Bienvenue chez Eiffage Energie Systèmes - CIS Agence Ouest ! Aujourd'hui, nous inventons le service industriel de demain. Vous ne connaissez l'entreprise que de nom ? Pas de panique ! Nous sommes une entreprise du groupe Eiffage, spécialisée en maintenance industrielle et basée à Saint-Nazaire (44) et ses alentours. Organisée en 3 axes stratégiques : Arrêts techniques, Contrats de maintenance et Projets, nous intervenons dans les domaines de la mécanique, chaudronnerie, tuyauterie et électricité auprès de nos clients industriels. Pour en découvrir davantage sur nous, rendez-vous sur notre page LinkedIn ! Vous êtes passionné(e) par la conception et avez un talent pour transformer des idées en projets concrets ? Sous la direction du Responsable du Bureau d'Études, vous jouerez un rôle clé dans la création d'outillages, d'ensemble mécanique et de structures industrielles sur mesure. Votre quotidien : Phase avant-projet, études et conception : A partir de données d'entrées (Maquette environnement 3D, Avant Projet Sommaire, Cahier des charges...) vous imaginez et proposez des solutions techniques adaptées. En mission sur le terrain, vous réalisez des relevés dimensionnels (scan 3D, métrés) avec précision, car chaque détail compte ! Vous anticipez les besoins des projets, en évaluez la faisabilité et proposez des solutions adaptées à chaque contrainte, que ce soit en phase d'Avant Projet Sommaire ou d'Avant Projet Détaillé ou de conception finale. Vous évaluez les coûts et participez à la rédaction des devis, tout en garantissant que les modèles 3D soient compris de tous. Vous concevez des pièces, produits, outillages et structures en CAO afin de vérifier leur intégration dans l'environnement. Vous réalisez les plans normés et dossiers techniques pour permettre les lancements en fabrication ou consultation. Suivant l'ampleur des ouvrages, vous participez à la définition des moyens et ressources nécessaires. Vous assurez le suivi et la réalisation des dossiers constructeurs et/ou qualité jusqu'à la livraison finale du produit. Ce que nous vous offrons : Vous bénéficierez d'un 13ème mois, panier repas ou tickets restaurant, et des indemnités de déplacement. L'accès à notre CSE, avec des avantages pour le cinéma, les parcs d'attractions, vos vacances et bien plus ! Votre profil : Vous avez un diplôme de Bac à Bac+2 en conception industrielle ou génie mécanique ET au moins 3 à 5 ans d'expérience en conception mécanique sur des projets industriels. Vous maîtrisez CAO (SolidWorks, AutoCAD) et êtes à l'aise avec le Pack Office. Vous avez une fibre terrain avec une capacité d'écoute exceptionnelle et un goût pour le travail bien fait. Vous aimez l'autonomie, vous êtes rigoureux(se), créatif(ve) et avez un talent pour résoudre des problèmes complexes ? Ce poste est fait pour vous ! Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous ! Pourquoi Eiffage ? Parce que rejoindre Eiffage, c'est intégrer une entreprise qui allie tradition et innovation, valorise ses collaborateurs et met leur bien-être au centre de ses préoccupations. Nous sommes bien plus qu'un employeur, nous sommes un collectif engagé pour construire le futur. Alors, prêt(e) à relever le défi ?Nous attendons votre candidature avec impatience ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT Montrez-nous ce que vous savez du métier ! Soumettez votre CV et votre lettre de motivation pour une première étape de présélection. Entretien téléphonique pour briser la glace, comprendre vos aspirations et peaufiner vos recherches. Rencontrez notre manager et l'équipe RH lors d'un entretien en présentiel. Préparez-vous à montrer votre meilleure versi

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée de 50 berceaux située à Paris 16e, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 200€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche multi-accueil située à Montrouge, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance. Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance. Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille. Vous contribuerez activement au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Accompagner et encadrer les enfants dans les activités de la vie quotidienne (repas, sommeil, jeux, etc.). Assurer le soin et l'hygiène des enfants, en respectant les protocoles et les normes en vigueur. Observer et surveiller le développement et le comportement des enfants, et informer l'équipe éducative en cas de besoin. Participer à la mise en place d'activités d'éveil et de jeux adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants. Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et les informer sur la vie quotidienne de leur enfant en crèche. Contribuer à la tenue des dossiers individuels des enfants et à la mise en place de projets personnalisés. Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 19h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 1 900€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe. Dans ce contexte, voici les avantages proposés : Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois, Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté, Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau, Une mobilité interne facilitée, Des opportunités d'évolution de poste en interne, Des actions de soutien à la parentalité, Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur). Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée de 50 berceaux située à Paris 16e, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 200€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/

Plongez dans l'Aventure du Maître-Nageur Sauveteur (F/H) ! Rejoignez l'équipage de Sport Intérim et mettez le cap sur l'un des plus bel environnement de travail, notre centre aquatique de rêve ! Nous recrutons pour notre client et souhaitons vous partager l'opportunité de vivre une aventure extraordinaire. Missions Principales : Sous la houlette de nos chefs de bassins inspirants, vous serez notre héros des eaux pour : Dispenser des cours d'aquagym Organiser le bassin et l'espace aquatique pour garantir le bon déroulement des cours Préparer chaque cours avec soin afin de garantir des conditions optimales pour chaque participant en créant une ambiance motivante et dynamique Animer avec passion des cours collectifs aquatiques, en mettant à profit votre expertise dans des programmes variés et à la pointe de l'innovation Assurer la sécurité, l'efficacité et l'ambiance des cours. Vous veillez à ce que chaque participant vive une expérience positive et progresse Assurer la surveillance de la zone de baignade Assurer un service de qualité, efficace et sécuritaire sur la zone de baignade Faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et du règlement intérieur de l'espace aquatique Réaliser le contrôle du bassin et des équipements aquatiques Contrôler le bon fonctionnement du matériel et des équipements du bassin, et au besoin, faire appel à l'équipe de maintenance Garantir un environnement d'entraînement irréprochable : rangement du matériel, contrôle des équipements, propreté du bassin et de l'espace aquatique, maintenance des installations (sonos, micros, vélos d'aquabike, etc.) Contribuer pleinement à la vie du club Créer un environnement de confiance et de bien-être pour les adhérents, contribuant ainsi à leur fidélisation Participer aux évènements ponctuels organisés par le club à destination des clients Participer aux évènements ponctuels organisés par le club à destination des clients Profil Requis : - Vous êtes titulaire de diplômes dans le domaine du sport, idéalement BPJEPS ou DEUST Métiers de la forme mais aussi BPJEPS, du BEESAN, ou d'une Licence AGOAPS. - Vous avez le sens du service public et êtes prêt à vous investir à fond dans cette aventure aquatique. Vous êtes expert(e) des cours collectifs pour fidéliser, développer et conquérir une clientèle d'adhérents Vous êtes à l'aise dans un environnement en constante évolution et aimez relever des défis Vous êtes rigoureux(se) en matière d'hygiène et de sécurité d'un espace accueillant du public Avantages de Travailler chez Intérim sport : - Flexibilité : Adaptez votre emploi du temps à vos besoins personnels et professionnels. Travaillez quand cela vous convient le mieux ! - Diversité des Expériences : Variez vos missions et découvrez différents environnements de travail. Chaque mission est une nouvelle aventure ! - Développement de Compétences : Enrichissez votre CV en acquérant de nouvelles compétences et expériences dans des contextes variés. - Opportunités de Réseautage : Rencontrez des professionnels du secteur sportif, élargissez votre réseau et ouvrez des portes vers de futures opportunités. - Rémunération Compétitive : Profitez de rémunérations attractives et d'avantages supplémentaires adaptés à vos compétences et expériences. - Accès à la Formation : Bénéficiez de formations continues pour améliorer vos compétences et rester à jour dans votre domaine Si vous êtes prêt à plonger tête la première dans cette expérience palpitante, rejoignez nous pour une aventure aquatique inoubliable ! Chez Intérim Sport, nous sommes pionniers dans le recrutement temporaire pour le secteur sportif. Notre mission est de connecter les passionnés du sport avec des opportunités professionnelles enrichis

VOUS ALLEZ... - Promouvoir et accompagner nos adhérents à l'utilisation de nos outils digitaux (signature électronique, espace adhérent) - Optimiser chaque contact pour mener des actions commerciales de fidélisation sur les produits adaptés aux besoins des prospects et adhérents par l'exercice du devoir de conseil et dans le respect des valeurs mutualistes - Répondre aux demandes des adhérents et prospects à travers principalement les appels entrants, appels sortants mais aussi par mail, courriers ou le site web - Ainsi, participer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux à travers le développement des adhésions et du multi équipement - Obtenir la satisfaction des prospects et adhérents, en apportant une réponse fiable, complète, en adéquation avec la demande et comprise par l'interlocuteur - Mettre à jour, à chaque contact, les outils de Gestion Relation Client et transmettre les informations utiles aux services compétents lorsque la situation le nécessite L'EQUIPE : Julien, Responsable Centre d'Appels, a 20 années d'expériences professionnelles et  rejoint Solimut il y a 1,5 an dans une dynamique d'accompagnement à la croissance. L'équipe de la Plateforme est composée de 50 collaborateurs engagés au quotidien à porter les valeurs de solidarité et d'engagement, en accompagnant et répondant aux besoins de nos adhérents et prospects. Pour développer le nombre d'adhérents et leur satisfaction Julien constitue son équipe de profils dynamiques, investis et créatifs. VOUS ETES De formation commerciale, vous avez au moins deux années d'expérience dans l'univers de la relation à distance, en plate-forme téléphonique idéalement Doté.e d'un fort attrait pour le challenge et la performance, la satisfaction de vos interlocuteurs Motivé.e et impliqué.e dans votre vie professionnelle Capable de vous adapter à vos environnements vous appréciez le travail en équipe Sensible au secteur de la santé, vous avez à coeur de mettre votre professionnalisme au service d'une entreprise porteuse de sens social. CE QUE L'ON OFFRE Une rémunération entre 25 000 et 30 000 euros  Un environnement de confiance : plusieurs jours de télétravail par semaine possibles à définir avec votre manager Un contrat 39 H avec 23 jours de RTT supplémentaires annuels, avec la possibilité de choisir un contrat 35 H ou 37 H à déterminer avec votre futur manager Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d'accès et au coeur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer. MAIS AUSSI Evidemment, une mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut, ainsi qu'une prévoyance 26 jours de congés par an Accès à notre CSE : chèques vacances, avantages culture, sport etc. Une importance accordée à l'équilibre vie pro. / vie perso., Une carte restaurant favorable avec 9euros crédité par jour et prise en charge à 60% De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association 50% de prise en charge du titre de transport ou de l'abonnement vélo cumulable à un forfait de 200euros /an de Mobilité Douce La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel ,si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congé paternité +14 jours, journées enfant malade etc. Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un entretien RH avec une recruteuse Un entretien avec votre manager direct Lorsque votre CV est sélectionné, on s'engage avec vous à un processus de recrutement rapide (- 1 mois), avec la garantie d'avoir un retour après chaque étape. Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l'embauche. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination

POSTE : Assistant Administratif H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Tertiaire recrute en CDI INTERIMAIRE pour ses clients sur Dijon et ses alentours un Assistant Administratif (h/f) Qu'est-ce que le CDI INTERIMAIRE vous demandez vous ? * Vous êtes délégué(e) sur des missions intérimaires au sein de nos entreprises clientes. * Vous occupez des postes sur trois qualifications déterminées à la signature du contrat en CDI. En tant qu'Assistant Administratif, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations quotidiennes. Votre capacité à gérer efficacement les tâches administratives contribuera à la fluidité des processus internes et à la satisfaction des équipes. Vous serez au coeur de l'organisation, garantissant la précision et la qualité des informations traitées. Votre rôle consiste à assurer la gestion des fichiers, la saisie de données, et la planification de réunions. Vous serez également responsable de l'archivage des documents, tout en veillant à la bonne organisation des informations. Votre profil Nous recherchons un·e professionnel·le rigoureux·se et organisé·e, doté·e d'une excellente capacité de communication. Votre attention aux détails et votre adaptabilité vous permettront de gérer efficacement les tâches variées qui vous seront confiées. Une première expérience dans un poste similaire est un atout pour réussir dans cette fonction. Compétences comportementales - Organisation : essentielle pour structurer vos tâches et optimiser votre temps. - Communication : clé pour interagir avec les équipes et transmettre les informations de manière claire. - Attention aux détails : indispensable pour garantir la précision des données traitées. - Gestion du temps : permet de respecter les délais et de prioriser les tâches. - Adaptabilité : vous aide à évoluer dans un environnement en constante évolution. Compétences techniques - Suite Microsoft Office : votre maîtrise des outils bureautiques facilitera la gestion des documents. - Gestion de fichiers : vous assurez le classement et l'organisation des informations. - Saisie de données : vous garantissez l'exactitude des informations enregistrées. - Planification de réunions : vous coordonnez les agendas pour optimiser les rencontres. - Archivage : vous veillez à la conservation et à l'accessibilité des documents. Ce poste est proposé sous contrat à durée indéterminée intérimaire (CDII) à temps plein, avec des horaires de journée. Situé à Dijon, il offre une occasion de travailler dans un environnement professionnel stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre cette équipe dynamique. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, rencontrons nous ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description du poste : Rejoignez notre super équipe chez MA BOULANGERIE CAFÉ à Châtellerault Argenson! Poste proposé : Manager en vente boulangerie H/F Salaire: 1900€ net par mois,***CDI 39H sur 5 jours * Repos le dimanche et un jour en semaine * Salaire: 1900€ net (environ 2450€ BRUT) Le poste : Sur le terrain:***Ici, très peu de bureau : vous êtes sur le pont, à la tête d'une équipe de 4 vendeuses et 1 apprenti. * Votre job ? Faire tourner la boutique à la perfection, avec une équipe soudée et motivée * Au quotidien, vous Gérez votre équipe pour que tout soit nickel : produits bien présentés, offres du jour en avant, et une propreté sans faille Montrez l'exemple et formez votre équipe: hygiène, nettoyage, rangement. Rien ne traîne, tout brille Motivez les collègues de telle sorte que les clients repartent avec le sourire (et envie de revenir Donnez le rythme pour atteindre les objectifs du mois, sans stress mais sans relâche.***En résumé : vous êtes le/la garant·e de l'ambiance, de la propreté et de l'image de la boulangerie . La partie administrative***Vous assurez la gestion des plannings Vous supervisez les stocks et les commandes (emballages, produits d'entretien) et les inventaires mensuels; * Vous assurez le suivi du courrier à transmettre toutes les semaines au siège à Poitiers; * Vous êtes responsable du comptage des caisses, des dépôts et de l'envoi des CRT; Vos Horaires : Vous faites les plannings avec équité: des matins et des après-midis de la même manière pour tout le monde, y compris pour vous. Vous devez maitriser tous les postes et pouvoir remplacer au pied levé n'importe quel vendeur (dans la mesure du possible évidemment, et si la vendeuse itinérante n'est pas disponible). La boutique est ouverte du lundi au samedi de 5h à 20h. Les postes du matin sont : 5h/13H30 ou 14h, ceux de l'après-midi: 12h ou 13H30 / 20h30 Vos avantages Accès à la plateforme d'avantages EMILE'S (des réductions dans de très nombreuses enseignes) * Prime mensuelle sur objectifs (+100€ net chaque mois si les objectifs sont atteints Heures supplémentaires (lorsqu'il y en a) payées et majorées au taux légal * Tenues fournies par la maison (5 chemises et 5 tabliers) * Réduction tarifaire de 30% sur tout le magasin et 1 baguette offerte par jour travaillé * Boutique fermée tous les dimanches, le 25 décembre et le 1er janvier Votre intégration : Une formation, dans une autre de nos boutiques sur le 86 sera envisagée, afin de vous familiariser au mieux avec notre production, la ligne de conduite de notre enseigne et nos attentes par rapport au poste : Votre future équipe de vente, les collègues de la production, Nathan (le directeur de secteur), seront à votre écoute pour vous épauler sur la gestion de la boutique. Grâce à l'application Telegram vous pourrez poser toutes vos questions et prendre les conseils auprès de tous vos futurs collègues responsables. Tous les ans vous serez convié(e) à une rencontre avec tous vos collègues responsables, la direction et le patron pour une journée festive. Votre parcours candidat : Vous postulez à l'annonce en nous envoyant votre CV à jour; Elisabeth et Eva vont l'étudier et vous donner une réponse : Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, elles vous appelleront pour un premier échange téléphonique; Si nos attentes mutuelles concordent sur le principe, nous vous proposerons un entretien physique avec le directeur de secteur; Si le courant passe des deux côtés, une mise en situation vous sera proposée afin que vous puissiez voir sur le terrain si le poste peut vraiment vous intéresser; Si tout se passe bien de votre côté et du côté de l'équipe, l'embauche ne tardera pas. Description du profil : Une expérience du même type en tant que responsable polyvalent(e), même avec des équipes plus petites, est EXIGÉÉ

Description du poste : Vous souhaitez développer de nouvelles compétences au sein d'une entreprise internationale et intégrer une équipe dynamique ? Rejoignez ArianeGroup et participez à l'aventure ! Le poste : ArianeGroup recrute un(e) Technicien(ne) Traitements de Surface en Bain pour son centre de production métallique des Mureaux, un site innovant qui contribuent à la fabrication de pièces mécaniques pour les programmes ArianeGroup. Au sein de l'atelier Traitement de Surface votre rôle sera de réaliser les suivis de la chimie des bains, la préparation, le traitement de surface des pièces primaires sous la responsabilité d'un chef d'équipe. Missions Gestion de la ligne de traitement de surface Calcul des concentrations et des rajouts suivant les résultats d'analyse de bains · Utilisation des moyens de contrôle mis à disposition (titreur automatique, PH-mètre Gestion du circuit de retraitement d'eau et prélèvement pour analyse des bains Activités de traitement sur pièces Préparation des pièces avant un passage en traitement de surface (masquage & démasquage Conduite de la ligne et des moyens en traitement de surface · Prise d'initiative d'approvisionnement en cas d'attente · Maintien du lieu de travail en parfait état de propreté et de rangement · Respect des processus (Qualité, Délai, Coût), du port des EPI et des règles de sécurité au poste de travail · Assurer la traçabilité des composants et des paramètres d'application · Réalisation de la maintenance de premier niveau sur les installations industrielles · Amélioration continue : participer au groupe projet sur les nouveaux investissements Qualifications Requises***Formation de niveau Bac professionnel ou BTS en traitements de surface, chimie, matériaux ou équivalent. * Expérience significative (minimum 2 ans) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel exigeant (aéronautique, spatial, automobile Connaissances approfondies des procédés de traitement de surface en bain (chimie des solutions, paramètres de traitement, contrôles qualité Maîtrise des instruments de mesure et de contrôle (pH-mètre, conductimètre, appareils de mesure d'épaisseur Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. * Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. * Connaissance des normes environnementales et de sécurité liées aux traitements de surface. * Habilitation aux risques chimiques souhaitée. Pour Postuler** Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) via [Insérer ici l'adresse email ou le lien vers le site de recrutement]. Note:** Remember to replace '[Insérer le nom du site ici si possible]' and '[Insérer ici l'adresse email ou le lien vers le site de recrutement]' with the actual location and application details. You can also adjust the experience level and specific skills to precisely match the requirements of the role. Quelques mots sur le site de : L es Mureaux Idéalement situé en bord de Seine pour permettre le départ par bateau des éléments d'Ariane 6, le site des Mureaux regroupe plus de 2000 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. A votre arrivée, vous aurez l'occasion de visiter certaines d'entre-elles. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise d'installations sportives et d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Un train relie la Gare Saint-Lazare aux Mureaux puis, une navette est à disposition pour réaliser le trajet entre la Gare et le site. Le site des Mureaux est le siège social de la société. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration. We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment. Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.

Description du poste Job Description:***Nous recherchons notre futur(e) « Obsolescence Manager NH90 » au sein des équipes de gestion de l'obsolescence d'Airbus Protect. Un rôle clé pour sécuriser la production et le support à la flotte NH90. Assurer la sécurité à long terme, la fiabilité, la navigabilité et l'optimisation des performances des solutions/systèmes des moyens de transports actuels et nouveaux. Notre mission est d'améliorer la sécurité en contribuant à de nouvelles normes de sécurité, en assurant la conformité réglementaire et en veillant à ce que les utilisateurs finaux soient toujours protégés. Avec plus de 650 spécialistes , nous soutenons nos clients en garantissant le niveau de sécurité et la performance de disponibilité de leurs produits (plateformes, systèmes, équipements) et services. Ceci couvre l'ensemble du processus du cycle de vie du produit/service, de la conception à la fabrication, de l'exploitation au recyclage, tant pour les clients civils que militaires.***Missions & Responsabilités***Dans le cadre d'une supply chain globale et afin d'éviter toute rupture de production ou de service, vous êtes l'interface stratégique auprès de vos fournisseurs et des acteurs internes pour la résolution des cas d'obsolescence de votre portefeuille.***Piloter l'obsolescence de sa notification jusqu'à l'implémentation de la solution***Avoir une visibilité technique sur la résolution pour prioriser les scénarios***Relever le défi de l'accompagnement des fournisseurs, en adaptant votre approche selon leur niveau de maturité sur l'obsolescence***Piloter les réunions transverses pour valider les choix techniques et budgétaires et remonter les alertes***Assurer le reporting et la mise à jour rigoureuse des bases de données (SAP, outils internes)***Participer activement à l'amélioration continue du service***Les compétences qui comptent pour nous:***Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en Electronique, Electrotechnique, Mécanique, Matériaux ou généraliste, vous justifiez d'une première expérience dans l'environnement d'Airbus Helicopters qui vous a permis d'acquérir les compétences techniques suivantes Expertise en gestion de projet : Capacité à hiérarchiser les urgences et à piloter plusieurs dossiers de front.***Compétences techniques : Connaissances en Supply Chain et Procurement***Agilité digitale : SAP, Windchill, B-Flow, TOM (Tool for Obsolescence Management), MS Office, GSuite***Notions : Processus de change NH90 (ECPF, TE, etc Leadership et communication dans un environnement transnational***English advanced needed***Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe***Esprit de synthèse / qualité rédactionnelles***Rigueur/organisation***Esprit d'équipe / Collaboration***Flexibilité / Adaptabilité***Autonomie***Airbus Protect c'est aussi Un management de proximité et à l'écoute***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap***Prime d'intéressement et de participation***Plan d'actionnariat salarié et d'épargne salariale***Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine***Politique de temps de travail adaptable à l'équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)***Congés calculés sur l'année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps***Valorisation de l'ancienneté (prime, congés)***Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés***Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie***D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Votre processus de recrutement Nous valorisons le contact humain. Afin de mieux vous connaître, voici les étapes habituelles de notre processus de recrutement après analyse de votre candidature Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement.***Entretien technique avec le manager.***Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement.***Un feedback personnalisé après le processus***Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp #6to10YearsExp #Over10YearsExp***This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Programme & Project Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce di