UiB - Knowledge that shapes society

UiB shall be among Europe's leading universities, internationally recognized for high quality in research and education. As a societal institution, we shall contribute to sustainable and democratic development and be an attractive and inclusive place to study and work.

Video: https://youtu.be/i4SDcLir6Oc

PhD position

There is a vacancy for a PhD position in System Dynamics at the Department of Geography. The position is within the project SPARK4B+ for a fixed-term period of 3 years. Starting date is latest 1 February 2027.

About the project/work tasks:

System Dynamics Group at the Department of Geography

The System Dynamics group carries out research in several areas. The most important areas are: sustainability transitions, natural resources management, and model-based learning and communication. The group makes use of a variety of tools and techniques: stakeholder mapping, governance analysis, participatory modeling, causal feedback modeling, computer simulation, non-linear model analysis, interactive learning environments and decision-laboratory experiments.

Description of the SPARK4B+ project

The position is within the EU Horizon Europe project ‘Strengthening Pathways and Action for Biodiversity-Positive and Just Futures (SPARK4B+)’. SPARK4B+ objectives include: (1) Mapping and assessing alternative socio-economic paradigms relevant for biodiversity, climate and justice; (2) Advancing future visioning methodologies by integration of qualitative scenarios, qualitative system models, and transformation theories; (3) Developing and refining quantitative models and user friendly tools that integrate biodiversity, climate and socio-economic drivers; (4) Co-creating alternative scenarios and pathways with stakeholders through ‘Transformation Labs’ (T-Labs); and (5) Testing the feasibility, effectiveness and scalability of strategies that operationalize alternative socio-economic paradigms in practice through ‘Demonstration Intervention Cases’ (DICs). 

SPARK4B+ is built on six case studies in Germany, Spain, UK, Colombia, Sweden and Hungary with various biodiversity and social equity challenges in forestry, agriculture and urban development related to different terrestrial landscapes such as wetlands, riparian buffer zones, mixed forest stands and tropical ecosystems. SPARK4B+’s T-Labs and DICs will be founded and embedded in these case studies to co-create and test the feasibility of the future pathways and to generate actionable knowledge.

Responsibilities following the position:

The research fellow will use scenario methodologies, participatory system dynamics modelling and computer simulation to support SPARK4B+ in all work packages (abbreviated as WP), with a concentrated focus on particular WPs. For example, WP2 (Making alternative futures tangible: qualitative methodologies for seeing, sensing, and acting on pro-biodiversity and just scenarios) will explore how scenario approaches (visioning, pathways, scenario narratives) can be bridged to system mapping tools and methods. It will also synthesize the assessed methodologies into practical frameworks to be used and refined by the T-Labs and DICs. WP3 (Making alternative futures tangible: quantitative methodologies for seeing pro-biodiversity and just scenarios) will explore and enhance the existing quantitative models, also to include socio-ecological feedback and transformative behavior change. WP4 (Co-creating alternative scenarios and pathways in T- Labs) and WP5 (Amplifying DICs to achieve socially just and biodiversity-based transformation) will create the practical grounds for co-creating, refining and testing the tools developed in WP2 and WP3 under T-Labs and DICs, each of them specific to SPARK4B+ case studies.

The work of the research fellow mainly consists of the designing of the qualitative tools and methods in WP2 and the socio-ecological feedback-rich simulation models in WP3. The Fellow will bridge the qualitative knowledge created in WP2 to the quantitative tools in WP3. During the development and testing of these tools, stakeholder interviews, participatory workshops and stakeholder deliberation in T-Labs of WP4 and DICs of WP5 will play a critical role. The research fellow will be acquainted with all the SPARK4B+ case studies, however they are not going to focus on all of them and not on all quantitative models so that they will have the opportunity for deeper exploration of empirically grounded, and theoretically strong knowledge.

Qualifications and personal qualities:

• The applicant must hold a master’s degree in System Dynamics or another discipline with a strong systems focus. The master’s degree must have been completed by the application deadline
• The requirements are generally a grade B or better on the Master thesis and for the Master degree in total
• Applicants must demonstrate a strong interest in socio-economic scenario building; experience in participatory model-building is desirable
• Applicants must have strong quantitative and computational foundations
• Applicants must be proficient in both written and oral English 
• Teaching assistance experience in the field of System Dynamics will be considered an advantage
• Applicants must be able to work independently and in a structured manner
• Applicants should have experience of working as a member of a multidisciplinary and multicultural research team, and demonstrate good collaborative skills
• Experience in interdisciplinary working, linking social/economic and environmental sciences, is desirable
• Personal and relational qualities will be emphasized. Ambitions and potential will also count when evaluating the candidates
• The place of work for this position is Bergen, and the work requires that you are physically present at the Department of Geography on a daily basis 

Shortlisted candidates will be invited for an interview. 

About the PhD position:

About the PhD position: 

The duration of the PhD position is 3 years.

About the PhD training:

As a PhD research fellow, you will take part in the PhD programme at the Faculty of Social Sciences, UiB. The programme corresponds to a period of three years and leads to the PhD degree. To be eligible for admission you must normally have an educational background corresponding to a master’s degree with a scope of 120 ECTS credits, which builds on a bachelor’s degree with a scope of 180 ECTS credits (normally 2 + 3 years), or an integrated master’s degree with a scope of 300 ECTS credits (5 years). Master’s degrees must normally include an independent work of a minimum of 30 ECTS credits. It is expected that the topic of the master’s degree is connected to the academic field to which you are seeking admission.

We can offer:

• Salary as PhD (code 1017) NOK 593 700, - per year. Automatic salary increases for up to 4 years with a 3% annual increase 
• A good and professionally challenging working environment
• Enrolment in the Norwegian Public Service Pension Fund
• Good welfare benefits

Project proposal:

A research proposal of maximum 2500 words (excluding reference list) must accompany the application. The project description should present the topic, the research questions(s) and choice of theory and methods. It should also include a progress plan for the different parts of the project. The research proposal must also include a short description of how the applicant envisions a fit with the SPARK4B+ project. Admittance to the PhD programme will be based on the research proposal. The faculty has prepared a guide for writing project descriptions.

Your application must include:

• A cover letter including a brief account of your research interests and motivation for applying for the position
• The names and contact information for two reference persons. One of them must be the main advisor for the master's thesis or equivalent thesis
• Project proposal
• CV
• Transcripts and diplomas showing completion of the bachelor's and master's degrees.
• Relevant certificates/references
• A list of academic publications
• Academic publications that you want to submit for assessment (including your master’s thesis or equivalent)
• If you have a master's degree from an institution outside of the Nordic countries, or a 2-year discipline- based master's degree (or the equivalent) in a subject area other than the one associated with the application, you may later in the application process be asked to submit an overview of the syllabus for the degree you have completed

The application and appendices with certified translations into English or a Scandinavian language must be uploaded at Jobbnorge following the link on this page marked “Apply for this job”.

Closing date: August 15, 2026.

Applications submitted without a project proposal or applications sent as e-mails will not be considered. Only submitted documents will be subjected to an expert assessment.

General information:

Additional information about the position is obtainable by contacting Professor Ali K. Saysel, ali.saysel@uib.no. 

Practical questions regarding the application procedures should be directed to Adviser – HR Gudrun Horvei, gudrun.horvei@uib.no

Appointed research fellows will be admitted to the PhD programme at the Faculty of Social Sciences. Questions about the programme may be directed to Adviser Elina Troscenko, elina.troscenko@uib.no  

Diversity is a strength that enables us to solve our tasks even better. UiB therefore needs qualified employees regardless of gender, ethnicity, religion, worldview, disability, sexual orientation, gender identity, gender expression, and age.

 

The University of Bergen applies the principle of public access to information when recruiting staff for academic positions.

Information about applicants may be made public even if the applicant has asked not to be named on the list of persons who have applied. The applicant must be notified if the request to be omitted is not met.

The successful applicant must comply with the guidelines that apply to the position at all times.

We encourage applicants with disabilities, immigrant backgrounds, or gaps in their CV to apply. By indicating such circumstances in your application, you may receive favourable consideration. We ensure that at least one qualified applicant from each of these groups is invited for an interview as part of our commitment to inclusivity and equal opportunity. For further information about the recruitment process, click here.

Life as a PhD candidate at UiB

Marion Claireaux tells about life and work as a PhD candidate at UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=nrtp6VxMeJ4&index=2&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G

Om arbeidsgiveren:

The University of Bergen is a renowned educational and research institution, organised into seven faculties and approximately 54 institutes and academic centres. Campus is located in the centre of Bergen with university areas at Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien and Årstad. 

There are seven departments at Faculty of Social Sciences. Read more about the faculty and departments. 

Compliance Verification Engineer (CVE) – Avionics \& Electrical Systems / Deputy \& potential Successor COoA Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Armee sowie andere Einsatz\- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können. Compliance Verification Engineer (CVE) – Avionics \& Electrical Systems / Deputy \& potential Successor COoA 100 Emmen Das kannst du bewegen Develop and review project certification documents (Certification Plan, Compliance Matrix, and Certification Reports) in collaboration with the COoA and other project CVEs Verify and approve compliance demonstration documentation within his/her area of expertise Coordinate project\-related certification matters on assigned projects with certification authorities, engineering, and Technical Project Leaders, acting as the OoA point of contact Maintain expertise in avionics, electrical systems, and applicable airworthiness regulations Mentor junior CVEs and design engineers, and witness testing within his/her field of expertise Support design and new project activities as required Act as liaison between the Design Organisation and Competent Airworthiness Authorities, including coordination of certification matters, leading failure evaluations, and coordinating airworthiness directives Monitor regulatory changes and ensure their implementation in Design Organisation Expositions, procedures, and forms, while supporting design assurance, staff guidance, and training Das bringst du mit Education: BSc, MSc, or equivalent in Electrical, Avionics, or Aerospace Engineering Experience: 10\+ years of professional experience in the certification of designs and design changes for electrical and avionics systems, including recognition as an EASA\-approved CVE within a Part 21J DOA organisation Knowledge: Strong knowledge of ARP, AC 25\.1309, FHA/SSA, DO\-, EWIS, and Human Factors, as well as a thorough understanding of EASA and/or EMAR Part 21 Subpart J (DOA) requirements Skills: Strong analytical and assessment skills, high reliability with excellent attention to detail and accuracy, strong capability in negotiating and executing certification paths, and excellent communication and teamwork skills Languages: Excellent command of English, German is an advantage Career Perspective: Ability to develop into the role of COoA as successor to the current COoA (retirement) Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben. Über den Bereich Your expertise brings aircraft safety from concept to certified reality. At RUAG, you are at the forefront of airworthiness, ensuring that complex engineering solutions comply with the highest international standards in both military and civil aviation. As a Compliance Verification Engineer, you play a key role in the certification process by verifying and validating modifications and repairs that are critical to safety and performance. Deine Vorteile Lohn und Nebenleistungen Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice\-Optionen an. Wir bieten dir ein leistungsorientiertes\- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien\- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. Flexibles Arbeiten Vergünstigungen Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit\-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken. Aufstiegs\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Freizeitangebote Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen. Deine Ansprechperson Talent Acquisition Specialist jpiddfae2dcjm jit0729jm jiy26jm

Pour Eiffage Energie Systèmes, la filiale EES Clevia Méditerranée spécialisée en génie climatique recrute pour son agence de Vitrolles. Chargé études techniques F/H CDI Sous la responsabilité du responsable d'activité, vous serez en charge de : Analyse et validation de projet : Analyser en profondeur le projet vendu, notamment les pièces écrites (CCTP, cahier des charges, notices techniques) et graphiques (plans architectes et structurels) liées aux lots CVC. Valider la faisabilité technique et réglementaire des installations CVC envisagées. Planification et estimation des études : Établir et assurer le suivi rigoureux du planning de charge des études CVC. Estimer précisément le volume d'heures d'étude, les ressources humaines et techniques, ainsi que les coûts associés à la phase de conception CVC. Conception et dimensionnement CVC : Réaliser ou superviser la réalisation des notes de calculs, bilans thermiques, aérauliques, hydrauliques, et l'ensemble des dimensionnements nécessaires pour les équipements et réseaux CVC (centrales de traitement d'air, chaufferies, groupes froids, réseaux de gaines et tuyauteries). Établir ou faire établir les plans d'exécution (implantations, schémas de principe, isométries), les schémas et synoptiques détaillés des installations CVC. Optimisation technique et variantes : Optimiser les solutions techniques CVC pour garantir la performance énergétique, la maintenabilité et le coût global du projet. Rechercher activement et proposer des variantes techniques pertinentes. Suivi et coordination documentaire : Mettre à jour les plans et documents techniques CVC au fil de l'avancement du projet, jusqu'à la constitution des Dossiers des Ouvrages Exécutés (DOE). Assurer le suivi des diffusions des études CVC et la gestion des retours visas. Coordonner efficacement la transmission de l'ensemble des documents techniques CVC aux interlocuteurs internes (Responsable d'Affaires, encadrement de chantier) et externes (Bureau de Contrôle, Maître d'ouvrage, architecte). Gérer l'ensemble de la documentation technique du lot CVC. Expertise et contrôle : Contrôler et valider les plans d'exécution et les notes de calculs CVC produits par l'équipe ou les bureaux d'études externes. Apporter son expertise et son diagnostic technique sur les problématiques CVC rencontrées sur le projet. Interface et mise en service : Coordonner activement les études CVC avec les autres corps d'état techniques (Gros Œuvre, Plomberie, Électricité, Structure) pour assurer une intégration parfaite. PROFIL : Bac +3 à bac +5 en génie climatique ou mécanique des fluides. Maîtrise de REVIT indispensable. Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Er du praktisk anlagt, mødestabil og klar til at blive en del af et stærkt team? 

 

Vi søger på vegne af A.S. Facader en engageret produktionsmedarbejder til deres produktion i Ikast.

Som produktionsmedarbejder hos A.S. Facader bliver du en vigtig del af produktionen, hvor du primært skal arbejde med produktion og samling af vinduer og døre samt facader. Du kommer til at indgå i et team, hvor kvalitet, samarbejde og ansvarlighed er nøgleord, og hvor alle bidrager til at sikre et højt fagligt niveau.

 

Vi forestiller os, at du:

• Er mødestabil og tager ansvar for dine arbejdsopgaver

• Har en positiv indstilling og bidrager til et godt samarbejde

• Trives med fysisk og praktisk arbejde

• Kan arbejde selvstændigt såvel som i et team

• Har fokus på kvalitet og detaljen i dit arbejde

• Taler og forstår dansk og engelsk

• Erfaring fra produktion er en fordel, men ikke et krav

Dine arbejdsopgaver:

• Produktion og samling af vinduer og døre

• Betjening af produktionsudstyr og værktøj

• Kvalitetskontrol af færdige produkter

• Forefaldende produktionsopgaver

• Sikre orden og struktur på arbejdspladsen

Praktiske oplysninger

Du vil som udgangspunkt blive ansat af Temp-Team A/S i et Try & Hire-forløb med henblik på fastansættelse.

• Fuldtidsstilling på 37 timer om ugen

  • Mødetid: mellem kl. 6:30 og 7:00 indtil 15:00 og 15:30
    Fredage kl. 12:00

• Arbejde på daghold

• Løn efter kvalifikationer

• Pension og fritvalgskonto

• Arbejdssted: Ikast

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning og CV snarest muligt – vi holder samtaler løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Søg jobbet

Har ovenstående fanget din interesse, søger du stillingen ved at vedhæfte et opdateret cv og en motiveret ansøgning. Du kan også skrive en kort tekst om dig selv i ansøgningsteksten ovenfor. Temp-Team A/S varetager denne rekruttering og al henvendelse skal gå gennem Temp-Team.
Grundet GDPR modtager vi ikke cv og ansøgning via e-mail.

Temp-Team

Temp-Team A/S er et landsdækkende rekrutterings- og bemandingsbureau. Vi har 45 års erfaring inden for rekrutteringer til faste jobs og vikarløsninger og dækker et bredt udsnit af brancher. Vi har fokus på høj kvalitet og tæt, personlig kontakt til både kandidater og kunder.

Vi er en del af JuhlerGroup – en international koncern.

Ben jij een zelfbewuste docent die graag eigen initiatief toont? Dan is de vacature bij CSG Comenius Esdoorn de perfecte match voor jou! Wij zijn opzoek naar een docent Economie. Comenius Esdoorn is een school voor mavo-onderwijs. Het is een kleine locatie waar leerlingen en docenten verbinding met elkaar maken, kennen en gekend worden speelt dan ook een belangrijke rol. We komen op school samen om van en met elkaar te leren. Als docent op Comenius Esdoorn vervul je ook een rol als coach en heb je oog voor verschillen. We geven elkaar en onze leerlingen het vertrouwen om het beste uit zichzelf te halen en talenten zo goed mogelijk te ontwikkelen. Een mooi voorbeeld hiervan zijn onze E-skills: bij E-Skills volg je workshops waarmee je werkt aan vaardigheden die nu en in de toekomst erg belangrijk zijn. Als nieuwe docent krijg je begeleiding van een schoolopleider, doe je mee aan intervisie en vinden er coachende lesbezoeken plaats. Scholing en ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel, daarom organiseren we ieder jaar teamscholingen en doen we met elkaar aan kennisdeling. Zo leren we met en van elkaar. In Ontwikkelgroepen geven we gezamenlijk inhoud aan de verdere ontwikkeling van ons onderwijs. Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs in Noord- en West-Fryslân (CVO-nwf) Comenius Esdoorn is onderdeel van CVO-nwf, een vereniging die voortgezet onderwijs biedt aan leerlingen op zeven scholen die gevestigd zijn in Leeuwarden, Franeker en Sint Annaparochie. De vereniging heeft ruim 600 medewerkers in dienst, verspreid over de scholen en het Service Centrum. Wat krijg jij van ons: - Een salaris conform cao vo. - Een regulier contract t/m 31-07-2027. - Vrij in de schoolvakanties en een persoonlijk budget. - Een scholingsaanbod voor alle medewerkers van CVO-nwf. - Voordelig producten aanschaffen met een groot belastingvoordeel via Fiscfree. Vereisten Wij zoeken een collega die: - 0,31 FTE beschikbaar is; - Zo snel mogel

CVO Groeipunt is met zijn gevarieerde opleidingsaanbod en zijn meer dan 18 000 cursisten, één van de belangrijke spelers in het landschap van het volwassenenonderwijs in Vlaanderen. Het centrum heeft vestigingsplaatsen in heel de provincie Oost-Vlaanderen.

CVO Groeipunt is op zoek naar een praktijkgerichte leerkracht voor de opleiding Meubelstoffeerder.
Je komt terecht in een team van vakspecialisten en begeleidt volwassenen die zich willen omscholen of verdiepen in meubels stofferen.

De opdracht start met ingang van 1 september 2026.
Het gaat om een opdracht van 4/24.
De lesplaats is CVO Groeipunt campus Ninove, Centrumlaan 160.
Het lesmoment is op maandagavond tussen 18u00-21u50.

Profiel:

● Je hebt minstens een secundair diploma mode/textiel en enkele jaren werkervaring als meubelstoffeerder.
● Je kan vlot en veilig werken, monteren en demonteren van meubels, naden stikken, bekleding aanbrengen, enz …
● Je bent vlot met digitale tools (mails, tekstverwerking, rekenbladen…). Onze administratie en communicatie verlopen volledig digitaal.
● Je hebt oog voor orde, netheid en structuur in je werk en omgeving.
● Je bent een teamspeler die ook graag initiatief neemt ten voordele van de opleiding.
● Je begeleidt cursisten met constructieve feedback en streeft naar hun groei in het leerproces.
● Ervaring in lesgeven is mooi meegenomen, maar geen must – jouw motivatie en drive om met volwassenen te werken tellen evenveel!
● Je straalt beroepsfierheid, enthousiasme en goesting uit.
● Je engageert je tot het bijwonen van vergaderingen en het professionaliseren op digitaal of onderwijskundig vlak.

Inhoud van de vacature:

Als leerkracht geef je les in één van van de onderstaande modules.

Alle modules komen uit het leerplan Meubelstoffeerder 2 :

https://www.stuurgroepvo.be/sites/default/files/lp_mm_meubelstoffeerder_2023.pdf
● Grijswerk (60lt)
● Stoffeerwerk (100lt)

Aanpak:

● Het team heeft een eigen methode uitgewerkt om per lesmoment cursisten op verschillende niveaus te begeleiden en evalueren. We staan altijd open voor een positieve inbreng van de kandidaat.
● We hechten veel belang aan duidelijke afspraken en goed overleg over het gebruik van het atelier hout. Daarbij staat orde, netheid en structuur voorop.

Je bent in het bezit van minstens een diploma secundair onderwijs mode/textiel, een diploma lerarenopleiding is een meerwaarde én bakken goesting om met volwassenen te werken.

Trives du godt i dagens jobb, men savner større faglige utfordringer, mer frihet eller muligheten til å sette ditt preg på utviklingen av kunder og kollegaer?

 

Hos VIEW Group i Fredrikstad får du en sentral rolle i et sterkt fagmiljø hvor erfaringen din blir verdsatt - og hvor du får mulighet til å påvirke både kunder, kollegaer og veien videre.

 

VIEW Group i Fredrikstad søker nå en erfaren og statsautorisert regnskapsfører som ønsker å kombinere faglig tyngde, rådgivning og oppdragsansvar i et miljø preget av samarbeid, kompetansedeling og tillit.

Hvorfor vurdere denne muligheten?

Hos oss får du:

 

• En sentral rolle med stor grad av tillit og ansvar
• Mulighet til å påvirke videre utvikling av kunder og fagmiljø
• Fleksibilitet i arbeidshverdagen og mulighet for hjemmekontor
• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Moderne systemer og arbeidsmetoder
• Tett samarbeid med sterke fagmiljøer på tvers av VIEW Group
• Mulighet til å jobbe med spennende og varierte kunder
• Mulighet for lederansvar på sikt

 

Hos VIEW Group i Fredrikstad blir du en del av et kompetent og uformelt fagmiljø hvor samarbeid, kunnskapsdeling og faglig utvikling står sterkt. Vi ser etter en person som ønsker å bidra aktivt til videre utvikling av både kunder, kollegaer og fagmiljø.

 

Vi har de siste årene bygget opp et sterkt team i Fredrikstad og ønsker nå å styrke fagmiljøet ytterligere. Derfor søker vi en erfaren statsautorisert regnskapsfører som ønsker å bidra med kompetanse, rådgivning og oppdragsansvar.

For den rette kandidaten kan det også være muligheter for et utvidet ansvar innen fag eller ledelse på sikt.

 

Vi holder til i flotte lokaler sentralt i Fredrikstad, med nærhet til Gamlebyen. Samtidig blir du en del av et større fagmiljø som gir gode muligheter for både faglig utvikling, samarbeid og kunnskapsdeling.

 

 

 

Hvem ser vi etter?

 

Vi ser etter deg som er statsautorisert regnskapsfører og som har opparbeidet deg solid erfaring innen regnskap og rådgivning.

 

Du trives med kundedialog, tar ansvar for egne leveranser og motiveres av å bidra med både faglig kompetanse og erfaring inn i et team.

 

Kanskje har du ledererfaring, eller kanskje du er mer opptatt av det faglige. For oss er det viktigste at du ønsker å være en ressurs for både kunder og kollegaer.

 

 

 

Arbeidsoppgaver

• Oppdragsansvar for egen kundeportefølje
• Regnskap fra A til Å
• Utarbeidelse av årsregnskap og skattemeldinger
• Faglig rådgivning og oppfølging av kunder
• Kvalitetssikring av regnskapsleveranser
• Bidra til faglig utvikling og kompetansedeling i teamet
• Støtte kollegaer i komplekse faglige problemstillinger
• Bidra til gode kundeopplevelser og langsiktige relasjoner

Vi tror du har

• Statsautorisasjon som regnskapsfører
• Erfaring fra regnskapsbyrå, revisjon eller tilsvarende rolle
• God forståelse for regnskapsfaget og gjeldende regelverk
• Erfaring med kundeansvar og rådgivning
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
   

Nysgjerrig?

 

Du trenger ikke ha bestemt deg for å bytte jobb for å ta kontakt. Kanskje er du bare nysgjerrig på hvilke muligheter som finnes.

 

Ta gjerne kontakt med rekrutteringsrådgiver og partner i People Norge, Anne Karlsen, på telefon 419 21 433 eller e-post anne.karlsen@people.no for en uforpliktende og konfidensiell prat.
 

Du kan søke ved å sende søknad og CV via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Relevante attester og vitnemål legges ved elektronisk. 

Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Om arbeidsgiveren:

VIEW Group ble etablert i Oslo i 2004 med en ambisjon om å kombinere økonomisk kompetanse med moderne teknologi for å utvikle regnskapsbransjen. I dag er vi Norges ledende konsulenthus innen skybaserte økonomi- og BPO-tjenester, med over 1200 ansatte på tvers av Norden.

 

I Fredrikstad blir du en del av et lokalt og kompetent fagmiljø med 9 medarbeidere og solid erfaring innen regnskap og økonomi. Kontoret holder til i hyggelige lokaler i nærheten av Gamlebyen, og kombinerer nærheten og samarbeidet i et lokalt team med mulighetene som følger av å være en del av et større nordisk kompetansemiljø.

 

Hos VIEW står faglig utvikling, teknologi og gode kundeopplevelser sentralt. Samtidig er vi opptatt av å skape et arbeidsmiljø preget av samarbeid, tillit og kunnskapsdeling.

Motiveres du av å oppnå gode resultater?

Har du et stort hjerte for salg og kundeservice?

Er du over gjennomsnittet interessert i interiør og trender?

 

Vi også! Kanskje er det nettopp du som blir vår nye butikkleder i vikariat på avdeling Steinkjer.

 

Som butikkleder hos oss har du ansvaret for å oppnå butikkens omsetningsmål og driftsresultat gjennom etterlevelse av Kremmerhusets konsept i din butikk. Du har totalansvaret for at butikken ikke bare er inspirerende å være i, men også for at butikken driftes lønnsomt og har gode rutiner.

I Kremmerhuset ønsker vi å inspirere kundene våre, og for oss er inspirasjon en totalopplevelse av både visuelle inntrykk og serviceopplevelsen kunden får i din butikk.

 

Hvordan er hverdagen hos oss?

Veldig variert!

Som leder følger du opp og utvikler teamet ditt, slik at dere sammen blir best på inspirasjon i møte med kundene. Å utvikle de ansatte er viktig for deg, og du prioriterer å bruke tid på dem jevnlig.

Fordi du alltid ønsker å vinne, er du tett på tallene dine og analyserer dem ofte for å se hvor mulighetene ligger i din butikk. Du er "frem i skoa" og gjør aktuelle tiltak med en gang du ser at det er nødvendig.

Du er vårt ansikt utad, og du ønsker alle kunder velkommen, tar initiativ til gode salgssamtaler, lytter med oppriktig interesse og bruker kunnskapen din om interiør til å vise kunden hvordan de kan finne sin stil til sitt hjem.

Du bygger kampanjer, ivaretar butikkens visuelle uttrykk, pakker opp og plasserer varer for at butikken skal lykkes med sine salgsmål. Du trives best med å jobbe i en butikk med stadig fornyelse og vet at det visuelle uttrykket i butikken er like viktig som nivået på kundeservice for at din butikk skal bli best på inspirasjon.

Du bruker tid på å utvikle teamet ditt, slik at dere sammen skaper gode opplevelser for kunden. Derfor prioriterer du å bruke tid på å både lære opp og utvikle hver enkelt ansatt, slik at de kan ivareta butikken og kundene like godt som deg.

Rollen som butikkleder er altså sammensatt, fordi den krever et bredt spekter av egenskaper på de ulike ansvarsområdene du som leder har.

Og det er nettopp dette som gjør hverdagen gøy: du får alltid jobbet med varierte oppgaver og vil alltid ha rom for å utvikle deg videre i rollen din.

Butikkleder rapporterer direkte til regionleder.

 

Hvem ser vi etter?

Du har et sterkt resultatfokus og vet at nøkkelen til å oppnå resultatene du ønsker, er å få med deg hele teamet ditt til å jobbe mot de samme målene.

• Du har gode lederegenskaper og kan vise til gode resultater fra butikkdrift.
• har stor arbeidskapasitet og er resultatfokusert
• Har evne til å jobbe selvstendig, og å nå resultater gjennom andre.
• Du har en brennende interesse for interiør, fargesammensetninger og vareeksponering.
• Å være et forbilde i det du sier og gjør, er viktig for deg
• Du er strukturert og godt vant til å prioritere / delegere oppgaver i en hektisk hverdag

 

Hvilke kvalifikasjoner har du?

Det er viktig for oss at har erfaring fra lignende stillinger og kan vise til gode resultater både på salg, drift og ledelse.

Men, det er minst like viktig at du har de egenskapene vi ser etter og personlig egnethet kan derfor veie opp for manglende erfaring.

Det er også viktig for oss at redelighet står høyt for deg, at det er en selvfølge å ta lønnsomme valg og at det er viktig for deg å inspirere andre mennesker.

 

Hva kan vi tilby?

I Kremmerhuset vil du få en spennende hverdag, der du får kombinert motivasjonen for resultater med interessen din for interiør og gleden av å få jobbe med mennesker.

Som leder hos oss får du ikke bare muligheten til å utvikle deg, du får også muligheten til å gjøre en karriere hos en av de ledende kjedene innen norsk detaljhandel.

I tillegg til en konkurransedyktig lønn, har du også bonusordning og en generøs personalrabatt.

 

Er dette midt i blinken for deg?

Last opp din søknad, og legg også ved CV.

Vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Om arbeidsgiveren:

null

Vi søker en erfaren regnskapsfører som kan starte raskt i en 50 % stilling, fordelt på tre til fire dager i uken. Det kan bli mulighet for økt stilling etter hvert.

Dette passer for deg som liker å ta ansvar, skape gode kundeopplevelser og sørge for at regnskap, frister og kundeleveranser blir fulgt opp profesjonelt og effektivt.

Om Axis Regnskap

Axis Regnskap er et moderne regnskapskontor for små og mellomstore bedrifter.

Vi er et lite team med korte beslutningsveier, tydelige forventninger og stor tillit til den enkelte. Nå trenger vi en kollega som ønsker å ta eierskap til egne oppgaver, følge opp kundene våre og bidra til videre utvikling av Axis Regnskap.

Arbeidsstedet er i kontorlandskap på Jessheim.

Arbeidsoppgaver

• Løpende regnskapsføring

• Avstemming og kontroll

• Fakturering og oppfølging

• MVA-rapportering

• Lønn ved behov

• Rapportering og kundedialog

• Oppfølging av frister og leveranser

• Arbeid i Tripletex og Conta

• Bidra til gode rutiner og effektive arbeidsprosesser

• Identifisere løsninger og muligheter som kan skape økt verdi for kundene

Avhengig av erfaring kan stillingen også innebære selvstendig kundeansvar.

Vi ser etter deg som

• Har erfaring med regnskapsarbeid fra regnskapskontor

• Kan arbeide selvstendig med løpende regnskap og avstemminger

• Har erfaring med Tripletex, Conta eller tilsvarende systemer

• Snakker og skriver flytende norsk

• Arbeider strukturert, nøyaktig og effektivt

• Tar ansvar for egne oppgaver og følger dem helt i mål

• Er trygg og profesjonell i dialog med kunder

• Ser forbedringsmuligheter og tar initiativ når noe kan gjøres bedre

• Forstår betydningen av god kundeservice og gode kundeopplevelser

Autorisasjon er en fordel, men ikke et krav.

Gode kundeopplevelser er viktig for oss

For oss handler en god kundeopplevelse om mer enn å levere korrekt regnskap.

Det handler om å være effektiv, vennlig og profesjonell. Det handler om å skape klare rammer, tydelige forventninger og trygghet i samarbeidet. Det handler også om å forstå kundens behov og kunne foreslå løsninger, tjenester og muligheter som kan gjøre virksomheten bedre.

Du trenger ikke å være en tradisjonell selger. Vi ønsker likevel at du er nysgjerrig, løsningsorientert og komfortabel med å foreslå relevante tjenester når du ser at kunden kan ha nytte av dem.

Hvem tror vi vil trives hos oss?

Du liker å ha oversikt, ta eierskap og være en person både kunder og kolleger kan stole på.

Du forstår at rollen som regnskapsfører ikke bare handler om å behandle bilag. Den handler også om kommunikasjon, relasjoner, forventningsstyring og å bidra til at kundene opplever Axis Regnskap som en profesjonell og verdifull samarbeidspartner.

Du tenker <<vi>> fremfor <<jeg>> og ønsker å bidra til at både kundene, kollegene og selskapet utvikler seg videre.

Vi tilbyr

• 50 % stilling fordelt på tre til fire dager i uken

• Mulighet for økt stillingsprosent

• Oppstart så snart som mulig

• Arbeidsplass i kontorlandskap på Jessheim

• Et lite og uformelt fagmiljø

• Tydelige ansvarsområder og reell påvirkningsmulighet

• Frihet under ansvar

• Mulighet til å vokse inn i en sentral rolle i Axis Regnskap

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

Slik søker du

Send oss CV og en kort søknad som inkluderer:

• Hvilken erfaring du har fra regnskapskontor

• Hvilke oppgaver du kan håndtere selvstendig

• Hvilken erfaring du har med Tripletex og Conta

• Hvordan du skaper gode kundeopplevelser

• Når du kan starte

• Hvorfor du tror du vil passe inn i Axis Regnskap

Søknader vurderes fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Axis Regnskap AS er et godkjent regnskapsselskap og heldigitalt regnskapskontor som hjelper små og mellomstore bedrifter med regnskap og økonomistyring. Vi tilbyr personlig oppfølging kombinert med moderne systemer som Tripletex og Conta. Vi samarbeider tett internt via digitale verktøy som MS Teams. Selskapet er i vekst, og vi legger stor vekt på kvalitet, fleksibilitet og gode relasjoner - både med kunder og internt i teamet.

Die 3B Dienstleistungen Unternehmensgruppe besteht seit 40 Jahren als mittelständisches Unternehmen mit Firmenhauptsitz in Berlin. Begonnen haben wir als 3-Mann-Team und mittlerweile arbeiten wir mit über 3.300 Mitarbeitern in den Bereichen Gebäudereinigung, Hotelservice, Grünanlagenpflege, Winterdienst, Hausmeisterservice und Concierge Service. Unsere acht Standorte befinden sich in Berlin, Brandenburg, Hamburg, Leipzig und Dresden. Als Familienunternehmen ist uns das Wohlergehen jedes einzelnen Mitarbeiters wichtig. Von Events über Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten bieten wir viele zusätzliche Benefits. Ihre Aufgaben: - Führung und Motivation der Mitarbeiter*innen Ihres Teams - Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Qualitätsstandards im Gartenbereich - Sie unterstützen bei der Vorbereitung der Abrechnung und erfassen die Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter*innen - Sie sind im ständigen Austausch mit unseren Kunden*innen und Mitarbeiter*innen - Pflege von Grünanlagen (z.B. Mäharbeiten, Rasenpflege, Laubarbeiten) - Neubepflanzungen- Gestaltungen der Außenanlagen - Einsatz von Maschinen (z.B. Heckenschere, Rasenmäher) Ihr Profil: - Eine Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d) z.B. im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil, aber auch Quereinsteiger* innen mit Berufserfahrung sind herzlich willkommen - Sie übernehmen gern Verantwortung und haben Freude am Umgang mit Menschen - Teamfähigkeit und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken - Sie arbeiten eigenverantwortlich, selbstständig und strukturiert - Sie besitzen einen Führerschein, mindestens Klasse B (Firmenwagen wird gestellt) - Sie besitzen gute Deutschkenntnisse, mindestens Sprachniveau B1 Wir bieten: - Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz - Attraktiven Festlohn, je nach Qualifikation - 30 Urlaubstage - Bonussystem und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämienprogramm - Corporate Benefits mit vielen Vorteilen und Vergünstigungen - Intensive Einarbeitung, Schulung und Unterstützung in das neue Aufgabengebiet durch erfahrene Bereichsleiter*innen - zahlreiche Mitarbeiterevents - Weiterentwicklung in der Unternehmensgruppe - Fortbildung? Unterstützung? Klar, in unserer 3B Akademie - Familiäres Arbeitsklima in einem wachsenden Unternehmen - Arbeitstage: Montag- Freitag, eventuell am Wochenende - Arbeitszeit bei 39 Std./ Woche (ca. 6- 16 Uhr) - Frau Reimann freut sich über einen Anruf unter: 0351/86698-82 oder einen Lebenslauf an bewerbungendresden@drei-b.de Bei Bewerbung auf diese Stellenausschreibung stimmen Sie unseren Datenschutzbestimmungen von 3B Dienstleistungen zu. Bei uns gelten gleiche Chancen für Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gartengeräte, -maschinen, Pflanzen- und Gartenbedarf, Maschineneinsatz (Gartenbau), Garten-, Grünflächenpflege