Vous avez l'ambition d'être un acteur de la décarbonation des énergies ? Vous aimez être responsable d'une installation CVC, résoudre des problèmes techniques ou encore suivre et améliorer les performances énergétiques de vos installations ? Alors notre offre d'emploi de technicien CVC est pour vous. Intégré au sein de notre équipe de proximité et équipé de votre véhicule de service, vous assurez en totale autonomie la maintenance d'un parc de pompes à chaleur installées dans des logements sociaux (maisons individuelles ou appartements) : * Entretien préventif : Réaliser les visites annuelles obligatoires sur les PAC individuelles (Air/Eau et Air/Air), nettoyer les filtres, vérifier l'étanchéité des circuits et contrôler les performances. * Dépannage curatif : Diagnostiquer les pannes (mécaniques, électriques ou frigorifiques), procéder au remplacement des pièces défectueuses et remettre en service les équipements pour garantir le chauffage et l'eau chaude aux occupants. * Relation locataire : Être l'ambassadeur d'IDEX auprès des résidents. Expliquer le fonctionnement de la PAC (éco-gestes, réglage du thermostat) pour les aider à maîtriser leur consommation d'énergie. * Suivi d'activité : Renseigner vos comptes-rendus d'intervention sur votre tablette (GMAO) pour assurer un suivi transparent auprès du bailleur social. Les avantages liés à ce poste : * Rémunération sur 13 mois * Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …) * Compte Epargne Temps * Panier repas * Véhicule de service et équipement/outillage de qualité * Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning * Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne * Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : * Une formation de base en génie climatique et énergétique (niveau Bac Pro, Bac Technique, BTS) * Une expérience similaire depuis minimum 3 ans, * Permis de conduire B * Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation * Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients Vous aimez faire partie d'une équipe soudée et solidaire, alors rejoignez l'équipe IDEX !

Notre agence PARTNAIRE TOULON recherche activement pour notre client , société établie à La Garde depuis 2018, elle s'impose comme l'expert local du confort thermique, qu'il s'agisse de solutions de chauffage, de climatisation, de dispositifs de ventilation (VMC) ou de pompes à chaleur Rattaché(e) directement à notre pôle commercial, vous interviendrez en amont et en phase opérationnelle sur la définition technique des projets de génie climatique Vos responsabilités s'articuleront autour des axes suivants: - Effectuer l'évaluation financière et l'analyse technique des dossiers (chauffage, ventilation, climatisation) , procéder aux calculs de charges et au dimensionnement des réseaux. - Dessin technique : Réaliser la modélisation graphique, les plans détaillés et les schémas d'implantation. - Constituer l'ensemble des dossiers techniques , tout en garantissant des choix technologiques optimisés et le respect des réglementations sectorielles. - Gestion des composants et pièces de rechange : Prendre en charge l'établissement des devis pour les pièces de rechange , orienter techniquement les demandes de renouvellement de matériel CVC et mener les consultations de prix auprès de nos fournisseurs. - Interface technique : Collaborer étroitement avec la force de vente pour le suivi des dossiers d'affaires et contribuer activement à l'optimisation de nos processus de travail internes. - Ce poste est à pourvoir à compter de mi-août. - Amplitude horaire : 39 h/ semaine du Lundi au vendredi - Lieu : La Garde - Salaire : à partir de 14EUR brut/heure . La rémunération est à définir selon le profil et l'expérience - Type de contrat : CDI , à Temps Plein Parcours : Issu(e) d'une formation supérieure spécialisée en génie climatique, thermique ou énergétique. Savoir-faire : Vous justifiez d'une pratique concrète dans le secteur du CVC. Vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique ainsi que les logiciels métiers spécifiques. Savoir-être : Reconnu(e) pour votre esprit critique, votre précision et votre sens méthodologique , vous savez travailler de manière autonome. Votre aisance relationnelle et votre goût du travail en équipe feront la différence. Vous vous reconnaissez dans ce profil et avez envie de relever ce défi technique ? Ne laissez pas passer cette opportunité, envoyez nous votre candidature dès aujourd'hui ! Rémunération défini en fonction de votre parcours professionnel et de votre niveau d'expertise. PEE Téléphone mobile

Description du poste : Depuis 1970, notre client officiant dans le domaine du Génie Climatique, a su développer un savoir-faire et une qualité d'exécution reconnus par une clientèle industrielle et tertiaire, sans oublier les collectivités locales et le particulier. Aujourd'hui, la société représente plus de 80 collaborateurs, sans cesse formés aux nouvelles techniques du CVC, ainsi que de la régulation et de l'automatisme (GTC). En tant que Chef d'équipe ou Chef de chantier installateur CVC h/f , vous serez le responsable d'un petit groupe d'ouvriers h/f et/ou de compagnons h/f, et chargé, avec votre équipe, d'organiser les activités, et de veiller à la bonne exécution des travaux. Vous serez amené à assurer des missions de représentation de l'entreprise (auprès des clients, de partenaires extérieurs, etc Vos missions:***Prise de connaissance des installations, exploitation des études techniques***Affectations des missions sur chantier de l'équipe de travail en fonction des aptitudes de chacun et des activités à réaliser***Gestion du planning***Transmission des informations et reporting d'activités***Le cas échéant, apporter un soutien technique à l'équipe sur des tâches techniques ou complexes***Gestion et suivi de la réalisation***Suivi des consommations***Suivi de l'approvisionnement en matériel, du respect des procédures qualité et sécurité***Traitement des documents relatifs au suivi de chantier***Livraison des travaux dans les délais impartis***Animation de l'équipe***Tenue d'un bon climat humain tout en respectant les objectifs de chantier***Détection des capacités des membres de son équipe, des éventuels besoins de formation ou de communication de façon à obtenir un travail réalisé dans les meilleures conditions. Description du profil : Pour ce faire, vous devrez être issu d'une formation en génie climatique type CAP/BEP, ou BP, avec de bonnes connaissances techniques. Vous êtes capable de gérer un chantier de A à Z. Vous êtes à l'aise avec la gestion des priorités, et êtes organisé avec vos équipes. Vous maîtrisez la lecture de plan, avez de bonnes connaissance des systèmes hydrauliques et maîtrisez la soudure TIG. Vous interviendrez sur un rayon de 50 km autour de l'entreprise. Vous avez envie de vous sentir intégré dans des équipes stables et un environnement de travail agréable? Alors n'hésitez plus à nous envoyer votre candidature, qui sera étudiée avec la plus grande attention.

Description du poste : Aquila RH Nancy, spécialiste du recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses clients un Chauffagiste itinérant H/F. Au sein d'une équipe spécialisée dans la maintenance d'installations techniques en environnement tertiaire, vous assurez le bon fonctionnement des équipements de chauffage, climatisation et ventilation. Véritable référent technique, vous intervenez auprès des clients afin de garantir la performance, la sécurité et la continuité des installations. Vos missions Voici vos principales missions Réaliser l'exploitation des installations techniques (rondes, relevés de paramètres, réglages Effectuer la maintenance préventive des installations de chauffage, climatisation, ventilation et traitement d'air. * Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions de maintenance corrective. * Intervenir sur des brûleurs gaz de petites et moyennes puissances ainsi que sur des brûleurs fioul. * Identifier les pièces à remplacer et proposer des améliorations techniques ou des travaux de sécurisation. * Veiller à la qualité des prestations afin d'assurer la disponibilité des installations. * Assurer le suivi énergétique des équipements confiés. * Réaliser le suivi des contrôles réglementaires. * Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et contribuer à leur amélioration. * Développer une relation de confiance avec les clients lors de vos interventions. * Rédiger les rapports d'intervention et assurer un reporting régulier auprès du Responsable d'affaires. * Participer à la préparation des points de suivi mensuels et trimestriels. Description du profil : Pré-requis Vous êtes titulaire d'un Bac Professionnel ou d'un BTS dans le domaine du CVC ou d'une spécialité technique équivalente. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en maintenance. Vous disposez d'une habilitation électrique en cours de validité ainsi que du permis B indispensable pour les déplacements. Profil recherché Vous possédez une solide expérience en maintenance CVC et appréciez les interventions de terrain. Autonome, méthodique et réactif, vous savez diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements et apporter des solutions adaptées. Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre rigueur font de vous un interlocuteur de confiance auprès des clients. Vous aimez travailler en équipe tout en étant capable de gérer vos interventions de manière autonome. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

MAIF VIE, filiale du Groupe MAIF spécialisée dans la conception et la gestion des contrats d'assurance vie et de prévoyance recherche un.e manager de proximité en CDI. Rejoindre MAIF VIE c'est : Être acteur au sein du groupe MAIF qui porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances en accordant une attention sincère à l'ensemble de ses parties prenantes et en plaçant au cœur de ses actions chacun de ses engagements. Intégrer une Entreprise à Mission qui œuvre à la fois pour le bien-être de ses collaborateurs, la satisfaction de ses adhérents et aussi la préservation de l'environnement. Missions Générales & activités principales attendues : - Management d'une équipe d'environ 12 personnes - Pilotage de l'activité - Dynamiser, mobiliser et faire progresser les collaborateurs pour assurer une véritable dynamique de service client proactive et une prise en charge efficiente des demandes - Participer à la construction d'un projet d'équipe en déclinaison des orientations définies par la Direction - Contrôler l'atteinte des résultats à partir des indicateurs qualité et productivité et la bonne application des procédures et règles de gestion - Organiser et piloter les flux chauds et froids - Piloter les indicateurs de performance et identifier et construire les actions correctives avec son équipe - Participer activement dans le cadre de leur activité au plan stratégique MAIF VIE, et porter les valeurs managériales du Groupe (management par la confiance) - Gestion des ressources humaines - Réaliser les entretiens individuels et professionnels - Rendre compte du climat interne Relations internes & externes : - Manager les conseillers - Echanger et collaborer avec la gestion, la conformité, le service remédiation, les équipes informatiques, le service juridique, le service réclamations, le service - communication - Collaborer activement avec MAIF et notamment le CCAP (Centre de Contact Prévoyance), MSF (MAIF Solutions Financières), le CVS (Conseiller en Ventes Spécialisées), le CVD (Conseiller Vente à Distance), les délégations, l'Université d'entreprise Votre équipe : Rattaché à la Direction Relation Clients de MAIF VIE, le Service Centre Relation client compte une cinquantaine de collaborateurs et se divise en deux activités : - Les conseillers adhérents, divisés en 3 équipes (dont une que vous managerez) - Les conseillers support et soutien réseau qui forment une équipe

RESPONSABILITÉS : 1. Pilotage technique & transverse • Définir et garantir la cohérence technique des projets TCE (économie, CVC, structure, VRD, électricité...) • Valider les orientations techniques et arbitrer les choix structurants des projets • Veiller à la qualité des livrables, au respect des normes et des délais • Apporter un appui technique de haut niveau aux chefs de projet et responsables de pôles 2. Management & structuration des équipes • Encadrer les responsables de pôles et équipes techniques • Harmoniser les méthodes de travail, outils et process entre les différentes cellules • Accompagner la montée en compétences et le développement des talents internes • Participer aux recrutements stratégiques et à l'organisation des ressources 3. Vision stratégique & développement • Participer à la stratégie globale du bureau d'études • Contribuer à l'évolution des offres techniques et à l'innovation (BIM, performance énergétique, industrialisation) • Être un interlocuteur technique reconnu auprès des clients, partenaires et maîtres d'ouvrage • Intervenir sur les projets à forts enjeux techniques ou organisationnels PROFIL RECHERCHÉ : De formation ingénieur (Bac +5), vous disposez : • D'une expérience solide en bureau d'études, idéalement sur des projets TCE • D'une vision transverse des métiers : économie de la construction, CVC, structure, VRD, électricité • Une capacité à fédérer des équipes autour d'une vision commune et à accompagner leur montée en compétences • Un esprit d'analyse et de synthèse, allié à une rigueur technique reconnue Une expérience sur des projets tertiaires, hospitaliers ou publics à forte technicité est un véritable plus ! Conditions et avantages • Rémunération : entre 64K€ et 76K€ brut annuel sur 12 mois ajustable en fonction du profil et des compétences • Avantages : véhicule de fonction, participation & intéressement, télétravail, CSE, et bien d'autres encore ! La suite du process • Un échange téléphonique avec Simon pour verrouiller les éléments clés • Un entretien avec notre cabinet pour approfondir vos projets professionnels et vos expériences • Un ou deux entretiens maximum avec l'entreprise qui recrute Directeur technique - Bureau d'études - Rouen - CDI - 64k€/76K€ Directeur technique - Bureau d'études - Rouen - CDI - 61k€/74K€

RESPONSABILITÉS : • Assurer le pilotage et l'optimisation énergétique du patrimoine bâti communal • Surveiller et contrôler les installations de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) ainsi que les systèmes de télégestion (GTB) • Assurer le suivi des consommations énergétiques et le pilotage des installations à l'aide d'outils d'instrumentation et de supervision • Identifier et mettre en œuvre des actions d'économies d'énergie • Réaliser des audits énergétiques et proposer des plans d'actions hiérarchisés • Participer aux projets de construction, rénovation et extension en intégrant les enjeux énergétiques dès la programmation • Contribuer à la mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier et Energétique approuvé en mars 2026 • Assurer la veille réglementaire (décret tertiaire, RE2020, etc.) et le suivi des obligations réglementaires (déclaration éco-tertiaire - OPERAT) • Sensibiliser les agents et usagers aux éco-gestes et à la sobriété énergétique • Participer au projet de remplacement des systèmes d'éclairage public par des solutions performantes • Contribuer à la recherche de financements (CEE, ADEME, ACTEE...) • Apporter un appui technique aux services lors de projets spécifiques Vos conditions de travail : • 1609 heures annualisées - semaine de 4 jours ou télétravail possible • Comité d'entreprise (COS de Fougères) : chèques vacances, sorties culturelles... • Prime d'assiduité correspondant à un 13ème mois – Prime écomobilité, participation de l'employeur au repas • Sport au travail sur le temps de midi PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire d'une formation de niveau licence ou ingénieur avec une spécialité énergétique-thermique-bâtiment • Vous maitrisez la réglementation énergétique et environnementale (décret tertiaire, RE2020...), le génie thermique, énergétique et climatique ; le fonctionnement des installations CVC et GTB, les technologies de capteurs et systèmes d'instrumentation (IoT, GTB, GTC), les techniques d'audit énergétique, la métrologie et les mesures de performance énergétique • Vous avez une expérience en rénovation énergétique, suivi des consommations énergétiques • Capacité à travailler en mode collaboratif, à piloter un projet en transversalité, aptitudes rédactionnelles • Rigueur et esprit d'analyse ; autonomie, prise d'initiative

Missions principales : Gestion de la trésorerie & finances : Assurer la gestion complète de la trésorerie et la conformité des comptes hors périmètre clients/fournisseurs, sous la supervision du responsable. Diffuser quotidiennement les relevés bancaires, intégrer les écritures et effectuer les rapprochements bancaires. Mettre à jour le suivi de trésorerie (quotidien & mensuel) : soldes réalisés, mouvements prévisionnels, préparation des virements. Assurer le suivi des emprunts, placements, intérêts et autres opérations financières. Diffuser et suivre les relevés de cartes bancaires. Gérer les chéquiers et enregistrer les coordonnées bancaires. Réaliser l'inventaire des caisses et devises. Assurer les relations opérationnelles avec les chargés bancaires. Suivi et gestion des subventions : Participer au suivi et à la gestion des dispositifs : Fondation ESTP, projets de recherche, CVEC, Taxe d'apprentissage, subventions publiques, privées et internationales. Identifier, justifier et imputer les dépenses liées aux différents projets. Assurer le suivi du réalisé et contribuer à la production des éléments nécessaires aux bilans ou reportings. Comptes sociaux : Justifier les comptes sociaux : chèques cadeaux, titres-restaurant, CPAM, salaires, charges sociales, règlements. Collaborer étroitement avec la Direction des ressources humaines. Déclarer et payer l'URSSAF relative aux accidents du travail étudiants (par campus). Autres comptes & activités transverses : Gérer les adhésions, dons, reçus fiscaux et activités liées au CSE. Assurer l'établissement de la TVA : préparation, déclaration, cadrage et contrôles. Assurer le suivi de la CVAE, d'AKTO et des autres taxes. Agir en tant qu'ordonnateur de commandes pour le service. Participer activement aux travaux de clôture des comptes. Produire des analyses ponctuelles (ad hoc) demandées par la Direction générale ou la Direction financière. Contribuer à l'étude, au développement et à la mise en œuvre de projets structurant le service. Avantages salariaux - 1 jour de télétravail fixe par semaine + 20 jours de télétravail forfaitaire par an - 10.80€ de titres-restaurant par jour (60% pris en charge) - Remboursement 65% des transports en commun - Parking collaborateur - Forfait mobilité durable (participation covoiturage, trottinette électrique, vélo...) - Mutuelle d'entreprise,

Manpower CORPORATE LYON recherche pour son client, un acteur de la vente à distance de pièces de rechange techniques CVC, un Responsable de secteur (H/F) IDF - la France étant divisée en 4 zones. - Développement commercial & gestion de portefeuille. - Développer le chiffre d'affaires sur votre secteur (? 15 départements / 80% du CA réalisé sur 7 départements : 78, 95, 77, 92, 75, 93, 94). - Prospecter et fidéliser une clientèle B2B (distributeurs, grossistes et SAV spécialisés). - Préparer vos rendez-vous (interlocuteurs, potentiel, offres, freins). - Réaliser 3 à 4 visites clients par jour, du mardi au vendredi. - Formaliser les comptes rendus et plans d'actions dans le CRM. - Coconstruire les offres commerciales avec l'appui du back-office - Animation des ventes & promotion des marques propres. - Déployer les marques propres chez vos clients. - Participer aux opérations commerciales et événements clients/fournisseurs. - Promouvoir les outils digitaux (e-commerce, catalogue, applications). - Relation client & travail en équipe. - S'appuyer sur les équipes ADV, techniques et grands comptes. 1 journée par semaine dédiée à la préparation, la relance téléphonique et aux échanges internes et 3 à 4 journées de visites clients / prospects - Formation commerciale ou expérience équivalente. - Minimum 3 ans d'expérience en commerce B2B terrain, idéalement sur des produits techniques. - Une expérience dans le CVC ou la pièce de rechange est un plus. - Autonomie, organisation et rigueur. - Aisance relationnelle et esprit de conquête/fidélisation. - Sens du service client et esprit d'équipe. Conditions & avantages CDI ? Statut assimilé cadre. 39h hebdomadaires. Rémunération : Fixe : 3 400 € brut / mois + Variable : 2 800 € brut / trimestre. Intéressement : 15 à 20 % du salaire annuel brut (fixe + variable). ? - Véhicule de fonction type break. - Ordinateur & téléphone. - Avance de frais adaptée aux besoins. - Avantages collectifs. - Mutuelle prise en charge à 70 %. - 5 semaines de congés payés. - Chèques cadeaux, culture et vacances. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 3 ans Salaire : 40 000 à 60 000 € par an Date de début : Dès que possible Information complémentaire : ÎLE-DE-FRANCE

Manpower CORPORATE LYON recherche pour son client, un acteur de la vente à distance de pièces de rechange techniques CVC, un Responsable de secteur (H/F) grand Est - la France étant divisée en 4 zones. - Développement commercial & gestion de portefeuille. - Développer le chiffre d'affaires sur votre secteur (? 30 départements / 80% du CA réalisé sur 4 départements : 57, 67, 69, 38). - Prospecter et fidéliser une clientèle B2B (distributeurs, grossistes et SAV spécialisés). - Préparer vos rendez-vous (interlocuteurs, potentiel, offres, freins). - Réaliser 3 à 4 visites clients par jour, du mardi au vendredi. - Formaliser les comptes rendus et plans d'actions dans le CRM. - Coconstruire les offres commerciales avec l'appui du back-office - Animation des ventes & promotion des marques propres. - Déployer les marques propres chez vos clients. - Participer aux opérations commerciales et événements clients/fournisseurs. - Promouvoir les outils digitaux (e-commerce, catalogue, applications). - Relation client & travail en équipe. - S'appuyer sur les équipes ADV, techniques et grands comptes. 1 journée par semaine dédiée à la préparation, la relance téléphonique et aux échanges internes et 3 à 4 journées de visites clients / prospects - Formation commerciale ou expérience équivalente. - Minimum 3 ans d'expérience en commerce B2B terrain, idéalement sur des produits techniques. - Une expérience dans le CVC ou la pièce de rechange est un plus. - Autonomie, organisation et rigueur. - Aisance relationnelle et esprit de conquête/fidélisation. - Sens du service client et esprit d'équipe. Conditions & avantages CDI ? Statut assimilé cadre. 39h hebdomadaires. Rémunération : Fixe : 3 400 € brut / mois + Variable : 2 800 € brut / trimestre. Intéressement : 15 à 20 % du salaire annuel brut (fixe + variable). ? - Véhicule de fonction type break. - Ordinateur & téléphone. - Avance de frais adaptée aux besoins. - Avantages collectifs. - Mutuelle prise en charge à 70 %. - 5 semaines de congés payés. - Chèques cadeaux, culture et vacances. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 3 ans Salaire : 40 000 à 60 000 € par an Date de début : Dès que possible Information complémentaire : GRAND-EST