Au sein du service technique et rattaché(e) au Directeur Technique, vous assurez le bon fonctionnement des installations du site en réalisant leur maintenance préventive et corrective, leur dépannage ainsi que les opérations récurrentes d'entretien et de contrôle. A ce titre, vous encadrez l'équipe de l'atelier et coordonnez les interventions des prestataires externes. Vos missions principales Encadrer, organiser et animer l'équipe de maintenance afin de garantir son efficacité et le développement de ses compétences. Veiller à la réalisation des opérations de maintenance et de dépannage dans le respect des procédures et des règles de sécurité. Gérer les interventions techniques : planification, attribution, suivi et archivage des bons d'intervention. Participer aux interventions de maintenance et de dépannage dans les domaines de la plomberie, de l'électricité (courants forts et faibles), du CVC, de la menuiserie, de la serrurerie, des ascenseurs et des équipements techniques. Superviser les contrôles visuels et les actions correctives liées aux installations techniques et aux équipements de sécurité. Assurer le suivi des contrôles journaliers et des rondes de sécurité de l'établissement. Informer les équipes des dysfonctionnements constatés, alerter le Directeur Technique et proposer des actions correctives adaptées. Garantir l'entretien et la propreté des locaux, installations et équipements techniques. Développer les méthodes de dépannage et la maîtrise des installations techniques. Participer à la mise à jour des plans et dossiers techniques. Assurer la gestion des stocks, du matériel et des consommables de l'atelier. Coordonner les opérations de déménagement interne. Intervenir en cas d'alarme, d'incendie ou de situation d'urgence afin de contribuer à la sécurité des personnes et des biens. Participer aux astreintes techniques et réaliser toute mission nécessaire au bon fonctionnement du service. Formation technique de niveau BTS en électrotechnique, équipements et installations électriques ou domaine équivalent. Habilitations électriques B0/H0V, BR, B1V, B2V et BC indispensables. Connaissances générales en plomberie, électricité (courants forts et faibles) et CVC (chauffage, ventilation, climatisation). Formation SSIAP appréciée. Capacité à lire et interpréter les plans, schémas et documents techniques. Maîtrise des outils informatiques, notamment du Pack Office. Expérience significative dans un environnement technique, assortie d'une expérience en encadrement d'équipe. Aptitude au travail en équipe : ponctualité, courtoisie, rigueur et discrétion. Capacité d'organisation, de communication et aisance relationnelle. Disponibilité, dynamisme et sens de l'initiative. Sens du service et respect des règles, procédures et consignes de sécurité. Conditions de travail Temps de travail : 7 h 45 par jour ouvrable, incluant 45 minutes de pause. Horaires organisés en alternance selon les plages suivantes : Matin : 07h00 - 14h45 Journée : 09h00 - 16h45 Soir : 11h15 - 19h00 Participation au dispositif d'astreinte technique à domicile, de nuit, les week-ends et les jours fériés, avec obligation de pouvoir rejoindre l'établissement dans un délai maximal d'une heure.

GEPSA répond aux appels d'offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l'Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d'établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage.), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l'insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes : Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC, équipements thermiques de distribution de chauffage et d'eau chaude sanitaire, centrale de traitement d'air, Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnement des installations, prendre les mesures correctives appropriées, Tenir à jour le fichier de GMAO et l'ensemble des documents techniques nécessaires (schémas, notices techniques, carnets sanitaires,.), Etablir des rapports d'intervention, détecter et reporter les anomalies de fonctionnement identifiées, Encadrer les interventions des personnels techniques et/ou sous-traitants, Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur lors de l'installation des équipements CVC dans un établissement recevant du public (ERP), Encadrer et former les personnes détenues classées du Service Général Prérequis : Formation de niveau III-IV (thermique et plomberie). Bac professionnel électrotechnique et / ou BTS F2E Habilitation électrique H0V/BR Habiligaz apprécié Maîtrise technique des installations de chauffage, de ventilation, d'eau chaude sanitaire (production et distribution), de traitement d'eau Plombier confirmé : réseaux d'eau de ville, incendie, distribution terminale 3 années minimum d'expérience Maitrise des outils informatique (Pack Office) et de la GMAO, Compétences en maintenance multi-technique (CFA, CFO, serrurerie, plomberie,.), Savoir-être : Curieux Volontaire Autonome Réactif Consciencieux Aptitude à interagir efficacement avec les clients et les membres de l'équipes Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément Organisation du Travail : Centre Pénitentiaire de Neuvic Lundi au Vendredi (travail en journée continu) Astreintes possibles Travail posté Rémunérations et Avantages : Statut : Technicien 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois Primes d'astreinte Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Prime sur objectif performance : 0% à 4% Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise) Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Perspectives d'évolution Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site GEPSA œuvre pour l'inclusion des personnes en situation d'handicap. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

Dans le cadre de son développement, J&P Facilities Group, spécialisée dans les travaux et la maintenance en CVC, plomberie et électricité, recherche un(e) Magasinier - Livreur H/F en CDI. Rattaché(e) au service Achats, vous assurez la gestion, le rangement et la livraison du matériel nécessaire à nos chantiers et à nos sites de maintenance situés en Île-de-France. Vos missions : Récupérer chaque matin le véhicule de service au siège de l'entreprise ; Retirer le matériel auprès de nos fournisseurs ; Préparer et livrer les commandes sur nos chantiers et sites de maintenance ; Charger et décharger le matériel dans le respect des règles de sécurité ; Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons ; Organiser et maintenir les boxes de stockage propres, rangés et sécurisés ; Réaliser les inventaires et suivre les niveaux de stock ; Identifier les besoins en réapprovisionnement et alerter le service Achats ; Vérifier la conformité du matériel livré ; Assurer le suivi des bons de livraison et des mouvements de matériel ; Collecter les déchets, emballages et matériels usagés sur les chantiers et sites de maintenance ; Assurer leur dépôt dans les zones de tri, déchèteries ou filières de traitement adaptées ; Respecter les consignes de tri, de sécurité et les procédures environnementales de l'entreprise ; Veiller au bon état du véhicule mis à disposition ; Restituer le véhicule au siège à la fin de chaque journée. Votre profil: Vous disposez de bonnes connaissances du matériel et des équipements liés au CVC, à la plomberie et à l'électricité. Vous êtes titulaire du permis B et êtes à l'aise avec les déplacements réguliers en Île-de-France. Nous recherchons une personne : Organisée, rigoureuse et ponctuelle ; Autonome, réactive et adaptable ; Capable de prendre les choses en main ; Force de proposition ; Capable d'anticiper les besoins et de proposer des solutions ; Respectueuse du matériel, des consignes et des délais. Une première expérience en magasin, logistique, livraison ou dans le secteur du bâtiment est fortement appréciée. Conditions du poste : CDI - 35 heures par semaine ; Horaires : 7 h 30 à 15 h 30 ; Déplacements quotidiens en Île-de-France ; Véhicule de service mis à disposition pendant les horaires de travail ; Véhicule à récupérer et à restituer chaque jour au siège ; Heures supplémentaires rémunérées lorsqu'elles sont demandées et validées par l'entreprise. Vous êtes fiable, débrouillard(e) et aimez travailler de manière autonome ? Rejoignez J&P Facilities Group et participez au bon fonctionnement de nos chantiers et de nos sites de maintenance.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d'experts ?.Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable ?. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.Rattaché(e) à David notre responsable SAV, CVC de l'agence de Dalkia Froid Solutions de Bordeaux (33) et au sein d'une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous assurez la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVACqui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), supermarchés, hypermarchés)Vos missions, si vous l'acceptezp>Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative et des opérations de montage sur les installations de nos clients (entretien, dépannage.)Vous êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installationRéaliser le compte rendu d'intervention sur une application dédiéeBonus du job? "Les pépites qui pimentent le quotidienp>Véhicule de service Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable Notre "p'tit truc en plus": indemnité déjeuner seize euros + 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursementsp>Votre santé- sécurité ? Notre prioritDes EPI sur mesure et adaptés Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance?Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d'un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.Vous êtes plombier, chauffagiste, électricien, électrotechnicien, électromécanicien, nous pouvons vous former aux métiers du froid et de la transition énergétique.?De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste ou de Technicien d'exploitation. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. Ce poste nécessite l'Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1. Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce postep>Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipeAptitude du reporting sous ses différentes formes.Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?A bientôt, parmis nous ?

Description du poste : En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe international, leader sur son marché de la vente à distance de pièces de rechange pour la maintenance et l'exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) à destination d'une clientèle B2B. L'entreprise se distingue par une politique RSE forte et est un acteur de référence dans la pièce alternative constructeur et les Marques De Distributeur (MDD Ils sont à la recherche d'un(e) Responsable de secteur H/F pour la zone Grand Est (du 08 au 15/26) afin de piloter et démultiplier un portefeuille de clients stratégiques, composé d'agences et d'enseignes de distributeurs, grossistes ou exploitants. L'objectif sera d'atteindre le budget commercial coconstruit avec la direction en appliquant la politique commerciale globale du groupe. Vos missions si vous les acceptez Développer les ventes B2B sur votre portefeuille de clients et de prospects en générant un volume d'affaires ciblé.***Visiter régulièrement vos interlocuteurs décisionnaires sur le terrain (3 à 4 visites par jour du mardi au vendredi, soit un minimum de 3 jours par semaine sur le secteur Préparer minutieusement vos rendez-vous (interlocuteurs, freins, propositions de recentrage de gammes) et piloter votre activité via le CRM pour établir des plans d'action précis.***Coconstruire les offres commerciales et les réponses aux demandes de chantiers en coordination avec les équipes du commerce 'back-office Assurer la relance active de vos offres jusqu'à leur conversion finale en volume d'affaires facturé.***Animer et promouvoir les familles de produits MDD auprès de vos clients et de leurs équipes (argumentation technique, agencement en agence, journées d'animation terrain, visites en duo Participer aux opérations promotionnelles, événements clients et fournisseurs du secteur.***Inculquer l'utilisation des outils digitaux du groupe auprès des clients (site e-commerce, application d'identification produit, catalogue) pour fluidifier les flux de commande.***Collaborer étroitement avec les services internes (Service Relation Client, Relation Technique Client, Grands comptes) pour garantir une réactivité et un suivi client optimal.***Consacrer une journée par semaine à la relance téléphonique, à la planification de vos visites à 3 semaines et aux échanges managériaux. Description du profil : Et vous Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience minimum sur un poste commercial similaire en commerce sortant (terrain et téléphone Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente B2B terrain et justifiez d'une expérience au contact de produits techniques (une expérience en CVC ou pièces de rechange est un vrai plus Vous savez préparer, structurer des rendez-vous clients et piloter un portefeuille via des comités de pilotage réguliers.***Vous êtes un vendeur terrain autonome, rigoureux et particulièrement organisé.***Vous possédez obligatoirement le Permis B et êtes disponible pour de grands déplacements du mardi au jeudi/vendredi.***Vous souhaitez vous engager sur le long terme dans un projet de PME familiale.

Description du poste : En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe international, leader sur son marché de la vente à distance de pièces de rechange pour la maintenance et l'exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) à destination d'une clientèle B2B. L'entreprise se distingue par une politique RSE forte et est un acteur de référence dans la pièce alternative constructeur et les Marques De Distributeur (MDD Ils sont à la recherche d'un(e) Responsable de secteur H/F pour la zone Grand Est (du 08 au 15/26) afin de piloter et démultiplier un portefeuille de clients stratégiques, composé d'agences et d'enseignes de distributeurs, grossistes ou exploitants. L'objectif sera d'atteindre le budget commercial coconstruit avec la direction en appliquant la politique commerciale globale du groupe. Vos missions si vous les acceptez Développer les ventes B2B sur votre portefeuille de clients et de prospects en générant un volume d'affaires ciblé.***Visiter régulièrement vos interlocuteurs décisionnaires sur le terrain (3 à 4 visites par jour du mardi au vendredi, soit un minimum de 3 jours par semaine sur le secteur Préparer minutieusement vos rendez-vous (interlocuteurs, freins, propositions de recentrage de gammes) et piloter votre activité via le CRM pour établir des plans d'action précis.***Coconstruire les offres commerciales et les réponses aux demandes de chantiers en coordination avec les équipes du commerce 'back-office Assurer la relance active de vos offres jusqu'à leur conversion finale en volume d'affaires facturé.***Animer et promouvoir les familles de produits MDD auprès de vos clients et de leurs équipes (argumentation technique, agencement en agence, journées d'animation terrain, visites en duo Participer aux opérations promotionnelles, événements clients et fournisseurs du secteur.***Inculquer l'utilisation des outils digitaux du groupe auprès des clients (site e-commerce, application d'identification produit, catalogue) pour fluidifier les flux de commande.***Collaborer étroitement avec les services internes (Service Relation Client, Relation Technique Client, Grands comptes) pour garantir une réactivité et un suivi client optimal.***Consacrer une journée par semaine à la relance téléphonique, à la planification de vos visites à 3 semaines et aux échanges managériaux. Description du profil : Et vous Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience minimum sur un poste commercial similaire en commerce sortant (terrain et téléphone Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente B2B terrain et justifiez d'une expérience au contact de produits techniques (une expérience en CVC ou pièces de rechange est un vrai plus Vous savez préparer, structurer des rendez-vous clients et piloter un portefeuille via des comités de pilotage réguliers.***Vous êtes un vendeur terrain autonome, rigoureux et particulièrement organisé.***Vous possédez obligatoirement le Permis B et êtes disponible pour de grands déplacements du mardi au jeudi/vendredi.***Vous souhaitez vous engager sur le long terme dans un projet de PME familiale.

Description du poste : En tant que Consultant(e) en Recrutement indépendant(e), vous développez votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats adaptés à leurs besoins, exclusivement sur des missions de placement CDI et CDD. Vos missions sont diversifiées, mêlant à la fois commerce, recrutement et gestion de la relation client. Développement commercial Prospection et constitution d'un portefeuille clients Rendez-vous, négociation et signature des contrats Fidélisation et suivi dans la durée Participation à des événements professionnels pour développer votre réseau Gestion des recrutements Rédaction et diffusion d'annonces sur jusqu'à 25 jobboards Sourcing ciblé via CVthèques, réseaux sociaux et approche directe Conduite des entretiens et synthèses candidats Accompagnement jusqu'à l'intégration et suivi du candidat retenu Description du profil Expérience confirmée en cabinet de recrutement en tant que consultant(e), avec une bonne maîtrise des processus de placement CDI/CDD Fibre commerciale affirmée : vous aimez prospecter, convaincre et construire des relations clients dans la durée Autonomie et sens de l'organisation : vous savez gérer vos priorités et piloter votre activité sans avoir besoin d'être encadré(e) au quotidien Esprit entrepreneurial : vous avez envie de construire quelque chose qui vous appartient, avec l'ambition d'aller loin Sens du service client et du relationnel : vous êtes à l'aise aussi bien face à un dirigeant qu'en entretien avec un candidat Rigueur et suivi : vous accompagnez vos missions de A à Z, de la prise de brief jusqu'à l'intégration du candidat Ouvert aux profils souhaitant franchir le pas de l'indépendance comme aux consultants déjà à leur compte, cherchant un réseau pour accélérer leur développement Les avantages Nextep & Co Une rémunération claire et motivante Commissions versées en 48h dès réception du règlement client 60% de la marge générée jusqu'à 40 000EUR 70% de la marge générée de 40 001EUR à 77 000EUR 80% de la marge générée de 77 001EUR à 180 000EUR 90% de la marge générée au-delà de 180 000EUR Une vraie liberté d'entreprendre Vous êtes maître de votre agenda et de votre portefeuille clients Un accompagnement personnalisé selon vos besoins, assuré par des professionnels expérimentés Intervention possible sur tous types de besoins : CDI, CDD Des outils performants, sans frais Outil tout-en-un CRM + ATS + multidiffusion sur jusqu'à 25 jobboards Accès aux principales CVthèques Nextep Safe : notre garantie de remplacement exclusive, permettant le remboursement des frais de recrutement à vos clients via notre partenaire assureur certifié Une gestion allégée Vous restez concentré(e) sur votre coeur de métier Nous éditons vos factures et contrats, et vous assistons pour le recouvrement Un accompagnement continu Programme de formation adapté et personnalisé, centré sur vos objectifs Ateliers collectifs et échanges de bonnes pratiques entre membres du réseau Apports d'affaires entre consultants et formations aux nouveaux outils

Description du poste : Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs Gestion des recrutements Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Description du profil : Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable des Services Techniques et Énergies, vous prenez en main la maintenance multitechnique de plusieurs sites situés en Haute-Savoie. Votre quotidien s'articulera autour de missions variées : - Piloter la maintenance préventive et curative des bâtiments et équipements : électricité, CVC, froid commercial, plomberie, second œuvre ... - Garantir la conformité, la sécurité et la disponibilité des installations sur l'ensemble du périmètre. - Encadrer et accompagner une équipe de techniciens polyvalents : planning, priorités, suivi d'activité, points réguliers. - Coordonner les interventions internes et externes, en lien avec les prestataires et les différents services. - Participer au dispositif d' astreinte technique. - Suivre les interventions via les outils de gestion, traiter les demandes et proposer des actions correctives. - Identifier des améliorations techniques ou organisationnelles pour fiabiliser les sites, optimiser les coûts et fluidifier le quotidien des équipes. Le poste est basé à proximité d' Archamps, avec des déplacements réguliers sur les sites de Neydens, Etrembières et Thoiry. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation en électrotechnique, maintenance multitechnique ou équivalent. Vous disposez d'une expérience confirmée en maintenance, idéalement sur des environnements multitechniques : bâtiment, CVC, électricité, froid, plomberie, second œuvre. Vous pouvez déjà avoir managé une équipe, ou être un(e) technicien(ne) confirmé(e) avec l'envie claire de monter en responsabilité. Ce qui comptera surtout : votre posture terrain, votre sens du service et votre capacité à fédérer. Vous vous reconnaissez dans cette façon de travailler ? - Vous aimez diagnostiquer, prioriser et agir. - Vous êtes autonome, fiable et réactif(ve). - Vous savez garder une vision globale sans perdre le sens du concret. - Vous avez un leadership naturel, bienveillant, mais suffisamment affirmé pour faire avancer les choses. - Vous appréciez les environnements où l'on touche à tout, où l'on rend service, où l'on trouve des solutions durables. Le permis B est nécessaire pour les déplacements entre sites. Pourquoi ce poste peut vraiment vous plaire Parce que vous ne serez pas dans un rôle uniquement administratif. Parce que vous ne serez pas non plus seul(e) face aux urgences. Vous serez à la croisée des chemins : le terrain, l' équipe, les prestataires, les responsables de sites et la direction technique. Vous aurez un périmètre clair, des enjeux concrets, des interlocuteurs variés et une vraie utilité au quotidien. Ici, on cherche une personne qui aime faire fonctionner les choses - techniquement, humainement, durablement. Le processus de recrutement Un process simple, réactif et transparent : - Échange avec Co-Efficience pour comprendre votre parcours, vos attentes et votre projet. - Entretien avec les interlocuteurs RH et opérationnels de l'entreprise. Un test de personnalité pourra compléter les échanges afin de mieux comprendre votre mode de fonctionnement et votre posture managériale. Vous avez envie de prendre les commandes d'un périmètre technique vivant, utile et stimulant ? Postulez dès maintenant et écrivons ensemble la suite de votre parcours.

Description du poste : En tant que Consultant(e) en Recrutement indépendant(e), vous développez votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats adaptés à leurs besoins, exclusivement sur des missions de placement CDI et CDD. Vos missions sont diversifiées, mêlant à la fois commerce, recrutement et gestion de la relation client. Développement commercial Prospection et constitution d'un portefeuille clients Rendez-vous, négociation et signature des contrats Fidélisation et suivi dans la durée Participation à des événements professionnels pour développer votre réseau Gestion des recrutements Rédaction et diffusion d'annonces sur jusqu'à 25 jobboards Sourcing ciblé via CVthèques, réseaux sociaux et approche directe Conduite des entretiens et synthèses candidats Accompagnement jusqu'à l'intégration et suivi du candidat retenu Description du profil : Expérience confirmée en cabinet de recrutement en tant que consultant(e), avec une bonne maîtrise des processus de placement CDI/CDD Fibre commerciale affirmée : vous aimez prospecter, convaincre et construire des relations clients dans la durée Autonomie et sens de l'organisation : vous savez gérer vos priorités et piloter votre activité sans avoir besoin d'être encadré(e) au quotidien Esprit entrepreneurial : vous avez envie de construire quelque chose qui vous appartient, avec l'ambition d'aller loin Sens du service client et du relationnel : vous êtes à l'aise aussi bien face à un dirigeant qu'en entretien avec un candidat Rigueur et suivi : vous accompagnez vos missions de A à Z, de la prise de brief jusqu'à l'intégration du candidat Ouvert aux profils souhaitant franchir le pas de l'indépendance comme aux consultants déjà à leur compte, cherchant un réseau pour accélérer leur développement Les avantages Nextep & Co Une rémunération claire et motivante Commissions versées en 48h dès réception du règlement client 60% de la marge générée jusqu'à 40 000EUR 70% de la marge générée de 40 001EUR à 77 000EUR 80% de la marge générée de 77 001EUR à 180 000EUR 90% de la marge générée au-delà de 180 000EUR Une vraie liberté d'entreprendre Vous êtes maître de votre agenda et de votre portefeuille clients Un accompagnement personnalisé selon vos besoins, assuré par des professionnels expérimentés Intervention possible sur tous types de besoins : CDI, CDD Des outils performants, sans frais Outil tout-en-un CRM + ATS + multidiffusion sur jusqu'à 25 jobboards Accès aux principales CVthèques Nextep Safe : notre garantie de remplacement exclusive, permettant le remboursement des frais de recrutement à vos clients via notre partenaire assureur certifié Une gestion allégée Vous restez concentré(e) sur votre coeur de métier Nous éditons vos factures et contrats, et vous assistons pour le recouvrement Un accompagnement continu Programme de formation adapté et personnalisé, centré sur vos objectifs Ateliers collectifs et échanges de bonnes pratiques entre membres du réseau Apports d'affaires entre consultants et formations aux nouveaux outils