Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2¿ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3¿000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !Poste et missionsNous recherchons un Chargé de Clientèle Particuliers (H/F) à l'agence de Château-Thierry (02). Au sein de l'agence, vous assurez la gestion, la fidélisation et le développement de votre portefeuille de clients particuliers. Vous veillez à répondre à l'ensemble des besoins financiers de vos clients en leur offrant un conseil personnalisé. Interlocuteur privilégié, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de leurs projets de vie. Votre objectif ? Assurer un suivi relationnel de qualité qui fera de votre client votre meilleur ambassadeur.Profil et compétences requisesFormation initiale De formation bancaire et/ou commerciale (Bac+2 minimum). <br />Expérience Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins deux ans dans une fonction similaire et maîtrisez la gamme de produits et services, la gestion du risque ainsi que les méthodes de vente et la gestion d'un portefeuille clients. Qualités requises Vous avez à cœur de construire une relation de confiance et de proximité avec vos clients. Votre aisance relationnelle, votre engagement et votre capacité à convaincre sont des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir sur ce poste. Vous vous épanouissez au sein d'un collectif de travail soudé et collaboratif.Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 31k€ sur 13 mois. Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez d'une journée de télétravail par semaine. Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.   Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck

POSTE : Gestionnaire de Scolarité H/F DESCRIPTION : Votre mission Rejoignez un institut de renom, qui s'engage à offrir des parcours éducatifs d'excellence et à accompagner ses étudiants vers leur réussite professionnelle. Votre cabinet Adecco recrute pour son client, leader dans le domaine de la formation un Gestionnaire de Scolarité H/F Type de contrat : CDI à temps plein basé à Montpellier Date de prise de fonction : Début juin 2026 Sous la responsabilité de la Direction, vous intégrerez une équipe dynamique dédiée à la gestion des filières et des diplômes. Vous serez responsable de l'accompagnement administratif des étudiants durant leur parcours de formation. Missions principales : Accueillir physiquement et téléphoniquement les étudiants et les enseignants. Gérer les inscriptions des étudiants et assurer le suivi de leurs dossiers administratifs. Organiser la scolarité : création et diffusion des plannings, réservation des salles de cours, et gestion logistique, y compris la mise en ligne de supports pédagogiques et la gestion des visioconférences. Appliquer les directives nationales et académiques en lien avec le rectorat. Préparer et suivre administrativement les examens, contrôles continus et soutenances de rapports de stage. Établir des reportings divers (présentéisme, rapports d'activité, etc.). Suivre la situation des intervenants enseignants et organiser les conseils de classe. Participer à la vie de l'établissement : journées portes ouvertes, salons, communications, et surveillances d'examens. Liste non exhaustive Conditions et Rémunération : CDI- 39 heures par semaine avec des horaires variables entre 8h et 18h. Rémunération brute mensuelle entre 2344,76€ et 2800€, selon compétences +13ème mois + tickets restaurant d'une valeur de 10€ + RTT +mutuelle. Votre profil Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac +2 et disposez d'une première expérience réussie dans le secteur de l'enseignement/formation. Excellentes compétences relationnelles et esprit d'équipe. Bonne communication écrite. Maîtrise des outils numériques et connaissance des logiciels de scolarité (la connaissance de l'ERP Aimaira est un plus). Si vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe engagée pour la réussite des étudiants et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, postuler ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Grade : Assistant socio-éducatif Lieu de travail : Centre hospitalier Ste Anne, 1 Rue Cabanis 75014 PARIS Organisation du travail De jour horaires variables / Horaires 6h45 à 14h45 ; 8h à 15h30 ;12h30 à 20h ; 13h45- 21h15 Dont 2 soirées par semaine MODALITES DE RECRUTEMENT POSSIBLES : CDD, mise en stage, CDI, mutation, ou détachement SALAIRE selon la grille de la FPH (+ prime SEGUR) + prime de service pour les agents stagiaires et titulaires Adresser CV et lettre de motivation VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail DESCRIPTION DU SERVICE DE SOINS Deux modalités d'hospitalisation au sein du Pav H : - L'unité d'hospitalisation de semaine à temps plein et à temps partiel dépend du secteur de psychiatrie infanto-juvénile du 16ème arrondissement de Paris (IJ08); 7 enfants de 4 à 10 ans peuvent être accueillis. L'objectif de l'évaluation diagnostique, qui se déroule sur 3 semaines, du lundi au jeudi, est de valider ou non le diagnostic de Trouble du Spectre de l'Autisme et de déterminer tous les facteurs ou troubles associés. Des enfants ayant des troubles de l'attachement peuvent être accueillis également. Les enfants accueillis bénéficient selon leur situation de bilans (neuro)psychologiques, orthophonique et psychomoteur. L'équipe de jour comprend également 3 éducateurs, 6 IDE, 1 aides-soignants. A la fin de ce processus, la famille est revue pour une restitution de l'ensemble des bilans. La famille a la confirmation ou non du diagnostic d'autisme et des "troubles associés" avec les points forts et les points de fragilité de son enfant. Le service donne aussi un avis sur l'orientation. L'hospitalisation de jour CRMR (Centre Ressource Maladie Rare) accueillant 1 enfant et ses parents / semaine, le jeudi et vendredi. L'indication est de réaliser un bilan d'exploration somatique et génétique des TND (Troubles Neuro Développemental) et maladies rares à expression psychiatrique chez les 4-10 ans. Les compétences de éducatrices ne sont pas mobilisées pour cette prise en charge. DESCRIPTION DU POSTE Les missions de l'éducateur spécialisé ou éducateur de jeunes enfants dans le service : - Animation d'ateliers thérapeutiques dont un atelier Snoezelen à visée d'évaluation et de prise en charge avec un binôme infirmier (travail sur les troubles sensoriels, la régulation des émotions, le comportement.) - Animation de séances en ETP (éducation thérapeutique du Patient) avec les familles des enfants en collaboration avec une infirmière - Participation à des visites à domicile le vendredi - Prise en charge des enfants lors des temps de vie courante (repas, coucher, lever.) - Saisie des observations dans le logiciel métier - Participation aux synthèses pluri-disciplinaires PROFIL - Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ou d'Educateur Spécialisé exigé - Expériences professionnelles en pédopsychiatrie et/ou en protection de l'enfance - Connaissance des outils spécifiques à la prise en charge de l'autisme appréciées : Pec's, Makaton

Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un AUTOMATICIEN - F/H au sein de nos équipes pour accompagner l'un de nos clients du secteur de l'aéronautique à Villaroche-Réau (77). Au sein du pôle bancs d'essais, vous interviendrez dans la conception, l'installation, la programmation, le réglage et le dépannage des bancs d'essais de moteurs d'avions sur des automates SIEMENS (Tiaportal). Vos missions ? - Assurer le développement et le support (Recherche de panne ou diagnostiques) des systèmes de pilotage et d'acquisition Banc (API, Electrique, .) - Participer à la conception et correction des Schémas Electrique - Assurer le suivi et le respect des règles internes lié à la conception Electrique : Organisation des composants, règles de nommage, standard schémas électriques - Participer à la gestion de l'obsolescence matériel : Identification du matériel à risque et construction de plan de mise à niveau - Assurer la validation, la non-régression et la mise au point au laboratoire des configurations API. - Il assure le déploiement sur les moyens d'essais, en respectant le planning hebdomadaire, tout tenant compte des contraintes actualisées. - Il assure la diffusion des états d'avancement (intermédiaires et finaux) des programmes de développement et de mise au point des moyens d'essais. - Participer à l'état des lieux du parc Automate (hard / soft) par mise à jour permanente des tableaux synthèse (inventaire pièces de rechange / version de soft) - Participer à la robustesse et la fiabilité des moyens d'essais afin de permettre aux différents services essais d'en attendre un bon rendement et un usage simple et efficace. - Viser à maximiser l'homogénéisation et la modularité des moyens d'essais pour en limiter le coût d'exploitation et en augmenter la flexibilité. - Rédiger de notices et manuel utilisateurs - Réaliser du reporting d'activité via documentation des tickets de suivi des interventions. - Remontée d'information pour Mise à jour / vérification de conformité des plans en fonction de écarts relevés sur le terrain. Quels livrables ? - Fiches de recette soft / test de non-régression - Création et réponse tickets base de données (i-bancs) - Mise à jour tableau de synthèse version de soft tous bancs + mail de diffusion de mise à jour - Reporting d'avancement par mail en mode projet - Inventaire pièces de rechange Profil C'est votre truc ? Issu d'une formation en automatisme (de Bac +2 à Bac +5), vous avez plusieurs années d'expérience sur ce domaine technique ! Une première expérience dans un secteur industriel tels que l'aéronautique ou l'automobile est un plus ! A NOTER : Le poste proposé nécessite l'obtention d'une habilitation de sécurité de type "Secret Défense", délivrée par l'autorité administrative compétente, conformément à la réglementation en vigueur." Environnement technique: - Connaissance en systèmes de pilotage et d'acquisitions de bancs d'essais moteur - Architecture automate Siemens - Vous avez déjà fait de la programmation sur des logiciels automates SIEMENS-TIA - EcoStruxure Control Expert XL/Basic, Vijeo Designer - Connaissance en Conception Electrique - Base solide Bus et protocole de communication (CAN, RS232, Modbus, TCP/IP) - Habilitation électrique : B2V, BR Localisation : Villaroche - Réau (77) Contrat : CDI / CDI-O / Freelance Démarrage : Dès que possible ! Si votre profil répond aux critères ci-dessus, Gaëlle se chargera de vous contacter par téléphone, suivi d'un entretien avec elle et l'opérationnel en charge du besoin. Si votre profil est validé, nous enverrons votre CV au client pour un ultime entretien avant votre démarrage ;)

Notre structure dentaire moderne située en Martinique recrute des Assistants(es) Dentaire Qualifiés(es) expérimentés(es) afin de renforcer son équipe dans le cadre de son développement. Nous recherchons un profil disposant d'une solide expérience en assistanat au fauteuil, maîtrisant parfaitement le travail à quatre mains et les protocoles cliniques, avec un réel sens de l'anticipation, de l'organisation et de la rigueur. Il s'agit d'un CDI en 39 heures réparties sur 4 jours (jours à définir ensemble), au sein d'une structure ouverte du lundi au samedi de 7h15 à 18h15, permettant une organisation du temps de travail équilibrée et qualitative. Le poste est principalement clinique : assistanat au fauteuil en omnipratique (soins, chirurgie, prothèse), préparation et organisation des plateaux techniques, gestion du flux patient et accompagnement personnalisé au fauteuil. Une participation ponctuelle à la stérilisation pourra être demandée en cas d'absence de l'aide dentaire. Une partie organisationnelle complète le poste, incluant la gestion de l'agenda clinique et la confirmation des rendez-vous, afin de garantir une prise en charge fluide et professionnelle. Nous proposons des postes structurés, valorisants et stables, au sein d'un environnement moderne et exigeant, où la qualité du travail et l'esprit d'équipe sont essentiels. La rémunération est attractive et évolutive selon profil et expérience, une prime de 13ème mois mise en place dès la fin de la première année, ainsi que de réelles perspectives d'évolution. Un accompagnement et un encadrement sont prévus afin de favoriser une intégration sereine et une montée en compétences durable. Nous recherchons des professionnels(les) investis(es), dynamiques, autonomes et attachés(es) à l'excellence clinique, souhaitant s'inscrire dans un projet sérieux et pérenne. Les candidatures (CV) sont à transmettre pour étude confidentielle Responsabilités Accueillir et préparer les patients avant leur consultation ou traitement Assister les dentistes lors des actes cliniques, notamment en utilisant la terminologie médicale appropriée et en manipulant les équipements de radiologie dentaire Gérer la stérilisation des instruments et veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité Assurer la gestion administrative : prise de rendez-vous, mise à jour des dossiers patients, codage médical selon les normes en vigueur Préparer les matériaux nécessaires pour chaque intervention et assurer leur disponibilité Conseiller les patients sur l'hygiène bucco-dentaire et répondre à leurs questions dans le respect de leur confidentialité Maintenir l'espace de travail propre, organisé et conforme aux normes sanitaires Profil recherché Nous recherchons une ou un candidat(e) possédant : Une bonne maîtrise de la terminologie médicale dentaire et des techniques d'imagerie médicale (radiographies dentaires) Une connaissance solide de l'anatomie bucco-dentaire et des procédures cliniques associées Une expérience ou une formation en assistance dentaire, notamment en assistance lors d'actes médicaux pédiatriques ou en soins dentaires généraux La capacité à utiliser efficacement les logiciels de codage médical et à gérer la documentation administrative liée aux dossiers patients Un excellent sens du relationnel, une grande rigueur et un respect strict des protocoles d'hygiène et de sécurité Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vos compétences seront valorisées, n'hésitez pas à postuler. Question(s) de présélection: Avez-vous le titre RNCP d'assistant(e) dentaire ? OBLIGATOIRE Lieu du poste : En présentiel 1 752,92€ à 2 810,72€ par mois

Rejoignez une entreprise engagée et flexible Vous êtes passionné par votre métier et sensible à l'éco-construction ? Alors venez nous rejoindre ! Nos chantiers prennent de l'ampleur et nous recherchons un chef ou une cheffe d'équipe en couverture et zinguerie pour les réaliser. Chez Entre Toits & Bois, nous concevons des projets uniques qui associent savoir-faire artisanal, expertise technique, solutions sur-mesure et innovations durables. Créée en 2013, notre TPE familiale toulousaine est spécialisée dans la construction bois traditionnelle et la rénovation du bâti ancien au service de nos clients. Basé à Plaisance-du-Touch, notre atelier fonctionnel et spacieux est lové dans un bâti traditionnel typique de la région. Ce lieu est pensé pour faciliter votre travail au quotidien. Le cadre calme et agréable rajoute au plaisir de faire votre métier et est propice à des moments de convivialité en équipe. Vos missions Vous intervenez sur nos chantiers, en région toulousaine, tous uniques : couverture, zinguerie, entretien et rénovation de toiture, mise en œuvre d'isolants biosourcés Vous encadrez une équipe, tout en garantissant la qualité et la sécurité. Profil recherché - Diplômé en couverture/zinguerie, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur le terrain. - Vous savez encadrer et motiver une équipe tout en garantissant la qualité et la sécurité des chantiers. - Vous êtes organisé, rigoureux et attentif aux détails. - Vous aimez travailler sur des projets variés et techniques, du neuf à la rénovation. Pourquoi nous rejoindre ? Ce qui fait notre différence : - Notre attachement au savoir-faire artisanal Nous avons à cœur de perpétuer le savoir-faire traditionnel sans nous interdire les innovations techniques. Nous façonnons nos ouvrages de zinguerie et mettons en œuvre tous types de couverture : tuile mécanique, canal, plate, couverture zinc à joint debout et à tasseaux. - Notre ADN éco-responsable : Nous privilégions les matériaux locaux et utilisons des isolants biosourcés. - Une organisation pensée pour équilibrer vie pro et vie perso o Nous alternons une semaine de 4 jours et une semaine de 5 jours suivant un planning établi à l'année. o En cas de grand déplacement, nous avons mis en place une adaptation du temps de travail sur 4 jours par semaine. - Des équipements modernes et performants Plieuses, guillotine, grue KLAAS, monte-matériaux, outils de zinguerie traditionnels. - Une culture d'entreprise forte : Projets variés (neuf et rénovation), ambiance collaborative et valeurs partagées. Rémunération et avantages - CDI temps plein (35h), démarrant le 02/02/2026 - Salaire : 14,55 € à 16,48 € / heure selon profil et expérience - Planning modulé : un vendredi sur 2 non travaillé - Possibilité d'heures supplémentaires - Mutuelle PRO BTP niveau S3P3 prise en charge à 50 % par l'entreprise. - Avantages financiers : o Indemnités de panier et petit déplacement pour les chantiers de proximité, o Indemnités de grand déplacement pour les chantiers plus éloignés, o Prime de partage de la valeur pour récompenser l'engagement collectif, o Prime de cooptation. Notre processus de recrutement 1. Candidature : envoyez votre CV et si vous voulez ajouter une lettre de motivation, nous la lirons avec attention. 2. Un échange téléphonique : échange rapide pour mieux vous connaître et faire le point sur vos attentes. 3. Une visite de l'atelier suivie d'un entretien. #Couvreur #Zingueur #ChefEquipe #EcoConstruction #CDI #Toulouse #Flexibilité #Artisanat

L'association ANAR, en lien avec l'association PAGODE, recherche dans le cadre du projet TAND'EMploi issu de l'appel à projet O2R (Offre de repérage et de remobilisation des personnes très éloignées de l'emploi), sous l'autorité de la direction et en lien permanent avec les professionnels de l'association PAGODE, un éducateur socio professionnel pour la remobilisation professionnelle visant pour les bénéficiaires à la levée des freins à l'insertion professionnelle et à la reprise progressive d'une activité. A ce titre, l'association recherche un profil polyvalent alliant la maitrise technique d'activités de production, d'actions socio professionnelles, la formation, l'animation, le travail en équipe et la relation aux acteurs sociaux, de l'emploi et économiques. Missions : - Animer et encadrer l'activité de remobilisation professionnelle centrée principalement sur des activités de réemploi de textile (tri, création) et de tri de papier - Mettre en place des actions d'insertion professionnelle : ateliers CV ; stages, PMSMP ; ateliers recherche d'emploi ; simulation d'entretien ; visites d'entreprises ; définition du projet professionnel... - Participer au repérage des personnes très éloignées de l'emploi sur le territoire de la Nièvre avec l'équipe TAND'EMploi dans le cadre de démarches d'aller-vers - Accompagner les personnes très éloignées de l'emploi dans leur mobilité pour accéder aux ateliers de remobilisation professionnelle - Concevoir les accompagnements socioprofessionnels et socioéducatifs à partir d'une évaluation des attentes et des besoins sociaux des personnes - Accompagner les bénéficiaires dans la réalisation de leurs activités et projets (faire avec) - Accompagner les bénéficiaires dans les démarches relatives à leurs parcours d'insertion professionnel (France travail, Structures de l'insertion par l'activité économique,.) - Créer des dynamiques collectives et individuelles en fonction du projet professionnel des personnes accompagnées et dans un cadre convivial - Faire le lien avec les partenaires et plus particulièrement les professionnels des structures IAE dans une perspective de relais visant à terme le recrutement des personnes - Assurer la traçabilité des activités réalisées et du suivi des bénéficiaires avec un reporting hebdomadaire à la direction - Participer aux réunions du projet TAND'EMploi et de l'association Vous devez être en situation de pouvoir : - Analyser une demande et les besoins exprimés par la personne, - Recréer du lien social et de l'identité sociale, - Accompagner le parcours de socialisation et d'éviter la désocialisation, - Travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire, - Concevoir et mettre en œuvre des interventions socioprofessionnelles et socioéducatives en s'appuyant notamment sur les activités de réemploi - Anticiper et faire face aux situations de crise et mettre en place des médiations. Compétences et formations : - Diplôme minimum de niveau 5 dans l'insertion professionnelle et sociale - Professionnel expérimenté, rigoureux, organisé, réactif, autonome et polyvalent - Capacité à manager et à innover - Capacités relationnelles et pédagogiques permettant la montée en compétence des personnes accompagnées en transition professionnelle - Capacité d'écoute et de dialogue - Autonomie, travail en équipe et discrétion professionnelle - Maîtrise de l'informatique Rémunération : Salaire négociable selon la CCN 15 mars 1966 et la reprise d'ancienneté (salaire de base avec prime ségur : 2156 € brut) Territoire d'intervention Nevers Agglomération et sur la Nièvre Les horaires sont en journée sur 4.5 jours du lundi au vendredi sauf nécessité de service. 8 semaines de congés annuels Poste à pourvoir à compter de 13 avril 2026

La résidence La Maisonnée accueille 30 résidents, en deux maisonnées de 15 personnes, véritables lieux de vie, organisés autour d'une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l'espace repas, dans un esprit « comme à la maison ». La Maisonnée accueille une diversité de profil d'autonomie, grâce à ses 22 places médicalisées et 8 places autonomie. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d'accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d'animation riche, porté par l'animatrice avec l'implication de tous les agents de la résidence. Descriptif de votre poste. Au sein d'une équipe composée de 15 personnes (soignants et agents d'accompagnement), sous l'autorité de l'Infirmière responsable de la résidence, l'aide-soignant(e) assure les actes de soins, de confort et d'hygiène corporelle auprès des résidents, dans un souci de respect de la dignité et du maintien de leur autonomie. Vos missions. - Vous assurez les soins d'hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher.). - Vous assisterez à l'entretien de l'environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins.). - Vous interviendrez à l'évaluation et accompagnez la perte d'autonomie. - Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées. - Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins. - Vous contribuez aux réunions d'équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. - Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action. Votre profil. Vous disposez d'un diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS), ou d'accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d'aide-soignant, en contrat d'apprentissage. Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d'écoute. Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s'ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d'aide à la mobilisation des personnes. Rémunération brute mensuelle : 2370 € hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30. Travail le week-end selon le planning établi. Pour les saisonniers âgés de 16 à 18 ans, une autorisation parentale sera requise. Modalités de recrutement. Emploi saisonnier, à temps complet, à pourvoir sur la période estivale. Candidature : CV et lettre de motivation à adresser avant le 17/05/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au Président du CIAS Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines - 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU-VENDEE Contact : Solange LEMOINE, Infirmière responsable de site, 02 51 46 30 22

La résidence Le Repos La résidence le Repos accueille 24 résidents présentant des troubles cognitifs type Alzheimer. Véritable lieu de vie, organisée autour d'une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l'espace repas, dans un esprit « comme à la maison ». Le Repos accueille les résidents dans un souci de maintien des capacités cognitives et dans le respect du rythme de chacun. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d'accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d'animation riche, porté par l'animatrice avec l'implication de tous les agents de la résidence. Descriptif de votre poste. Au sein d'une équipe composée de 18 personnes (soignants et agents d'accompagnement), sous l'autorité de l'Infirmière responsable de la résidence, l'aide-soignant(e) assure les actes de soins, de confort et d'hygiène corporelle auprès des résidents, dans un souci de respect de la dignité et du maintien de son autonomie. Vos missions. - Vous assurez les soins d'hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher.). - Vous assisterez à l'entretien de l'environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins.). - Vous interviendrez à l'évaluation et accompagnez la perte d'autonomie. - Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées. - Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins. - Vous contribuez aux réunions d'équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. - Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action. Votre profil. Vous disposez d'un diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS), ou d'accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d'aide-soignant, en contrat d'apprentissage. Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d'écoute. Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s'ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d'aide à la mobilisation des personnes. Rémunération brute mensuelle : 2370 € hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30. Travail le week-end selon le planning établi. Pour les saisonniers âgés de 16 à 18 ans, une autorisation parentale sera requise. Modalités de recrutement. Emploi saisonnier, à temps complet, à pourvoir sur la période estivale. Candidature : CV et lettre de motivation à adresser avant le 17/05/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au Président du CIAS Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines - 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU-VENDEE Contact : Manuela SAVARY, coordinatrice des Ressources Humaines, 07 72 44 30 73

Implantée à Échirolles, dans la métropole de Grenoble, la RéPAC La Rampe et La Ponatière gère deux salles de spectacles : La Rampe avec une capacité de 739 places modulables et La Ponatière, petite salle intimiste de 171 places. Elle propose une programmation pluridisciplinaire (danse, théâtre, musiques, cirque, jeune public et formes mêlant plusieurs disciplines.) avec une trentaine de spectacles et une soixantaine de représentations par saison (octobre à mai), ainsi que des actions culturelles à destination de tous les publics et des résidences d'artistes, piliers du projet développé par Joséfa Gallardo. MISSIONS Sous la responsabilité du/de la secrétaire général(e) et en lien étroit avec le pôle des publics, la personne assure le bon fonctionnement de la billetterie sur les plans organisationnel, technique et administratif. Elle gère la vente et la réservation des billets et abonnements (au guichet, par téléphone, en ligne et via des dispositifs partenaires), suit l'évolution des ventes et veille au respect des jauges et des quotas, notamment pour les spectacles en placement numéroté. Elle paramètre et administre le logiciel de billetterie et la plateforme de vente en ligne, assure la gestion des listes d'attente et procède à la clôture des séances. Elle prend également en charge la gestion des réservations de groupes et de partenaires (collectivités, établissements scolaires, associations, CSE.), établit devis et factures, et assure le suivi des dispositifs spécifiques comme les pass culturels. Elle fait le lien avec les partenaires et les prestataires techniques liés à la billetterie et à l'accueil. La personne est responsable de la gestion du matériel et des fournitures de billetterie (stocks, maintenance courante des équipements, signalement des dysfonctionnements) et anticipe les besoins liés à la saison. Elle participe au suivi comptable (régie recettes) avec le service administration : contrôle quotidien des caisses, gestion des encaissements, transmission des pièces comptables et respect des procédures financières. Elle assure également l'accueil physique et téléphonique des publics : ouverture et fermeture de l'accueil, gestion du standard et des mails billetterie, information et conseil aux spectateurs, gestion du courrier et du matériel d'accueil. Elle veille à la qualité et à la convivialité des espaces d'accueil en mettant à jour les supports de communication et l'affichage. Enfin, elle contribue aux relations publiques et aux actions de communication : suivi des groupes partenaires, mise à jour de la base CRM, préparation de mailings, participation à l'accueil lors des représentations et soutien ponctuel aux actions culturelles. Elle prend part aux réflexions stratégiques du pôle des publics et participe à la vie générale du théâtre. Les missions peuvent évoluer selon les besoins de la structure et de son projet. PROFIL & COMPÉTENCES - Niveau Bac +2 minimum - Connaissance des règles de comptabilité publique (régie de recettes) - Maîtrise d'un logiciel de billetterie du spectacle vivant (Rodrigue serait un plus) - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Open Office, thunderbird...) - Sens de l'accueil, du contact et du service - Sens de l'organisation et rigueur - Intérêt pour le spectacle vivant CONDITIONS DU POSTE & AUTRES INFORMATIONS - CDI à temps complet annualisé - Rémunération : selon la CCNEAC (groupe 5) et selon expérience - Compléments de salaire/avantages : 13ème mois + mutuelle entreprise - Travail posté à l'accueil-billetterie - Permanences accueil-billetterie alternées lors des spectacles ** Poste à pourvoir immédiatement ** ** Pour postuler, joindre IMPERATIVEMENT une lettre de motivation à votre CV **