Om stillingen

I næringsseksjonen i finansavdelingen er det ledig fast stilling som underdirektør. Næringsseksjonen har ansvar for budsjettspørsmål, utredninger og strukturpolitikk i tilknytning til saksområdene under Nærings- og fiskeridepartementet, Kultur- og likestillingsdepartementet, Klima- og miljødepartementet, Landbruks- og matdepartementet og Energidepartementet. 

Vi søker en godt faglig kvalifisert teamleder med god kjennskap til og erfaring med regjeringens budsjettprosess. Som en av to underdirektører i seksjonen, vil du være faglig leder for et team av saksbehandlere og arbeide med alle typer saker under de departementene som er tilordnet teamet, for tiden Nærings- og fiskeridepartementet og Kulturdepartementet. Underdirektøren vil også jobbe tett sammen med seksjonens andre underdirektør og seksjonsleder.

Utdanning, erfaring og egenskaper 

Faglige kvalifikasjoner:

• Utdanning på masternivå som samfunnsøkonom, siviløkonom eller statsviter, med gode resultater 
• God samfunnsøkonomisk forståelse
• God kjennskap til hvordan forvaltningen fungerer og god forståelse av politiske beslutningsprosesser
• Erfaring med regjeringens budsjettarbeid, fortrinnsvis fra departementene 
• Kjennskap til saksområdene under Nærings- og fiskeridepartementet og statlig eierskap er en fordel
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Erfaring med faglig ledelse er en fordel

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner og lederegenskaper
• Stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere periodevis høyt arbeidspress.
• Evne til kritisk og analytisk tenkning, og evne til å sette seg raskt inn i kompliserte problemstillinger
• Initiativrik og løsningsorientert, med evne til å se både helhet og detaljer

Personlig egnethet tillegges vekt. 

Hos oss får du

• Krevende arbeidsoppgaver i et stort, engasjerende fagmiljø
• Faglig utvikling og gode karrieremuligheter
• Bidra til å løse departementets samfunnsoppdrag, og nærhet til viktige beslutninger
• Hyggelige og hjelpsomme kollegaer

Du får også fleksibel arbeidstid og sommertid. I tillegg får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som har gode forsikrings- og pensjonsordninger, samt gode betingelser på boliglån. Les mer om å jobbe i Finansdepartementet her.

Annen informasjon

Lønn: kr 850 000 - kr 1 000 000 og betalt overtid. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 prosent innskudd til Statens pensjonskasse.

Søknadsfrist: 3. august 2026

Kontakt: For ytterligere informasjon om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med avdelingsdirektør Lone Semmingsen, e-post Lone.Semmingsen@fin.dep.no eller telefon 924 237 62.

 

Bakgrunnssjekk og autorisasjon: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk på kandidaten som ansettes. Ansettelse i Finansdepartementet forutsetter at autorisasjon for adgang til informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerhetsloven kan gis. For mer informasjon om autorisasjon, se her.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Det er knyttet klausul om karantene og saksforbud til stillingen, jf. karanteneloven § 14.

Stillingen er et embete, og den som ansettes må derfor være norsk statsborger.

Finansdepartementet er opptatt av mangfold og ønsker å være en arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Om arbeidsgiveren:

Finansdepartementet (FIN) har ansvar for å planlegge og iverksette den økonomiske politikken, budsjettpolitikken, skatte- og avgiftspolitikken, regulering av finansmarkedene og forvaltningen av Statens pensjonsfond. 

Finansavdelingen samordner regjeringens arbeid med statsbudsjettet, gir faglige råd til finansministeren om ressursbruken over statsbudsjettet og forbereder avgjørelser i regjeringen. Vi bidrar til at økonomiske konsekvenser av forslag er belyst når regjeringen tar beslutninger om statsbudsjettet, lovendringer og ny politikk. Vi har et sterkt fagmiljø og arbeider med dagsaktuelle saker av stor betydning for samfunnet.
 

Har du lyst til å jobbe i svangerskapsomsorgen i Bærum kommune?

Vi har ledig ett 100% svangerskapsvikariat fra 1. september 2026 til 30. juni 2027 med mulighet for forlengelse. 

Helsestasjoner avdeling vest har i dag 11,9% årsverk for jordmor og er lokalisert ved alle seks helsestasjonene i kommunen. Det fødes ca. 1250 barn i Bærum hvert år. Som jordmor hos oss har du fast oppmøtested ved en helsestasjon, men det må påregnes å endre oppmøtested ved behov.

Alle gravide i kommunen får tilbud om oppfølging av jordmor. Vi tilbyr alle barselkvinner hjemmebesøk eller barseloppfølging hos jordmor, tilpasset deres behov.

Det siste året har vi jobbet målrettet for å styrke kontinuitet i oppfølgingen av gravide og sikre god overgang til helsesykepleier på helsestasjonen.

Jordmor arbeider etter gjeldende lover, forskrifter, og retningslinjer knyttet til helsefremmende og forebyggende arbeid for gravide og deres partnere, barselfamilier, samt barn og unge og deres familier.

Vi er svært opptatt av tverrfaglig samarbeid og har et godt tverrfaglig samarbeid med fastleger, helsesykepleiere og andre samarbeidspartnere.

Arbeidsoppgaver

• Tilby gravide konsultasjoner og oppfølging i svangerskapet i tråd med nasjonale retningslinjer
• Tilby samtaler, veiledning og rådgivning
• Svangerskapskurs, undervisning i grupper
• Hjemmebesøk/barseloppfølging
• Ammeveiledning
• Prevensjonsveiledning
• Bidra til fagutvikling i tjenesten

Kommunen bruker 40% jordmorressurs til etterkontroller

Kvalifikasjoner

Formelle kvalifikasjonskrav

• Autorisasjon som jordmor, HPR-nr registreres i CV
  
• Beherske norsk skriftlig og muntlig. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått gjeldende språkkompetansekrav B2

Ønskelige kvalifikasjoner

• Relevant erfaring fra føde/barselavdeling
• Relevant erfaring fra kommunehelsetjenesten
• Førerkort er en fordel
• Gode datakunnskaper
• Gode digitale ferdigheter og tør ta i bruk nye verktøy
  

Personlige egenskaper

• Brukerorientert
• Omsorgsfull, empatisk og gode kommunikasjonsevner
• Arbeide selvstendig og strukturert,  planlegge for egen arbeidsdag
• Evne å jobbe godt i team og verdsette tverrfaglig samarbeid
• Du har god arbeidskapasitet, er faglig engasjert og håndterer endringer
• Endringsvillig og innovativ
• Er initiativrik og har pågangsmot
• Arbeider konstruktivt og ser robuste løsninger
  

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø preget av trivsel, engasjerte kolleger, høyt faglig nivå og tydelig pasientfokus
• Kolleger med interesse og omsorg for hverandre
• God muligheter for faglig og personlig utvikling
• Offentlig tjenestepensjon
• Faglig veiledning i gruppe og  kollegaveiledning
  

Gyldig politiattest iht helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Lise-Mette Strand Berentzen, Avdelingsleder, helsestasjoner Bærum vest , 92061104, lise-mette.strand@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Rådmann Halmrasts vei 2
1337 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5148921419
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vi har jobb til deg!​ 

Vi i Vy buss ser nå etter deg som ønsker å Jobbe som tilkallingssjåfør.

Hvis du liker at det skjer noe hele tiden, har godt humør og vil være en del av et inkluderende og godt arbeidsmiljø, da er du velkommen som ny kollega hos oss! 

Du vil treffe mange forskjellige mennesker i jobben som bussjåfør. Kundeservice er viktig for deg. Derfor respekterer du rutetidene og kjører kundene til sitt stoppested på en sikker og behagelig måte.

Som sjåfør hos oss jobber du skift. Du vil få en skiftplan, og du vet derfor når du jobber og har fri. 

Her kjører vi buss​

Medarbeidere ved avdeling Trøndelag Midt, Team Steinkjer har ansvar for busstransport på oppdrag for AtB. Det er mange engasjerte og dyktige medarbeidere i avdelingen.

Hos oss vil du møte flinke ledere, hyggelige kolleger og andre ansatte som skaper et vennlig arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Rutekjøring
• Kjøring av skolebarn
• Turkjøring
• Service og kundebehandling
• Sikkerhetssjekk av buss før og etter kjøring
• Billettsalg, kontroll og oppgjør
• Daglige arbeidsoppgaver på nettbrett:
  • Logge inn i digital skiftplan
  • Rapportere avvik og skader

Kvalifikasjoner

• Førerkort klasse D, YSK og kjøreseddel 
• God norsk ferdigheter. Helst bestått norskprøve B1.
  • Vy bruker bransjens egen Bussnorsktest 
• Erfaring som yrkessjåfør
• Bruke digitale verktøy 
  • I Vy bruker alle bussjåfører nettbrett på jobb 
  • Vi bruker også Outlook (e-post) 

Personlige egenskaper

• Du er selvstendig 
• Du er opptatt av å gi god service til kundene
• Du har en behagelig kjørestil 
• Du er hyggelig sammen med kollegaene dine 

Vi tilbyr

• En trygg jobb med arbeidskontrakt og vaktplan
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Et godt arbeidsmiljø 

 

Slik søker du:

For å søke på stillingen som bussjåfør hos Vy, må du bruke vårt rekrutteringssystem, Webcruiter. Vi aksepterer ikke søknader på papir eller via e-post.

Søknadstekst: I dette feltet ønsker vi at du skriver litt om deg selv og forklarer hvorfor du ønsker å jobbe som bussjåfør hos Vy.

CV og vedlegg: Husk å laste opp både sertifikatet ditt og kjøreseddelen for buss under dette feltet.

Vi vurderer søknader fortløpende. Ser frem imot å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Daniel Broteng Christiansen, Teamleder Steinkjer, +47 936 47 356

Arbeidssted

Byavegen 50
7715 Steinkjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vy Buss AS

Referansenr.: 5149012342
Stillingsprosent: 0%
Engasjement
Søknadsfrist: 15.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vygruppen er et nordisk transportkonsern med 12 000 medarbeidere og en årlig omsetning på 19,3 milliarder kroner. Vårt samfunnsoppdrag er å tilby attraktive, kollektive transportløsninger på en bærekraftig måte, og visjonen er «Vy gjør det enkelt å velge miljøvennlig». Det skal vi oppnå gjennom å gi kundene våre gode opplevelser hver dag, være bransjeledende på innovasjon, være effektive og pålitelige i alt vi gjør, og ha engasjerte og kundeorienterte medarbeidere. Vy har virksomhet innenfor tog, buss, gods og reiseliv i Norge og Sverige.

 

Vy buss er et heleid datterselskap av Vygruppen og et av de største busselskapene i Norden med virksomhet i Norge og Sverige. Vi har ca. 138 millioner passasjerer i året, omsetter for over 8 milliarder kroner, drifter mer enn 3000 busser og har 7500 fantastiske medarbeidere. Vi skal være best på trafikksikkerhet, brukervennlighet, bærekraft og miljø. Vi lover våre kunder en positiv opplevelse før, under og etter reisen.

Er du vår nye kollega? Vi søker etter deg som ønsker en trygg, meningsfull og utfordrende jobb i et unikt arbeidsmiljø.
 
Hjemmetjenesten Ytre Vågsbygd søker autorisert sykepleier til 100 % vikariat i ett år.
Avdelingen gir helsehjelp til ca. 200 brukere i området.

Stillingen innebærer todelt turnus med arbeid hver 3.helg.
Ved intern omrokkering vil annen stillingsstørrelse kunne bli ledig.
Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av brukere i hjemmetjenesten slik at de kan bo lengst mulig i eget hjem. 
• Det kan bli aktuelt å samarbeide med andre deler av virksomheten ved behov.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier. 
• 3.års sykepleierstudenter inviteres til å søke.
• Erfaring fra hjemmesykepleie veier tungt.
• Må kunne bruke digitale arbeidsverktøy.
• Sertifikat for bil er nødvendig.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (B2 nivå).
• Relevant videreutdanning kan tas med i vurderingen.  
• CV og attester må være oppdatert, da ansiennitet beregnes ut fra disse.

Krav om politiattest.

Personlige egenskaper

Vi søker etter en person som: 

• Er pålitelig, stabil og evner å se muligheter og alternative løsninger på problemer som måtte oppstå.
• Er positiv, omgjengelig og som trives med å arbeide selvstendig og i team.
• Har lyst til å lære nye ting, og ønsker å være med å ta hjemmetjenesten inn i fremtiden.
• Er nøyaktig, fleksibel, ryddig og faglig orientert.
• Har god evne til samarbeid og kommunikasjon.
• Trives i, og mestrer et tidvis hektisk arbeidsmiljø.   
• Har selvironi og god humor.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et godt og faglig engasjert arbeidsmiljø. 
• En arbeidsplass som er i stadig utvikling.
• Mulighet for faglig og personlig utvikling.
• Kristiansand kommune er en del av Utviklingssenteret i Agder, og har koordinatorer og ressurspersonerpå prioriterte fagområder.
• Hjemmerehabilitering som arbeidsform er innført i kommunen.
• Årsplan som gir forutsigbar og fleksibel turnus.
• Lønn etter tariff.

Kontaktinformasjon

Trine Marie Eide, Leder, +47 48174121

Arbeidssted

Kirsten Flagstads vei 17
4621 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5148124197
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Om stillingen

Nordland fylkeskommune søker en faglig sterk og fleksibel kontrollingeniør i 100 % fast stilling. Stillingen er tilknyttet drift og vedlikehold av fylkesvegnettet og omfatter oppfølging av fylkeskommunens vedlikeholdskontrakter innen transport og infrastruktur.

Rollen gir en variert arbeidshverdag der du kombinerer teknisk kontroll, faglig prosjektstøtte og operativ tilstedeværelse ute på anlegg. Du vil arbeide tett med entreprenører, byggeledere og øvrige fagmiljø, og bidra til at arbeidene gjennomføres med riktig kvalitet, i henhold til kontrakt og gjeldende krav.

For å ivareta seksjonens behov og utnytte kandidatens kompetanse på best mulig måte er stillingen justert til å omfatte kontrollingeniør med faglig prosjektstøtte innen drift og vedlikehold av fylkesvegnettet.

Stillingen gir gode muligheter til å påvirke kvalitet, sikkerhet og utvikling av fylkeskommunens infrastruktur.

Stillingens ansvars- og fagområde

Stillingen kombinerer:

• Teknisk kontroll og oppfølging av konstruksjoner og vedlikeholdsarbeider
• Faglig støtte i oppfølgingen av fylkeskommunens vedlikeholdskontrakter, herunder blant annet asfalt, tunnel, bru, ferjekai og fjellsikring
• Operativ deltakelse i feltarbeid, inkludert kvalitetssikring, HMS-oppfølging og systematisk faglig dokumentasjon

Dette innebærer blant annet:

• Planlegging og gjennomføring av kontrollaktiviteter
• Oppfølging av entreprenørers arbeid ute på anlegg
• Bidrag i byggemøter og tekniske avklaringer
• Kontroll av dokumentasjon og rapportering i digitale systemer
• Medvirkning i kontrakts- og økonomioppfølging

Rollen skal styrke seksjonens praktiske tilstedeværelse ute i felt og bidra til systematisk arbeid med kvalitet, sikkerhet og faglig oppfølging av entreprenører.

Utdanning og erfaring

• Utdanning fra universitet, høgskole eller teknisk fagskole (minimum 3 år)
• Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning
• Erfaring fra drift og vedlikehold, anlegg eller infrastruktur er en fordel
• Kjennskap til kontraktsarbeid og tekniske krav
• God digital kompetanse
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er strukturert, nøyaktig og kvalitetsbevisst
• Trives med en arbeidshverdag som kombinerer kontor og felt
• Har gode samarbeidsevner og kommuniserer tydelig
• Er selvstendig, men fungerer godt i team
• Har evne til å håndtere flere oppgaver samtidig og arbeide systematisk
• Har gode skriftlige og muntlige norskkunnskaperPersonlig egnethet vil bli vektlagt.Det må påregnes mye reisevirksomhet.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet.
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.
• Sikkerhetsklarering for denne stillingen må påregnes

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Avdeling for Transport og infrastruktur består av fire seksjoner under avdelingsdirektøren. Seksjonene er vegdrift, vegutbygging, plan og forvaltning, mobilitet.

Hovedoppgavene til Transport og infrastruktur er:

• Fylkesveger
• Kollektivtransport, inkludert fylkesvegferger
• Bygnings- og eiendomsmassen

Vi søker en engasjert og faglig sterk leder til Medisinsk teknisk avdeling (MTA) i Bodø. Stillingen byr på varierte og meningsfulle oppgaver, og gir en unik mulighet til å bidra direkte til høy pasientsikkerhet og god kvalitet i behandlingen.

Medisinsk teknisk avdeling har ansvar for service, vedlikehold og forvaltning av medisinsk teknisk utstyr (MTU) og behandlingshjelpemidler (BHM) ved sykehuset. BHM omfatter levering av medisinsk utstyr og forbruksmateriell til bruk både i hjemmet og i institusjoner. Avdelingen har også teknisk ansvar for den steriltekniske maskinparken, med tre ansatte som arbeider dedikert innen dette området.

Avdelingen består av totalt 25 medarbeidere fordelt på våre lokasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen.

Som avdelingsleder vil du ha det overordnede ansvaret for forvaltning og vedlikehold av medisinsk teknisk utstyr og behandlingshjelpemidler ved Nordlandssykehuset. Stillingen inngår i klinikksjefens ledergruppe og gir gode muligheter til å påvirke strategisk utvikling av fagområdet.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for drift, fag, økonomi og personal
  
• Koordinere og lede arbeidet i avdelingen
  
• Overordnet ansvar for å påse at bruk og vedlikehold av medisinskteknisk utstyr skjer i henhold til lover og forskrifter
  
• Tilrettelegge for effektiv bruk av ressurser i avdelingen
  
• Videreutvikle og forbedre interne rutiner og prosedyrer
  
• Bidra til utvikling og modernisering av utstyrsparken
  
• Delta i innkjøpsprosesser
• Opprettholde og videreutvikle vårt gode samarbeid med klinikker og stabsavdelinger

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på universitets-høgskolenivå som medisintekniker eller fagområder som elektroteknikk og/eller datateknikk
  
• Det er ønskelig at du har «Samtykke til selvstendig vedlikehold av elektromedisinsk utstyr»
  
• Kjennskap til aktuelle lover og forskrifter
  
• Ledererfaring er en fordel
• Gode IT- kunnskaper
  
• Kjennskap/erfaring med Medusa er en fordel
  
• Kjennskap til FDV-systemer
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er strukturert, nøyaktig og arbeider effektivt
• Er løsningsorientert, ansvarsbevisst og trives med å jobbe selvstendig
• Har gode samarbeidsevner og bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø
• Håndterer høyt arbeidstempo og evner å prioritere i en hektisk hverdag
• Har interesse for ledelse og evne til å motivere, engasjere og utvikle andre

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Variert og spennende arbeidshverdag i et moderne og tverrfaglig miljø
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Ane Odnæs, Klinikksjef, +4795931460, Ane.Fonnes.Odnaes@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5138094618
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vil du bidra til trygg og effektiv pasientbehandling gjennom drift og utvikling av medisinsk teknisk utstyr? Vi søker en engasjert og faglig sterk avdelingsingeniør til vår Medisinsk tekniske avdeling.

Medisinsk teknisk avdeling har ansvar for service, vedlikehold og forvaltning av medisinsk teknisk utstyr (MTU) og behandlingshjelpemidler (BHM) ved sykehuset. BHM omfatter levering av medisinsk utstyr og forbruksmateriell til bruk både i hjemmet og i institusjoner. Avdelingen har også teknisk ansvar for den steriltekniske maskinparken, med tre ansatte som arbeider dedikert innen dette området.

Avdelingen samarbeider tett med kliniske miljøer og har en sentral rolle i å sikre at medisinsk teknisk utstyr er tilgjengelig, sikkert og i henhold til gjeldende krav og regelverk.

Avdelingen består av totalt 25 medarbeidere fordelt på våre lokasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsområdet omfatter service, reparasjoner, vedlikehold og forvaltning av MTU og tilhørende systemløsninger ved Nordlandssykehuset
• Deltagelse i anskaffelsesprosesser og implementering av nytt MTU
• Deltagelse i prosjekter knyttet til MTU og samhandling med våre leverandører av IKT tjenester

Opplæring gjennom kurs i inn og utland må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Ingeniør/bachelorutdanning innen et eller flere av følgende fagområder: Medisinsk teknikk, Elektronikk, IKT, Automasjon, Mekatronikk, Kybernetikk
• Søkere med bakgrunn fra teknisk fagskole kombinert med relevant praksis vil også kunne bli vurdert. Annen relevant teknisk utdanning/erfaring som f.eks. flyteknikk/avionikk kan komme i betraktning
• Praktisk erfaring fra vedlikeholdsarbeid av elektronikk/mekanikk eller liknende installasjoner er en fordel
• Ønskelig med erfaring fra fagområder innenfor finmekaniske og gasstekniske problemstillinger
• Mange MTU-systemer er basert på IKT teknologi og er tilknyttet sykehusets IKT løsninger. Derfor ønsker vi søkere med god teknisk forståelse innen PC, server, nettverk, databaser og datasikkerhet
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig på norsk og engelsk

Det er ønskelig at den som tilsettes har offentlig godkjenning (DSB samtykke) for selvstendig å kunne utføre reparasjon på elektromedisinsk utstyr i henhold til forskrift om bruk og vedlikehold av elektromedisinsk utstyr.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er strukturert, nøyaktig og arbeider effektivt
• Er løsningsorientert, ansvarsbevisst og trives med å jobbe selvstendig
• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø
• Håndterer høyt arbeidstempo og evner å prioritere i en hektisk hverdag
• Er serviceinnstilt og har fokus på brukernes behov
• Evne til å løse både praktiske (verktøybaserte) og teoretiske arbeidsoppgaver

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Deltakelse i utviklingen av fremtidens helsetjenester
• Variert og spennende arbeidshverdag i et moderne og tverrfaglig miljø
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Malvin Oddvar Gismervik, Avdelingsleder, +4797477348, Malvin.Oddvar.Gismervik@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5144682118
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vil du bli vår nye kollega?

Ønsker du en variert og spennende arbeidsdag med faglige utfordringer i trygt miljø? Da er dette noe for deg! Avdelingen er i endring. Dette gir gode muligheter til å påvirke i hvilken retning driften utvikler seg, med faglig forankring i alle kirurgiske spesialiteter. 

Oppvåkningsseksjonen er en postoperativ seksjon som primært tar imot pasienter som har gjennomgått kirurgi eller prosedyrer som krever anestesi. Vi tar i mot pasienter i alle aldre, også barn fra 2 måneder til 18 år.

Vi behandler og overvåker traumepasienter, smertepasienter og  pasienter med behov for stabilisering før akutt kirurgi. I tillegg har seksjonen en sentral rolle i UNN sine beredskapsplaner ved ulykker og katastrofer.

Arbeidshverdagen preges til tider av høyt tempo, men også rolige stunder. Ingen dager er like. Du må kunne jobbe selvstendig og i team. Vi har et tett samarbeid med anestesilegene som har det medisinske ansvaret for våre pasienter.

Det settes av tid til faglig utvikling med faste fagdager i turnus og egne kompetanseplaner for sykepleiere uten relevant videreutdanning.

Vi har fokus på trivsel på jobb og hver enkelt ansatt er viktig for oss!

For nyansatte sykepleiere tilbyr vi 8 ukers opplæring sammen med erfaren sykepleier i seksjonen, og vi tilstreber nyansattdager med relevant undervisning og hospitering.

Se vår videopresentasjon! (lenke til facebook)

Arbeidsoppgaver

• avansert postoperativ sykepleie til pasienter fra samtlige kirurgiske fagfelt
• overvåking og stabilisering av vitale funksjoner etter kirurgi og anestesi
• avansert  smertebehandling
• dokumentasjon av iverksatte tiltak og vurdering av effekt i Metavision/DIPS
• ivaretakelse av pårørende
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier.
• Relevant erfaring fra sykehus og klinisk praksis som sykepleier vektlegges.
• Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk flytende, både skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Kjennskap til DIPS Arena og Metavision er en fordel.

Personlige egenskaper

• faglig og sosialt engasjement for sykepleiefaget og arbeidsmiljøet
• jobber selvstendig og i team, også med andre yrkesgrupper
• god arbeidskapasitet
• ansvarsbevisst, positiv og inkluderende
• takler akuttsituasjoner og bevare roen i stressende situasjoner
• trives med 3-delt turnus

Vi tilbyr

• varierte og spennende arbeidsdager med stor bredde i faglige utfordringer
• faste fagdager i kalenderplan
• simulering
• velferdshytter flere steder i distriktet som ansatte kan benytte
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Stine Eriksen, Seksjonsleder, +4799503659

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5147608106
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Lungemedisinsk avdeling har to ledige vikariater for helsesekretær/sekretær ut 2026, med snarlig tiltredelse og mulighet for forlengelse.

Lungemedisinsk avdeling er en del av Medisinsk klinikk ved UNN og består av fire enheter;

• Lunge sengepost
• Lunge dagbehandling, poliklinikk og laboratorium
• Lungemedisinske leger
• Lungemedisinsk kontor

Vi behandler et bredt spekter av pasienter på universitetssykehusnivå fra hele landsdelen, og er en kompleks avdeling med varierte og spennende oppgaver.

Kontorenheten består av tre sekretærer, en studentkoordinator og en leder. Vi er en liten gruppe som utgjør en sentral og høyt verdsatt funksjon i avdelingens daglige drift. Du vil jobbe tett på pleiepersonell og leger, og bidra direkte til at pasientene våre får best mulig behandling og oppfølging.

Hos oss er det rom for faglig fordypning – hver sekretær har sine spesialiserte ansvarsområder – samtidig som vi jobber for at alle skal ha god kunnskap om hverandres oppgaver. Du vil derfor få opplæring innenfor alle våre fagfelt og arbeidsoppgaver.

I et lite og nært arbeidsmiljø, legger vi stor vekt på trivsel og et godt sosialt miljø. Avdelingen har et godt samarbeidsklima mellom de forskjellige faggruppene, og sekretærene er en veldig viktig og verdsatt faggruppe i vårt arbeid for pasientene.

Ansettelser vil kunne gjøres fortløpende. Tiltredelse etter avtale.

🗂️ Arbeidsoppgaver

• pasientrelaterte kontortjenester for Lungemedisinsk avdeling
• henvisningsflyt og innkalling av pasienter
• koordinering med andre avdelinger
• sentralbordfunksjon
• samarbeide med de andre faggruppene ved avdelingen
• delta i arbeid for kvalitet og forbedring

Andre oppgaver kan tilkomme stillingen.

🎓 Kvalifikasjoner

• autorisert helsesekretær eller annen kontorfaglig utdanning/erfaring
• ønskelig med erfaring fra helsesektoren
• fordel med erfaring og kjennskap til DIPS, men opplæring vil bli gitt
• gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

🫱🏼‍🫲🏼Personlige egenskaper

• Vi ønsker deg som er løsningsorientert, nøyaktig, har godt humør og god arbeidskapasitet.
• Du må være initiativrik, ansvarsfull og kunne jobbe selvstendig.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

💼 Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• arbeid i team

Kontaktinformasjon

Carla Fagerli, Seksjonsleder, +4799296962

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5146646477
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du vår nye grafiske designer? Liker du tanken på at ditt bidrag støtter opp om fagutviklingen på livsviktige temaer som selvmordsforebygging, vold, traumatisk stress og flyktningehelse?

Da har vi kanskje jobben for deg. 

Vi søker etter deg som er initiativrik og har god samfunnsforståelse. Du liker å jobbe med strategi, idéutvikling og kommunikasjon på rett måte til rett målgruppe. Du har også god evne, interesse og innsikt i den praktiske produksjonen og det tekniske aspektet ved grafisk design. 
 
RVTS Nord er et regionalt ressurssenter som skal styrke kompetansen i tjenesteapparatet i Nord-Norge på følgende fagområder: vold og overgrep, flyktninghelse og tvungen migrasjon, forebygging av selvmord og selvskading, samt traumer og traumatisk stress. Senteret har 29 ansatte og er lokalisert i Forskningsparken i Tromsø.

Les mer om RVTS Nord: www.rvtsnord.no 

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• arbeid knyttet til grafisk design og kommunikasjon rettet mot våre tjenestemottakere og samarbeidspartnere
• bidra inn i nasjonalt RVTS-kommunikasjonsnettverk
• bidra i utvikling av enhetens kommunikasjonsstrategi og inngå i faggruppe kommunikasjon
• være med å bygge merkevare og profil
• jobbe med konsepter, publikasjoner, undervisningsmateriell, prosjekthåndbøker, kampanjer og innholdsprofilering for trykk og sosiale medier
• bidra til utvikling og realisering av senterets strategi- og aktivitetsplaner
• bidra inn i den generelle fagutviklingen ved senteret

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning på masternivå, minimum bachelornivå
• god forståelse for og evne til å sette seg inn i våre målgrupper
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk, for forsvarlig yrkesutøvelse
• god IKT-kompetanse
• fordel med erfaring i prosjektarbeid

I særskilte tilfeller kan erfaring og portefølje kompensere for manglende formalkompetanse.

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner
• liker å jobbe med fagformidling
• god evne til å tenke strategisk
  
• ansvarsbevisst, initiativrik og strukturert
• jobber godt alene og i team
• god på å opprettholde og utvikle godt samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• faglig engasjert og liker å holde seg faglig oppdatert

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• spennende arbeidsoppgaver og reisemuligheter
• gode muligheter for faglig utvikling
• lønn etter avtale, og i henhold til gjeldende overenskomster

Vennligst oppgi to referanser, der minst én er fra leder. 

Portefølje legges ved søknaden.

Kontaktinformasjon

Christy Benedict Bakke, Senterleder, +4791880788
Christian Eidissen Myrland, Leder/fagleder, +4790018248

Arbeidssted

Sykehusvegen 23
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5135806059
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.