Vi har ledig 75% vikariat for sjukepleiar p.t på natt frå snarast, vil du vere med på laget vårt? 

Allmenn - og alderspsykiatri SNR ønskjer oss ein truverdig og fagleg sterk sjukepleiar med nok audmjukheit til å kjenne sin eigen styrke og begrensningar nok til å trå til når det skjer noko ekstra, og til å bringe sine synspunkt inn til drøfting med kollegaer. Denne jobben kan vere krevande kjenslemessig, og du må sjølv vite når du har behov for at nokon ser deg, og seie frå om behov for støtte, rådgjeving og påfyll. I det daglege vil du gå tett på menneske som har tøffe historier med seg og slit med etterverknad etter dette. Det forventast at du tåler å stå i det. 

Seksjonen vår er tverrfagleg samansett. Hovudoppgåvene til seksjonen er utgreiing og behandling av demens (APSD), alvorleg depresjon, angstliding, alvorleg spiseforstyrring og andre alvorlege psykiske lidingar. Det er eit nært samarbeid med andre seksjonar i føretaket og med poliklinikken i seksjonen. Døgnposten har 9 sengeplassar inkludert moglegheit for 2 intensivplassar - ingen akuttfunksjon. Innlegging skjer etter henvisning frå fastlege, sjukeheimslege eller annan lege/seksjon/avdeling i helseføretaket. Allmenn- og alderspsykiatri SNR gir rettleiing og bistår samarbeidspartnarane våre i kommunane.

Høyrest dette ut som noko for deg? Då håper vi du søkjer – vi gleder oss til å høyre frå deg!

Arbeidsoppgåver

• Bidra i miljøarbeid, kartlegging, utgreiing og rettleiing. Seksjonen har eit stort fokus på miljøtiltak
  
• Bidra til gode pasientforløp i samarbeid med kollegaer i sengeposten og poliklinikk
  
• Arbeide lojalt etter oppsette behandlingsmål og tiltak
  
• Halde seg fagleg oppdatert og følgje seksjonen sine kompetansehevingstiltak 
  
• Bidra til å utvikle eit godt samarbeid med kommunane
  
• Halde seg oppdatert på seksjonen sine rutinar og prosedyrar 

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar
  
• Gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar

Personlege eigenskapar

• Du må kunne ta utfordringar på sparket og stole på deg sjølv
  
• Du må vere omstillingsdyktig då det skjer store endringar i organisasjonen vår
  
• Du må vere positiv og ein god relasjonsbyggar
  
• Du er fleksibel og løysingsorientert
  
• Du er god til å samarbeide på tvers av yrkesgrupper
  
• Du har stor arbeidskapasitet
  
• Du er fysisk og psykisk eigna til stillinga
  
• Du må vere fagleg tydeleg og gje tilbakemeldingar til kollegaer både på det negative og positive

Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Møre og Romsdal har mykje å vise fram! Her er eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Opplev ville og vakre Sunnmørsalper i Volda, opera og klippfisk i Kristiansund, roser og jazz i Molde og jugendarkitektur i Ålesund. Regionen har et rikt kultur- og konsertliv med både nasjonale og internasjonale artistar, nærhet til flyplass og eit framoverlent næringsliv. Les meir om Møre og Romsdal her.

Kontaktinformasjon

Marit Møgedal Stokkeland, Seksjonsleiar, +47 46683184, Marit.Mogedal.Stokkeland@helse-mr.no

Arbeidsstad

Opdølvegen 4
6450 Hjelset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5154166886
Stillingsprosent: 75%
Vikariat
Startdato: 24.08.2026
Sluttdato: 01.11.2027
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om stillingen

Vi utvikler morgendagens klimaløsninger og forvalter mer enn 40 ulike IT-løsninger til det beste for klimaet og miljøet. Hos oss får du mulighet til å jobbe med det du brenner for OG redde kloden samtidig. Har du et sterkt engasjement for å skape løsninger som er intuitive for brukerne og effektive for de ansatte? Da er du kanskje den nye tjenestedesigneren vi ser etter. 

Vi jobber i både prosjekter og i tverrfaglige produktteam for å løse en av vår tids største utfordringer. Vi ser i større og større grad behov for å bruke tjenestedesign for å forstå behovene våre og hvordan vi kan løse dem. 

Vi søker en tjenestedesigner som vil bidra til å utvikle helhetlige, brukervennlige og effektive digitale tjenester og produkter. Du vil jobbe tett med fagmiljøer, utviklingsteam og ledelse for å forstå behov, identifisere forbedringsmuligheter og omsette innsikt til konkrete løsninger. Du vil også bidra til å styrke fagmiljøet for design i Miljødirektoratet.

Hos oss får du jobbe med samfunnsnyttige oppgaver innen klima og miljø, i tverrfaglige team der teknologi, fag og design møtes.

Stillingens hovedansvarsområder

• gjennomføre innsiktsarbeid (intervjuer, analyser, observasjon)
• kartlegge brukerreiser, prosesser og tjenesteforløp
• identifisere behov og forbedringsområder
• utvikle konsepter, prototyper og løsningsforslag
• fasilitere workshops og samskapingsprosesser
• bidra til helhetlig tjenesteutvikling på tvers av fag og IT
• samarbeide tett med produkteiere, utviklere og ledelse 

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning på min. bachelor (for eksempel produktdesign, tjenestedesign, UX eller tilsvarende)
• erfaring med tjenestedesign og brukerinnsikt
• erfaring med å jobbe strukturert med behovskartlegging og analyse

Det er ønskelig med:

• erfaring fra offentlig sektor
• erfaring med smidige arbeidsmetoder
• erfaring med fasilitering og samskaping
• erfaring med å lede prosesser med mange ulike interessenter
• kjennskap til systemisk design

Egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er analytisk og strukturert
• har gode samarbeidsevner
• evner å se både detaljer og helhet
• er nysgjerrig og utviklingsorientert
• trives i tverrfaglige team 

Vi tilbyr

• Fast stilling med lønn som rådgiver/seniorrådgiver fra kr. 580 000- 910 000. Særskilt kvalifiserte søkere kan vurderes høyere. 
• en meningsfull jobb med stor samfunnsnytte
• jobbe med viktige problemstillinger innen klima og miljø
• et sterkt fagmiljø innen digitalisering, design og utvikling
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• fleksible arbeidsordninger

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Nina Lagesen, tlf. 955 58 002 eller e-post nina.lagesen@miljodir.no.
Spørsmål om søknadsprosessen kan også stilles til seniorrådgiver HR Thomas Seeberg Yri på tlf. 928 34 277.

Send oss en SMS først og oppgi referansenummer 38-2026 ODU, så tar vi kontakt etter 2. august.

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Vi ser etter en divisjonsdirektør som vil bidra til videreutvikling av et faglig sterkt og tydelig Statped. 

Divisjonsdirektøren har det samlede resultatansvaret for Divisjon administrasjon og et særskilt ansvar for at Statpeds mål og strategier oppfylles gjennom den interne ressursstyringen. Divisjonen bidrar med en ambisiøs personalpolitikk, en strategisk og etterrettelig økonomiforvaltning, et fremtidsrettet digitaliserings- og IKT-arbeid og en stødig og profesjonell støtte av virksomheten. Tett samarbeid med vår divisjon for fagstrategi og virksomhetsstyring er viktig for å sikre en samlet utvikling, styring og drift av Statped. 

Divisjonsdirektøren inngår i direktørens ledergruppe og rapporterer direkte til Statpeds direktør. Divisjonsdirektøren skal bidra til et smidig og godt samarbeid i direktørgruppen og på tvers av divisjonene, og til at divisjonens ansatte er godt kjent med Statpeds ansvar og roller og ser sitt eget bidrag som en del av helheten. 

Divisjon administrasjon har om lag 72 ansatte som er fordelt på avdelingene Økonomi, HR og juridisk, IKT, Arkiv og dokumentasjon, Interne tjenester og Tolk på arbeidsplass. Divisjonen har ansatte på flere av Statpeds lokasjoner, fjernledelse og digitalt samarbeid er derfor en sentral del av samhandlingen vår.

Divisjonsdirektøren vil ha arbeidssted i Oslo. 

Arbeidsoppgaver

Divisjonsdirektøren har det overordnede ansvaret for Statpeds administrative funksjoner, som er  

• å lede divisjonens fagområder, kompetansebygging og samarbeid med øvrige divisjoner 
• å utføre administrasjon i overensstemmelse med gjeldende lover, forskrifter og regelverk og utvikle den i tråd med strategier, mål og bestemmelser fastsatt for Statped 
• å tilrettelegge for en strategisk og effektiv bruk av Statpeds ressurser, både menneskelige, økonomiske og digitale 
• å tilrettelegge for egnede organisatoriske løsninger med fokus på utvikling og brukerorientering og for en samlende virksomhetskultur
• å ha god flyt i informasjonsdelingen på tvers av avdelingene innad i divisjonen og med øvrige divisjoner der det er nødvendig
• å påse at arbeidsmiljøet i divisjonen er godt, og arbeide for å kartlegge og utvikle Statpeds arbeidsmiljø
• å invitere og bidra til samhandling med eksterne samarbeidspartnere, og sørge for at Statped deltar i relevante statlige nettverk 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har 

• mastergrad innen relevant fagfelt
• erfaring fra ledelse av forvaltning og utvikling av organisasjoner, helst fra statlig sektor
• erfaring med og kompetanse i strategisk ledelse
• erfaring med ledelse av medarbeidere på ledernivå
• erfaring med forvaltning og administrativt arbeid
• god prosessforståelse og gjennomføringsevne
• erfaring fra samarbeid med fagorganisasjoner
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som 

• har gode lederegenskaper hvor åpenhet, tillit, ansvar, forutsigbarhet og trygghet står sentralt
• er en samlende leder som ønsker å oppnå resultater gjennom sine medarbeidere
• er resultat- og utviklingsorientert
• har evne til å ta beslutninger og jobbe strukturert
• har høy arbeidskapasitet og sterk gjennomføringsevne
• har evne til å bygge nettverk og relasjoner og kommunisere på en tydelig måte 

Vi tilbyr

• Innplassering i stillingskode 1060 Avdelingsdirektør, med brutto årslønn kr 1.270.000 - 1.340.000, vurdert etter kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes
• En spennende lederstilling i en organisasjon med høy faglig kompetanse og et godt arbeidsmiljø
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir deg mange fordeler. Les mer om dette på spk.no/medlemskap-i-spk/

 

Andre opplysninger

• Du må søke på stillingen via vårt rekrutteringssystem Webcruiter, det er viktig at du laster opp både vitnemål og fullstendig CV i systemet
• Antall stillinger: 1
• Ansettelsesform: Fast
• Stillingsprosent: 100%
• Tiltredelse: 01.01.2027 eller tidligere etter avtale
• Arbeidssted: Gamle Hovsetervei 3, 0768 Oslo 

 

Kontaktinformasjon

For nærmere informasjon om stillingen, kontakt gjerne vår rådgiver Per Inge Hjertaker hos Hjertaker Aaberg AS, tlf. 917 29 682. Direktør i Statped Annemarie Bechmann Hansen kan også kontaktes på tlf. 951 95 645. 

Kontaktinformasjon

Per Inge Hjertaker, Rådgiver Hjertaker Aaberg AS, 91729682, peringe@hjertakeraaberg.no
Annemarie Bechmann Hansen, Direktør Statped, 95195645, annemarie.bechmann.hansen@statped.no

Arbeidssted

Gamle Hovsetervei 3
0768 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statped

Referansenr.: 5154628972
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Statped er et direktorat underlagt Kunnskapsdepartementet. Hovedoppgaven vår er å levere gode tjenester innen spesialpedagogikk, tegnspråkopplæring og læremiddelutvikling, til kommuner og fylkeskommuner over hele landet. På den måten bidrar vi til at de som er tett på barn og elever med varige, omfattende og komplekse behov for tilrettelegging, er i stand til å gi et godt tilpasset tilbud i et inkluderende fellesskap. Arbeidet vårt skal gjøre en forskjell, både for brukerne og samfunnet!

Statped mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles om reservasjon ikke tas til følge, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25.  

Stortinget ser etter deg som brenner for teknologi, flyt og kvalitet – og som trives med å koble sammen mennesker, systemer og signaler i stadig mer avanserte produksjonsmiljøer.

Vi har skreddersydde SDI og IP-baserte løsninger for møter og sendinger fra Stortingssalen og høringsrom. Det produseres mer enn 1000 timer med sendinger hvert år som strømmes eller distribueres via ulike mediehus. Vi som jobber her brenner for å drifte og utvikle en hel TV-kanal.

Vi ser etter deg som er selvgående og tar ansvar for å videreutvikle systemene våre. Hele arbeidsflyten er nylig digitalisert, og du blir med i teamet som skal drifte og videreutvikle dette.

Du må ha god kjennskap til TV-teknologi, IT og AV, og se muligheter der lyd og video møter IT.

Arbeidsoppgaver

• Daglig drift og forvaltning av IT-systemer og andre tekniske installasjoner som benyttes i Stortingets lyd/bildeproduksjon og i forbindelse med møter. 
• Enkel koding mot API og SDK. Vi er glad i python, go og javascript.
• Jobbe aktivt med kreativt design av nye TV-produksjonsløsninger med IP-basert medieinnhold.
• Sørge for at AV-utstyr fungerer på Stortinget.
• Være en del av beredskapsteamet som er tilgjengelig under Stortingsmøter og andre kritiske møter og arrangementer.
• Utarbeide underlag for anskaffelser og bistå med løsningsdesign for nye tjenester.  

Kvalifikasjoner

Det kreves: 

• Relevant utdanning innen medieteknologi, lyd/bilde, elektronikk eller IT (bachelor eller tilsvarende). Lang erfaring innenfor fagfeltene kan kompensere for utdanningskravet. 
• God nettverksforståelse 
• Interesse for lyd og bildeteknologi
• Har forståelse for betydningen av å "være på lufta" uten avbrudd
  

Det er en fordel om du har: 

• Kjennskap arbeidserfaring fra IT-drift og gjerne fra nettverksarbeid bygget for realtime tjenester
• Erfaring og grunnleggende kunnskap om fiber infrastruktur
• Erfaring med lyd og bildeinstallasjoner 
• Erfaring med saksbehandling og dokumentasjon  
• Interesse for maskinvare 
  

Arbeidsspråket vårt er norsk, og det kreves derfor meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. I tillegg må du ha gode engelskkunnskaper. Du må kunne håndtere en lengre supportsituasjon på engelsk, både skriftlig og muntlig.

Den som ansettes, må kunne sikkerhetsklareres for nivå konfidensielt, og senere hemmelig.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er god til å håndtere utfordringer som kan dukke opp på kort varsel 
• Har god gjennomføringsevne og tar selvstendig ansvar for dine oppgaver
• Har evne og vilje til å oppnå godt samarbeid på tvers av avdelinger og brukermiljøer
• Er teknisk kreativ og innovativ
• Liker å uttrykke deg skriftlig og kan bidra aktivt med dokumentasjon og beskrivelser  

Vi tilbyr

Hos oss får du jobbe med en komplett TV-produksjonskjede – fra Stortingssalen og høringsrommene og helt ut til seerne – i tillegg til AV-løsningene og møteromsteknikken som binder virksomheten sammen. Arbeidsflyten er nylig digitalisert, og du blir med på å forme veien videre med moderne, IP-basert medieteknologi. Du får stor faglig frihet, korte beslutningsveier og reelle muligheter til å utvikle deg.

Vi tilbyr et engasjert fagmiljø og en unik arbeidsplass midt i Oslo sentrum, der det du leverer faktisk vises – live. Stillingen lønnes som rådgiver for tiden i lønnsspennet kr 656 700–858 300 per år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring.

Fra lønnen trekkes 2 % til innskudd i Statens pensjonskasse. For stillingen gjelder seks måneders prøvetid.

Stortinget er opptatt av mangfold, og ønsker å være en arbeidsplass som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Stortinget legger arbeidsforholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss. 

Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Andreas Dalsegg, telefon 934  22 220 eller fagsjef Thomas Andresen, telefon 415 19 262 .
Søknad, CV og attester/vitnemål sendes elektronisk via denne siden "Søk stillingen" innen 24. august 2026. Attester og vitnemål returneres ikke.

Her er lenke til vår personvernerklæring: https://www.stortinget.no/personvern-rekruttering
Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.

Kontaktinformasjon

Andreas Dalsegg, seksjonsleder, 934 22 220
Thomas Andresen, fagsjef, 415 19 262

Arbeidssted

Prinsens gate 26
0157 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stortinget

Referansenr.: 5137148350
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Stortingets administrasjon har som formål å støtte den parlamentariske virksomheten og sørge for gode rammebetingelser for representantenes arbeid. Vi arbeider med å formidle kunnskap om folkestyret og Stortingets virksomhet, forvalte og sikre Stortingets verdier, og ivareta og fornye Stortinget som institusjon. 

Stortingets administrasjon har rundt 520 medarbeidere og er organisert i 7 avdelinger. 

Du kan lese mer om oss som arbeidsgiver og møte noen av våre medarbeidere på Jobb på Stortinget - stortinget.no.

Vi utvikler fremtidens byggeregler og effektiviserer byggeprosessene – vil du være med å løse faglige og strukturelle floker, slik at vi skaper bedre løsninger? 

Hvem er vi?  
Direktoratet for byggkvalitet jobber for å tilrettelegge, utvikle og digitalisere plan- og byggesaksområdet. I årene som kommer skal vi løse mange spennende oppgaver for å gjøre byggenæringen mer innovativ og effektiv – dette vil gi store effekter for hele samfunnet. Vi jobber blant annet med å: 

• finne løsninger slik at de som jobber med byggesak i kommunene skal få en enklere og mer effektiv arbeidshverdag  
• gi byggenæringen gode hjelpemidler som gjør det enkelt å forstå byggereglene  
• forenkle og forbedre tjenester for alle involverte i byggeprosessen  
• tilrettelegge for å bygge mer klimavennlig og energivennlig  
• sikre at digitalisering skal føre til mer brukerorienterte tjenester for både private og profesjonelle aktører  
  

Regjeringen satser på å gjøre det enklere og raskere å realisere gode boligprosjekter. Nå trenger vi å styrke vår kapasitet i arbeidet med å forenkle og digitalisere plan- og byggesaksprosessene.  

Om rollen 
Vi ser etter en analytisk og drivende seniorrådgiver som vil bidra til å forenkle komplekse problemstillinger, styrke beslutningsgrunnlag og sikre bedre sammenheng mellom innsikt, utvikling og prioriteringer. Hos oss vil du jobbe tett med fagmiljøer, utviklingsteam og ledelse – og bidra til mer sammenhengende og effektive arbeidsprosesser i direktoratet. Rollen krever høy grad av selvstendighet og evne til å definere problemstillinger, strukturere arbeid og drive prosesser frem uten faste rammer.   

Arbeidsoppgavene innebærer

• innhente og analysere brukerbehov gjennom kvalitative og kvantitative metoder 
  
• strukturere komplekse problemstillinger og identifisere forbedringsmuligheter 
• omsette innsikt til anbefalinger og beslutningsgrunnlag 
• visualisere og formidle innsikt på en tydelig og effektiv måte 
• fasilitere utviklingsprosesser og involvere relevante aktører 
• bidra til utvikling av arbeidsprosesser, metodikk og tilnærming 
• utforske hvordan ny teknologi kan understøtte oppgaveløsning 
• bidra til mer effektive og brukervennlige arbeidsprosesser 

Kvalifikasjonskrav 

• relevant høyere utdanning (lang og relevant erfaring kan kompensere) 
• flere års erfaring med innsiktsarbeid og utvikling av tjenester eller arbeidsprosesser 
• erfaring med å lede eller fasilitere prosesser eller prosjekter
• svært gode muntlige og skriftlige formidlingsevner 
  

Det er en fordel om du har: 

• erfaring fra offentlig sektor eller arbeid med komplekse fag- og regelverksområder 
• erfaring fra tverrfaglig tjeneste- eller produktutvikling 
• kompetanse innen tjenestedesign, prosessutvikling eller produktutvikling 
• erfaring med å visualisere innsikt (f.eks. brukerreiser, modeller, presentasjoner) 
• interesse for og erfaring med å ta i bruk ny teknologi i utviklings- og forbedringsarbeid 
  

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og vi ønsker at du:

• arbeider selvstendig, strukturert og målrettet 
• har sterk analytisk evne og kan gjøre komplekse problemstillinger forståelige for ulike målgrupper 
• skaper involvering og fremdrift i prosesser, og får med deg relevante aktører 
• er pragmatisk og løsningsorientert, og tilpasser deg endrede behov 
• trives med høyt tempo og flere parallelle prosesser 

Som ansatt hos Direktoratet for byggkvalitet får du

• en sentral rolle i et direktorat med et viktig samfunnsoppdrag 
• et tverrfaglig og kompetent miljø innen digitalisering, byggfag, juss og teknologi 
• gode muligheter for faglig utvikling 
• en fleksibel og hybrid arbeidshverdag  
• lønn etter avtale 
• medlemskap i Statens Pensjonskasse med en god tjenestepensjonsordning samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring og mulighet for boliglån 
• statens arbeidstidsordninger med en god personalpolitikk som inkluderer fleksitidsordning, sommertid, trening i arbeidstida, tjenestetelefon og fem ukers ferie 
• arbeidssted er i våre lokaler sentralt i Oslo sentrum 

Fra 1. januar blir DiBK og Husbanken slått sammen til et nytt bolig- og bygningsdirektorat. Ansatte i DiBK vil da få ansettelsesforholdet overført til det nye direktoratet. Dagens kontorsteder opprettholdes.

Mangfold i DiBK 
Vi i DiBK verdsetter mangfold fordi det gir oss nye perspektiver. Medarbeidere med ulike livserfaringer og bakgrunner bidrar til bedre løsninger for vårt samfunnsoppdrag. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du få positiv særbehandling ved å krysse av for dette når du søker. Ved å krysse av i jobbsøkerportalen, bidrar du også til å samle anonymisert statistikk. Denne statistikken gir alle statlige virksomheter verdifull innsikt som rapporteres i årsrapportene. Les mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Kontaktinformasjon

Adrian Haugen-Poljac, avdelingsdirektør, +47 93656225, ahp@dibk.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for byggkvalitet

Referansenr.: 5152996780
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for byggkvalitet (DiBK) skal bidra til at det bygges sikre, miljøvennlige og tilgjengelige bygninger, og vi er sentral myndighet på flere områder innenfor bygningsdelen av plan- og bygningsloven.

Direktoratet er tilsynsmyndighet for byggevaremarkedet og har ansvar for den sentrale godkjenningsordningen for foretak med ansvarsrett. Regelverket har stor betydning for blant annet boligbyggingen og direktoratet skal ha innsikt i hvordan regelverket virker. Direktoratet har som oppgave å øke kunnskapen om byggeregler og byggesaksprosess i næringen, i kommunene og blant bolig- og byggeiere.

Vi har i dag 116 ansatte og har kontorer i Oslo og på Gjøvik. Direktoratet for byggkvalitet er underlagt Kommunal- og distriktsdepartementet.

Avdeling bygg i Lindesnes kommune søker en faglig sterk og engasjert avdelingsingeniør som ønsker å bidra til utvikling av fremtidens eiendomsforvaltning.
Avdelingen er en del av Enhet Teknisk drift som er organisert i matrise og består av fem avdelinger:

• Bygg
• Vei og grønt
• Vann og avløp
• Plan og prosjekt
• Renhold

Avdeling bygg forvalter en omfattende bygningsmasse bestående av skoler, barnehager, helsebygg, kulturbygg og boliger mm. Vi står foran en spennende utviklingsfase med innføring av nytt FDVU-system og videreutvikling av arbeidsprosesser, rutiner og dokumentasjon knyttet til forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av kommunens bygg.

Som avdelingsingeniør vil du få en sentral rolle i dette arbeidet. Du vil bidra til overføring av data og dokumentasjon til nytt FDVU-system, kvalitetssikre eksisterende informasjon og være med på å utvikle fremtidige arbeidsprosesser og rutiner. Dette gir en unik mulighet til å påvirke hvordan kommunen arbeider med eiendomsforvaltning i årene som kommer.

Stillingen kombinerer utviklingsarbeid, systemforvaltning og praktisk oppfølging av drift og vedlikehold. Som avdelingsingeniør vil du være en viktig fagressurs for arbeidsledere og byggdriftere. Du skal bidra til å omsette teknisk kunnskap, dokumentasjon og systemstøtte til gode arbeidsprosesser i hverdagen. Dette innebærer å utvikle og forbedre rutiner, sikre oppfølging av årshjul og vedlikeholdsplaner, samt bidra til at tekniske anlegg driftes på en effektiv, sikker og dokumenterbar måte.

Arbeidsoppgaver

Du vil samarbeide tett med arbeidsledere, byggdriftere og øvrige fagmiljøer i enheten for å sikre god teknisk forståelse av byggene, strukturert oppfølging av driftsoppgaver og en helhetlig forvaltning av kommunens eiendommer.

Arbeidshverdagen vil i hovedsak være knyttet til systemutvikling, FDV-dokumentasjon, kvalitetssikring og videreutvikling av vedlikeholdsstyringen. Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:

• Implementering og videreutvikling av nytt FDVU-system.
• Strukturering, kvalitetssikring og videreutvikling av teknisk dokumentasjon.
• Utarbeidelse og forbedring av rutiner, vedlikeholdsoppgaver og internkontroll.
  
• Oppfølging av årshjul, driftsrutiner og vedlikeholdsplaner.
• Faglig støtte til arbeidsledere og byggdriftere.
• Bidra til digitalisering, standardisering og forbedring av arbeidsprosesser
  
• Bidra til at bygg forvaltes i henhold til lover, forskrifter og interne rutiner
  

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• Bachelor- eller mastergrad innen bygg, elektro, VVS, energi, automasjon, brann eller andre relevante ingeniørfag.
• Interesse for eiendomsforvaltning, systemarbeid og tekniske anlegg.
• Gode digitale ferdigheter.
  
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra drift, vedlikehold eller forvaltning av bygg er en fordel, men ikke et krav.
• Erfaring med FDVU-systemer eller andre digitale forvaltningsverktøy er en fordel.
• Kjennskap til regelverk innen bygg, HMS og internkontroll er ønskelig
• Erfaring med teknisk dokumentasjon og kvalitetssikring er en fordel.

Personlige egenskaper

• Strukturert og systematisk arbeidsform
• Interesse for systemer, dokumentasjon og forbedringsarbeid.
• Evne til å sette seg inn i tekniske problemstillinger og lære nye fagområder.
• Analytisk og nysgjerrig.
• God gjennomføringsevne og evne til å følge opp oppgaver
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe på tvers av fagmiljøer
• Tydelig og god til å kommunisere
• Selvgående og ansvarsbevisst
• Evne til å veilede og støtte kollegaer
• Løsningsorientert og praktisk anlagt
  
• Personlig egnethet vil bli vektet

Vi søker deg som trives med å kombinere teknologi, systemarbeid og praktiske utfordringer. Du motiveres av å skape struktur, forbedre arbeidsprosesser og omsette tekniske informasjon til praktiske løsninger som gir verdi for organisasjonen.

Hos oss får du muligheten til å være med på en omfattende utviklingsreise hvor du ikke bare skal forvalte eksisterende løsninger, men også bidra til å forme hvordan kommunens bygg skal forvaltes i fremtiden. Du vil få en sentral rolle i arbeidet med å etablere gode systemer, sikre kvalitet i dokumentasjonen og utvikle arbeidsmetoder som gir varige forbedringer for både byggdriftere, brukere og kommunen som helhet.

Nyutdannede kandidater med relevant utdanning og interesse for systemutvikling, dokumentasjon og eiendomsforvaltning oppfordres til å søke.

Vi tilbyr

En viktig rolle i drift og utvikling av kommunens bygningsmasse
Et faglig sterkt miljø med gode samarbeidspartnere
Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
Lønn etter avtale
God pensjonsordning gjennom KLP
Mulighet for faglig utvikling

Kontaktinformasjon

Henning Stokkeland, 97043488

Arbeidssted

Doneheia 45
4516 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5152026479
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Teknisk avdeling i marinestaben leder rederidriften av alle marinens fartøyer og vi har en nyopprettet stilling som planlegger for undervannsbåter. Er du en som liker system og struktur, som koordinerer og planlegger med presisjon, sikrer måloppnåelse – og får alle til å dra i samme retning? Sjekk denne muligheten!

Vår tekniske avdeling er i vekst og vi er på jakt etter en planlegger for å sikre teknisk tilgjengelighet for våre undervannsbåter. Det er mye spennende som skjer, eksisterende ubåter skal holdes kampklar og nye ubåter skal innfases. Er dette et miljø og oppgaver du tenker det kan være spennende å være en del av, vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og koordinere vedlikeholdsprogrammet og rutinene for undervannsbåter
• Utvikle, vedlikeholde og følge opp langtidsplaner og årsplaner for Ula klasse undervannsbåter, samt bidra til effektiv styring av ressurser
• Planlegge og følge opp vedlikeholdsaktiviteter i ERP-systemer (SAP), og koordinere arbeidet i tett samhandling med interne og eksterne aktører
• Motta, planlegge og følge opp arbeidsoppdrag, herunder rapportering, dokumentasjon og kvalitetssikring
• Veilede personell og, i samarbeid med inspektører, kontrollere at vedlikehold gjennomføres i henhold til gjeldende krav, regelverk og standarder
• Planlegge og følge opp avvik- og hendelser
• Den som ansettes vil styrkedisponeres i Sjøforsvaret. Dette innebærer plikt til å fortsette i stillingen ved mobilisering og krig. Se www.forsvaret.no for nærmere informasjon om krav

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelor nivå fra universitet eller høyskole innenfor relevant fagområde ( for eksempel teknisk, mekanisk, logistikk, økonomi eller annet)
  • Annen utdanning, sertifiseringer og/eller lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for eventuell manglende  formell utdanning.
• Erfaring med vedlikeholdsplanlegging.
• Kjennskap til planleggingsverktøy, for eksempel MS Project.
• Erfaring med bruk av vedlikeholdssystem.
• Ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• Erfaring fra maritim, forsvars- eller offshore sektor.
• Erfaring med risikoarbeid.
• Kjennskap til SAP/IFS eller andre ERP systemer.
• Erfaring med modifikasjons oppdrag.
• Erfaring med ISO 55000 eller tilsvarende.

Personlige egenskaper

• Strukturert og planorientert
• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Høyt sikkerhetsfokus

Vi tilbyr

• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø. Stipendordning.
• Fleksibel arbeidstid. Gratis parkering.
• Gode velferdsordninger, bl.a. muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke. På Haakonsvern har du tilgang til et stort idrettsanlegg med blant annet svømmehall og styrkerom.
• Du vil få stilling som Overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 650 000-810 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Per Magne Handegård, Teknisk sjef Ubåt, 99094318
Tommy Vetaas, Teamleder Plan og Analyse, 98488789

Arbeidssted

Johan Berentsens vei 11
5160 Laksevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5149772592
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Marinens primæroppgave er å ivareta det militære forsvaret av norske havområder til enhver tid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vi gjør nå viktige endringer på IT-området i DMP, og etablerer en ny enhet for infrastruktur, forvaltning og informasjonssikkerhet. Vi søker en engasjert og faglig sterk leder som kan utvikle fagområdet og bygge enheten, både gjennom god personalledelse og tydelig faglig retning. 

DMP har nylig fått en ny virksomhetsstrategi, der digitalisering er et sentralt satsingsområde. Fremover skal vi videreutvikle og digitalisere våre interne prosesser, samtidig som vi følger utviklingen i omgivelsene tett, blant annet den raske fremveksten av kunstig intelligens i de medisinske produktene vi regulerer. Dette medfører økende fokus på informasjonssikkerhet, og vi er avhengig av en god IT-plattform og tett samarbeid med våre tjenesteleverandører og fagmiljøene i DMP for å lykkes med dette. 

DMPs teknologilandskap er i stor grad basert på Microsoft-plattformen, kombinert med løsninger on premise. Europeisk samhandling, samt utvikling og integrasjoner knyttet til vår database for legemiddelgrunndata, er viktige komponenter i vår IT-portefølje. 

IT-forvaltningen er i stor grad produktorientert, slik at samarbeidet mellom forvalter og dedikerte produkteiere fra fagsiden sentralt. 

I DMP er IT-drift og IT-utvikling tjenesteutsatt, og tjenesteoppfølging og leverandørstyring er derfor en sentral del av arbeidet knyttet til infrastruktur og til videreutvikling i forvaltning. 

Om enheten 
Enheten har en bredde av spennende ansvarsområder innen:

• Systemforvaltning
• Infrastruktur
• Testledelse
• IKT-service
• Informasjonssikkerhet
• Budsjettstyring
• Anskaffelseskoordinering og leverandørstyring

Arbeidsoppgaver

• Personal- og faglig ledelse av enheten, med aktiv deltagelse i områdets ledergruppe
• Ansvar for å sette tydelig retning og mål for arbeidet innen enhetens ansvarsområder, i tråd med DMPs strategi
• Etablere og opprettholde et tett samarbeid med øvrige ledere og relevante fagmiljøer for å sikre helhetlig og effektiv oppgaveløsning
• Bidra aktivt og strategisk i ledergruppen på området virksomhetsstyring og -utvikling
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ut fra DMPs behov samt kandidatens kompetanse og interesse

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minimum masternivå
• Erfaring fra ledelse av brede kompetansemiljøer innen drift, forvaltning og informasjonssikkerhet med gode resultater
• Gjerne erfaring med prosjekt- og produktstyring
• God forretningsforståelse og evne til å omsette behov til løsninger
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk og engelsk

Det er forventet at den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finnes på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM)

Personlige egenskaper

• Du har en strategisk og helhetstenkende tilnærming, og evner å se langsiktige muligheter og løsninger som styrker virksomheten
• Du har en tydelig og samlende lederstil som skaper retning, engasjement og trygghet i organisasjonen.
• Du bygger sterke relasjoner og fremmer samarbeid på tvers av fagområder og nivåer i organisasjonen
• Du er resultatorientert og gjennomføringssterk, med fokus på å levere høy kvalitet og oppnå målsetninger
• Du tar initiativ, jobber planmessig og er etterrettelig
• Du er engasjert i utvikling av mennesker og fagmiljø, og legger til rette for trivsel og kompetanseutvikling

Vi tilbyr

• Utfordrende og interessante arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig utvikling og et strukturert opplæringsprogram
• Stor spennvidde i oppgavene som løses i tverrfaglige team
• Moderne lokaler i umiddelbar nærhet til T-banestasjonen på Helsfyr
• Mulighet for å trene én time per uke i arbeidstiden – vi har treningsrom og sykkelgarasje
• Fleksitidsordning og fleksibel hjemmekontorordning
• Lønnsplassering som seksjonssjef (stillingskode 1211), lønn fra kr. 920 000,- til kr. 1 100 000,- brutto pr. År.For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes
  
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse

Les om direktoratets organisasjon

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kontakt oss gjerne om du har spørsmål; Randi Tandle på tlf: 90515401.  

Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn.    

Vi er mer opptatt av hva du kan, din kompetanse og dine erfaringer enn hvor flink du er til å skrive søknad. Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi ønsker ikke at du skriver eller legger ved et søknadsbrev. 

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i Webcruiter og vi ber om at vitnemål og attester blir lastet opp når du søker stilling hos oss. Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir.

Kontaktinformasjon

Randi Tandle, Områdedirektør, 90515401

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for medisinske produkter

Referansenr.: 5154862004
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for medisinske produkter (DMP) skal sørge for rask og likeverdig tilgang til effektive legemidler og medisinsk utstyr. Vi følger opp sikkerheten og bidrar til riktig bruk av produktene. Videre bidrar vi til forskning og innovasjon. Vi har ansvar for nasjonal forsyningssikkerhet og beredskap for medisinske produkter.

DMP er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har cirka 400 ansatte.

Vil du bidra med din kompetanse i Forsvaret? Vi ser etter deg med teknisk kompetanse og teknisk systemforståelse innen samband og IKT.

Teknisk avdeling i Marinen har en nyopprettet sivil stilling som produkteier integrerte sambandssystemer. Ønsker du en fleksibel og utfordrende hverdag med mulighet til å påvirke egen arbeidsdag, ønsker vi å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Prioritere forvaltning og videreutvikling av integrerte kommunikasjonssystemer, slik at disse gir operativ verdi
  
• Støtte drift, vedlikehold, utvikling, verifikasjon og brukerstøtte samt ivareta systemets sikkerhet
• Støtte og samarbeide tett med andre avdelinger i Forsvarsektoren
• Ved behov dekke funksjonen som teknisk inspektør samband og IKT (C4IS), og kunne bidra i prosjekter
• Involveres i stabstjeneste og møtevirksomhet, utarbeidelse av beslutningsstøtte og anbefalinger samt analyse og undersøkelser

Kvalifikasjoner

MÅ-krav:

• Bachelor eller tilsvarende utdanningsnivå innenfor relevant fagområde som f.eks; elektronikk, datateknikk, informasjonsteknologi, informatikk, cybersecurity, IT-sikkerhet eller militære studier med fordypning i elektronikk og data. Relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning

Ønskelige krav:

• Relevant erfaring fra både sivil virksomhet og Forsvaret
• Prosjektledererfaring fra vedlikeholds- og eller modifikasjonsoppdrag
• ERP-erfaring som brukes av Forsvaret (SAP)

For å kvalifisere for stillingen må du også oppfylle følgende:

• Norsk statsborgerskap
• Kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Strukturert og selvdrevet
• Selvstendig og i stand til å fatte beslutninger basert på egen innsikt
• Kunne identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr

• Arbeid i et inkluderende og positivt miljø med engasjerte kollegaer
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
• Stipendordning
• Fleksibel arbeidstid
• Gode velferdsordninger, bl.a. muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke
• På Haakonsvern har du tilgang til et stort idrettsanlegg med blant annet svømmehall og styrkerom som du også kan bruke med familien i helgene
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Gratis parkeringsmuligheter

Du vil få stilling som overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 650 000 til kr. 810 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Nilsen, Stig, Avdelingsleder kontroll og verifikasjon, +47 990 92 894, snilsen@mil.no
Agledal, Joacim Byrkjedal, Teknisk leder C4IS, 905 43 980
Veslemøy Selvik, Seniorrådgiver JW, +47 416 79 399, veslemoy.selvik@jeffersonwells.no

Arbeidssted

5173 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5114535696
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Marinens primæroppgave er å ivareta det militære forsvaret av norske havområder til enhver tid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Sjøforsvarets forsyningskommando (SFK) er en nyopprettet forsynings og vedlikeholds enhet i Sjøforsvaret
med ca 620 ansatte, hvor sjøforsvarets overflateverksted (SVO) ivaretar vedlikeholdet på Sjøforsvarets materiell. Vedlikeholdet spenner seg over et vidt spekter av fagfelt fra høyteknologi til konvensjonell verkstedsdrift. SFK SVO sitt hovedmål er å bidra til økt teknisk tilgjengelighet for Sjøforsvarets fartøyer.

SFK SVO Ildlederverksted søker deg som har fagbrev som dataelektroniker /serviceelektroniker og har lyst på en faglig utfordrende og spennende stilling med feilsøking og vedlikehold av AEGIS våpensystem. AEGIS våpensystem er et avansert luftvernsystem til bruk på Nansen klasse fregatter. Systemet består av kampledelsessystem (CMS) og flere radarsystemer.

SFK SVO Ildlederverksted består av rundt 25 ansatte som vedlikeholder ildlednings- og sensorsystemer på Sjøforsvarets fartøyer. Vi søker nå etter dedikerte og pliktoppfyllende medarbeidere. Det er viktig at du er nøyaktig i ditt arbeid og at du ønsker å videreutvikle din kompetanse for å sammen med dine kolleger utføre arbeid av høy kvalitet.

Nødvendige kurs vil tilbys.

Arbeidsoppgaver

• Verkstedet har høy fokus på HMS, og det er viktig at du også vil være en viktig bidragsyter til dette arbeidet
• Du vil være ansvarlig for fagmessig utførelse av vedlikehold og reparasjoner innen ditt eget fagområde.
• Feilsøking/vedlikehold av CMS og radarsystemer
• Delta i planlegging av arbeid samt oppfølging av arbeidsordrer, skrive servicerapporter og sluttføring
• Bidra til forefallende arbeid på verkstedet samt støtte andre fagområder ved behov
• Du må regne med å reise noe i jobben
• Noe arbeid på kveld/natt må påregnes
  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som dataelektroniker eller serviceelektroniker
• Annen utdannelse eller relevant erfaring kan vurderes
• Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG & NATO SECRET før tiltredelse
• God fremstillingsevne skriftlig og muntlig på norsk og engelsk
• Gode datakunnskaper

 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Kjennskap til SAP eller andre ERP systemer
• Kjennskap til IKT servicefag (server/nettverk)
• Erfaring med drift av radarsystemer.
• Erfaring med elektronikk og komponenter.
  

Personlige egenskaper

• Er selvstendig, nøyaktig og har gode samarbeidsevner
• Har interesse for faget og er villig til å tilegne deg ny kunnskap
• Er strukturert og opptatt av en ryddig arbeidsplass
• Er løsningsorientert og positiv til nye utfordringer

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden. På Haakonsvern har du tilgang til et stort idrettsanlegg med blant annet svømmehall og styrkerom som du også kan bruke med familien i helgene
• Gratis parkeringsmuligheter
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

•  

  Stillingen lønnes etter Verkstedoverenskomsten som fagarbeider, (stillingskode 5111), med en årslønn innenfor spennet kr. 668.706 - 716.092, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Ingolv Volden Vestre, Sjef SFK SVO, 916 45 100
Jørn Slettan, Fagarbeider SFK SVO VTA ild, 928 17 454

Arbeidssted

5173 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5074939129
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.