Nous recherchons nos futurs talents Techniciens test et validatation H/F pour le secteur du ferroviaire. Le technicien test et validation effectue les activités de certification et de validation pour une partie du train, rédiger les procédures d'essais, effectuer les essais type, de validation ou d'investigation et préparer des rapports, définir et mettre en œuvre la méthodologie et les moyens de tests les plus appropriés, développer des modes opératoires d'essais et analyser les résultats. Pour la partie essai - Participer à la conception et au développement des outils nécessaires à la réalisation des essais, - Mettre en œuvre, vérifier et assurer la conformité de l’équipement de mesure pour qu’il soit prêt au moment de l’essai, - Préparer l’équipement pour les essais. Valider la configuration appliquée et les essais préalables pour permettre de procéder aux essais, - Respecter les règles EHS et notamment mettre en œuvre les instructions LockOut Tag Out, - Superviser et/ou exécuter des activités d’essai, analyser des résultats d’essais en « live » et décider si les essais doivent être refaits ou non, - Analyse des résultats des essais, rapport d’écriture statistique et dynamique. Pour la partie validation - Exécuter les activités données par le Train Validation Engineer (TVE), - Mise à jour du Plan de Validation, - Rédaction des procédures du système d’essais, - Assurer les délais de l’émission des preuves de validation, - Dossier de validation, - Fournir des REX. Concernant les reponsablités, tu seras en charge de : - Définir la méthodologie, les moyens et développer le mode de fonctionnement d'essai la plus approprié, conformément aux critères établis dans l'essai de coût délais et échecs réussite, - Exécuter des essais et fournir des rapports.Profil - Tu justifies d'une expérience ferroviaire de 2 ans minimum, - Tu parles anglais couramment, - Tu possèdes les habilitations électriques suivantes : B2V - B2V Essai - BE Essais - BR – BC / H2V - H2V Essais - HE Essais – HC. Compétences attendues par rapport à l’essai fonctionnel - Capacité d’exécution fonctionnel d’essai sur des fonctions FBS et des domaines suivants : Train networks, TCMS software fonctions, TCMS Electrical functions, Traction, freinage, alimentation auxiliaire et gestion d’Energie, portes, PACIS, signalements. - Expérience en développement de TCMS et/ou validation. - Connaissance de la conception électrique vs design software sur train. Compétences attendues par rapport à l’’essai physique - Capacité d’exécution d’essai physique sur certains des domaines suivants : Aérodynamique/ passage d’air, dimensions et gabarit ; compatibilité électromagnétique, acoustique/bruits, chemin de fer dynamique, gestion de masse & répartition ; confort climat, aménagement pour l’hiver, adaptation climatique, détection de fumés, Système de protection de feu, klaxon et phares. - Capacité de définir, créer et maintenir une plateforme d’essai. - Software validation Viens faire la différence et rejoins notre équipe ️ Nous attendons ton CV ! A bientôt, L’équipe PREYSTA NORD

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2¿ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3¿000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !Poste et missionsAfin d'accompagner notre développement, nous recherchons un Conseiller de Clientèle (H/F) pour notre agence à Beauvais (60). Vous êtes chargé(e) d'accueillir et d'orienter les clients de l'agence. Vous contribuez, à travers un traitement proactif des opérations courantes, à la réalisation des objectifs commerciaux de l'équipe en sachant saisir toute opportunité de promouvoir et vendre nos produits et services. Enfin, vous assurez le suivi et le développement d'un portefeuille de clients particuliers.Profil et compétences requisesDe formation Bac+2 minimum à vocation bancaire et/ou commerciale, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste de Conseiller Commercial en Banque de détail (CDI, CDD, stages ou alternance).   Votre sens de l'accueil et de la relation client, votre réactivité, votre sens du conseil, votre capacité à convaincre ainsi que votre sens du résultat sont des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir sur ce poste. Votre tempérament de développeur, votre pro activité, votre capacité à relever les challenges et vos résultats commerciaux vous permettront de progresser au sein de l'entreprise dans la filière commerciale.    Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 29k€ sur 13 mois. Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez d'une journée de télétravail par semaine. Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck

Poste : (H/F) Alternant chargé de qualité à pourvoir dès que possible Présentation : L'ADSEA 06 est une association d'intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d'établissements et services et a pour mission principale d'assurer l'accueil, l'accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d'adolescents et d'adultes souffrant d'un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d'insertion sociale. www.adsea06.org Votre poste : L'alternant(e) qualité contribue à suivre la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques des établissements et services de l'Association, sur un périmètre défini au sein d'une équipe qualité dynamique, désireuse d'accompagner et de soutenir les cadres et professionnels de terrain dans leurs défis quotidiens auprès des personnes en situation de handicap. L'alternant qualité a pour interlocuteur privilégié le responsable qualité en lien avec les différents établissements et services. Missions générales : Sous la responsabilité du responsable qualité en lien avec les directions/équipes des établissements sur un périmètre défini, vous contribuerez ou suivrez : - La simplification et la mise en forme de documents qualité pour le service et les établissements - Les données relatives aux événements indésirables, réclamations, cartographies des risques, résultats d'audits, plans d'actions. - La saisie et l'amélioration des enquêtes de satisfaction globales ou ponctuelles pour les établissements et l'association dans le logiciel interne - La mise en place de la gestion documentaire numérique (Nouveau logiciel en déploiement) avec mise à disposition des procédures qualité, protocoles. - La sensibilisation des professionnels aux outils qualité sur des thématiques ciblées - La préparation et le suivi des réunions qualité - Le soutien à la rédaction du rapport d'activité annuelle pour la partie qualité Vous veillerez également : - A la promotion des valeurs fortes de l'association - Au respect des règles éthiques, du secret professionnel - A l'implication des personnes accompagnées dans la dynamique institutionnelle. Votre profil : - Formation (de niveau master) en cours en qualité et gestion des risques - Bonnes compétences rédactionnelles et capacité à vulgariser les documents qualité - Bonne maîtrise des outils bureautiques, gestion documentaire et outils numériques innovants. - Sens de l'écoute, rigueur, adaptabilité et capacité d'analyse. - Ethique professionnelle Conditions d'emploi : - Etudiant en études supérieures de niveau Master Pourquoi nous rejoindre ? - Possibilité de mobilité professionnelle en interne sur le 06, - Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun, - Congés trimestriels (18 jours par an), - Mutuelle d'entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge à hauteur de 70%, - Titres restaurant - Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d'année,. Rémunération selon les dispositions de la CCNT du 15/03/1966 relatives à l'alternance (pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et du niveau d'études) L'ADSEA06 place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l'égalité professionnelle, de l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : emploi@adsea06.org.

MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, recherche pour le compte de son client, un cabinet comptable, un(e) Chef de Mission Comptable dans le cadre d'un CDI. Vous êtes passionné(e) par la comptabilité, doté(e) d'une solide expérience dans la gestion d'équipes, et vous souhaitez intégrer un cabinet reconnu pour son excellence et son approche personnalisée envers ses clients ? Rejoignez un cabinet dynamique qui valorise l'innovation, la collaboration et la satisfaction client, avec un fort taux de fidélisation ! Ce que vous allez faire : - - Superviser et encadrer une équipe de collaborateurs comptables - Garantir la qualité et la conformité des travaux comptables réalisés - Gérer un portefeuille de clients variés, incluant des clients internationaux, et élaborer des solutions adaptées à leurs besoins - Participer à l'établissement des comptes annuels et à l'édition des liasses fiscales - Analyser les performances financières des clients et proposer des recommandations stratégiques - Assurer la relation client au quotidien, être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) et accompagner vos clients avec un rôle de conseil - Animer les rendez-vous de bilan et présenter les comptes annuels aux clients Ce que nous recherchons chez vous, en tant que Chef de Mission Comptable : - Diplôme en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent) et expérience significative en cabinet. - Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer une équipe. - Rigueur, autonomie et esprit d'initiative dans le travail. - Excellentes compétences en communication et relation client. - Intérêt pour les outils numériques et les solutions innovantes en comptabilité. - Maîtrise de l'anglais professionnel Envie de relever ce défi et de participer à cette aventure enrichissante ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du succès d'un cabinet qui place l'humain au coeur de ses priorités ! Notre équipe consulte les candidatures au quotidien ; si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons dans les 3 jours. Dans le cas contraire, cela signifie que votre CV ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.

Le poste : Notre AGENCE PROMAN recherche un TECHNICIEN ELECTRONIQUE secteur VALDAHON Vos missions / - mise en œuvre les moyens de tests nécessaires à la fabrication des cartes électroniques et de leurs ensembles, en relation avec les différents services techniques de l'entreprise Analyser les nouveaux produits clients Vérifier la cohérence et la complétude des informations du client Définir les outillages nécessaires à la production Rédiger la partie tests des dossiers de production à destination des opérateurs Traduire le besoin client dans les processus standards de l'entreprise Rédiger le process de tests du dossier de production Obtenir la validation du dossier pour le 1 er déploiement et le mettre à disposition des opérateurs A l'issue de la 1 ere production compléter le dossier de production Obtenir la validation du dossier pour fabrication et le mettre à la disposition des opérateurs Programmer les machines de tests de production (AOI 2D et 3D, tests in situ, SPI) Préparer hors ligne les programmes des moyens de tests Finaliser les programmes au début de la production Renseigner les opérateurs en cours de production Optimisation des programmes de tests Réaliser la maintenance de ces équipements au niveau 1 et 2 Déployer des bancs de tests en production à destination des opérateurs Installer sur table les bancs de tests (câblage, posage, calibration) Vérifier l'usure du banc de tests Informer le responsable de production de la mise à disposition du banc de tests Suivre et anticiper les commandes des consommables sur les bancs de tests Rechercher des pannes sur cartes, la dépanner et renseigner la documentation afférente Prendre connaissance des fiches suiveuses Rechercher les pannes aux moyens de tests électriques, de lecture de schéma Débraser et braser les composants identifiés en défaut Repasser les cartes dépannées sur le moyen de test Renseigner la documentation afférente au dépannage Réinsérer les cartes dans le flux de production Répondre aux sollicitations des opérateurs sur ligne de production Proposer des actions d'amélioration continue Extraire les données issues des moyens de tests Analyser les données issues des moyens de tests Proposer des plans d'actions correctifs Déployer des bancs de tests en production à destination des opérateurs Installer sur table les bancs de tests (câblage, posage, calibration) Vérifier l'usure du banc de tests Informer le responsable de production de la mise à disposition du banc de tests Suivre et anticiper les commandes des consommables sur les bancs de tests Rechercher des pannes sur cartes, la dépanner et renseigner la documentation afférente Prendre connaissance des fiches suiveuses Rechercher les pannes aux moyens de tests électriques, de lecture de schéma Débraser et braser les composants identifiés en défaut Repasser les cartes dépannées sur le moyen de test Renseigner la documentation afférente au dépannage Réinsérer les cartes dans le flux de production Répondre aux sollicitations des opérateurs sur ligne de production Proposer des actions d'amélioration continue Extraire les données issues des moyens de tests Analyser les données issues des moyens de tests Proposer des plans d'actions correctifs Profil recherché : Tu as de l'expérience dans le domaine de l'ELECTRONIQUE, tu as envie de t'investir dans une belle équipe dynamique tu es rigoureux dynamique et sérieux dans ton travail Ce poste est fait pour toi N'hésite pas à postuler ou venir avec ton CV en Agence ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

VOUS RENCONTREREZ LE RECRUTEUR LE 30 AVRIL 2026 LORS DU FORUM DE L'EMPLOI à RIANS ENTRE 9H30 ET 12H30. VENEZ AVEC PLUSIEURS CV! Dans le cadre de l'accompagnement d'un public adulte en situation de handicap psychique, de déficience intellectuelle, avec troubles associés (vieillissement, déficience motrice et troubles du comportement) vous serez amené(e) à : - participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes handicapées, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles - Construire et animer des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la Culture dans et hors de l'institution ; - Animer et réguler la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif - Participer à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif personnalisé et organise l'accompagnement socio-éducatif individuel et collectif : - Evaluer et mobiliser les potentialités de la personne et du groupe (notamment dans le cadre des actions éducatives) - accompagner et assister l'éducateur spécialisé dans les tâches éducatives en vue d'un accompagnement individualisé auprès de chaque résident. A ce titre, vous assurez les missions principales déclinées ci-après : - Permettre l'épanouissement de chaque résident par l'éveil et le maintien des capacités acquises ainsi que par le développement du potentiel en favorisant des apprentissages en lien avec les connaissances et les compétences des résidents ; - Permettre aux résidents de développer leur lien social notamment en favorisant la citoyenneté, l'accès à la vie dans la cité, les relations sociales et familiales - Assurer l'accompagnement et l'aide des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne en animant ces temps et en les inscrivant dans une dynamique d'échange privilégié : lever, toilette, repas, déplacements et coucher en s'adaptant au rythme et au niveau d'autonomie de chaque résident ; - Mettre tout en œuvre pour que les résidents soient autonomes dans les actes de la vie quotidienne, notamment en favorisant l'expression du choix ou en associant à la décision ; - Aider à préserver l'image de soi et veiller au confort des résidents, notamment en adaptant en permanence la garde-robe de chaque résident selon la saison en anticipant et en organisant l'achat des vêtements ; - Organiser les sorties « achat » des résidents et les accompagner tout en tenant compte de l'argent de poche disponible pour chaque résident ; - Veiller aux dates importantes qui ponctuent la vie de chaque résident (anniversaire, anniversaire d'un proche, fête calendaire, fêtes religieuses, etc.) ; - Proposer des projets d'activités adaptés aux besoins et aux attentes des résidents, dans lesquels sont précisés les objectifs, les moyens et le mode d'évaluation ; - Encadrer et animer les activités de jour internes et extérieures à l'établissement ; En tant que référent, vous collaborez aux échanges au sein de l'équipe et avec les familles. Vous participez aux réflexions, réunions et mises en œuvre des projets. Vos horaires : en roulement sur 3 semaines, vous bénéficiez de 2 week-end par mois de repos Rémunération selon la convention 66, avec reprise de l'ancienneté depuis l'obtention du diplôme

ANTONIO ET MARCO RECRUTE DES CHEFS DE RANG H/F en CDI Restaurant Antonio&Marco, 76 Av. Charles de Gaulle, 69160 Tassin-la-Demi-Lune Restaurant Antonio&Marco, 1 Rue Joliot Curie, 69005 Lyon Restaurant Antonio&Marco, 19 Rue Thomassin, 69002 Lyon Restaurant Antonio&Marco, 4 Quai Clemenceau, 69300 Caluire-et-Cuire Restaurant Antonio&Marco, 11 Chemin de l'Industrie, 69570 Dardilly Gelatoria GLORIA da Antonio e Marco, 2 Rue Grenette, 69002 LYON Qui sommes-nous ? Antonio & Marco, c'est l'histoire de 2 frères issus de la famiglia MORREALE, une famille de restaurateurs italiens à Lyon. Après avoir étudié à l'institut Paul Bocuse, ils décident de créer la trattoria Antonio & Marco. Antonio & Marco, c'est le désir de partager les valeurs italiennes avec des pizzas artisanales, des antipastis à partager entre amis, le tout accompagné d'une bière ou d'un cocktail italien. L'idée est d'apporter cette touche de jeunesse et de folie à l'italienne tout en gardant ce côté familial. Notre mission est de partager la chaleur des trattorias italiennes. Chacun de nos restaurants racontent une histoire. ANTONIO & MARCO c'est une squadra qui cherche avant tout à faire vivre à ses clients leur "best life culinaire". Tu as un projet professionnel de vie ? Tu souhaites évoluer dans ta carrière ? Tu recherches l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec de la flexibilité ? Expérience appréciée mais non indispensable. Nous recherchons une personnalité ! Pour nos trattorias, nous recherchons des pépites de chef de rang ayant pour missions : Véritable ambassadeur de l'enseigne : tu adopteras un comportement chaleureux, souriant, professionnel envers le client, d'entraide avec tes collègues pendant le service d'autant plus en cas de forte affluence Tu superviseras l'ensemble de ton rang, de l'accueil du client à l'encaissement Garant du service en salle : tu es responsable de la rapidité et de la qualité du service et de l'optimisation de la rotation des tables Tu es responsable du bon déroulement du service et de son amélioration si nécessaire Garant du bien-être du client : tu assureras un accueil chaleureux et contribueras à proposer la meilleure expérience à chaque étape du repas Garant du ticket moyen : tu maîtrises la connaissance de nos produits, vins et cocktails Tu assures une bonne coordination entre la cuisine et la salle Tu veilles au respect des normes d'hygiènes en vigueur et des règles de sécurité au quotidien Encore plus de bonnes raisons de rejoindre l'équipe . Nos valeurs principales sont : méritocratie, qualité et entrepreneuriat, afin d'accompagner le Groupe dans sa croissance. L'entreprise Antonio & Marco propose des postes en CDI avec la possibilité de travailler sur 4 jours avec 3 jours de repos dans la semaine. Bénéficiant de 5 restaurants distincts, tu auras la possibilité d'évoluer, le groupe privilégiant la promotion interne. L'entreprise propose des formations internes afin que tu puisses évoluer avec le groupe et réaliser tes projets de vie. La rémunération est constituée d'une partie fixe et d'une partie variable sur investissement au travail et participation aux frais de transport. Ce poste est à pourvoir au plus tôt sur la région lyonnaise. Ayant des nouveaux projets en tête, viens nous rejoindre pour nous aider à atteindre nos objectifs et adresse-nous ton CV.

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. La Société KEOLIS PORTE DU DAUPHINE, filiale du groupe KEOLIS, a pour activité principale l'exploitation de lignes de transports de voyageurs interurbains. Avec plus de 150 salariés, l'entreprise exploite ses lignes régulières et scolaires dans la Drôme, L'Ardèche et L'Isère. Le rôle de notre filiale est le transport interurbain de voyageurs sur le secteur Drôme et Ardèche. Opérateur de transport interurbain, exploite un parc de 150 véhicules sur l'Ardèche dont des autocars au GNV, la Drôme et le Nord-Ouest Isère. Nous recherchons pour notre atelier Central de Portes-Lès-Valence (26 Drôme) un(e) mécanicien(ne) Rattachée(e) au chef d'atelier, Vous intègrerez une équipe de 8 collaborateurs. Votre activité principale sera de réaliser la maintenance des autocars et autobus du groupe Keolis. Rattaché au Responsable d'Atelier, vous serez en charge des missions suivantes : - Réaliser la maintenance préventive, et des opérations planifiées - Contrôler et relever l'état d'usure des pièces et organes, - Le diagnostic des systèmes électriques, électroniques, pneumatiques, mécaniques, équipements auxiliaires (climatisation, chauffage autonome,.), et des matériels embarqués (vidéosurveillance, girouettes, système informations voyageurs,.) - La réparation et mise au point des différends systèmes (portes, moteur, antipollution,.) - Procéder aux tests après réparation. - Renseigner les fiches de réparations, nécessaires à la traçabilité dans l'outil GMAO. - Rendre compte des anomalies, - Participer à l'amélioration continue de la maintenance par votre analyse technique, - Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et environnemental, - Assurer le rangement, et la propreté du poste de travail - Assurer les astreintes selon un roulement définit Profil : De formation BAC pro, ou supérieure, avec mention électricité, en maintenance automobile ou poids-lourd, vous justifiez d'une première expérience réussie à un poste similaire d'un atelier de maintenance mécanique, de préférence en cars/bus ou PL. Votre esprit d'équipe, rigueur, la capacité d'analyse, de méthode en recherche de pannes reconnus vous permettront d'évoluer et de mener à bien vos missions, et de résoudre les problématiques techniques. Débutant(e) accepté(e) selon connaissances des fondamentaux en mécanique électricité, et multiplexage (formation assurée, selon profil) Permis D apprécié mais pas indispensable. Horaire de travail du Lundi au vendredi (08h00-16h30), 35h hebdomadaire, astreinte selon roulement défini Rémunération : A négocier selon profil et expérience, 13ième mois, mutuelle entreprise + participation, intéressement et primes astreintes. Avantages : mutuelle entreprise familiale prise en charge à 80% part employeur, primes cooptations de 700 €, avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, réductions billetteries voyages et loisirs.). Poste à pourvoir rapidement. Envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation) par e-mail uniquement : recrutementdauphine@keolis.com

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Kervignac Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 1 - Âge(s) des enfant(s) : 4 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 16 - Début de garde : 01/04/2026 - Fin des gardes : 31/07/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Lundi,Mardi,Mercredi,Jeudi,Vendredi de 5h30 à 8h30 - Lundi,Mardi,Mercredi,Jeudi,Vendredi de 18h30 à 21h30 - Samedi,Dimanche de 5h30 à 18h30 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Liez Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 2 - Âge(s) des enfant(s) : 9 moi(s), 2 an(s) - - Début de garde : 30/03/2026 - Fin des gardes : 03/04/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Lundi 30/03/2026 de 11:30 à 14:30 - Mardi 31/03/2026 de 11:30 à 14:30 - Vendredi 03/04/2026 de 11:30 à 13:30 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !