Daglig leder – Sørnorsk Filmsenter

Bak hver kortfilm, dokumentar, spill, serie eller spillefilm finnes det mennesker som har brukt måneder og år på å utvikle en idé.

Noen trenger finansiering.

Noen trenger kompetanse.

Noen trenger nettverk, støtte og en sparringspartner som kan hjelpe dem videre.

Det er her Sørnorsk Filmsenter kommer inn.

Hvert år forvalter vi rundt 10 millioner kroner til utvikling og produksjon av audiovisuelle prosjekter i Agder, Telemark og Vestfold. Sammen med filmskapere, produsenter, spillutviklere og nasjonale aktører arbeider vi for å utvikle regionens audiovisuelle bransje.

En sjelden mulighet til å påvirke

Dette er en rolle for deg som ønsker å bidra til utviklingen av audiovisuelle medier langt utover ett enkelt prosjekt.

Som daglig leder får du ansvar for å lede en liten og kompetent organisasjon bestående av daglig leder, filmkonsulent og rådgiver. Du får samtidig muligheten til å påvirke hvordan feltet utvikler seg i en region med sterke kreative miljøer og store ambisjoner.

Du får ansvar for strategi, drift, økonomi og tilskuddsforvaltning, samtidig som du representerer Sørnorsk Filmsenter overfor bransjen, eierne og nasjonale samarbeidspartnere.

Vi tror du kjenner feltet godt

Denne rollen krever mer enn interesse for film.

Vi ser etter en person som forstår hvordan økosystemet fungerer i praksis.

Du kjenner sannsynligvis til samspillet mellom bransje, offentlig finansiering, kulturpolitikk og virkemiddelapparatet. Kanskje kommer du fra et filmsenter, Norsk filminstitutt, et filmfond, kulturforvaltning eller et produksjonsmiljø med tett kontakt mot disse aktørene.

Ledererfaring er verdifullt, men vi er minst like opptatt av faglig legitimitet, integritet og evnen til å bygge tillit.

Vi tror du har

• God forståelse for film, serier, dokumentar, animasjon, spill eller andre audiovisuelle medier

• Kjennskap til offentlig finansiering, tilskuddsordninger og virkemiddelapparatet

• Erfaring med økonomistyring, budsjettarbeid og rapportering

• Relevant ledererfaring, eller erfaring med å lede prosjekter, organisasjoner eller fagmiljøer

• Evne til å bygge relasjoner og skape tillit på tvers av bransje, forvaltning og politikk

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Slik søker du

Du trenger ikke skrive et langt søknadsbrev.

Last opp CV eller LinkedIn-profil og svar kort på noen spørsmål om erfaring, motivasjon og hvorfor rollen er interessant for deg.

Vi er mer opptatt av hvem du er, hva du har gjort og hva du kan bidra med enn å motta den perfekte søknadsteksten.

Slik blir prosessen

Sørnorsk Filmsenter samarbeider med Kulturhoder i denne rekrutteringen.

Aktuelle kandidater inviteres til en innledende samtaler med Kulturhoder før videre intervjuer med ansettelsesutvalget.

Finalekandidater vil gjennomføre strukturerte intervjuer, referanse/bakgrunnssjekk og relevante vurderinger før endelig innstilling.

Praktisk informasjon

Arbeidssted er Kristiansand.

Må være bosatt i Kristiansand eller omegn eller etablere seg der ved tiltredelse.

Fireårig åremål med mulighet for forlengelse.

Offentlig søkerliste

Sørnorsk Filmsenter er omfattet av reglene om offentlig søkerliste. Opplysninger om søkere kan derfor bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak. Søkere vil bli kontaktet dersom en anmodning om unntak ikke kan innvilges.

Om arbeidsgiveren:

Med kontorer i Moss og Oslo er Kulturhoder et boutique rekrutterings- og rådgivningsbyrå som jobber tett på kundene våre. Vi brenner for samspill, kultur og team som spiller hverandre gode, både i hverdagen og når det virkelig gjelder.

Som et lite og spesialisert byrå er vi tett involvert i prosessene vi jobber med. Vi hjelper virksomheter med å ta gode valg om folk, enten det handler om å ansette, utvikle eller gjøre justeringer underveis.

Les mer her kulturhoder.no

Om stillingen 

I tannhelsedistrikt Nord ved Finnsnes tannklinikk har vi ledig en fast 100 % stilling som tannlege. Tiltredelse etter avtale. 

Om Finnsnes tannklinikk

Finnsnes tannklinikk ligger sentralt plassert på Finnsnes i Senja kommune. Klinikken har 10 behandlingskontor fordelt på 6 tannleger, 3 tannpleiere og 7 tannhelsesekretærer/ assistenter, og er den største tannklinikken i distriktet. Klinikken er en ekstern veiledningsklinikk for tannlegestudenter fra Universitetet i Tromsø. Klinikken har også TOO tverrfaglig team og behandler team. I tillegg er det en kjeveortopedisk avdeling underlagt Tannhelsetjenestens kompetansesenter Nord Norge i tilknytning til klinikken. 

Om Senja 

Senja kommune ligger i Midt-Troms, og har rundt 15000 innbyggere. Kommunen dekker store områder på øya Senja og på fastlandet, med administrasjonssenter på Finnsnes. Senja er kjent for spektakulær natur med fjell, fjorder, hvite sandstrender og rike friluftsmuligheter året rundt. Variert næringsliv i hele kommunen, og et voksende reiseliv. Senja er et godt sted å bo og jobbe, og det er nærhet både til natur og nabobyene Tromsø og Harstad med hurtigbåt. 

Arbeidsoppgaver

• Gi god og trygg tannbehandling til alle pasientgrupper
• Administrativt arbeid knyttet til pasientbehandling
• Bidra til et godt faglig miljø og samarbeid på klinikken
• Den som tilsettes vil bli en del av tannlegevaktordingen

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Beherske norsk språk tilfredsstillende både muntlig og skriftlig
• Erfaring med Opus
• Erfaring fra den den offentlige tannhelsetjenesten vil bli vektlagt
• Arbeid på andre klinikker i distriktet må kunne påberegnes etter behov
• Personlig egnethet vektlegges ved tilsetting

Personlige egenskaper

• Glad i å jobbe med mennesker
• Serviceinnstilt og pålitelig
• Stor arbeidslyst og arbeidskapasitet
• Positiv, omgjengelig
• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsegenskaper

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge. 

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist:  10.august 2026
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. 

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler.  
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

 

Vi søker en lærer i 100% fast stilling hvor hovedoppgaven er å videreutvikle Grønn skole (skolehage) og vårt miljøteam.

Teigar ungdomsskole ligger nord på Nøtterøy, nær bygrensen. Skolen har ca. 350 elever og rundt 60 ansatte. Skolen er i dag en 4-parallell ungdomsskole med en forsterket avdeling for ungdomsskoleelever fra hele kommunen. Skolen ledes av rektor og 4 avdelingsledere med ansvar for sine områder.

Teigar ungdomsskole setter ungdommen i sentrum med fokus på å gi alle elever en mestringsfylt og god ungdomsskoletid, og har også et stort fokus på elevmedvirkning, vurdering og tverrfaglighet. Skolens visjon er: Felles ansvar for trivsel og læring.

Skolen har over flere år hatt Grønn skole/skolehage som et svært viktig utviklingsprosjekt, med flotte dyrkbare områder, med gode samarbeidspartnere som gårdsbruk og videregående skoler, og er i år også en prosjektskole sammen med Økologisk Norge. Nå behøver vi en lærer som kan drive dette videre, samt jobbe for å utvikle en inkluderende skole for alle.

Vi søker etter lærer som:

• Har godkjent lærerutdanning og undervisningskompetanse i fag i grunnskolen
• Har stor interesse for skolehage, og evner å koble dette sammen med aktiviteter i vårt skolekjøkken
• Har stor arbeidskapasitet, er løsningsorientert og fleksibel
• Er trygg og god undervisningsleder
• Har eleven i sentrum, og har svært gode evner til å bygge relasjoner med elever
• Er bevisst sin egen kommunikasjon og kommuniserer godt med både elever, foresatte, ansatte og samarbeidspartnere
• Bidrar positivt i utvikling av profesjonsfelleskapet
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Arbeidsoppgaver:

• Ta ansvar for å videreutvikle vår skolehage i samarbeid med ansatte, elever og partnere
• Ta ansvar for videreutvikling av vårt miljøteam i samarbeid med ledelsen og miljøarbeidere
• Skape gode og inkluderende læringsarenaer for elever
• Planlegge, gjennomføre og evaluere gode læringsøkter og undervisning
• Noe undervisning må påregnes
• Bidra til trivsel og læring i hverdagen for både ungdommer og ansatte
• Delta i profesjonsfellesskapet med faglig oppdatering og utviklingsarbeid

Dette vil du møte på Teigar:

• Godt samarbeid med inkluderende kolleger og ledelse i et aktivt fagmiljø
• En flott skolebygning og fantastisk uteområde
• Gode samarbeidspartnere
• Tett kontakt med nærmeste leder

Andre opplysninger:

Alle som skal arbeide i Færderskolen må fremvise tilfredsstillende politiattest iht Opplæringslova § 17-11 før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

Ved et eventuelt intervju må det legges frem CV, samt kopier av attester og vitnemål dersom disse ikke er lastet opp som vedlegg til søknaden.

Ved spørsmål, ta kontakt med Svend Fimland, rektor tlf. 95745016 
svend.fimland@faerder.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Færder er en øykommune i Vestfold. Kommunen er kjent for sin vakre skjærgård, og en stor del av skjærgården mot Oslofjorden ligger innenfor Færder nasjonalpark. Omtrent 650 øyer og holmer hører til kommunen; de fleste av disse er ubebodde. Kommunen har 27 500 innbyggere. Vi har gode bo- og oppvekstmiljøer, full barnehagedekning, gode skoletilbud og et stort mangfold innen kultur- og fritidsaktiviteter. Færder kommune er en IA-bedrift, og har et godt arbeidsmiljø blant våre ansatte. Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å ta kontakt uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering eller etnisitet. Færder kommune leverer tjenester av høy kvalitet til kommunens innbyggere, og leter kontinuerlig etter bedre måter å løse oppgavene på. Kommunen har fokus på innovasjon og nytenkning for å sikre kvaliteten på våre tjenester i fremtiden.

Ønsker du å hjelpe fagfolk å bli bedre rusta til å møte traume- og kriseutsatte mennesker? Vil du være med å styrke tjenestene i vår region? Da har vi kanskje jobben for deg. RVTS Nord søker etter en samfunnsorientert, engasjert og energisk seniorrådgiver/rådgiver. 

RVTS Nord er et regionalt ressurssenter som skal styrke kompetansen i tjenesteapparatet i Nord-Norge på følgende fagområder; vold og overgrep, flyktninghelse og tvungen migrasjon, forebygging av selvmord og selvskading, traumer og traumatisk stress, herunder også fokus på psykososial beredskap.

Vårt arbeidsområde er Nordland, Troms og Finnmark og Svalbard. Reisevirksomhet må påregnes. Senteret har ca. 28 ansatte og kontorsted er i Tromsø. 

Les mer på RVTS Nord.

Arbeidsoppgaver

• undervisning, veiledning og utviklingsarbeid innenfor våre temaområder
• prosjektarbeid og prosjektledelse
• implementering av læringsplattformer, nasjonale veiledere og handlingsplaner 
  
• bidra til systematisk nettverksarbeid og utvikling av tjenester i landsdelen
• samarbeid med regionale og nasjonale kompetanse- og forskningssenter
  

Kvalifikasjoner

• mastergrad, minimum bachelorgrad, innen helse- og sosialfaglig utdanning, psykologi med relevant videre- eller etterutdanning
• arbeidserfaring innen ett eller flere av våre fagområder
  
• erfaring fra prosjektarbeid, gjerne prosjektledelse
• gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse
• undervisnings- og veiledningserfaring
  

Personlige egenskaper

• initiativrik, selvstendig og med gjennomføringsevne
• gode samarbeidsevner og på nettverksbygging
  
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne
• bidrar til godt psykososialt arbeidsmiljø

Personlig egnethet for stillingen vektlegges.

Vi tilbyr

• spennende arbeidsoppgaver i et trivelig og engasjert arbeidsmiljø
• gode muligheter for egen kompetanseutvikling
• lønn etter avtale, og i henhold til gjeldende overenskomster
• Nye kontorlokaler i Forskningsparken

Vennligst oppgi 2 referanser, der minst én er fra nærmeste leder.

Kontaktinformasjon

Christy Benedict Bakke, Senterleder, +4791880788, christy.benedict.bakke@unn.no
Christian Eidissen Myrland, Leder/fagleder, +4790018248, christian.eidissen.myrland@unn.no

Arbeidssted

Sykehusvegen 23
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5147737631
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi søker en tydelig, engasjert og handlekraftig varehussjef som vil lede Biltema Sogndal videre. Dette er en spennende lederrolle for deg som ønsker totalansvar for drift, medarbeidere og resultater i et varehus med et viktig kundegrunnlag og en sterk posisjon i regionen.

Vi ser etter deg som trives med operativ ledelse, liker å være tett på både mennesker og drift, og som motiveres av å skape gode resultater sammen med teamet ditt.

 

Om rollen

Som varehussjef har du det overordnede ansvaret for drift, økonomi, medarbeidere og utvikling av varehuset. Du er en synlig leder som bygger kultur, skaper engasjement og sørger for at kundene møter et varehus som leverer på Biltemas høye standarder.

Rollen kombinerer strategisk ledelse med operativ gjennomføring. Du er en aktiv del av hverdagen i varehuset og jobber tett med medarbeiderne dine for å sikre god vareflyt, effektive rutiner og gode kundeopplevelser.

 

Hvorfor Biltema Sogndal?

Biltema Sogndal ligger vakkert til på sjøkanten og er en serviceinnstilt butikk som ønsker alle kunder velkommen til en hyggelig handel. Som varehussjef får du muligheten til å lede et dedikert team og sette ditt preg på et varehus som betyr mye både for kunder og lokalsamfunnet. Du blir en del av en solid nordisk kjede med sterke verdier, tydelige systemer og god støtte fra organisasjonen.

 

Dine ansvarsområder

• Overordnet ansvar for drift, økonomi og måloppnåelse
• Personalansvar, inkludert rekruttering, utvikling og oppfølging av medarbeidere
• Bemanningsplanlegging og oppfølging av nøkkeltall
• Sikre gode kundeopplevelser og etterlevelse av Biltemas konsepter og rutiner
• Skape struktur, effektiv drift og kontinuerlig forbedring
• Bygge en sterk kultur preget av samarbeid, ansvar og engasjement

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en leder som tar eierskap, bygger sterke team og evner å kombinere mennesker, drift og resultater. Du har gjerne erfaring fra varehandel, logistikk, service eller annen operativ virksomhet med personalansvar, men det viktigste er at du er en trygg leder som motiverer andre, skaper struktur og får mennesker til å lykkes.

Vi tror du har erfaring med ledelse og drift, er tydelig, strukturert og handlekraftig, trives i en operativ hverdag med høyt tempo, og motiveres av å utvikle mennesker og skape resultater. Du har god forretningsforståelse og evne til å prioritere.

 

Hos oss får du

• En sentral og synlig lederrolle i en av Nordens sterkeste handelskjeder
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle varehuset
• Gode utviklingsmuligheter internt i Biltema
• Et sterkt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• Tydelige rammer og støtte fra en erfaren organisasjon
• Konkurransedyktige betingelser

Slik søker du

Send inn søknad og CV så snart som mulig. Vi vurderer kandidater fortløpende og kontakter aktuelle søkere til intervju. Alle søkere får tilbakemelding når prosessen er avsluttet.

Om arbeidsgiveren:

Biltema – hele familiens varehus

Biltema er en ledende nordisk varehuskjede med over 60 års historie. I dag har Biltema 66 varehus i Norge og mer enn 160 varehus i hele Norden. Vi er kjent som en pålitelig leverandør av biltilbehør, reservedeler og verktøy – og tilbyr i tillegg et stort utvalg produkter innen blant annet sykler og sykkeltilbehør, data- og mobiltelefontilbehør, maling, byggevarer, husholdningsartikler, fritids- og reiseprodukter.

Vi fokuserer på kvalitet til fornuftige priser, og mange av våre varehus har også caféer for å skape en enda bedre handleopplevelse for kundene.

Med vårt motto «Hvorfor betale mer?» ønsker vi å gi gode produkter og gode opplevelser – for hele familien.

Er du vernepleierstudent med faglig nysgjerrighet, godt humør og interesse for målrettet miljøarbeid?
Vi søker en vernepleierstudent til en fast helgestilling ved Smibakken botjeneste. For den som ønsker det, vil det også være gode muligheter for ekstravakter og arbeid i ferieperioder.
Ved Smibakken botjeneste på Vigeland får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, hvor fag, relasjoner og struktur står sentralt. Du blir en del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø, med rom for samarbeid, utvikling og gode øyeblikk i hverdagen.
Vi yter tjenester til personer med psykisk utviklingshemming, og arbeider målrettet for å skape trygghet, forutsigbarhet og gode relasjoner.

Stillingen inngår i helgeturnus med en kombinasjon av dag-, kveld- og langvakter.

Arbeidsoppgaver

• Levere helhetlige helse- og omsorgstjenester til tjenestemottakerne
• Varierte arbeidsoppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid
• Tverrfaglig samarbeid, samt samarbeid med tjenestemottakere og pårørende
• Praktisk bistand, opplæring, pleie, stell og veiledning til beboerne i deres hjem, samt deltakelse i praktiske gjøremål
• Dokumentasjon i henhold til gjeldende lovverk, retningslinjer og rutiner. Holde seg faglig oppdatert innen eget arbeidsområde
• Bruk av velferdsteknologi
  

Kvalifikasjoner

• Er vernepleierstudent og ønsker relevant arbeidserfaring ved siden av studiene
• Har gyldig politiattest, eller kan fremlegge dette ved ansettelse
• Har førerkort klasse B
• Har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
  

Personlige egenskaper

• Evne til å ta ansvar og gjøre gode vurderinger i ulike situasjoner
• Jobber målrettet og følger rutiner og retningslinje
• Har høy etisk bevissthe
• Trives med å samarbeide tett med andre og er god på kommunikasjon og relasjonsbygging
• Er opptatt av faglig kvalitet, og av å tilegne seg og dele kunnskap
• Er opptatt av å ivareta både tjenestemottakere og pårørende
• Er ryddig og strukturert
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
• Er pålitelig og ansvarsbevisst
  
• Er engasjert og fleksibel i møte med tjenestemottakere med ulike behov
  
• Er nysgjerrig, løsningsorientert og tør å tenke nytt
  
• Er villig til å gjøre det lille ekstra for tjenestemottakerne når situasjonen tilsier det

 

 

Vi tilbyr

• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver tilpasset din kompetanse og erfaring
• Et solid fagmiljø med høy kompetanse, godt samarbeid og gode utviklingsmuligheter
  
• Fleksible arbeidstidsordninger som kan kombineres med studier
  
• Verdifull praksiserfaring og mulighet til å utvikle relevant kompetanse for fremtidig yrkesliv
  

Kontaktinformasjon

Geir Bjarne Henriksen, Avdelingsleder, +47 90584137, Geir.B.Henriksen@lindesnes.kommune.no

Arbeidssted

Øvre Vigeland
4520 Sør-audnedal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5148891652
Stillingsprosent: 23%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Vil du skape magiske øyeblikk i hverdagen til barn? Liker du lek, latter og uteliv? Evenskjer barnehage søker engasjerte tilkallingsvikarer!

Vi leter etter deg som har et varmt hjerte for barn og ønsker å bidra til en trygg, leken og utviklende hverdag. Som tilkallingsvikar hos oss får du muligheten til å jobbe i et inspirerende miljø med varierte oppgaver på ulike avdelinger – både ved korte og lengre fravær.
Oppstartsamtaler avtales fortløpende, så ikke vent med å sende inn søknaden – kanskje er det nettopp deg vi trenger på laget vårt!

Evenskjer barnehage er en basebarnehage med kapasitet på opp til 120 plasser. Vi har 3 baser med til sammen 5 barnegrupper fordelt på to bygg med nærhet til hverandre. Vi har tre uteområder knyttet til de to byggene. Her finnes sykkelsti, skog, akebakke, butikk og lekeplasser.
Barnehagen har nærhet til naturen, men også til Vardobaiki, butikker, skolen, Skånlandshallen, kunstgressbane og bibliotek.

Arbeidsoppgaver

Du vil få varierte arbeidsoppgaver som for eksempel:

• legge til rette for barns lek, læring, trivsel og utvikling
• delta aktivt i alle barnehagens gjøremål inne og ute
• arbeidet skal til enhver tid ha "barns beste" som utgangspunkt

Kvalifikasjoner

For arbeid som tilkallingsvikar i barnehagen stilles det krav til:

• norskferdigheter
• gjerne erfaring fra barnehage

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som elsker å være aktiv sammen med barn, som ser på samarbeid som nøkkelen til suksess, og som ønsker å vokse og lære sammen med et engasjert team
• Du er en ansvarlig medarbeider som møter presist, tar initiativ og bidrar til å skape et varmt og inkluderende arbeidsmiljø
• Hos oss er personlig egnethet like viktig som erfaring — vi ser etter deg som virkelig brenner for jobben!

Vi tilbyr

• Oppstartssamtale før tiltredelse
• Veiledning og oppfølging i det daglige
• Fokus på faglig utvikling med engasjerte og dyktige medarbeidere
• Et godt arbeidsmiljø
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale
  
  Generelt:
  Politiattest må fremlegges før tiltredelse. Utenlandsk vitnemål må oversettes før innsendelse.
  
  Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement. 
  
  Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten, jfr. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.
  
  Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema på hjemmesiden til Tjeldsund kommune.
  
  CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Kontaktinformasjon

Cecilia Storelv, styrer Evenskjer barnehage, 99796910, cecilia.storelv@tjeldsund.kommune.no
Eirin Helen Simonsen, Enhetsleder barnehage, 47708394, eirin.simonsen@tjeldsund.kommune.no

Arbeidssted

Skoleveien 4
9440 Evenskjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5150728279
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Arktisk Filharmoni er verdens nordligste profesjonelle orkester, med base i både Bodø og Tromsø. Orkesteret er Nord-Norges største kulturinstitusjon og består av musikere og administrasjon med høy faglig kompetanse. Vi arbeider med et bredt repertoar som jevnlig veksler mellom symfonisk, opera og mindre formater. Gjennom konserter, forestillinger og samarbeid med nasjonale og internasjonale aktører er vi en sentral brikke i nordnorsk kulturliv.

Å arbeide hos oss innebærer å være del av et fagmiljø med tydelige ambisjoner og høy aktivitet. Organisasjonen er relativt liten, noe som gir korte beslutningsveier og gode muligheter for medvirkning. Vi legger vekt på samarbeid, profesjonalitet og utvikling -- både individuelt og som ensemble. Å jobbe her innebærer også turnévirksomhet i en vakker og langstrakt landsdel. Det krever fleksibilitet og tilpasningsevne, men gir samtidig erfaringer og perspektiver som er vanskelig å få andre steder. For mange er det nettopp kombinasjonen av høy kunstnerisk kvalitet og livet i nord det som gjør Arktisk Filharmoni til et attraktivt sted å arbeide.

CELLO, gruppeleder

Vi har nå ledig stilling som Cello, gruppeleder med arbeidssted Tromsø. Stillingen har plikt til alternering.

Arktisk Filharmoni er et orkester under utbygging. Musikergruppen i Tromsø er per i dag et kammerorkester på 21 musikere med Henning Kraggerud som kunstnerisk leder. En stor del av den totale produksjonen er samproduksjoner med musikergruppen i Bodø. Vår unike oppbygging gir mulighet til stor musikalsk fleksibilitet, der en typisk konsertsesong inneholder et bredt repertoar som inkluderer kammermusikk, symfonisk musikk og opera.

Arktisk Filharmoni kan, i samarbeid med Sparebankstiftelsen SpareBank1 Nord-Norge, tilby disponering av et svært godt instrument laget av den franske makeren François-Louis Pique i ansettelsesperioden.

Ønskede kvalifikasjoner:

· Høyt kunstnerisk nivå.

· Musikalsk allsidighet.

· Kunnskap om ulike stiler og sjangre

· Gode kommunikasjonsevner

· Gode samarbeidsevner og lederegenskaper.

· Kunne identifisere deg med våre kjerneverdier RAUS, SPREK og SOLID.

· Samvittighetsfull og organisert

Tiltredelse: Vår 2027 (evt. etter avtale)

Lønn: Etter CREOs tariff for orkestermusikere i Arktisk Filharmoni.

Sektor: Offentlig

Type virksomhet: Institusjon

Stillingstype: Fast

Omfang: Heltid 100%

Arbeidssted: Tromsø. Stillingen har turnéplikt.

Arbeidsspråk: Norsk. Ved behov vil orkesteret kunne dekke deler av utgifter til språkkurs.

Søknadsprosedyre:

Søknad med videoer, CV og referanser sendes til post@arktiskfilharmoni.no

For detaljer om repertoire og video: se våre hjemmesiderhttps://arktiskfilharmoni.no/om-oss/stillinger/ Søknadsfrist: 01.09.2026

Vi i Arktisk Filharmoni tror på at mangfold, likestilling og inkludering er avgjørende for å skape en sterk og vellykket organisasjon, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Spørsmål om stillingen: Orkestersjef Torunn Reigstad (torunn@arktiskfilharmoni.no)

Vi gjør oppmerksom på at Arktisk Filharmoni AS har offentlige søkerlister.

Prøvespill:

Utvalgte kandidater vil bli invitert til prøvespill.

Prøvespill (etter invitasjon): avholdes torsdag 22. og fredag 23.oktober i Tromsø.

Kandidater som kommer til siste runde i prøvespillet kan motta refusjon på inntil 2500,- av reise/hotellkostnader ved innlevering av kvitteringer.

Finalister må påregne å spille noen uker i orkesteret som del av et utvidet prøvespill (avlønnes som frilansoppdrag).

Om arbeidsgiveren:

Arktisk Filharmoni AS er et offentlig eid aksjeselskap, hvor vertskommunene Tromsø og Bodø eier 50% hver. Vi er lokalisert i Tromsø og Bodø, og mottar årlige tilskudd fra Kulturdepartementet, Tromsø kommune, Bodø kommune, Nordland fylkeskommune, Troms fylkeskommune og Finnmark fylkeskommune. Vi har for tiden 61 faste ansatte, og engasjerer i tillegg ca. 220 eksterne ressurser årlig.

Bli med oss å videreutvikle en av Norges mest respekterte trehusprodusenter. Som Teknisk sjef i Hedalm Anebyhus får du en sentral rolle i ledergruppen og blir selskapets byggtekniske faglige garantist. Du får ansvar for å lede, utvikle og motivere et bredt fagmiljø, samtidig som du bidrar operativt der behovene oppstår og driver kontinuerlig utvikling og forbedring av byggesystemer, arbeidsprosesser og tekniske løsninger i et selskap med nær 60 års historie.

Hvorfor velge Hedalm Anebyhus

• En sentral lederstilling med stor påvirkningskraft i en sterk og veletablert merkevare innen trehusbygging
• Medlem av ledergruppen, og en viktig bidragsyter til selskapets videre utvikling
• Mulighet til å påvirke hele verdikjeden, fra salg og prosjektering til produksjon og ferdig leveranse
• Tett samarbeid med dyktige fagfolk internt og eksternt
• Effektivt og trivelig fagmiljø
• Fleksibilitet i arbeidshverdagen
• Konkurransedyktige betingelser

Ditt ansvar og oppgaver er

Du får personal- og fagansvar for teknisk avdeling som i dag består av ni medarbeidere innen kalkulasjon, arkitektur, konstruksjon/teknisk tegning, kvalitet/ettermarked og byggeledelse.

Du vil ha et overordnet ansvar for å:

• Lede, utvikle og motivere teknisk avdeling og fagmiljøet, samtidig som du bidrar operativt innen kalkulasjon, prosjektering, konstruksjon, byggeledelse og ettermarked ved behov
• Sikre at Hedalm Anebyhus til enhver tid prosjekterer og leverer boliger i samsvar med gjeldende regelverk, herunder TEK17 og SAK10, tekniske godkjenninger og kvalitetskrav
• Koordinere prosjekteringsarbeidet og sikre effektive, kostnadsbevisste og produksjonstilpassede konstruksjonsløsninger
• Delta operativt i tekniske vurderinger, prosjektering og problemløsning sammen med fagmiljøet
• Ha overordnet ansvar for teknisk dokumentasjon, sentrale godkjenninger, internkontroll, kvalitetssystemer og avvikshåndtering
• Sikre at prosjekter gjennomføres innenfor avtalte tidsrammer og kvalitetskrav
• Sikre god samhandling mellom salg, prosjektering, fabrikk og byggeledelse
• Drive kontinuerlig forbedring av byggesystemer, arbeidsprosesser og digitale verktøy for å øke kvalitet, effektivitet og lønnsomhet, herunder videreutvikling av BIM, Archicad/Archiframe, SmartKalk og KI-baserte løsninger

Stillingen rapporterer til daglig leder.

Hva kan du, hvem er du

• Personlige egenskaper:
• Strukturert, beslutningsdyktig og løsningsorientert
• En lagspiller som bygger gode relasjoner og fremmer samarbeid
• Analytisk med sterk gjennomføringsevne
• Evne til å prioritere og håndtere flere prosjekter samtidig
• Fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med endringer og nye utfordringer
• Evne til å se og sikre kontinuerlig forbedring

Utdannelse:

• Bachelor eller mastergrad innen byggteknikk/konstruksjonsteknikk, bygg- og miljøteknikk eller tilsvarende.

 Erfaring:

• Relevant erfaring fra prosjektering, teknisk ledelse eller tilsvarende roller
• Tilfredsstille tiltaksklasse 2, prosjekterende
• Inngående kunnskap om TEK17, SAK10, tekniske godkjenninger og øvrige myndighetskrav
• Erfaring med prosjektering av trehus, småhus og flermannsboliger er ønskelig
• Ledererfaring er en fordel
• Erfaring med elementproduksjon er positivt, men ikke et krav

Tekniske verktøy:

• Erfaring med Archicad/Archiframe, DDS eller tilsvarende prosjekteringsverktøy
• Erfaring med kalkulasjons- og beregningsverktøy som SmartKalk eller tilsvarende
• God kompetanse innen Microsoft 365

Hedalm Anebyhus har en lang industrihistorie med røtter tilbake til 1967, og leverer i dag elementleveranser, råbygg og innflyttingsklare boliger til både proff- og privatmarkedet.

Administrasjon og egen elementfabrikk beliggende på Ilseng, utenfor Hamar, har vi en unik nærhet mellom prosjektering og produksjon. Vi er stolte av kulturen vår – et uformelt miljø med høy tillit, korte beslutningsveier, stort engasjement og dyktige medarbeidere som trekker i samme retning.

Denne søknadsprosessen krever at du fyller ut vårt digitale spørreskjema og laster opp din CV. Har du spørsmål? Kontakt vår rekrutteringsrådgiver Tom Bye Johansen på tlf. 91 10 10 91

Om arbeidsgiveren:

null

Er du vår nye kollega?

Vi søker sykepleierstudent/helsefagarbeider til fast helgestilling på 14 prosent, med arbeidstid pr. tiden dag/kveld og hver tredje helg. Fra 7.desember 2026 går kommunen over til å bruke kalenderplan.

Vi ønsker å komme i kontakt med deg som er opptatt av faglig utvikling, og ønsker å være med og videreutvikle tjenestene vi gir til langtidspasienter. Du må sette pasienten i fokus, og være motivert for å jobbe tverrfaglig sammen i team.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgaver og gode muligheter til faglig utvikling. Vi gir tjenester til pasienter som har behov for langtidsplass, og følger dem i den siste delen av livet, og sørger for en best mulig livskvalitet, men også mestring i hverdagen. Avdelingen har 24 plasser.

Faget i sykehjem har endret seg betydelig de senere årene. Dette gir i økende grad komplekse problemstillinger hos pasientene, noe som krever sterk faglighet hos våre ansatte. Vi setter kvalitet i tjenesten og arbeidstrivsel i fokus.

Arbeidsoppgaver

• Utøve helhetlig omsorg og pleie i tråd med gjeldende faglige retningslinjer og lovverk
• Kartlegge, planlegge, gjennomføre og evaluere tiltak
• Ivareta pasienters grunnleggende behov og bidra til god livskvalitet
• Dokumentasjon i elektronisk pasientjournalsystem. Pr. tiden bruker vi Gerica
• Samarbeid med pasienter, pårørende
• Bidra til faglig utvikling og kvalitetsforbedring i tjenesten
• Delta i daglig drift, oppfølging av rutiner og bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Norsk arbeidstillatelse
• Interesse for, og gjerne erfaring fra, geriatri
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Beherske IKT-verktøy, gjerne erfaring med datasystemet Gerica
  

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst
• Evne til refleksjon og omstilling
• Evne til å skape tillit, veilede, motivere og være pådriver i utviklingsprosesser
• Bidra til å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Et godt og trygt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig utvikling
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag i et aktivt og positivt miljø som er i kontinuerlig utvikling
• Offentlig pensjonsordning
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler

Annet:

• Elektronisk søknad og cv registreres i Webcruiter
• Attester og vitnemål skal lastes opp i Webcruiter
• Iht. offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
• Politiattest som ikke er eldre enn 3 mnd. må fremlegges før oppstart i stillingen
• Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, religion, seksuell orientering eller etnisk bakgrunn

Kontaktinformasjon

Nina Nyhammer Hansen, avdelingsleder, +47 476 78 773

Arbeidssted

Kirkevegen 47
2409 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5149993961
Stillingsprosent: 14%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!