Om oss

Hjemmetjenesten i Indre Østfold kommune gir tjenester i form av hjemmesykepleie. Tjenesten skal bidra til at flest mulig skal få bo hjemme lengst mulig i eget hjem med fokus på livskvalitet og mestring i egen hverdag. Hjelpebehovet varierer, alt fra trygghetsalarm til behov for avansert sykepleie og behandling som tidligere ble gitt av spesialisthelsetjenesten. 

Hjemmetjenesten avdeling 3 i Trøgstad er én av ni avdelinger i Indre Østfold kommune. Avdelingen er underlagt enhet Hobøl/Spydeberg/Trøgstad/Natt/Praktisk bistand, og har base i funksjonelle og flotte lokaler i Skjønhaug sentrum. Hjemmetjenesten i Trøgstad ivaretar brukere i Skjønhaug, Båstad, Havnås og Tosebygda.

Bli en del av oss i hjemmetjenesten!

Om stillingen

Hjemmetjenesten i Trøgstad søker to engasjerte helsefagarbeidere/sykepleierstudenter til arbeid hver tredje helg.

Vi har følgende behov:

• Vikariat 12,20 % 
• Vikariat 12,20 %

I hjemmetjenesten legger vi stor vekt på et godt arbeidsmiljø, samarbeid, respekt og støtte til hverandre. Sammen skal vi levere trygge og gode tjenester til våre brukere.

Som vår nye kollega vil du få spennende faglige utfordringer og gode muligheter for utvikling, blant annet gjennom kurs i HLR, håndtering av vold og trusler, samt faglunsjer med aktuelle temaer.

I det daglige arbeidet benytter vi arbeidsverktøyene Gerica, LMP og GAT.

Arbeidsoppgaver 

Som helsefagarbeider/sykepleierstudent hos oss vil du blant annet jobbe med

• grunnleggende pleie, observasjoner og vitale målinger
• oppfølging av brukere som bor i eget hjem i alle aldersgrupper og med individuelle behov
• oppfølging av velferdsteknologi
• daglig vurdering av brukerens hjelpebehov, planlegging og iverksetting av tiltak
• å kommunisere med brukere og pårørende
• å samarbeide med kollegaer og bidra positivt til et godt arbeidsmiljø
• å arbeide etter tiltaksplaner og dokumentasjon i Gerica
• tverrfaglig samarbeid

Andre oppgaver kan tillegges stillingen etter behov.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider (HPR-nummer må oppgis i søknaden) eller er sykepleierstudent (bekreftelse fra studiested vedlegges i søknaden)
• gode IKT- kunnskaper
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• førerkort klasse B

Stillingen er fortrinnsvis rettet mot helsefagarbeidere og sykepleierstudenter. Ved mangel på kvalifiserte søkere fra disse gruppene vil også kandidater med annen relevant fagbakgrunn eller studenter innen relevante utdanningsløp kunne bli vurdert. Dokumentasjon på profesjon eller studieforhold skal vedlegges søknaden.

Sykepleierstudenter med studiestart høst 2026 kan også søke og tas med i vurderingen.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er positiv og blid med ønske om det beste for brukere og kollegaer
• har gode faglige kunnskaper og har evne til grunnleggende pleie, observasjoner og vitale målinger
• har gode samarbeidsevner
• bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø 
• er selvstendig og fleksibel
• jobber systematisk, strukturert og tar ansvar
• er positiv til velferdsteknologi
• ser muligheter framfor begrensninger og er løsningsorientert 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://youtu.be/bgvaLJOquCs

Hos oss får du

• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter 
• tjenestebil til disposisjon i arbeidstiden
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Har du et stort hjerte for barn og unge, og lyst til å utgjøre en forskjell i Østbyen ?

Barne- og familietjenesten Østbyen, Trondheimshjelpa har fra 1. september 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som terapeut.; en stilling for deg som brenner for forebygging, målrettet arbeid og gode oppvekstvilkår.

I Barne- og familietjenesten (BFT) Østbyen jobber vi hver dag for at barn, unge og deres familier skal ha gode liv. Vi er kommunens samlede tjeneste for aldersgruppen 0–23 år, og hos oss finner du helsestasjon, skolehelsetjeneste, barneverntjeneste og Trondheimshjelpa under samme tak. Vi er en del av Byrådsavdelingen for sosiale tjenester i Trondheim kommune. Hos oss jobber vi tverrfaglig for å sikre at barn og unge får riktig hjelp til riktig tid, uten at de må klatre over høye terskler eller stå i lange køer.

Hva er Trondheimshjelpa?
Trondheimshjelpa er vår lavterskel psykisk helsetjeneste. Vi baserer oss på en helhetlig forståelse av mennesket og har en grunnleggende tro på at alle har ressurser i seg selv og sitt nettverk. Hos oss er det sentrale spørsmålet alltid: «Hva er viktig for deg?» 

Hvilke oppgaver ligger til denne stillingen

Vi jobber både direkte med gravide, barn, unge og familier, og indirekte gjennom veiledning og systemrettet arbeid i barnehager og skoler. Vi er en tjeneste i utvikling, og vi håper du vil være med på å forme hvordan vi best kan hjelpe flest mulig.

Trondheimshjelpa har høy kompleksitet i oppgaver og kompetansekrav, så kompetanse på og erfaring med å jobbe med psykisk helse hos barn og unge (herunder milde til moderate psykiske vansker, kartlegging, forebygging og behandling) er viktig for oss.

Hvilken kompetanse er viktig i denne stillingen

Trondheimshjelpa Østbyen har nå behov for følgende sammensetning av kompetanse på avdeling:
Avdelingen har behov for styrking av  miljøterapeutiske ferdigheter og kulturell forståelse og kunnskap om minoriteter som strever med fattigdom og utenforskap, og har behov for ansatte som ønsker å arbeide som familieveileder/miljøterapeut sammen med disse familiene.  Vi søker deg som har erfaring fra denne type arbeid gjennom å jobbe med hele familier, systemisk tenkning, psykosomatikk- og reguleringskompetanse, traumekompetanse, (derav traumebevisst omsorg), tilknytning, og er en tverrfaglig/tverrsektoriell lagbygger.

Ut i fra dette vil vi ha krav om:

• Minst 3-årig relevant sosialfaglig eller helsefaglig utdanning (for eksempel sosionom, barnevernspedagog, vernepleier, sykepleier)
• Erfaring fra arbeid med familier med innvandrerbakgrunn
• Kompetanse og erfaring på multikulturell forståelse og , eller motivasjon for å utvikle dette
• Erfaring med miljøterapeutisk arbeid i hjemmene til folk
• Kunnskap om psykisk helse, traumeforståelse og rus
• Erfaring fra tverrfaglig teamarbeid 
• Gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig; annen språk- og kulturkompetanse er en fordel
  

Vi ser etter deg som også

• har sterkt engasjement for familier med innvandrerbakgrunn. Helhetlig tilnærming til menneskers utfordringer
• har god relasjonell kompetanse og evne til å skape trygghet, allianse og tillit på familiens premisser
• har et utviklingsfokus og er  opptatt av helhetstenkning og tverrfaglig samarbeid i klinisk arbeid
• er robust, fleksibel og løsningsorientert – tåler uforutsigbarhet, nybrottsarbeid og komplekse saker
• har fokus på å aktivere innbyggers nettverk
• er selvstendig, samtidig som du trives med tett tverrfaglig samarbeid
• er strukturert, med god gjennomføringsevne og evne til å arbeide langsiktig
• er tydelige etiske og profesjonelle holdninger, og trygg i muntlig og skriftlig formidling

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Hvorfor skal du velge oss

• Vi har et trivelig arbeidsmiljø med vekt på engasjement og arbeidsglede
• Du vil få varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Du vil få gode muligheter for faglig utvikling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Det er gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Enheten har fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitidsordningen i Trondheim kommune. 

Kontaktinformasjon

Torhild Olsen Husby, Avdelingsleder , 47463663

Arbeidssted

Peder Falcks veg 31
7044 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5137373774
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 08.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved Seksjon for regnskap og prosjektøkonomi er det ledig en stilling som seniorkonsulent/førstekonsulent. Du vil bli en del av et erfarent team på totalt 7 medarbeider som håndterer inngående faktura for NTNU.

Som vår nye medarbeider vil du ta del i NTNUs oppfølging av inngående faktura. NTNU har 100 000 inngående faktura i året og har over 10 000 leverandører. 

I stillingen vil du vil opparbeide en spisskompetanse på å behandle inngående faktura og regnskapsmessige problemstillinger knyttet til dette. Du vil også ha mye kontakt med innkjøpere i organisasjonen og våre leverandører. 

Stillingen rapporterer til seksjonssjef i Seksjon for regnskap og prosjektøkonomi. Arbeidssted er i Trondheim.

Hva går jobben ut på?

• Håndtering av inngående faktura fra mottak til betaling
• Oppfølging av leverandører
• Brukerstøtte knyttet til inngående faktura og leverandørvedlikehold 
• Håndtering av purringer og inkasso

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Det kreves høyere økonomisk utdanning på bachelor-nivå. Lengre relevant praksis kan kompensere for utdanningskravet.
• Meget gode norskkunnskaper
• Gode ferdigheter i bruk av dataverktøy

Det en fordel om du har

• Erfaring med regnskapsarbeid
• Erfaring med service/brukerstøtte
• Erfaring med systemer for regnskap og/eller fakturabehandling
• Gode engelskkunnskaper

Personlige egenskaper 

• Du høy grad av serviceinnstilling og er flink til å bygge relasjoner 
• Du har interesse for økonomi og regnskapsarbeid
• Du tar initiativ og kan jobbe selvstendig
• Du er strukturert og systematisk
• Du kommuniserer godt, muntlig og skriftlig
• Du trives med å håndtere mange oppgaver samtidig 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

Stillingen lønnes normalt som førstekonsulent (kode 1408) fra kr. 550 000,- til kr. 630 000,-  eller seniorkonsulent (kode 1363) fra kr. 600 000,- til kr. 680 000,-.

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansattloven, og elektronisk lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

 Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde :

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• vitnemål
• ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Knut Arne Kissten tlf. 91897013, e-post knut.kissten@ntnu.no. 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 15.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Avdeling for  utvikling, økonomi og virksomhetsstyring (AUV-ØK) er en avdeling i Fellesadministrasjonen. 

Avdeling for utvikling, økonomi og virksomhetsstyring (AUV-ØK) har rundt 115 årsverk. Avdelingen har ansvar for strategisk utvikling, styring og etterlevelse. Hos oss får du jobbe tett på organisasjon og ledelse, og bidra til effektiv drift og utvikling i en stor og kompleks kunnskapsorganisasjon. Vi er opptatt av faglig kvalitet, samarbeid og kontinuerlig forbedring, og skal være en tydelig og kompetent støttespiller for hele NTNU.

Om stillingen

Vi i Statens vegvesen søker prosjektleder for vegdriftskontrakter og fagkontrakter i område Oslo, Østfold og deler av Buskerud og Akershus. Stillingen er plassert i divisjon Drift og vedlikehold og i seksjon Drift øst 2 som per nå består av 30 dyktige medarbeidere. 

Kontorsted for stillingen er fortrinnsvis Oslo, men andre lokasjoner i området kan vurderes. 

Arbeidsoppgaver

Som prosjektleder vil du få overordnet ansvar for utarbeidelse av konkurransegrunnlag og kontrahering av vegdriftskontrakter og fagkontrakter. Dette innebærer blant annet tett kontakt med avdeling Kontrakt og Marked. Videre omfatter oppgaven oppfølging av driftskontraktene og sørge for at byggelederne får støtte til faglige, kontraktuelle og samarbeidsmessige utfordringer – internt og mot våre entreprenører.

Dette innebærer blant annet: 

• Ansvar for å lede prosess med fornyelse av kontrakter gjennom utarbeidelse av konkurransegrunnlag og styringsdokumenter samt kontrahering.
• Sikre leveranse gjennom at byggherreorganisasjonen følger opp og utarbeider kontraktene med fokus på HMS, kvalitet, økonomi og fremdrift.
• Støtte byggelederne i faglige, kontraktuelle og samarbeidsmessige spørsmål og utfordringer.
• Samarbeide godt med prosjektleder Veg, Elektro og seksjonsledere for å sikre god koordinering på seksjonen og i avdelingen.
• Utarbeide beslutningsunderlag og presentasjoner
• Utarbeide kalkyler og bidra med oppfølging av økonomisk budsjett, prognose og regnskap, samt rapportering og dokumentasjon 
• Ivareta oppgaver som går på tvers av driftskontraktene og seksjonens øvrige kontrakter og ansvarsområder, blant annet beredskap
• Håndtere mediehenvendelser.

Det må påregnes noe reisevirksomhet. Stillingen innehar ikke personalansvar.

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Kompetansekrav: 

• Minimum 3 år høyere utdanning fra universitet eller høyskole innen relevant fagområde. Omfattende og relevant erfaring kan kompensere for manglene formell utdanning. 
• Er god til å formulere deg skriftlig og muntlig på norsk
• Førerkort kl. B

Det er en fordel om du:

• Har erfaring fra flere faser av samferdselsprosjekter, som planlegging, prosjektering, bygging, utvikling av kontrakter og styring av entrepriser.
• Solide digitale ferdigheter
• Gode kommunikasjonsferdigheter
  
  Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra NOKUT (www.nokut.no).

Vi legger vekt på at du:

• Er en samlende og støttende lagspiller som bidrar til å utvikle medarbeidere og fagmiljø. 
• Har evne til å se helhet, prioritere riktig og håndtere flere parallelle prosesser samtidig. 
• Er trygg i dialog med entreprenører, samarbeidspartnere og interne interessenter. 
• Er beslutningsdyktig og evner å stå i krevende faglige og kontraktuelle vurderinger. 
• Har god gjennomføringsevne og sørger for god fremdrift i prosesser. 

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.

Divisjon drift og vedlikehold i Statens vegvesen gjør noe av det viktigste man kan gjøre for samfunnet og miljøet: Nemlig å ta vare på det vegnettet vi allerede har. Drift og vedlikehold har ansvaret for løpende helårlig drift av 10.600 kilometer riksveger, inkludert ferje. Vi er en digital, kompetent og profesjonell veieier som tar vare på og utvikler riksveiene, samt ivaretar etatens beredskapsansvar på vei. Drift og vedlikehold har rundt 1200 medarbeidere over hele landet, og en årlig omsetning på om lag 18 milliarder kroner.

Om stillingen

Drift og vedlikehold i Statens vegvesen har ansvar for å forvalte veieierskapet på riks- og europaveger. Vi søker nå en brannvernleder (tunnel) til Område Øst, organisert i seksjon Drift øst 2.

Stillingen er en faglig støttefunksjon for tunnelforvalterne i område øst og skal bidra til å sikre en enhetlig og systematisk oppfølging av tunnelsikkerhet, beredskap og samhandling med nødetatene.Som brannvernleder vil du få ansvar for en portefølje tunneler i område øst

Arbeidssted vil være på våre lokaler enten i Oslo, Drammen, Moss eller på Lillehammer.

Det må påregnes noe nattarbeid og reisevirksomhet i forbindelse med øvelser, tilsyn og oppfølging av tunnelporteføljen.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder for stillingen. 

• Tilrettelegge, gjennomføre og evaluere beredskapsøvelser i tråd med øvelsesplanen, samt drive opplæring av aktuelle brannvesen
• Samarbeide tett med brann- og andre redningsetater
• Utarbeide og oppdatere beredskapsplaner
• Bistå ved tilsyn, inspeksjoner, stikkprøvekontroller og tester.
• Følge opp funn og avvik etter inspeksjoner og tilsyn
• Delta i arbeidet med risiko- og beredskapsanalyser
• Bidra inn i utbyggingsprosjekter med faglige vurderinger og innspill ved planlegging av nye tunneler og oppgradering av eksisterende tunneler. 
• Følge opp FDV-Systemer og visse tunneldata i NVDB.

Andre arbeidsoppgaver vil også kunne inngå i stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole (minimum 3 år) innen fagområde som er relevant for arbeidsoppgavene. Lang og relevant erfaring vil kunne kompensere for manglende formell utdanning. 
• Kunnskap og erfaring med relevante lover, forskrifter og regelverk.
• Er god til å formulere deg skriftlig og muntlig på norsk
• Førerkort kl. B

Det er i tillegg ønskelig at du har: 

• Erfaring fra brannforebyggende arbeid innen samferdselssystemer, eller erfaring med sikkerhet, beredskap eller risikostyring i andre sammenhenger.
• gode digitale ferdigheter, for eksempel i MS Office og Adobe
• Interesse for eller erfaring med innovasjon, digitalisering og bruk av ny teknologi 
• Kjennskap til tunnelsikkerhet og beredskapsarbeid i komplekse anlegg

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

Personlige egenskaper: 

• Arbeider strukturert og selvstendig 
• Har god gjennomføringsevne 
• Samarbeider godt med både interne og eksterne aktører 
• Er trygg i faglige vurderinger og kommunikasjon 

Har høy bevissthet rundt sikkerhet og samfunnsansvar

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.

Divisjon drift og vedlikehold i Statens vegvesen gjør noe av det viktigste man kan gjøre for samfunnet og miljøet: Nemlig å ta vare på det vegnettet vi allerede har. Drift og vedlikehold har ansvaret for løpende helårlig drift av 10.600 kilometer riksveger, inkludert ferje. Vi er en digital, kompetent og profesjonell veieier som tar vare på og utvikler riksveiene, samt ivaretar etatens beredskapsansvar på vei. Drift og vedlikehold har rundt 1200 medarbeidere over hele landet, og en årlig omsetning på om lag 18 milliarder kroner.

Habilitering har til oppgave å levere helse- og omsorgstjenester til personer med funksjonsnedsettelser, tilpasset den enkeltes funksjonsnivå og egenmestring. Tjenesten er organisert i 7 avdelinger, - nord, sør, øst, vest, sentrum, barneboliger og avlastning. Tjenesten er opptatt av å ha kvalitet på helse- og omsorgstjenestene, og kompetansen brukes på tvers av virksomhetene. Tjenesten er i utvikling og omstilling, nye boliger planlegges, og velferds- og trygghetsteknologi implementeres i stor grad. Tjenesten har startet med positiv atferdsstøtte (PAS). Arbeidsgiver vil kunne disponere og tilsette aktuelle søkere til virksomheter i tjenesten der det er behov for deres kompetanse. Les mer om habilitering på www.grimstad.kommune.no.

Habilitering sør gir i dag tjenester til voksne fra 18 år og oppover i HDO. Vi søker en engasjert og faglig dyktig kollega til vårt tverrfaglige team!

Som vernepleier hos oss får du muligheten til å jobbe med 6 voksne i ulike livssituasjoner og bidra til at de får et bedre og mer meningsfullt liv. Vi ser etter deg som er omsorgsfull, selvstendig og som brenner for å gjøre en forskjell for mennesker med spesielle behov, som personer med autisme og ulike atferdsutfordringer. Vi arbeider målrettet med alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK) og positiv atferdsstøtte(PAS).
Arbeidsoppgavene er spennende, faglig utfordrende og varierte, ingen dager er like, selv om rutinene er faste og forutsigbare. Vi har dyktige ansatte med mange års erfaring i feltet.

Vi har som målsetting å bidra til at den enkelte beboer har en aktiv og meningsfull hverdag, der trivsel, selvbestemmelse og mestring tillegges stor vekt. Vi ønsker å være en attraktiv arbeidsplass med engasjerte og myndiggjorte medarbeidere. Vi er en stabil personalgruppe med godt arbeidsmiljø. I vår virksomhet bor beboerne i tilrettelagte leiligheter og de har egne biler. Som ansatt hos oss vil du være involvert i aktiviteter som innebærer bruk av beboernes egne kjøretøy, enten for å støtte dem i daglige aktiviteter eller ved behov for transport til og fra avtaler.

Tenker du dette er jobben for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg. 

Grip muligheten til å bli med oss på å utvikle en tjeneste som virkelig gjør en forskjell.

Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden. Politiattest må fremvises ved tilsetting. Kun elektroniske søknader blir behandlet.

Arbeidsoppgaver

• Levere helhetlige helse- og omsorgstjenester til tjenestemottakere
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver med hovedvekt på målrettet miljøarbeid og relasjonsbygging
• Praktisk bistand, tilrettelegging for aktivitet, opplæring, pleie, stell og veiledning til beboerne i deres hjem
• Individuell tilrettelegging og oppfølging av personer med autisme, utviklingshemming, alvorlige atferdsvansker (PAS) og behov for ASK
• Arbeide systematisk med personer som har alvorlige atferdsvansker (PAS), som kan innebære atferd som er utfordrende eller utagerende. Dette kan inkludere fysiske eller verbale utbrudd, selvskading eller annen atferd som kan være vanskelig å håndtere
• Utarbeidelse og oppfølging av tiltak og planer knyttet til hver beboer
• Samarbeid med beboer, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Veiledningsansvar for studenter og øvrig personal
• Primærkontaktansvar
• Koordinatoroppdrag
• Medikamentansvar
• Oppfølging i KHOL, Kap. 9
• Arbeide i vårt fagsystem, Gerica

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier
• Kunnskap og erfaring fra arbeid med med mennesker med funksjonsnedsettelser vektlegges
• Erfaring med arbeid med personer med autisme, alvorlige atferdsvansker (PAS) og/eller som har behov for ASK er ønskelig, men ikke et krav
• Ønskelig med kjennskap til Gerica
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig meget godt
• Førerkort klasse B, manuelt gir er en fordel

Personlige egenskaper

• Brukerorientert og engasjert
• God forståelse for relasjonsarbeid og det å bygge relasjoner
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å tilpasse kommunikasjonen til den enkelte
• Evne til å jobbe selvstendig, være fleksibel og ta initiativ
• Interesse for faglig utvikling og kompetanseheving innenfor fagområdene nevnt over.
• Trygg på egne faglige ferdigheter
• Høy etisk bevissthet
• Motta veiledning og kunne veilede andre
• God struktur og evne til å igangsette og fullføre oppgaver
• Være en pådriver og ta på seg ansvarsoppgaver for avdelingen
• Evne til å håndtere stress, atferd som utfordrer og uforutsette hendelser
• Reflekterende og lærevillig
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• God opplæring
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø, med spennende og varierte arbeidsoppgaver, med fokus på tverrfaglig samarbeid.
  
• En jobb i tverrfaglig team med dyktige kollegaer
  
• To-delt turnus; dag, kveld og mulighet for langvakter (12,5t), med arbeid hver 3. helg.
  
• Lønn etter gjeldende tariff
  
• Gode pensjons -og forsikringsordninger i KLP

Kontaktinformasjon

Hilde Andersen Sundhordvik, Virksomhetsleder, +47 48121806

Arbeidssted

Holteveien 12
4886 Roresand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 4962994532
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Vil du være med på å forme morgendagens samferdsel i Trondheim? 

Mobilitets- og Samferdselsenheten søker nå etter en rådgiver til strategiavdelingen til en fast 100 prosent stilling. Vårt oppdrag er å realisere kommunens miljø- og samfunnsmål og vedtatte politikk innenfor samferdsel og mobilitet. 

I avdelingen jobber vi med overordnede planer for kommunens samferdselsarbeid, gjennomfører utredninger og svarer på politiske bestillinger.  
Enheten er del av virksomhetsområdet Miljø, næring og samferdsel. Vi er en ambisiøs enhet med ansvar for kommunens samferdselsplaner, og er et av Norges fremste fagmiljø innenfor fagområdet. Mobilitets- og samferdselsenheten er også Trondheim kommunes representant i miljøpakkesamarbeidet og ansvarlig for planlegging og gjennomføringen av samferdselsprosjekter i regi av Miljøpakken.

Hos oss består arbeidshverdagen av varierte oppgaver og stadig nye spennende utfordringer. Her vil du bli del av et inkluderende, positivt og framoverlent kompetansemiljø med sterk motivasjon for å løse vårt viktige samfunnsoppdrag. 

Enheten består av 35 engasjerte og faglig dyktige ansatte som jobber med å utvikle byen vår til en bedre by å bo og ferdes i.

Arbeidsoppgaver

Som rådgiver i strategiavdelingen vil du være sentral i de overordnede prosessene på enheten. Du vil ha ansvar for å utvikle, forankre og følge opp strategier og planer i tråd med kommunens mål. 

Dine oppgaver vil bestå av: 

• Lede og bidra i overordnede utredningsarbeid innenfor mobilitet og samferdsel.
• Svare ut samferdselsfaglige bestillinger og spørsmål fra politisk ledelse, samt forberede beslutningsgrunnlag av høy kvalitet.
• Bistå inn i eksterne prosesser gjennom miljøpakkesamarbeidet.
• Bidra til enhetens overordnede porteføljestyring, og sikre fremdrift og måloppnåelse i tråd med Miljøpakkens ambisjoner og Trondheim kommunes mål.
• Fasilitere gode interne prosesser som sikrer fremdrift, samhandling og kvalitet i enhetens ulike prosjekter.

Kvalifikasjoner

Vi ønsker at du har erfaring med plan- og utredningsarbeid, kjenner samferdselsfeltet og har god forståelse for roller og prosesser. 

Krav til deg: 

• Relevant utdanning på minimum masternivå innenfor fagområdet, for eksempel fysisk planlegging, samfunnsgeografi, transport/samferdsel og byplanlegging. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  
• Erfaring med overordnede planer og/eller byplanlegging, gjerne med fokus på planlegging av samferdsel. 
  
• Meget gode fremstillingsevner på norsk, både skriftlig og muntlig.
  
• I tillegg er det er en fordel om du har erfaring med å arbeide i en politisk styrt organisasjon.

Personlige egenskaper

Vi ønsker deg som evner å tenke strategisk og analytisk. Du tilegner deg kunnskap raskt og har lett for å tilpasse deg nye situasjoner og nye tankesett. 

Du må ha evne til å jobbe selvstendig og drive oppgaver og prosesser fremover.

Vi jobber ofte i prosjektgrupper, noe som krever gode samarbeidsevner, og evne til å bygge relasjoner. Du er engasjert, har drivkraft og initiativ, liker å tilegne deg kunnskap og forståelse for feltet du jobber innenfor. 

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for å påvirke egen arbeidshverdag
• være med å gjøre en forskjell for å nå klimamålene med fokus på grønn mobilitet
  
• konkurransedyktige betingelser

Vi verdsetter våre ansatte høyt og vil at folk skal trives hos oss og har derfor fokus på god balanse mellom fritid og arbeid. Alle våre ansatte tilbys fleksitidsordning. Hos oss vil du få jobbe med spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et uformelt, erfarent og tverrfaglig miljø.

Vi tilbyr lønn basert på sentrale tarriffavtaler og trondheim kommiune lokale lønnspolitikkmed fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut i fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Dersom du er kvalifisert og nysgjerrig på stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre ansatte og stille de spørsmålene du ønsker for å finne ut om vi er en god match. Dette for at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss.

Ser frem til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Siv Maren Sandnæs, Avdelingsleder, +47 97028529
Ingeborg Grønning, Enhetsleder, +47 93223578

Arbeidssted

Prinsens gt. 49
7011 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5144252263
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Bli med på å forme vår nye spesialavdeling for personer med demens og APSD !

Ser du løsninger der andre ser utfordringer? Er du en faglig trygg helsefagarbeider som motiveres av komplekse situasjoner? Vi søker deg med et skarpt klinisk blikk og et brennende engasjement for pasientene til vår nyopprettede miljøavdeling på Ladesletta helse- og velferdssenter

Vi søker etter en helsefagarbeider med et brennende engasjement for demensomsorg til en 100% fast stilling i todelt turnus .

Om avdelingen
Miljøavdelingen er en spesialavdeling i 1. etasje, skreddersydd for pasienter med demens og utfordrende atferd (APSD). Her står personsentrert omsorg i sentrum. Vi bruker miljøet, hverdagsaktiviteter og fysiske omgivelser aktivt for å skape trygghet, struktur og forutsigbarhet.
Vi jobber etter TID-modellen (Tverrfaglig intervensjonsmodell ved utfordrende atferd ved demens). Siden vi prioriterer tett bemanning, har vi tid til å se hele mennesket bak diagnosen.

Hvorfor velge oss?
Som helsefagarbeider hos oss blir du en del av et tverrfaglig miljø preget av høy kompetanse og gjensidig støtte. Vi tilbyr:
Faglig fellesskap: Vi jobber tverrfaglig og du vil bli en del av et team med kompetente sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter og helsefagarbeidere.

Innflytelse: En unik mulighet til å være med på å forme og videreutvikle driften av en nyopprettet avdeling.

Spesialisering: Mulighet til å delta i ressursgrupper innen kreftomsorg/palliasjon, demens og utfordrende atferd, smittevern eller forflytning.

Tid til pasienten: En bemanning som tillater faglig fordypning og relasjonsbygging.

Ekstern faglig støtte: Samarbeid med Ressurssenter for demens, som sikrer tilgang på veiledning og kompetanseutvikling innen demens og APSD.

Vil du være med på laget vårt? Vi gleder oss til å høre fra deg som vil bidra til at våre pasienter får en trygg og verdig hverdag!

For ytterligere informasjon, se:
- Vår Facebook-side
- Se dette YouTube-klippet om hvordan det er å jobbe i kommunehelsetjenesten. 

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Behandling, observasjon og pleie
• Dokumentasjon og oppfølging av pasienter
• Legemiddelhåndtering
• Bidra til et godt pårørendesamarbeid
• Helhetlig pasientforløp med primærkontaktansvar 
• Faglig utvikling av enheten

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent helsefagarbeider eller tilsvarende.
• Evne til å arbeide systematisk og strukturert
  
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
  
• Gode IT-kunnskaper.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Har fokus på kvalitet og holde seg faglig oppdatert
  
• Er kjent med med HPF (helhetlig pasientforløp) i Trondheim kommune, og trives i rollen som primærkontakt.
  
• Jobber strukturert og målrettet
  
• Har godt humør og være bevisst sitt bidrag til å skape et positivt arbeidsmiljø
  
• Har god samhandlingskompetanse og fokus på brukermedvirkning
  
• Kan jobbe selvstendig og i samarbeid med andre
  
• Er en aktiv bidragsyter til vårt gode arbeidsmiljø
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet
  
• Gode muligheter for kompetanseheving/ fagutvikling og selvstendige arbeidsoppgaver
  
• Deltakelse på ProAct-kurs, med instruktører fra egen enhet
  
• Enheten har flere ressursgrupper innen blant annet utfordrende atferd, smittevern, diabetes og ernæring, forflytning med mer. Du vil få mulighet til å delta i en ressursgruppe utfra egen interesse, og få rollen som ressursperson.
  
• Et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø med fokus på inkludering
  
• Kalenderplan med mulighet for å påvirke egen turnus
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lotte Mentzoni, Avdelingsleder , 97850811
Christina Arntzen Kolstad, Avdelingssykepleier , 48131985

Arbeidssted

Lade alle 80
7041 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5147071860
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi har ledig 100% fast stilling som sykepleier. Stillingen inngår i for tiden todelt turnus med arbeid hver tredje helg.

Om arbeidsplassen
Ekren HDO er en heldøgns omsorgsbolig som er spesielt tilpasset personer med demens. Det er to avdelinger i bygget. Begge avdelinger har fellesarealer og uteområder. 

Vi har behov for deg som er en dyktig, kompetent og engasjert sykepleier og som ser muligher og ikke begrensninger. Vi ønsker at hver enkelt beboer skal oppleve å bli møtt med faglig kompetanse, omsorg og respekt i et inkluderende og trivelig bomiljø.
Tjenesten har fokus på kvalitet og utvikling. Bygget er relativt nytt og ble åpnet i juni 2022.

Om stillingen

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hadsel kommune ligger helt sør i Vesterålen, som en perle i grenseland mellom Vesterålen og Lofoten. Kommunens 574 kvadratkilometer er fordelt på fire øyer: Hadseløya, Austvågøya, Langøya og Hinnøya. Hadsel har 8400 innbyggere og er en kommune i vekst. Av disse bor om lag tre fjerdedeler på Hadseløya. Her ligger kommunens administrasjonssenter Stokmarknes, og tettstedet Melbu. Vi er veldig stolte av vår vakre natur, våre bruer, havet og vår kultur. Vi smykker oss med Møysalen, Vesterålens høyeste fjell (1262 meter over havet), Raftsundet og den majestetiske Trollfjorden, kulturhuset Hurtigrutens hus og Hurtigrutemuseet på Stokmarknes, Sildoljefabrikken på Melbu og kommunens mange kulturelle møteplasser gjennom året. Stokmarknes lufthavn, Skagen er en regional lufthavn i Hadsel kommune. Flyplassen ligger på Skagen, lengst sør på Langøya, ca. 5 km fra Stokmarknes.

Sterilforsyning Ålesund søkjer to sterilforsyningsteknikarar i 100% vikariat

Vil du jobbe i eit fagmiljø der nøyaktigheit, kvalitet og ansvar står i sentrum?
Vi søkjer deg som har auge for detaljar, arbeider strukturert og set høge krav til eige arbeid. Hos oss er presisjon avgjerande – fordi arbeidet vårt er ei føresetnad for god pasientsikkerheit.

I sterilforsyninga sikrar vi at kirurgiske instrument og medisinsk utstyr blir desinfisert, kontrollert, pakka og sterilisert i tråd med strenge faglege standardar og krav til kvalitet og sporbarheit.

Vi er i utvikling – og skal byggje ein moderne sterilsentral som står ferdig hausten 2027. Nye lokale vil gi optimale arbeidsforhold med oppdaterte løysingar for logistikk, rein/urein sone, sluser og avansert utstyr, inkludert automatiserte løysingar som lagerrobot. Dette legg til rette for effektiv drift og høg kvalitet, tilpassa framtidas krav til smittevern og pasientsikkerheit.

Hos oss blir du ein viktig del av eit sterkt fagmiljø med høge ambisjonar, der vi arbeider systematisk og støttar kvarandre for å sikre høg kvalitet og trygg pasientbehandling.

Arbeidsoppgåver

• Utføre desinfeksjon, kontroll, vedlikehald, pakking og sterilisering av kirurgisk utstyr, instrument og fleksible skop i tråd med gjeldande krav
• Gjennomføre nøyaktig demontering og montering av ureint og reint utstyr frå operasjon
• Utføre systematisk kontroll, kvalitetssikring og funksjonstesting med høg grad av presisjon
• Sikre korrekt bruk av digitale sporingssystem for full sporbarheit og dokumentasjon
• Handtere maskiner og teknisk utstyr i samsvar med prosedyrar og krav til driftssikkerheit
• Arbeide strukturert og effektivt for å sikre rett leveranse til rett tid
• Oppretthalde orden, system og standard i seksjonen til ei kvar tid
• Gjennomføre rutinekontrollar av reingjerings- og steriliseringsprosessar
• Identifisere, melde og følgje opp avvik i tråd med gjeldande system
• Delta aktivt i kvalitetsarbeid og kontinuerleg forbetring
• Utføre tildelte oppgåver med høg grad av sjølvstende og ansvar

Kvalifikasjonar

• Relevant helsefagleg utdanning (helsefagarbeidar eller tilsvarande)
• Fagskuleutdanning innan sterilforsyning, kirurgisk verksemd eller smittevern er ein fordel
• Erfaring frå sterilforsyning eller arbeid med medisinsk utstyr er ønskjeleg
• Generell god IT-kompetanse og teknisk forståing
• God forståing for kvalitet, sporbarheit og krav til dokumentasjon
• Gode norskkunnskapar, munnleg og skriftleg (minimum nivå B2 eller tilsvarande)

Ufaglærte med motivasjon for å ta utdanning innan sterilforsyning eller smittevern blir også oppmoda til å søkje. Seksjonen tilbyr strukturert og rettleidd opplæring gjennom eit eittårig opplæringsprogram med tett fagleg oppfølging.

Personlege eigenskapar

• Du arbeider nøyaktig, strukturert og med høg grad av presisjon
• Du følgjer prosedyrar og krav utan å gå på kompromiss med kvalitet
• Du er komfortabel med bruk av moderne maskiner og digitale system
• Du tek ansvar for eigne oppgåver og leverer stabil kvalitet over tid
• Du tek ansvar for eigen læring og fagleg utvikling
• Du har interesse for kvalitetssikring og smittevern
• Du samarbeider godt med andre, og arbeider effektivt både i team og sjølvstendig
• Du handterer eit høgt arbeidstempo på ein kontrollert og føreseieleg måte
• Du er fysisk skikka til arbeidet, som inneber ståande arbeid og handtering av utstyr gjennom arbeidsdagen
• Du bidreg til eit godt arbeidsmiljø gjennom positive haldningar og profesjonell framferd
• Personleg eignaheit vil bli vektlagt
• Vi oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, og spesielt menn vert oppmoda til å søkje for å fremme kjønnsbalanse

Vi tilbyr

• Ei sentral rolle i pasientsikkerheitsarbeidet ved sjukehuset
• Eit sterkt fagmiljø prega av kompetanse, kvalitet og samarbeid
• Strukturert og rettleidd opplæring gjennom eit eittårig opplæringsprogram med tett fagleg oppfølging
• Hospitering på operasjon
• Gode moglegheiter for vidareutdanning, inkludert fagskule i sterilforsyningsteknikk og smittevern
• Ein seksjon i utvikling, med ny og moderne sterilsentral planlagt ferdigstilt i 2027
• Sterkt tverrfagleg samarbeid på tvers av fagmiljø
• Ein inkluderande arbeidsplass med fokus på samarbeid og gjensidig respekt
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
• Medlemskap i offentleg tenestepensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Vi ber om at vitnemål, attestar/tenestebevis, fagbrev scannast og lastast opp som vedlegg til søknad/CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!

Kontaktinformasjon

Peter Gjelsvik, Seksjonsleiar, peter.rene.kviebakk.gjelsvik@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5146742578
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren: