approvisionnements…), * Assurer le lien avec les clients, les fournisseurs et les équipes internes. VOTRE CADRE DE TRAVAIL : * Une équipe technique expérimentée et investie, * Des projets variés en chauffage, ventilation, climatisation et sanitaire. * Une organisation structurée laissant place à l’autonomie, * Un environnement où sécurité, qualité et esprit d’équipe sont des valeurs essentielles. Profil recherché : Pour RÉUSSIR ET VOUS ÉPANOUIR dans ce poste, vous faites preuve de : * Leadership et sens de l’organisation, * Autonomie et rigueur, * Réactivité et capacité d’anticipation, * Esprit d’équipe et excellent relationnel terrain, * Sens des responsabilités et culture du résultat. VOTRE PROFIL : * Formation dans le domaine du génie climatique (Bac +2 à Bac +5 ou expérience équivalente), * Expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste de Conducteur de Travaux ou Chef de Chantier en CVC, * Bonne maîtrise technique des installations CVC et sanitaire * Connaissance des règles de sécurité et des obligations réglementaires, * À l’aise dans la gestion d’équipe et le pilotage de chantier. ENVIE DE RELEVER LE DÉFI ? Vous souhaitez intégrer une agence dynamique et piloter des projets techniques variés en toute autonomie ? Rejoignez-nous et contribuez activement à la performance et à la qualité de nos réalisations.  

DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute son/sa futur.e Technicien.ne d'exploitation CVC - Savoie / Haute-Savoie (F/H) pour son centre Tertiaire/Santé. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Romain ? Vous intervenez en itinérance sur un ensemble de sites tertiaires répartis sur les deux Savoie, avec pour point de rattachement notre agence d'Annecy. Vous intervenez au cœur d'un contrat de performance énergétique en assurant la conduite, la maintenance et le dépannage des installations de nos clients. Alors, expert.e de la maintenance CVC et multitechnique, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les interventions de conduite sur les installations (surveillance, vérifications, contrôles, réglages, démarrages et arrêts, relevés et paramétrages). Assurer la maintenance préventive et corrective sur un périmètre multitechnique complet : CVC, Froid, Électricité et Plomberie. Intervenir avec réactivité pour le dépannage des équipements afin de garantir la continuité de service et la performance énergétique des bâtiments. Assurer la traçabilité rigoureuse de chacune de vos interventions dans nos outils de gestion. Intégrer le pôle d'astreinte technique pour garantir la mise en sécurité et la disponibilité des installations. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Vous avez une formation Bac ou Bac Pro Technique (TMSEC, TISEC, Électrotechnique ou Maintenance des Systèmes Énergétiques) et justifiez d'une expérience confirmée de plus de 5 ans sur un poste similaire. Vous possédez un solide savoir-faire technique en thermique (chaud et froid), ventilation, électricité, plomberie et traitement d'eau ? Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie en itinérance, votre rigueur et votre réactivité face aux pannes ? Doté.e de bonnes aptitudes relationnelles, vous avez le sens du service client et appréciez le travail en équipe ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package attractif. : Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois Dispositifs d'intéressement et de participation Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas. Véhicule de service Prime d'ancienneté à partir de 2 ans Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année Politique de mobilité interne Groupe Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Romain ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Description du poste : Nous recherchons pour notre client un Conducteur de travaux TCE H/F sur Nantes (44 Notre client est sur la région nantaise depuis 2010. C'est un bureau d'études fluide spécialisé en efficacité énergétique du bâtiment. C'est une création de poste en tant que MAITRE D'ŒUVRE D'EXECUTION, CHARGE DE SUIVI DE CHANTIER, conducteur de travaux MOE - ENERGIE ET BATIMENT F/H Nous utilisons trois dénominations possibles pour ce profil qui est un profil hybride entre l'ingénierie et la maîtrise d'oeuvre d'exécution. Vous suivez jusqu'à huit chantiers par semaine en accompagnant la charge du bureau d'études Suivi de chantier et réunions de chantier DET Ordonnancement et planification OPC Suivi des paiements des entreprises de travaux Opérations de réception et levées de réserves AOR Votre mission principale est de garantir le bon déroulement des chantiers en coordination avec les responsables d'affaires. Vous gérez la période de préparation de chantier, vous coordonnez les entreprises, vous animez les réunions, vous contrôlez la qualité des travaux, vous prenez les actions pour gérer les alea, tenir le planning, vous analysez les risques et faites jouer le reporting en interne. En contact avec nos clients, vous représentez l'entreprise. Les chantiers dont vous avez la charge sont essentiellement dans les départements 44, 35, 85, 56, 49 à moins d'une heure et demie de Nantes. En mission secondaire, vous avez une activité de soutien auprès des chargés d'études sur des visites d'audit, sur le chiffrage des travaux, sur des éléments de mission comme les plans, les notes de faisabilité et de dimensionnement, la rédaction de CCTP. Vous intervenez sur tous les lots liés à la rénovation énergétique : les lots techniques CVC ELEC PLB mais aussi des lots TCE comme ITE MEXT COUV. Vous recevrez une formation et un soutien sur les lots que vous connaissez le moins. Une assistante vous aide sur la partie administrative et le suivi financier. Description du profil : Descriptif du profil Ce qui est primordial pour eux aimer le monde du bâtiment un bon relationnel le sens de l'organisation et des responsabilités savoir gérer les conflits adhérer aux valeurs du développement durable une expérience professionnelle de 6 années minimum dans une entreprise générale comme conducteur de travaux TCE, en bureau d'études CVC, en cabinet d'architecte avec une expérience de suivi de chantier (DET OPC); nous contrôlerons vos références être diplômé d'un bac + 5 ESTP ENTP Centrale Nantes CESI ISBA, ENSMA. Vous connaissez les principales règlementations du bâtiment dont la réglementation sur l'amiante, les outils de plans (Autocad Nova ou Revit). Vous avez acquis une bonne expertise technique sur la partie CVC ou TCE. Le suivi de chantier est une seconde nature. Vos qualités d'organisation, d'aisance relationnelle, de sens du business seront des atouts indispensables. Vous êtes rattaché au responsable de production. Vous serez le référent de l'entreprise sur les questions de chantier. Vous êtes engagé sur les chantiers à fort enjeu où l'excellence de nos prestations et la qualité du relationnel que vous saurez nouer avec vos interlocuteurs sera le meilleur gage de développement commercial à venir.

Date d'embauche: à partir du 31 août 2026 Assistant(e) / Secrétaire Administratif(ve) Travaux Plomberie - Chauffage - Ventilation - Climatisation Rejoignez une entreprise à taille humaine ! Entreprise spécialisée en plomberie, chauffage et CVC, nous intervenons auprès de bailleurs sociaux, d'entreprises générales et de promoteurs immobiliers dans le cadre de marchés d'entretien, de marchés à bons de commande et de travaux. Notre taille humaine nous permet de privilégier la proximité, la réactivité et l'esprit d'équipe. Chaque collaborateur contribue directement au bon fonctionnement de l'entreprise et à la satisfaction de nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) / Secrétaire Administratif(ve) Travaux pour accompagner et participer activement au suivi administratif et organisationnel de nos activités. Vos missions À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Assurer la gestion du courrier et des colis - Assurer le secrétariat courant de l'établissement : frappe, classement, archivage, affichage - Assurer le suivi administratif des dossiers travaux. - Préparer et mettre en forme les devis, bons de commande et dossiers de chantier. - Gérer les échanges administratifs avec les clients, promoteurs et fournisseurs. - Constituer et transmettre les documents techniques et administratifs liés aux chantiers. - Assurer le suivi des situations de travaux, de la facturation et des relances administratives. - Elaborer les tableaux de bord de suivi d'activité. - Participer à l'organisation des plannings d'intervention. Le profil que nous recherchons Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité d'anticipation. Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger facilement avec les clients, les fournisseurs et les équipes techniques. Vous savez faire preuve de discrétion, d'organisation et êtes doté d'une excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit. Une connaissance du secteur du BTP, de la plomberie et du CVC constitue un véritable atout. Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en secrétariat de direction et vous avez une première expérience dans le secteur du BTP, de la maintenance ou du CVC est appréciée. Toutefois, plus que le diplôme, nous recherchons avant tout une personne polyvalente, impliquée, capable de s'adapter et souhaitant s'investir durablement dans notre entreprise. Compétences attendues - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Pack Office). - Excellente expression écrite et orale. - Aisance téléphonique. - Sens de l'organisation et gestion des priorités. - Capacité à travailler en équipe. - Réactivité et autonomie. - Capacité à gérer les imprévus et à assurer la continuité de l'exploitation. Conditions - CDI - Temps de travail : 35 heures par semaine - Rémunération, selon profil et expérience. - Lieu du poste : En présentiel Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une entreprise où chacun a sa place et où la confiance, l'entraide et la polyvalence sont des valeurs essentielles. Vous occuperez un poste clé dans l'organisation de l'activité, au contact des équipes terrain, des chargés d'affaires et de nos clients, avec des missions variées et une réelle autonomie au quotidien.

Description du poste : Gladys Dinet, consultante en recrutement au sein de Fed Construction, spécialisée sur les métiers du BTP, de l'exploitation-maintenance et du génie climatique, accompagne aujourd'hui son client Responsable d'Agence (H/F) PME indépendante spécialisée en maintenance, exploitation et services énergétiques, cette entreprise compte une centaine de collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15 M€. L'entreprise fait partie d'un groupe reconnu du génie climatique. Le poste est également ouvert à des profils en évolution souhaitant franchir une nouvelle étape dans leur carrière. Vous n'êtes pas nécessairement déjà Responsable d'Agence, mais vous avez démontré votre capacité à piloter des sujets complexes, à fédérer des équipes et à prendre des responsabilités. Rattaché au Directeur Général, vous prenez la responsabilité complète de l'agence de Grenoble et pilotez un centre de profit spécialisé en exploitation-maintenance CVC. Vos principales missions sont les suivantes Piloter l'activité de l'agence et garantir l'atteinte des objectifs de performance - Superviser un portefeuille de contrats d'exploitation et de maintenance (P1, P2, P3 et P5) représentant environ 4 M€ de chiffre d'affaires - Encadrer et accompagner les équipes techniques et administratives - Développer l'activité commerciale et fidéliser les clients existants - Garantir la rentabilité financière et le respect des engagements contractuels - Superviser les opérations de maintenance CVC ainsi que les travaux associés aux contrats - Identifier et mettre en œuvre des solutions d'optimisation énergétique - Participer à la stratégie de développement de l'entreprise en tant que membre du comité de direction Les enjeux du poste Structurer et accompagner les équipes dans leur développement - Améliorer durablement la rentabilité de l'activité - Accompagner la croissance de l'agence et développer sa présence sur le bassin grenoblois Processus de recrutement - Un échange avec Fed - Un entretien avec l'équipe RH - Un entretien avec le Directeur Général Description du profil : Issu d'une formation d'Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans l'exploitation-maintenance CVC, la gestion d'affaires ou la conduite d'activité technique. Une première expérience en management et en pilotage d'activité est appréciée. Vous êtes reconnu pour : Votre leadership naturel Votre sens des responsabilités Votre capacité à fédérer et faire grandir les équipes Votre orientation résultats Votre autonomie et votre esprit entrepreneurial Ce poste constitue une belle opportunité d'évolution pour un ingénieur souhaitant accéder à une fonction de direction d'agence dans un environnement responsabilisant. Avantages et conditions : Un poste à forte autonomie avec un impact direct sur la stratégie de l'entreprise Une intégration au comité de direction Un environnement PME agile avec des circuits de décision courts Une rémunération fixe sur 13 mois complétée par une part variable Un véhicule de fonction Participation Compte Épargne Temps Mutuelle familiale Titres-restaurant Poste en CDI à temps complet basé à Grenoble (38), avec déplacements ponctuels. Prise de poste dès que possible.