RESPONSABILITÉS : Cadre d'emplois des Ingénieurs ou des Attachés (Catégorie A) - à temps complet Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe de fonction RIFSEEP : A3) Au sein de la Direction du Développement Social et Humain (DDSH), vous serez principalement chargé de définir, mettre en œuvre et animer la politique de santé-sécurité, de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail de la Collectivité. Pour la mise en œuvre de vos missions, vous bénéficierez de l'appui de 2 collaborateurs, des ressources de la Direction et du réseau des assistants de prévention que vous aurez pour mission d'animer. En cela, vous devrez: • Assurer la gestion budgétaire du service Santé et Sécurité et le pilotage de plusieurs marchés publics liés à l'hygiène et la sécurité, en collaboration avec le service de la Commande Publique. • En lien avec l'animatrice santé sécurité : intervenir sur les thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement de postes et de locaux, d'achats d'équipements et d'organisation du travail pour concourir activement à la qualité de vie au travail et à la prévention de l'absentéisme et de l'accidentologie dans un contexte lié au vieillissement de la population. • En collaboration avec le second animateur santé sécurité: élaborer chaque année le programme des formations en santé/sécurité des agents de la Collectivité et superviser leur dotation en EPI et habillement. • Participer, via l'évaluation des risques et le suivi des indicateurs de santé au travail, à l'analyse des conditions de travail et de sécurité et à la définition des actions de prévention nécessaires à la protection de la santé physique et mentale des agents. • Piloter la démarche d'évaluation des risques, la mise à jour régulière du document unique et la mise en œuvre de son plan d'actions. • Assurer l'animation de la Formation Spécialisée en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail du Comité Social Territorial, ainsi que le suivi des dossiers présentés. • Superviser les relations avec la médecine professionnelle et veiller à la bonne tenue des registres de santé et sécurité au travail. PROFIL RECHERCHÉ : • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine de la prévention, de la santé sécurité au travail, de l'ergonomie ou de la psychologie du travail. • Maitriser la gestion de projets, le cadre réglementaire ainsi que les enjeux et évolutions en matière de santé et de sécurité. • Avoir une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, du droit du travail, des règles en matière de sécurité, d'habilitation par métiers et d'aptitude. • Savoir analyser les accidents de travail et procéder à l'évaluation des risques. • Être autonome et organisé, avoir le sens du dialogue et de l'écoute. • Savoir travailler en équipe, en transversalité et en réseau. • Être force de proposition et être capable de fédérer votre équipe. • Une première expérience réussie dans un poste similaire serait appréciée. • Poste éligible au télétravail. • Prise de poste dès que possible. Candidatures (lettre de motivation + CV) à transmettre avant le 10/05/2026 sur le site : https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1 à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération

POSTE : Assistant Administratif Polyvalent H/F DESCRIPTION : Votre mission Notre agence Adecco Chavanod Tertiaire recrute des candidats prêts à s'engager au sein du groupe en CDI Intérimaire (H/F). Le CDI Intérimaire c'est quoi ? Le CDI Intérimaire permet aux salariés d'envisager sereinement leur avenir professionnel et personnel à travers un contrat à durée indéterminée. Le contrat est conclu entre vous et Adecco ce qui va permettre de réaliser des missions successives dans plusieurs entreprises utilisatrices. Quels sont les avantages du CDI Intérimaire ? Au-delà de la stabilité, le CDI Intérimaire permet également une flexibilité et de nombreux avantages : Congés payés, mutuelle mais surtout, la confiance des banques et bailleurs sociaux. Vous aurez également une garantie de salaire mensuelle lié au smic en vigueur et ce salaire pourra évoluer en fonction de la grille de l'entreprise utilisatrice dans laquelle vous serez missionné. En bref, le CDI Intérimaire est soumis aux règles de droit commun du Code du Travail. Les missions réalisées sont soumises à la réglementation spécifique du travail temporaire. Lorsque vous êtes en CDI Intérimaire, vous pouvez exercer jusqu'à 3 emplois différents définis dans les termes du contrat en lien avec la nomenclature des professions. Lors de chaque mission, votre lettre de mission définira la qualification et le poste de travail concerné. Votre profil Profil recherché : Nous recherchons actuellement pour nos clients spécialisés dans le domaine du tertiaire sur le secteur d'Annecy : des conseillers clientèle banque/assurance. Vous aurez pour missions : - Accueillir, informer et orienter les clients en agence ou à distance - Identifier les besoins et proposer les solutions adaptées (comptes, moyens de paiement, produits d'assurance, épargne) - Réaliser des opérations courantes bancaires dans le respect des procédures - Contribuer au développement commercial de l'agence par vos actions de conseil - Assurer le suivi administratif des dossiers clients - Participer à la qualité de service et à la satisfaction client Votre profil: - Vous justifiez idéalement d'une première expérience en banque, assurance ou relation client - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les environnements exigeants - Vous faites preuve de rigueur, de sens du service et d'une forte capacité d'adaptation - Vous appréciez le contact clientèle et savez gérer les priorités Intéresser par ce type de contrat et ces perspectives ? N'attendez plus et candidatez ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Tourneur CN H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour l'un de ses clients, entreprise de mécanique industrielle basée à Saint-Amand-les-Eaux (59230), un·e Tourneur CN (H/F) en CDI, temps plein, horaire de journée. Au sein d'un atelier de production structuré, vous usinez des pièces mécaniques sur tours à commande numérique pour des applications exigeantes. Vous analysez les plans, préparez les montages, choisissez et installez les outils coupants, programmez ou ajustez les programmes CN, réglez les machines, lancez les séries et surveillez l'usinage en corrigeant les paramètres si nécessaire. Vous réalisez les contrôles dimensionnels avec les instruments de métrologie, renseignez les documents qualité et veillez au respect des tolérances, des consignes de sécurité et des procédures internes. Vous assurez la maintenance de premier niveau (nettoyage, vérifications, signalement des anomalies) et participez, avec la production et la qualité, à l'amélioration continue des process et à l'optimisation des temps de réglage. La rémunération est définie selon votre expérience et vos compétences, dans un environnement industriel stable, organisé et orienté qualité. Compétences comportementales : rigueur, sens du détail, autonomie organisée, respect des consignes QSE, esprit d'équipe, gestion du temps et réactivité, communication claire en atelier. Compétences techniques : programmation et optimisation de programmes CN, lecture de plans et tolérances, métrologie dimensionnelle, choix des outils coupants, réglage de machines CN (montages, origines, paramètres de coupe), contrôle qualité des pièces, connaissance des codes ISO tournage, maintenance de premier niveau. Votre profil Vous êtes un·e professionnel·le de l'usinage souhaitant vous inscrire dans la durée au sein d'une entreprise de mécanique industrielle et appréciez le travail en atelier et la précision. Titulaire au minimum d'un Bac technique (productique, usinage, mécanique industrielle ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée en tournage CN dans un environnement similaire. Vous maîtrisez la lecture de plans, la programmation ou l'ajustement de programmes CN et les contrôles dimensionnels. Autonome, rigoureux·se et attentif·ve aux détails, vous gérez un poste de tournage CN en respectant les consignes de sécurité et les procédures qualité. Vous recherchez un CDI à temps plein en journée dans une structure industrielle organisée, avec des missions techniques variées. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, postulez pour rejoindre cet atelier exigeant et valoriser votre savoir-faire. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances ; vos informations seront traitées en toute confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE AU HABERT A ENTREMONT LE VIEUX ! Nous recherchons UN ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F en CDI à temps plein Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Accompagner les personnes dont vous êtes référent (2 à 4 références, 9 à 10 personnes sur le service) dans la définition et le suivi de leur projet personnel lié à l'autonomie et à la participation sociale - Proposer et mettre en œuvre les prestations d'autonomie et de participation sociale définies dans les projets personnalisés des personnes accompagnées (logement, citoyenneté, vie sociale, gestion des ressources.) - Intervenir dans une démarche éthique qui contribue à créer les conditions pour que les personnes accompagnées, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur environnement - Accompagner avec bienveillance des personnes dont le degré d'autonomie nécessite un accompagnement soutenu et permanent - Animer et réguler la vie quotidienne dans le collectif au sein de l'établissement avec une visée de socialisation et d'intégration - Coordonner les activités avec les autres intervenants internes et externes à l'établissement en vue de fluidifier et de sécuriser le parcours de chaque personne accompagnée - Garantir une bonne relation professionnelle avec les partenaires internes et externes - Travailler en équipe, élaborer, gérer et transmettre de l'information dans le respect de la confidentialité PROFIL RECHERCHE : - Diplôme d'état d'Accompagnant éducatif et social exigé. Débutant(e) accepté(e) - Discrétion professionnelle, sens de l'écoute et excellent relationnel - Esprit d'équipe, autonomie et éthique professionnelle - Les profils débutants sont acceptés CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Poste en CDI à pourvoir à partir du 1er juin 2026 - Organisation du travail : temps plein annualisé, travail 1 weekend sur 4 - Poste basé à Entremont le vieux (73670) - Rémunération attractive comprenant : o Salaire de base à partir de 2 010,58 € brut mensuel, établi sur le coefficient 413 de l'annexe 10 de la CCN66 o Reprise d'ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel. DOCUMENTS A FOURNIR : - Copies des certificats de travail pour valoriser l'expérience professionnelle (si applicable) MODALITES DE CANDIDATURES Si vous êtes motivé(e) par les défis, que vous souhaitez faire une différence dans la vie des personnes accompagnées et contribuer à notre succès, merci d'envoyer votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'adresse suivante : recrutement@espoir73.fr Plus de renseignement sur l'employeur, visiter www.espoir73.fr Dans le cadre de votre recrutement, vous pourrez être amené à réaliser des mises en situations professionnelles, qui vous permettront de mieux vous projeter dans le poste et notre cadre de travail. DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 17 AVRIL 2026 ________________________________________ L'ASSOCIATION Espoir73 est une association spécialisée dans l'accompagnement vers le rétablissement de personnes avec un handicap psychique en Savoie. Nous promouvons une société inclusive où chaque personne, quelle que soit son affliction psychique, trouve pleinement sa place. Nous sommes une association à taille humaine et dynamique, mettant un accent particulier sur la formation et le développement des compétences de nos collaborateurs.

REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE AU HABERT A ENTREMONT LE VIEUX ! Nous recherchons UN MONITEUR EDUCATEUR H/F en CDI à temps plein Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Accompagner les personnes dont vous êtes référent (2 à 4 références, 9 à 10 personnes sur le service) dans la définition et le suivi de leur projet personnel lié à l'autonomie et à la participation sociale - Proposer et mettre en œuvre les prestations d'autonomie et de participation sociale définies dans les projets personnalisés des personnes accompagnées (logement, citoyenneté, vie sociale, gestion des ressources.) - Intervenir dans une démarche éthique qui contribue à créer les conditions pour que les personnes accompagnées, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur environnement - Accompagner avec bienveillance des personnes dont le degré d'autonomie nécessite un accompagnement soutenu et permanent - Animer et réguler la vie quotidienne dans le collectif au sein de l'établissement avec une visée de socialisation et d'intégration - Coordonner les activités avec les autres intervenants internes et externes à l'établissement en vue de fluidifier et de sécuriser le parcours de chaque personne accompagnée - Garantir une bonne relation professionnelle avec les partenaires internes et externes - Travailler en équipe, élaborer, gérer et transmettre de l'information dans le respect de la confidentialité PROFIL RECHERCHE : - Diplôme Moniteur éducateur exigé. Débutant(e) accepté(e). - Discrétion professionnelle, sens de l'écoute et excellent relationnel - Esprit d'équipe, autonomie et éthique professionnelle - Les profils débutants sont acceptés. CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Poste en CDI à pourvoir à partir du 1er juin 2026 - Organisation du travail : temps plein annualisé, travail 1 weekend sur 4 - Poste basé à Entremont le vieux (73670) - Rémunération attractive comprenant : o Salaire de base à partir de 2 044,91 € brut mensuel, établi sur le coefficient 421 de l'annexe 10 de la CCN66 o Reprise d'ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel. DOCUMENTS A FOURNIR : - Copies des certificats de travail pour valoriser l'expérience professionnelle (si applicable) MODALITES DE CANDIDATURES Si vous êtes motivé(e) par les défis, que vous souhaitez faire une différence dans la vie des personnes accompagnées et contribuer à notre succès, merci d'envoyer votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'adresse suivante : recrutement@espoir73.fr Plus de renseignement sur l'employeur, visiter www.espoir73.fr Dans le cadre de votre recrutement, vous pourrez être amené à réaliser des mises en situations professionnelles, qui vous permettront de mieux vous projeter dans le poste et notre cadre de travail. DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 17 AVRIL 2026 ________________________________________ L'ASSOCIATION Espoir73 est une association spécialisée dans l'accompagnement vers le rétablissement de personnes avec un handicap psychique en Savoie. Nous promouvons une société inclusive où chaque personne, quelle que soit son affliction psychique, trouve pleinement sa place. Nous sommes une association à taille humaine et dynamique, mettant un accent particulier sur la formation et le développement des compétences de nos collaborateurs. Rejoindre Espoir73, c'est faire le choix d'une organisation qui valor

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe la résidence de la tour ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Situé dans la Drôme provençale, au sud de Montélimar et proche d'Orange, notre établissement est entouré de vignes et de chênes, il s'appuie sur une architecture adaptée au sein d'un parc sécurisé de 1.5 hectares. Les lieux de vie sont de plain-pied et les chambres sont aux nombres de 56 donnant sur le parce. Ouverte en 1987, notre résidence accueille et accompagne des patients atteints de la maladie Alzheimer ou de syndromes apparentés. Nos équipes s'investissent au quotidien pour leur apporter bien être et sécurité en répondant au mieux à leurs besoins et leurs attentes Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - un contrat à durée indéterminée, - Travail 1 week-end sur 2 -7h45-19h45 avec une pause de 2h - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Le talent, c'est vous ! Vous êtes AMP/AES H/F et aimez prendre soin des Mentors. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous accompagnez les Mentors dans leur vie quotidienne : lever, hygiène, confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher). Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. - Votre quotidien chez nous : - MISE EN PLACE DES ACTIVITES MONTESSORIDévelopper et mettre en place des activités auprès des personnes âgées dépendantes permettant l'enrichissement de la vie sociale au sein de la structure. Créer des programmes d'animation ayant pour but d'encourager l'expression, l'épanouissement et la créativité des résidants Réaliser un projet d'animation autour d'objectifs fixés avec l'ensemble de l'équipe et la direction, qui soit cohérent avec le projet de vie de l'établissement Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications - Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Référence: 744000059620672

L'Entraide Protestante de Lyon et l'Udaf du Rhône et de la Métropole de Lyon, reconnues pour leur expertise en protection de l'enfance, notamment en milieu ouvert, ont uni leurs forces dans le cadre d'un consortium. Suite à l'obtention d'un appel à projets, elles mettent en place trois services communs dédiés à l'accompagnement des familles et des enfants, comprenant : - 280 mesures d'AEMO classiques (pilotées par l'Udaf), - 36 mesures d'AEMO renforcées (pilotées par l'Entraide Protestante), - 30 mesures d'AEMO avec hébergement (pilotées par l'Entraide Protestante). Les mesures d'accompagnement éducatif en milieu ouvert avec hébergement (AEMO-H) sont mises en place à la suite d'une décision judiciaire qui détermine les objectifs de la mesure. Ces mesures offrent des solutions d'hébergement périodique et exceptionnel, en fonction des besoins du jeune, dans le cadre d'un accompagnement temporaire. L'hébergement est conçu comme une solution de repli, en réponse à des situations complexes, pour soutenir l'évolution du jeune et garantir sa sécurité. Pour développer l'accueil en famille, le service recrute deux assistants familiaux ou assistantes familiales agréé(e)s disposant de deux à trois places d'accueil à temps plein. Ces professionnel(le)s joueront un rôle clé dans la prise en charge des enfants et seront pleinement intégré(e)s à l'équipe éducative du service. En tant qu'assistant(e) familial(e) agréé(e) rattaché(e) au service AEMO-H, vous accueillerez à votre domicile, jour et nuit, un ou plusieurs enfants confiés. Vos missions incluront : - Assurer une démarche éducative dans le respect de l'histoire personnelle de chaque enfant, en partageant la vie quotidienne et les valeurs familiales. - Garantir la sécurité physique, psychologique et affective des enfants accueillis, tout en leur offrant un cadre de vie chaleureux et structurant. - Accompagner leur développement personnel, en stimulant leur autonomie, en suivant leur scolarité, et en les éveillant à des activités culturelles, sportives et sociales. - Créer un environnement stable et sécurisé, qui permette à l'enfant de s'épanouir et de trouver des repères éducatifs solides. - Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, comprenant des éducateurs, des assistants de service social et la direction, pour analyser et répondre aux besoins spécifiques des enfants. - Participer aux réunions de service, aux formations internes, aux analyses de pratiques professionnelles, et à l'élaboration des projets personnalisés des jeunes accueillis. Profil recherché : Nous recherchons des candidat(e)s titulaires d'un agrément d'assistant(e) familial(e) et justifiant d'une expérience préalable dans l'accueil d'enfants en difficulté. Cette expérience devra témoigner d'une réelle capacité à comprendre les besoins des enfants et à s'adapter aux situations éducatives complexes. Les assistant(e)s familiaux/ales devront être en mesure d'accueillir les enfants confiés dans des conditions conformes aux termes du contrat d'accueil. Ils/elles devront veiller au strict respect des dispositions légales en vigueur, garantissant ainsi la sécurité et le bien-être des enfants placés sous leur responsabilité. Informations sur le poste : - Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, avec statut salarié, à pourvoir dès que possible. - Localisation : À votre domicile pour l'accueil des enfants. Le service est basé au 191 C Avenue Saint-Exupéry - 69500 Bron. - Rémunération : Conformément à la loi et à la convention collective du 15 mars 1966 (annexe 11), incluant salaire de base, indemnités d'accueil, frais d'entretien et autres avantages. Processus de recrutement : - Envoyez-nous votre CV et votre LM. - Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. - Un à deux entretiens en présentiel seront ensuite organisés pour mieux vous connaître.

Afin de poursuivre le renfort de l'équipe en place, nous recrutons quatre AS/AMP/AES Diplômé.e.s d'Etat pour notre EHPAD La Mais'ange, unité située à Malange de 78 lits, bénéficiant d'un dispositif PASA de Jour et PASA de nuit, permettant l'accueil de résidents présentant des troubles neuro cognitifs avec des troubles psycho comportementaux légers à modérés. Philosophie et formation Humanitude au sein de l'EHPAD. Cette unité dépend du Pôle Personnes Agées du Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura établissement public de santé mentale situé à Dole. De ce fait, elle bénéficie de tous les services supports : service de formation continue, service qualité, restauration et autres. Vous réalisez, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Vos missions principales : -Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse -Maintenir et restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne -Utiliser les règles d'hygiène et les protocoles d'hygiène lors des soins, les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents -Communiquer avec les résidents et/ou leur entourage dans le cadre d'une relation de soutien -Proposer des activités et animations visant à maintenir la vie sociale des résidents afin de prévenir l'isolement social -Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales -Rechercher, traiter et transmettre des informations pour assurer la continuité de l'accompagnement dans le cadre du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) -Planifier et organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle -Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter -Réaliser les soins et les actions nécessaires au degré d'autonomie des résidents -Mettre en œuvre les principes de l'Humanitude -Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents -Respect, sens du service public Missions spécifiques : -Contribution à l'écriture du Projet Personnalisé du résident -Contrôle, administration et validation des médicaments dans le cadre de l'aide aux actes de la vie courante -Évaluation des échelles de la douleur -Assurer les missions liées à la référence Aptitudes à : -Travailler en équipe et organiser son travail -Identifier les besoins des résidents -Mettre en place des activités aussi bien au sein de l'EHPAD que sur la ville -Aider à prévenir l'isolement social et à maintenir les capacités cognitives des résidents. -Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne -Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents -Evaluer les besoins hôteliers du résident en relation avec l'équipe soignante -Communiquer avec les résidents présentant des troubles psychiatriques stabilisés et ayant des troubles de la communication -Etre à l'écoute et faire preuve d'empathie -Synthétiser les informations et les observations par écrit et/ou oral pour maintenir la continuité des soins Connaissances particulières : Troubles psychiatriques de la Personne Agée Techniques d'animation Droits des résidents en EHPAD Philosophie Humanitude Conditions d'exercice : Cycles de travail (matin/après-midi et week-end) à raison de 7h42 par jour. Merci de candidater depuis votre espace personnel candidat.e.s France Travail avec votre CV actualisé.

Lynx RH Clermont-Ferrand est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance, des fonctions supports et des profils techniques. Nous accompagnons les entreprises locales en proposant une approche concrète du recrutement, fondée sur la compréhension des enjeux terrain et des environnements métiers.Dans le cadre d’un renfort opérationnel, nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur reconnu du secteur industriel, un(e) Assistant(e) Comptable Confirmé(e) (H/F) en mission intérim. Nous recherchons un profil expérimenté, capable d’être rapidement autonome et opérationnel dans un environnement structuré et exigeant. Votre rôle Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous intervenez en support direct de la comptabilité générale et participez activement à la fiabilité des opérations comptables quotidiennes. Vous évoluez dans un contexte industriel, en interaction régulière avec les services internes (production, achats, logistique) et contribuez à la bonne circulation des flux financiers. Vos missionsComptabilité fournisseursSaisie et contrôle des factures fournisseursVérification de la cohérence avec les bons de commande et de réceptionGestion des écarts simples et remontée des anomaliesSuivi des litiges en lien avec les équipes internes (achats, production)Préparation des règlements Comptabilité clientsEnregistrement des encaissementsLettrage des comptes clientsSuivi des comptes et participation aux relances si besoinIdentification et traitement des écarts simples Comptabilité couranteSaisie des opérations bancaires et rapprochementsParticipation aux clôtures (préparation des éléments, contrôle de comptes simples)Contribution à la bonne tenue de la comptabilité au quotidienClassement et suivi des pièces comptables Environnement interneÉchanges réguliers avec les services opérationnels (achats, production, logistique)Compréhension progressive des flux liés à l’activité industrielleParticipation à la fluidité des processus administratifs et comptables Pré-requisFormation Bac à Bac+2 en comptabilitéExpérience significative en comptabilité (minimum 3 à 5 ans), idéalement en entrepriseUne expérience dans un environnement industriel ou technique est un vrai plusBonne maîtrise des outils informatiques (logiciel comptable, Excel)Capacité à travailler en autonomie sur les tâches courantesProfil rigoureux, fiable, avec un bon sens pratique Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Mission intérim avec prise de poste rapideEnvironnement structuré et orienté performancePoste opérationnel avec un vrai niveau d’autonomieInteraction directe avec les équipes métiers (achats, production…)Rémunération horaire entre 13€ et 14€ bruts + IFM et ICP payées chaque mois Candidature 📩 Vous êtes disponible rapidement et recherchez une mission concrète dans un environnement industriel ?Envoyez votre CV à jour directement en ligne. Delphine, Consultant(e) Lynx RH vous contactera rapidement afin d’échanger sur votre parcours et valider l’adéquation avec le poste. Profil recherchéVous êtes un(e) assistant(e) comptable expérimenté(e), reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à gérer un volume d’activité conséquent. Vous avez déjà évolué dans un environnement industriel ou technique, ce qui vous permet de comprendre rapidement les enjeux liés aux flux, aux achats et à la production.Vous êtes capable de prendre en charge vos dossiers de manière fiable, avec peu de supervision. 📌 À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 14 € par heure

POSTE : Comptable Agricole H/F DESCRIPTION : Votre mission Collaborateur(trice) Comptable Agricole H/F CDI - Le Mans Dans le cadre de son développement et afin de renforcer sa proximité avec ses clients, un cabinet d'expertise comptable spécialisé dans le secteur agricole recrute en CDI un(e) Collaborateur(trice) Comptable Agricole pour rejoindre son équipe basée au Mans. Vos missions Interlocuteur(trice) privilégié(e) des chefs d'exploitation, vous êtes un véritable partenaire de confiance pour vos clients. En contact régulier avec eux, vous assurez la qualité de la relation client tout en garantissant la fiabilité de leur comptabilité. Vous prenez en charge un portefeuille d'exploitants agricoles ou de CUMA et réalisez l'ensemble des travaux nécessaires à l'établissement des comptes : - Tenue et suivi de la comptabilité - Révision des comptes - Établissement des bilans et liasses fiscales - Réalisation des déclarations fiscales - Accompagnement et conseil auprès des clients Votre profil Profil recherché Titulaire d'un diplôme minimum Bac +2/3 en comptabilité (BTS ACSE, BTS Comptabilité-Gestion, DCG, DSCG, Licence professionnelle agricole ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en cabinet comptable vous permettant d'être autonome dans la gestion d'un portefeuille clients. Débutant(e) mais familiarisé(e) avec le monde agricole ? Un parcours d'accompagnement et de formation pourra être mis en place. Votre relationnel, votre adaptabilité et votre réactivité sont vos principaux atouts. Au-delà de l'expérience, c'est votre personnalité, votre engagement et votre potentiel qui feront la différence. Les + de l'entreprise Rejoindre cette structure, c'est intégrer une organisation qui place l'épanouissement de ses collaborateurs au coeur de son développement : Autonomie & flexibilité - Gestion autonome de votre emploi du temps - 23 jours de RTT - Télétravail possible Intégration & évolution - Parcours d'intégration personnalisé - Plan de formation à votre arrivée Rémunération & avantages - 13 mois - Intéressement et participation - Primes diverses - Compte Épargne Temps (CET), Plan d'Épargne Entreprise (PEE), retraite supplémentaire Avantages sociaux - Mutuelle prise en charge à 75 % - Tickets restaurant - CSE dynamique (chèques vacances, chèques cadeaux) L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une réalité, tout comme l'engagement RSE de la structure. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :