Rejoindre Groupe JTI, c’est faire partie d’une équipe soudée où la convivialité et la bienveillance s’allient à l’exigence et à la confiance. Chacun contribue pleinement à la réussite collective dans un climat respectueux et motivant. Le poste Pour nous accompagner dans cette aventure nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions RH H/F qui viendra renforcer notre équipe RH composée actuellement de 3 personnes. Dans un environnement fortement réglementé, nous recherchons un profil disposant de solides bases en droit du travail et capable d’intervenir en appui juridique et social auprès de notre réseau d’agences. Le poste à pourvoir est un contrat à durée indéterminée sur 39 heures hebdomadaires. Il est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous adaptons nos recrutements en fonction des besoins de chacun. Vos missions Rattaché(e) à notre service Ressources Humaines vous intègrerez notre siège social situé à Lyon 9ème vous interviendrez comme renfort au service et en soutien à l’Adjointe de DRH. Vous aurez pour mission de participer à l’accompagnement de notre réseau d’agences dans le cadre de leur gestion administrative et sociale. Plus concrètement, vous serez amené(e) à intervenir sur les tâches suivantes : - Gestion et le suivi administratif du réseau d’agences Assurer une veille juridique et sociale pour la Société GROUPE JTI et son réseau d’agences de travail temporaire ; Effectuer le suivi des changements structurels des agences afin de faire évoluer les procédures réglementaires ; Conseiller et accompagner les agences sur des situations disciplinaires et sécuriser les procédures ; - Gestion des recrutements Effectuer la prise en compte des besoins auprès du responsable du recrutement (édition fiche de poste, point rémunération) ; Rédiger, diffuser des offres d’emploi ; Assurer le tri des candidatures et réaliser des préqualifications téléphoniques ; Réalisé les comptes rendus des préqualifications téléphoniques à destination du responsable du recrutement ; Réaliser les prises de référence ; - Participer au développement et à la mise en place de projets RH autour de différentes thématiques (social, règlementaire, recrutement, …) La listes des missions est non-exhaustive et peut être évolutive en fonction du profil et des besoins du service.De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous êtes capable d’analyser et sécuriser des situations disciplinaires ou réglementaires. Vous disposez de solides connaissances en droit social par le biais d’une première expérience sur un poste RH de préférence généraliste avec une dominante en droit du travail (une expérience en agence de travail temporaire serait fortement appréciée). Nous recherchons une personne réactive, rigoureuse, dotée d’un esprit d’équipe et appréciant les environnements exigeants. Salaire et avantages : Rémunération : entre 31 et 34K€ brute annuelle, selon profil et expérience - Titres restaurant (60 % pris en charge), - Mutuelle de groupe (60% pris en charge), - Possibilité de télétravail, - Frigo connecté à disposition des salariés, - Une 6ème semaine de congés payés, - Un CSE actif, des moments conviviaux, et une vraie vie d’équipe, Et bien d’autres à découvrir. Intégrer Groupe JTI, c’est vivre une expérience professionnelle enrichissante au sein d’une entreprise pas tout à fait comme les autres qui croit en l’évolution, l’inclusion et la liberté d’être soi-même au travail. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV à jour accompagné d’une lettre de motivation. Nous avons hâte de découvrir votre parcours et de vous rencontrer !

Entreprise Avec plus de 45 ans d’expertise exclusivement dédiée à l’audition et 630 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l’écoute, nos 1400 collaborateurs s’engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur. Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence. Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l’épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie. Cette solide culture nous vaut d’être certifiés Great Place To Work en 2025, Élu Service Client de l’Année pour la 5ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022. Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c’est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d’évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien. Poste Notre centre Audika situé à Biganos (33) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDD dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : * Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; * Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; * Conseiller et accompagner nos clients dans l’expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; * Gérer et optimiser l’agenda du centre ; * Vendre des accessoires, produits d’entretien et services ; * Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; * Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil * Doté(e) d’un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. * Vous êtes empathique, à l’écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. * Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe.  * A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien.  Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : * Type d’emploi : Temps plein, CDD ; * Horaires : 35 heures travaillées du lundi au vendredi. Les avantages à nous rejoindre : * Un parcours d’intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; * Une rémunération composée d’un Salaire fixe + variable ; * Une prime de participation en fonction des résultats de l’entreprise ; * Une mutuelle prise en charge à 100% ; * Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; * Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : * Etude de votre CV ; * 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; * 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. #LI-JM1

Description : _VOTRE MISSION : _ _Le cadre responsable d’unité de soins de soins du bloc opératoire, de la salle de réveil et de la stérilisation, assure l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire de__ 16 personnes composée, d'IADE, d'IBODE, d’IDE, d’AS. Il a la responsabilité de réguler, en lien avec le médecin responsable, l'activité du bloc opératoire. Il organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens du service en veillant à l'efficacité et la qualité des soins._ _ACTIVITÉS :_ _En sus des activités décrites dans la fiche métier, le cadre responsable d’unité de soins prend en charge  les activités suivantes : _ _- Organisation, contrôle, suivi et évaluation de la qualité et de la sécurité ses soins et activités  paramédicales dans son domaine  - Participation à la dynamique institutionnelle et aux projets transversaux :         - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations de soins         - Elaboration et rédaction de rapports d’activité relatifs à son service         - Elaboration, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques à son service  - Mise en œuvre de la démarche qualité appliquée à son secteur d’activité  - Conduite des entretiens d’évaluation et de formation __- Analyse et priorisation des besoins de formation _   _LOCALISATION : Site de LANGON (33)_ _CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:_ _UNE RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE : selon votre profil et ancienneté_ _ CDI, Titulaire, Mutation, Détachement, poste à temps plein_ _PRISE DE POSTE :  Dès que possible_ _LISTE DES PIÈCES À FOURNIR : CV, lettre de motivation et copie du diplôme_ Profil recherché : _DIPLÔME DE CADRE DE SANTÉ EXIGÉ ET AVEC UNE EXPÉRIENCE AU BLOC OPÉRATOIRE_ _Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                _      

Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité. 320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs,   550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire ! Imaginez vous dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire, dans l'univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l'amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre. Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c'est cette réalité. Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui oeuvre pour : ° CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire ° LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé ° CONTRIBUER au projet social pour les générations futures Nous recherchons dans le cadre d'un CDI un.e Conseiller Commercial motivé.e pour répondre aux besoins de nos adhérents et prospects tout en contribuant activement au développement commercial. VOUS ALLEZ... Déployer les actions de fidélisation, de prospection dans le cadre de la gestion du portefeuille adhérents  Accueillir nos adhérents et prospects Conseiller les adhérents et les prospects en identifiant leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées à leurs situations Traiter les souscriptions de contrats et assurer le suivi des contrats en cours VOUS ETES : Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 de type Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC), vous êtes débutants.es ou vous avez validé avec succès une première expérience professionnelle ou un stage dans le domaine des assurances ou des mutuelles Vous êtes un professionnel de la relation clients, vous avez une appétence pour les métiers de contact, vos qualités commerciales et de conseil sont reconnues Vous êtes force de proposition et un acteur.trice engagé.e au sein, ou passionné.e comme nous, de l'Economie Sociale et Solidaire Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous savez vous adapter à votre environnement CE QUE L'ON OFFRE ... Une rémunération entre 25 000 et 30 000 euros  Un contrat 39 H avec 23 jours de RTT supplémentaires annuels, avec la possibilité de choisir un contrat 35 H ou 37 H à déterminer avec votre futur manager Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d'accès et au coeur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer. MAIS AUSSI...  Evidemment, une mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut, ainsi qu'une prévoyance 26 jours de congés par an Accès à notre CSE : chèques vacances, avantages culture, sport etc. Une importance accordée à l'équilibre vie pro. / vie perso., Une carte restaurant favorable avec 9euros crédité par jour et prise en charge à 60% De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association 50% de prise en charge du titre de transport ou de l'abonnement vélo cumulable à un forfait de 200euros /an de Mobilité Douce La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel ,si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congé paternité +14 jours, journées enfant malade etc. Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale  LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT... Un entretien RH avec une recruteuse Un entretien avec votre manager direct Lorsque votre CV est sélectionné, on s'engage avec vous à un processus de recrutement rapide (- 1 mois), avec la garantie d'avoir un retour après chaque étape. Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l'embauche. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. Contexte Fort de trente ans d'expérience, l'équipe SIG de Coexya (anciennement Sword) est l'une des plus importantes en France à oeuvrer en conseil et AMO géomatique, en définition, conception, développement, intégration et maintenance de systèmes personnalisés (web, bureautique et mobile) et de traitements de données géographiques. Vous interviendrez au coeur d'un leader de la géo informatique qui innove au service du territoire, des grands comptes et des citoyens grâce à la cartographie et la géo intelligence dans divers domaines : réseaux?(énergie, télécom, transport), urbanisme, écologie, jumeaux numériques, mobilité, géolocalisation, sécurité... Pour accompagner la croissance de notre entité SIG spécialisée en systèmes d'informations géographiques, nous recherchons notre futur Chef de projet SIG F/H. Ce que l'on vous propose Vous aurez en charge : - Le pilotages de plusieurs projets pour lesquels vous assurerez les comités hebdomadaires de suivi de projets, - Le recueil et l'analyse des besoins et la transmission des informations, - La coordination d'équipes internes MOE et prestataires (éditeurs, sous-traitants, etc...), - Le reporting client, - La gestion des avant-vente (qualification, rédaction, réponse et soutenance des AO), - Le suivi qualité et méthodologique des projets, - Le suivi financier / engagement contractuel des projets. Ce que l'on attend de vous De formation supérieure (Bac +5 de préférence) en géomatique ou en informatique, vous disposez impérativement d'une première expérience en tant que Chef de projet de 5 à 10 ans. Vous avez un bon socle technique. Rigoureux et curieux, vous avez le sens du service client, et vous communiquez aisément en Français à l'oral comme à l'écrit. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Et humainement - De la rigueur et de la curiosité pour assurer les missions confiées, - Un bon esprit d'équipe pour s'intégrer dans les équipes projets, - Des qualités relationnelles et rédactionnelles. Environnement technique Vous maitrisez une ou plusieurs technologies de l'information géographique et de la gestion de projet. Lieu de travail COEXYA Paris - 37 rue de Lyon - Paris 12ème Métro ou RER, stations Bastille ou Gare de Lyon Informations complémentaires L'ADN de Coexya - Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor), - Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022), - Télétravail hybride, - Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN), - Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques). Parcours de recrutement - Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu, - Entretien avec votre futur N+1

À PROPOS DE NOUS Les Maisons du Verdon, ce sont deux établissements hôteliers indépendants et familiaux, idéalement situés au cœur des Gorges du Verdon, dirigés par la 3ème génération. - L'Hôtel & Spa des Gorges du Verdon**** 30 chambres, un Spa by Cinq Mondes, un restaurant à la cuisine authentique et régionale, une belle terrasse panoramique et un bar avec salons intérieurs et extérieurs. Démarche éco-responsable et locavore, produits de qualité, clientèle majoritairement hôtelière. Environ 60 couverts par soir en haute saison. - L'Hôtel Le Provence*** & le Restaurant Le Styx 20 chambres, une brasserie conviviale proposant des plats traditionnels cuisinés. Clientèle de passage et locale. Environ 120 couverts par service en haute saison. Nous accueillons des visiteurs venus du monde entier pour découvrir des paysages grandioses, se ressourcer, pratiquer des activités de pleine nature. et se faire chouchouter. Notre moteur : faire plaisir. À nos clients, bien sûr, mais aussi à nos équipes. Nous voulons que chacun reparte avec le sourire - vous y compris. Rejoindre Les Maisons du Verdon, c'est devenir un ambassadeur clé de nos établissements et un maillon essentiel d'une équipe où votre implication fait réellement la différence. VOS MISSIONS Poste polyvalent réception / salle, au cœur de la vie de l'hôtel. Réception - Front Office - Accueillir chaque client de manière personnalisée et assurer un suivi de qualité jusqu'à son départ - Réaliser les check-in, check-out, facturations et encaissements - Répondre aux demandes clients dans le respect des standards d'accueil et d'hospitalité - Participer activement à la commercialisation des prestations (spa Cinq Mondes, restaurants, activités, etc.) - Gérer le standard téléphonique et les réservations (conseil, propositions tarifaires) - Assurer la transmission des informations et demandes spécifiques aux services concernés - Travailler en étroite collaboration avec les équipes des deux établissements et nos partenaires d'activités Salle & Bar - Après formation si nécessaire, préparer et envoyer les boissons au bar en journée - Participer au service du dîner : mise en place de la salle ou de la terrasse, accueil des clients, service à table - Assurer le service au bar en fin de soirée - Encaissements, gestion et clôture de caisse - Gestion des stocks vins et bar - Fermeture de l'établissement le soir CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - Rémunération attractive selon profil et implication - Contrat 39h/semaine. Heures supplémentaires récupérées (lissage sur la saison) - CDD saisonnier de mi-avril à début octobre / Prolongation possible selon les besoins - Jour de repos fixe - Logement en colocation à 10 minutes à pied + repas les jours travaillés - Prime de retour saison N+1 - Avantages collaborateurs : o -20 % sur l'hébergement, les restaurants et le spa o Accès gratuit ou tarifs préférentiels aux activités des Gorges du Verdon - Deux établissements rénovés, à taille humaine, avec de petites équipes soudées et un véritable esprit familial VOTRE PROFIL - Excellent relationnel - Passionné-e par l'hôtellerie-restauration et le contact client - Sens de l'accueil, du service et vrai tempérament commercial - Minimum 2 saisons d'expérience sur un poste similaire - À l'aise en service restaurant et bar - Bonne connaissance des codes de la réception hôtelière - Anglais courant obligatoire (une 3e langue est un plus) - Bonne maîtrise de l'outil informatique (Office) et de l'orthographe - Esprit d'initiative, bon sens, souci du détail - Polyvalence et esprit d'équipe indispensables - Vous aimez faire plaisir - sincèrement ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Envoyez votre CV + lettre de présentation. Venez vivre une saison intense, humaine et enrichissante, dans l'un des plus beaux site naturels de France !

Lieu : Grenoble (38) TJM : 500€ à 550€ / jour Rythme : 1 seul jour de mission par semaine (1 fois par mois sur site) Nous recherchons pour notre client, acteur industriel en forte croissance en France et en Europe, un Expert Sage X3, pour traiter des sujets fonctionnels et techniques, dans le cadre d'une mission Freelance de 6 mois minimum d'un seul jour par semaine. Le poste : Lieu : Grenoble (38) TJM : 500€ à 550€ / jour Rythme : 1 seul jour de mission par semaine (1 fois par mois sur site) Nous recherchons pour notre client, acteur industriel en forte croissance en France et en Europe, un Expert Sage X3, pour traiter des sujets fonctionnels et techniques, dans le cadre d'une mission Freelance de 6 mois minimum d'un seul jour par semaine. Vous interviendrez au sein d'une DSI d'une dizaine de personnes, sous la responsabilité du Responsable ERP Sage X3, dans un contexte d'accélération du déploiement et de structuration de l'ERP pour accompagner le développement sur les différents sites du groupe. Démarrage prévu ASAP. VOS MISSIONS : Dans un rôle d'expertise fonctionnelle et de cadrage, vous intervenez en lien étroit avec les équipes métiers et l'intégrateur. -Accompagner les métiers dans la définition des besoins et des processus cibles autour de Sage X3 -Structurer les modèles de données et les règles de gestion nécessaires à l'intégration des nouvelles entités -Définir les méthodes et standards d'intégration ERP dans un contexte de croissance du groupe -Intervenir sur les domaines comptabilité analytique, achats/ventes, TVA, logistique et partiellement industrie -Cadrer les besoins liés aux créations d'agences, fusions ou intégrations de nouvelles entités -Rédiger et formaliser les spécifications fonctionnelles -Suivre les développements réalisés par l'intégrateur Sage X3 -Participer à la coordination des projets et au suivi d'avancement Environnement technique : -ERP : Sage X3 -Outils de gestion de projet : Jira, MS Project VOUS : De formation supérieure en informatique de gestion, finance ou systèmes d'information, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience autour de l'ERP Sage X3. Votre capacité à structurer les besoins métiers et cadrer les projets ERP sera clé dans cette mission. Vous possédez une bonne compréhension des processus métiers pour intervenir sur les sujets: Comptabilité et comptabilité analytique, Achats / ventes, TVA et flux financiers, Logistique, et un peu de sujet orienté Industrie. Votre capacité à structurer les besoins métiers et cadrer les projets ERP sera clé dans cette mission. Une expérience dans des contextes de croissance ou d'intégration d'entités sera un vrai plus. PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez : - Le DSI - Le Responsable ERP Sage X3 Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l'équipe dans les 24h. Au plaisir d'évoquer votre projet, S-quaar Profil recherché : Dans un rôle d'expertise fonctionnelle et de cadrage, vous intervenez en lien étroit avec les équipes métiers et l'intégrateur. -Accompagner les métiers dans la définition des besoins et des processus cibles autour de Sage X3 -Structurer les modèles de données et les règles de gestion nécessaires à l'intégration des nouvelles entités -Définir les méthodes et standards d'intégration ERP dans un contexte de croissance du groupe -Intervenir sur les domaines comptabilité analytique, achats/ventes, TVA, logistique et partiellement industrie -Cadrer les besoins liés aux créations d'agences, fusions ou intégrations de nouvelles entités -Rédiger et formaliser les spécifications fonctionnelles -Suivre les développements réalisés par l'intégrateur Sage X3 -Participer à la coordination des projets et au suivi d'avancement Environnement technique : -ERP : Sage X3 -Outils de gestion de projet : Jira, MS Project

Le gestionnaire comptable et achats gère la chaine de facturation publique des dépenses et recettes afférente à l'activité commerciale du pôle travail. MISSIONS: -Correspondance et « accueil » des fournisseurs et clients -Engagement des flux budgétaires (dépenses et recettes). -Préparation, suivi et mise en oeuvre du processus des dépenses et des recettes. -Gestion et contrôle des chaines de facturation (DEB, bons de commandes, bons de réception, liquidations, avoirs, etc...). -Suivi avec la Trésorerie de la liquidation des dépenses et recettes et du recouvrement. -Gestion et déclaration de la TVA, des déclarations mensuelles et échanges avec la trésorerie dans son domaine d'activité. -Renseigner les tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données budgétaires. -Accueil, orientation, conseil et information aux responsables de l'établissement dans le domaine des finances (demandes d'engagements budgétaires, chiffre d'affaires...) -Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi). -Rédaction de courriers ou courriels relatifs à son domaine d'activité. -Suivi et gestion des contrats en cours relatifs à son domaine d'activité. -Réalisation des attestations fiscales pour l'emploi de travailleurs en situation de handicap. PROFIL recherché: Bac pro ou BTS compta gestion 2 ans d'expérience souhaités. Débutant accepté. SAVOIRS-FAIRE ATTENDUS: -Connaissance du cadre règlementaire relatif à la M22. -Connaissance approfondie des logiciels dédiés au suivi budgétaire -Connaissance de l'outil informatique et des logiciels professionnels. -Connaissance en outils bureautiques et dématérialisation -Connaissance de lorganisation et du fonctionnement interne de l'établissement. SAVOIRS-ETRE ATTENDUS: -Autonome la plupart du temps, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire -Capacité d'écoute, bon sens de contact -Disponibilité, persévérance, vigilance, -Capacité à se remettre en question, curiosité professionnelle -Rigueur et organisation personnelle -Distance professionnelle dans ses relations avec ses collaborateurs et les personnes accompagnées, -Intégrité et discrétion professionnelle. AVANTAGES DU POSTE: 37h30 / semaine avec repos fixes (week-end et jours fériés) 25 jours de congés payé par an + 3 jours supplémentaires selon conditions 15 jours de RTT Télétravail possible 1 jour par semaine sous conditions Tarifs préférentiels sur l'accès à la culture, aux vacances via le CGOS POSTE A POURVOIR AU 1er AVRIL 2026 Donnez du sens à votre métier. Rejoignez Les Tournesols ! Les Tournesols, c'est bien plus qu'une plateforme de services : c'est une communauté désintéressée, engagée, solidaire et humaine, qui agit chaque jour pour accompagner les personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale, de l'enfance à l'âge adulte, dans tous les moments de la vie. Implantés dans le Grand Est et plus précisément en Alsace et dans les Vosges, Les Tournesols rassemblent 15 établissements et services qui oeuvrent ensemble pour un objectif commun : Aider chacun à progresser, à se sentir bien, et à trouver pleinement sa place dans la société. Quelques repères : -+ de 700 personnes accompagnées chaque jour -330 professionnels engagés et fiers de leur métier -300 travailleurs en situation de handicap ou en parcours d'insertion Une volonté forte : croire en l'évolution de chacun, avec le bon accompagnement. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Les Tournesols, c'est : -Intégrer une équipe dynamique et bienveillante, où l'humain est au coeur de chaque décision -Exercer un métier qui a du sens, au service de parcours de vie -Participer à une aventure collective où chacun contribue, à sa manière, à faire avancer les choses Vous avez envie d'être utile, de vous engager, de faire une vraie différence ? On vous attend ! Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation), que nous étudierons avec intérêt, par mail à: Mme Julie HIRSCHPIELER Cadre Financier * Contrat : CDI

RESPONSABILITÉS : La/le Ingénieur en ingénierie logicielle pour l'Atelier de la donnée Centre-Val de Loire est rattaché.e administrativement et fonctionnellement au directeur de la MSH Val de Loire mais travaillera à mi-temps à la MSH Val de Loire et à C-VaLo. Au sein de la MSH Val de Loire, le rôle de l'ingénieur.e d'étude consistera à accompagner les équipes de recherche faisant appel aux services de l'ADCVL sur toutes les questions relatives aux codes et logiciel. Sous l'autorité du directeur de la Maison des Sciences de l'Homme Val de Loire, il/elle sera intégré.e à l'équipe de l'Atelier de la Donnée sous la responsabilité de la coordination opérationnelle de l'Atelier. Au sein de C-VaLo, le rôle de l'ingénieur.e d'étude consistera à accompagner les chargés de transfert de technologie de C-VaLo sur toutes les questions relatives aux codes et logiciels., il/elle sera intégré.e au pôle Propriété Intellectuelle. Activités principales : • Identification, pérennisation et valorisation des codes sources des logiciels développés dans les unités des structures de recherche publique de la Région Centre Val de Loire soit dans une vision de science ouverte mise en œuvre au sein de l'Atelier de la donnée Centre Val de Loire soit dans une vision de valorisation commerciale favorisée par C-VaLo. • Animation des formations sur les données, codes et logiciels de recherche • Accompagnement du Pôle Propriété Intellectuelle de C-VaLo sur toutes les questions relatives aux codes et logiciels Dans ce cadre ses activités se répartiront de la façon suivante : • Il/elle contribuera à l'identification et l'analyse des logiciels valorisables dans le cadre de projets innovants • Il/elle contribuera au référencement des codes sources des logiciels développés dans les unités de recherche des partenaires • Il/elle contribuera à la valorisation des codes et logiciels développés dans les unités de recherche des partenaires • Il/elle assurera l'accompagnement des chercheurs dans le dépôt des codes sources des logiciels dans les plateformes adaptées (HAL et SWH) • Il/elle sensibilisera/formera les chercheurs à toutes les questions concernant le partage, la réutilisation, la valorisation et la pérennisation des codes sources. • Il/elle contribuera aux actions de sensibilisation et de formations dispensées par l'ADCVL et de C-VaLo ; • Il/elle organisera des événements avec l'équipe de l'ADCVL et de C-VaLo • Il/elle participera aux actions de communication autour de l'atelier de la donnée et de C-VaLo PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : • Connaissance de l'environnement de la recherche française et européenne • Connaissance de l'écosystème de la science ouverte et des enjeux de la science ouverte dans ses différentes dimensions (ouverture des publications scientifiques, des données et logiciels de la recherche, transformation des pratiques et des compétences) • Analyse succincte de code et compréhension des licences logicielles. • Environnement de la recherche française et européenne • Aptitudes pédagogiques ; capacités à expliquer et transmettre Savoir-faire : • Normes et standards de l'Internet et du multimédia • Technologies de développement web et multimédia • Droit de la propriété intellectuelle Savoir-être : • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés • Autonomie / Rigueur / Sens de l'organisation • Travailler en équipe Informations complémentaires : • Poste ouvert aux contractuel·les • Catégorie : A - IGE • Contrat du 01/04/2026 au 31/08/2026 (possibilité de renouvellement du contrat jusqu'au 31/12/2027) • Rémunération : selon les grilles indiciaires des personnels ITRF • Date limite de candidature : 19/03/2026 • Renseignements sur le poste :Laurence RAGEOT – laurence.rageot [@] univ-tours.fr (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte) • Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation

Entreprise QUI SOMMES-NOUS ? 37interim, agence indépendante, à taille humaine, intervenant dans tous les secteurs d'activité (industrie, BTP, logistique, tertiaire...). Notre mission : vous accompagner à chaque étape de votre parcours pro en vous proposant le bon poste, au bon moment. Nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche. VOS AVANTAGES * \+ 10% d’indemnités de fin de mission + 10% de congés payés. * Acompte de paie à la semaine si besoin, * Des aides et des services qui vous sont dédiés (déplacement pour vos missions, logement, mutuelle, service social,…) * La réception rapide de vos contrats et de vos bulletins de salaire sous un format dématérialisé avec la signature électronique, * Un accueil personnalisé pour vous accompagner au mieux dans votre évolution de carrière avec des possibilités de formations, * Un suivi régulier de votre parcours dans l’entreprise utilisatrice. PROXIMITÉ, REACTIVITÉ ET BIENVEILLANCE : C'est ça, l'esprit 37intérim ! 37 INTERIM Angers vous accueille du lundi au vendredi au 20 rue Thiers - 49000 Angers NOS HORAIRES * LUNDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * MARDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * MERCREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * JEUDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * VENDREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 Poste Dans le cadre de notre collaboration avec l’un de nos clients, une entreprise située à Montreuil-Juigné et spécialisée dans le secteur du paysage, 37interim | Angers recherche un(e) conducteur de travaux en création paysagère pour compléter les équipes de notre client. * Poste : Conducteur de travaux en création paysagère H/F * Secteur : Paysage * Début de contrat : Dès que possible * Salaire : A partir de 2 705€ brut/mois * Organisation du travail : Du lundi au vendredi, 35h hebdomadaire * Type de contrat : Intérim (6 mois) * Expérience souhaitée : 3 ans PRINCIPALES MISSIONS : * Gérer les moyens humains mis à sa disposition; * Proposer les sanctions, promotion; * Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité; * Commerce : dans le cadre du chantier, fidéliser le client et peut susciter et/ou négocier les travaux supplémentaires; * Transmettre au bureau d'étude ou Responsable d'Exploitation toute information de rendement; * Déterminer et veiller au respect du budget de chantier; * Animer et coordonner l'activité des équipes sous sa responsabilité; * Evaluer et proposer les besoins en investissement; * Négocier les achats de fournitures; * Participer à la gestion analytique de chantier; * Facturation. Avantages : * Prime panier * Mission sur du long terme Profil * De formation de type Bac +3 ou supérieure en Aménagements Paysagers, vous justifiez impérativement d'au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire. * Bonne maîtrise d'Excel et AUTOCAD * Bon relationnel Vos connaissances en gestion de chantier, vous permettent de vous démarquez comme une personne autonome, polyvalente et de confiance.   PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Un premier échange téléphonique avec notre équipe 37intérim pour mieux vous connaître * Rencontre en agence ou par Visio avec un recruteur dédié * Votre profil correspond ? On s’occupe de tout ! * Proposition de votre CV à notre client * Organisation de(s) rendez-vous avec notre client